Acta de conciliación - Danery Buitrago 2019

fi ,. .. , .• " 0 S.UIPE■tNl'IIND■NCI• 111• ■OCIDAIID fi0 >,;:' ·,:•:.... . . • 'cfififiromifififi. {le!'lllnclaiea Efic:al:-iaPfiIRUI: Fortaleclmlenllo de la oferta 11'cnit:M y ftmc,1an1ln de fi # "= Eatucliar laa iwqu■rlmlent-o&- 1 d11vakNpll,tlll tos usuarios Procffll)I. BUC11ptlbl11 de, gN (1 automathi:;11e:lc!ln. #Acl;Mdaclas. refiwridn fi::fi=-fi: 1

Ge-: rw,rx16n, praduccii:in y l tranBftlranci■ de conoclmien1o y NUma,ro d1;1

Ccmi'tl'lJcai6n da una cultura lgH'liin da1 cambio, d'• 111i:um:lo Ca,pai¡;illleÑHw9 1 da almnill'ldlmlentc con ■1 i:131'6CCJcinamilllnt.o Rulizadas • ntrati9lc1:>da la'En.tldad, ---- I\IUITT1;TOd1;1 é:a,pai¡;itaebnoes 1 p,_.,,.,¡,. E..._;,,p'"l,.1" 1 Construir 11111 c:fittura dil alto fiv;fi:=,r:r 18 # fidadl1 rondlmienO> l organ;,.,¡..,i ,nlooad,a una 1 ""'°"'d" FECHA VIGEilllC-IA cutlura de alto rendimitlnto 21!1de febrefo de :2019 2019

l organ;,.,¡..,i ,nlooad,a una 1 ""'°"'d" FECHA VIGEilllC-IA cutlura de alto rendimitlnto 21!1de febrefo de :2019 2019 :fifififi,-fifi¡fifioftn' dcllmiiilali 02/02t.201-Bel 311121:!01& 02102l2018al 3111212019 021Q2/201 S al 31/,12/21018

SUPERINTeNDENCIA DE SOCIEDADES

SISTEMA DE GE$TION INTEGRADO

PROCESO: GesTION DE TALENTO HUMANO FORMATO: ACUERDOS DE GESTIÓN . .. % cufi fi ,fi,fi;¡fi; % cufflfilimifififi program80fi°i'fi: de.lfidicador1ér 1e:r &em&Stre : • :' sfi·mesti'e .: rt1alizar II plioria,;ii6,r, 1H 1cu•rdcal liwrrt11ml111n1o d111 m l'ICl,utrimi■nM funi;:fi1,s J blianii:a pnxiHcifi di, las T1111énto Humar.ici r G11ti0n d1;1 C:iiilrl"Alr.L FM• I 30'6 15,00ll4i Elaborar 'I fir■IHnlar el rec¡uerimklnlo al Ccimil6 -ele Arquilfi Empru-arial d■ la Entidad.

G■sllDnar los raqutñmi1,nlo$ pre1111nlldall 11n ■l Camité el"•

Arqulter: tura EmpresariPI de lill En1idacl

Empru-arial d■ la Entidad. G■sllDnar los raqutñmi1,nlo$ pre1111nlldall 11n ■l Camité el"• Arqulter:tura EmpresariPI de lill En1idacl ACltul!IOzacl6n del procadimiento W' d•I rr,i!idulaE·Ul■ming da lnduooí.O-ri:,,Relnd'ucci6n. 1 Cfinlclón, di9el'loy sacfializaci&n de, la. h■rram111nm d• c::■ptur■ dt infa,rma,,o.li:indelaEnlidad. 1 - 1 55,DOIJG. ID51ai\nl, saclali211cl6n 'I deflnlci6n del lllrea participanla ,n la lr,lc:1¡1:ttva P.a1111ntlaa l11'1etni15-c:II!' la Entidad. DiHl'lo pragrama di capacftac:IOn y prAi=tiica. y 1Jacuci6n dtiil progrM'III da i;apaci1aci6n de lil lnfciattw, Pasan1íu lnllllmP d■ la Enticlcld. Entrega , reml$16n 11. aclmini,ailnic::16n de pen.onal 11 cerlfficado d, lil a5an,ra. Radise-P.io di la 11fi intBma organizac:icinal 'f M niacesldMIH d■plan'blidelaEnlldad lrnplaman111clon da la H'ln.li;tura Interna arganiuoiana! 1 .00'6 !5(1,IJ(lllf, • • ._· .. ·:.-.r.n:ceY opoiiii'nidad de .

lrnplaman111clon da la H'ln.li;tura Interna arganiuoiana! 1 .00'6 !5(1,IJ(lllf, • • ._· .. ·:.-.r.n:ceY opoiiii'nidad de . mojoni· profifi=-fifififi:;?fi.;f ._fi• fififitfi:/fi 05,00% -45,00%, 50,0096. C:oSdl110: OTH-Ffi& Fecha; DI d• P•br■ro de 2017 Var•!6n 002 Pagina 1 dal•

0 -fiINHNDE'fCIA

IIIEiliOCIIIIADR "'1 filldlar los req1,11;1rimi111J1i1i:iill Fortar.i::lrrillin'lo da la oferta ltti::r.llca y f.unclonahsili de '°' de 'ñlll>.r pi;!fi ]QS, 11$wrioJ prac■■r:11; sueeptll>lti d1;1 autorna'llzlllei6n.1 Genaració11, :prcduciaidn 'J ltnnaflr■ni::fi da Ganiai:-imlenkli y : 1 Ccim'lrucclbn d■ ura cultura lill!llti&n dll i;:ambio, d'oaac-uar-do dii ■lto r■ndim1anto con el dir1ci;iiiim,m6!rrtll' nttal!Aglco dela Entidad. Efieaera P'filo: #Mllvldd1gaatianadu #Ac6vkladas llq,'IHrllia&

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Prognm,ad'a■ l:bl::ia P,oyact11o: construifi umi cu11una. da-alto I·Eva11,1ar 'I pfipa,fi•r 1111 ntruolura l # fidacllls rendimiento 1msrna oav,i,nac:ic:inal •nírJc&1dia. a !L'Htionadas 11111111ct1ftYlli'I dealtorendimia,nklo -----1 FECHA VIGENCIA 30 d'fi junio da 201_!;1_ 2019 02lll212C18ol 31/12121)19 0:2.IC-2J201Bal 31112/201,& 02/02QD18al 31/12f2.(119

SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES

S!ST!MA DE OESTION INTEGRADO

PROCE.BO: GESTION DE TALENTO HUMANO FORMATO: ACUeRDOS DE GeSTIÓN Rliliulr fi priarizai;;ió-n de i11Q1.1i,rdo 11 llvanllmi■nti:i d, Jaa requerfmlento5, fi.lncmlaleG r UiicniC!CII PfOC!II-IM dt lol taltnti:i Humano l Gesti6n, de Cartera Fa&.e i ElaN:rar y praenlar 111 requarimianto al CamiY, d• Arqutlectura l:mprHarial da la Enliclad.

Humano l Gesti6n, de Cartera Fa&.e i ElaN:rar y praenlar 111 requarimianto al CamiY, d• Arqutlectura l:mprHarial da la Enliclad. Gestionar los req1,1erimien1olli pr111nl:ldal ■n ,t Camili da IAr-quitectura Empresarial d1;1 la En.tid'ld IAc-'IYalimc,lon del pr-ocedimklntQ r d1I m6duk, E-Uamir.i¡ da lndllCCIOnyReindui::olón. Celinlcl6n, dlsel'io y IOClializ.lc:ión de la h1rrami1nla di, aaplulB d• ln.forrruacióri. de la Entifi. C'JlHl'IQ-, ,oi::i1liE.lc:ión y dlfflllioian d•I irn parlk:ipatlte en la lnlcfi Pasanll;¡ui tr.rtama.1 d• la Ermdl.d. OiHF.lo pn;¡grama d11 c:&1paciC11n::l6n 11' pric:lica y 1jecución d,1 PN191rama da, c11p1111:;i!Ki6n d11 llill Iniciativa PasanU:u lnllalNII fi 111. Entidad. Entrvaa y r-lHV!i!il36n a adMar.ilatración de personal ,1 c:,r11fli;adci d'a b pa11anti■. R1disefia da, la aCruetura il'IISrm organluclonal y 111 nacuid'ect.■ [g_• _e!anfi __ t;la la Entidad tnplemantación da, la ■abuctur■ lnta,ma 019anb!1111clonal

[g_• _e!anfi __ t;la la Entidad tnplemantación da, la ■abuctur■ lnta,ma 019anb!1111clonal Gattlonar la revisión y val'id1c:i6n del modala da operación. da :la

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Código: GTH-f.02.5

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