Acuerdo Gubernativo 1319-1968

“MINISTERIO DE TRABAJO

«Y PREVISION SOCIAL

PRESIDENCIA D

SECRETAR GUATRMA uhn__zt_‘f-.fi',,‘,/_z_gfih fl‘i A uno pci. número A fecha ABRI — hk EF.: i :un-ra-/-?—i‘—}—'fi...;s__ | } 4346 ACUERDO GUBERNATIVO NUMERO +34 9 0-48 © E . 196 PALACIO NACIONAL: GUATEMALA, F 9 ABR

EL PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPUBLICA,

CONSIDERANDO: QuE ES NECESARIO ARMONIZAR LAS NORMAS QUE RÍGEN EL FUNCIONAMIENTO DE LA Comisión NACIONAL DEL SALARIOY DE LAS Comisiones PARITARIAS DE SALARIOS MÍNIMOS, CON LA POLÍTICA QUE EN MATERIA DE SALARIOS HA ADOPTADO EL =

GOBIERNO DE LA REPÚBLICA,

POR TANTO: EN USO DE Las FACULTADES QUE LE CONCEDE EL AR= TÍCULO 189 inciso llo, DE LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA,

ACUERDA:

EMITIR EL SIGUIENTE:

REGLAMENTO DE LA COMISION NACIONAL DEL SALARIO Y DE LAS

COMISIONES PARITARIAS DE SALARIOS MINIMOS ”. 1 TITULO 1

DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO UNICO

OBJETO

ARTICULO lo.- EL PRESENTE REGLAMENTO REGULA LA ORGANIZA-

“ción Y FUNCIONAMIENTO, DE LA ComiSIÓN NACIONAL DEL SALA--

aro Y DE LAs COMISIONES PARITARIAS DE SALARIOS MÍNIMOS,-

OBJETO

ARTICULO lo.- EL PRESENTE REGLAMENTO REGULA LA ORGANIZA-

“ción Y FUNCIONAMIENTO, DE LA ComiSIÓN NACIONAL DEL SALA--

aro Y DE LAs COMISIONES PARITARIAS DE SALARIOS MÍNIMOS,- ASÍ como EL PROCEDIMIENTO PARA LA FIJACIÓN Y REVISIÓN -- PERIÓDICAS DE Los SALARIOS MÍNIMOS Y LAS BASES FUNDAMEN= . “

TALES SOBRE LAS CUALES DEBEN ELABORAR SUS RECOMENDACIONES

LAS COMISIONES PARITARIAS, “4 » 4 - -

ANoms__ & Ref: Al contestar sírvase mencionar el número y referencia de esto note.

2 “MINISTERIO DE TRABAJO B Y PREVISION SOCIAL

GUATEMALA, C. A.

ARTICULO 20.- Los miEMBROS DE LA Comisión NACIONAL DEL SALARIO Y DE LAS COMISIONES PARITARIAS DE SALARIOS MÍNIMOS,

SERÁN NOMBRADOS POR ACUERDO GUBERNATIVO, SIEMPRE QUE REUNAN

LAS CALIDADES REQUERIDAS POR LA LEY.

ARTICULO 30.- La SEDE DE LA Comisión NACIONAL DEL SALARIO

Y DE LAS COMISIONES PARITARIAS DE SALARIOS MÍNIMOS SERÁ LA

CIUDAD DE GUATEMALA. SINEMBARGO, CUANDO LAS NECESIDADES ==

ASÍ Lo JUSTIFIQUEN, PODRÁ CAMBIARSE LA SEDE DE LAS ComiSIO

NES PARITARIAS, LO CUAL SE HARÁ POR ACUERDO MINISTERIAL.

TITULO 1!

COMISION NACIONAL DEL SALARIO

CaPíTULO | ORGANIZACIÓN ARTICULO llo.- LA ComisióN NACIONAL DEL SALARIO, ES UN ORTITULO 1!

COMISION NACIONAL DEL SALARIO

CaPíTULO | ORGANIZACIÓN ARTICULO llo.- LA ComisióN NACIONAL DEL SALARIO, ES UN ORGANISMO TÉCNICO Y CONSULTIVO DE LAS COMISIONES PARITARIAS,

QUE FUNCIONA ADSCRITO AL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN

SoctAL, A QUIÉN ASESORA EN LA POLÍTICA GENERAL DEL SALARIO.

ARTICULO 50.- La Comisión NACIONAL DEL SALARIO SE INTEGRA

DE LA SIGUIENTE MANERA: A) Dos REPRESENTANTES GUSERNAMENTALES QUE DEBERÁN = SER PERSONAS DE EXPERIENCIA EN ASUNTOS ECONÓMICOS Y LABORALES, QUE SERÁN DESIGNADOS POR EL ORGANISMO EJECUTIVO POR CONDUCTO DEL MINISTERIO DE

TRABAJO Y PREVISIÓN Social.

8) Dos REPRESENTANTES DE LAS ENTIDADES SINDICALESDE TRABAJADORES;

¢) Dos REPRESENTANTES DE LAS ENTIDADES GREMIALES Y

SINDICATOS PATRONALES;- $

Nom. 3 Ref... Al contestur sírvase menciónor el número y referencia de esta nota,

MINISTERIO DE TRABAJO

Y PREVISION SOCIAL

GUATEMALA, C. A.

D) UN REPRESENTANTE DEL MINISTERIO DE ECONOMÍA;

E) UN REPRESENTANTE DE LA JUNTA MONETARIA;

F) UN REPRESENTANTE DEL INSTITUTO GUATEMALTECO DE

SEGURIDAD SOCIAL;

6) UN REPRESENTANTE DE LA DireCCIÓN GENERAL DE EsTADÍSTICAJ Y

H) UN REPRESENTANTE DEL INSTITUTO INDIGENISTA NA=

CIONAL.

EL JEFE DE LA OFICINA ADMINISTRATIVA DEL SALARIO

SEGURIDAD SOCIAL;

6) UN REPRESENTANTE DE LA DireCCIÓN GENERAL DE EsTADÍSTICAJ Y

H) UN REPRESENTANTE DEL INSTITUTO INDIGENISTA NA=

CIONAL.

EL JEFE DE LA OFICINA ADMINISTRATIVA DEL SALARIO ACTUARÁ COMO PRESIDENTE DE LA ComistóN NACIONAL DEL SALARIO, DEBE SER ABOGADO COLEGIADO CON EXPERIENCIA EN LA RAMA

ADMINISTRATIVA DE TRABAJO.

Los MIEMBROS A QUE SE REFIEREN LOS INCISOS A), 8), Y ©) TENDRÁN CALIDAD DE VOCALES, CON VOZ Y VOTO. LOS MIEMBROS A QUE SE REFIEREN LOS INCISOS D), E), F), 6), Y H), -

TIENEN CALIDAD DE ASESORES Y CONCURREN A LAS SESIONES CON

voz PERO SIN VOTO.

FORMARÁ PARTE DE LA Comisión NACIONAL DEL SALARIO

IGUAL NÚMERO DE SUPLENTES, QUIENES DESEMPEÑARÁN LAS FUNCIO

NES DE LOS MIEMBROS PROPIETARIOS EN LOS CASOS DE AUSENCIA

DE ESTOS. Los SUPLENTES SERÁN DESIGNADOS EN IGUAL FORMA ==

QUE LOS MIEMBROS PROPIETARIOS.

REQUISITOS PARA LOS MIEMBROS: ARTICULO 60.- SoN REQUISITOS INDISPENSABLES PARA SER MIEMsRo DE LA Comisión NACIONAL DEL SALARIO LOS SIGUIENTES:

A) SER GUATEMALTECO NATURAL, MAYOR DE VEINTICINCO

Años, DEL ESTADO SEGLAR Y CIUDADANO EN EJERCIcio; Y 8) POSEER HONORABILIDAD E INDEPENDENCIA DE CRITERIO.no“; Al contestar sirvore mancionor el número y

Años, DEL ESTADO SEGLAR Y CIUDADANO EN EJERCIcio; Y 8) POSEER HONORABILIDAD E INDEPENDENCIA DE CRITERIO.no“; Al contestar sirvore mancionor el número y referencia de esta nota.

. MINISTERIO DE TRABAJO

+ Y PREVISION SOCIAL GUATEMALA, C. A, Los REPRESENTANTES DE Los SINDICATOS DE TRABAJADORES Y DE LAS ASOCIACIONES Y SINDICATOS PATRONALES, DEBEN PERTENECER LEGALMENTE A ESTAS ENTIDADES, ARTICULO 70.- PARA EL NOMBRAMIENTO DE LOS MIEMBROS DE LAComisión NACIONAL DEL SALARIO, SE OBSERVARÁN LAS S1GUIENTES DISPOSICIONES: A) EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PrEevISIÓN SOCIAL, CON ocho DÍAS DE ANTICIPACIÓN A LOS RESPECTIVOS NOMBRAMIENTOS PUBLICARÁ EN EL DIARIO OFICIAL Y EN =

OTRO DE MAYOR CIRCULACIÓN EN LA REPÚBLICA LA CON

VOCATORIA INSTANDO A LAS ASOCIACIONES PATRONALES Y SINDICATOS DE TRABAJADORES LEGALMENTE CONSTITUL DOS, PARA QUE DENTRO DEL TÉRMINO ALUDIDO PRESENTEN UNA NÓMINA DE CANDIDATOS COMPUESTA DE MÁS DE

CUATRO PERSONAS (CON INDICACIÓN DE LAS CUALIDADES

Y EXPERIENCIA DE Los PROPUESTOS).

1. UNA VEZ RECIBIDAS LAS NÓMINAS CORRESPONDIENTES, EL ORGANISMO EJECUTIVO POR MEDIO DE ACUERDO DIC TADO POR CONDUCTO DEL MINISTERIO DE TRABAJO YPREVISIÓN SOCIAL, HARÁ LOS RESPECTIVOS NOMBRA--

EL ORGANISMO EJECUTIVO POR MEDIO DE ACUERDO DIC TADO POR CONDUCTO DEL MINISTERIO DE TRABAJO YPREVISIÓN SOCIAL, HARÁ LOS RESPECTIVOS NOMBRA--

MIENTOS, PUDIENDO ELEGIR LIBREMENTE A CUALQUIERA

DE LOS CANDIDATOS PROPUESTOS. €) SI NO SE PRESENTAREN NÓMINAS DENTRO DEL TÉRMINO A QUE ALUDE EL INCISO A) DE ESTE ARTÍCULO, O Si

NINGUNO DE LOS PROPUESTOS LLENAN LOS REQUISITOS

QUE LA LEY DETERMINA EL MINISTERIO DE TRABAJO Y

PREVISIÓN SOCIAL HARÁ EL NOMBRAMIENTO LIBREMENTE;

TOMANDO EN CUENTA LA APTITUD DE CADA UNO;Nemis_D_ Ref: Al contestor sirvase mencionar el número y referencia de esta noto. s : | - "MINISTERIO DE TRABAJO

- Y PREVISION SOCIAL

GUATEMALA, C. A.

1. SIMULTANEAMENTE CON EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PrEVvISIÓN SOCIAL, EL MiNISTERIO DE ECONOMÍA, Y LAS INSTITUCIONES Y DEPENDENCIAS QUE ESTÉN MEPRESENTADAS EN LA CoMISIÓN NACIONAL DEL SALARIO, 3 DESIGNARÁN A SUS REPRESENTANTES. - ARTICULO Bo.- La Comisión NACIONAL DEL SALARIO, ESTÁ FORMADA POR UN PRESIDENTE, CINCO VOCALES Y CINCO ASESORES. EL - SECRETARIO DE LA OFICINA ADMINISTRATIVA DEL SALARIO FUNGIRÁ CON EL MISMO CARGO EN LA CoMISIÓN NACIONAL DEL SALARIO.

EN CASO DE AUSENCIA DEL PRESIDENTE DE LA Comisión NACIONAL

- SECRETARIO DE LA OFICINA ADMINISTRATIVA DEL SALARIO FUNGIRÁ CON EL MISMO CARGO EN LA CoMISIÓN NACIONAL DEL SALARIO.

EN CASO DE AUSENCIA DEL PRESIDENTE DE LA Comisión NACIONAL

DEL SALARIO, SERÁ SUESTITUÍDO POR EL OTRO DELEGADO GUBERe NAMENTAL.

A ARTICULO 90.- EL PRESIDENTE DE LA ComISIÓN NACIONAL DEL SALARIO DESIGNARÁ A UNO DE LOS ASESORES O A UN MIEMBRO DELPERSONAL DE LA OFICINA ADMINISTRATIVA DEL SALARIO PARA SUBS

+3 TITUIR AL SECRETARIO EN CASOS DE AUSENCIA TEMPORAL.

ARTICULO |0.- Los MIEMBROS DE LA ComiSIÓN NACIONAL DEL SaLARIO, A EXCEPCIÓN DEL PRESIDENTE, QUE ES ADEMÁS JEFE DE LA

OFICINA ADMINISTRATIVA DEL SALARIO, DURARÁN EN EL EJERCICIO

DE SUS CARGOS DOS AÑOS, PUDIENDO SER REELECTOS. SINEMBARGO

PODRÁN SER REMOVIDOS DE SUS CARGOS EN CUALQUIER TIEMPO, SI

a. LA ASOCIACIÓN, SINDICATO, INSTITUCIÓN O DEPENDENCIA QUE RE PRESENTAN ASÍ Lo DECIDIERA. DE tGUAL FACULTAD GOZARÁ EL Es TADO PARA LOS REPRESENTANTES DEL MINISTERIO DE TRABAJO YPrEVISIÓN Social Y Economía.

CUALQUIER MIEMBRO NOMBRADO PARA LLENAR UNA VACANTE,

EJERCERÁ EL CARGO POR EL RESTO DEL PERÍODO LEGAL.” ARTICULO II.- EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PrEevISIÓN SociAL, DARÁ POSESIÓN DE SUS CARGOS A Los MIEMBROS DE LA CoMISIÓN

EJERCERÁ EL CARGO POR EL RESTO DEL PERÍODO LEGAL.” ARTICULO II.- EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PrEevISIÓN SociAL, DARÁ POSESIÓN DE SUS CARGOS A Los MIEMBROS DE LA CoMISIÓN NACIONAL DEL SALARIO. “AWie — | Al contestor sirvose mencicaor el número y referencia de esta nota.

' MINISTERIO DE TRABAJO

Y PREVISION SOCIAL

GUATEMALA. C. A.

CarítuLO |

ATRIBUCIONES

ARTICULO 12.= LAS PRINCIPALES ATRIBUCIONES DE LA ComISIÓN

2 3 NACIONAL DEL SALARIO SON:

A) ASESORAR AL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN

SOCIAL EN LA POLÍTICA GENERAL DEL SALARIO.

a 8) ACTUAR COMO ORGANISMO TÉCNICO Y CONSULTIVO DE

. LAS CoMISIONES PARITARIAS DEL SALARIO MÍNIMO.

©) PROPONER AL MINISTERIO DEL RAMO EL ÓRDEN DE =~

PRIORIDADES PARA LA IMPLANTACIÓN DE LOS SALA=

RÍOS MÍNIMOS, IMPULSANDO LOS ESTUDIOS RESPECTIvos. — D) REALIZAR ESTUDIOS, ENCUESTAS, FORMULAR INDICES bz DE BIENESTAR RELACIONADOS CON EL SALARIO Y ELPRESUPUESTO FAMILIAR, EL COSTO DE VIDA, QUE --

SIRVAN EN LAS APRECIACIONES DE LA EVOLUCIÓN DE LOS SALARIOS PARA Los EFECTOS DE SU IMPLANTA - : ción Y REVISIÓN.

E) RECOMENDAR LOS SISTEMAS ADECUADOS EN LA IMPLANTACIÓN DE Los SALARIOS MÍNIMOS, Y SU NATURALEZA

OCUPACIONAL, INDUSTRIAL O REGIONAL, O LA QUE SE

: ción Y REVISIÓN. E) RECOMENDAR LOS SISTEMAS ADECUADOS EN LA IMPLANTACIÓN DE Los SALARIOS MÍNIMOS, Y SU NATURALEZA OCUPACIONAL, INDUSTRIAL O REGIONAL, O LA QUE SE ESTIME CONVENIENTE A LAS NECESIDADES DE LA POSLACIÓN Y EL CARÁCTER DE LAS INDUSTRIAS, EMPREg SAS O PATRONOS A QUIENES AFECTE,

F) ORGANIZAR COMISIONES DE ESTUOIO DE LOS DIVERSOS

ASPECTOS ECONÓMICOS Y LABORALES RELACIONADOS CON

EL SALARIO, DANDO PARTICIPACIÓN A Los SECTORESINTERESADOS.

6) PRESTAR ASESORÍA A LA OFICINA ADMINISTRATIVA =

DEL SALARIO EN LA REALIZACIÓN DE Los ESTUDIOSL Nóm.: 7

Ref... Al contestor sírvase mencionar el número y referencia de esta noto,

" MINISTERIO DE TRABAJO

Y PREVISION SOCIAL |

GUATEMALA, €. A.

ECONÓMICOS DIVERSOS QUE LE ENCOMIENDE EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN Socials H) RENDIR AL MINISTERIO DE TRABAJO Y PrEvISIÓN SOCIAL EL DICTAMEN RAZONADO QUE CORRESPONDA, DESPUÉS DERECIBIR LOS INFORMES EN LOS CUALES RECOMIENDAN LAS CoMISIONES PARITARIAS LOS SALARIOS MÍNIMOS, PROCURANDO ARMONIZARLOS POR ACTIVIDAD Y CIRCUNSCRIPCIONES ECONÓMICAS EN TODO EL PAÍS, HASTA DONDE SEA PO

SIBLE, COPIAS DE ESTE DICTAMEN REMITIRÁ A LA JUNTA

MONETARIA DEL BANCO DE GUATEMALA Y AL INSTITUTO GUA

NES ECONÓMICAS EN TODO EL PAÍS, HASTA DONDE SEA PO

SIBLE, COPIAS DE ESTE DICTAMEN REMITIRÁ A LA JUNTA

MONETARIA DEL BANCO DE GUATEMALA Y AL INSTITUTO GUA TEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL. -— 1) CONOCER OE LAS REVISIONES QUE SE FORMULEN DURANTELA VIGENCIA DEL ACUERDO QUE FIJE LOS SALARIOS MÍNIMOS, EN IGUAL FORMA QUE LO ESTIPULADO EN EL INCISO

C) ANTERIOR. Pa

J) EVACUAR LAS CONSULTAS QUE SEAN DE SU COMPETENCIA. —

TITULO 111

COMISIONES PARITARIAS DE SALARIOS MINIMOS

CAPITULO UNICO ARTICULO 13.- Las Comisiones PARITARIAS SERÁN INTEGRADAS DE ACUERDO CON LO QUE DISPONE EL CópIGO DE TRABAJO; Y TENDRÁN LAS ATRIBUCIONES QUE ALLÍ SE DETERMINAN. ARTICULO Il.- CADA Comisión PARITARIA SE INTEGRA CON UN = MÍNIMO DE DOS PATRONOS, DOS TRABAJADORES Y UN INSPECTORDE TRABAJO QUE LA PRESIDE Y SUS RESPECTIVOS SUPLENTES.

ARTICULO 15.- CUANDO POR CUALQUIER CIRCUNSTANCIA NO ASISTA EL PRESIDENTE DE LA ComiSIÓN PARITARIA, ASUMIRÁ sus —-

FUNCIONES UN VOCAL ELECTO POR LOS ASISTENTES.NUM.:. ON

REF.: ........

Al contestor, sirvose mencionar el número y referencia de esta nota

: - MINISTERIO DE TRABAJO

Y PREVISION SOCIAL

GUATEMALA, C, A.

TITULO |!V

PROCEDIMIENTO

CarítuLO |

SESIONES

y referencia de esta nota

: - MINISTERIO DE TRABAJO

Y PREVISION SOCIAL

GUATEMALA, C, A.

TITULO |!V

PROCEDIMIENTO

CarítuLO | SESIONES ARTICULO 16.- La Comistón NACIONAL DEL SALARIO Y LAS Comi = SIONES PARITARIAS OE SALARIOS MÍNIMOS, SE REUNIRÁN ORDINARIAMENTE HASTA DOS VECES POR SEMANA Y EXTRAORDINARIAMENTECUANDO EL MINISTERIO DE TRABAJO Y Previsión Social Lo JUZGUE CONVENIENTE, ARTICULO |7.- Las CONVOCATORIAS ORDINARIAS DEGERÁN HACERSE POR ESCRITO CON TRES DÍAS DE ANTICIPACIÓN POR Lo MENOS, POR EL PRESIDENTE DE LA Comisión NACIONAL DEL SALARIO O LoS PRESICENTES DE LAS Comistones PARITARIAS DE SALARIOS MÍNIMOS. No OBSTANTE, PARA PERÍODOS REGULARES DE TRABAJO BASTARÁ -- LA ANUENCIA, QUE DESERÁ CONSTAR EN ACTA, DE Los MIEMBROS A REUNIRSE EN DETERMINADO DÍA, HORA Y EN EL LUGAR QUE OCUPA

SU SEDE.

Las SESIONES EXTRAOROINARIAS SERÁN CONVOCADAS POR LO MENOS CON VEINTICUATRO HORAS DE ANTICIPACIÓN, ARTICULO 18.~ LAs ACTAS DE LAS SESIONES SE LEVANTARÁN A —- MÁQUINA, SALVO IMPOSIBILIDAD MATERIAL PARA HACERLO EN CUYO CASO: SE HARÁ MANUSCRITO, DEBIENDO LLEVAR SIEMPRE NUMERACIÓN ORDINAL Y FIRMARSE POR TODOS LOS ASISTENTES. Los PRESIDENMÁQUINA, SALVO IMPOSIBILIDAD MATERIAL PARA HACERLO EN CUYO CASO: SE HARÁ MANUSCRITO, DEBIENDO LLEVAR SIEMPRE NUMERACIÓN ORDINAL Y FIRMARSE POR TODOS LOS ASISTENTES. Los PRESIDENTES DE LAS Comistones PARITARIAS DE SALARIOS MÍNIMOS Y ELSECRETARIO OE LA Comisión NACIONAL DEL SALARIO, GUARDARAN =

BAJO SU MÁS ESTRICTA RESPONSABILIDAD LAS ACTAS, PARA QUE =

AL TÉRMINO DE SUS LASORES ENTREGUEN EL LEGAJO CORRESPONDIENTE

LA OFICINA ADMINISTRATIVA DEL SALARIO, PARA Los EFECTOS LE=

ALES CONSIGUIENTES. Si Los DELEGADOS PATRONALES Y LOS TRABAJADOUe

[ Nom... LA Ref. Al contestar sírvase mencionar al número y referencia de esto nota, “MINISTERIO DE TRABAJO

" Y PREVISION SOCIAL

GUATEMALA, C. A.

RES SOLICITAREN COPIAS, DEBERÁ LA PRESIDENCIA DE LA CoMIe SIÓN ENTREGÁRSELA, CUANDO ESTUBIEREN APROBADAS.

ARTICULO 19.- La MITAD MÁS UNO DE LOS MIEMBROS VOCALES DE

LA Comisión Nacional Y DE LAS CoMISIONES PARITARIAS FORMAN ¿A QUORUM LEGAL PARA SU FUNCIONAMIENTO, ¢ ARTICULO 20.- Los DICTÁMENES RAZONADOS DE LA Comisión Nai CIONAL DEL SALARIO REFERENTES A LA FIJACIÓN Y MODIFICACIÓN - DE SALARIOS MÍNIMOS, REQUERIRÁN EL VOTO FAVORABLE DE LA MA

YORÍA ABSOLUTA, DEBIENDO EL PRESIDENTE VOTAR DE ÚLTIMO.

- DE SALARIOS MÍNIMOS, REQUERIRÁN EL VOTO FAVORABLE DE LA MA

YORÍA ABSOLUTA, DEBIENDO EL PRESIDENTE VOTAR DE ÚLTIMO.

Las DEMÁS DECISIONES SE TOMARÁN FOR SIMPLE MAYORÍA DE VOTOS PRESENTES, ARTICULO 21.- CADA MIEMBRO CON CATEGORÍA DE VOCAL PROPIETARIO, DE LAS COMISIONES TENDRÁ DERECHO A UN VOTO. UNICAMENTE

EL PRESIDENTE DE LA ComiSióN NACIONAL DEL SALARIO, TENDRÁN

DOBLE VOTO EN CASO DE EMPATE, La: ARTICULO 22.= LAS DISCUSIONES SE CONCRETARÁN A LOS ASUNTOS DE COMPETENCIA DE LA ComiSIÓN NACIONAL DEL SALARIO Y DE ==

LAS ComISIoONES PARITARIAS, SIENDO LOS PRESIDENTES DE LAS =

MISMAS, LOS DIRECTORES NATOS DE SUS DEBATES.

ARTICULO 23.- La Comisión NACIONAL DEL SALARIO Y LA OriciNA ADMINISTRATIVA EN CUMPLIMIENTO DE SU FUNCIÓN TÉCNICA Y % ASESORA DE LAS COMISIONES PARITARIAS DE SALARIOS MÍNIMOS, - o PODRÁN HACERSE REPRESENTAR EN LAS SESIONES DE ÉSTAS, POR UNO

O VARIOS DE SUS MIEMBROS, CON VOZ PERO SIN VOTO.

CAPITULO II PRIORIDADES Za E 1 ARTICULO 2l.- La Comisión NACIONAL DEL SALARIO SECOMENDARÁ

RAZONADAMENTE AL MINISTERIO DE TRABAJO Y PrEevISIÓN Social, LAS ACTIVIDADES, EMPRESAS, REGIONES U OCUPACIONES A LAS QUE DEBE DARSE PRIORIDAD EN LA FIJACIÓN Y REVISIÓN DE LOS SALA-Noma_ LA

RAZONADAMENTE AL MINISTERIO DE TRABAJO Y PrEevISIÓN Social, LAS ACTIVIDADES, EMPRESAS, REGIONES U OCUPACIONES A LAS QUE DEBE DARSE PRIORIDAD EN LA FIJACIÓN Y REVISIÓN DE LOS SALA-Noma_ LA Ref, Al contestor sírvase mencionar el número y referencio de esto nota.

“MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

GUATEMALA. C. A.

RIOS MÍNIMOS. EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PreviSiÓN SOCIAL

APROBARÁ LA RECOMENDACIÓN O HARÁ LAS ENMIENDAS QUE JUZGUE

PERTINENTES.

ARTICULO 25. La Comisión NACIONAL DEL SALARIO AL RECOMENDAR EL ORDEN DE PRIORIDADES PARA LA FIJACIÓN DE LOS SALARiOS MÍNIMOS, TOMARÁ EN CONSIDERACIÓN: EL NÚMERO DE TRABA JADORES OCUPADOS EN LAS ACTIVIDADES, EMPRESAS, OCUPACIO-.- NES, REGIONES QUE SE AFECTEN, LA CAPACIDAD ECONÓMICA DELOS PATRONOS, LA AUSENCIA DE UN RÉGIMEN ADECUADO PARA LA = FIJACIÓN DE SALARIOS MÍNIMOS, DE PACTOS COLECTIVOS DE CON- . A DICIONES DE TRABAJO, Y LAS DEMÁS CIRCUNSTANCIAS QUE SE ESTIMEN PERTINENTES,

ARTICULO 26.- Las REVISIONES QUE SE FORMULEN SE CONOCERÁN

DE ACUERDO CON LAS FECHAS EN QUE FUERON PLANTEADAS.

ARTICULO 274~ LA OFICINA ADMINISTRATIVA DEL SALARIO, AL = APROBAR EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL EL ORDEN DE LAS PRIORIDADES EN LA FORMA INDICADA EN EL ARTÍCUARTICULO 274~ LA OFICINA ADMINISTRATIVA DEL SALARIO, AL = APROBAR EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL EL ORDEN DE LAS PRIORIDADES EN LA FORMA INDICADA EN EL ARTÍCULO 21 DEL REGLAMENTO, PROCEDERÁ A VERIFICAR Los ESTUDIOSNECESARIOS PARA LA IMPLANTACIÓN DE LOS SALARIOS MÍNIMOS; - PONIENDO ESPECIAL CUIDADO EN LA VERACIDAD DE LAS ENCUESTAS es Y ESTUDIOS QUE REALICE, Y EN LA ACTUALIDAD DE LOS INDICES DE PRECIOS AL CONSUMIDOR, COSTO DE VIDA EN QUE SE FUNDAMEN da TEN.

ARTICULO 28.- EN EL CASO DE NO EXISTIR LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA PROCEDER A ELABORAR LOS ESTUDIOS, LA OFiciNA =

ADMINISTRATIVA DEL SALARIO, LO HARÁ DEL CONOCIMIENTO DE LA

Comisión NACIONAL DEL SALARIO, ESTANDO FACULTADA ASIMISMO,

PARA SOLICITAR A LA MAYOR BREVEDAD AL MINISTERIO DEL RAMO,

QUE SE LE PROPORCIONEN DICHOS ELEMENTOS, O LOS REQUERIRÁ DE

LAS ENTIDADES OFICIALES QUE LOS POSEAN,Noma LL.

Ref: Al contestar sirvase mencionar el número y referencio de esto nota,

© MINISTERIO DE TRABAJO

Y PREVISION SOCIAL

GUATEMALA, C. A,

CAPITULO 111

ARTICULO 290.- Los EsTUDIOS ECONÓMICOS O MONOGRAFÍAS INCLUIRÁN; DEFINICIÓN DE LA ACTIVIDAD O ACTIVIDADES; CLASIFICACIÓN

DE LAS INDUSTRIAS QUE COMPRENDE! CIRCUNSCRIPCIONES TERRITO--

RÁN; DEFINICIÓN DE LA ACTIVIDAD O ACTIVIDADES; CLASIFICACIÓN DE LAS INDUSTRIAS QUE COMPRENDE! CIRCUNSCRIPCIONES TERRITO-- RIAL QUE CUBRE; MONTO DE LOS SALARIOS ACTUALES SiNO HUSIERE SALARIO MÍNIMO ESTABLECIDO, O SI ESTE NO PUEDE TOMARSE CO MO BASE} LA INFORMACI ÓN DISPONIBLE SOBRE LA CAPACIDAD E CONÓ- MICA DE LOS PATRONOS O EMPRESAS DE LA JURISDICCIÓN; RESULTADOS DE LAS ENCUESTAS SOBRE EL COSTO DE VIDA; CÁLCULO DEL PRE

SUPUESTO FAMILIAR DEL TRABAJADOR, TOMANDO EN CUENTA FUNDAMEN

TALMENTE EL CUMPLIMIENTO DE SUS DEBERES COMO JEFES DE FAMI--

LIA; Y CUALQUIERA OTRA INFORMACIÓN QUE PUEDA SER UTILIZABLE

PARA LAS LABORES DE LAS COMISIONES.

EL PROMEDIO DE LA FAMILIA TIPO QUE DEBERÁ SER SOSTENIDA POR UN TRABAJADOR SE DETERMINARÁ EN CADA ESTUDIO ECONÓMICO, ATENDIENDO A LOS DATOS ESTADÍSTICOS DE CADA REGIÓNSI LOS HUBIERE, O EN SU DEFECTO DATOS GENERALES PARA TODO EL

TERRITORIO NACIONAL.

EN TALES ESTUDIOS SE HARÁN CONSTAR LAS FUENTES DEINFORMACIÓN ESTADÍSTICA DE ÓRDEN ECONÓMICO O DE OTRA NATURALEZA QUE SE HAYA UTILIZADO Y CONTENDRÁN RECOMENDACIÓN SOBRE

EL SALARIO MÍNIMO QUE EL ANÁLISIS SOCIO-ECONÓMICO ACONSEJE.

ARTICULO 30.- PRINCIPALMENTE LAS ComISIONES PARITARIAS, PAEL SALARIO MÍNIMO QUE EL ANÁLISIS SOCIO-ECONÓMICO ACONSEJE.

ARTICULO 30.- PRINCIPALMENTE LAS ComISIONES PARITARIAS, PARA RECOMENDAR EL SALARIO MÍNIMO ATENDERÁN:

A) Las OBLIGACIONES PECUNIARIAS DEL TRABAJADOR PARA

CUMPLIR SUS DEBERES COMO JEFE DE FAMILIA;

8) LAS POSIBILIDADES PATRONALES EN CADA ACTIVIDAD

INTELECTUAL, INDUSTRIAL, COMERCIAL, GANADERA O

AGRÍCOLA;Noma_ LA Ref.s Al contestar sirvase mencionor el aúmero y referencia de esta nota. " . “MINISTERIO DE TRABAJO

Y PREVISION SOCIAL GUATEMALA, C. A, €) Las PARTICULARES CONDICIONES DE CADA REGIÓN, ESPECIALMENTE EN EL ÓRDEN ECONÓMICO; Y,

0) Los SALARIOS MÍNIMOS ESTABLECIDOS POR ACTIVIDADES

DE IGUAL NATURALEZA POR MEDIO DE LOS PACTOS COLEC

TIVOS. ARTICULO 31.- Las Comisiones PARITARIAS DEBERÁN TOMAR ENCUENTA SI LOS SALARIOS SE PAGAN POR UNIDAD DE TIEMPO, POR = UNIDAD DE OBRA O POR PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES, VENTAS O COBROS QUE HAGA EL PATRONO Y HAN DE PROPONER LAS MEDI DAS NECESARIAS PARA QUE NO SALGAN PERJUDICADOS Los TRABAJADORES QUE GANAN POR PIEZA, TAREA, PRECIO ALZADO O A DESTAJO; ES DECIR QUE SE VELARÁ PORQUE LAS REMUNERACIONES DE ESTOSTRABAJADORES NO SEAN INFERIORES AL SALARIO MÍNIMO ESTABLEOL

DORES QUE GANAN POR PIEZA, TAREA, PRECIO ALZADO O A DESTAJO; ES DECIR QUE SE VELARÁ PORQUE LAS REMUNERACIONES DE ESTOSTRABAJADORES NO SEAN INFERIORES AL SALARIO MÍNIMO ESTABLEOL

DO 0 QUE SE ESTABLEZCAN POR UNIDAD DE TIEMPO, COORDINÁNDOLO

CON LA CONVENIENCIA DE FOMENTAR LA PRODUCCIÓN.

ARTICULO 32.- Las CoMISIONES PARITARIAS DE SALARIOS MÍNIMos PODRÁN RECOMENDAR EL PAGO PARCIAL DEL SALARIO EN ESPECIE PARA TRABAJADORES CAMPESINOS QUE LABOREN EN EXPLOTACIONES AGRÍCOLAS O GANADERAS, HASTA EN UN TREINTA POR CIEN TO DEL IMPORTE TOTAL DE ESTE COMO MÁXIMO, EN ALIMENTOS Y = DEMÁS ARTÍCULOS ANÁLOGOS DESTINADOS A SU CONSUMO PERSONAL, INMEDIATO O AL DE SU FAMILIA QUE VIVA Y DEPENDA ECONÓMICAMENTE DE ÉL, SIEMPRE QUE EL PATRONO HAGA EL SUMINISTRO APRECIO DE COSTO O MENOS.

PARA EL EFECTO DEBERÁN TENER PRESENTE LAS SIGUIENTES CIRCUNSTANCIAS: A) Que ESTA FORMA DE PAGO SEA ACEPTABLE O DE USOCORRIENTE;

8) Que LAS PRESTACIONES EN ESPECIE SEAN APROPIADAS

AL USO CONSUMO PERSONAL DEL TRABAJADOR Y DE SURef

[ren LT | | Al contestar sirvase mencionar el número y referencia de esta nota.

MINISTERIO DE TRABAJO

Y PREVISION SOCIAL

: GUATEMALA, C. A.

AL USO CONSUMO PERSONAL DEL TRABAJADOR Y DE SURef

[ren LT | | Al contestar sirvase mencionar el número y referencia de esta nota.

MINISTERIO DE TRABAJO

Y PREVISION SOCIAL

: GUATEMALA, C. A.

FAMILIA Y REDUNDEN EN BENEFICIO DE LOS MISMOS;

Ys

E ©) Que EL VALOR ATRIBUIDO A DICHAS PRESTACIONES SEA

JUSTO Y RAZONABLE.

ARTICULO 33.- PARA HACER SUS RECOMENDACIONES LAS ComiSIONES PARITARIAS Y EMITIR SU DICTAMEN RAZONADO A LA Comisión NACIONAL DEL SALARIO, DEBERÁN TENER EN CUENTA QUE EL SALARIO ES EL INGRESO ESENCIAL DEL TRABAJADOR, UN ELEMENTO IM= PORTANTE DE COSTO DE PRODUCCIÓN PARA LOS PATRONOS Y UN FAC-

- TOR FUNDAMENTAL EN LA ECONOMÍA DEL PAÍS.

ARTICULO 3l.,- Las Comisiones PARITARIAS DE SALARIOS MÍNIMOS

ESTÁN OBLIGADAS A ELABORAR SU INFORME A LA ComisióN NACIONAL

DEL SALARIO EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE, PRECISANDO EN FORMA

RAZONADA LOS SALARIOS MÍNIMOS QUE CADA UNA DE ELLAS RECOMIEN

OA PARA SU JURISDICCIÓN.

DICHO INFORME DEBE IR SUSCRITO POR TODOS LOS MIEMy BROS DE LA COMISIÓN, AUNQUE ALGUNO O ALGUNOS DE ESTOS SALVAREN SU VOTO. EN ESTE ÚLTIMO CASO, EL MEMORIAL DEBE IR ==

ACOMPAÑADO DE LOS RESPECTIVOS VOTOS RAZONADOS.

y BROS DE LA COMISIÓN, AUNQUE ALGUNO O ALGUNOS DE ESTOS SALVAREN SU VOTO. EN ESTE ÚLTIMO CASO, EL MEMORIAL DEBE IR ==

ACOMPAÑADO DE LOS RESPECTIVOS VOTOS RAZONADOS.

ARTICULO 35.- PARA LA REVISIÓN PERIÓDICA O ACTUALIZACIÓN DE LOS SALARIOS MÍNIMOS, SE TOMARÁ EN CONSIDERACIÓN Los ESTUDIOS ECONÓMICOS REALIZADOS PARA SU IMPLANTACIÓN Y Los NUEVOS - DATOS SOBRE MODIFICACIONES EN LAS CONDICIONES ECONÓMICAS DE LAS EMPRESAS DE LA ACTIVIDAD DE QUE SE TRATE Y DEL PRESUPUES

TO FAMILIAR DEL TRABAJADOR, CONSIDERANDO SUS DEBERES COMOJEFES DE FAMILIA.

ARTICULO 36.- AL RECOMENDAR LOS SALARIOS MÍNIMOS NO DEBERÁ HACERSE DISCRIMINACIÓN ALGUNA POR RAZÓN DE ESTADO CIVIL; = SEXO Y EDAD, ATENDIENDO AL PRINCIPIO CONTENIDO EN LA LEGISNoma LA Ref. Al contestar sIrvase mencionar el número y referencio de esta noto.

MINISTERIO DE TRABAJO

Y PREVISION SOCIAL

GUATEMALA, C. A.

LACIÓN LABORAL DE QUE A TRABAJO IGUAL CORRESPONDE SALARIO

IGUAL. ARTICULO 37.- La Comisión NACIONAL DEL SALARIO, AL RECIBIR LOS INFORMES DE LAS ComiSIONES PARITARIAS DE SALARIOS MÍNL % MOS; TOMARÁ EN CONSIDERACIÓN SI ESTOS CONTIENEN LOS REQUISITOS NECESARIOS ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE REGLAMENTO, -

LOS INFORMES DE LAS ComiSIONES PARITARIAS DE SALARIOS MÍNL % MOS; TOMARÁ EN CONSIDERACIÓN SI ESTOS CONTIENEN LOS REQUISITOS NECESARIOS ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE REGLAMENTO, - PUDIENDO COMPLEMENTARLOS S| LO ESTIMA PERTINENTE, - ARTICULO 38.- Por CIRCUNSTANCIAS ESPECIALES DEBIDAMENTECALIFICADAS, COMO LA FIJACIÓN DE SALARIOS MÍNIMOS CON CARÁCTER PROFESIONAL O SU DETERMINACIÓN PARA UN REDUCIDO No MERO DE EMPRESAS DE UNA ACTIVIDAD ECONÓMICA O CUANDO SE = TRATE DE UNA SOLA EMPRESA QUE REUNA LOS REQUISITOS EXIGI- - DOS EN EL ARTÍCULO 105 DEL Cópico DE TRABAJO, SE PODRÁ -- PROCEDER A INTEGRAR LAS COMISIONES PARITARIAS PARA ESTOS CASOS EN LA FORMA PREVISTA POR EL PRESENTE REGLAMENTO, PARA QUE ÉSTAS, LLENANDO LAS FORMALIDADES LEGALES RECOMIENDEN A LA ComiStóN NACIONAL Los SALARIOS MÍNIMOS QUE ESTIMEN CONVENIENTE, EN DICHO CASO LA OFICINA ADMINISTRATIVA DEL SALARIO ESTÁ OBLIGADA A PROPORCIONAR LOS DATOS QUE SOLICITEN LAS COMISIONES.

ARTICULO 39.- PARA CONOCER DE LAS SOLICITUDES DE REVISIÓN g = QUE SE FORMULEN POR TRABAJADORES O PATRONOS DE LOS SALA--

R10S MÍNIMOS ACORDADOS SE PROCEDERÁ DE CONFORMIDAD CON EL

ARTÍCULO |12 DEL Cóvico DE TRABAJO.

TITULO V

DISPOSICIONES COMUNES

R10S MÍNIMOS ACORDADOS SE PROCEDERÁ DE CONFORMIDAD CON EL

ARTÍCULO |12 DEL Cóvico DE TRABAJO.

TITULO V

DISPOSICIONES COMUNES

CAPÍTULO | OBLIGACIONES ARTICULO L0.- Anemás DE LAS CONTENIDAS EN OTRAS DISPOSIna E CIONES LEGALES SON OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS DE LA CoMISIÓN NACIONAL DEL SALARIO Y DE LAS Comisiones PARITARIAS,§ Noma LA. Ref... Al contestar sirvare mencionar el número y referencia de esta noto.

© MINISTERIO DE TRABAJO

Y PREVISION SOCIAL

GUATEMALA, €. A,

LAS SIGUIENTES?

- A) VOTAR LOS ASUNTOS SOMETIDOS A SU CONSIDERACIÓN,

CUANDO LES CORRESPONDA; 8) ASISTIR CON PUNTUALIDAD A LAS SESIONES; c) ASESORAR A LA OFICINA ADMINISTRATIVA, EN LA PREPARACIÓN DE LOS ESTUDIOS E INFORMES ECONÓMICOS

QUE LE ENCOMIENDE EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PRE

VISIÓN SOCIAL.

D)REALIZAR LAS MISIONES Y ESTUDIOS QUE LA ComiStóN

LES ENCOMIENDE Y RENDIR LOS INFORMES RESPECTIVOS.

ARTICULO L1.- Son OBLIGACIONES DEL PRESIDENTE DE LA Comis16n NACIONAL DEL SALARIO: A) PRESIDIR LAS SESIONES; 8) Ser EL ÓRGANO DE COMUNICACIÓN DE LA CoMiSIÓNCON EL MINISTERIO, ENTIDADES PÚBLICAS O PRIVADAS; . C)CUMPLIR Y VELAR PORQUE LA ComISIÓN Y SUS MIEM8) Ser EL ÓRGANO DE COMUNICACIÓN DE LA CoMiSIÓNCON EL MINISTERIO, ENTIDADES PÚBLICAS O PRIVADAS; . C)CUMPLIR Y VELAR PORQUE LA ComISIÓN Y SUS MIEMBROS, CUMPLAN LAS OBLIGACIONES QUE LA LEY Y EL PRESENTE REGLAMENTO LES SEÑALAN; D) PROCURAR LA COORDINACIÓN ADECUADA DE LAS ComISIONES PARITARIAS DE SALARIOS MÍNIMOS;

2 E) CUALQUIER OTRA ACTIVIDAD QUE LA LEY DETERMINE O

QUE LA COMISIÓN ACUERDE ENCOMENDARLE DENTRO DE

SUS ACTIVIDADES; Y

F) SOMETER A CONSIDERACIÓN DENTRO DE 30 vias DE LA

VIGENCIA DE ESTE ACUERDO AL MINISTERIO DE TRABA

Jo y PREVISION SOCIAL, PARA SU APROBACIÓN, EL =

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA OFICINA ADMINISTRATIVA,Nóm.: LEA Ref: Al contestar sirvase mencionar el número y referancio de esta nota,

- FUNISTERIO DE TRABAJO

+ - Y PREVISIÓN SOCIAL

GUATEMALA. C. A.

ARTICULO l2.- Son OBLIGACIONES DE LOS PRESIDENTES DE LAS

Fa Comistones PARITARIAS LAS SIGUIENTES: A)PRESIDIR LAS SESIONES; 8) CUMPLIR Y VELAR PORQUE LOS MIEMBROS DE LA ComiSIÓN QUE PRESIDEN CUMPLAN LAS OBLIGACIONES QUE LA LEY Y EL PRESENTE REGLAMENTO LES SEÑALAN; c)Sen ÓRGANO DE COMUNICACIÓN DE LA CoMisióÓN CONENTIDADES PÚBLICAS O PRIVADAS;

LA LEY Y EL PRESENTE REGLAMENTO LES SEÑALAN; c)Sen ÓRGANO DE COMUNICACIÓN DE LA CoMisióÓN CONENTIDADES PÚBLICAS O PRIVADAS;

D)LEVANTAR Y AUTORIZAR LAS ACTAS DE LAS SESIONES;

E)CERTIFICAR LA ASISTENCIA A LAS SESIONES POR PAR

TE DE LOS MIEMBROS DE LA ComiSIÓN PARITARIA, PA

RA LOS EFECTOS DE LAS DIETAS RESPECTIVAS;

E F)CUALQUIER OTRA ACTIVIDAD QUE LA LEY DETERMINE O

QUE LA CoMISIÓN ACUERDE ENCARGARLE DENTRO DE SUS

ACTIVIDADES.

ARTICULO Li3.~ Son OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE LA Comi-

. s16N NACIONAL:

A) LEVANTAR Y AUTORIZAR LAS ACTAS DE LAS SESIONES,

LAS CUALES DEBE MANTENER AL DÍA;

8) RENDIR LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS POR

. LA Comisión NACIONAL DEL SALARIO Y REALIZAR LAS

- DEMAS ACTIVIDADES QUE SE LE ENCOMIENDEN, EN RE-

= LACIÓN CON LAS FUNCIONES DE LA Comisión Nacio--

NAL DEL SALARIO.

C) CERTIFICAR LA ASISTENCIA POR PARTE DE LOS MIEM

BROS DE LA COMISIÓN PARA LOS EFECTOS DE LAS DIE

TAS RESPECTIVAS;

0) CERTIFICAR ACTAS Y ACUERDOS; Y

E) ORGANIZAR Y MANEJAR BAJO SU RESPONSABILIDAD Los

ARCHIVOS DE LA ComISIÓN.. = numa LA. 1

Ref, L ., Al contestar sirvose mencionar el número y i . teferencio de esta nota, -

© _ BNINISTERIO DE TRABAJO

¢ Y PREVISION SOCIAL .

ARCHIVOS DE LA ComISIÓN.. = numa LA. 1

Ref, L ., Al contestar sirvose mencionar el número y i . teferencio de esta nota, -

© _ BNINISTERIO DE TRABAJO

¢ Y PREVISION SOCIAL .

GUATEMALA, Ca | . ARTICULO lil.~ Son OBLIGACIONES DE LOS ASESORES QUE INTEGRAN | e LA ComisitóN NACIONAL, LAS SIGUIENTES: o A) PRESTAR SU ASESORÍA EN LAS MATERIAS QUE SE DIS- ,

CUTAN EN LA CoMISIÓN NACIONAL. -

8) ASESORAR A LA OFICINA ADMINISTRATIVA DEL SALARIO

EN MATERIA DE SU COMPETENCIA.

Cc) CONOCER CON ANTERIORIDAD A SU PRESENTACIÓN A LA !

Comisión NACIONAL DEL SALARIO Y A SOLICITUD DEL

PRESIDENTE DE LA ComISIÓN, LAS DISTINTAS PARTES

DE Los ESTUDIOS ECONÓMICOS Y DEMÁS TRABAJOS QUE e

: SEAN DE SU COMPETENCIA. ) ARTICULO h5.- ToDo CIUDADANO QUE NO TENGA IMPEDIMENTO LEGAL s Y REUNA LAS CALIDADES NECESARIAS, REQUERIDAS POR EL PRESENTE REGLAMENTO, ESTÁ OBLIGADO A DESEMPEÑAR LOS CARGOS DE LA

Comisión NACIONAL DEL SALARIO Y DE LAS COMISIONES PARITARIAS

DE SALARIOS MINIMOS.

ARTICULO li6.- Los carcos DE Los MIEMBROS DE LA CoMISIÓN NaCIONAL DEL SALARIO, SON COMPATIBLES CON EL DESEMPEÑO DE --

PUESTOS PÚBLICOS Y EN DIRECTIVAS DE LAS INSTITUCIONES AUTÓ

E NOMAS U ORGANISMOS SIMILARES.

CIONAL DEL SALARIO, SON COMPATIBLES CON EL DESEMPEÑO DE --

PUESTOS PÚBLICOS Y EN DIRECTIVAS DE LAS INSTITUCIONES AUTÓ

E NOMAS U ORGANISMOS SIMILARES.

ARTICULO l47.- No PUEDEN SER MIEMBROS DE LAS CoMISIONES PaAur RITARIAS DE SALARIOS MÍNIMOS, Los EMPLEADOS Y FUNCIONARIOS

PÚBLICOS A EXCEPCIÓN DE LOS INSPECTORES DE TRASAJO QUE Las PRESIDEN, TAMPOCO PUEDEN INTEGRAR LAS COMISIONES PARITARIAS LOS MIEMBROS PROPIETARIOS Y SUPLENTES DE LA Comisión NacioNAL DEL SALARIOS ARTICULO l8.- EN EL CASO DE QUE ALGÚN MIEMBRO DE LA Comi516N NACIONAL DEL SALARIO O DE LAS Comisiones PARITARIASSE AUSENTE DE LA RESPECTIVA SEDE POR UN TÉRMINO DE TRES ME SES CONSECUTIVOS POR CUALQUIER MOTIVO, DEBERÁ HACERLO SABERNoma LA Al contestor sirvase mencionar el número y referencia de esta nota.

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Y PREVISION SOCIAL

GUAT