AGR - Resolución Orgánica 08 de 2018

AUDITORIA N GENERAL DE LA REPÚBLICA - COLOMBIA RESOLUCIÓN ORGÁNICA No. 08 DE 2018 (25 de junio de 2018) “Por medio de la cual se adopta el Código de Integridad para la Auditoría General de la República” EL AUDITOR GENERAL (E) DELA AUDITORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA En ejercicio de las atribuciones conferidas por el Artículo 19 de la No. 009 del 26 de mayo de 2005, artículo 1° de la Resolución O 08 de junio de 2018; y CONSIDERANDO: Que mediante Decreto 272 de 2000, “Por el cual se: etermina la organización y funcionamiento de la Auditoria General de la Repú ica”. en el artículo 17 numeral 1 estableció como función general del Auditor Gene € la República “Determinar las políticas, estrategias, planes, programas y proyectos para el cabal cumplimiento de la vigilancia de la gestión fiscal a él encomendada, y para el adecuado funcionamiento administrativo de la auditoría general de ública, con base en su autonomía administrativa, jurídica, contractual y pres: . Que de conformidad con lo estableci “...La función administrativa e con fundamento en los e celeridad, imparcialidad y 09 de la Constitución Política, tereses generales y se desarrolla aldád, moralidad, eficacia, economía, Que de conformidad con | los mecanismos de preve efectividad del contro 1 se dictan normas orientadas a fortalecer ón y sanción de actos de corrupción y la Que de conformid Derecho de Acces n: 2 de 2014 se crea la Ley de Transparencia y del la Informagión Pública Nacional y se dictan otras disposiciones,

ón y sanción de actos de corrupción y la Que de conformid Derecho de Acces n: 2 de 2014 se crea la Ley de Transparencia y del la Informagión Pública Nacional y se dictan otras disposiciones, el goce efectivo de los derechos de los ciudadanos en el marco de la legalidad y la integridad. Que el Decreto Nacional 1499 de 2017 "Por medio del cual se modifica el Decreto 1083 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Función Pública en lo relacionado con el sistema de Gestión establecido en el artículo 133 de la Ley 1753 de 2015”, definió el Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG como el marco de referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión de las entidades públicas, con el fin de generar resultados que atiendan los planes de desarrollo y resuelvan las necesidades y problemas de los ciudadanos, con integridad y calidad en el servicio (artículo 2.2.22.3.2), y dentro de su ámbito de Control fstal para la par $SA79, hurtio Moxicio NasteBogotd L. - Colombia 18 G800 381 67 10)» Linea grand OIEODO 20708 pintura evita Viper Enigma R e

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Versión 3.316/11/2017 N” AUDITORÍA N CENERAL DE LA REPÚBLICA - COLOMBIA Continuación de la RESOLUCIÓN ORGANICA No. 08 de 2018 “Por medio de la cual se adopta el Código de Integridad para la Auditoría Genera! de la República” Hoja No. 2 de 4 aplicación quedaron cobijados los organismos y entidades de los órdenes nacional y

adopta el Código de Integridad para la Auditoría Genera! de la República” Hoja No. 2 de 4 aplicación quedaron cobijados los organismos y entidades de los órdenes nacional y territorial de la Rama Ejecutiva del Poder Público (artículo 2.2.22.3.4). Que el mencionado Decreto en el artículo 2.2.22.2.1 indicó que .../as políticas de Desarrollo Administrativo de que trata la Ley 489 de 1998, formuladas por el Departamento Administrativo de la Función Pública y los demás líderes, se denominarán políticas de Gestión y Desempeño Institucional y comprenderán...”, entre otras, de acuerdo al numeral 4, la Política de Integridad para las entidades públicas. etivos del Modelo lecer el liderazgo y , como motores de la Que el artículo 2.2.22.3.3 ibídem señaló como unos de lo: Integrado de Planeación y Gestión - MIPG en el numerai 1 " el talento humano bajo los príncipios de integridad y legalid! generación de resultados de las entidades públicas”. 7 e Que el Manual Operativo del Sistema de Gestión MIRGen el numeral "1.2.2 Política de Integridad" de la dimensión del Talento Humañó; señaló que era evidente "la necesidad de construir una política de Integrida: las entidades públicas, dentro de la cual el más reciente desarrollo ha sid dopción de un 'código general o 'código tipo' que establece mínimos de idad homogéneos para fodos los servidores públicos del país, convirtiéndos: uía de comportamiento en el

de la cual el más reciente desarrollo ha sid dopción de un 'código general o 'código tipo' que establece mínimos de idad homogéneos para fodos los servidores públicos del país, convirtiéndos: uía de comportamiento en el incita a nuevos tipos de reflexiones, acíitidos Y comportamientos”, y, sobre el Código de Integridad elaborado por..:Funcié señaló que "constituye una herramienta para ser implementa ¡aBor | las.eni les públicas de la Rama Ejecutiva colombiana". Que "la creación del Códi proceso de participación as.de 25,000 servidores públicos y ciudadanos votaron en buzones y plat para así ayudar en la identificación de los cinco valores más importan jel servicio público". El proceso de creación Se: una votación en urnas para lista larga de valores, y ioñialSobe "Corta de valores que finalizó con la consolidación de fincipios "de ácción. los 5 valores y si Pr & Que, teniendo<en cuenta los parámetros del Modeio integrado de Planeación y con las características de ser o conciso y en el cual se establecieron S imos de integridad homogéneos para todos los servidores públicos del país. Cada, uno de los valores que incluyó el Código, determinó una línea de acción cotidiana para los servidores, quedando compendiados cinco (5) valores así: Honestidad, Respeto, Compromiso, Diligencia y Justicia. Que a la expedición del Código de Integridad del Servicio Público lo acompañó una Caja de Herramientas para acciones de cambio, en el que se instó a las entidades públicas a implementar el Código y se indicaron una serie de estrategias para hacerlo.

Que a la expedición del Código de Integridad del Servicio Público lo acompañó una Caja de Herramientas para acciones de cambio, en el que se instó a las entidades públicas a implementar el Código y se indicaron una serie de estrategias para hacerlo. Que conforme al Decreto Nacional 1499 de 2017 y al Manual Operativo de Gestión MIPG, los "Valores del Servicio Público - Código de Integridad”, deben hacer parte del engranaje de las entidades públicas con la inclusión de este en el componente de 2 commit , 7 Cra IOMA 520029, bario Mavielo Norms» Begorá EC. - Colombia. Comrol fuzal para la par DECIA M8 B 00 365 67 10 «Lines granita (000 VOZ205 Turcas cute WENO Fveicrigmens

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Versión 3.316/11/2017AUDITORÍA NN GENERAL DE LA REPÚBLICA - COLONBIA Continuación de la RESOLUCIÓN ORGANICA No. 08 de 2018 “Por medio de la cual se adopta el Código de Integridad para la Auditoría General de la República” Hoja No. 3 de 4 Política de Talento Humano dentro del Modelo Integrado de Planeación y Gestión I! de cada entidad. Que la Auditoria General de la Republica mediante decisión del Comité Institucional en acta No. 01 del día 18 de enero de 2018 adoptó la implementación del Modelo integrado de Planeación y Gestión MIPG. Que en consecuencia, resulta pertinente, adoptar el 'código general o 'código tipo' denominado Valores del Servicio Público - Código de integridad, lo cual hará más fácil a los servidores públicos de la Auditoría General de la Repú identificarse con dichos valores y hacerlos propios.

denominado Valores del Servicio Público - Código de integridad, lo cual hará más fácil a los servidores públicos de la Auditoría General de la Repú identificarse con dichos valores y hacerlos propios. Que por lo expuesto anteriormente, RESUELVE: Artículo 19%. Adóptese en la Auditoría General de la del Servicio Público expedido por el Departame Pública, de acuerdo con los principios establécidos dentro del 'código general o "código tipo", el cual cuenta con las características de ser general, conciso y por medio del cual se establecieron unos mínimos de. integri omogéneos para todos los servidores públicos del país. 4 pública el Código de integridad to Administrativo de la Función Artículo 2%. Adóptense los vale ervic ico establecidos en el Código de Integridad, a saber: ¢ Honestidad: Actúo sien mento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparent Respeto: Reconozco;.Ví sus virtudes y defectos, sifi otra condición. de manera digna a todas las personas, con r su labor, su procedencia, títulos o cualquier siempre mejorar su bienestar. o e Di gencia: Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a rgo de la mejor manera posible, con atención, prontitud y eficiencia, para así timizar el uso de los recursos del Estado. e Justicia: Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación. Para la Auditoría General de la República, la sensibilización e implementación del Código de Integridad será liderada por la Secretaría General y la Dirección de Talento Humano con el apoyo de todas las áreas de la entidad.

equidad, igualdad y sin discriminación. Para la Auditoría General de la República, la sensibilización e implementación del Código de Integridad será liderada por la Secretaría General y la Dirección de Talento Humano con el apoyo de todas las áreas de la entidad. Artículo 2°. Los principios y valores del Código de Integridad del Servicio Público, serán asumidos y cumplidos de manera consciente y responsable por todos los 3 EY Gu ICNALARD9 barrio Mgt Norte - Bagord DE. - Colombia O T57T) 316 68 DÓ 387 67 100 Lnea gratuita DISUNO 11020 partepadongDadiuee YGuiiniae Frio wesciuditoagoneo

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Versión 3.318/11/2017AUDITORIA N GENERAL DE LA REPÚBLICA - COLOMBIA Continuación de la RESOLUCIÓN ORGANICA No. 08 de 2018 “Por medio de la cual se adopta el Código de integridad para la Auditoría General de la República” Hoja No. 4 de 4 servidores públicos de la Auditoría General de la República, en todos los niveles y jerarquías, sin perjuicio de las normas, códigos o manuales vigentes y tendrán la obligación de cooperar en la ejecución de actividades programadas para su sensibilización e implementación. Artículo 3”. La presente resolución rige a partir del día siguiente a la fecha de su publicación.

PUBLIQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá, D.C., a los veinticinco (25) días del mes de Junio € e 2018. 7 her:

RODRIGO TYVAR GARCES'

Auditor General (E) Nombre y Apellido Firma Fecha

Dada en Bogotá, D.C., a los veinticinco (25) días del mes de Junio € e 2018. 7 her:

RODRIGO TYVAR GARCES'

Auditor General (E) Nombre y Apellido Firma Fecha Proyeciado por | Adriana L. Tovar G., Profesional Especializado Lo IE Zu: 26 N Carios Oscar Vergara , Director Oficina Jurídica: . Hum 23776

Revisado por: | 21, abeth Monsalve C., Directora de Telenio Hur | EA Aprobado por: Jaime Escobar Vélez, Secretario General>.. > Los arriba firmentes declaramos que hemos revisado el mas y disposiciones iegalas vigentes y por fo tanto, bajo nuestra resi

4 Eo LAAZ0 bario discal NerteBagori .C.. Coloritás 3 47 10 «Lines grata ATADOS 120205 ageecs Mitos 7 adios Conzol fuel parada paz ti vANmitoria goco

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