AMV - Caracterización de los profesionales del mercado de capitales colombiano

Caracterización de los profesionales del mercado de capitales colombiano Autorregulador del Mercado de Valores Gerencia de Certificación e Información Mayo de 2024

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Caracterización de los profesionales del mercado de capitales colombiano

Usando la información de profesionales certificados por AMV en las diferentes modalidades disponibles para los mercados de valores y divisas en Colombia, este estudio permite identificar las principales características de ese grupo poblacional, destacando lo siguiente:

• La distribución de edades muestra una predominancia de profesionales de mediana edad (40-50 años), subrayando la importancia de incentivar la participación de jóvenes y de facilitar la transferencia de conocimientos entre generaciones.

• La participación femenina en roles directivos y en los grupos más jóvenes es limitada, señalando la necesidad de políticas que faciliten la entrada y retención de mujeres para estos roles.

• Profesiones asociadas con administración, negocios, finanzas y contabilidad son prominentes en el mercado, liderados por universidades privadas en Bogotá y Medellín.

• Se observa un sector altamente calificado, donde el componente técnico es esencial, demostrando la idoneidad de estos profesionales.

• Las comisionistas de bolsa y las administradoras de fondos de pensiones muestran una distribución más equitativa entre géneros, destacando casi paridad en las comisionistas de bolsa y mayoría femenina en las administradoras de fondos.

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Caracterización de profesionales del mercado de capitales

femenina en las administradoras de fondos.

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Caracterización de profesionales del mercado de capitales colombiano.

Michel Janna Gandur Presidente

Jorge Llano Salamanca Vicepresidente de Desarrollo de Mercados

Adriana Cárdenas Mesa Gerente de certificación e información

Edinson Fonseca Correa Marisol Leguizamon Daza

© 2024 - Autorregulador del Mercado de Valores de Colombia (AMV)

1. 2024.05.12

Citar así: AMV. (2024). Caracterización de profesionales del mercado de capitales colombiano. Autorregulador del Mercado de Valores de Colombia.

https://amvcolombia.org.co3 Contenido

1. Introducción y motivaciones. ....................................................................................... 4

2. Profesionalización y certificación en el mercado de capitales ................... 5 2.1. Proceso de Certificación ....................................................................................... 6 2.2. Hitos en la profesionalización .............................................................................. 8

3. Metodología ....................................................................................................................... 10

4. Caracterización de los profesionales del mercado de capitales ............. 11 4.1. Perfil demográfico de los profesionales ........................................................ 12 4.2. Máximo nivel académico de los profesionales ......................................... 20 4.3. Perfil profesional y sectorial de los profesionales ...................................... 31

5. Conclusiones ...................................................................................................................... 38

6. Bibliografía ........................................................................................................................... 40

7. Lista de siglas y acrónimos ........................................................................................... 41

8. Lista de tablas y gráficos .............................................................................................. 41

5. Conclusiones ...................................................................................................................... 38

6. Bibliografía ........................................................................................................................... 40

7. Lista de siglas y acrónimos ........................................................................................... 41

8. Lista de tablas y gráficos .............................................................................................. 41

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1. Introducción

En la última década, el mercado de capitales en Colombia ha atravesado por cambios profundos. Estos cambios se reflejan no solo en la evolución tangible de los productos financieros disponibles, sino que pasa por la infraestructura del mercado, los sistemas de negociación, y la madurez del esquema de autorregulación, entre otros. Fruto de este avance en múltiples frentes, se ha observado una marcada evolución en la profesionalización de los equipos encargados de gestionar las inversiones en el país, un aspecto crucial para el desarrollo y la estabilidad de la economía colombiana.

Dada esta dinámica, es pertinente analizar el estado actual de la profesionalización dentro de la industria de asesoría e intermediación de valores y divisas. El presente estudio se centra en los profesionales del mercado de capitales de Colombia certificados ante AMV, examinando detalladamente sus perfiles, trayectorias profesionales, y las tendencias predominantes en el sector. A través de este análisis, se pretende proporcionar una visión integral sobre aspectos clave como la formación académica, las brechas de género y generacionales, y la naturaleza cambiante de las carreras profesionales en el ámbito del mercado de capitales.

Este informe no solo busca satisfacer un interés académico y de investigación; su objetivo es servir como una herramienta esencial para la

cambiante de las carreras profesionales en el ámbito del mercado de capitales.

Este informe no solo busca satisfacer un interés académico y de investigación; su objetivo es servir como una herramienta esencial para la toma de decisiones por parte de instituciones educativas, entidades financieras del sector y los profesionales que buscan adaptarse y sobresalir en un entorno económico en constante evolución y competitividad. Con ello, se aspira a contribuir al fortalecimiento y la eficiencia del mercado de capitales en Colombia.

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2. Profesionalización y certificación en el mercado de capitales

Desde 2006, fecha en la que se creó el Autorregulador del Mercado de Valores de Colombia (AMV) una de sus funciones corresponde a la profesionalización de los agentes del mercado. Esta función se concentra en elevar los estándares de los profesionales de forma proactiva, buscando garantizar la integridad, idoneidad y, sobre todo, brindar seguridad y confianza a los inversionistas.

La profesionalización en este contexto se refiere al desarrollo de habilidades, conocimientos y competencias que son cruciales para el desempeño efectivo y ético en el mercado de capitales. Implica no solo una comprensión profunda de los principios financieros, análisis de mercado y estrategias de inversión, sino también un compromiso con las normas éticas y las prácticas de buen gobierno.

Para esto, el proceso de certificación de los profesionales, quienes participan en las actividades relacionadas con el mercado de valores y divisas, implica además de exámenes de conocimiento que validan la idoneidad técnica de las personas, la verificación de los antecedentes

Para esto, el proceso de certificación de los profesionales, quienes participan en las actividades relacionadas con el mercado de valores y divisas, implica además de exámenes de conocimiento que validan la idoneidad técnica de las personas, la verificación de los antecedentes judiciales, disciplinarios y fiscales, así como la vinculación a un intermediario del mercado de valores y/o divisas. Estos tres requisitos constituyen la certificación que corresponde al mecanismo formal que reconoce la profesionalización.

La certificación contribuye a estandarizar las calificaciones y competencias de los profesionales del mercado de capitales, lo que a su vez ayuda a garantizar un cierto nivel de calidad y competencia en la industria. Esto es especialmente importante en un entorno que es complejo y está en constante cambio, donde las decisiones financieras pueden tener un impacto significativo en los mercados y en la economía nacional.

© @amvcolombia @ @AMVOolombia @ AM\/Oolombia6 2.1. Proceso de Certificación

En el contexto del Decreto 25551 de 2010, el Reglamento de AMV y la Carta Circular Única de Certificación (CCUC) se define el proceso de certificación para los profesionales del mercado de capitales, que comprende tanto el mercado de valores como de divisas.

Es el procedimiento mediante el cual las personas naturales descritas en el artículo 5.4.1.1.2. del Decreto 2555 de 2010, o cualquier otra persona que lo solicite de conformidad con la normatividad aplicable, acreditan la capacidad técnica y profesional mediante la aprobación de un examen de idoneidad profesional y someten sus antecedentes personales para la verificación de AMV, como un organismo certificador. – Reglamento AMV

capacidad técnica y profesional mediante la aprobación de un examen de idoneidad profesional y someten sus antecedentes personales para la verificación de AMV, como un organismo certificador. – Reglamento AMV (07.04.2022). Existen cuatro modalidades de certificación con sus correspondientes especialidades:

Certificación Modalidad Exámenes Vigencia Directivo Directivo Directivo 4 años Operador Renta Fija Operador Operador y Neg. Renta Fija 3 años Operador Renta Variable Operador Operador y Neg. Renta Variable 3 años Operador Derivados Operador Operador y Neg. Derivados 3 años Operador Divisas Operador Operador y Neg. Divisas 3 años Operador Renta Fija, y Operador Renta Variable, y Operador Derivados Operador Operador y Maestro negociación 3 años Asesor Financiero Asesor Financiero Asesor Financiero 3 años Digitador Digitador Digitador 3 años Tabla 1 – Modalidades de certificación del mercado de capitales colombiano. Fuente: AMV, 2023.

1 Libro 4, Título 2.7

Desde el año 2019, cuando se reestructuró el esquema de certificación con la intención de disminuir la dispersión de estas y favorecer la transversalidad de algunos temas del componente académico, enfocándose en las actividades desempeñadas por los profesionales, la cantidad de certificaciones en el mercado de capitales de Colombia ha disminuido. Ese año, se registraron 7.844 certificaciones, pero esta cifra disminuyo hasta 6.254 en 2021.

Aunque en 2022 hubo un ligero aumento a 6.702, para 2023 las

año, se registraron 7.844 certificaciones, pero esta cifra disminuyo hasta 6.254 en 2021.

Aunque en 2022 hubo un ligero aumento a 6.702, para 2023 las certificaciones descendieron a 6.461, lo que refleja que tanto los cambios normativos, como la composición y la cualificación de los profesionales en el mercado de capitales, es cada vez más sencilla de comprender, transversal e integradora para profesionales, entidades y autoridades en el sector.

Gráfica 1 – Certificaciones vigentes en el mercado de valores y divisas en Colombia con corte a 31 de diciembre del respectivo año. Fuente: AMV, 2023.

7.844 6.741 6.254 6.702 6.461 0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000 7.000 8.000 9.000 2019 2020 2021 2022 2023 Certificaciones vigentes en el mercado de valores y divisas en Colombia8 2.2. Hitos en la profesionalización

En Colombia, actualmente el Decreto 25552 de 2010 establece el marco regulatorio integral para la certificación de profesionales en el mercado de valores, por lo que es de interés conocer el estado de avance del proceso de certificación, para lo cual se presentan los siguientes hitos en dicho proceso:

• Desde 2006 AMV cuenta con una Gerencia de Certificación que basada en el Reglamento de certificación expidió en sus primeros años la regulación en la materia relacionada.

• En seguida iniciaron los exámenes de conocimiento presentados de forma digital, así como la vinculación de la entidad y la verificación de antecedentes.

años la regulación en la materia relacionada.

• En seguida iniciaron los exámenes de conocimiento presentados de forma digital, así como la vinculación de la entidad y la verificación de antecedentes.

• En 2007 se lanza el Sistema de Información de AMV (SIAMV) que es la herramienta digital a través de la cual AMV ha gestionado el esquema de certificación hasta la actualidad.

• En 2019 AMV desarrolla la colección de cartillas preparatorias para los exámenes de conocimiento, en la actualidad esta colección es un referente académico, técnico y operativo para la industria en cada uno de los módulos de referencia.

• En 2019 con el objetivo de promover mejores estándares en los profesionales, con capacidades que les permitieran enfrentar entornos dinámicos, se introdujo una nueva metodología de evaluación, donde las modalidades de certificación consolidaron múltiples exámenes en pruebas integrales.

2 Recoge las disposiciones del Decreto 1565 de 2006, por el cual se recogen y reexpiden las normas en materia del sector financiero, asegurador y del mercado de valores y se dictan otras disposiciones.9

• En 2020, la pandemia del COVID-19 aceleró la implementación tecnológica para realizar exámenes virtuales, con un proceso de supervisión en tiempo real, los exámenes se presentan desde cualquier lugar de Colombia, por lo que los exámenes pasaron de ser exclusivamente presenciales a tener opción virtual, con validación especializada para prevenir infracciones, garantizando la transparencia y equidad en el acceso a la certificación.

• En 2023 los exámenes de renovación sufrieron una nueva evolución,

exclusivamente presenciales a tener opción virtual, con validación especializada para prevenir infracciones, garantizando la transparencia y equidad en el acceso a la certificación.

• En 2023 los exámenes de renovación sufrieron una nueva evolución, pues se realizan a través de educación continua, que, manteniendo los altos estándares de las pruebas, permite a los profesionales complementar su conocimiento en campos novedosos para la industria, como Fintech, Blockchain o fundamentos de criterios ASG para inversiones que será lanzado en 2024.

• En 2023 el proceso de transmisión desde SIAMV al Registro Nacional de Profesionales del Mercado de Valores (RNPMV) tuvo uno de los avances más grandes, pues pasó a ser completamente automático a través de web service, por lo que las novedades de las certificaciones se presentan ante la Superintendencia Financiera de Colombia (SFC) en tiempo real.

• En 2023 se establecieron nuevas medidas de verificación de antecedentes, pues la verificación se realiza de forma permanente en más de 150 fuentes de consulta de antecedentes y listas restrictivas para asegurar el compromiso ético y profesional de quienes están certificados.

• En 2023 adicionalmente se estrena un esquema de homologación de experiencia y certificaciones internacionales que permite a los profesionales que cumplen con los requisitos establecidos, reconocer su desarrollo profesional y cualidades para estar en el mercado.

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De cara al futuro, AMV trabaja en que las certificaciones sean reconocidas a nivel internacional, la elevación de estándares en los exámenes de primera vez y renovación, el desarrollo de nuevas certificaciones voluntarias

De cara al futuro, AMV trabaja en que las certificaciones sean reconocidas a nivel internacional, la elevación de estándares en los exámenes de primera vez y renovación, el desarrollo de nuevas certificaciones voluntarias y el fortalecimiento de competencias profesionales en el sector, o fuera del esquema de autorregulación.

3. Metodología

El presente estudio se centra en la caracterización de profesionales del mercado de capitales colombiano que cuentan con certificaciones activas hasta el 22 de noviembre de 2023. Se aplica un filtro específico para seleccionar a aquellos profesionales que poseen certificaciones en las siguientes modalidades: Directivo, Operador y Asesor Financiero.

Así, con base en datos del Sistema de Información del Autorregulador del Mercado de Valores (SIAMV) se realiza un análisis descriptivo de la información demográfica, académica, laboral y de certificaciones, proporcionando un perfil detallado de estos profesionales.

En la metodología adoptada para este estudio sobre el perfil académico y profesional en el mercado de capitales colombiano, hay algunas situaciones particulares que podrían afectar la interpretación de los datos. Una de estas situaciones se refiere a la duplicidad de funciones debido a profesionales que mantienen más de una certificación activa. En estos casos, para evitar distorsiones en los resultados, se optó por considerar únicamente la certificación de más alto nivel en términos de modalidad. Este enfoque asegura que la representación de las calificaciones y funciones de los profesionales sea lo más precisa posible y refleje, de manera adecuada, su nivel más avanzado de competencia y responsabilidad dentro del mercado.

Asimismo, se presentan casos en los que un profesional puede compartir

funciones de los profesionales sea lo más precisa posible y refleje, de manera adecuada, su nivel más avanzado de competencia y responsabilidad dentro del mercado.

Asimismo, se presentan casos en los que un profesional puede compartir certificaciones en diferentes entidades pertenecientes a un mismo grupo o conglomerado. En estos escenarios, para mantener la coherencia y precisión de la información, se decidió tomar como referencia la entidad para la cual el profesional reporta a la SFC. Esta decisión metodológica © @amvcolombia @ @AMVOolombia @ AM\/Oolombia11 permite una mejor comprensión de la distribución y el enfoque principal de las actividades de los profesionales dentro del mercado de capitales.

El objetivo es ofrecer una imagen clara y actualizada de los profesionales certificados en el mercado de capitales de Colombia, entendiendo sus perfiles, competencias y trayectorias. Los resultados esperados incluyen una mejor comprensión de la distribución demográfica y académica de estos profesionales, así como insumos sobre las tendencias en certificación y desarrollo profesional dentro de estas modalidades específicas.

4. Caracterización de los profesionales del mercado de capitales

El universo de datos del presente estudio abarca 3.704 profesionales, de los cuales 1.880 corresponden a asesores financieros, 1.676 a operadores y 228, a directivos.

Certificación Profesionales Asesor financiero 1.880 Operador 1.676 Neg. Derivados 1.005 Neg. Renta fija 1.440 Neg. Renta variable 829 Neg. Divisas 870 Directivo 228 Tabla 2 - Cantidad de profesionales certificados por modalidad y especialidad

Neg. Derivados 1.005 Neg. Renta fija 1.440 Neg. Renta variable 829 Neg. Divisas 870 Directivo 228 Tabla 2 - Cantidad de profesionales certificados por modalidad y especialidad

Nota metodológica: La suma de operadores certificados por especialidades excede la cantidad total de operadores certificados, pues un operador puede tener varias especialidades.

La distribución de las 6.342 certificaciones entre los 3.704 profesionales del mercado de capitales colombiano destaca la certificación de Asesor Financiero con un 29,6% de las certificaciones, reflejando la importancia de la asesoría en inversiones. La negociación en instrumentos de renta fija representa el 23,2% de las certificaciones, evidenciando el peso de este mercado en Colombia.12

Gráfica 2 - Cantidad de certificaciones activas a 22/11/2023. Fuente: AMV, 2023.

Por otra parte, las certificaciones en derivados con subyacente financiero y las certificaciones en instrumentos de renta variable, representan el 16,2% y 13,4% respectivamente. La negociación de divisas ocupa un lugar cercano con el 13,9%. Los directivos forman el 3,6% del total, señalando la presencia esencial de líderes estratégicos. Con un total de 6.342 certificaciones, muchos profesionales poseen múltiples acreditaciones, reflejando una fuerza laboral multifacética y especializada.

4.1. Perfil demográfico de los profesionales

La industria del mercado de capitales es un componente vital de la infraestructura financiera de Colombia, y su robustez depende en gran medida de la calidad y diversidad de sus profesionales. En este contexto, el

4.1. Perfil demográfico de los profesionales

La industria del mercado de capitales es un componente vital de la infraestructura financiera de Colombia, y su robustez depende en gran medida de la calidad y diversidad de sus profesionales. En este contexto, el perfil demográfico de los profesionales certificados no solo refleja la composición actual del sector, sino que también ofrece perspectivas sobre su potencial de desarrollo y crecimiento. La caracterización demográfica proporciona información esencial para entender la dinámica de la fuerza laboral en el mercado de capitales y su alineación con las tendencias globales de inclusión y equidad. 228 1.880 1.473 1.027 882 852 0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 Directivo Operador Asesor Financiero Cantidad de certificaciones activas Renta Variable Divisas Derivados Renta Fija Modalidad13

Gráfica 3 – Cantidad de profesionales certificados por género. Fuente: AMV, 2023

En cuanto al total de profesionales, con corte a 22 de noviembre son 3.704 profesionales, que por género corresponde a 1.890 hombres y 1.814 son mujeres. Se observa una participación relativamente balanceada en términos de género, los hombres representando el 51% y las mujeres el 49% de la población total. La diferencia es de apenas 76 personas.

En el caso de la distribución etaria de los profesionales certificados en el mercado de capitales colombiano revela una predominancia de individuos de mediana edad, con un pico en el grupo de 40 a 50 años, donde se encuentra la mayoría de los profesionales, con un total de 1.317 personas (35,6%). Esta tendencia sugiere una fuerza laboral experimentada que

de mediana edad, con un pico en el grupo de 40 a 50 años, donde se encuentra la mayoría de los profesionales, con un total de 1.317 personas (35,6%). Esta tendencia sugiere una fuerza laboral experimentada que probablemente posee un conocimiento profundo del mercado y una sólida experiencia práctica.

El siguiente grupo más numeroso es el de 30 a 40 años, con 1.176 (31,7%) profesionales. Este grupo representa a los profesionales en etapas intermedias de sus carreras, que probablemente están asumiendo roles de mayor responsabilidad y que pueden estar en vías de transición hacia posiciones de liderazgo.

(51%) Hombre 1.890 (49%) Mujer 1.814 0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 1800 2000 Total Cantidad de profesionales por género14

Gráfica 4 - Distribución etaria de los profesionales certificados por género. Fuente: AMV, 2023

El tercer grupo por tamaño es el de 50 a 60 años, con 659 (17,8%) profesionales. Estos individuos contribuyen con su experiencia acumulada al desarrollo estratégico del sector. Por otro lado, el grupo de 18 a 30 años, con 438 (11,8%) profesionales, aunque es el menos numeroso, es crucial para la inyección de nuevas ideas y la adaptación a tecnologías emergentes. Su menor representación podría señalar oportunidades para atraer a más jóvenes al sector, lo cual es fundamental para la innovación y la sostenibilidad a largo plazo del mercado de capitales.

En los extremos de la escala, hay un pequeño número de profesionales mayores de 60 años, con 98 personas en el rango de 60 a 70 años y 16

sostenibilidad a largo plazo del mercado de capitales.

En los extremos de la escala, hay un pequeño número de profesionales mayores de 60 años, con 98 personas en el rango de 60 a 70 años y 16 mayores de 70 años, estos en conjunto representan el 3,1%.

La distribución etaria de los profesionales por género muestra que en el grupo más grande (rango de 40 a 50 años) 646 son hombres y 671 son mujeres, indicando una ligera mayoría femenina en este segmento clave de la carrera. Este grupo etario es seguido por aquellos de 30 a 40 años donde los hombres (612) superan a las mujeres (564).

En los segmentos de mayor edad, específicamente aquellos profesionales de más de 50 años, se observa una distribución con 321 hombres y 338 -6 -42 -321 -646 -612 -263 10 56 338 671 564 175 Más de 70 años 60 - 70 años 50 - 60 años 40 - 50 años 30 - 40 años 18 - 30 años Distribución etaria de los profesionales activos por género Hombres Mujeres 659 1.317 1.176 438 98 1615 mujeres, lo cual indica que no se percibe una brecha de género presente en los niveles de más alta experiencia. Sin embargo, en los rangos de edad más jóvenes, de 18 a 30 años, hay una diferencia muy marcada, con 263 hombres frente a 175 mujeres. Este dato puede señalar barreras de entrada o retención para las mujeres más jóvenes en el sector o podría reflejar diferencias en la elección de carrera entre géneros en las generaciones más jóvenes.

Este perfil etario indica una distribución etaria general relativamente

o retención para las mujeres más jóvenes en el sector o podría reflejar diferencias en la elección de carrera entre géneros en las generaciones más jóvenes.

Este perfil etario indica una distribución etaria general relativamente equilibrada con una fuerte representación en la mediana edad, lo cual es positivo para la estabilidad y la transmisión de conocimiento dentro del sector. No obstante, para mantener la vitalidad del mercado de capitales, podría ser beneficioso incentivar la entrada de más jóvenes al campo y asegurar una transferencia de conocimientos efectiva de los profesionales más experimentados a las generaciones emergentes.

Desde el punto de vista de género, se tiene una participación femenina mayor en los rangos de edad superiores y una representación masculina más fuerte en los grupos más jóvenes. Estas dinámicas pueden proporcionar puntos de partida para el desarrollo de políticas de igualdad de género y la implementación de estrategias que fomenten un equilibrio en todas las etapas de la carrera profesional en el mercado de capitales colombiano.

Ahora bien, al revisar la distribución etaria por modalidad, en el caso de los asesores financieros muestra una mayor concentración en el grupo de 40 a 50 años, con el 39,4% de los asesores, de los cuales el 23,1% son mujeres y 16,3% son hombres. Este rango de edad, que a menudo coincide con el pico de la carrera profesional, muestra una preponderancia femenina, lo que podría reflejar una tendencia de las mujeres a ocupar roles de asesoramiento financiero. En general se observa una participación de las mujeres en el asesoramiento financiero en la mayoría de los grupos de edad, lo que es un signo positivo para la diversidad y equidad de género en el

asesoramiento financiero. En general se observa una participación de las mujeres en el asesoramiento financiero en la mayoría de los grupos de edad, lo que es un signo positivo para la diversidad y equidad de género en el sector. Adicionalmente, puede responder a la flexibilidad que ese rol tiene, característica muchas veces demandada por las mujeres.

Dentro del ámbito de los operadores en el mercado de capitales de Colombia, la distribución etaria exhibe una prominencia de individuos en las franjas de 30 a 40 y de 40 a 50 años que suman el 38% de los operadores, lo © @amvcolombia @ @AMVOolombia @ AM\/Oolombia16 que podría corresponder con los años de mayor actividad y desarrollo de habilidades técnicas en la carrera. En ambos grupos, la presencia masculina es más fuerte. Este predominio sugiere que, a pesar de una participación femenina, los hombres ocupan más roles de operador en estos segmentos etarios. La representación de operadores más jóvenes, de 18 a 30 años, también está sesgada hacia los hombres (12,4% de los operadores ) en comparación con las mujeres (6,3%), indicando que la brecha de género se manifiesta desde las etapas iniciales de la carrera.

-2,7% -11,6% -16,3% -9,1% -1,6% -0,3% 3,7% 16,8% 23,1% 11,8% 2,5% 0,5% 18 - 30 años

30 - 40 años 40 - 50 años 50 - 60 años 60 - 70 años Más de 70 años Distribución etaria de los asesores financieros por género Hombres Mujeres -12,4% -20,9% -17,7% -7,0% -0,5% 0,0% 6,3% 14,4% 13,4% 6,8% 0,5% 0,1% 18 - 30 años 30 - 40 años 40 - 50 años 50 - 60 años 60 - 70 años Más de 70 años Distribución etaria de los operadores por género Hombres Mujeres17

Gráfica 5 – Distribución etaria por modalidad y género de certificación. Fuente: AMV, 2023

En el segmento de los directivos se observa que la mayoría se sitúa en el grupo de 40 a 50 años, donde los hombres (24,2%) superan a las mujeres (12,8%), esto refleja una consolidada brecha de género amplia en estos cargos, donde los directivos hombres representan casi tres veces (71,3%) la cantidad de mujeres (28,6%). Este resultado da luces sobre la importancia de promover más mujeres en roles de liderazgo dentro del sector, sin embargo, es necesario recordar que estos directivos son aquellos que se enmarcan en actividades directamente relacionadas con la intermediación de mercado de valores o divisas, por lo cual no contempla todos los rangos de directivos de las entidades autorreguladas.

Respecto al origen de los profesionales la mayoría son ciudadanos colombianos, que representan el 99,6% del total, lo que equivale a 3.376 individuos de un universo de 3.388. Por otro lado, los profesionales extranjeros constituyen solo el 0,35%, sumando 12 personas.

colombianos, que representan el 99,6% del total, lo que equivale a 3.376 individuos de un universo de 3.388. Por otro lado, los profesionales extranjeros constituyen solo el 0,35%, sumando 12 personas.

Al observar la distribución por lugar de nacimiento en Colombia revela una concentración en ciertas áreas, reflejando patrones de centralización económica y de oportunidades laborales. Bogotá, como capital del país, es la ciudad de origen del 48,7% de los profesionales, lo