ANH - Resolución 1065 de 2013

ANH~AGENCIANACIONAlOEHIDROCARBUROS

RESOLUCiÓNNO.l O65 DE 12NOV2013

Hoja No. 1 de 4 "Porlacualse modificala Resolución258del 13dejulio de2012 que adoptó el Manual Específicode . Funcionesy Competencias Laboralespara losempleosde la Plantade Personalde laAgencia Nacionalde Hidrocarburos-ANH" LA PRESIDENTE (E) DE LAAGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS - ANH Enejercicio de las facultades legales que le confieren el artículo 8 del Decreto 509 de 2012, y CONSIDERANDO: Que mediante Resolución 258 del 13 de julio de 2012, se adoptó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Agencia Nacional de Hidrocarburos - ANH. Que el artículo 28 del Decreto 2772 de 2005, "Por el cual se establecen las funciones y requisitos generales para los diferentes empleos públicos de los organismos y entidades del orden nacional y se dictan otras disposiciones", dispone que "(...) corresponde a la unidad de personal de cada organismo o a la que haga sus veces, adelantar los estudios para la elaboración, actualización, modificación o adición del manual de funciones y de requisitos y velar por el cumplimiento de lo dispuesto en el presente decreto (. ..)". Que el artículo 8 del Decreto 509 de 2012, señala que: "(...) La adopción, adición, modificación o actualización del manual especifico se efectuará mediante resolución interna del Presidente o

Director General de Agencia, de acuerdo con este Decreto (. ..)". Que el artículo 7 de la Resolución No. 258 del 13 de julio de 2012, dispuso: "El Presidente mediante resolución, adoptará las modificaciones oadiciones necesarias para mantener actualizado el manual especifico de funciones y de competencias laborales". Que mediante memorando radicado No. 20133020074533 del 22 de octubre de 2013, la Vicepresidente de Promoción y Asignación de Áreas, solicitó al Vicepresidente Administrativo y Financiero, ajustar el Manual de Funciones y Competencias Laborales de la Agencia Nacional de Hidrocarburos, en lo que respecta al propósito principal del empleo y funciones del cargo de Gerente de Proyectos o Funcionario Código G2 Grado 10 - Promoción y Asígnación de Áreas, y en la parte pertinente a las funciones del empleo de Experto Código G3 Grado 06 - Asignación de Áreas, teniendo en cuenta que dicha dependencia, encontró pertinente modificar las funciones de ambos cargos, en procura de garantizar que su perfil esté encaminado a lograr el cumplimiento de los objetivos de la ANH, de acuerdo con las necesidades que se presentan en su consecución, fundamentando su solicitud en las siguientes consideraciones: "(. ..) en consideración de las funciones establecidas en la Resolución No. 258 del 13 de julio de 2012, "Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Agencia Nacional de Hidrocarburos - ANH", se considera necesario ajustar el perfil ocupacional correspondiente

al empleo de Gerente de Proyectos o Funcional Código G2 Grado 10 del Despacho del Presidente - Promoción y Asignación de Áreas para que el mismo, este delimitado a las actividades de promoción. De igual forma, en las funciones establecidas en la Resolución No. 258 del 13 de julio de 2012, "Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Agencia Nacional de HidrocarburosANH", se considera necesario ajustar el perfil ocupacional correspondiente al empleo de Experto Código G3 Grado 06 adscrito al Despacho del Presidente - Asignación de Áreas, para incluir algunas funciones relacionadas específicamente con la gestión y control de los procesos de asignación de áreas para la exploración, producción y evaluación técnica de hidrocarburos, de acuerdo con lo establecido en el propósito del empleo. "ANH~AGENC~NACIONAlOEHIDROCARBURDS

RESOLUCiÓN No. 1O65 DE 12NOV2013

Hoja No. 2 de 4 "PorlacualsemodificalaResolución258del 13dejulio de2012queadoptóel ManualEspecificode FuncionesyCompetencias LaboralesparalosempleosdelaPlantadePersonaldelaAgencia Nacionalde Hidrocarburos-ANH" Que en virtud de las consideraciones anteriormente expuestas, la Vicepresidencia Administrativa y Financiera, evidencia la necesidad de realizar los ajustes solicitados por la Vicepresidente de Promoción y Asignación de Áreas, en el Manual de Funciones y Competencias laborales de la

Agencia Nacional de Hidrocarburos - ANH. Que los cargos para los cuales se presenta la modificación del Manual Especifico de Funciones y Competencias laborales no se encuentran dentro de las Iimitantes establecidas en el Artículo 40 del Decreto 1227 de 2005, tal como ha sido expuesto en las Circulares Conjuntas 074 de 2009 y 004 de 2011, suscritas por la Comisión Nacional del Servicio Civil con la Procuraduría General de la Nación y el Departamento Administrativo de la Función Pública -DAFP-, respectivamente. En mérito de lo anteriormente expuesto, la Presidente (E) de la Agencia Nacional de HidrocarburosANH, R E S U E LVE: ARTíCULO PRIMERO.- Modificar el Articulo Primero de la Resolución 258 del 13 de julio de 2012 mediante la cual se adopta el Manual Especifico de Funciones y Competencias laborales de la Agencia Nacional de Hidrocarburos - ANH, en lo que respecta al propósito principal y funciones del empleo de Gerente de Proyectos o Funcional Código G2 Grado 10 del Despacho del PresidentePromoción y Asignación de Áreas, con fundamento en lo expuesto en la parte considerativa de la presente Resolución, el cual quedará así: PLANTA DEL DESPACHO DEL PRESIDENTE DE LA AGENCIA je ';MANUAL ESPECIFICO O.EF;UNCIONE5X DECOMPET¡:NClAS LABORALeS? ¡~. ~i' .l,

1.IDENTIFICACiÓN

Nivel: Denominacióndelempleo:

Código: Grado:

Dependencia: CargodelJefe Inmediato:

PROMOCiÓN

Asesor Gerentede ProvectosoFuncional G2 10 Despachodel PresidentedelaAaencia Quieneierza lasupervisióndirecta 11.PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar, dirigir, orientar y coordinar los procesos de promoción para la asignación de áreas en procura de identificar inversionistas en los mercados potenciales internos y externos, para promover la inversión en las actividades de exploración y explotación de acuerdo con las mejores prácticas internacionales.

111.DESCRIPCiÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

PROMOCiÓN

1. Coordinar y articular la ejecución de las directrices de la Presidencia con su área de gestión e informar sobre el avance y resultados.

2. Apoyar la Presidencia en el seguimiento, evaluación y control del cumplimiento de los planes, programas, políticas y objetivos establecidos para su área de gestión.

3. Dirigir la estructuracíón y puesta en marcha de estudios e investigaciones que contríbuyan aANH~AGENC~NACIONAlOEHIOROCARBUROS RESOLUCiÓNNo. 1O65DE 12NO\!2013

Hoja No, 3 de 4 "PorlacualsemodificalaResolución258del13 dejulio de2012queadoptóelManualEspecíficode FuncionesyCompetenciasLaboralesparalosempleosdelaPlantadePersonaldelaAgenciaNacionalde Hidrocarburos-ANH" conocer las tendencias mundiales del sector hidrocarburos, conocimiento de las mejores prácticas de la industria, así como identificar inversionistas en los mercados potenciales internos y externos, 4, Coordinar todas las actividades requeridas para identificar las oportunidades de inversión en el país, las ventajas comparativas ydemás información para ser usada en la promoción de la exploración yexplotación de hidrocarburos para competir en el mercado mundial. 5, Diseñar, coordinar y evaluar la implementación de las estrategias de promoción nacional e internacional de la exploración y explotación de hidrocarburos en el país, 6, Diseñar y hacer uso de los instrumentos necesarios para promover la inversión en las actividades de exploración yexplotación de acuerdo con las mejores prácticas internacionales ylas áreas para la exploración y explotación,

7. Diseñar yorientar la implementación yejecución del plan de promoción ymercadeo nacional e internacional, con miras a cumplir con los objetivos planteados por la Agencia yatraer inversión a la misma.

8. Gestionar procesos de comunicación con los inversionistas potenciales y otros interesados del sector, para facilitar los procesos de inversión.

9. Estructurar, evaluar y desarrollar oportunidades de negocios especiales para contribuir al desarrollo del sector de hidrocarburos y de laAgencia.

1O. Presentar los informes sobre la gestión desarrollada en la ejecución de los planes de promoción y mercadeo de laAgencia

11. Representar a laAgencia en los eventos, ferias y demás que sean importantes para dar a conocer al país como destino importante para atraer recursos destinados alsector, a través de la divulgación de las oportunidades de inversión yde las ventajas comparativas.

12. Definir y gestionar los mecanismos para hacer seguimiento a la relación con los inversionistas y otros interesados del sector de hidrocarburos, identificando oportunidades de inversión, garantizando un adecuado asesoramiento yfacilitando el proceso de inversión.

ARTICULO SEGUNDO. Modificar el Artículo Primero de la Resolución 258 del 13 de julio de 2012 mediante la cual se adopta el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de la Agencia Nacional de Hidrocarburos - ANH, en loque respecta a las funciones del empleo de Experto Código G3 Grado 06 del Despacho del Presidente - Asignación de Áreas, con fundamento en lo expuesto en la parte considerativa de la presente Resolución, el cual quedará así:

PLANTA DEL DESPACHO DEL PRESIDENTE DE LAAGENCIA

1.IDENTIFICACiÓN

Nivel: Denominacióndelemoleo:

Códiqo: Grado:

Dependencia: CarqodelJefeInmediato:

ASIGNACiÓNDEÁREAS

Asesor Exoerto G3 6 Dondeseubiqueelcarno Quieneierzalasuoervislóndirecta

1. Asesorar y aconsejar la alta dirección en la formulación, coordinación, ejecución y monitoreo de políticas, procesos yprocedimientos para la asignación de áreas de exploración yexplotación de

hidrocarburos yevaluación técnica hidrocarburos con miras a que se cumplan los objetivos trazados por laAgencia.

2. Coordinar y articular la ejecución de las directrices de la Presidencia con su área de gestión e informar sobre el avance yresultados.A'NH1 .....1....:-...(":;: .." # ~ AGENCIANACIONAlOEHIDROCARBURDS

RESOLUCiÓN No.] O65 DE 12NOV2013

Hoja No. 4 de 4 "PorlacualsemodificalaResolución258del13 dejulio de2012queadoptóel ManualEspecificode FuncionesyCompetencias LaboralesparalosempleosdelaPlantadePersonaldelaAgencia Nacionalde Hidrocarburos-ANH"

3. Apoyar la Presidencia en el seguimiento, evaluación y control del cumplimiento de los planes, programas, políticas y objetivos establecidos para su área de gestión.

4. Representar a la Agencia en los eventos, ferias y demás que sean importantes para dar a conocer los procedimientos competitivos de asignación de áreas para la exploración, explotación y evaluación técnica de hidrocarburos.

5. Gestionar y conceptuar en los procesos de asignación de áreas para la exploración y producción y de evaluación técnica de hidrocarburos, buscando los programas exploratorios, inversiones, derechos económicos, y demás conceptos que sean objeto de evaluación o negociación, según el caso, más adecuados para la entidad, conforme al respectivo reglamento y normatividad aplicable.

6. Gestionar y dar conceptos sobre las propuestas de exploración y explotación de hidrocarburos,

asi como de evaluación técnica conjuntamente con las dependencias involucradas en el proceso de asignación de áreas, acorde con la normatividad vigente, las políticas, directrices y parámetros dados por la Agencia.

7. Coordinar la evaluación, dar conceptos y recomendar sobre las solicitudes de cesión de intereses, derechos y obligaciones de los contratos de exploración, producción de hidrocarburos y de evaluación técnica y, de los procesos de cambio de composición accionaria y transformación societaria de los contratistas de exploración y producción y de evaluación técnica de hidrocarburos, conforme a los criterios establecidos por laAgencia.

8. Gestionar con las autoridades competentes todos los aspectos relacionados con las áreas que se ofrecerán en los procesos de asignación de áreas.

9. Proponer los cambios o ajustes al proceso de asignación de áreas para el desarrollo de actividades de exploración y producción de hidrocarburos.

10. Preparar y presentar informes sobre las labores desarrolladas en los procesos de asignación de áreas con la oportunidad y periodicidad exigidas con el fin de que la alta dirección pueda hacer seguimiento a las acciones realizadas.

11. Brindar asesoria y conceptos que soporten la elaboración del plan de acción y de contingencia relacionados con los programas, proyectos ygestiones del proceso de asignación de áreas. 12.Asesorar y asistir en el seguimiento del estado de las propuestas de asignación de áreas afin de verificar que cumplan con los requerimientos de laAgencia.

ARTICULO TERCERO. La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición y modifica

la resolución No. 258 de 2012 y demás disposiciones que le sean contrarias. Dada en Bogotá D.C., a los

COMUNíQUESE Y CÚMPLASE

12NOV2013 ~

MARIA CAROLINA GARCIA GUZMAN Presidente (E) ~ ~ \~.

Proyectaron: ~~a CristinaTovarPuleciolMariaPaulaRengifoMontoyalLuzStellaRestrepoHenao Revisión Jurídica: Héctor Galindo Vanega~ . "o~ '''-"'.ro."".. r )