ANH - Resolución 986 de 2013

AGENCIANACIONAlDEHIDRDCARBUROS

ANHiIRESOLUCiÓN No. 9 ao , 1nrT \ de 2013'\ 1013Hoja No. 1 de 50 "Por la cual se modifica la Resolución 258 de 2012 a través de la cual se adopta el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Agencia Nacional de Hidrocarburos - ANH" lA PRESIDENTE (E) DE lA AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS - ANH En ejercicio de las facultades legales que le confieren el artículo 8 del Decreto 509 de 2012, y CONSIDERANDO: Que mediante Resolución 258 del 13 de julio de 20 12, se adoptó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Agencia Nacional de Hidrocarburos - ANH. Que el artículo 28 del Decreto 2772 de 2005, Por el cual se establecen las funciones y requísitos generales para los diferentes empleos públicos de los organismos y entidades del orden nacional y se dictan otras disposiciones, dispone que "(...) corresponde a la unidad de personal de cada organismo o a la que haga sus veces, adelantar los estudios para la elaboración, actualización, modificación o adición del manual de funciones y de requisitos y velar por el cumplimiento de lo dispuestoenelpresente decreto (...)". Que el artículo 8 del Decreto 509 de 2012, señala que: "(...) La adopción, adición, modificación o actualización del manual especifico se efectuará mediante resolución interna del Presidente o

DirectorGeneraldeAgencia, deacuerdoconesteDecreto(...)". Que el artículo 7 de la Resolución No. 258 del 13 de julio de 2012, dispuso: "El Presidente mediante resolución, adoptará las modificaciones o adiciones necesarias para mantener actualizado el manual específico de funciones y de competencias laborales". Que los cargos para los cuales se presenta la modificación del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales no se encuentran dentro de las limitantes establecidas en el Artículo 40 del Decreto 1227 de 2005, tal como ha sido expuesto en las Circulares Conjuntas 074 de 2009 y 004 de 2011, suscritas por la Comisión Nacional del Servicio Civil con la Procuraduría General de la Nación y el Departamento Administrativo de [a Función Pública -DAFP, respectivamente. Que con el fin de responder a las necesidades actuales de la entidad se hace necesario ajustar algunos empleos de la Planta de Personal distribuidos en la Vicepresidencia de Contratos de Hidrocarburos. En mérito de lo anteriormente expuesto la Presidente (E) de la ANH, R E S U E l VE: ARTíCULO PRIMERO.- Modificar el articulo primero de la Resolución 258 del 13 de julio de 2012 mediante la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Agencia Nacional de Hidrocarburos - ANH, en lo que respecta al empleo de la Planta Global de Experto código G3 grado 06 distribuido en la Vicepresidencia de Contratos de Hidrocarburos, el cual quedará asl:

o;¡jJ<L ....IANH~AGENCIANACIONAlOEHIDROCARBUROS 21 OCl2013 Hoja No. 2 de 50

RESOLUCiÓN No. 9 86 de 2013 "Por lacual se modifica la Resolución 258 de 2012 através de la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de laAgencia Nacional de Hidrocarburos -ANH"

MANUAL ESPECiFICO DE FUNCIONES Y O.ECOMPETENCIAS LABORALES'

l. IDENTIFICACiÓN

Nivel: Asesor Denominación del empleo: Experto

Códiao: G3

Grado: 6

No. de carQos en planta: 11

Dependencia: Vicepresidencia de Contratos de Hidrocarburos - Seguimiento a Contratos en Producción Carao del Jefe Inmediato: Quíen eierza la supervisión directa 1.PROPÓSITO PRINCIPAL Planear, orientar, liderar y revisar la verificación del cumplimiento de las obligaciones establecidas en los contratos de hidrocarburos en producción, suscritos por laAgencia Nacional de Hidrocarburos, con miras a asegurar su correcto y efectivo cumplimiento en observancia de las previsiones contractuales, las normas y reglamentos que regulan la materia.

11. DESCRIPCiÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Asegurar el seguimiento del cumplimiento de las obligaciones establecidas en los contratos de hidrocarburos en producción, suscritos por laAgencia Nacional de Hidrocarburos, de acuerdo con los procedimientos, normas y reglamentos que regulen la materia, así como los tiempos establecidos en el contrato, con miras a asegurar su correcto yefectivo cumplimiento.

2. Conceptuar con el apoyo de la Vicepresidencia Técnica, sobre la delimitación de las áreas de evaluación y de producción de los nuevos campos de hidrocarburos descubiertos en el país de acuerdo con la normatividad, procedimientos o instructivos establecidos por laANH.

3. Verificar mensualmente que el personal encargado esté actualizando la información sobre el estado de los contratos de hidrocarburos en producción, a través de los Informes de Verificación, de acuerdo con los periodos suscritos en la minuta contractual, en procura de adelantar las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de los mismos.

4. Proyectar los conceptos, con el apoyo de las demás áreas de la ANH, según corresponda, respecto de las solicitudes de los contratistas en relación con los programas de evaluación, plan de explotación o desarrollo, programa anual de trabajo de explotación o programa anual de operaciones, modificaciones de áreas de evaluación y/o explotación, entre otros, de los contratos de hidrocarburos en producción suscritos por la ANH, acogiendo lo dispuesto en la normatividad vigente y en la respectiva minuta contractual.

5. Proyectar pronunciamientos sobre las garantías correspondientes a la etapa de producción y fondos de abandono, presentados por el contratista, de acuerdo con lo establecido en las cláusulas de los contratos de hidrocarburos en producción, teniendo en cuenta los conceptos de

la Oficina Asesora Jurídica.

6. Proyectar comunicación a la Vicepresidencia de Operaciones, Regalías y Participaciones relacionando los derechos económicos causados en cada contrato para que adelante la

liquidación y cobro de los mismos, teniendo en cuenta lo pactado en los contratos de hidrocarburos en producción.

7. Proyectar conceptos sobre los trámites adelantados, atendiendo la metodología establecida por laANH, para la liquidación de los contratos de hidrocarburos en producción.

8. Asesorar en la definición de las necesidades de Contratación, requeridas para el Área y participar en la gestión de la misma.

9. Preparar y presentar los informes relacionados con el desarrollo de las actividades propias del cargo, con la oportunidad y periodicidad requeridas. 10.Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato necesarias para el cumplimiento de la misión y visión institucional, de acuerdo con la naturaleza, propósitoANH~ 2013AGENCIANACIONAlOEHIDROCARBUROS

21OC1 Hoja No. 3 de 50 RESOLUCiÓN No. 9 Sñ de 2013 "Por lacual se modifica la Resolución 258 de 2012 através de la cual se adopta el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de laAgencia Nacional de Hidrocarburos -ANH" principal y área de desempeño del cargo.

111. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)

1. El seguimiento del cumplimiento de las obligaciones establecidas en los contratos de hidrocarburos en producción, suscritos por laAgencia Nacional de Hidrocarburos se realiza bajo criterios de eficacia y efectividad.

2. Los conceptos sobre la delimitación de las áreas de evaluación y de producción de los nuevos

campos de hidrocarburos descubiertos en el país se emiten de forma oportuna y atendiendo la reglamentación vigente.

3. La información sobre el estado de los contratos de hidrocarburos en producción permanece actualizada en procura de adelantar las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de los contratos.

4. Los conceptos respecto de las solicitudes de los contratistas en relación con los programas de evaluación, planes de explotación o desarrollo, programas de trabajo de explotación, modificaciones de áreas de evaluación y/o explotación, entre otros, de los contratos de hidrocarburos en producción suscritos por laANH, se expiden de forma oportuna.

5. Los pronunciamientos sobre las garantias correspondientes a la etapa de producción y fondos de abandono, presentados por el contratista, de acuerdo con lo establecido en las cláusulas de los contratos de hidrocarburos en producción, previo concepto de la Oficina Asesora Jurídica, se proyectan dentro del plazo establecido.

6. Se proyecta oportunamente la información contractual para efecto de la liquidación y cobro de los derechos económicos pactados en los contratos de hidrocarburos en producción.

7. Se proyectan oportunamente los conceptos sobre los trámites adelantados para la liquidación de los contratos de hidrocarburos en producción.

8. Se presentan los informes y/o conceptos en la periodicidad establecida.

IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Código de Petróleos

2. Ley de Regalías

3. Política Petrolera

4. Contratos de hidrocarburos en producción

5. Código de Comercio

6. Conocimiento general en las normas y desarrollo de las operaciones de producción

7. Conocimiento general en normas de Derecho Administrativo

8. Manejo y análisis de datos

9. Normas Técnicas internacionales

10. Sistemas de Gestión y Control yde Desarrollo Administrativo

V. EVIDENCIAS De producto Asesorías, conceptos emitidos, estrategias planeadas, consultas resueltas, asistencia técnica prestada, resumen de reuniones, consejos, juntas, documentos proyectados v informes.

De desempeño: Observación directa por parte del superior inmediato de las competencias descritas en el decreto 2539 de 2005.

De conocimiento: Prueba escrita sobre conocimientos básicos o esenciales.

VI. RANGO DE APLICACiÓN Categoría Clase Tipo de entidad Entidades privadas v públicas, nacionales e internacionales Clientes Internos y externosANHi;AGENCIANACIONAlDEHIDROCARBUROS RESOLUCiÓN No. '9 B6 21OCT2013de 2013

Hoja No, 4 de 50 "Por la cual se modifica la Resolución 258 de 2012 a través de la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos ' de la Planta de Personal de la Agencia Nacional de Hidrocarburos - ANH" I Medio de información I Física, digital, verbal, escrita--~~-~-~----------------- VII REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS 1, Título profesional en Geología, o Ingenierías de: Petróleos, Civil, o

Geológica,

2. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo.

3. Tar"eta rofesional en los casos re lamentados or la Le .

Alternativa 1

ESTUDIOS

1. Titulo profesional en Geología, o Ingenierías: de Petróleos, Civil o

Geológica,

2. Título profesional adicional relacionado al exigido en el requisito del respectivo empleo.

3. Tar"eta rofesional en los casos re

Alternativa 2 EXPERIENCIA Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del em leo EXPERIENCIA Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del em leo

ESTUDIOS EXPERIENCIA

1. Título profesional en Geología, o Ingenierías: de Petróleos, Civil o Setenta y cinco (75) Geológica, meses de experiencia

2. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley. profesional relacionada con las funciones del empleo

VIII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMPETENCIA COMUNES POR NIVEL Orientación a resultados Conocimiento del entorno __ ºrientacip..':l~~suar:iQ-Y_~L cil,l!:l~dal!~ __ ._ ,- _______ Expertici~rofesional ________.... __.__ Transparencia Construcción de relaciones Compromiso con la Orqanización Iniciativa ARTíCULO SEGUNDO.- Modificar el artículo primero de la Resolución 258 del 13 de julio de 2012 mediante la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la

Agencia Nacional de Hidrocarburos - ANH, en lo que respecta al empleo de la Planta Global de Experto código G3 grado 05 distribuido en la Vicepresidencia de Contratos de Hidrocarburos, el cual quedará así: • 0'- MANÜACESP.ECíFICÓDEFUNCIONESY DECOMPETENCIASiABbRALES". "

1.IDENTIFICACiÓN

Nivel: Asesor Denominación del empleo: Exoerto

Códiqo: G3

Grado: 5

No. de camos en olanta: 11

Dependencia: Vicepresidencia de Contratos de Hidrocarburos Seguimiento a Contratos en Producción Carqo del Jefe Inmediato: Quien eierza la supervisión directaANHW"':-,¡~. :r::AGENCIANACIONAlOEHIDROCAIlBUROS21 OCT2013 Hoja No, 5 de 50

RESOLUCiÓN No. 9 8 6 de 2013 "Por la cual se modifica la Resolución 258 de 2012 através de la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Agencia Nacional de Hidrocarburos -ANH" 11.PROPÓSITO PRINCIPAL Diseñar, elaborar y proponer metodologías, procedimientos y mecanismos necesarios para la verificación del cumplimiento de las obligaciones establecidas en los contratos de hidrocarburos en producción, suscritos por la Agencia Nacional de Hidrocarburos, con míras a asegurar su correcto y

efectívo cumplimiento en observancia de las previsiones contractuales, las normas y reglamentos que regulan la materia.

111.DESCRIPCiÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Asegurar el seguimíento del cumplimiento de las obligaciones establecidas en los contratos de hidrocarburos en producción, suscrítos por la Agencia Nacíonal de Hidrocarburos, de acuerdo con los procedimientos, normas y reglamentos que regulen la materia, así como los tiempos establecidos en el contrato, con miras a asegurar su correcto y efectivo cumplimiento.

2. Conceptuar con el apoyo de la Vicepresidencia Técnica, sobre la delimitación de las áreas de evaluación y de producción de los nuevos campos de hídrocarburos descubiertos en el país de acuerdo con la normatividad, procedimientos o instructivos establecidos por laANH.

3. Verificar mensualmente que el personal encargado esté actualizando la información sobre el estado de los contratos de hidrocarburos en producción, através de los Informes de Verificación, de acuerdo con los periodos suscritos en la minuta contractual, en procura de adelantar las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de los mismos.

4. Proyectar los conceptos, con el apoyo de las demás áreas de la ANH, según corresponda, respecto de las solicitudes de los contratistas en relación con los programas de evaluación, plan de explotación o desarrollo, programa anual de trabajo de explotación o programa anual de operaciones, modificaciones de áreas de evaluación y/o explotación, entre otros, de los contratos de hidrocarburos en producción suscritos por la ANH, acogiendo lo dispuesto en la normatividad

vigente y en la respectiva minuta contractual.

5. Proyectar pronunciamientos sobre las garantías correspondientes a la etapa de producción y fondos de abandono, presentados por el contratista, de acuerdo con lo establecido en las cláusulas de los contratos de hidrocarburos en producción, teniendo en cuenta los conceptos de

la Oficina Asesora Jurídica.

6. Proyectar comunicación a la Vicepresidencia de Operaciones, Regalías y relacionando los derechos económicos causados en cada contrato para que adelante la liquidación y cobro de los derechos económicos teniendo en cuenta lo pactado en los contratos de hidrocarburos en producción.

7. Proyectar conceptos sobre los trámites adelantados, atendiendo la metodología establecida por la ANH, para la liquidación de los contratos de hidrocarburos en producción.

8. Absolver consultas, prestar asistencia técnica, emitir conceptos y aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con los temas asignados, atendiendo el procedimiento establecido.

9. Preparar y presentar los informes relacionados con el desarrollo de las actividades propias del cargo, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

10. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato necesarias para el cumplimiento de la misión y visión institucional, de acuerdo con la naturaleza, propósito principal y área de desempeño del cargo.

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)

1. El seguimiento del cumplimiento de las obligaciones establecidas en los contratos de

hidrocarburos en producción, suscritos con la Agencia Nacional de Hidrocarburos, se realiza bajo criterios de eficacia y efectividad.

2. Los conceptos sobre la delimitación de las áreas de evaluación y de producción de los nuevos campos de hidrocarburos descubiertos en el país se emiten de forma oportuna.

3. La información sobre el estado de los contratos de hidrocarburos en producción permaneceAGENCIANACIONAlOEHIDROCARBUROS

RESOLUCiÓN No.

986 21Del2013de 2013 Hoja No. 6 de 50 "PorlacualsemodificalaResolución258de2012atravésdelacualseadoptael ManualEspecificodeFuncionesyCompetenciasLaboralesparalosempleos delaPlantadePersonaldelaAgenciaNacionaldeHidrocarburos-ANH" actualizadaen procura de adelantar las acciones necesarias paragarantizar el cumplimiento de loscontratos.

4. Losconceptos respecto de las solicitudes de los contratistas en relación con los programas de evaluación, planes de explotación o desarrollo, programas de trabajo de explotación, modificaciones de áreas de evaluación y/o explotación, entre otros, de los contratos de hidrocarburosenproducciónsuscritosporlaANH,seexpidendeformaoportuna.

5. Lospronunciamientossobrelasgarantias correspondientesalaetapadeproducciónyfondos de abandono, presentados porel contratista, de acuerdo con loestablecido en lascláusulas de los contratos de hidrocarburos en producción, previo concepto de la Oficina Asesora Jurídica, se

proyectandentrodelplazoestablecido.

6. Seproyectaoportunamente lainformacióncontractualparaefectode laliquidaciónycobrodelos derechoseconómicospactadosenloscontratosdehidrocarburosenproducción.

7. Se proyectanoportunamente losconceptossobrelostrámites adelantados para laliquidaciónde loscontratosdehidrocarburosenproducción.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. CódigodePetróleos

2. LeydeRegallas

3. PollticaPetrolera

4. Contratosdehidrocarburosenproducción

5. CódigodeComercio

6. Conocimientogeneralenlasnormasydesarrollodelasoperacionesdeproducción

7. ConocimientogeneralennormasdeDerechoAdministrativo

8. Manejoyanálisisdedatos

9. NormasTécnicasinternacionales

10. SistemasdeGestiónyControlydeDesarrolloAdministrativo

VI. EVIDENCIAS Deproducto Asesorías, conceptos emitidos, estrategias planeadas, consultas resueltas, asistencia técnica prestada, resumen de reuniones, consejos, juntas, documentosproyectadosy informes Dedesempeño: Observación directa por parte del superior inmediato de las competencias descritaseneldecreto2539de2005.

Deconocimiento: Pruebaescritasobreconocimientos básicosoesenciales.

VII. RANGO DE APLICACiÓN

Categoría Clase Tipodeentidad Entidadesprivadasvpúblicas,nacionaleseinternacionales

Clientes Internosyexternos Mediodeinformación Fisica,diqital,verbal,escrita Tipodeinformación Informaciónpública.

VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

ESTUDIOS EXPERIENCIA

1. Título profesional en Geología, o Ingenierías de Petróleos, Civil, Cuarentayseis(46) Geológica, Química, o Eléctrica, Derecho o Administración de mesesdeexperiencia empresasópública.. profesionalrelacionada

2. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas conlasfuncionesdel relacionadasconlasfuncionesdelempleo. empleoANH'''-:iíAGENCIANACIONAlDEHIDROCARBUROS

21OCT2013Hoja No. 7 de 50 , RESOLUCiÓN No. 9B6 de 2013 "Por lacual se modifica la Resolución 258 de 2012 através de la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de laAgencia Nacional de Hidrocarburos -ANH" I3. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley. I I Alternativa 1

ESTUDIOS EXPERIENCIA

1. Titulo profesional en Geología, o Ingenierías de Petróleos, Civil, Cuarenta yseis (46) Geológica, Química, o Eléctrica, Derecho, Administración de meses de experiencia empresas ó pública.. profesional relacionada

2. Titulo profesional adicional relacionado al exigido en el requisito del con las funciones del respectivo empleo. empleo

3. Tarjeta profesional en los casos reqlamentados por la Ley.

Alternativa 2

ESTUDIOS EXPERIENCIA

1. Titulo profesional en Geología, o Ingenierías de Petróleos, Civil. Setenta (70) meses de Geológica. Qulmica. o Eléctrica. Derecho. Administración de experiencia profesional empresas ó Pública.. relacionada con las

2. Tarjeta profesional en los casos reqlamentados por la Ley. funciones del empleo.

IX. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMPETENCIA COMUNES POR NIVEL---------.orientación a resultados Conocimiento del entorno .orientación al usuario y al cíudadano Experticia Profesional Transparencia Construcción de relaciones Compromiso con la .orqanizaciÓn Iniciativa ARTíCULO TERCERO.- Modificar el articulo primero de la Resolución 258 del 13 de julio de 2012 mediante la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Agencia Nacional de Hidrocarburos - ANH. en lo que respecta al empleo de la Planta Global de Gestor código T1 grado 19 distribuido en la Vicepresidencia de Contratos de Hidrocarburos el cual

quedará así:

.d~'i MANUAL ESPECíFICO DE FUNCIONES YDE COMPETENCIASL:AElORALES '.,>, ..

1.IDENTIFICACiÓN

Nivel: Profesional Denominación del empleo: Gestor

Códiqo: T1

Grado: 19

No. de carqos en planta: 6

Dependencia: Vicepresidencia de Contratos de HidrocarburosSeauimiento a Contratos en Producción Carqo del Jefe Inmediato: Quien eierza la supervisión directa

11.PROPÓSITO PRINCIPAL Planear, revisar y adelantar las actividades necesarias para el seguimiento a las obligaciones establecidas en los contratos de hidrocarburos en producción. suscritos por la Agencia Nacional de Hidrocarburos. de conformidad con las previsiones contractuales. las normas y reglamentos que regulan la materia.ANH~AGENCIANACIONALDEHIDROCARBUROS 21OCT2013HojaNo 8de50 RESOLUCIÓN No. rg86 de 2013 "Por la cual se modifica la Resolución 258 de 2012 através de la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias laborales para los empleos de la Planta de Personal de laAgencia Nacional de Hidrocarburos -ANH"

111.DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Hacer seguimiento a los compromisos de los contratos de hidrocarburos en producción, con miras a disminuir los riesgos de incumplimiento, de acuerdo con los procedimientos, normas y reglamentos que regulen la materia, así como los tiempos establecidos en el contrato, con miras aasegurar su correcto y efectivo cumplimiento ..

2. Participar en la preparación de los conceptos, con el apoyo de la Vicepresidencia Técnica, sobre la delimitación de las áreas de evaluación y de producción de los nuevos campos de hidrocarburos descubiertos en el país, de acuerdo con la normatividad, procedimientos o instructivos establecidos por laANH.

3. Controlar la información sobre el estado de los contratos de hidrocarburos en producción a

través del procedimiento establecido, en procura de adelantar las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de los mismos se encuentre actualizada.

4. Preparar los conceptos, con el apoyo de las demás áreas de la ANH, según corresponda, respecto de las solicitudes de los contratistas en relación con los programas de evaluación, planes de explotación o desarrollo, programas de trabajo de explotación, modificaciones de áreas de evaluación y/o explotación, entre otros, de los contratos de hidrocarburos en producción suscritos por la ANH, de acuerdo con las clausulas pactadas en las minutas contractuales.

5. Hacer seguimiento, revisar y proyectar pronunciamiento sobre las garantías correspondientes a la etapa de producción y fondos de abandono, presentados por el contratista, de acuerdo con lo establecido en las cláusulas de los contratos de hidrocarburos en producción, previo concepto de

laOficina Asesora Jurídica.

6. Controlar la consolidación de la información de causación de derechos económicos pactados en los contratos de hidrocarburos en producción y proyectar la respectiva comunicación a la Vicepresidencia de Operaciones, Regalías y Participaciones para efecto de la liquidación y cobro de los derechos económicos.

7. Preparar y presentar informes requeridos sobre las gestiones desarrolladas para el seguimiento de los contratos de hidrocarburos en producción con miras a cumplir con las exigencias de la Agencia y la normativa vigente.

8. Proyectar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.

9. Participar en la definición de las necesidades de Contratación, requeridas para el Área, en los

procesos de adquisición de bienes y servicios del área, como en la supervisión de los contratos asignados. 10.Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato necesarias para el cumplimiento de la misión y visión institucional, de acuerdo con la naturaleza, propósito princípal y área de desempeño del cargo

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)

1. El seguimiento del cumplimiento de las obligaciones establecidas en los contratos de hidrocarburos en producción, suscritos con la Agencia Nacional de Hidrocarburos se realiza bajo criterios de eficacia y efectividad. 2. los conceptos respecto de las solicitudes de los contratistas en relación con los programas de evaluación, planes de explotación o desarrollo, programas de trabajo de explotación, modificaciones de áreas de evaluación y/o explotación, entre otros, de los contratos de hidrocarburos en producción suscritos por laANH, se expiden de forma oportuna. 3. los pronunciamientos sobre las garantías correspondientes a la etapa de producción y fondos de abandono, presentados por el contratista, de acuerdo con lo establecido en las cláusulas de los contratos de hidrocarburos en producción, previo concepto de la Oficina Asesora Jurídica, se proyectan dentro del plazo establecido.

4. Se proyecta oportunamente la información de causación de derechos económicos pactados en los contratos de hidrocarburos en producción para efecto de la liquidación y cobro.AGENCIANACIONAlDEHIDROCAIlBUROS

RESOLUCiÓN No. r986

21OCT2013 de 2013 Hoja No. 9de 50 "Por la cual se modifica la Resolución 258 de 2012 através de la cual se adopta el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de laAgencia Nacional de Hidrocarburos -ANH"

5. Se proyectan oportunamente los conceptos sobre los trámites adelantados para la liquidación de los contratos de hidrocarburos en producción.

6. Se desarrollan, ejecutan e implementan los Sistemas de Gestión y Control y de Desarrollo Administrativo establecidos en la Entidad.

7. Se ejecutan las acciones definidas en los planes de mejoramiento institucional, individual y por procesos permiten subsanar las variaciones presentadas entre las metas esperadas para el proceso en el cual participa y los resultados alcanzados.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Código de Petróleos

2. Ley de Regalías

3. Política Petrolera

4. Contratos de hidrocarburos en producción

5. Código de Comercio

6. Conocimiento general en las normas y desarrollo de las operaciones de producción

7. Conocimiento general en normas de Derecho Administrativo

8. Manejo y análisis de datos

9. Normas Técnicas internacionales 10.Sistemas de Gestión y Control y de Desarrollo Administrativo

VI. EVIDENCIAS De producto Ejecución de acciones, elementos de juicio, estrategias adelantadas, consultas resueltas, Conceptos emitidos, Resumen de reuniones, consejos, juntas o

comités, Documentos proyectados e Informes presentados.

De desempeño: Observación directa por parte del superior inmediato de las competencias descritas en el decreto 2539 de 2005.

De conocimiento: Prueba escrita sobre conocimientos básicos o esenciales.

VII. RANGO DE APLICACiÓN Categoría Clase Tipo de entidad Entidades privadas y públicas, nacionales e internacionales Clientes Internos yexternos Medio de información Fisica, digital, verbal, escrita Tipo de información Información pública.

VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

ESTUDIOS EXPERIENCIA

1. Titulo profesional en Geologla, Geociencias, Ingenieria: de Cuarenta y seis (46) meses Petróleos, Geológica o Civil. de experiencia profesional

2. Titulo de postgrado minimo en la modalidad de especialización en relacionada con las áreas relacionadas con las funciones del empleo. funciones del empleo

3. Tarieta profesional en los casos reglamentados por la Lev.

Alternativa 1

ESTUDIOS EXPERIENCIA

1. Título profesional en Geologia, Geociencias, Ingenieria: de Cuarenta y seis (46) meses Petróleos, Geológica o Civil. de experiencia profesional

2. Titulo profesional adicional relacionado alexigido en el requisito del relacionada con las respectivo empleo. funciones del empleo

3. Tarieta profesional en los casos reglamentados por la Ley.ANH~AGENCIANACIONAlOEHIDROCARBUROS RESOLUCiÓN No. r98 6 21 OCT2013Hoja No. 10de 50 de 2013

"Por la cual se modifica la Resolución 258 de 2012 através de la cual se adopta el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de laAgencia Nacional de Hidrocarburos -ANH" Alternativa 2

ESTUDIOS

1. Titulo profesional en Geología, Geociencias, Ingeniería: de

Petróleos, Geológica o Civil.

2. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley.

EXPERIENCIA Setenta (70) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del emoleo.

IX. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMPETENCIA COMUNES POR NIVEL Orientación a resultados Aprendizaje Continuo Orientación al usuario y al ciudadano Experticia Profesional ._Iran.3l.il!~..!1-~~ -.Irab9joe~ Eg~Í2£.Y CoLª-boraci-ºD _ Comoromiso con la Oraanizaclón Creatividad e Innovación ARTíCULO CUARTO.- Modificar el artículo primero de la Resolución 258 del 13 de julio de 2012 mediante la cual se adopta el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de la Agencia Nacional de Hidrocarburos - ANH, en lo que respecta al empleo de la Planta Global de Gestor código T1 grado 18 distribuido en la Vicepresidencia de Contratos de Hidrocarburos el cual que