ANM - Resolución 0163 de 2014

Repúblicdae Colombia liiertyo Odrd oo

AGENCIAN ACIONADLE M INERÍA • 1 6 3

RESOLUCIÓNNÚ MER(9 DE2 014 ( 1 7 HAR20 14 "Pore l cuals e modificae l ManuaEl specificdoe Funcioneys C ompetenciLaasb oralepsa ral os empleos de la Plantad e Personadle l a AgenciaN acionadl e MineríaA, NM" LAP RESIDENTDAE L AA GENCIAN ACIONADLE M INERiAA,N M Enu sod e susa bibucionelesg aleys especialmendtee l asq uel ec onfiereenl articulo8 delD ecreto5 09d e 2012y CONSIDERANDO: Quem edianteel Decret4o1 34d e3 den oviembdree 2 011s, ec reóla A genciNa acionadle MinerlaA NMc, omo unaa gencieas tatadl en aturalezeas peciadl,e ls ectodr escentralizaddeol a R amaE jecutivdae lO rdenN acional, conp ersonerjiuar idicap, atrimonpior opioy autonomíaad ministratitvéac,n icay financieraad, scritaa l Ministerio de Minasy Energía. Quem edianteel Decret5o0 8d e 2012s ee stablecieól sistemdae nomenclatucrala, sificacióyn r emuneración de lose mpleopsú blicodse lasA genciaEss tataledse N aturalezEas pecial. Quee l Decret5o0 9d e 2012s eñalóla sf uncioneys r equisitogse neralepsa ral osd iferenteesm pleops úblicos

de lasA genciaEs stataledse NaturalezEas pecial. Quee l incisop rimerod ela rtículo8 delD ecret5o0 9d e 2012p revéq ue•. .. lasA genciaesx pediráenl manual específicdoe scribiendlaos f uncioneqsu ec orrespondaa nlo se mpleodse lap lantad e personayl d eterminando los requisitoesx igidops aras u ejercicioy" el incisos egundiob ídemq, uel a adopcióna,d iciónm, odificacióon actualizaciódne lm anuael specificsoe e fectuarmá ediantree solucióinnt ernad elP residendtee laA gencia. Quem edianteel Decret9o2 2d e3 de mayod e 2012e stablecilóa Plantad e Personadle la AgenciaN acional de Minería. Quem ediantlea ResolucióNno .0 09d e 3 de mayod e 2012e xpedidpao re l President(eE ) de la Agencia Nacionadl e Minerías e adoptóe l ManuaEl specificdoe Funcioneys d e CompetenciLaas boralepsa ral os empleodse la Plantad e Personadle laA genciNa acionadle Miner!a. Quec one l fin de lograru nam ejorc oherenciean trel os perfilesy las funcionedse la A9encias e requiere adicionayr m odificaerl ManuaEl specíficdoe Funcioneys C ompetenciLaasb oraledse laA genciaN acionadle Minería. Enm éritod e loe xpuesteos teD espacho, O 1 6 3 1 7H AR20. 14 RESOLUCIONNo . DE HojaN o.2 de 559

"Porm ediod e la cuals em odificae l ManuaEl specíficdoe F uncioneys C ompetenciLaas borales paral ose mpleadodse faP lantad e Personadle l a AgenciaN acionadl eM ineríaa, doptadpoo r Resolució0n0 9d e 3 dem ayod e 2012" RESUELVE: ARTICULO1 º. Estableceerl ManuaEl specíficdoe Funcioneys de CompetenciaLsa boralesp, ara los empleosq uec onformalna plantad e personadle l a AgenciaN acionadle MineríaA, NM,f ijadap ore l Decreto 922d el 3 de mayod e 2012,c uyasf uncionedse beráns erc umplidapso rl os funcionariocso n criteriosd e eficienciay eficaciae n ordena l logrod e la misióno, bjetivoys funcioneqs uel a ley y los reglamentolse señalana la ANM.

PRESIDENCDIAEA GENCIA

l. IDENTIFICACION

Nivel Directivo Denominaciónd el Empleo Presidente Código E1 Grado 07 Carácterd el Empleo LibreN ombramientyo Remoción No de Cargos 1 Dependencia Presidenciad e Agencia Cargod el Jefe Inmediato Ministrod e Minasy Energía Ubicación Presidenciad e Agencia

11. PROPOSITPOR INCIPAL Dirigirla administracióinnte gradl e losr ecursoms inerodse p ropiedaeds tatall,a e jecuciódne lasf unciones de la autoridadm ineray apoyaar l Ministeridoe Minasy Energíae n la formulaciódne la pollticap arae l

sectorm ineroy coordinasr u ejecucióny seguimientcoo, nm irasa lograre l cumplimiendtoe las metas sectorialetsra zadads esdee l PlanN acionadle Desarrollpor, omoveerl desarrollyo c recimientdoe ls ector minerob ajou n conceptdoe aprovechamienratoc ionayl sostenibldee losr ecursoms inerales.

111D. ESCRIPCIODENF UNCIONEESS ENCIALES

1. Promoveerl aprovechamienratoc ionasl,o steniblye b ajoc ondicionedse seguridaed higienem inera, de los recursoms inerods e propiedadde l Estado.

2. Ejecutalra sp olíticapsa rae ld esarrollyo c recimiendtoe ls ectomr inerod ea cuerdoco ne l PlanN acional de Desarrollo.

3. Dirigiyr hacesr eguimienato la e jecuciódne políticasp,l anesp, rngramasp,r oyectoys a ctividadepsa ra el cumplimientdoe los objetivosy funcioneds e la Entidadc omoa utoridadm inerae n el territorio nacional.

4. Diseñari,m plementaerv, aluayr divulgaer strategiadse promociódne la exploracióyn e xplotaciódne mineralesse gúnla normatividavdig ente.

5. Celebrarlo s contratosd e concesiónm ineraa, utorizacionetesm poralesc,o ntratose specialeds e concesióenn las zonasd eclaradadse mineríatr adicionayl d e lasz onasm inerasd e gruposé tnicos de acuerdoc onl o previstoe n la ley.

6. Reservamr ediantaec toa dministrativlaos z onasc onp otenciaml inerop aras u adjudicacióan través de procesoosb jetivodse selecciónd,e c onfonnidacdo nl a ley.

7. Dirigirl as actividadedse seguimientyo c ontrodl e las obligacionedse rivadadse los títulosm ineros bajou n conceptdoe fiscalizacióinnt egral.

8. Suscribilro sa ctosa dministrativqouse d eclaranla c aducidadca, ncelacióon t erminaciódne lost ltulos minerosy los demásq ue seand e su competenciya ,d ecidirs obrel os recursosle galesq ue se interpongacno ntralo sm ismods e confonnidacdo nl a normatividavdig ente.

9. Disponeyr orientalra administraciódne los bienesm ueblees inmuebleqsu ep asena la Naciónp or finalizaciódne los contratosd e concesióyn demásti tulasm inerose n que apliquela cláusulad e reversiónc,o nformae la nonnatividavdig ente. • RESOLUCIONNo . ~ Q 1 6 3 DE 1 7 MAR20 14 HojaN o.3 de5 59 "Porm ediod el a cuals em odificae l ManuaEl specíficdoe F uncioneys C ompetenciLaasb orales paral ose mpleadodse la Plantad eP ersonadle l a AgenciaN acionadle Mineríaa, doptadpoo r Resolució0n0 9d e 3 dem ayod e 2012"

10. Apoyaar l Ministeridoe Minasy Energíac,u andolo solicitee, n la soluciónd e conflictoosr iginadoesn el otorgamiendtoe c oncesionessu perpuestapsa rae l aprovechamiendteo r ecursodse ls ubsuelo.

11. Ejercerla representacióleng adl e la Entidady nombralro s apoderadoess pecialeqsu ed emandela mejord efensad e los interesedse la Agenciad, ea cuerdoc onl a Ley.

12. Adoptayr promovelar aplicaciódne lasn ormaisn ternans ecesariapsa rae l adecuadfou ncionamiento de la AgenciaN acionadle Minería.

13. Preparayr presentapr araa probaciódne l ConsejoD irectivoe l anteproyectdoe presupuestdoe la AgenciaN acionadle M ineríay, l asm odificacionaelsp resupuesatop robadoc,o ns ujecióna lasn ormas sobrela materia.

14. Ejercelra funciónd isciplinareian segundain stanciean lost érminods e la ley.

15. Controlalra ejecuciódne lasa ctividadedse la Entidade n cumplimiendtoe las políticasg eneraledse la Agencias eñaladapso re l ConsejoD irectivyo lase valuacionedse controiln terno.

16. Ejercerl a facultadn ominadordae los empleadodse la AgenciaN acionadl e MineríaA, NM,c on excepciódne lasa tribuidaas o traa utoridad.

17. Distribuirlo s cargosd e la plantad e personadl e la Agenciad, e acuerdoc on su estructura,

necesidadesp,l anesp, rogramays p roponearl ConsejoD irectivola s modificaciondees estructurya plantaq uel a Entidadre quierad e acuerdoco nl osl ineamientoinss titucionales.

18. Convocary asistira las reunioneosr dinariays extraordinariadse l ConsejoD irectivoe, jecutalra s decisioneys a cuerdoys rendirlo si nformeps ertinentes.

19. Vigilary controlalra ejecuciónd e las actividadedse la Agenciae, n cumplimientdoe las pollticas generaledse lo rganismos,e ñaladapso re l ConsejoD irectivo.

20. Creary organizarm, ediantaec toa dministrativcoo, mitésy gruposin ternosd e trabajoc onc arácter permanenote t ransitoripoa raa tendeer l cumplimiendtoe l asf uncionedse la Agenciad e acuerdoco n lasn ecesidadedse ls erviciol,o sp lanesp, rogramays p royectoasp robadopso rl a Entidad.

21. Asignafru ncionesc,o mpetenciays re sponsabilidadae lass d istintasd ependenciea sin tegrantedse la Entidadc, uandon o esténa signadase xpresameneten la ley, teniendoe n cuentan ecesidades institucionaley sli neamientotésc nicosy normativos.

22. Celebraer n nombred e la Entidadlo sa ctosy contratonse cesariopsa rae l cumplimiendtoe lo bjetoy funcioneds e la AgenciaN acionadle Minerlas egúnlo sr equerimientos.

23. Adelantalra sg estionedse cooperacióténc nican acionael internacionqaul er equierala Entidadp ara

el desarrolldoe suso bjetivoisn stitucionalepsr,o ponesru a probacióann tee l Ministeridoe Relaciones Exterioreys l levara cabol ac oordinacióyn tr ámitesc orrespondientes.

24. Orientalra ejecuciónd elg astoy la realizaciódne actividaderse lacionadacso nl a implementaciyó n revisiónp eriódicad e los sistemads e desarrollaod ministrativeo I ntegradodse gestióne, n el marco normativloe galv igente.

25. Representaa rla Entidade n losa suntods es uc ompetenciean, r eunionesfo, roso eventods e carácter nacionael internacioncaul andos ead elegadop,r ocurandeol buenn ombrey la salvaguarddae los intereseisn stitucionales.

26. Dirigirl a presentaciódne informesa l Presidentdee la Repúblicaa,l Congresdoe la Repúblicaa,l Ministeridoe Minasy Energíaa, l ConsejoD irectivoy a las demásin stitucioneqsu el os solicitend, e conformidacdo nl o dispuesteon la Constitucióyn la ley.

27. Ejercere l autocontroeln todasl as funcioneqs ue le seana signadaps arag arantizasr u correcta ejecucióyn aplicarlo sp rincipiodse la accióna dministratievan el ejerciciod e su empleo.

28. Promoveyr d esarrollalar Implementaciómna, ntenimienyt om ejorad elS istemaIn tegraddoe Gestión de la entidade n el marcon ormativvoi gente.

29. Las demásq ue le seana signadays que seana cordesc on la naturalezdae l cargoy el áread e desempeño.

IV.C RffERIODSE D ESEMPEÑO

1. Ejecuciódne políticasp, lanesp, rogramasp,r oyectoys actividadesse dirigep arae l cumplimiendtoe loso bjetivoys funcionedse la Entidad.

2. Lar epresentacilóeng adl e la Entidadse e jercey sen ombralno sa poderadoess pecialeqsu ed emande la mejord efensad e losi nteresedse la Agenciad, e acuerdoco nl a Ley. ,· O 1 6 3

RESOLUCIONNo . DE 1 7 MAR20 14 HojaN o.4 de 559 "Porm ediod e la cuals em odificae l ManuaEl specíficdoe F uncioneys C ompetenciaLsa borales paral ose mpleadodse l a Plantad e Personadle l a AgenciaN acionadle Mineríaa, doptadpoo r Resolució0n0 9d e 3 de mayod e 2012"

3. La aplicaciónd e las normasin ternasn ecesariapsa rae l adecuadfou ncionamiendtoe la Agencia Nacionadl e Minerías e adoptay se promuevseu cumplímiendtoe acuerdoc on los lineamientos gubernamentalee isn stitucionales.

4. Lasd ecisioneys a cuerdodse l ConsejoD irectivsoe ejecutany se rindenlo s informeps ertinentedse confonnidacdo nl osl ineamientoinss titucionales.

5. El anteproyectdoe presupuestdoe la AgenciaN acionadl e Minería,y las modificacioneasl

presupuestaop robadsoe preparayn presentapna raa probaciódne lC onsejoD irectivcoo ns ujecióna las nonnass obrela materia.

6. Lase strategiadse promociódne la exploracióyn e xplotaciódne mineralesse diseñani,m plementan, evalúany divulgand e acuerdoco nl osp rocedimientyo lsin eamientoinss titucionales.

7. Losc ontratodse concesiómn ineraa, utorizacionteesm poralecso, ntratoess pecialedse concesióenn lasz onasd eclaradadse mineríatr adicionayl d e lasz onasm inerads eg ruposé tnicoss e celebrand e acuerdoc onl o previstoe n la leyy see fectúae l seguimiendtoe losd emásc ontratoms ineros.

8. Losa ctosa dministrativqouse d eclaralna c aducidadca, ncelacióon t enninaciódne lost itulasm ineros, se suscribedne conformidacdo nl a nonnatividavdig ente.

9. La administraciódne los bienesm ueblees Inmuebleqsu ep asena la Naciónp orf inalizaciódne los contratods e concesióyn d emástí tulosm ineroesn q uea pliquec adac láusulad e reversiósne dispone y orientad e acuerdoco nl a normatividaadp licable.

1O . El Ministeridoe Minasy Energíeas a poyadoc,u andolo solicitee, n las oluciónd ec onflictoosr iginados

en el otorgamiendtoe concesionessu perpuestapsa rae l aprovechamiendteo r ecursodse ls ubsuelo.

11. Lae jecuciódne l asa ctividadedse la Entidaedn cumplimiendtoe l asp olíticagse neraledse la Agencia señaladapso re l ConsejoD irectivolo, s lineamientodse controiln ternoy el ejerciciod e funcioneesn segundain stanciean procesodsi sciplinariosse ejerceny controladne acuerdoc on la normatividad aplicablelo, sc ompromisoys p rocedimientionss titucionales.

12. Laf acultadn ominadordae lose mpleadodse laA genciaN acionadle Minerias ee jercec one xcepción de lasa tribuidaas o traa utoridad.

13. Los nombramientotrsa,s ladosa,s censoys remocionedse personasle ordenand e acuerdoc on las nonnasle galesv igentes.

14. Losc argosd e la plantad e personasle distribuyedne acuerdoco nl a estructurala, s necesidadedse la organizacióyn s usp lanesy programas.

15. Las modrficaciondees la estructuray plantad e personadl e la Entidads e proponena l Consejo Directivose gúns u pertinencia.

16. La ejecuciónd e las actividadedse la Agencias e vigilay controlae n cumplimiendtoe las políticas generaledse lo rganismose, ñaladapso re l ConsejoD irectivo.

17. Losc omitésy gruposin ternodse trabajoc onc aráctepr ennanenote t ransitorisoe creany organizan

mediantea ctoa dministrativpoa raa tendeer l cumplimiendtoe lasf uncionedse la Entidadd e acuerdo conl as necesidadedse ls erviciolo, sp lanesp, rogramays p royectoasp robadopso rl a Entidad.

18. Las funcionesc, ompetenciays responsabilidadsees asignana las distintasd ependenciaes integrantedse la Entidadc, uandon o esténa signadaesx presameneten la ley,t eniendoe n cuenta necesidadeinss titucionaley slin eamientotésc nicoys normativos.

19. Losa ctosy contratonse cesariosse c elebraenn nombrdee taE ntidadp arae l cumplimiendtoe lo bjeto y funcionedse la AgenciaN acionadle Mineríase gúnlo sr equerimientos.

20. Losa ctosa dministrativqouse l e correspondasene xpidend e acuerdoco nl a leyy se decides obrelo s recursosle galesq ues e interpongacno ntralo sm ismos.

21. Lasg estioneds e cooperaciótné cnican acionael Internacionqaul er equierala Entidads e adelantan parae l desarrolldoe suso bjetivosin stitucionalesse, propones u aprobacióann tee l Ministeriod e RelacioneEsx terioreys s e llevana cabol a coordinacióyn tr ámiteds e losm ismos.

22. Lae jecuciódne lg astoy lar ealizaciódne lasa ctividaderes lacionadacos nl ai mplementaciyó rne visión periódicdae loss istemadse d esarrollaod ministratievo In tegradodse gestións eo rientane ne l marco

normativloe gavl igente.

23. La representaciódne la Entidads e ejercee n los asuntods e su competenciean, reunionesfo, roso eventosd e caráctenr acionael internacioncaul andos ead elgadop, rocuradeol buenn ombrey la salvaguarddae losi ntereseisn stitucionales. •• ' O 1 6 3 1 7 MAR20 14

RESOLUCIONN6 >, DE HojaN o.5 de 559 "Porm ediod e la cuals e modificae l ManuaEl specificdoe Funcioneys C ompetenciaLsa borales paral ose mpleadodse la Plantad e Personadle l a AgenciaN acionadle Mjneríaa, doptadpoo r Resolució0n0 9d e3 de mayod e2 012»

24. La presentaciódne informeasl Presidentdee la Repúblicaa,l Congresdoe la Repúblicaa,l Ministerio de Minasy Energíaa, l ConsejoD irectivoy a las demásin stitucioneqsu e los solicitens e diriged e conformidacdo nl o dispuesteon la Constitucióyn la ley.

25. El ConsejoD irectivoe sc onvocadyo s e asistea susr eunioneosr dinariays e xtraordinarias.

26. Lasf uncioneass ignadasse d esempeñaanp licandhoe rramientadse autocontryo ll os principiodse la funcióna dministrativa.

27. El SistemaIn tegraddoe Gestiónd e la Entidads e promuevye desarrolldae manerain tegrale, n el marcon ormativvoi gente.

V.RANGOO CAMPOD EA PLICACION Tipod e EntidadesE.n tidadesd el OrdenN acionalT, erritoriayl EntidadesP rivadas. InformaciónE.s critay verbal. Comunicacionuesti lizadasE.s crita,d iQitalv, erbaly presencial.

VI. CONOCIMIENTOBSA SICOOS ESENCIALES í. Estructurya f uncionamiendteol E stado.

2. Estructurya f uncionamiendteol S ectoMr inasy Energía.

3. Normatividayd d isposicioneass ociadaqsu er egulanla actividamd inera.

4. PlaneacióEns tratégica.

5. GerenciaP ública

6. SistemaIsn tegradodse Gestión

7. Dominiod elI nglés

VII. EVIDENCIAS DesempeñoA: ) Registrod e la observaciódne las competenciacso mportamentaleasp,l icadase n el desempeñdoe la funciónc orrespondien8te) .R egistrod e la observaciódne lc umplimiendtoe losc riterios de desempeño.

ProductoE: jecuciónd e pol1ticapsa rae l desarrollod el sectorm inerop ropuestasp,o líticasp, lanes, proyectoys a ctividadeesje cutadoes,s trategiadse p romociódne l ae xploracióyn e xplotaciódne minerales, contratodse c oncesiómn ineraa, utorizacionteesm poralecso, ntratoess pecialedse c oncesióenn l asz onas declaradads e mineriat radicionayl de las zonasm inerasd e gruposé tnicos,a ctosa dministrativos

expedidosn,o rmasy decisioneisn ternasp aral a adecuadaad ministraciódne recursosy funcionamiento de la Agencia.

ConocimientoE: ntrevistya a nálisids e hojad ev idaq uee valúea ntecedentecso,n ocimienyto e xperiencia en la materia.

VIII. REQUISITODSEE STUDIYO E XPERIENCIA ESTUDIO EXPERIENCIA TituloP rofesioneanl Ingenierídae MinasI,n genierídae Ochenta(8 0)m esesd e experiencipar ofesional Minasy MetalurgiaI,n genieríaG eológicaG, eología, relacionada.

Ingenieríad e PetróleosI,n genieríaC ivil, Ingeniería EléctricaI,n genieríaE lectrónicaIn, genieríMa ecánica, IngenieríQa u1micaIn, genierídae SistemasIn, geniería Industrial,A dministraciódne EmpresasD, erecho, AdministracióPnú blicaA, dministraciódne Negocios, FinanzasM, atemáticaFsí,s icao Economía. Titulo de postgradoe n la modalidadd e Maestrla relacionadcoo ne l áread e desempeño.

IX. ALTERNATIVA

ESTUDIO EXPERIENCIA • O 1 6 3 1 7 MAR20. 14 ~ RESOLUCIONNQ . DE HojaN o.6 de 559 "Porm ediod e la cuals e modificae l ManuaEl specíficdoe Funcioneys C ompetenciaLsa borales paral os empleadodse t a Plantad eP ersonadl el a AgenciaN acionadle Míneríaa, doptadpoo r

Resolució0n0 9d e 3 dem ayod e2 012ff TítuloP rofesioneanl Ingenierídae MinasI,n genierídae Noventay dos (92) meses de experiencia Minasy MetalurgiaI,n genieríaG eológicaG, eologia, profesionarel lacionada. Ingenieríad e PetróleosI,n genieríaC ivil, lngenierla EléctricaI,n genieríEa lectrónicaIn, genieríMa ecánica, lngenierlaQ uimicaI,n genierídae SistemasIn, geniería lndustríal,A dministraciódne EmpresasD, erecho, AdministracióPnú blicaA, dministraciódne Negocios, FinanzasM, atemáticaFsí,s icao Economía. Títulod e postgradeon la modalidadde especialización relacionadcoo ne l áread e desempeño. •• 1 7 MAR2 014 RESOLUCIONNo . ' O 1 6 3 DE HojaN o.7 de 559 "Porm ediod ef a cuals e modificae l ManuaEl specíficdoe F uncioneys C ompetenciaLsa borales paral ose mpleadodse f a Plantad eP ersonadle f aA genciaN acionadle Mineríaa, doptadpoo r Resolució0n0 9d e3 dem ayod e 2012" l. IDENTIFICACION Nivel Asesor Denominaciódne lE mpleo Experto Código G3 Grado 08 Caráctedr elE mpleo LibreN ombramienyt oR emoción

Nod e Cargos 2 Camod elJ efeI nmediato Presidente Ubicación Presidencdiae laA gencia

11. PROPOSITPOR INCIPAL Conceptuary definirte masd e interésin stitucionay ls ectoriaql ue fortalezcaenl procesod e tornad e decisioneys lasa ccionedse l Presidentye d emásm iembrodse la altad irecciónte, niendoe n cuentalo s referentetsé cnicosa, dministrativyo sn ormativoqsu ec orrespondan.

111D. ESCRIPCIODNEF UNCIONEESS ENCIALES

1. Asesorara l Presidentye demásm iembrods el equipod irectivoe n la formulaciónc,o ordinación, ejecucióny evaluaciónd e las políticasy planesd e la Entidady en el diseñod e estrategias encaminadaas lo grarlo so bjetivoisn stitucionaleens c onsonancciao ne l PlanN acionadle Desarrollo.

2. Asesoralra f ormulacióyn e jecuciódne estudiotse ndienteas m ejoraer l cumplimiendtoe loso bjetivos institucionaleast,e ndiendloa so rientacionedse lP residentye l osr equerimientdoes l a Entidad.

3. Formulacro nceptoqsu ea portene lementodse juiciop aral a tomad e decisionerse lacionadocso n la adopcióne,j ecucióyn e l controdl e losp lanesy programapsr opiosd e la Entidads,e gúnlo sr eferentes técnicosq uec orrespondan.

4. Asesoraar l Presidenteen los temasd e competenciinas titucionaal,n ticipándosae s ituacioneys

problemaqsu ep uedanp resentarstee,n iendcoo mor eferencilao sc ambioas l interioyr el exteriodr e la entidady lasp erspectivadse lose ntornoys temasr elacionadocso ne l temam isional.

5. Representaar la Entidade n las instanciaqs ue sea convocadod,i rectamentoe delegadop or el Presidentep,r omoviendreol acionecso ne mpresags,r emioys comunidadey sa ccioneqsu eb eneficien loso bjetivoms isionalesse, gúnla sp otestadeqsu el e seana signadas.

6. Orientaar funcionariocso, munidadeys a l públicoe n generael n los temase n ques ea designado, teniendoe n cuentala sc aracterísticdaes losi ntertocutorye sla sd irectricerse cibidas.

7. Promovelar generaciódne planesp rogramays p royectoas niveli nstitucionaa lp artird elt rabajoe n equipoy en el marcod e loss istemadse gestión(c alidadM, ECyI desarrollaod ministrativo).

8. Dirigirl as actividaderse lacionadacso nl a irnptementacidóen l os sistemads e gestiónin tegrada(d e CalidadM, ECI,A mbientayl OHSASy) de DesarrollAo dministrativeon, el marcon ormativole gal vigente.

9. Ejercere l autocontroeln todasl as funcioneqs ue le seana signadaps arag arantizasru correcta ejecucióny aplicalro sp rincipiodse la accióna dministrativean e l ejerciciod e su empleo.

1O . Promoveyr d esarrollalar implementaciómna, ntenimienyt om ejorad elS istemaIn tegraddoe Gestión de la dependencia.

11. Lasd emásq uel e seana signadapso rs u jefe inmediatyo quee sténa cordesc on la naturalezdae l cargoy el áread e desempeño.

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IV.C RITERIODSE D ESEMPEÑO

1. Lasr ecomendacionqeuse realizafr entea los planesp, rogramasp,r oyectosa,c tivldadeys s ervicios prestadosp or la Entidadr espondean las normasy reglamentoess tablecidoas, l os lineamientos generaleesm itidosp ore l Estadoy a los planesIn stitucionales.

2. La formulacióny ejecuciónd e estudioste ndientesa mejorare l cumplimientdoe los objetivos institucionalesse asesoraa tendiendloa s orientacionedse l Presidentye los requerimientodse la

Entidad.

3. Los conceptose mitidoss on claros,s ustentadoys orientadosa salvaguardalro s intereses Institucionalecsu, mpliendcoo n los tiemposc, ondicionetsé cnicasy demásr equerimientoqsu e las circunstanciaesx ijan.

RESOLUCIONNo . DE HojaN o.8 de 559 "Porm ediod e la cuals e modificae l ManuaEl specíficdoe F uncioneys C ompetenciaLsa borales paral os empleadodse la Plantad eP ersonadle la AgenciaN acionadle Mineríaa, doptadpoo r Resolució0n0 9d e3 dem ayod e2 012"

4. Losi nformesre lacionadocso ns u gestióny demáste masq ues eans olicitadopso re l Presidentes,o n realizadocso nl a oportunidatdra, nsparencyia c ondicionedse calidadre queridas.

5. Los requerimientodse l Presidentree alizadoes n el marcod e sus funcioness on atendidosc on oportunidayd t ransparencdiae, ntrod elm arcon ormativoté, cnicoy adminístratiqvou ec orresponda.

6. Lost emasq ueo rientae stánd irigidoas funcionariocso, munidadye sa l públicoe n generadl,e acuerdo conl os interlocutorey sla sd irectricerse cibidas.

7. Losp lanesp rogramays p royectoas niveli nstitucionqaul es e generana partird elt rabajoe n equipo y en el marcod e loss istemadse gestión.

8. Lasf uncioneass ignadasse d esempeñaanp licandhoe rramientadse autocontryo ll osp rincipiodse la funcióna dministrativa.

9. El SistemaIn tegraddoe Gestiónd e la dependencsiae promuevye d esarrolldae manerain tegral.

V.RANGOO C AMPODE A PLICACION Tipod e EntidadesE.n tidadedse lO rdenN acionaTl,e rritoriayl E ntidadePsr ivadas. InformacióEn.s critay verbal. Comunicacionuetsil izadasE.s critad, igitalv, erbayl presencial.

VI.C ONOCIMIENTBOASS tCOOS E SENCIALES

1. Funcionamiendteol E stadoy dels ectore ne l ques e encuentrian mersala entidad.

2. Normatividaredl acionadcao ne l objetoy funcionedse la entidad.

3. Lineamientoinss titucionaleresl acionadocso ne l Sistemdae Gestiónd e CalidadM, ECIy Desarrollo

Administrativo.

VII. EVIDENCIAS DesempeñoA:) Registrod e la observaciódne las competenciacso mportamentalaeps,li cadase n el desempeñdoe la funciónc orrespondienBte). R egistrdoe l a observaciódne lc umplimiendtoe losc riterios de desempeño.

Producto: I nformedse gestióny documentoesn losq ues e emitenc onceptodse interésin stitucional.

ConocimientEon: trevistyaa nálisids eh ojad ev idaq uee valúea ntecedentecso,n ocimienyto e xperiencia en la materia.

VIII. REQUISITODSE E STUDIYO E XPERIENCIA ESTUDIO EXPERIENCIA TituloP rofesionaeln Ingenierídae MinasI,n genieríaC uarentay cuatro( 44) mesesd e experiencia de Minas y Metalurgia,I ngeniarlaG eológica,p rofesionarel lacionada.

GeologíaI,n genieríad e PetróleosI,n genieríaC ivil, IngenieríEal éctricaln, genierlEa lectrónicIan,g eniería Mecánica, Ingeniarla Química, Ingeniería de Sistemas,ln genieriaI ndustrialA, dministraciódne NegociosF, inanzasM, atemáticaFsí,s icaE, conomia,

Derecho, Administración de Empresas, AdministracióPnú blicao CienciaPs oliticas. Titulo de postgradoe n la modalidadd e Maestría relacionadcoo ne l aread e desempeño.

IX. ALTERNATIVA ESTUDIO EXPERIENCIA TituloP rofesionaeln lngenierldae Minasl,n genleria Cincuentay seis (56) mesesd e experiencia de Minas y Metalurgia,I ngenieríaG eológica,p rofesionarel lacionada.

GeologíaI,n genieríad e PetróleosI.n genieríaC ivil, IngenieríEa léctricaIn, genieríEal ectrónicIan,g eniería r' O 1 6 3 RESOLUCIONNo . DE HojaN o.9 de 559 "Porm ediod el a cuals e modificae l ManuaEl specíficdoe F uncioneys CompetenciaLsa borales paral ose mpleadodse la Plantad eP ersonadl el a AgenciaN acionadle Mineríaa, doptadpoo r Resolució0n0 9d e3 dem ayod e2 012" Mecánica, Ingeniería Química, Ingeniería de Sistemas,l ngenier!aI ndustrialA, dministraciódne NegociosF, inanzasM, atemáticaFsí,s icaE, conomía, Derecho, Administración de Empresas, AdministracióPnú blicao CienciasP olíticas. Tltulo de postgrado en la modalidad de Especializaciónre lacionadoc on el área de desempeño. 1 7 MAR2.0 14 .. 0163 RESOLUCIONNo . DE HojaN o.1 0 de5 59

"Porm ediod e la cuals e modificeal ManuaEl specíficdoe F uncioneys C ompetenciaLsa borales paral os empleadodse f a Plantad eP ersonadle l a AgenciaN acionadl eM ineríaa, doptadpoo r Resolució0n0 9d e 3 dem ayod e2 012" l. IDENTIFICACION Nivel Asesor Denominaciódne lE mpleo Experto Código G3 Grado 08 Caráctedr elE mpleo LibreN ombramienvt oR emoción Nod eC aroos 2 Camod elJ efeI nmediato Presidente Ubicación Presidencdiae la Agencia

11. PROPOSITPOR INCIPAL Conceptuary definirt emasd e interésin stitucionya ls ectoriaql ue fortalezcaenl procesod e tomad e decisioneys las accionedse lP residentye d emásm iembrodse la altad irecciónte, niendoe n cuentalo s referentetsé cnicosa,d ministrativyo sn ormativoqsu ec orrespondan.

111D. ESCRIPCIODNEF UNCIONEESS ENCIALES

1. Asesorara l Presidentye demásm iembrodse l equipod irectivoe n la formulaciónc,o ordinación, ejecucióny evaluaciónd e las políticasy planesd e la Entidady en el diseñod e estrategias encaminadaas lo grarlo so bjetivoisn stitucionaleens c onsonancciao ne l PlanN acionadle Desarrollo.

2. Asesoralra formulacióyn e jecuciódne estudiotse ndienteas m ejoraer l cumplimiendtoe loso bjetivos

institucionaleast,e ndiendloa so rientacionedse lP residentye l osr equerimientdoes l a Entidad.

3. Formulacro nceptoqsu ea portene lementodse j uiciop aral a tomad e decisionerse lacionadocso nl a adopcióne,j ecucióyn e lc ontrodl e losp lanesy programapsr opiosd e la Entidads,e gúnlo sr eferentes técnicosq uec orrespondan.

4. Asesorara l Presidenteen los temasd e competenciinas titucionaal,n ticipándosae s ituacioneys problemaqsu ep uedanp resentarstee,n iendcoo mor eferencilao sc ambioas l interioyr el exteriodr e la entidady lasp erspectivadse lose ntornoys temasr elacionadocso ne l temam isional.

5. Representaar la Entidade n las instanciaqsu e seac onvocadod,i rectamentoe delegadop or el Presidentep,r omoviendreol acionecso ne mpresags,r emioys comunidadye sa ccioneqsu eb eneficien loso bjetivoms isionalesse, gúnla sp otestadeqsu el e seana signadas.

6. Orientaar funcionariocso, munidadeys a l públicoe n generael n los temase n que sead esignado, teniendoe n cuentala sc aracterísticdaes losi nterlocutorey sla sd irectricerse cibidas.

7. Promovelar generaciódne planesp rogramays p royectoas niveli nstitucionaa lp artird elt rabajoe n equipoy en el marcod e loss istemadse gestión(c alidadM, ECyI desarrollaod ministrativo).

8. Dirigirla sa ctividaderse lacionadacso nl a implementacidóen l oss istemads eg estiónin tegrado(sd e CalidadM, ECI,A mbientayl OHSASy) de DesarrollAo dministrativeon, el marcon ormativole gal vigente.

9. Ejercere l autocontroeln todasl as funcioneqs ue le seana signadaps arag arantizasru correcta ejecucióny aplicalro sp rincipiodse la accióna dministratievan el ejerciciod e su empleo.

10. Promoveyr d esarrollalar implementaciómna, ntenimienyt mo eíorad elS istemaIn tegraddoe Gestión de la dependencia.

11. Lasd emásq uel e seana signadapso rs uj efe inmediatyo q ue esténa cordesc onl a naturalezdae l cargoy el áread e desempeño.

IV.C RITERIODSE D ESEMPEÑO

1. Lasr ecomendacionqeuse r ealizafr entea losp lanesp, rogramasp,r oyectosa,c tividadeys s ervicios prestadosp or la Entidadre spondean las normasy reglamentoess tablecidoas, l os lineamientos generaleesm itidosp ore l Estadoy a losp lanesIn stitucionales.

2. La formulacióyn ejecuciónd e estudioste ndientesa mejorare l cumplimientdoe los objetivos institucionalesse asesoraa tendiendloa s orientacionedse l Presidentye los requerimientodse la

Entidad.

3. Los conceptose mitidoss on claros,s ustentadoys orientadosa salvaguardalro s intereses institucionalecsu, mpliendcoo n los tiemposc, ondicionetés cnicasy demásr equerimientoqsu e las

circunstanciaesx ijan. •• Q 1 6 3 1 7 HAR20. 14 RESOLUCIONNq . ' DE HojaN o.1 1d e 559 "Porm ediod e la cuals e modificae l ManuaEl specíficdoe F uncioneys C ompetenciaLsa borales paral ose mpleadodse la Plantad eP ersonadl el a AgenóaN acionadl e Mineríaa, doptadpoo r Resolució0n0 9d e 3 de mayod e 2012"

4. Losc ambiose ne l contextoin ternoy externod e la Entidads onm onitoreadodse maneras istemática y analizadosse gúnla sp articularidadye lso sp lanesin stitucionales.

5. Losi nformers