ANM - Resolución 0367 de 2014

AGENCIAN ACIONALD E MINERÍA .• 3 6 7

RESOLUCIÓNNÚ M~O DE2 014 ( 1 OJ UN2. 014 .P. orm ediod e la cuals e adicionaa l ManuaEl specificod e Funcioneys CompetenciasL aboralepsa rol os empleos de la Plantad e personadl e la AgenciaN acionadl e Mineríaa, doptadop or Resolució0n1 63d e 17 Marzod e 2014" LA PRESIDENTDAE L A AGENCIAN ACIONALD EM INERÍAA, NM En usod e susa tribucionelesg alesy especialmendtee lasq uel e confiereenl decreto2 772d e 2005,e l Decreto4 134d e 2011y el articulo8 delD ecreto5 09d e 2012,y CONSIDERANDO: Que mediantee l Decreto9 22 de 3 de mayod e 2012e stablecióla Plantad e Personadl e la AgenciaN acionadl e Minería. Que mediantee l Decreto5 08 de 2012s e establecióla naturalezag eneradl e las funcionesd e los empleosd e las AgenciaE statalesd e naturalezae specialp or cada uno de sus nivelesj erárquicosa, sí como su nomenclaturay clasificacióne,n treo trosa spectos. Quee l Decreto5 09d e 2012,c oncordantceo n el articulo2 8 del Decreto2 772d e 2005, le otorgaa l Presidented e la AgenciaN acionadl e Mineríala competencipaa raa doptara, dicionarm, odificaor actualizaer l manuael specificod e

funcionesy competencialas boralesm, ediantere soluciónin terna. Queé l Decreto5 09d e 2012e stableciólo sr equisitodse estudioy experiencipaa rac adan ivelj erárquicod e lose mpleos de las AgenciasE statalesd e naturalezae specials, eñalandolo sa spectosq ued ebec onteneer l manuael specíficod e funciones. Quem ediantela ResoluciónN o. 163d e 17 de Marzod e 2014e xpedidap or el Presidented e la AgenciaN acionadl e Minerías e adoptóe l ManuaEl specificod e Funcioneys de CompetenciaLsa boralesp aral ose mpleosd e la Plantad e Personadl e la AgenciaN acionadl e Minería. Mediantee l memorando2 014333001057la3 V icepresidencdiae SeguimientoC, ontroyl SeguridadM inera solicitan adicionaru n perfil que permitac umplirc on las necesidadepsr ioritariasd el sector,e ncaminadapsr incipalmentae suministrairn formacióny brindara sesoríaju rídicaa los usuariosq uel o requierans obrea suntosr elacionadocso n la actividadm ineray los títulosm inerosd e acuerdoc onl os procedimientoinss titucionalecso rrespondientes. En méritod e lo expuesto, RESUELVE: ARTÍCULO1 . Adicionaer l siguientep erfilea l manuael specificod e funcionesy competencialas boralesd e la Agencia Nacionadl e Mineríae, stablecidom edianteR esolucióNn o.0 163d e 2014,a si:

• ,1 O JUN2.0 14

RESOLUCIONN o. DE HojaN o. 2 de 3 "Porm ediod e la cuals e adicionaa l ManuaEl specíficdoe Funcioneys CompetenciaLsa boralepsa rol os empleosd e la Plantad ep ersonadl e la AgenciaN acionadl e Mineríaa, doptadpoo rR esolució0n1 63d e 17 Marzod e 2014"

l. IDENTIFICACION

Nivel Profesional Denominaciódne l Empleo Gestor CódiQo T1 Grado 10 Caráctedr el Empleo CarreraA dministrativa Nod e CarQos 113 CarQod el Jefe Inmediato Quiene jerzala SupervisióDn irecta Ubicación Dondes e Ubiquee l Empleo

11. PROPOSITOP RINCIPAL Suministrairn formacióyn brindara sesoríaju rídicaa losu suariosq uel o requieranso brea suntosre lacionadocso n la actividadm ineray los títulosm inerosd e acuerdoc on losp rocedimientoinss titucionalecso rrespondientes.

111D.E SCRIPCIODNE FUNCIONEESS ENCIALES

1. Atenderl os derechosd e peticióny consultasd e acuerdoc on lo dispuestoe n la ley los trámitesd e las áreas misionaleys los lineamientodse lj efe inmediato.

2. Generari nformes,c onstanciasc, ertificadose, studios,n otificacioneds e actos administrativosn,o tas de presentaciónp ersonayl demásd ocumentops roductod e las solicitudesd e contratosd e concesiónm inera,

autorizacionetse mporalesy legalizaciódne mineríad e acuerdoc on los requerimientodse los solicitantesla, s disposicionelse galesy el procedimientdoe contratación.

3. Orientara losu suariosin ternosc onl a actualizaciódne la normatividamd ineray de lasd irectriceso lineamientos ques e expidana l interiord e la agenciad e acuerdoc onl osp rocedimientoess tablecidos.

4. Brindara sistenciae n la elaboracióno análisisd e estudiosi,n formeso investigacionerse lacionadacso n la gestións ocialq ue permitane structurapr olíticasy estrategiacso n altose stándareds e seguridadd e acuerdo con el marcol egaly lasp olíticasd el sector

5. Proyectarr espuestasa derechosd e peticióny demáss olicitudesr elacionadacso n las funcionesd e la dependencidae acuerdoc on los procedimientoess tablecidos.

6. Brindara sistenciae n las visitass olicitadaps or los gobernadoresa,l caldesc, orporacionees,n tesd e controly demása ctoresd e acuerdoa losp rocedimientoess tablecidos.

7. Atendera mparosa dministrativodse conformidacdo n la normalividaedn materiam inera.

8. Ejercere l autocontroel n todasl as funcionesq ue le seana signadasp arag arantizasr u correctae jecucióny aplicarl os principiosd e la accióna dministrativean el ejerciciod e su empleo.

9. Promovery desarrollalra implementaciómn,a ntenimientyo mejorad el SistemaI ntegradod e Gestiónd e la dependencia.

10. Las demásq ue le seana signadasp or su jefe inmediatoy quee sténa cordesc on la naturalezad el cargoy el áread e desempeño.

IV. CRITERIODS ED ESEMPEÑO

1. Losd erechosd e peticióny consultass on atendidods e acuerdoc on lo dispuestoe n la Ley los trámitesd e las áreasm isionaleys los lineamientodse lj efe inmediato.

2. Losi nformesc, onstanciasc,e rtificadose,s tudiosn, otificacionedse actosa dministrativonso, tasd e presentación personayl demásd ocumentops roductod e las solicitudeds e contratosd e concesiónm inera,a utorizaciones temporalesy legalizaciódne minerías ong er)eradadse acuerdoc on los requerimientodse los solicitantesla, s disposicionelse galesy el procedimientdoe contratación.

3. Los usuariosin ternoss on orientadosc on la actualizaciódne la normatividamd ineray de las directriceso lineamientoqsu es e expidana l interiord e la agenciad e acuerdoc onl osp rocedimientoess tablecidos.

4. Los estudiosi,n formeso investigacioneresl acionadacso nl a gestións ociaql uep ermitane structurapr olíticasy estrategiacso n altose stándaredse seguridadso ne laboradaos analizadodse acuerdoc one l marcole galy las politicasd el sector.

5. Las respuestasa derechosd e peticióny demáss olicituderse lacionadacso n las funcionesd e la dependencia son proyectadadse acuerdoc on losp rocedimientoess tablecidos.

6. Las visitass olicitadasp or los gobernadoresa,l caldesc, orporacionees,n tesd e controly demása ctoress e

realizad e acuerdoc on losp rocedimientoess tablecidos.

7. Losa mparosa dministrativosso n atendidodse conformidacdo nl a normatividaedn materiam inera.

8. Lasf uncionesa signadasso nd esempeñadaasp licandoh erramientadse autocontroyl l osp rincipiods e la función administrativa.

9. El SistemaIn tegradod e Gestiónd e la dependencieas promovidyo desarrollod e manerain tegral.

-· RESOLUCIONNo . !'"' 367 DE 1 OJ UN. Hoja No. 3 de 3 ·'Porm ediod e la cuals e adicionaa l ManuaEl specificod e Funcioneys CompetenciaLsa boraleps arol os empleosd e la Plantad ep ersonadl e la AgenciaN acionadl e Mineríaa, doptadop or ResoluciónO 1 63d e 17 Marzod e 2014" V.RANGOO CAMPOD EA PLICACIÓN Tipo de Entidades.E ntidadeds el OrdenN acionalT, erritoriayl EntidadePs rivadas. Información.E scritay verbal Comunicacionesu tilizadas.E scritad, igital,v erbayl presencial.

VI. CONOCIMIENTOBSA SICOSO ESENCIALES

1. DerechoC onstitucional

2. Derechoa dministrativo.

3. Normatividayd l egislaciónm inera.

4. ConocimientBoá sicose n Seguridade HigieneM inera

5. Normatividamd inerav igenter elacionadcao n fiscalizacióenn el sectorm inero

6. Escriturya r edacciódne documentos

7. Elaboraciódne informes

8. HerramientaOs fimáticas

9. Atencióna l cliente

VII. EVIDENCIAS DesempeñoA: ) Registrod e la observaciódne lasc ompetenciacso mportamentaleasp,l icadase n el desempeñod e la funciónc orrespondientBe.) Registrod e la observaciódne l cumplimientdoe losc riteriosd e desempeño.

Producto: políticas,p lanes, programas,p rocesosy actividadesr elacionadosc on los asuntos de carácter administrativop,r esupuestaf!i,n ancieroy contableq uer espondean lasn ormasle galesy de calidade stablecidas.

Conocimiento: E ntrevistay análisisd e hoja de vida que evalúea ntecedentesc,o nocimientoy experienciae n la materia.

VIII. REQUISITODSE ESTUDIOY EXPERIENCIA ESTUDIO EXPERIENCIA Títulop rofesionael n Derecho Diecinueve(1 9) mesesd e experienciap rofesional Título de postgradoe n la modalidadd e especializaciónr elacionada. relacionadcoo n las funcionesd el cargo.

IX. ALTERNATIVA ESTUDIO EXPERIENCIA Títulop rofesionael n Derecho Cuarentay Tres (43) meses de experiencia profesionarel lacionada.

ARTÍCULO2. La presentere soluciónri ged esdela fechad e su expedicióyn adicionae n lo pertinentea la Resolución 0163d e 2014.

COMUNÍQUESYE C ÚMPLASE

Dadae n Bogotáo, .e.a los J1O JUN 2. 0 14

e w~ J:fft"c. -~ ( CONSTA NZAG Alcíl,;OTERO ' ~~ ProyectóA uraG arc,aF . GGTH RevisóM ariad e JesusO un teroM o y Coordn adO<Ga GTH vf.10. LrsbethT nanaC asas-

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