ANM - Resolución 066 de 2021

República de Colombia AGENCIA NACIONAL DE MINERÍA RESOLUCIÓN NÚMERO 66 DE 02 FEB 2021 “Por medio de la cual se corrigen unos yerros en el anexo a la Resolución No. 34 de 2021 por la cual adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Agencia Nacional de Minería” EL VICEPRESIDENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LA AGENCIA NACIONAL DE MINERÍA - ANM En ejercicio de sus facultades legales y en especial de las conferidas por los artículos 122 y 209 de la Constitución Política de Colombia, el Decreto Ley 4134 de 2011 modificado por el Decreto 1681 de 2020, la Ley 909 de 2004 y el Decreto 1083 de 2015, la Resolución 480 del 5 de noviembre de 2020, la Resolución No. 58 del 28 de enero de 2010 y, CONSIDERANDO: Que con Resolución No. 34 del 18 de enero de 2021 se adoptó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Agencia Nacional de Minería, el cual se encuentra contenido en documento anexo que hace parte integral del citado acto administrativo. Que en atención al artículo 7 de la precitada Resolución, el día 19 de enero de 2021 la Coordinadora del Grupo de Gestión del Talento Humano remitió a cada uno de los servidores públicos de la Entidad copia del manual de funciones que le corresponde tanto en calidad de titular como en el empleo en que se encuentre en encargo, en caso que aplique. Que una vez comunicado el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales contenido en la

Resolución No. 34 del 18 de enero de 2021, se recibieron solicitudes de corrección de algunas fichas del anexo; asimismo, el Grupo de Gestión del Talento Humano validó algunos yerros que ameritan la modificación del contenido de unas fichas. Que como consecuencia de lo anterior, es necesario corregir las siguientes fichas: 5, 75, 125, 132, 136, 137, 147, 156, 157, 187 y 233 del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Agencia Nacional de Minería. Que con el fin de facilitar la consulta y mantener la unidad del documento Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Agencia Nacional de Minería, se insertarán en el mismo documento las correcciones a las fichas 5, 75, 125, 132, 136, 137, 147, 156, 157, 187 y 233. Que mediante Resolución No. 480 del 5 de noviembre de 2020, el Presidente de la ANM delegó en la Vicepresidencia Administrativa y Financiera la función de justificar y realizar las modificaciones al Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Agencia, observando las estructuras, orientaciones, guías y procedimientos regulares, definidos por el Departamento Administrativo de la Función Pública –DAFPo por la entidad haga sus veces. En virtud de lo anterior, RESUELVE: ARTÍCULO 1. Corregir los yerros evidenciados en las fichas 5, 75, 125, 132, 136, 137, 147, 156, 157, 187 y 233 contenidas en el anexo de la Resolución No. 34 del 18 de enero de 2021 por medio de la cual se adoptó el

Manual Específico de Funciones y Competencias laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Agencia Nacional de Minería, los cuales se señalan a continuación: id Ficha Naturale Nivel Denomin Cód. Gra. Depende Grupo Ajuste za del ación ncia Cargo RESOLUCION No. 66 DE 02 FEB 2021 Hoja No 2 de 4 13 5 Libre No Asesor Experto G3 6 Presiden Despach función mbramie cia de o de la pr 10 nto y Re Agencia esidencia repetida, moción de se Agencia renumer a 375 75 Carrera Técnico Técnico O1 3 Vicepresi Grupo de se había Administ Asistenci denia de Informaci tomado artiva al Contrata ón y ficha de ción y Atención Grupo de Titulació al Minero Servicios n Administr ativos, se incorpora la correcta 270 125 Carrera Profesion Gestor T1 7 Vicepresi Grupo de no había Administ al denica Evaluaci incluido a artiva de Segui ón de lternativa miento, Estudios s de form Control y Técnicos ación y e Segurida xperienci d Minera. a, se incorpora 33 132 Carrera Profesion Gestor T1 12 Vicepresi Grupo de no se 35 Administ al denica Seguimie incluyó 78 artiva de Segui nto y profesión 81 miento, Control ingenierí 83 Control y Zona Oc a 84 Segurida cidente, geológic 87 d Minera. Grupo de a (titular Seguimie empleo y nto y encargad Control a), se inc Zona orpora. Centro, se PAR Buc modifica

aramang zona a, PAR norte por Cali, zona PAR occident Ibagué, e de PAR acuerdo Medellín, con reubi PAR Ma cación nizales 102 136 Carrera Profesion Gestor T1 11 Vicepresi PAR se 104 Administ al denica Nobsa, incluye 110 artiva de Segui PAR PAR miento, Medellín Medellín Control y Segurida d Minera. 106 137 Carrera Profesion Gestor T1 11 Vicepresi Grupo de discrimi Administ al denica Seguimie nación fo artiva de Segui nto y rmación miento, Control académi Control y Zona ca. unifi Segurida Centro cación d Minera. función sistemas de gestión 253 147 Carrera Profesion Gestor T1 8 Vicepresi PAR Cali se Administ al denica modifica artiva de Segui grupo miento, interno Control y por reubi Segurida cación RESOLUCION No. 66 DE 02 FEB 2021 Hoja No 3 de 4 d Minera. 360 156 Carrera Técnico Técnico O1 4 Vicepresi PAR se 361 Administ Asistenci denica Cúcuta, incluye 362 artiva al de Segui PAR PAR 363 miento, Ibagué, Pasto 364 Control y PAR Buc por reubi 365 Segurida aramang cación 367 d Minera. a, PAR C artagena 157 Carrera Técnico Técnico O1 1 Vicepresi quedaría Administ Asistenci denica como artiva al de Segui alterna miento, por reubi Control y cación Segurida del d Minera. empleo 389 187 Carrera Técnico Técnico O1 1 Vicepresi Grupo de se había

390 Administ Asistenci denica Segurida tomado artiva al de Segui d y Salva ficha de miento, mento Punto de Control y Minero Atención Segurida Regional, d Minera. se incorpora la correcta 59 233 Carrera Asesor Experto G3 6 Vicepresi Grupo de se Administ dencia A Servicios modifica artiva dministra Administr jefe inme tiva y Fin ativos diato, for anciera mación a lternativa se unifica con requisito principal ARTÍCULO 2. Insertar en el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Agencia Nacional de Minería las correcciones a las fichas 5, 75, 125, 132, 136, 137, 147, 156, 157, 187 y 233 señaladas en el artículo primero del presente acto administrativo. ARTÍCULO 3. El Coordinador del Grupo de Gestión del Talento Humano de la Agencia Nacional de Minería, hará entrega a los servidores públicos activos copia de las funciones que le corresponden a las fichas 5, 75, 125, 132, 136, 137, 147, 156, 157, 187 y 233 contenidas en el anexo de la Resolución No. 34 del 18 de enero de 2021. ARTÍCULO 4. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

COMUNIQUESE Y PUBLIQUESE Y CUMPLASE

Dado en Bogotá D.C., a los 02 días del mes de febrero de 2021

RESOLUCION No. 66 DE 02 FEB 2021 Hoja No 4 de 4

FELIPE ANDRES PLAZAS GOMEZ

Elaboró: Adriana Milena Lopez Vasquez.

Revisó: Juan Armando Miranda,Esperanza Caceres Salamanca.

Aprobó: Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)