ANM - Resolución 421 de 2019

Repúblicdae C olombia

AGENCIAN ACIONADLE M INERÍA

4 21 RESOLUCIÓNNÚ MERODE O5 JUL2 019 "Porm ediod e la cuals e actualizae l SistemaIn tegradod e Gestióny se deroganla s Resolucione9s0 6d el 29 de diciembred e 2014,R esolución1 04d el 02 de marzod e 2018,R esolución7 72d el 20 de diciembre de 2018y Resolució3n9 2d el 26 dej uniod e 2019" LAP RESIDENTDEE L AA GENCIAN ACIONADLE M INERÍAA, NM Ene jerciciod e lasf acultadecso nstitucionaley sle galese, n especialla sc onferidapso rl osn umerale3s y 19d el artículo1 O d el DecretoLey4 134d e 2011,y el artículo2 .2.4.6.5d el Decreto1 072d e 2015 reglamentardioe l SectorT rabajoy, C O N S I D E R A N D O: Quee l articulo2 69d e la ConstitucióPno líticad e Colombiae stableceq ue "enl as entidadesp úblicasl,a s autoridadecso rrespondienteess táno bligadasa diseñary aplicars, egúnl a naturalezad e sus funcione.s. métodosy procedimientodse ControIln ternod, e conformidacdo nl o qued ispongala Ley". Que la Ley 87 de 1993" Porl a cual se establecenn ormasp ara el ejerciciod el ControlI nternod e las

Entidadeys organismodse l Estadoy se dictano trasd isposicionees"n su articulo2 literalf indica" unod e los objetivosd el Sistemad e Controlln temo:d efiniry aplicarm edidasp arap revenilro s riesgosd, etectayr corregirl as desviacioneqs ue se presentene n la organizacióyn que puedana fectare l logro de sus objetivos"y; en su articulo6 mencionaq ue "el establecimienyto d esarrollod el Sistemad e ControIln terno en los organismoys entidadesp úblicass, erár esponsabilidadde l representantlee galo máximod irectivo correspondienteN.o obstantel,a aplicaciónd e los métodosy. procedimientoasl igual que la calidad, eficienciay eficaciad el controli nterno,t ambiéns erád e responsabilidadde losj efes de cadau na de las distintasd ependenciadse las entidadeys organismos". Que el Decreto1 537d e 2001,p or mediod el cuals e reglamentpaa rcialmentlea Ley8 7 de 1993,e n su artículo4 , definel a Administraciódne Riesgos"c omop artei ntegradl el fortalecimiendtoe los Sistemasd e ControIln ternoe nl ase ntidadepsú blicasla sa utoridadecso rrespondienteesst ableceráyn a plicaránP olíticas de Administraciódne l Riesgo.P arat al efecto,l a identificacióyn análisisd el riesgod ebes er un proceso permanentee interactivoe ntrel a administracióyn l as oficinasd e ControIln ternoo quienh agas us veces,

evaluandolo s aspectosta ntoi nternosc omoe xternosq uep uedenl legara representaar menazap ara la consecuciódne l os objetivoso rganizacionalecso,n m irasa establecearc cionese fectivasr,e presentadaesn actividadedse control,a cordadaesn trel os responsabledse las áreaso procesosy las oficinasd e Control Internoe integradads e manerain herentea losp rocedimientos". Quem ediantee l Decreto4 637d e 2011s e suprimióe l ProgramaP residenciadle ModernizacióEn,f iciencia, Transparenciya Luchac ontral a Corrupcióny, creó a su vez en el DepartamentAod ministrativdoe la Presidenciad e la Repúblicala Secretaríad e Transparenciaa,s ignándoled entrod e sus funcionese, l "Señalalra metodologípaa rad iseñayr hacers eguimientao las estrategiadse luchac ontrala corrupcióny de atencióna l ciudadanoq ued eberáne laboraar nualmentlea se ntidadesd elo rdenn acionayl territoriadl, e conformidacdo nl o señaladoe n el artículo7 3d e la Ley 1474 de 2011. .. ". Que la Secretaríad e Transparencdiae l DepartamenAtod ministrativdoe la Presidencidae la República elaboróe l document"oE strategiapsa ral a Construcciódne lP lanA nticorrupcióyn d eA tencióna l Ciudadano·. conformea los lineamientoess tablecidoesn los artículos7 3 y 76 de la Ley 147 4 de 2011.e n el cual se señaland, e unap arte,l a metodologípaa rad iseñayr hacers eguimientao la estrategiad e luchac ontral a ~

<:J.~ 421 05 JUL2 019

REl OLUCIÓNN o. .. - DE HojaN o.2 de 13 ·Pi mediod e la cuals e actualizae l SistemaIn tegradod e Gestióny se deroganla sR esoluciones 9 6 del 29d e diciembrdee 2014,R esolució1n0 4d el 02d em arzod e 2018,R esolució7n7 2d el 20d e diciembrdee 2018y Resolució3n9 2d el 26d ej uniod e 2019" cor pcióny dea tencióna l ciudadanoy, d e la otra,d a lineamientopsa ral a construcciódne lm apad e riesgos de orrupciónc omou nod e losc omponentedse la estrategia. Qui medianteD ecreto4 134d e 2011s e crea la AgenciaN acionadl e Minería,A NMy se determinas u obji tivoy estructurao rgánica. Qui el Decreto4 134d e 2011,e n su artículo1 O ,f acultaa la Presidentdee la AgenciaN acionadl e Minería en ,u numeral3 , para "adoptalra s normasi nternasn ecesariaps ara el funcionamiendtoe la Agencia Na1io nald e MineríaA, NM"y; ens u numera1l 9,p ara" implementamr,a nteneyr mejoraer l SistemaIn tegrado deI estión Institucionadle la AgenciaN acionadl e MineríaA, NM". Qu la AgenciaN acionadl e Mineriae, n el marcod e la Políticad e Riesgose, xpidióR esolució9n0 6 del 29 ded iciembred e 2014" porl a cuals e adoptala Políticad eA dministraciódne Riesgose nl a AgenciaN acional

det ineria y se dictano trasd isposiciones'. Ou mediantee l Decreto2 573d e 2014,s e creóe l Sistemad e Gestiónd e Seguridadd e la Información estbleciendolo sl ineamientogse neraledse la Estrategidae G obiernoe n Linea;y mediantee l Decreto1 078 1 de 015 se definieronlo s lineamientosin, strumentoys plazosd e la estrategiad e Gobiernoe n Líneap ara gar ntizare l máximoa provechamiendtoe lasT ecnologíadse la Informacióyn l as Comunicaciones. Qu mediantee l articulo2 .2.4.6.1d el Decreto1 072d e 2015,Ú nicoR eglamentardioe l SectorT rabajos e def 1enl asd irectriceds e obligatoricou mplimientpoa rai mplementaerl Sistemad e Gestiónd e la Seguridad y S ,lud en el Trabajo( SG-SST)q, ued ebens er aplicadasp or todosl ose mpleadorepsú blicosy privados. En ~stes entidoy, particularmenltoe d ispuestoe n el artículo2 .2.4.6.7l,a AgenciaN acionadl e Mineríad ebe revlar su políticad e Seguridayd Salude n el Trabajom, ínimou nav eza l año,p araa ctualizarsceo na lcance a tddass us sedes,t rabajadoreys c ontratistas. Qu el artículo1 33d e la Ley 1753d e 2015,p orl a cuals e expidee l PlanN acionadl e Desarrollo2 014-2018

"To: tosp or un nuevop aís",i ntegróe n un soloS istemad e Gestiónl,o sS istemasd e Gestiónd e la Calidady de )esarrolloA dministrativdoe quet ratal a Ley8 72d e 2003y la Ley4 89d e 1998r espectivamenteel, c ual deterá articularsceo ne l Sistemad e ControIln ternoc onsagradeon la Ley8 7 de 1993y en los artículos2 7 1 al :;9 de la Ley4 89d e 1998. Ou en desarrollod el articulo1 33d e la Ley 1753d e 2015,s e expidióe l Decreto1 499d e 2017,y en su arti~ulo2 .2.22.1.5s e articulay complementeal Sistemad e Gestiónc on otross istemase, ntrel os cuales est n el SistemaN acionadl e Servicioa l Ciudadanod,e Gestiónd e la Seguridady Salude n el Trabajo, Ge tiónA mbientayl de Seguridadd e la InformaciónA.s í mismoe, l artículo2 .2.22.3.1m encionaq ue "para el , ,ncionamiendtoe l Sistemad e Gestióny su articulaciócno ne l Sistemad e ControIln ternos, e adoptala ver ión actualizadad el Modelo Integradod e Planeacióny Gestión -MIPG"; finalmentee n el arti ulo 2.2.22.3.8m encionaq ue "en cada unad e las entidadess e integraráu n ComitéI nstitucionadle Ge tión y Desempeñoe ncargadod e orientarla implementacióyn o peraciónd el ModeloI ntegradod e

Pla1 eacióny GestiónMIPGe, l cuals ustituirálo sd emásc omitésq uet enganr elaciónc one l Modeloy que no eano bligatoriopso rm andatole gal". l, Qu en sesiónd el ComitéI nstitucionadle DesarrolloA dministrativdoe l 3 de febrerod e 2017,s e aprobóe l Pr;rama de GestiónD ocumentael,l cualc ontienela Políticad el Sistemad e GestiónD ocumentayl; e n la sel1ónd el 12d e septiembrdee 2 017s ea probóp, oru nanimidadla, PoliticaI ntegraddae G estiónc ompuesta po loss istemasd e CalidadS, eguridayd Salude ne l TrabajoA, mbientayl Seguridadde la Informacióny, l a Pr resa de Valor. Out el Decreto6 48d e 2017e ns ua rticulo8 mencionqau e" ElS istemaIn stituciondael ControIln ternoe stará in/ .g radop or el esquemad e controlesd e la organizaciónla, gestiónd e riesgos,la administraciódne la in~r, macióny de los recursosy por el conjuntod e planesm, étodosp, rincipiosn, ormasp, rocedimientoys , me anismosd e verificacióyn evaluacióna doptadopso r la entidadd, entrod e las políticastr azadasp or la dir.c cióny en atencióna lasm etasr. esultadous objetivosd e la entidad"d; e igualm anerae n su artículo1 7 me1cionaq uel as "Oficinadse ControIln ternoo quienh agas usv ecesd esarrollarásnu labora travésd el os

Í'-----'"------------~~ 1 421 RESOLUCIÓNNo . DE 05 JUL2 019 HojaN o.3 de 13 "Porm ediod e la cuals e actualizae l SistemaIn tegraddoe Gestióny se deroganla s Resoluciones 906d el 29 ded iciembrdee 2014,R esolució1n0 4d el 02d e marzod e 2018,R esolució7n7 2d el 20d e diciembrdee 2018y Resolució3n9 2d el 26d ej uniod e 2019'" siguientesro les:l iderazgoe stratégicoe; nfoqueh acíal a prevencióne, valuaciónd e la gestiónd el riesgo, evaluacióyn seguimientore, laciónc one ntese xternosd e control. Quec on motivod e la expediciódne la Ley1 753d e 2015,l a Entidade xpidióla Resolució1n0 4d e 2018." por mediod e la cuals e adoptae l SistemaIn tegradod e Gestióny se dictano trasd isposicioneys "la Resolución 174 de 2018" porl a cuals e creay conformae l Comitéin stitucionadle Gestióny Desempelieon la ANM". Poro trap arte,s ee xpidióla Resolució7n7 2d e 2018p orl a cuals e "actualizaa,d optae implementlaa Política paral a Administraciódne Riesgosd e Corrupcióenn la AgenciaN acionadl e Minería·· Que el Decreto1 008d e 2018e stableciólo s lineamientogse neralesd e la Políticad e GobiernoD igitaly

subrogóe l Capítulo1 del Titulo9 de la Parte2 del Libro2 del Decreto1 078d e 2015,D ecretoÚ nico Reglamentardioe l sectord e Tecnologíadse la Informacióyn l as Comunicaciones. Quea travésd el ManuaOl perativod el ModeloIn tegradod e Planeacióyn GestiónV ersión2 de agostod e 2018,s e dan lineamientopsa ra asegurarla identificacióyn tratamientod e los riesgosa sociadosa los procesosy riesgosd e corrupcióna travésd e las políticasd e planeaciónin stitucionafl.o rtalecimiento organizacionya ls implificaciódne procesoss, eguridadd igital,r acionalizaciódne trámitesy, controiln terno. Quee l DepartamenAtod ministrativdoe la FunciónP úblicaa, travésd e la Secretariad e Transparencdiae la Presidencidae la Repúblicya el Ministeridoe Tecnologíadse la Informacióyn C omunicacioneelsa boraron la "Guíap aral a administraciódne lr iesgoy el diseñod e controlees n entidadepsú blicasR. iesgosd eg estión, corrupcióyn seguridadd igital"v ersión2 018,c omou nah erramientcao ne nfoquep reventivov,a nguardistya proactivoq ue permitiráe l manejod el riesgoa, sí comoe l controel n todosl osn ivelesd e la Entidadp ública, brindandos eguridadra zonablefr entea l logrod e sus objetivosD. entrod e la misma,s e establecenlo s lineamientopsa ral a estructuraciódne la políticad e administraciódne riesgose, n concordancicao n lo que

establecee l MIPG,e l cualm encionaq uee s unat areap ropiad el equipod irectivoy se debeh acerd esdee l ejerciciod e "Direccionamienetsot ratégicyo d ep laneacióny" e s en estep untod esded ondes e debene mitir losl ineamientopsr ecisosp arae l tratamientom, anejoy seguimientao l os riesgosq uea fectane l logrod e los objetivosin stitucionales. Que la NormaT écnicaC olombianan,o rmalizadpao r ICONTECIS O 9001,e specificare quisitosp ara un Sistemad e Gestiónd e la Calidad(S GC)c, uandou nao rganizaciónn:e cesitad emostrasr u capacidadp ara proporcionarre gularmentper oductosy serviciosq ue satisfaganlo s requisitosd el clientesy los legalesy reglamentarioasp licablesy, aspiraa aumentalra satisfacciódne lc lientea travésd e la aplicacióne ficazd el sistema,in cluidoslo s procesosp ara la mejorad el mismoy el aseguramientdoe la conformidacdo n los requisitods elc liente,lo s legalesy reglamentarioasp licables. Quel a NormaT écnicaC olombianan,o rmalizadpao rI CONTECO HSAS1 8001e specificare quisitops arau n Sistemad e Gestióne n Seguridady SaludO cupaciona(Sl &SO)p, arap ermitira la organizaciócno ntrolar sus riesgosS &SOy mejorasr u desempeñSo &SO. Quel a NormaT écnicaC olombianan,o rmalizadpao r ICONTECIS O 14001e specificalo s requisitosd e un

Sistemad e GestiónA mbientapl ara organizacioneqsu e buscane stableceri,m plementarm, antenery mejorarc ontinuamentuen marcod e referenciaco n el fin de gestionasr us responsabilidadaems bientales de unaf ormaq uec ontribuyaa l "pilara mbientadl"e la sostenibilidaLdo. sr esultadopsr evistods e un Sistema de GestiónA mbientaal portanv alorp arae l medioa mbientel,a organizacióyn sus partesi nteresadasE. n coherencicao n la PolíticaA mbientadl e la organizaciónlo, sr esultadops revistosd e un Sistemad e Gestión Ambientailn cluyenl:a mejorad el desempeñaom bientalla; conformidacdo n las obligacionelse galesy los requisitovso luntariose;l cumplimientdoe loso bjetivosa mbientales. Que la NormaT écnicaC olombianan,o rmalizadpao r ICONTECIS O/IEC2 7001e specificalo s requisitos parae stablecerim, plementamr, anteneyr mejoracr ontinuamentuen Sistemad e Gestiónd e la Seguridacl de la Informaciódne ntrod el contextod e la organizaciónL.a normai ncluyet ambiénlo s requisitosp aral a valoracióny el tratamientdoe riesgosd e seguridadd e la informacióna,d aptadoas las necesidadedse la organizaciónD. ichos requisitoss on genéricosy están previstosp ara ser aplicablesa todas las organizacioneisn,d ependientemendtee s u tipo,t amañoo naturaleza.

º 2 4 21 OS JLJL l9

R SOLUCIÓNN o.~ - DE HojaN o.4 de 13 ··t or mediod e la cuals e actualizae l SistemaIn tegradod e Gestióny se deroganla sR esoluciones 106d el 29 de diciembred e 2014,R esolución1 04d el 02d e marzod e 2018,R esolución7 72d el 20 de diciembred e 2018y Resolució3n9 2d el 26 dej uniod e 2019" Cu e la Entidade xpidióla Resolució3n9 2d e 2019" porm ediod e la cuals e actualizalno s CapítuloIsI y 111 d~ la Resolució1n0 4d el 2 de marzod e 2018e n cuantoa la Políticad e Seguridayd Salude n el trabajoy la FplíticaA mbientadl,e la AgenciaN acionadl e Minería". ue se hacen ecesarioa ctualizalro s elementoqs ue conformane l SistemaIn tegradod e Gestión( SIG), a, ordea lasn uevasd irectricens ormativasc,o ne l propósitod e modificalra sp olíticasd e calidads, eguridad y salude n el trabajoa, mbientasl,e guridadd e la informacióyn administraciódne riesgosa; l igualq ue los 8 G de la Entidada; l igualq uei ncorporaerl Subsistemdae GestiónD ocumentadle la ANM. ue en sesión2 del ComitéI nstitucionadle Coordinaciódne ControIl nternod el 28 de juniod e 2019,s e

a, robóe l documentdoe la Políticad eA dministraciódne Riesgosd e la ANM,d ocumentqou ec ontieneto dos les elementosy directricesin stitucionaleys responsabilidaddees las líneasd e defensae n materiad e ri ~sgos. Cu e.e n méritod e lo expuesto, RESUELVE: iculo 1°. OBJETO.L a presenteR esolucióntie ne comoo bjetoa ctualizarla regulaciónd el Sistema ~l egradod e Gestión(S IG)d e la AgenciaN acionadl e Mineríac, one l objetod e establecerro les,f unciones instanciasd ecisoriaso rientadasa la sostenibilidayd mejoramientcoo ntinuod e dicho sistema,d e nformidacdo n las normasv igentesa, sí comol asp olíticasd e gestióny desempeñion stitucional. l ~iculo 2 º: DEFINICIÓNE.l SIGd e la AgenciaN acionadl e Mineríae, s unah erramientgae renciaql ue nec omop ropósitop romoveyr facilitarla mejorac ontinuae n la gestióno, rientadaa lograre l cumplimiento losr equisitons ormativorse lacionadocso ne l ModeloIn tegraddoe Planeacióyn G estión(M IPGy) demás s¡siemasd e Gestióna doptadopso rl a Entidad. l\rticulo 3°: CONFORMACIÓDNE LS IG DE LA ANM.E l SIGd e la AgenciaN acionadl e Mineríae stará conformadop or los siguientess ubsistemasG: estiónd e la Calidad( ISO 9001), Seguridady Salud

Ocupaciona(Ol HSAS1 8001/) S eguridayd S alude ne l Trabajo(D ecretoÚ nicoR eglamentar1io0 72d e 2015 I Ministeriod e Trabajo)G, estiónA mbienta(lI SO1 4001), Seguridadde la Informació(nIS O.IEC2 7001), estiónD ocumenta(Ll ey5 94d e 2000y el Decreto1 080d e 2015)y el ModeloE stándadr e ControIln terno c, mo unah erramienttara nsversadle seguimientyo c ontrol. ~l Parágrafo1 . Enc asod e quel a AgenciaN acionadl e Mineríare quieraim plementaort ran ormaté cnicae, sta incorporaraál SistemaIn tegraddoe Gestióny conservarláa mismae structurap aras u implementacióyn ]antenimiento. Rjarágraf2o. El desarrolloy sostenibilidadde l SistemaIn tegraddoe Gestiónd e la ANM,t endráe n cuenta s criteriosy lineamientovsig entesa, síc omol osq ues eane xpedidops orl asa utoridadecso mpetenteesn 1 1• s temasq uel o conforman. 1rticulo 4°. ÁMBITOD EA PLICACIÓNE. l ámbitod e aplicaciónd el SistemaIn tegradod e Gestión( SIG), pf.arala AgenciaN acionadl e Minerías erá a nivel nacionalp; untosd e atenciónr egionale, stacionesd e s lvamentom ineroy puntosd e apoyod e seguridady salvamentmo inero. ~rticulo 5°. FINALIDADD EL SISTEMAIN TEGRADOD E GESTIÓNO. rientary fortalecerla gestión,

d reccionara, rticulayr alinearc onjuntamenltoes requisitodse las normasté cnicasc olombianadse Gestión de la CalidadS, eguridayd SaludO cupacionaSl,e guridayd Salude n el TrabajoA, mbientayl Seguridadde Informacióyn l asd emásn ormasq uel a Entidadd ecidaa doptare; l direccionamienetost ratégicdoe la 1, 1 ntidadc on el fin de garantizasr u eficienciae, ficacia,t ransparenciae,f ectividady la optimizaciódne r cursosy procesos. :/L--4.----------~ ~ 421 RESOLUCIÓNNo . DE 05 JUL2 019 HojaN o.5 de 13 ''Porm ediod e la cuals e actualizae l SistemaIn tegraddoe Gestióny se deroganla sR esoluciones 906d el 29 de diciembrdee 2014,R esolució1n0 4d el 02d e marzod e 2018,R esolució7n7 2d el 20 de diciembrdee 2018y Resolució3n9 2d el 26d ej uniod e 2019"' Artículo6 °. SUBSISTEMADSE LS ISTEMAIN TEGRADOD E GESTIÓNL. a basee structurayl normativa delS IG,e se l ModeloIn tegraddoe Planeacióyn G estión(M IPGd) ondec adam odelore ferentee stáa lineado con las políticasd e gestióny desempeñoIn stitucionaAl.s í mismoe, l SIGl e permitea la ANMd esarrollar, implementayr m anteneer n operaciónlo ss iguientessu bsistemas:

1. Subsistemdae Gestiónd e la CalidadC, omprendaec tividadems ediantela s que la organización identificas uso bjetivosy determinalo s procesosy recursosre queridops aral ograrl os resultados deseados. Gestional os procesosq ue interactúany los recursosq ue se requieranp ara proporcionavra lory lograrl osr esultadops aral asp artesin teresadapse rtinentes.

2. Subsistemdae GestiónA mbientael, ntendidoco mou n marcod e referencioar ientadoa mejoraer l desempeñaom bientael, l cualc ontribuyea la protecciónd el medioa mbientel,a prevenciódne la contaminaciópno r mediod e la identificacióyn controld e los aspectose impactosa mbientales significativodse la Entidadd esdeu nap erspectivdae ciclod e vida.

3. Subsistemad e Gestiónd e Seguridady Salude n el Trabajo,e l cual tiene como finalidadl a prevenciódne accidentese,n fermedadelasb oralesy situacionedse emergenciasp,o rm ediod e la identificacióne,v aluacióyn controdl e los riesgosla borales.

4. Subsistemdae Gestiónd e Seguridadde la Informaciónco, nb asee n la NormaT écnicaC olombiana ISO 27001l a cual se definec omo un ciclo de operaciónq, ue tiene comoo bjetivog estionar adecuadamentlea seguridady privacidadd e sus activosd e informacióne, n el marcod e la estrategiad e GobiernoD igitaal ntesG obiernoe n Línea.

5. Subsistemdae GestiónD ocumentael,n tendidoco moe l conjuntod e actividadeasd ministrativays

técnicast,e ndientesa la planificaciónm, anejoy organizaciódne la documentaciópnr oduciday recibidap or las entidadesd, esdes u origenh astas u destinof inal con el objetod e facilitars u utilizacióny conservación.

6. Subsistemad e Control Interno( SCI), el cual busca desarrollaru na cultura organizacional fundamentadean la informacióne,l controyl la evaluaciónp,a ral a tomad e decisioneys la mejora continúa.

Artículo7 °. RESPONSABILIDALDa .im plementacióyn d esarrollod el SistemaIn tegraddoe Gestión(S IG), será responsabilidadde l Presidented e la AgenciaN acionadl e Mineríac omoR epresentantLee gald e la Entidadl,o sV icepresidentelso,s Gerenteslo, sJ efesd e Oficinay en generaql uienesp restens us servicios en la Entidad. Artículo8 °.P OLÍTICAS IG.L ap olíticae nmarcalo sc ompromisogse neraledse c adau nod e loss ubsistemas quei ntegrane l SIGd e la EntidadC: alidadS, eguridayd Salude n el TrabajoA, mbientaGl, estiónD ocumental y Seguridadd e la Informaciónq,u edandoe xpresadean loss iguientetsé rminos: La AgenciaN acionadl e Minería,e n cumplimientdoe la misiónin stitucionasle comprometae implementar, sosteneyr mejoracr ontinuamenetel SIG,a rticulandsou sp rocesosd e maneraa rmónicay complementaria; parad arc umplimientao l osr equisitods el ModeloIn tegraddoe Planeacióyn G estióny demásn ormatividad

legal aplicablec, on el fin de garantizarla eficacia,e ficienciae, fectividade n el logro de los objetivos institucionalelsa, satisfacciódne lc lientey demásp artesin teresadasm, ediantee l mejoramientcoo ntinuoy la gestiónd e los riesgosq uet engane fectoe n la ejecuciónd e los procesose, n el medioa mbientee, n la seguridady saludd e las personasy en la seguridadd e la informaciónd ocumentadpaa ra su debida organizaciónc,o nservaciónp,r eservacióyn a ccesoo portuno. Env irtudd e lo anteriorl,a ANMs e comprometceo nl oss iguienteos bjetivosd el sistema:

1. La prestaciónd e sus serviciosc omoa utoridadm ineran acionalc, on alta calidadp aral ograre l mayor beneficioe conómicop ara el país, a través de la promocións, eguimientoc,o ntrol y fiscalizaciónd e la actividadm ineray de la estrictao bservanciad e las normasd e seguridade higienep orl as partesin teresadas.

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O5 JUL2 019

R SOLUCIÓNN o. ' - DE HojaN o.6 de 13 '· .. 'or mediod e la cuals e actualizae l SistemaIn tegraddoe Gestióny se deroganla sR esoluciones •0 6d el 29 de diciembrdee 2014,R esolució1n0 4d el 02d em arzod e 2018R, esolució7n7 2d el

20d e diciembrdee 2018y Resolució3n9 2d el2 6d ej uniod e 2019"

2. La protecciódne lm edioa mbientey la prevenciódne la contaminacióenv itandoe fectosp otenciales adversosm, ediantee l manejod e susa spectose impactoas mbientalessi gnificativos.

3. La gestiónd e los riesgosl aboralesq ue promuevaa mbientesd e trabajos anos,s aludablesy segurosq, uec ontribuyaanl desarrollod e la misiónd e la ANMy propiciene l mejoramiendtoe las condicioneds e trabajo,s aludy seguridada todosl os nivelesd e la organizaciónfu, ncionarios, contratistass,u b-contratistatsra, bajadorecso operadoys t rabajadoreesn misión.

4. El cumplimientdoe lasp olíticasq uee n materiad e seguridadde la informaciósne implementeenn laANM.

5. Protegerlo s activosd e informaciónd e amenazasin ternasy externasq ue puedana fectarl a privacidadc, onfidencialidadin,t egridady disponibilidadde la informaciónd el Entidad,d e los clientesy partesin teresadas.

6. Fortaleceerl desempeñdoe losp rocesods e la ANMy la aplicaciódne mecanismodse autocontrol y de evaluaciópna rag arantizalar mejorac ontinua.

7. Facilitarla implementacióyn m antenimiendtoe l ModeloI ntegradod e Planeacióyn Gestióny la mejorae n los resultadodse los indicesd e bueng obierno.

8. Identificayr controlatro dosa quellosri esgosq uep uedenim pedier l cumplimientdoe los objetivos institucionaleys d e losp rocesosy; aplicarla metodologídae riesgosa doptadap orl a Entidad.

9. Manteneyr conservaer n cualquierdae suss oportesl,a informaciódno cumentaddae losp rocesos de la Entidadd e acuerdoa la normatividaadr chivisticavi gentec, on el fin de garantizaer l acceso a usuariosin ternosy externosl,a custodiay preservaciódne la mismad esdela fased e producción hastal a disposiciófnin ale n el Centrod e MemoriaIn stitucionadle la ANM.

CAPÍTULO1

SUBSISTEMDAE G ESTIÓND EC ALIDAD /Jr tículo 9°. POLÍTICAS GC.L a Políticad el Subsistemdae Gestiónd e Calidadd e la ANMs e adoptae n c mplimientdoe losr equisitoesx igidosp orl a normaté cnicac olombianaap licable(I SO9 001). Estap olitica, d isdee l Sistemad e Gestiónd e la Calidady en articulaciócno n la políticad el SIGANM,q uedaráa si: fodo el personadl e la ANM,l ideradop orl a AltaD ireccióne,s tác omprometidcoo n:

1. Lograre l mayorb eneficioe conómicop arae l paisa travésd el fomentop, romocións,e guimiento, controyl fiscalizaciódne la actividadm inerae n condicionesse gurasc, on responsabilidasdo cialy

ambientacl,o ntribuyendcoo nl osf inese sencialedse l Estadoy a lasm etase stablecidaesn el Plan Nacionadl e Desarrollo.

2. Enfocanr uestrasa ccionesd entrod e un marcoé ticoy responsablea,t endiendao lasn ecesidades y requerimientodse losc lientesy demásin teresadoesn la gestiónd e la Agencia.

3. Mejorarc ontinuamentneu estrosp rocesosy recursosh umanosf,i nancierosy tecnológicodse manerae ficaze, ficientey efectivaf,o rtaleciendlao p romociónfo, mentoo, torgamientsoe, guimiento, controyl fiscalizaciódne losr ecursosm ineraledse l pais.

RarágrafoE. nt odoc aso,l os compromisoess tablecidoesn el presentea rticulod, ebene staro rientadoas cimplir loso bjetivosd e calidadl,o sc ualesc orrespondean l os mismoso bjetivose stratégicodse la Entidad.

CAPÍTULO11

SUBSISTEMDAE G ESTIÓND ES EGURIDAYD S ALUDE NE LT RABAJO

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O5 JUL2 019

RESOLUCIÓNNo . DE HojaN o.7 de 13 "Porm ediod e la cuals e actualizae l SistemaIn tegraddoe Gestióny se deroganla sR esoluciones 906d el 29 de diciembrdee 2014,R esolució1n0 4d el 02d e marzod e 2018,R esolución7 72d el 20d e diciembred e 2018y Resolució3n9 2d el 26d ej uniod e 2019"

Artículo1 0°.P OLÍTICAS ST. La Políticad el Subsistemdae Gestiónd e Seguridady Salude n el Trabajo se adoptae n cumplimientdoe los requisitose xigidosp or la normat écnicac olombianaap licable(O HSAS 18001)y el DecretoÚ nicoR eglamentardioe l SectorT rabajo( 1072d e 2015Titulo4 . Capitulo6 ) y en articulaciócno n la Promesad e Valord elS IGANMq, uedaráa sí: La AgenciaN acionadl e Minería( ANM)a dministralo s recursosm ineralesd el Estadod e formae ficiente, eficazy transparentae travésd el fomentol,a promocióno, torgamientdoe títulos,s eguimientoc,o ntroly fiscalizaciódne la exploracióyn e xplotaciómn ineraa, find em aximizalar contribuciódne ls ectora l desarrollo integrayl sostenibled el país,r azónp orl a cuall a ANMe stác omprometidean propiciaer l mejoramientdoe las condicionedse trabajos, aludy seguridadd e todosl os nivelesd e la organizacións;e rvidoresp úblicos, contratistays partesin teresadasm, ediantee l desarrollod el Sistemad e Gestiónd e la Seguridayd Salude n el Trabajo. EsteS ubsistemdae Gestióne stáo rientadoa l desarrollod e un procesoló gicoy por etapas,b asadoe n la mejorac ontinuaq, ue incluyel a política,la planificaciónla, organizaciónla, aplicaciónl,a evaluaciónl,a

auditoríay lasa ccionesd e mejorac one l objetivod e anticiparr,e conoceer,v aluayr controlalro s riesgosq ue puedana fectarla seguridady salude n el trabajoe n todan uestrac adenad e valor. LaA genciaN acionadl e Mineríap rotegela saludy la seguridadd e suss ervidoreps úblicosy contratistaesn los diferentesa mbientesd e trabajo;p or tanto realizal as gestionesn ecesariasp ara la prevenciónd e accidenteds e trabajoy de posiblese nfermedadelasb oralese n todosl os lugaresd e trabajoa cargod e la Agenciay se comprometae capacitaar susc olaboradoreqsu e realizanla boresd e campoo, en misióne n espaciosq ue no pertenecena la Agencia,e n la identificaciódne peligrosy en la toma de medidas preventivas. El responsablaes ignadop or la Entidadp aral iderare l desarrollod el Sistemad e Seguridady Salude n el Trabajoc, uentac one l apoyod e la AltaD ireccióne,l ComitéP aritariod e Seguridady Salude n el TrabajoCOPASSTf-u, ncionarioys c ontratistaesn g eneralm, ediantee l compromisdoe todose n la implementación. seguimientyo c ontrodl el Sistemad e Gestiónd e la Seguridayd Salude n el Trabajo-S GSST-. Existeu nf irmec ompromisdoe la ANM,e nc uantoa l cumplimientdoe la legislaciócno lombianean seguridad y saludd el trabajoe stablecidap ore l GobiernoN acionasl obrel a materiaI.g ualmentes,e comprometeen

cumplirlo s lineamientodse la normaO HSASq ues e hayana doptado. Para el cumplimientod e esta políticay el logro de los objetivosp ropuestosp or la Alta Dirección, permanentemenlate A NMo rientarás use sfuerzosy destinarálo sr ecursosfí sicose, conómicoys d e talento humanor equeridosp aral a oportunaid entificaciónv,a loracióne intervenciódne los peligrosq ue puedan generara ccidentedse trabajoe, nfermedadelasb oralesy emergenciasa,s íc omol osq ues e requieranp ara el desarrolloe fectivod ea ctividadeys p rogramaqsu ec ontribuyaan l a eficienciala, competitividayd la buena imageno rganizacional. ParágrafoE. l ejerciciod e la presentep olíticas e orientaráb ajol oss iguienteosb jetivos:

1. Cumplirlo sr equisitosle galesv igentese n materiad e seguridady salude n el trabajo.

2. Identificayr gestionapr ermanentemenltoes riesgosa los cualess e encuentrane xpuestoslo s colaboradoreys p artesin teresadasd,e acuerdoa la normatividalde galv igentee n el desarrollod e las actividadelsa boralesy contractuales.

3. Generarlo s mecanismopsa raa tenderlo s riesgosp sicosocialeas los que los colaboradoresse vene xpuestos. 4. • Minimizalro s incidenteys accidenteds e trabajoc, omot ambiénla s enfermedadelasb oralesp, or mediod e actividadedse prevención. 421 O5 JUL2 019 lSOLUCIÓN No. - •• DE HojaN o. 8 de 13

..' :Jomr ediod e la cuals e actualizae l SistemaIn tegraddoe Gestióny se deroganla sR esoluciones 106d el 29 ded iciembrdee 2014,R esolució1n0 4d el0 2d e marzod e 2018R, esolució7n7 2d el 20d e diciembrdee 2018y Resolució3n9 2d el 26d ej uniod e 2019"

CAPÍTULO11 1

SUBSISTEMDAE G ESTIÓNA MBIENTAL .Airtículo1 1°.P OLÍTICAS GA. LaP olíticad el Subsistemdae G estiónA mbientasle a doptae nc umplimiento d~ los requisitose xigidosp or la normat écnicac olombianaa plicable( ISO 14001).E sta polítíca,e stá c ,)mprometídcao n:

1. Cumplilro sr equisitolse galesa mbientaleys o trosr equisitoasm bientalessu scritovso luntariamente, losc ualess e encuentrevni gentesy seana plicableas la Entidade n el marcod e susc ompetencias legales.

2. Protegeer l medioa mbientep or mediod e la prevenciónd e la contaminaciórne sultanted e los aspectose