CCE-Resolución 060 de 2021

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REPUBLICA DE COLOMBIA

AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACIÓN PÜBLICA

COLOMBIA COMPRA EFICIENTE

) 1) RESOLUclóN NÚMÉRO®: ©` .®. .DE 2021 l . _ . f „ "Por la cual se sus{ituye y derpga la Resolución l43 de 2020" 1 .,,

EL DIRECTOR GENERAL DE LA AGENCIA, NACIONAL DE CONTRATACIÓN PÚBLICA

-COLOMBIA COMPFU EFICIENTE- ( en ejercicio de sus facultades legales, en especial las conferidas por la Ley 489 de 1998, y por el numeral 9 del artículo 10?i de Decreto 4170 de 2011 y, CONSIDERANDO: Que el artículo 115 de la Ley 489 de 1998 dispohe que el Gobierno Nacional aprobará las plantas de personal de los organismos y entidades dé la Rama Ejecutiva del Poder Público y de la Administración Pública. Corresponde al j.efe de la entidad distribuir los cargos de acuerdo con la estructura, las necesidades de organización y §,us planes y programas, Que mediante Decreto Ley 4170 de 2011, modif,icado parcialmente por el Decreto 1822 de 2019, se creó ia Unidad Administrativa Especiai dénominada Agencia Nacionai de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-, como uha entidad descentralizada de la Rama Ejecutiva del orden nacional, con personería jurídica, batrimonio propio y autonomía administrativa y financiera, adscrita al Depariamento Nacional de Planeación, y se estableció su estructura orgánica, Que el objetivo de la Agencia Nacional de Con{ratación Pública -Colombia Compra Eficiente-,

como ente rector, de acuerdo con el artículo, 2° del mencionado Decreto, es desarrollar e impulsar políticas públicas y herramientas, orientadas a la organización y articulación, de los partícip.es en los procesos de compras y cont+atación pública con el fin de lograr una mayor eficiencia, transparencia y optimización de los récursos del Estado, Que, dentro de las funciones de la Dirección Qeneral de la Unidad, establecidas en el artículo 10° del Decreto 4170 de 2011, en el numeral 9 se dispone la de "Adoptar las normas internas necesarias para el funcionamiento de la Agenci'a." Que mediante Decreto 670 del 29 de marzo de 2012 se creó la planta de personal de la Agencia Nacional de contratación pública -Colombia c+mpra Eficiente-. Que mediante Decreto 1823 del 7 de octubre }de 2019 se modificó parcialmente la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratapión Pública -Colombia Compra Eficiente-, se suprimieron tres (3) empleos de carrera administrativa y se creó un (1) empleo de Naturaleza de Libre Nombramiento y Remoción. Que mediante Decreto 1182 del 28 de agostoilde 2020 se amplió la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-, en 104 empleos,1o cual incrementó la planta de personal para un tptal de 142 cargos. 1 Que mediante Resolución 143 del 1 ° de septiembre de 2020 se realizó la distribución de los 121 empleos planta Global de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia

Compra Eficiente-. , RESOLUCIÓNNÚMERO'üÑ© @ de2021 Hoja N°. 2 -- Continuación de la Resolución "Por la cQue,conelpropósitodelograreficienciaual se sustituye y deroga la Resolución 143 de 2020"yagilidadeneldesarrollodelosplanes,programas y ento, es necesario y oporiuno proyectos de la entidad y garantizar su eficiente funcionami modificar la distribución de [os cargos de la planta de personal de la entidad, conforme a las necesidades actuales de la Agencia. Que, en consecuencia, es procedente sustituir la Resolución 143 del 1 ° de septiembre de 2020, Cone fin de reubicar unos cargos por necesidades del servicio y adicionalmente, por razones de eficiencia y técnica normativa, contar con un solo acto administrativo en el que se consigne la Distribución de los cargos de la Planta Global de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-. En mérito de lo expuesto, RESUELVE: ARTICULO PRIMERO. Sustituir la resolución 143 del 1 ° de septiembre de 2020, la cual quedará así: ARTICULO PRIMERO. Distribuir en las dependencias de Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficientelos cargos de la p anta global de personal, de la siguiente manera:

1. Dirección General: No de cargos Denominación Código Grado Clasificaición del empleo

02 (DOs) Gestor T111 Carrera Administrativa 01 (Uno) Técnico Asistencial 0112 Carrera Administrativa 01 (Uno) Técnico Asistencial 017 Carrera Administrativa Total: 04 (Cuatro)

2. Subdirección de Gestión contractual: No de cargos Denominación Código Grado Clasificación del empleo

01 (Uno) Experto G3 8 Carrera Administrativa 03 nres) Gestor T1 15 Carrera Administrativa 02 (DOs) Gestor T1 11 Carrera Administrativa 01 (Uno) Analista T2 6 Carrera Administrativa 01 (Uno) Ana[ista T2 4 Carrera Administrativa 05 (Cinco) Ana(ista T2 2 Carrera Administrativa 02 (DOs) Analista T2 1 Carrera Administrativa 01 (Uno) Técnico Asistencia[ 01 7 Carrera Administrativa Total: 16 (Dieciséis)

3. Subdirección de Negocios: No de cargos Denominación Código Grado Clasificación del empleo

01 (uno) Experto G3 8 Carrera Administrativa 05 (Cinco) Gestor T1 15 Carrera Administrativa RESOLUCIÓN NÚIVIERO=®` © ©. de2021 Hoja N°. 3 Continuación de la Resolución "Por la cual sei's1'ustituye y deroga la Resolución 143 de 2020"'1 No de cargo§ Denominación Código Grado Clasificación del empleo 01 (Uno) Gestor T1 ) 11 Carrera Administrativa 1T2 06 (Seis) Analista 6 Carrera Administrativa 06 (Seis) Analista T2( 4 Carrera Administrativa 06 (Seis) Analista T21 2 Carrera Administrativa 04 (Cuatro) Analista T21 1 Carrera Administrativa 02 (DOs) Técnico Asistencial oi 7 Carrera Administrativa Total: 31 (Treinta y uno) 14.SubdireccióndelnformaciónyDesarrollo Tecnológico: (Código

No de caT.gos Denominación Grado Clasificación del empleo 01 (Uno) Experto G3 8 Carrera Administrativa 04 (Cuatro) Gestor T1 15 Carrera Administrativa 01 (Uno) Gestor T1 11 Carrera Administrativa 'T2 07 (Siete) Analista 6 Carrera Administrativa 09 (Nueve) Analista T2 4 Carrera Administrativa 06 (Seis) Analista T2 2 Carrera Administrativa 01 (Uno) Analista T2 1 Carrera Administrativa 02 (DOs) Técnico Asistencial 01 12 Carrera Administrativa 01 (Uno) Técnico Asistencial oi 7 Carrera Administrativa Total: 32 (Treinta y dos) i

5. Subdirección de Estudios de Mercado y Abas{ecimiento Estratégico: No de cai.gos Denominación Código Grado Clasificación del empleo

01 (Uno) Experio G3 8 Carrera Admi n istrativa 02 (DOs) Gestor T1 15 Carrera Administrativa 01 (Uno) Gestor T1 11 Carrera Ad ministrativa 06 (Seis) Analista T2 6 Carrera Administrativa 01 (Uno) Analista T2Í 2 Carrera Administrativa 01 (Uno) Técnico Asistencial 01 7 Carrera Ad mi nistrativa Total: 12 (Doce)

6. Secretaría General:

Nodecargo§ Denominación Cód,igo Grado Clasificación del empleo 01 (Uno) Experio Gá 10 Carrera Administrativa 04 (Cuatro) Gestor T11 15 Carrera Administrativa IT1 03 (Tres) Gestor 11 Carrera Ad ministrativa 1

RESOLUCIÓN NÚMERO -S: {-+:; @-#e 2021 Hoja N°. 4

Continuación de la Resolución "Por la cual se sustituye y deroga la Resolución 143 de 2020" ` Denominac|On y -, ,C\ q,go+:+\'J rado \ las,i ic,asi,pn qe]'\;?rn'Plgp ,/ :y+NO,de`tcargo,s`\ 05 (Cinco) Analista T2 6 Carrera Administrativa 02 (DOs) Analísta T2 4 Carrera Administrativa 02 (DOs) Analista T2 2 Carrera Administrativa 02 (DOs) Analista T2 1 Carrera Administrativa 02 (DOs) Técnico Asistencial 01 12 Carrera Administrativa 04 (Cuatro) Técnico Asistencial 01 7 Carrera Administrativa 01 (Uno) Técnico Asistencial 01 1 Carrera Administrativa Total:26 (Veintiséis) ARTÍCULO SEGUNDO. La presente resolucíón rige a partir de la fecha de su expedición y deroga las disposiciones que le sean contrarias. Dada en Bogotá D.C., el ®ÉÑR -8©"COMUNÍ

QUESE Y CÚMPLASE 1\ 1/JOSÉANDRÉSO'MEARARIVEIRA

Director GeneralAprobdCiaudiaximenaLÓpezpareiad.

Revisó: María valeska MedellinMora

Proyectó: Robin David Rozo Avendaño