CCE-Resolución 1190 de 2017

3 Ph Colombia Compra Eficiente Resolución Número 1190 de 2017 Por la cual se modifica la Resolución 1183 de 2016 y se modifica y unifica el Manual específico de funciones y competencias laborales para los empleos de la planta de personal de Colombia Compra Eficiente. La Directora General de Colombia Compra Eficiente, en uso de sus facultades legales y reglamentarias, en especial las conferidas en el numeral 9 del artículo 10 del Decreto 4170 de 2011 y el artículo 2.2.2.9.8 del Decreto 1083 de 2015.

Considerando: Que el artículo 122 de la Constitución Política de Colombia establece que no habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento.

Que el Decreto Ley 4170 de 2011 creó la Agencia Nacional de Contratación Pública — Colombia Compra Eficiente, y determinó sus objetivos y su estructura; y el Decreto 670 de 2012 estableció su planta de personal. Que el Decreto Ley 509 de 2012, establece las funciones y requisitos generales para los empleos públicos de las agencias estatales de naturaleza especial y de las agencias nacionales de Defensa Jurídica del Estado y de Contratación Pública — Colombia Compra Eficiente -. Que el artículo 5 del Decreto 2484 de 2014 establece que las entidades identificarán los requisitos de formación académica en el manual de funciones y de competencias laborales según los Núcleos Básicos del Conocimiento de acuerdo con la clasificación establecida en el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior -SNIES. Que el Gobierno Nacional expidió el Decreto 1083 de 2015 por el cual se establecen las funciones y

los requisitos generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de los organismos y Entidades del orden nacional y se dictan otras disposiciones. Que el artículo 2.2.2.9.8 del Decreto 1083 de 2015 establece que el Director General de la agencia, mediante resolución interna puede adicionar, modificar o actualizar el manual específico de funciones que corresponda a los empleos de la planta de personal.

Resuelve: Artículo 1. Modificar y unificar el Manual específico de funciones y de competencias laborales para los empleos que conforman la planta de personal de Colombia Compra Eficiente.

Los funcionarios de Colombia Compra Eficiente deben cumplir con las funciones aquí señaladas, con criterios de eficiencia y eficacia para cumplir con la misión, visión, objetivos y funciones de Colombia Compra Eficiente, señalados en la ley y el reglamento, así:

“() GOBIEDE RCONLOMOBIA Egg TODOS POR UN

NUEVO ME FAZ cocitea (nuención Tel. (+57 1) 795 6600 + Carrera 7 No. 26 - 20 Piso 17 « Bogotá - Colombia www.colombiacompra.gov.co DUAL Colombia CompraE ficiente Resolución Número 1190 de 2017 Dirección General Directora y Asesores Manual específico le funciones y de L identificación del empleo. PO

Nivel: Directivo

Denominación del empleo: Director General

Código: E3

Grado: 07

N Cargos: Uno (1) Dependencia: Dirección General Cargo del jefe inmediato: Director General del Departamento Nacional de Planeación

Personal a Cargo: Si A

1. Área Funcional - Dirección. General. JS

5. Propósito principal Dirigir el desarrollo de políticas públicas y herramientas de deso oaln entadas a cla organización y articulación de los RarticiDeS del Sistema de Compra Pública, en los procesos de compras para lograr mayor valor por dinero, eficiencia, transparencia y optimización de los recursos del Estado.

YA Descder lasi fupnciocnes iesóencnial es ___ ES ¿a Presentar a consideración del Consejo Directivo, la política general de Colombia me Eficiente yuu na vez adoptada por éste, expedir los actos administrativos para su ejecución y velar por su cumplimiento.

2. Proponer el plan estratégico de la Entidad y los planes y programas necesarios para dar cumplimiento a los objetivos de Colombia Compra Eficiente y presentarlos al Consejo para su aprobación.

3. Suscribir los Acuerdos Marco de Precios y demás mecanismos de agregación de demanda, de que trata el artículo 2 de la Ley 1150 de 2007, de acuerdo con los procedimientos que se establezcan para el efecto.

4. Ejercer la representación legal de Colombia Compra Eficiente.

5. Presentar al Consejo Directivo la política de mejoramiento continuo de la Entidad, así como los programas orientados a garantizar el desarrollo administrativo propuesto, y los indicadores de gestión que permitan medir la satisfacción de los oferentes y las Entidades Estatales frente al cumplimiento de los objetivos de la Entidad.

6. Dirigir la creación, implementación y difusión de instrumentos y herramientas que faciliten las compras y contratación pública del Estado y promuevan la eficiencia y competitividad del mismo. e Organizar y articular con las demás Entidades Estatales la adecuada y uniforme implementación de las políticas y

herramientas en materia de compras y contratación pública que constituyen el objetivo principal de la Entidad.

8. Dirigir estudios, diagnósticos, estadísticas en materia de contratación con recursos del Estado, buscando la efectividad entre la oferta y la dernanda en el mercado de compras y contratación pública.

9. Adoptar las normas internas necesarias para el funcionamiento de la Entidad,

10. Presentar el proyecto de presupuesto de la Entidad y sus modificaciones para aprobación del Consejo Directivo.

11. Ejercer la facultad nominadora del personal de Colombia Compra Eficiente con excepción de la atribuida a otras autoridades.

12. Ejercer la función de control interno disciplinario en los términos de la Ley 734 de 2002 o las normas que la modifiquen. 13, Expedir circulares externas en materia de compras y contratación pública.

14. Ordenar los gastos, expedir los actos administrativos, realizar las operaciones necesarias y celebrar los contratos, acuerdos y convenios que se requieran para asegurar el cumplimiento de las funciones y objetivos de la Entidad.

15. Constituir mandatarios o apoderados que representen a la Entidad en asuntos judiciales y demás de carácter litigioso.

16. Crear, organizar y conformar comités, comisiones y grupos internos de trabajo, teniendo en cuenta la estructura interna, las necesidades del servicio y los planes y programas trazados para el adecuado funcionamiento de la

Entidad.

17. Garantizar el ejercicio del control interno y supervisar su efectividad y la observancia de sus recomendaciones.

18. Implementar, mantener y mejorar el sistema integrado de gestión institucional.

19. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el

área de desempeño.

Y. “Conocimientos básicos o esenciales Deal: t Planeación estratégica.

2. Políticas públicas.

3. Administración pública

E egg TODOSPORUN

PAL ADAN IA

Tel, (+57 1) 795 6600 + Carrera 7 No. 28 - 20 Piso 17 + Bogotá - Colombia www.colombiacompra,gov.co DD Colombia Compra Eficiente Resolución Número 1190 de 2017

4. Manejo presupuestal.

5. Inglés.

YI. Competencias comportamentales. Comunes Por nivel jerárquico

1. Orientación a resultados 1. Liderazgo

2. Orientación al usuario y al ciudadano 2. Planeación

3. Transparencia 3. Toma de decisiones

4. Compromiso con la organización 4. Dirección y desarrollo personal 5: Conocimiento del entorno de formación académica y experiencia. “Formación académica Experiencia Título profesional en Antropología, Artes Liberales, Ochenta (80) meses de experiencia profesional relacionada.

Geografía, Historia, Sociología, Filosofía, Psicología, Literatura, Lingúística Comunicación Social, Periodismo, Derecho, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Administración, Contaduría Pública, Economía, Biología, Física, Geología, Química, Matemáticas, Estadística, Arquitectura, Ingeniería Agronómica, Ingeniería de Minas, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería De Sistemas, Ingeniería Civil, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Biomédica, Ingeniería Ambiental,

Ingeniería Agrícola, Ingeniería Administrativa y afines. Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la ley. Título de postgrado en la modalidad de maestría en política pública o administración pública. O, Título profesional en Antropología, Artes Liberales, Noventa y dos (82) meses de experiencia profesional Geografía, Historia, Sociología, Filosofia, Psicología, relacionada. Literatura, Lingúística Comunicación Social, Periodismo, Derecho, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Administración, Contaduría Pública, Economía, Biología, Física, Geología, Química, Matemáticas, Estadística, Arquitectura, Ingeniería Agronómica, Ingeniería de Minas, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería De Sistemas, Ingeniería Civil, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Biomédica, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Administrativa y afines. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley. Título de postgrado en la modalidad de especialización en política pública o administración pública

() GOBIERNO DE COLOMBIA es(a2 % NTUODEOVSO POPRAUÍNS

A Emoca rin Tel. (+57 1) 795 6600 « Carrera 7 No. 26 - 20 Piso 17 + Bogotá - Colombia www.colombiaco mpra.gov.co An Colombia Compra Eficiente Resolución Número 1190 de 2017 DUE — Manual específico de funcion y de competencias Laborales TT

1 identificación del empleo. E ed

Nivel: Asesor Denominación del empleo: Experto

Código: G3

Grado: 05

N? Cargos: Tres (3) Dependencia: Dirección General Cargo del jefe inmediato: e General Personal a cargo: A Área funcional - Dirección 8 ec da 1% Ñ ML. Propósito principal Asesorar a la Dirección General de Colombia Compra Eficiente en materia oy y en el Idssartolo de bolitcss y herramientas IoVr.i entadas Da la eorgasnizaccidóenrl asy iarftuinpcculiaoccnieóns ideels eóSnicsitnaelmeas de ei Pia. AAA

1. Asesorar la definición de las políticas, objetivos y estrategias ACOnSaa con la SEU, (ECTS de Colombia ar

Eficiente.

2. Llevar a cabo las actuaciones encaminadas a lograr el cobro efectivo de las sumas que le adeuden a Colombia Compra Eficiente, por todo concepto, desarrollando las labores de los procesos por jurisdicción coactiva.

3. Participar en la preparación de proyectos de ley o de decretos para ser propuestos al Gobierno Nacional.

4. Asesorar en la creación, implementación y difusión de instrumentos y herramientas jurídicas de gestión que faciliten la compra pública del Estado y promuevan la eficiencia y competitividad del mismo.

5. Apoyar en la expedición de actos administrativos, procesos de contratación, celebración de contratos, acuerdos y convenios que se requieran para asegurar el cumplimiento de las funciones y objetivos de Colombia Compra Eficiente.

6. Participar en el desarrollo e implementación de estándares y documentos tipo para las diferentes etapas de la gestión

contractual pública.

7. Asesorar en la expedición de circulares externas del Sistema de Compra Pública, bajo el principio de racionalización normativa.

8. Apoyar en la absolución de consultas sobre la aplicación de normas de carácter general y del Sistema de Compra

Pública.

9. Apoyar en la defensa o representar judicial, extrajudicial y administrativa de Colombia Compra Eficiente en los diferentes procesos que se adelanten, mediante poder o delegación.

10. Apoyar en la adopción de las normas internas necesarias para el funcionamiento de Colombia Compra Eficiente.

11. Apoyar a la Dirección General en las investigaciones de carácter disciplinario que se adelanten contra los funcionarios de la Entidad en los términos de la Ley 734 de 2002.

12. Ejercer la función de supervisión de los contratos que le sean asignados.

13. Apoyar el desarrolio y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institucional.

14. Aplicar el modelo de control interno de gestión institucional en el desarrollo de las funciones a su cargo.

15. Elaborar y presentar oportunamente los informes que le sean requeridos por las autoridades competentes, los organismos de control y las demás dependencias de Colombia Compra Eficiente.

16. Atender y tramitar las peticiones y requerimientos de la ciudadanía que correspondan a su cargo y función dentro de

Colombia Compra Eficiente.

17. Aplicar los procedimientos de gestión documental que permitan en el desarrollo de las funciones a su cargo.

18. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño.

Mil Conocimientos básicos o esenciales

1. Estructura y administración del Estado

2. Administración Pública

3. Sistema de Compra Pública

4. Derecho Administrativo

5. Planeación y ejecución del Proceso de Compra

6. Inglés v Ñ Competencias comportamentales Comunes Por nivel jerárquico 1 Orientación a resultados Experticia

2. Orientación al usuario y al ciudadano D Conocimiento del entorno

3. Transparencia A Construcción de relaciones 4 Compromiso con la organización P Iniciativa

(€) GOBIERNO DE COLOMBIA

Tel. (+57 1) 795 6600 + Carrera 7 No. 26 - 20 Piso 17 + Bogotá - Colombia www.colombiacompra.gov.co NW, Colombia Compra Eficiente Resolución Número 1190 de 2017 Vil. Requisitosde formación acadéy mexipercieanci a Formación académica Experiencia Título profesional en Antropología, Artes Liberales, | Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional Geografía, Historia, Sociología, Filosofía, Psicología, | relacionada. Literatura, Lingúística Comunicación Social, Periodismo, Derecho, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Administración, Contaduría Pública, Economía, Biología, Fisica, Geología, Química, Matemáticas, Estadística, Arquitectura, Ingeniería Agronómica, Ingeniería De Minas, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería De Sistemas, Ingeniería Civil, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Biomédica, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Administrativa y afines.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. SE Area funcionalBicgenlón Seneral| li. Propósito principal. Asesorar en el desarrollo de poliicas orlentadas a la organización y articmiación del era de Compra Pública. desde la perspectiva de la información y los costos de transacción y de las mejores prácticas internacionales buscando un mayor valor || por dinero en el Sistema de Compra Pública. AV, Descripción de las Funciones Esenciales. :

1. Crear, implementar y difundir instrumentos y herramientas de gestión que faciliten la compra pública y promuevan la competencia.

2. Promover la comunicación, el intercambio de información y la asociación con Entidades públicas y privadas, del orden nacional, territorial e internacional público y privado para recoger las mejores prácticas internacionales y promover su uso en el Sistema de Compra Pública.

3. Asesorar y acompañar a las dependencias en la negociación internacional en materia de compra pública y en la elaboración de documentos técnicos que requiera el Gobierno Nacional para este fin, de acuerdo con los resultados de análisis de mercados y normativa vigente.

4. Apoyar a las dependencias de la Entidad en la negociación y firma de acuerdos de cooperación técnica o financiera con fuentes bilaterales o multilaterales.

5. Asesorar en el desarrollo y administración de la construcción y mediciones de los indicadores del Sistema de Compra

Pública.

6. Asesorar a la Dirección General y demás dependencias en los temas relacionados con la agenda con organismos multilaterales y otros países.

7. Participar en la definición de lineamientos técnicos, conceptuales y metodológicos para la consolidación de una política

de compras sostenibles.

8. Apoyar en la elaboración de estudios, diagnósticos, estadísticas en materia de contratación con recursos del Estado, buscando la efectividad entre la oferta y la demanda en el mercado de compra pública.

9. Generar estrategias de difusión de mejores prácticas, en coordinación de los programas de capacitación con otras

Entidades.

10. Ejercer la función de supervisión de los contratos que le sean asignados.

11. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institucional.

12. Aplicar el modelo de control interno de gestión institucional en el desarrollo de las funciones a su cargo. |

13. Elaborar y presentar oportunamente los informes que le sean requeridos por las autoridades competentes, los organismos de control y las demás dependencias de la Entidad.

14. Atender y tramitar las peticiones y requerimientos de la ciudadanía que correspondan a su cargo y función dentro de

Colombia Compra Eficiente.

15. Aplicar los procedimientos de gestión documental que permitan en el desarrollo de las funciones a su cargo.

16. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño. 2

1. Conocimientos básicos o esenciales OEA lean ed

(O) GOBIERNO DE COLOMBIA

Tel. (+57 1) 795 8600 » Carrera 7 No. 26 - 20 Piso 17 « Bogotá - Colombia

yA Cd ANI

www.colombiacompra.gov.co Wa Colombia Compra Eficiente Resolución Número 1190 de 2017

1. Sistemas de información y manejo de datos

2. Políticas del sector

3. Acuerdos comerciales y negocios internacionales

4. Gestión de procesos y análisis de costos asociados a los mismos

5. Inglés Comunes Por nivel jerárquico

1. Orientación a resultados 1. Experticia

2. Orientación al usuario y al ciudadano 2. Conocimiento del entorno

3. Transparencia 3. Construcción de relaciones

4. Compromiso con la organización 4. Iniciativa VIE Requisitos de formación acadéy mexipercieanci a A IT Formación académica Experiencia Título profesional en Antropología, Artes Liberales, | Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional

Geografía, Historia, Sociología, Filosofía, Psicología, | relacionada. Literatura, Lingúística Comunicación Social, Periodismo, Derecho, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Administración, Contaduría Pública, Economía, Biología, Física, Geología, Química, Matemáticas, Estadística, Arquitectura, Ingeniería Agronómica, Ingeniería De Minas, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería De Sistemas, Ingeniería Civil, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Biomédica, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Administrativa y afines. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. e Area funcional - Dirección carta A - Propósito principal Asesorar en la dirección y coordinación del Sistema de Contel Interno Institucional de Colombia Compra Eficiente, para medir

ais la RG eficacia y econom ía de los danos controles T Planear, arar y organizar la verificación y evaluación del Sistema de Control Inter,

2. Verificar el establecimiento formal del Sistema de Control Interno en la organización y su ejercicio como algo proprio del desarrollo de las funciones de todos los cargos y, en particular, de aquellos que tengan responsabilidad de mando.

3. Verificar el cumplimiento de los controles definidos para los procesos y actividades de la organización.

4. Verificar la definición adecuada de los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la organización, que estos sean apropiados y sean mejorados continuamente de acuerdo con la evolución de la Entidad.

5. Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la organización y recomendar los ajustes necesarios;

6. Servir de apoyo a los directivos en el proceso de toma de decisiones para obtener los resultados esperados.

7. Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de información de la Entidad y recomendar los correctivos que sean necesarios.

8. Fomentar en toda la organización la formación de una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional.

9. Evaluar y verificar la aplicación de los mecanismos de participación ciudadana, que en desarrollo del mandato constitucional y legal, diseñe la Entidad correspondiente.

10. Mantener permanentemente informados a los directivos acerca del estado del control interno dentro de la Entidad, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento.

11. Verificar que se implanten las medidas respectivas recomendadas.

12. Ejercer la función de supervisión de los contratos que le sean asignados.

13. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institucional.

14. Aplicar el modelo de control interno de gestión institucional en el desarrollo de las funciones a su cargo. ($) GOBIERNO DE COLOMBIA BR cn pais

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Tel. (+57 1) 795 6600 » Carrera 7 No. 26 - 20 Piso 17 + Bogotá - Colombia DORIAN www.colombiacompra.gov.co i p Ñ O Colombia Compro Eficiente Resolución Número 1190 de 2017

15. Elaborar y presentar oportunamente los informes que le sean requeridos por las autoridades competentes, los organismos de control y las demás dependencias de la Entidad.

16. Atender y tramitar las peticiones y requerimientos de la ciudadanía que correspondan a su cargo y función dentro de

Colombia Compra Eficiente.

17. Aplicar los procedimientos de gestión documental que permitan en el desarrollo de las funciones a su cargo.

18. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño.

Y. Conocimientos básicos o esenciales d Políticas del sector 2 Sistemas de gestión de calidad y subsistemas 3 Sistema Integrado de Gestión 4, Modelo estándar de control interno - MECI LS. AEIiOnaS internas VI in Competencias comportamentales Comunes Por nivel jerárquico

1. Orientaa rcesiulótando s 1. Experticia

2. Orientación al usuario y al ciudadano 2. Conocimiento del entorno

3. Transparencia 3. Construcción de relaciones

4. Somproniso con la organización 4. Iniciativa Vil. Requisitdoe s formación académica y experiencia EE Formación académica Experiencia Título profesional en Antropología, Artes Liberales, | Cuareny tsaei s (46) meses de experiencia en asuntos de Geografía, Historia, Sociología, Filosofía, Psicología, | control interno.

Literatura, Lingúística Comunicación Social, Periodismo, Derecho, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Administración, Contaduría Pública, Economía, Biología, Física, Geología, Química, Matemáticas, Estadística, Arquitectura, Ingeniería Agronómica, Ingeniería de Minas, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Civil, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Biomédica, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Administrativa y afines. Tarjeta o matrícula profesional en los casos regulados por la Ley. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Manual específico de funciones y de competencias laborales AA OO n del empleo

Nivel: Asesor Denominación del empleo: Experto

Código: 63

Grado: 04

N Cargos: Uno (1) Dependencia: Dirección General Cargo del jefe inmediato: Director General

M. Areafuncional - Dirección General

CL. Propósito principal Asesorar en el desarrollo de políticas orientadas a la organización y articulación del Sistema de Compra Pública, desde la

perspectiva de la información y los costos de transacción y de las mejores prácticas internacionales buscando un mayor valor | por dinero en el Sistema de Compra Pública - Descripción de las funciones esenciales .

1. Asesorar en el diseño e implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión de Colombia Compra Eficiente.

2. Asesorar en la formulación de los proyectos de inversión a las dependencias de la Entidad.

7

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(E) GOBIERNO DE COLOMBIA E NnUuEeVvOo PAÍS

Ml 092 CO DAD CLA

Tel. (+57 1) 795 6600 + Carrera 7 No. 26 - 20 Piso 17 + Bogotá - Colombia ME? ENT Wwww.colombiacompra.gov.co Ulla | | Colombia Compra Eficiente Resolución Número 1190 de 2017

3. Asesorar en la viabilidad técnica de los proyectos de inversión y en su trámite para la aprobación de las autoridades competentes.

4. Asesorar a la Dirección General en la elaboración de los indicadores de gestión que permitan medir la satisfacción de los oferentes y las Entidades Estatales frente a la misión de Colombia Compra Eficiente.

5. Desarrollar y validar los indicadores de gestión, producto e impacto de las políticas, planes y programas de la Entidad y, hacer el seguimiento a través de los sistemas establecidos para el efecto.

6. Establecer los parámetros y directrices para la implementación, actualización y mejoramiento continuo de los sistemas de información estadística de acuerdo con las necesidades institucionales.

7. Asesorar a la Dirección General en el desarrollo del Sistema Integrado de Gestión institucional y en los programas

orientados a garantizar el desarrollo administrativo propuesto.

8. Organizar y articular con las demás Entidades Estatales la adecuada y uniforme implementación de las políticas y herramientas en materia de compras y contratación pública que constituyen el objetivo principal de la Entidad.

9. Apoyar la elaboración de estudios, diagnósticos y estadísticas en materia de contratación con recursos del Estado.

10. Ejercer la función de supervisión de los contratos que le sean asignados.

11. Aplicar el modelo de control interno de gestión institucional en el desarrollo de las funciones a su cargo.

12. Elaborar y presentar oportunamente los informes que le sean requeridos por las autoridades competentes, los organismos de control y las demás dependencias de la Entidad.

13. Atender y tramitar las peticiones y requerimientos de la ciudadanía que correspondan a su cargo y función dentro de

Colombia Compra Eficiente.

14. Aplicar los procedimientos de gestión documental que permitan en el desarrollo de las funciones a su cargo. 15, Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño.

Y. Conocimientos básicos o esenciales PAE, 1 - Políticas del Sector

2. Plan Nacional de Desarrollo

3. Planeación Estratégica

4. Gestión por procesos

5. Sistema Integrado de Gestión 6 . Inglés Y fl. Competencias comportamentales PO AU Comunes Por nivel jerárquico

1. Orientaa rcesiulótando s 1. Experticia

2. Orientación al usuariy oa l ciudadano 2. Conocimiento del entorno

3. Transparencia 3. Construcción de relaciones

4. Compromiso con la organización 4. Iniciativa VIE Requisitos de formación académica y experiencia

Formación académica Experiencia Título profesional en Antropología, Artes Liberales, | Cuarenta y un (41) meses de experiencia profesional Geografía, Historia, Sociología, Filosofía, Psicología, | relacionada. Literatura, Lingúística Comunicación Social, Periodismo, Derecho, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Administración, Contaduría Pública, Economía, Biología, Física, Geología, Quimica, Matemáticas, Estadística, Arquitectura, Ingeniería Agronómica, Ingeniería de Minas, Ingeniería Quimica, Ingenieria Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Civil, Ingeniería Agroindustrial, Ingenieria Biomédica, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Administrativa y afines. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Secretario General y Subdirectores y TODOS PORUN () GOBIERNO DE COLOMBIA (E nuevo pais md a Tel. (+57 1) 795 6600 « Carrera 7 No. 26 - 20 Piso 17 + Bogotá - Colombia ADRIAN www.colombiacompra.gov.co DI Tes Ps Colombia Compro Eficiente Resolución Número 1190 de 2017 específico de funciones y de competencias laborales

Nivel: Directivo

Denominación del empleo: Secretario General

Código: E6

Grado: 04

N Cargos: Uno (1)

Dependencia: Secretaria General Cargo del jefe inmediato: Director General |P ersonal a Cargo: Si

ll. Áreafuncional— Secretaría General ME Propósito principal. Dirigir y coordinar los asuntos jurídicos, contractuales, administrativos, contables, financieros, de talento humano, de soporte técnico e informático, y documental de Colombia Compra Eficiente garantizando el cumplimiento de los objetivos y metas de la Entidad. ZEN sión de las funciones esencialos

1. Dirigir, implementar y coordinar los asuntos jurídicos, contractuales, de soporte técnico e informático, administrativos, del talento humano, y financieros de la Colombia Compra Eficiente.

2. Asistir a la Dirección General en la determinación de las políticas, objetivos y estrategias relacionadas con la

administración de Colombia Compra Eficiente.

3. Planificar, dirigir y coordinar los procesos relacionados con la administración de bienes y servicios, manejo de recursos y soportes tecnológicos que requiera la Entidad.

4. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la adquisición, almacenamiento, custodia, distribución e inventarios de los elementos, equipos y demás bienes necesarios para el funcionamiento de la Entidad, velando porque se cumplan las normas vigentes sobre la materia.

5. Orientar y dirigir la aplicación de las políticas y programas de administración de personal, bienestar social, selección, registro y control, capacitación, incentivos y desarrollo del talento humano y dirigir su gestión.

6. Elaborar y actualizar el Manual específico de funciones y de competencias laborales de la Entidad.

7. Gestionar la consecución de recursos para el desarrollo de los planes, programas y proyectos institucionales, 8 Dirigir la elaboración y ejecución del plan anual de adquisiciones de