CCE-Resolución 1342 de 2017

WA: Colombia Compra Eficiente

RESOLUCIÓN NÚMERO 1342 DE 2017

Por la cual se modifica la Resolución 1190 de 2017 sobre el Manual específico de funciones y competencias laborales para los empleos de la planta de personal de Colombia Compra Eficiente. La Directora General de Colombia Compra Eficiente, en uso de sus facultades legales y reglamentarias, en especial las conferidas en el numeral 9 del artículo 10 del Decreto 4170 de 2011 y el artículo 2.2.2.9.8 del Decreto 1083 de 2015.

Considerando: Que el artículo 122 de la Constitución Política de Colombia establece que no habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento.

Que el Decreto Ley 4170 de 2011 creó la Agencia Nacional de Contratación Pública — Colombia Compra Eficiente, y determinó sus objetivos y su estructura; y el Decreto 670 de 2012 estableció su planta de personal. Que el Decreto Ley 509 de 2012, establece las funciones y requisitos generales para los empleos públicos de las agencias estatales de naturaleza especial y de las agencias nacionales de Defensa Jurídica del Estado y de Contratación Pública — Colombia Compra Eficiente -. Que el Gobierno Nacional expidió el Decreto 1083 de 2015 por el cual se establecen las funciones y los requisitos generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de los organismos y Entidades del orden nacional y se dictan otras disposiciones. Que el artículo 2.2.2.9.8 del Decreto 1083 de 2015 establece que el Director General de la agencia, mediante resolución interna puede adicionar, modificar o actualizar el manual específico de

funciones que corresponda a los empleos de la planta de personal.

Resuelve: Artículo 1. Modificar el Manual específico de funciones y de competencias laborales para los empleos que conforman la planta de personal de Colombia Compra Eficiente.

Los funcionarios de Colombia Compra Eficiente deben cumplir con las funciones aquí señaladas, en el marco del código de ética de la organización, para cumplir con la misión, visión, objetivos y funciones de Colombia Compra Eficiente señalados en la ley y el reglamento, así:

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Tel. (+57 1) 795 6600 + Carrera 7 No. 26 - 20 Piso 17 + Bogotá - Colombia www.colombiacompra.gov.co WSL Il il Colombia Compra Eficiente

RESOLUCIÓN NÚMERO 1342 DE 2017

Dirección General Director y Asesores Manual específico de tuplas y de comprencianal aborales L Identificación del empleo —

Nivel: Directivo

Denominación del empleo: Director General

Código: E3

Grado: 07

N Cargos: Uno (1) Dependencia: Dirección General Cargo del jefe inmediato: Director General del Departamento Nacional de Planeación Personal a Cargo: Si ll _Á rea Funcional - Dirección General 1. _Propósito principal Dirigir el desarrollo de políticas públicas y herramientas de gestión orientadas a la organización y articulación de los partícipes del Sistema de Compra Pública, en los procesos de compras para lograr mayor valor por dinero, eficiencia, transparencia y optimización de los recursos del Estado.

NA Descripción de las funciones esenciales | A Presentar a consideración del Consejo Directivo, la política general de Colombia Compra Eficiente y una vez adoptada

por éste, expedir los actos administrativos para su ejecución y velar por su cumplimiento.

2. Proponer el plan estratégico de Colombia Compra Eficiente y los planes y programas necesarios para dar cumplimiento a los objetivos de Colombia Compra Eficiente y presentarlos al Consejo para su aprobación.

3. Suscribir los Acuerdos Marco y demás instrumentos de agregación de demanda, de que trata el artículo 2 de la Ley 1150 de 2007, de acuerdo con los procedimientos que se establezcan para el efecto.

4. Ejercer la representación legal de Colombia Compra Eficiente. 5: Presentar al Consejo Directivo la política de mejoramiento continuo de Colombia Compra Eficiente, así como los programas orientados a garantizar el desarrollo administrativo propuesto, y los indicadores de gestión que permitan medir la satisfacción de los oferentes y las Entidades Estatales frente al cumplimiento de los objetivos de Colombia

Compra Eficiente.

6. Dirigir la creación, implementación y difusión de instrumentos y herramientas que faciliten la compra pública del Estado y promuevan la eficiencia y competitividad del mismo.

Da Organizar y articular con las demás Entidades Estatales la adecuada y uniforme implementación de las políticas y herramientas en materia de compra pública que constituyen el objetivo principal de Colombia Compra Eficiente.

8. Dirigir estudios, diagnósticos, estadísticas en materia de compra pública con recursos del Estado, buscando la efectividad entre la oferta y la demanda en el mercado de la compra pública. 9, Adoptar las normas internas necesarias para el funcionamiento de Colombia Compra Eficiente.

10. Presentar el proyecto de presupuesto de Colombia Compra Eficiente y sus modificaciones para aprobación del

Consejo Directivo.

11. Ejercer la facultad nominadora del personal de Colombia Compra Eficiente con excepción de la atribuida a otras autoridades.

12. Ejercerla función de control interno disciplinario en los términos de la Ley 734 de 2002 o las normas que la modifiquen.

13. Expedir circulares en materia de compra pública.

14. Ordenar los gastos, expedir los actos administrativos, realizar las operaciones necesarias y celebrar los contratos, acuerdos y convenios que se requieran para asegurar el cumplimiento de las funciones y objetivos de Colombia

Compra Eficiente.

15. Constituir mandatarios o apoderados que representen a Colombia Compra Eficiente en asuntos judiciales y demás de carácter litigioso.

16. Crear, organizar y conformar comités, comisiones y grupos internos de trabajo, teniendo en cuenta la estructura interna, las necesidades del servicio y los planes y programas trazados para el adecuado funcionamiento de Colombia

Compra Eficiente.

17. Garantizar el ejercicio del control interno y supervisar su efectividad y la observancia de sus recomendaciones.

18. Implementar, mantener y mejorar el sistema integrado de gestión institucional.

19. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño.

V. Conocimientos básicos o esenciales

1. Planeación estratégica.

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RESOLUCIÓN NÚMERO 1342 DE 2017

2. Políticas públicas.

3. Administración pública

4. Manejo presupuestal.

5. Inglés. vi. Competencias comportamentales Comunes Por nivel jerárquico

1. Orientación a resultados de Liderazgo

2. Orientación al usuario y al ciudadano 2. Planeación

3. Transparencia 3. Toma de decisiones

4. Compromiso con la organización 4, Dirección y desarrollo personal

5. Conocimiento del entorno vil Requisitos de formación académica y experiencia Formación académica Experiencia Título profesional en Antropología, Artes Liberales, Ochenta (80) meses de experiencia profesional relacionada.

Geografía, Historia, Sociología, Filosofía, Psicología, Literatura, Lingúística Comunicación Social, Periodismo, Derecho, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Administración, Contaduría Pública, Economía, Biología, Física, Geología, Química, Matemáticas, Estadística, Arquitectura, Ingeniería Agronómica, Ingeniería De Minas, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería De Sistemas, Ingeniería Civil, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Biomédica, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Administrativa y afines. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley. Título de postgrado en la modalidad de maestría en las áreas relacionadas con las funciones del empleo. Alternativas Formación académica Experiencia

Título profesional en Antropología, Artes Liberales, Noventa y dos (92) meses de experiencia profesional Geografía, Historia, Sociología, Filosofía, Psicología, relacionada. Literatura, Lingúística Comunicación Social, Periodismo, Derecho, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Administración, Contaduría Pública, Economía, Biología, Física, Geología, Química, Matemáticas, Estadística, Arquitectura, Ingeniería Agronómica, Ingeniería De Minas, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería De Sistemas, , Ingeniería Civil, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Biomédica, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Administrativa y afines. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley. Título de postgrado en la modalidad de especialización en las áreas relacionadas con las funciones del empleo.

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(O) GOBIERNO DE COLOMBIA - NUEVO PAÍS

Tel. (+57 1) 795 65600 + Carrera 7 No. 26 - 20 Piso 17 «+ Bogotá - Colombia www.colombiacompra.gov.co Wa Colombia Compra Ef ciente

RESOLUCIÓN NÚMERO 1342 DE 2017

Manual específico de funciones y de competencias. laborales L Identificación del empleo

Nivel: Asesor Denominación del empleo: Experto

Código: G3

Grado: 05

N Cargos: Tres (3)

Dependencia: Dirección General Cargo del jefe inmediato: Director General Personal a cargo: No

A Área funcional - Dirección General UL Propósito princi Asesorar a la Dirección General de Colombia Compra Eficiente en materia jurídica y en el desarrollo de políticas y herramientas orientadas a la organización y articulación del Sistema de Compra Pública.

1. Descripción de las funciones esenciales para un (1) cargo

1. Asesorar la definición de las políticas, objetivos y estrategias relacionadas con la gestión jurídica de Colombia Compra

Eficiente.

2. Llevar acabo las actuaciones encaminadas a lograr el cobro efectivo de las sumas que le adeuden a Colombia Compra Eficiente, por todo concepto, desarrollando las labores de los procesos por jurisdicción coactiva.

3. Participar en la preparación de proyectos de ley o de decretos para ser propuestos al Gobierno Nacional.

4. Asesorar en la creación, implementación y difusión de instrumentos y herramientas jurídicas de gestión que faciliten la compra pública del Estado y promuevan la eficiencia y competitividad del mismo.

5. Apoyar en la expedición de actos administrativos, procesos de contratación, celebración de contratos, acuerdos y convenios que se requieran para asegurar el cumplimiento de las funciones y objetivos de Colombia Compra Eficiente.

6. Participar en el desarrollo e implementación de estándares y documentos tipos para las diferentes etapas de la gestión contractual pública.

7. Asesorar en la expedición de circulares externas del Sistema de Compra Pública, bajo el principio de racionalización normativa.

8. Apoyar en la absolución de consultas sobre la aplicación de normas de carácter general y del Sistema de Compra

Pública.

9. Apoyar en la defensa o representar judicial, extrajudicial y administrativa de Colombia Compra Eficiente en los diferentes procesos que se adelanten, mediante poder o delegación.

10. Apoyar en la adopción de las normas internas necesarias para el funcionamiento de Colombia Compra Eficiente.

11. Apoyar a la Dirección General en las investigaciones de carácter disciplinario que se adelanten contra los funcionarios de Colombia Compra Eficiente en los términos de la Ley 734 de 2002.

12. Ejercer la función de supervisión de los contratos que le sean asignados.

13. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institucional.

14. Aplicar el modelo de control interno de gestión institucional en el desarrollo de las funciones a su cargo.

15. Elaborar y presentar oportunamente los informes que le sean requeridos por las autoridades competentes, los organismos de control y las demás dependencias de Colombia Compra Eficiente.

16. Atender y tramitar las peticiones y requerimientos de la ciudadanía que correspondan a su cargo y función dentro de

Colombia Compra Eficiente.

17. Aplicar los procedimientos de gestión documental que permitan en el desarrollo de las funciones a su cargo.

18. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño.

1. Conocimientos básicos o esenciales

1. Estructura y administración del Estado

2. Administración Pública

3. Sistema de Compra Pública

4. Derecho Administrativo

5. Planeación y ejecución del Proceso de Compra

6. Inglés Mi. _Competencias comportamentales Comunes Por nivel jerárquico

1. Orientación a resultados 1. Experticia

2 Orientación al usuario y al ciudadano 2. Conocimiento del entorno

3. Transparencia 3. Construcción de relaciones

4. Compromiso con la organización 4. Iniciativa 4 hi

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192 AQUIVAD EDUCACIÓN

Tel. (+57 1) 795 6600 + Carrera 7 No. 26 - 20 Piso 17 + Bogotá - Colombia www.colombiacompra.gov.co DA Colombia Compra Eficiente

RESOLUCIÓN NÚMERO 1342 DE 2017

Vil Requisitos de formación académica y experiencia Formación académica Experiencia Título profesional en Derecho, Ciencia Política, Relaciones | Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional Internacionales, Administración, Contaduría Pública, | relacionada. Economía, Matemáticas, Estadística, Ingeniería Industrial y afines. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. A Área funcional - Dirección General sL Propósito principal Asesorar en el desarrollo de políticas orientadas a la organización y articulación del Sistema de Compra Pública, desde la perspectiva de la información y los costos de transacción y de las mejores prácticas internacionales buscando un mayor valor por dinero en el Sistema de Compra Pública. 1v. Descripción de las funciones esenciales para un (1) cargo

1. Crear, implementar y difundir instrumentos y herramientas de gestión que faciliten la compra pública y promuevan la competencia.

2. Promover la comunicación, el intercambio de información y la asociación con Entidades públicas y privadas, del orden

nacional, territorial e internacional público y privado para recoger las mejores prácticas internacionales y promover su uso en el Sistema de Compra Pública.

3. Asesorar y acompañar a las dependencias en la negociación internacional en materia de compra pública y en la elaboración de documentos técnicos que requiera el Gobierno Nacional para este fin, de acuerdo con los resultados de análisis de mercados y normativa vigente.

4. Apoyar a las dependencias de Colombia Compra Eficiente en la negociación y firma de acuerdos de cooperación técnica o financiera con fuentes bilaterales o multilaterales.

5. Asesorar en el desarrollo y administración de la construcción y mediciones de los indicadores del Sistema de Compra

Pública.

6. Asesorar a la Dirección General y demás dependencias en los temas relacionados con la agenda con organismos multilaterales y otros países.

7. Participar en la definición de lineamientos técnicos, conceptuales y metodológicos para la consolidación de una política de compras sostenibles.

8. Apoyar enla elaboración de estudios, diagnósticos, estadísticas en materia de compra pública con recursos del Estado, buscando la efectividad entre la oferta y la demanda en el mercado de compra pública.

9. Generar estrategias de difusión de mejores prácticas, en coordinación de los programas de capacitación con otras

Entidades.

10. Ejercer la función de supervisión de los contratos que le sean asignados.

11. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institucional.

12. Aplicar el modelo de control interno de gestión institucional en el desarrollo de las funciones a su cargo.

13. Elaborar y presentar oportunamente los informes que le sean requeridos por las autoridades competentes, los organismos de control y las demás dependencias de Colombia Compra Eficiente.

14. Atender y tramitar las peticiones y requerimientos de la ciudadanía que correspondan a su cargo y función dentro de

Colombia Compra Eficiente.

15. Aplicar los procedimientos de gestión documental que permitan en el desarrollo de las funciones a su cargo.

16. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño.

Y. Conocimientos básicos o esenciales

4 Sistemas de información y manejo de datos 2 Políticas del sector

3. Acuerdos comerciales y negocios internacionales

4. Gestión de procesos y análisis de costos asociados a los mismos 5 - Inglés vV i. _ Competencias Comportamentales Comunes Por nivel jerárquico

1. Orientación a resultados 1. Experticia

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() GOBIERNO DE COLOMBIA - NUEVO PAÍS

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Tel. (+57 1) 795 6600 + Carrera 7 No. 26 - 20 Piso 17 + Bogotá - Colombia ww.colombiacompra.gov.co pu WA, Colombia Compra Eficiente

RESOLUCIÓN NÚMERO 1342 DE 2017

2. Orientación al usuario y al ciudadano 2. Conocimiento del entorno

3. Transparencia 3. Construcción de relaciones

4. Compromiso con la organización 4. Iniciativa vil. Requisitos de formación académica y experiencia Formación académica Experiencia Título profesional en Antropología, Artes Liberales, | Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional

Geografía, Historia, Sociología, Filosofía, Psicología, | relacionada.

Literatura, Lingúística Comunicación Social, Periodismo, Derecho, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Administración, Contaduría Pública, Economía, Biología, Física, Geología, Química, Matemáticas, Estadística, Arquitectura, Ingeniería Agronómica, Ingeniería De Minas, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería De Sistemas, Ingeniería Civil, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Biomédica, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Administrativa y afines. Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la ley. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. L Área funcional - Dirección General pe e : 2% HL Propósito principal : RE Asesorar en la dirección y coordinación del Sistema de arar Interno Institucional de Colombia Cana Eficiente, para medir y evaluar la eficiencia, eficacia y economía de los demás controles

Y. Descripcidóe nl as funciones esenciales para un (1) cargo

1. Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del Sistema de Control Interno.

2. Verificar el establecimiento formal del Sistema de Control Interno en la organización y su ejercicio como algo proprio del desarrollo de las funciones de todos los cargos y, en particular, de aquellos que tengan responsabilidad de mando.

3. Verificar el cumplimiento de los controles definidos para los procesos y actividades de la organización.

4. Verificar la definición adecuada de los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la organización,

que estos sean apropiados y sean mejorados continuamente de acuerdo con la evolución de Colombia Compra Eficiente.

5. Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la organización y recomendar los ajustes necesarios.

6. Servir de apoyo a los directivos en el proceso de toma de decisiones para obtener los resultados esperados.

7. Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de información de Colombia Compra Eficiente y recomendar los correctivos que sean necesarios.

8. Fomentar en toda la organización la formación de una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional.

9. Evaluar y verificar la aplicación de los mecanismos de participación ciudadana, que en desarrollo del mandato constitucional y legal, diseñe Colombia Compra Eficiente.

10. Mantener permanentemente informados a los directivos acerca del estado del control interno dentro de Colombia Compra Eficiente, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento.

11. Verificar que se implanten las medidas respectivas recomendadas.

12. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institucional.

13. Aplicar el modelo de control interno de gestión institucional en el desarrollo de las funciones a su cargo.

14. Elaborar y presentar oportunamente los informes que le sean requeridos por las autoridades competentes.

15. Atender y tramitar las peticiones y requerimientos de la ciudadanía que correspondan a su cargo y función dentro de

Colombia Compra Eficiente.

16. Aplicar los procedimientos de gestión documental que permitan en el desarrollo de las funciones a su cargo.

17. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el

área de desempeño.

1. Conocimientos básicos o esenciales

1. Políticas del sector

= Pes TODOPORS U N () GOBIERNO DE COLOMBIA (C_nuevopais li 127 DSIDAD EDUCACIÓN

Tel. (+57 1) 795 6600 + Carrera 7 No. 26 - 20 Piso 17 + Bogotá - Colombia www.colombiacompra.gov.co Colombia Compra Eficiente RESOLUCIÓN NÚMERO 1342 DE 2017 2: Sistemas de gestión de calidad y subsistemas

3. Sistema Integrado de Gestión

4. Modelo estándar de control interno - MECI

5. Auditorías internas vL Competencias comportamentales Comunes Por nivel jerárquico

1. Orientación a resultados 1. Experticia

2. Orientación al usuario y al ciudadano 2. Conocimiento del entorno

3. Transparencia 3. Construcción de relaciones _4. Compromiso con la organización 4. Iniciativa VIL Requisitos de formación académica y experiencia Formación académica Experiencia Título profesional en Antropología, Artes Liberales, | Cuareny tsaei s (46) meses de experiencia en asuntos de Geografía, Historia, Sociología, Filosofía, Psicología, | control interno.

Literatura, Lingúística Comunicación Social, Periodismo, Derecho, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Administración, Contaduría Pública, Economía, Biología, Física, Geología, Química, Matemáticas, Estadística, Arquitectura, Ingeniería Agronómica, Ingeniería de Minas, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Eléctrica,

Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Civil, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Biomédica, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Administrativa y afines. Tarjeta o matrícula profesional en los casos regulados por la Ley. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Manual específico de funciones y de competencias laborales L Identificación del empleo

Nivel: Asesor Denominación del empleo: Experto

Código: G3

Grado: 04

N? Cargos: Uno (1) Dependencia: Dirección General Cargo del jefe inmediato: Director General A Área funcional - Dirección General AA Propósito principal Asesorar en el desarrollo de políticas orientadas a la organización y articulación del Sistema de Compra Pública, desde la perspectiva de la información y los costos de transacción y de las mejores prácticas internacionales buscando un mayor valor por dinero en el Sistema de Compra Pública NA Descripción de las funciones esenciales para un (1) cargo

1. Asesorar en el diseño e implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión de Colombia Compra Eficiente.

2. Asesorar en la formulación de los proyectos de inversión a las dependencias de Colombia Compra Eficiente.

3. Asesorar en la viabilidad técnica de los proyectos de inversión y en su trámite para la aprobación de las autoridades competentes.

Asesorar a la Dirección General en la elaboración de los indicadores de gestión que permitan medir la satisfacción de los oferentes y las Entidades Estatales frente a la misión de Colombia Compra Eficiente.

5. Desarrollar y validar los indicadores de gestión, producto e impacto de las políticas, planes y programas de Colombia

Compra Eficiente y, hacer el seguimiento a través de los sistemas establecidos para el efecto.

6. Establecer los parámetros y directrices para la implementación, actualización y mejoramiento continuo de los sistemas de información estadística de acuerdo con las necesidades institucionales.

7. Asesorar a la Dirección General en el desarrollo del Sistema Integrado de Gestión institucional y en los programas orientados a garantizar el desarrollo administrativo propuesto.

E 7

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Tel. (+57 1) 795 6600 + Carrera 7 No. 28 - 20 Piso 17 + Bogotá - Colombia www.colombiacompra.gov.co Wa Colombia Compra Eficiente

RESOLUCIÓN NÚMERO 1342 DE 2017

8. Organizar y articular con las demás Entidades Estatales la adecuada y uniforme implementación de las políticas y herramientas en materia de compra pública que constituyen el objetivo principal de Colombia Compra Eficiente.

9. Apoyar la elaboración de estudios, diagnósticos y estadísticas en materia de compra pública con recursos del Estado.

10. Ejercer la función de supervisión de los contratos que le sean asignados.

11. Aplicar el modelo de control interno de gestión institucional en el desarrollo de las funciones a su cargo.

12. Elaborar y presentar oportunamente los informes que le sean requeridos por las autoridades competentes, los organismos de control y las demás dependencias de Colombia Compra Eficiente,

13. Atender y tramitar las peticiones y requerimientos de la ciudadanía que correspondan a su cargo y función dentro de

Colombia Compra Eficiente.

14. Aplicar los procedimientos de gestión documental que permitan en el desarrollo de las funciones a su cargo.

15. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el

área de desempeño. E Conocimientos básicos o esenciales Políticas del Sector A Plan Nacional de Desarrollo Sistema de Compra Pública D Planeación Estratégica Gestión por procesos A Sistema Integrado de Gestión S Inglés L Competencias comportamentales Comunes Por nivel jerárquico

1. Orientación a resultados 1. Experticia

2. Orientación al usuario y al ciudadano 2. Conocimiento del entorno

3. Transparencia 3. Construcción de relaciones

4. Compromiso con la organización 4. Iniciativa vil. Requisitos de formación académica y experiencia Formación académica Experiencia Título profesional en Antropología, Artes Liberales, | Cuarenta y un (41) meses de experiencia profesional

Geografía, Historia, Sociología, Filosofía, Psicología, | relacionada. Literatura, Lingúística Comunicación Social, Periodismo, Derecho, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Administración, Contaduría Pública, Economía, Biología, Física, Geología, Química, Matemáticas, Estadística, Arquitectura, Ingeniería Agronómica, Ingeniería de Minas, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Civil, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Biomédica, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Administrativa y afines. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley. Título de postgrado en la modalidad de especialización en

áreas relacionadas con las funciones del cargo.

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Tel. (+57 1) 795 6600 + Carrera 7 No. 26 - 20 Piso 17 « Bogotá - Colombia www.colombiacompra.gov.co DA Colombia Compra Eficiente

RESOLUCIÓN NÚMERO 1342 DE 2017

Secretario General y Subdirectores Manual específico de funciones y de competencias laborales E Identificación del empleo

Nivel: Directivo

Denominación del empleo: Secretario General

Código: E6

Grado: 04

N? Cargos: Uno (1) Dependencia: Secretaría General Cargo del jefe inmediato: Director General Personal a Cargo: Si ll. Área func— Siecroetanríaa Gelner al MH Propósito principal Dirigir y coordinar los asuntos jurídicos, contractuales, administrativos, contables, financieros, de talento humano, de soporte técnico e informático, y documental de Colombia Compra Eficiente garantizando el cumplimiento de los objetivos y metas de Colombia Compra Eficiente.

1. Descripciódne las funciones esenciales del Secretario General

1. Dirigir, implementar y coordinar los asuntos jurídicos, contractuales, de soporte técnico e informático, administrativos, del talento humano, y financieros de la Colombia Compra Eficiente.

2. Asistir a la Dirección General en la determinación de las políticas, objetivos y estrategias relacionadas con la

administración de Colombia Compra Eficiente.

3. Planificar, dirigir y coordinar los procesos relacionados con la administración de bienes y servicios, manejo de

recursos y soportes tecnológicos que requiera Colombia Compra Eficiente.

4. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la adquisición, almacenamiento, custodia, distribución e inventarios de los elementos, equipos y demás bienes necesarios para el funcionamiento de Colombia Compra Eficiente, velando porque se cumplan las normas vigentes sobre la materia.

5. Orientar y dirigir la aplicación de las políticas y programas de administración de personal, bienestar social, selección, registro y control, capacitación, incentivos y desarrollo del talento humano y dirigir su gestión. 6 Elaborar y actualizar el Manual específico de funciones y de competencias laborales de Colombia Compra Eficiente,

7. Gestionar la consecución de recursos para el desarrollo de los planes, programas y proyectos institucionales.

8. Dirigir la elaboración y ejecución del plan anual de adquisiciones de Colombia Compra Eficiente. 9 Presentar al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, el Plan anual de caja proyectado mensualmente de conformidad con las obligaciones financieras adquiridas.

10. Preparar y presentar los estados financieros de acuerdo con la normativa vigente a las autoridades competentes.

11. Preparar y consolidar el proyecto de presupues