CCE-Resolución 140 de 2020

REPUBLICA DE COLOMBIA

AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACION PUBLICA

COLOMBIA COMPRA EFICIENTE RESOLUCION NUMERO 140 DE 2020 ( i° de septiembre ) "Por la cual se modifica el Manual de Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-`` EL DIRECTOR GENERAL DE LA AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACIÓN PÚBLICA -COLOMBIA COMPRA EFICIENTEEn uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las establecidas en Decreto Ley 4170 de 2011, la Ley 909 de 2004, Decreto Ley 770 de 2005, el Decreto 1083 de 2015 y, CONSIDERANDO: Que el artículo 122 de la Constitución Política establece que no puede existir empleo público que no tenga funciones detalladas en la ley o reglamento y para proveerlos se requiere que estén contemplados en la respectiva planta. Que el literal c) del numeral 2i!ddee'paehr:CoU::,,`5e,::::arLe,yos9°%adneua2r3:4'd:St:ubi:foen:sueyserreáqnuí:,:oC:?n:: específicas de las unidades conformidad con las normas viGentes. " ;:u:ida:,:::,,:ern:,t:oeeíso:::,:u:q,::os.ap5#:nto:::er:enFicate:#:ffio2Íñ;oF::oi#!:hana::to:p::s,aovnj:a:::cf::nnd:eaTd::!fi;:n:;||:m: o entidad. :.::Taed`;:í:agecAr:Lo,n|%ati::oEdsep::,:Í,dme::iT::::apaAr::a|:,:ntñapc?:nea',Ddeecreé:n't%:c:óen20plúgó"::

-Colombia Compra Eficiente-, y determinó sus objetivos y estructura. Que mediante Decreto 670 del 29 de marzo de 2012 se creó la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-. Que mediante la Resolución No.1190 del 10 de enero de 2017, se adoptó el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Entidad. Que mediante Resoluciones 1342 de 2017,1635 de 2018,1876 de 2019 y 1950 de 2019 se modificó el citado manual. Que mediante Decreto 1823 del 7 de octubre de 2019 se modificó parcialmente la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-, en el sentido de suprimir tres cargos de carrera administrativa y crear un cargo de libre nombramiento y remoción. Que posteriormente mediante Decreto 1182 del 28 de agosto de 2020 se modificó la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-, en el sentido de crear 104 nuevos cargos. Que teniendo en cuenta las diferentes modificaciones de planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficienterealizadas mediante los decretos mencionados anteriormente, se hace necesario expedir un acto administrativo que modifique el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Entidad.

RESOLUCION NUMER0140 de 2020 Hoja N°. 2

Continuación de la Resolución "Por la cual se modifica el Manual de Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-"

Que en mérito de lo expuesto, RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO. Modificar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-, de conformidad con lo establecido en la parte motiva de esta Resolución, modificación contenida en el documento anexo que hace parte integral del presente acto administrativo. ARTÍCUL0 SEGUNDO. La Secretaría General - Área de Talento Humano hará entrega al servidor público cuyo perfil fue modificado, copia de la modificación objeto de la presente Resolución. ARTÍCULO TERCERO. Publicar la presente Resolución en la página web de la entidad. ARTÍCULO CUARTO. Comunicar el contenido de la presente Resolución a través de la Secretaría General de la forma más expedita. ARTÍCULO QUINTO. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición y deroga todas las disposiciones que le sean contrarias. Dada en Bogotá D.C., el día 1° del mes de septiembre de 2020.

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE iE

® 0 ', JOSÉ ANDRÉS O'MEARA RIVEIRA Director General Aprobó: Claudia ximena López pareja

Revisó: Robin David Rozo

Proyectó: Danyela Escamilla

MA Colombia Compra Eficiente Anexo de la Resolución No. 140 de 2020 "Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente=",

MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES DE LA

AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACION PUBLICA COLOMBIA COMPRA EFICIENTE es de todos Página 1 de 157

UA Colombia Compra Eficiente Anexo de la Resolución No. 140 de 2020 "Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente—". DIRECCIÓN GENERAL DIRECTOR GENERAL DE AGENCIA E3 - 07 l..— Identificación del empleo

Nivel: Directivo

Denominación del empleo: Director General

Código: E3

Grado: 07

N.? Cargos: Uno (1) Dependencia: Dirección General Cargo del jefe inmediato: Director General del Departamento Nacional de Planeación Il. Área funcional - Dirección General lll... Propósito principal Dirigir el desarrollo de políticas públicas y herramientas de gestión orientadas a la organización y articulación de los partícipes del Sistema de Compra Pública, en los procesos de compras para lograr mayor valor por dinero, eficiencia, transparencia y optimización de los recursos del Estado,

IV. — Descripción de las funciones esenciales ;a Presentar a consideración del Consejo Directivo, la política general de Colombia Compra Eficiente y una vez adoptada por éste, expedir los actos administrativos para su ejecución y velar por su cumplimiento, Proponer el plan estratégico de Colombia Compra Eficiente y los planes y programas necesarios para dar cumplimiento a los objetivos de Colombia Compra Eficiente y realizar seguimiento a los mismos, Suscribir los Acuerdos Marco y demás instrumentos de agregación de demanda, de que trata el artículo 2 de la Ley 1150 de

2007, de acuerdo con los procedimientos que se establezcan para el efecto o delegar la suscripción de los mismos a quien considere conforme el marco de competencias. Ejercer la representación legal de Colombia Compra Eficiente. Presentar la política de mejoramiento continuo de Colombia Compra Eficiente, así como los programas orientados a garantizar el desarrollo administrativo propuesto, y los indicadores de gestión que permitan medir la satisfacción de los oferentes y las Entidades Estatales frente al cumplimiento de los objetivos de Colombia Compra Eficiente. Dirigir la creación, implementación y difusión de instrumentos y herramientas que faciliten la compra pública del Estado y promuevan la eficiencia y competitividad del mismo. Organizar y articular con las demás Entidades Estatales la adecuada y uniforme implementación de las políticas y herramientas en materia de compra pública que constituyen el objetivo principal de Colombia Compra Eficiente. Dirigir estudios, diagnósticos, estadísticas en materia de compra pública, buscando la efectividad entre la oferta y la demanda en el mercado de la compra pública. Adoptar las normas internas necesarias para el funcionamiento de Colombia Compra Eficiente, Presentar el proyecto de presupuesto de Colombia Compra Eficiente y sus modificaciones para aprobación del Consejo Directivo. . Ejercer la facultad nominadora del personal de Colombia Compra Eficiente con excepción de la atribuida a otras autoridades, Ejercer la función de control interno disciplinario en los términos de la Ley 734 de 2002 o las normas que la modifiquen, Expedir circulares, manuales, guías y demás documentos normativos en materia de compra pública, Ordenar el gasto, expedir los actos administrativos, realizar las operaciones necesarias y celebrar los contratos, acuerdos y

convenios que se requieran para asegurar el cumplimiento de las funciones y objetivos de Colombia Compra Eficiente. Constituir mandatarios o apoderados que representen a Colombia Compra Eficiente en asuntos judiciales y demás de carácter litigioso. Crear, organizar y conformar comités, comisiones y grupos internos de trabajo, teniendo en cuenta la estructura interna, las necesidades del servicio y los planes y programas trazados para el adecuado funcionamiento de Colombia Compra Eficiente. Garantizar el ejercicio del control interno y supervisar su efectividad y la observancia de sus recomendaciones. Implementar, mantener y mejorar el sistema integrado de gestión institucional. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza v el área de desempeño, El futuro es de todos Página 2 de 157 DIA Colombia Compra Eficiente Anexo de la Resolución No. 140 de 2020 "Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública —Colombia Compra Eficiente—",

V. Conocimientos básicos o esenciales

1. Planeación estratégica.

2. Políticas públicas.

3. Administración pública

4. Presupuesto público

5. Contratación estatal, Ley 80 y sus decretos reglamentarios

6. Derecho Administrativo

7. Estructura del Estado Colombiano

8. Gestión por Proceso 9, Estrategias de abastecimiento y negociación

10. Análisis económico y de mercado

11. Cooperación internacional

VI. Competencias comportamentales Comunes Por nivel jerárquico

1. Aprendizaje Continuo 1. Visión estratégica

2. Orientación a resultados 2. Liderazgo Efectivo

3. Orientación al usuario y al ciudadano 3, Planeación

4. Compromiso con la organización 4. Toma de decisiones

5. Trabajo en equipo 5. Gestión del desarrollo de las personas

6. Adaptación al cambio 6. Pensamiento Sistemático Vil. Requisitos de formación académica y experiencia Formación académica Experiencia Título profesional en la disciplina académica del Núcleo Básico de Ochenta (80) meses de experiencia profesional relacionada.

Conocimiento en: Ciencia Política, Relaciones Internacionales,

Derecho y Afines, Administración, Contaduria Pública, Economía, Ingeniería Administrativa y Afines, Ingeniería Civil y Afines, Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines, Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines, Ingeniería Industrial y Afines, Ingeniería Mecánica y Afines. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley. Título de postgrado en la modalidad de maestría en áreas relacionadas con las funciones del empleo Alternativa Título profesional en la disciplina académica del Núcleo Básico de Noventa y dos (92) meses de experiencia profesional Conocimiento en: Ciencia Política, Relaciones Internacionales, relacionada. Derecho y Afines, Administración, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Administrativa y Afines, Ingeniería Civil y Afines, Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines, Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines, Ingeniería Industrial y Afines, Ingeniería Mecánica y Afines.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo. es de todos Página 3 de 157 DUAL Colombia Compra Eficiente Anexo de la Resolución No. 140 de 2020 "Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente—", EXPERTO G3 - 09 l.. Identificación del empleo

Nivel: Asesor Denominación del empleo: Experto

Código: G3

Grado: 09

N.? Cargos: Dos (2) Dependencia: Dirección General Cargo del jefe inmediato: Director General Il. Área funcional - Dirección General lll... Propósito principal Asesorar y acompañar al Director General de la Agencia en el desarrollo de herramientas de gestión orientadas a la organización y articulación de los partícipes del Sistema de Compra Pública, así como en la articulación interinstitucional e internacional. IV, — Descripción de las funciones esenciales 1, — Estudiar, evaluar, conceptuar y presentar informes sobre formulación y ejecución de planes, programas, proyectos y actividades de carácter estratégico, misional, de apoyo o control,

2. Hacer seguimiento, evaluación y control al cumplimiento y aplicación de políticas, estrategias, planes, programas y proyectos adoptados en materia de competencia de la Entidad.

3. Elaborar informes especializados requeridos por el jefe inmediato para la presentación de propuestas de políticas, normas y resultados de gestión e impacto de las decisiones tomadas por la Alta Dirección.

4, Asesorar sobre las gestiones necesarias para asegurar el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, y adoptar sistemas o canales de información para la ejecución y seguimiento de los planes de la Entidad,

5. Participar e intervenir en la creación, implementación y difusión de instrumentos y herramientas que faciliten la compra pública del Estado y promuevan la eficiencia y competitividad de este.

6. Orientar el desarrollo de la política de mejoramiento continuo de Colombia Compra Eficiente,

7. Asesorar la organización y conformación de Comités, comisiones y grupos internos de trabajo, teniendo en cuenta la estructura interna, las necesidades del servicio y los planes y programas trazados para el adecuado funcionamiento de Colombia Compra

Eficiente,

8. Desarrollar relaciones a nivel interinstitucional, intergubernamental e internacional que permitan aumentar la Cooperación interinstitucional e internacional para el cumplimiento de a misionalidad de la entidad.

9. Preparar la agenda y/u orden del día, de los eventos, reuniones, juntas, consejos entre otros, a los cuales debe asistir el Director General y elaborar las actas, relatorias y documentos que se deriven del objeto de dichos eventos, cuando corresponda.

10. Coordinar y supervisar la agenda del Director General,

11. Recibir y hacer seguimiento a la correspondencia dirigida al Director General.

12. Coordinar y atender las visitas de carácter oficial que recibe el Director General,

13. Revisar las comunicaciones y documentación de competencia del Director General y proceder a dar trámite conforme corresponda y hacer seguimiento a las mismas. 14, Presentar oportunamente los informes que le sean requeridos por las autoridades competentes, los organismos de control y las

demás dependencias de Colombia Compra Eficiente. 15, Elaborar los proyectos de respuesta de los derechos de petición de acuerdo con su competencia, de conformidad con la normatividad vigente.

16. Asistir y participar en representación de la administración, en reuniones, consejos, asambleas, juntas, o comités de carácter oficial cuando sea convocado o designado por el jefe inmediato.

17. Ejercer actividades de supervisión de los contratos que le sean asignados, con el fin de facilitar el logro de los objetivos y estrategias institucionales dando cumplimiento a las normas legales vigentes.

18. Dar cumplimiento al Código de Integridad, Código de Convivencia y Código de Ética y Prevención de Conflictos de Interés de la

Agencia.

19. Cumplir con el programa de gestión documental adoptado por la Agencia y los lineamientos dispuestos en la Ley General de Archivos “Ley 594 del 2000",

20. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel y la naturaleza de las funciones de su cargo,

V. Conocimientos básicos o esenciales Página 4 de 157

PIDA E Colombia Compro Eficiente Anexo de la Resolución No. 140 de 2020 "Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública Colombia Compra Eficiente".

1. Políticas públicas

2. Administración pública

3. Contratación estatal

4. Derecho Administrativo

5. Estructura del Estado Colombiano

6. Gestión por Proceso

7. Cooperación internacional

8. Estrategias de comunicación

9. Gerencia de proyectos

VI. Competencias comportamentales Comunes Por nivel jerárquico

1. Aprendizaje continuo 1. Competencia

2. Orientación a resultados 2. Confiabilidad técnica

3. Orientación al usuario y al ciudadano 3. Creatividad e innovación

4. Compromiso con la organización 4. Iniciativa

5. Trabajo en equipo 5. Construcción de relaciones

6. Adaptación al cambio 6. Conocimiento del entorno Vil. Requisitos de formación académica y experiencia Formación académica Experiencia Título profesional en la disciplina académica del Núcleo Básico de Cuarenta y nueve (49) meses de experiencia profesional Conocimiento en: Administración, Arquitectura, Bacteriología, relacionada.

Biología, microbiología y afines, Ciencia política, Relaciones internacionales, Comunicación social, periodismo y afines, Contaduría pública, Derecho y afines, Economía, Filosofía, teología y afines, Ingeniería industrial, alimentos y afines, Ingeniería administrativa y afines, Ingeniería ambiental, sanitaria y afines, Ingeniería civil y afines, Ingeniería de minas, metalurgia y afines, Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Ingeniería eléctrica y afines, Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines, Ingeniería industrial y afines, Ingeniería mecánica y afines, Ingeniería química y afines, Matemáticas, estadistica y afines, Otras ingenierías, Psicología, Publicidad y afines, Química y afines, Salud pública, Sociología, trabajo social y afines. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

Título de posgrado en la modalidad de maestría. Alternativa Título profesional en la disciplina académica del Núcleo Básico de Sesenta y uno (61) meses de experiencia profesional Conocimiento en: Administración, Arquitectura, Bacteriología, relacionada. Biología, microbiología y afines, Ciencia politica, Relaciones internacionales, Comunicación social, periodismo y afines, Contaduría pública, Derecho y afines, Economía, Filosofía, teología y afines, Ingeniería industrial, alimentos y afines, Ingeniería administrativa y afines, Ingeniería ambiental, sanitaria y afines, Ingeniería civil y afines, Ingeniería de minas, metalurgia y afines, Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Ingeniería eléctrica y afines, Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines, Ingeniería industrial y afines, Ingeniería mecánica y afines, Ingeniería química y afines, Matemáticas, estadística y afines, Otras ingenierías, Psicología, Publicidad y afines, Química y afines, Salud pública, Sociología, trabajo social y afines. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley. Título de posgrado en la modalidad de especialización. es de todos Página 5 de 157 We. Colombia Compra Eficiente Anexo de la Resolución No. 140 de 2020 "Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública Colombia Compra Eficiente". Alternativa ll Título profesional en la disciplina académica del Núcleo Básico de | Ochenta y cinco (85) meses de experiencia profesional

Conocimiento en: Administración, Arquitectura, Bacteriología, | relacionada.

Biología, microbiología y afines, Ciencia política, Relaciones internacionales, Comunicación social, periodismo y afines, Contaduría pública, Derecho y afines, Economía, Filosofía, teología y afines, Ingeniería industrial, alimentos y afines, Ingeniería administrativa y afines, Ingeniería ambiental, sanitaria y afines, Ingeniería civil y afines, Ingeniería de minas, metalurgia y afines, Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Ingeniería eléctrica y afines, Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines, Ingeniería industrial y afines, Ingeniería mecánica y afines, Ingeniería química y afines, Matemáticas, estadistica y afines, Otras ingenierías, Psicología, Publicidad y afines, Química y afines, Salud pública, Sociología, trabajo social y afines, Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la Ley. IL Área funcional = Dirección General lll... Propósito principal Asesorar al Director General de la Agencia en el desarrollo de herramientas de gestión orientadas a la organización y articulación de los participes del Sistema de Compra Pública, así como en la articulación interinstitucional e internacional, IV, Descripción delas funciones esenciales 1, Estudiar, evaluar, conceptuar y presentar informes sobre formulación y ejecución de planes, programas, proyectos y actividades de carácter estratégico, misional, de apoyo o control,

2. Hacer seguimiento, evaluación y control al cumplimiento y aplicación de políticas, estrategias, planes, programas y proyectos

adoptados en materia de competencia de la Entidad.

3. Elaborar informes especializados requeridos por el jefe inmediato para la presentación de propuestas de políticas, normas y resultados de gestión e impacto de las decisiones tomadas por la Alta Dirección

4. Asesorar sobre las gestiones necesarias para asegurar el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos y adoptar sistemas o canales de información para la ejecución y seguimiento de los planes de la Entidad,

5. Participar e intervenir en la creación, implementación y difusión de instrumentos y herramientas que faciliten la compra pública del Estado y promuevan la eficiencia y competitividad de este.

6. Orientar el desarrollo de la política de mejoramiento continuo de Colombia Compra Eficiente.

7. Asesorar la organización y conformación de Comités, comisiones y grupos internos de trabajo, teniendo en cuenta la estructura interna, las necesidades del servicio y los planes y programas trazados para el adecuado funcionamiento de Colombia Compra

Eficiente,

8. Desarrollar relaciones a nivel interinstitucional, intergubernamental e internacional que permitan aumentar la Cooperación interinstitucional e internacional para el cumplimiento de a misionalidad de la entidad,

9. Asesorarlos procesos de comunicación institucional, programas y proyectos de comunicación externa orientados a divulgar entre los ciudadanos la misión, visión y objetivos institucionales, asi como los programas, principales tareas de la entidad en beneficio de los usuarios

10. Dirigir las investigaciones frente a asuntos y fenómenos relacionados con la comunicación acorde con las nuevas tecnologías de la información.

11. Ejercer actividades de supervisión de los contratos que le sean asignados, con el fin de facilitar el logro de los objetivos y

estrategias institucionales dando cumplimiento a las normas legales vigentes

12. Presentar oportunamente los informes que le sean requeridos por las autoridades competentes, los organismos de control y las demás dependencias de Colombia Compra Eficiente.

13. Elaborar los proyectos de respuesta de los derechos de petición de acuerdo con su competencia, de conformidad con la normatividad vigente. 14, Asistir y participar en representación de la administración, en reuniones, consejos, asambleas, juntas, o comités de carácter oficial cuando sea convocado o designado por el jefe inmediato,

15. Dar cumplimiento al Código de Integridad, Código de Convivencia y Código de Ética y Prevención de Conflictos de Interés de la Agencia.

16. Cumplir con el programa de gestión documental adoptado por la Agencia y los lineamientos dispuestos en la Ley General de Archivos "Ley 594 del 2000",

7. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel y la naturaleza de las funciones de su cargo. _ El futuro es de todos Página 6 de 157

DA Colombia Compra Eficiente Anexo de la Resolución No. 140 de 2020 "Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública —Colombia Compra Eficiente".

Y. Conocimientos básicos o esenciales

1. Políticas públicas

2. Administración pública

3. Contratación estatal

4, Derecho Administrativo

5. Estructura del Estado Colombiano

6. Gestión por Proceso

7. Cooperación internacional

8. Estrategias de comunicación

9. Gerencia de proyectos

VI. Competencias comportamentales Comunes Por nivel jerárquico

1. Aprendizaje continuo 1. Competencia

2. Orientación a resultados 2. Confiabilidad técnica

3. Orientación al usuario y al ciudadano 3. Creatividad e innovación

4. Compromiso con la organización 4. Iniciativa

5. Trabajo en equipo 5, Construcción de relaciones

6. Adaptación al cambio 6. Conocimiento del entorno Vil, Requisitos de formación académica y experiencia Formación académica Experiencia Título profesional en la disciplina académica del Núcleo Básico de | Cuarenta y nueve (49) meses de experiencia profesional Conocimiento en: Administración, Arquitectura, Bacteriología, | relacionada.

Biología, microbiología y afines, Ciencia política, Relaciones internacionales, Comunicación social, periodismo y afines, Contaduría pública, Derecho y afines, Economía, Filosofía, teología y afines, Ingeniería industrial, alimentos y afines, Ingeniería administrativa y afines, Ingeniería ambiental, sanitaria y afines, Ingeniería civil y afines, Ingeniería de minas, metalurgia y afines, Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Ingenieria eléctrica y afines, Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines, Ingeniería industrial y afines, Ingeniería mecánica y afines, Ingeniería química y afines, Matemáticas, estadística y afines, Otras ingenierías, Psicología, Publicidad y afines, Química y afines, Salud pública, Sociología, trabajo social y afines. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley. Título de posgrado en la modalidad de maestría,

Alternativa Título profesional en la disciplina académica del Núcleo Básico de | Sesenta y uno (61) meses de experiencia profesional Conocimiento en: Administración, Arquitectura, Bacteriología, | relacionada. Biología, microbiología y afines, Ciencia política, Relaciones internacionales, Comunicación social, periodismo y afines, Contaduría pública, Derecho y afines, Economía, Filosofía, teología y afines, Ingeniería industrial, alimentos y afines, Ingeniería administrativa y afines, Ingeniería ambiental, sanitaria y afines, Ingeniería civil y afines, Ingeniería de minas, metalurgia y afines, Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Ingeniería eléctrica y afines, Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines, Ingeniería industrial y afines, Ingeniería mecánica y afines, Ingeniería química y afines, Matemáticas, estadística y afines, Otras ingenierías, Psicología, Publicidad y afines, Química y afines, Salud pública, Sociología, trabajo social y afines. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley. Título de posgrado en la modalidad de especialización. Página 7 de 157 WA, Colombia Compra Eficiente Anexo de la Resolución No. 140 de 2020 "Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública —-Colombia Compra Eficiente". - Alternatival l Título profesional en la disciplina académica del Núcleo Básico de Ochenta y cinco (85) meses de experiencia profesional

Conocimiento en: Administración, Arquitectura, Bacteriología, relacionada.

Biología, microbiologia y afines, Ciencia política, Relaciones internacionales, Comunicación social, periodismo y afines, Contaduría pública, Derecho y afines, Economía, Filosofía, teología y afines, Ingeniería industrial, alimentos y afines, Ingeniería administrativa y afines, Ingeniería ambiental, sanitaria y afines, Ingeniería civil y afines, Ingeniería de minas, metalurgia y afines, Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Ingeniería eléctrica y afines, Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines, Ingeniería industrial y afines, Ingeniería mecánica y afines, Ingeniería química y afines, Matemáticas, estadística y afines, Otras ingenierías, Psicología, Publicidad y afines, Química y afines, Salud pública, Sociología, trabajo social y afines. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley, Página 8 de 157 WA, Colombia Compro Eficiente Anexo de la Resolución No. 140 de 2020 "Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública Colombia Compra Eficiente=", EXPERTO G3 - 05 l. Identificación del empleo

Nivel: Asesor Denominación del empleo: Experto

Código: G3

Grado: 05

N.? Cargos: Cinco (5) Dependencia: Dirección General Cargo del jefe inmediato: Director General

Il.. Área funcional - Dirección General IL. Propósito principal Asesorar a la Entidad en el direccionamiento estratégico generando lineamientos e instrumentos para la formulación y seguimiento de planes, programas y proyectos, gestión de procesos, generando propuestas de mejora continua que contribuyan con el cumplimiento de la misión y objetivos institucionales.

IV. — Descripción de las funciones esenciales 1. — Definir las oportunidades de mejora que permitan la alineación de los objetivos institucionales con los objetivos estratégicos definidos en el Plan Nacional de Desarrollo.

2. Definir las estrategias que darán línea para el quehacer institucional que le aportarán al cumplimiento de su misión y al Plan

Nacional de Desarrollo.

3. Coordinar la implementación y actualización continua del Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG

4. Asesorar en la formulación de los proyectos de inversión a las dependencias de Colombia Compra Eficiente.

5. Desarrollar y validar los indicadores de gestión, producto del impacto de las políticas, planes y programas de Colombia Compra Eficiente y, hacer el seguimiento a través de los sistemas establecidos para ello,

6. Actualizar, evaluar y hacer seguimiento a la matriz de riesgos de la entidad.

7. Atender solicitudes, peticiones, requerimientos que se le requieran dentro de las competencias del empleo.

8. Coordinar la realización de la rendición de cuentas de la Dirección General y demás instrumentos de Participación Ciudadana.

9. Ejercer actividades de supervisión de l