CCE-Resolución 151 de 2022

REPUBLICA DE COLOMBIA

AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACION PUBLICA

COLOMBIA COMPRA EFICIENTE / RESOLUCIÓNNÚMERO | 5 ] ® DE2022 "Por la cual se sustituye y deroga la Resolución 014 del 12 de enero del 2022" LA SECRETARIA GENERAL ENCARGADA DEL EMPLEO DE DIRECTORA GENERAL DE LA AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACIÓN PÚBLICA -COLOMBIA COMPRA EFICIENTE En ejercicio de sus facultades legales, en especial las conferidas por la Ley 489 de 1998, por el numeral 9 del artículo 10° de Decreto 4170 de 2011 y Decreto 330 del Os de marzo 2022

CONSIDERANDO: Que el artículo 115 de .la Ley 489 de 1998 dispone que el Gobierno Nacional aprobará las plantas de personal de los organismos y entidades de que trata la presente Ley de manera global. En todo caso el director del organismo distribuirá los cargos de acuerdo con la estructura, las necesidades de organización y sus planes y programas.

Que mediante Decreto Ley 4170 de 2011, modificado parcialmente por el Decreto 1822 de 2019, se creó la Unidad Administrativa Especial dénominada Agencia Nacionai de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-, como una entidad descentralizada de la Rama Ejecutiva del orden nacional, con personería j.urídica, patrimonio propio y autonomía administrativa y financiera, adscrita al Depariamento Nacional de Planeación, y se estableció su estructura orgánica. Que el objetivo de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-, como ente rector, de acuerdo con el articulo, 2° del mencionado Decreto, es desarrollar e impulsar políticas públicas y herramientas,

orientadas a la organización y articulación, de los partícipes en los procesos de compras y contatación pública con el fin de lograr una mayor eficiencia, transparencia y optimización de los récursos del Estado. Que, dentro de las funciones de la Dirección General de la Unidad, establecidas en el artículo 10° del Decreto 4170 de 2011, en el numeral 9 se dispone la de "Adoptar las normas internas necesarias para el funcionamiento de la Agencia." Que mediante Decreto 670 del 29 de marzo de 2012 se creó la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-. Que mediante Decreto 1823 del 7 de octubre de 2019 se modificó parcialmente la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratapión Pública -Colombia Compra Eficiente-, se suprimieron tres (3) empleos de carrera administrativa y se creó un (1) empleo de Naturaleza de Libre Nombramiento y Remoción. Que mediante Decreto 1182 del 28 de agosto de 2020 se amplió la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-, en 104 empleos, lo cual incrementó su número a un total de 142 Cargos. Que mediante Resolución 143 del 1 o de septiembre de 2020 se realizó la distribución de los 121 empleos de la planta Global de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-. Que mediante Resolución 060 del 2 de emarzo del 2021 se sustituyó y se derogó la Resolución 143 del 2020, y se realizó la distribución de los 121 empleos planta Global de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública

-Colombia Compra Eficiente-. Que mediante Resolución 426 del 09 de diciembre de 2021 se sustituyó y derogó la Resolución 060 del 02 de marzo de 2021, y se realizó la distribución de los 121 empleos planta Global de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-. Que mediante Resolución 014 del 12 de enero de 2022, se sustituyó y derogó la Resolución 426 del 9 de diciembre de 2021 y realizó la distribución de cargos de la planta global de personal en la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-. Que mediante el articulo 3 de la Ley 2094 del 29 de junio de 2021, se modificó el Artículo 12 de la Ley 1952 de 2019, se establedió qiie "el disciplinable deberá ser investigado y luego juzgado por funcionario diferente, independiente, imparcial y autónomo que sea competente, quienes deberán actuar con observancia formal y material de las normas que deterrn.inen la ritualidad del proceso, en los términos de este código y dándole prevalencia a lo sustancial sobre lo forimal. En el proceso .disciplinario debe garantizarse que el funcionario instructor no sea el mismo que adelante el juzgamiento". Que con el propósito de dar cumplimiento a la Ley 2094 de 2021, es necesario la creación y conformación de un grupo interno de trabajo que garantice el debido proceso de los procesos disciplinarios que sean gestionados dentro RESOLUCIÓNNÚMERo -¥ 5 ! ® de 2022 Hoja N°. 2 Continuación de la Resolución "Por la cual se sustituye y deroga la Resolucíón 014 del 12 de enero del 2022"

de la Agencia Nacional de Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente-, estableciendo una separación e independencia en la etapa de instrucción y juzgamiento. Que en consecuencia es procedente derogar la Resolución 014 del 12 de enero de 2022, con el fin de reubicar los cargos necesarios para la creación de un nuevo grupo interno de trabajo y adicionalmente, por razones de eficiencia y técnica normativa, contar con un solo acto administrativo en el que se consigne la Distribución de los cargos de la Planta Global de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-. En mérito de 1o expuesto, RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO. Derogar y sustituir la Resolución 014 del 12 de enero del 2022, Ia cual quedará así: ARTICULO PRIMERO, Distribuir en las dependencias de Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficientelos cargos de la planta global de personal, de la siguiente manera:

1. Dirección General: IEEEEEffim![®E B|3|a[®]1aEI1r:[HE®]a ffi1L!L® üEF®mEEEEEEEEEE9iEffliTiETHEiliHiEE -n ® -®

03 (Tres) Gestor T1 11 Carrera Administrativa 01 (Uno) Analista T2 1 Carrera Administrativa 01 (Uno) Analista T2 2 Carrera Administrativa

(2) DOs Técnico Asistencial 01 12 Carrera Administrativa 01 (Uno) Técnico Asistencial 01 7 Carrera Administrativa mHFl']:IGm =_:--_-= , -:-F, --:-=-::::--: __-------------_---:=----- -_ _---- ---.=-i:-=:= f.---.--:_-:== -: -_--.T.^-=-:--=-_--=------_--í--=-_ --. :, -_. . -=-==-i_.-=---_ -_---' -=.

2. Subdirección de Gestión contractual -+, ¡BEEiEHQ#.mgL®x BLHL®jm!iar:LqLem _9Effi.[L!L® üEEffiiLff.LqL®Ja5L€EH -m ® -®

01 (Uno) Experto G3 8 Carrera Administrativa 03 (Tres) Gestor T1 15 Carrera Administratíva 02 (DOs) Gestor T1 11 Carrera Administrativa 01 (Uno) Analista T2 6 Carrera Administrativa 01 (Uno) Analista T2 4 Carrera Administrativa 05 (Cinco) Analista T2 2 Carrera Administrativa 02 (DOs) Analista T2 1 Carrera Administrativa 01 (Uno) Técnico Asistencial 01 7 Carrera Administrativa EñfflEELffiaB]EEHEEEEE

3. Subdirección de Negocios -+, ilEÉEiEEE9i3.iHT.T: i],t,I„'l„' ®T, eEH-,B£L® üBEEHTHHHEHiEE . m . -®

01 (Uno) Experto G3 8 Carrera Administrativa 05 (Cinco) Gestor T1 15 Carrera Administrativa 01 (Uno) Gestor T1 11 Carrera Administrativa

06 (Seis) Analista T2 6 Carrera Administrativa 05 (Cinco) Analista T2 4 Carrera Administrativa 06 (Seis) Analista T2 2 Carrera Administrativa 03 (Tres) Analista T2 1 Carrera Administrativa 02 (DOs) Técnico Asistencial 01 7 Carrera Administrativa E5[fflE5£i!E TfÑTH iTH3Tm \+ RESOLUCIÓN NÚMERO fl © ¥ _ £___=_d® 2022 Hoja N°. 3 Continuación de la Resolución "Por la cual se sustituye y deroga la Resolución 014 del 12 de enero del 2022" _----_-_______----_-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------_-_____ -,

4. Subdirección de lnformación y Desarrollo Técnologico _EH-eEffi ®;EHEHEEH5rHffi] . . HH-JllI,]l'll,F=Lql®Il tiETEE!ÉETHE;HH5ffl -oi . -.

01 (Uno) Experto G3 8 Carrera Administrativa 04 (Cuatro) Gestor T1 15 Carrera Administrativa 07 (Siete) Analista T2 6 Carrera Administrativa 09 (Nueve) Analista T2 4 Carrera Administrativa 06 (Seis) Analista T2 2 Carrera Administrativa 01 (uno) Técnico Asjstencial 01 12 Carrera Administrativa 01 (Uno) Técnico Asistencial 01 7 Carrera Administrativa mfllr|LTf]1il . - - •..(\ , . `:,.1..: .. ..: ,;," • ,_ -= , ,,. , .,,, í::,. .,..:r,,,(,,-..:.`._." .- ,

;.r,_;.,.:..í .,., ,.,..R.. ...\"!,,._-:,„ ,,).,r h , , . , .-..:-.:,1," ` .. ^, -,

5. Subdirección Estudios de Mercado y Abastecimiento Estratégico EÉH6fHeffiEffir.E 8 -a , ,1 ap€[eJr®]l_ ;:. ,,t..1 :.." , GÓ,digQ qHfflHEEEEffEHZE -¡i ® -®-

01 (Uno) Experto G3 8 Carrera Administrativa 02 (DOs) Gestor T1 15 Carrera Adminístrativa 01 (Uno) Gestor T1 11 Carrera Administrativa 06 (Seis) Analista T2 6 Carrera Administrativa 01 (Uno) Analista T2 2 Carrera Administrativa 01 (Uno) Técnico Asistencial 01 7 Carrera Administrativa EHfflEEB£HmEHE-- •,„ ..1, ,,¡. ,`,.. ..,,._ •. ,í,. ,, ,Í :-... L".,,.,,"„ .. .!. .;.¡i.-li .i,,(... -, .. ..,i !,,t.. :.; •,, -..,.,'!,.-, .v ,.=... . ., y.l.--L\.,,, ,, ,.X,.., • „:,,,..,,..-.L..,.i.,.....

6. Secretaría General ",?` de ,Oargqs ---- BJ-JAI®]I,l]flfttil®la effi;tEEEHHEE---effl ® tigffl Experio G3 10 Carrera Administrativa

04 (Cuatro) Gestor T1 15 Carrera Administrativa 03 (Tres) Gestor T1 11 Carrera Administrativa

05 (Cinco) Analista T2 6 Carrera Administrativa 03 (Tres) Analista T2 4 Carrera Administrativa 01 (Uno) Analista T2 2 Carrera Administrativa 03 (Tres) Analista T2 1 Carrera Administrativa 02 (DOs) Técnico Asistencial 01 12 Carrera Administrativa 04 (Cuatro) Técnico Asistencial 01 7 Carrera Administrativa 01 (Uno) Técnico Asistencial 01 Carrera Administrativa 1 EHffliEüifl 7 - i tEETEZE 'a.::. `` ' ; ``.:^`;'¡``;`ü! L`+;'. ;`,;'.`Hi)L¡ir#=ii;r``{:::`.`i:``{(.-\''`.' '`''!}'!' ARTICULO SEGUNDO. La presen{e Resolución rige a partir de la fecha de su expedición y deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial la Resolución 014 del 12 de enero de 2022. DadaenBogotáD.Cia'°S' 2 8 MAR 2022

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Aprobó: Claudia Ximena Lopez Pareja

Revisó: Maria Valeska Medellin

Proyectó: Danyela Carolina Escamilla y Astrid Camargo Gonzalez