CCE-Resolución 1950 de 2019

REPUBLICA DE COLOMBIA

@ AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACION PUBL¡CA COLOMBIA COMPRA EFICIENTE RESoLUcTór.¡ruúueno 1g 50 __DJ2o1s "Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente -. EL DIRECTOR GENERAL DE LA AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACION PUBLICA. COLOMBlA COMPRA EFICIENTE. en ejercicio de sus facultades legales, en especial las conferidas por el Decreto 1083 de 2015 y el Decreto Ley No. 4170 de 2011 , y, CONSIDERANDO Que, la Constitución Política de Colombia en su artículo 122 establece que "No habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en la ley o reglamento y para proveer /os de carácter remunerado se requiere que estén contemplados en la respectiva planta y previsfos sus emolumentos en el presupuesfo conespo ndiente" . Que el articulo 2.2.2.6.2 del Decreto 1083 de 2015 establece el contenido mínimo del Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales. Que el artículo 2.2.2.9.1de1 Decreto 1083 de 2015 establece las funciones y requisitos generales para los diferentes empleos públicos que sean desempeñados por empleados públicos de las Agencias Estatales de Naturaleza Especial, del sector descentralizado de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional, denominadas Agencia Nacional de Hidrocarburos - ANH, Agencia Nacional de Minería - ANM y Agencia Nacional de lnfraestructura - ANI

y de las Agencias Nacionales de Defensa Jurídica del Estado y de Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente -. Que el artículo 2.2.2.9.8 del Decreto 1083 de 2015, establece que la modificación o actualización del manual específico se efectuará mediante resolución interna deljefe del organismo o entidad. Que mediante la Resolución No. 1635 de 2018, el Director Generalde la Agencia Nacionalde Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente -, modificó la Resolución 1342 de 2017 , y adoptó el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal. Que mediante la Resolución No. 1876 de 2019, el Director Generalde la Agencia Nacionalde Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente -, modificó parcialmente la Resolución 1635 de 2018 con el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales para el empleo denominado Director General. Que mediante Decreto 1822 del T de octubre de 2019 se modificó parcialmente la estructura de la Agencia Nacional de Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente -. Que mediante Decreto 1823 delT de octubre de 2019 se modificó la planta de personalde la Agencia Nacionalde Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente -. Que es indispensable actualizar el Manual Especifico de Funciones y de Competencias laborales de los empleos de la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente -, acorde con las modificaciones realizadas mediante los citados decretos. En mérito de lo dispuesto, RESUELVE: ART|CULO 1'. Modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la

planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-, el cual quedará así: .@ I 0 RESoLUcTóru r.¡úrr¡E¡6 1 5 de2019 Hoja N'. 2 Continuación de la Resolución "Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente -. Dirección General Director y Asesores

Denominación del empleo: Director General

Código: E3

Grado: 07

No Cargos: Uno (1)

Dependencia: Dirección General Cargo del jefe inmediato: Director General del Departamento Nacional de Planeación Dirigir el desarrollo de políticas públicas y herramientas de gestión orientadas a la organización y articulación de los partícipes del Sistema de Compra Pública, en los procesos de compras para lograr mayor valor por dinero, eficiencia, transparencia y de los recursos del Estado.

1. Presentar a consideración del Consejo Directivo, la política general de Colombia Compra Efic¡ente y una vez adoptada por éste, expedir los actos administrativos para su ejecución y velar por su cumplimiento.

2. Proponer el plan estratégico de Colombia Compra Eficiente y los planes y programas necesarios para dar cumplimiento a los objetivos de Colombia Compra Eficiente y realizar segu¡miento a los mismos.

3. Suscribir los Acuerdos Marco y demás instrumentos de agregación de demanda, de que trata el artículo 2 de la Ley 1 1 50 de 2OO7 , de acuerdo con los procedim¡entos que se establezcan pata el efecto.

4. Ejercer la representación legal de Colombia Compra Eficiente.

5. Presentar la política de mejoramiento continuo de Colombia Compra Eficiente, así como los programas or¡entados a garantizar el desarrollo admin¡strat¡vo propuesto, y los indicadores de gestión que permitan medir la satisfacción de los oferentes y las Entidades Estatales frente al cumplim¡ento de los obletivos de Colombia Compra Eficiente.

6. Dirigir la creación, implementación y difusión de instrumentos y herram¡entas que faciliten la compra pública del Estado y promuevan la eficiencia y competitividad del mismo.

7. Organizar y artlcular con las demás Entidades Estatales la adecuada y uniforme implementación de las políticas y herramientas en materia de compra pública que constituyen el obletivo principal de Colombia Compra Eficiente.

8. Dirigir estudios, diagnóst¡cos, estadísticas en materia de compra pública con recursos del Estado, buscando la efectividad entre la oferta y la demanda en el mercado de la compra pública.

9. Adoptar las normas internas necesarias para el funcionam¡ento de Colombia Compra Eficiente.

10. Presentar el proyecto de presupuesto de Colombia Compra Eficiente y sus modificaciones para aprobación del Conselo Directivo. 'I 1. Ejercer la facultad nominadora del personal de Colombia Compra Eficiente con excepción de Ia atribuida a otras autoridades.

.12. Ejercer la función de control interno disciplinario en los términos de la Ley 734 de 2002 o las normas que la modifiquen.

13. Expedir circulares en materia de compra pública.

14. Ordenar los gastos, expedir los actos administrativos, realizar las operaciones necesarias y celebrar los contratos,

acuerdos y convenios que se requieran para asegurar el cumplimiento de las funciones y objetivos de Colombia Compra Eficiente.

15. Constitu¡r mandatarios o apoderados que representen a Colombia Compra Eficiente en asuntos judiciales y demás de carácter litigioso.

16. Crear, organizar y conformar comités, comisiones y grupos ¡nternos de trabaio, ten¡endo en cuenta la estructura ¡nterna, las necesidades del servicio y los planes y programas trazados para el adecuado func¡onamiento de

Colombia Compra Eficiente.

17. Garanlizar el ejercicio del control interno y supervisar su efectividad y la observancia de sus recomendaciones. 18. lmplementar, mantener y mejorar el sistema integrado de gestión institucional.

19. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autor¡dad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y

1. Planeación estratégica.

2. Políticas públicas.

3. Administración pública

4. Manelo presupuestal.

5.

1. AprendizajeContinuo 1. Visión estratégica 2. 2. Liderazgo Efectivo Orientación a resultados 3. 3. Planeación Orientac¡ón al usuario y al ciudadano 4. 4. Toma de decisiones Compromiso con la organización

5. Trabajo en equipo 5. Gestión del desarrollo de las personas 6. 6. Pensam¡ento Sistemát¡co Adaptación al cambio

7. Título profesional en una disciplina académica Título de postgrado en cualquier modalidad. Experiencia profesional relacionada. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados rl a ,Ñ r 9 50 RESoLUcIóru ruúueno - dd 2019 Hoja N'. 3

Continuación de Ia Resolución "Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente -.

Nivel: Asesor Denominación del empleo: Experto

Código: G3

Grado: 05

No Cargos: Tres (3) Dependencia: Dirección General Cargo del jefe inmediato: Director General Personal a caroo: No Asesorar a la Dirección General de Colombia Compra Eficiente en materia jurídica y en el desarrollo de polít¡cas y herramientas orientadas a la organización y articulación del Sistema de Compra Pública.

1. Asesorar la definición de las políticas, objetivos y estrategias relacionadas con la gestión jurídica de Colombia Compra Eficiente, Llevar a cabo las actuaciones encaminadas a lograr el cobro efectivo de las sumas que le adeuden a Colombia Compra Eficiente, por todo concepto, desarrollando las labores de los procesos por jurisdicción coact¡va. .) Participar en la preparación de proyectos de ley o de decretos para ser propuestos al Gobierno Nacional.

4. Asesorar en la creación, implementación y difusión de instrumentos y herramientas jurídicas de gestión que faciliten la compra pública del Estado y promuevan la eficiencia y competitividad del mismo.

Apoyar en la expedición de actos administrativos, procesos de contratación, celebración de contratos, acuerdos y convenios que se requieran para asegurar el cumpl¡miento de las funciones y objetivos de Colombia Compra Eficiente, Participar en el desarrollo e implementación de estándares y documentos tipos para las diferentes etapas de la

gestión contractual pública.

7. Asesorar en la expedición de circulares externas del Sistema de Compra Pública, balo el principio de racionalización normativa.

B. Apoyar en la absolución de consultas sobre la aplicación de normas de carácter general y del Sistema de

Compra Pública.

9. Apoyar en la defensa o representar judicial, extraiud¡cial y administrat¡va de Colombia Compra Eficiente en los diferentes procesos que se adelanten, med¡ante poder o delegación.

10. Apoyar en la adopción de las normas internas necesarias para el funcionamiento de Colombia Compra Eficiente.

11. Apoyar a la Dirección General en las investigaciones de carácter d¡sciplinario que se adelanten contra los funcionarios de Colombia Compra Eficiente en los términos de la Ley 734 de 2OO2.

12. Ejercer la función de supervisión de los contratos que le sean asignados.

13. Apoyar el desarro¡lo y sostenimiento del Modelo lntegrado de Planeación y Gestión de la entidad.

14. Aplicar el modelo de control interno de gestión institucional en el desarrollo de las funciones a su cargo.

15. Elaborar y presentar oportunamente los informes que le sean requeridos por las autoridades competentes, los organismos de control y las demás dependencias de Colombia Compra Eficiente.

16. Atender y tramitar las peticiones y requerimientos de la ciudadanía que correspondan a su cargo y función

dentro de Colombia Compra Ef¡c¡ente.

17. Aplicar los procedimientos de gestión documental que permitan en el desarrollo de las funciones a su cargo. 1 L Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel. la naturaleza y el área de desempeño.

1. Estructura y administración del Estado

2. Administración Pública

3. Sistema de Compra Pública

4. Derecho Admin¡strat¡vo E Planeación y ejecución del Proceso de Compra 6. lnglés Comunes Por nivel ierárquico

1. Aprendizajecontinuo 1. Confiabilidadtécnica

2. Orientación a resultados 2. Creatividad e lnnovación

3. Orientación al usuario y al ciudadano 3. lniciativa

4. Compromiso con la organización 4. Construcción de relaciones

5. Trabajo en equipo 5. Conocimiento del entorno

6. Adaptación al cambio Formación académica Experiencia Título profesional en la disciplina académica del Núcleo Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional Básico de Conocimiento en: Derecho y Afines, Ciencia relacionada. Política, Relaciones lnternacionales, Administración, Administración Pública, Contaduría Pública, Economía, Matemáticas, Estadística y Afines, ingeniería lndustrial y Afines. Tarieta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. # l9 50 RESoLUcTóru númeno - de 2019 Hoja No.4 Continuación de la Resolución "Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente -. Asesorar en el desarrollo de políticas orientadas a la y articulación del Sistema de Compra Pública, desde la perspectiva de la información y los costos de transacc¡ón y de las mejores prácticas internac¡onales buscando un mayor valor

en el Sistema de Compra Pública.

1. Crear, implementar y difundir ¡nstrumentos y herramientas de gestión que faciliten la compra pública y promuevan la competenc¡a. 2, Promover la comunicación, el intercambio de información y la asociación con Entidades públicas y privadas, del orden nacional, territorial e internacional público y privado para recoger las mejores prácticas ¡nternacionales y promover su uso en el Sistema de Compra Pública.

3. Asesorar y acompañar a las dependencias en la negociación ¡nternacional en materia de compra pública y en la elaboración de documentos técnicos que requiera el Gobierno Nacional para este fin, de acuerdo con los resultados de análisis de mercados y normativa vigente.

4. Apoyar a las dependencias de Colombia Compra Eficiente en la negociación y firma de acuerdos de cooperación técnica o financiera con fuentes bilaterales o multilaterales.

5. Asesorar en el desarrollo y administración de la construcción y mediciones de los indicadores del Sistema de

Compra Pública.

6. Asesorar a la Dirección General y demás dependencias en los temas relacionados con la agenda con organismos multilaterales y otros países.

7. Participar en la definición de lineamientos técnicos, conceptuales y metodológicos para la consolidación de una política de compras sostenibles.

B. Apoyar en la elaboración de estudios, diagnósticos, estadísticas en materia de compra pública con recursos del Estado, buscando la efeclividad entre la oferta y la demanda en el mercado de compra pública.

9. Generar estrategias de difusión de mejores prácticas, en coordinación de los programas de capacitación con otras Entidades.

10. Hacer seguimiento de manera periódica a la calidad de los datos disponibles en las plataformas del SECOP y definir y aplicar metodologías de depuración, que permitan mejorar de manera continua la usabilidad de la

información publicada en Datos Abiertos del SECOP por parte de cualquier audiencia del Sistema de Compra Pública.

11. Ejercer la función de supervisión de los contratos que le sean asignados.

12. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Modelo lntegrado de Planeación y Gestión de la ent¡dad.

13. Aplicar el modelo de control interno de gestión inst¡tucional en el desarrollo de las funciones a su cargo.

14. Elaborar y presentar oportunamente los informes que le sean requeridos por las autoridades competentes, los organismos de control y las demás dependencias de Colombia Compra Eficiente.

15. Atender y tramitar las petic¡ones y requerimientos de la ciudadanía que correspondan a su cargo y función

dentro de Colombia Compra Eficiente.

16. Aplicar los procedimientos de gestión documental que permitan en el desarrollo de las funciones a su cargo.

17. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño. 'I Sistemas de información y manejo de datos

.

2. Políticas del sector a Acuerdos comerciales y negocios internacionales

4. Gestión de procesos y análisis de costos asociados a los mismos 5. lnglés

1. Aprendizajecontinuo 1. Confiabilidadtécnica

2. Orientación a resultados 2. Creatividad e innovación

3. Orientación al usuario y al ciudadano 3. lniciativa

4. 4.

Compromiso con la Organización Construcción de relaciones

5. Trabajo en equipo 5. 5. Conocimiento del entorno

6. Adaptación al cambio Título profesional en la d¡sciplina académica del Núcleo Cuarenta y se¡s (46) meses de experiencia profesional

Básico de Conocimiento en: Ciencia Política, Relaciones relac¡onada. lnternacionales, Derecho y Afines, Filosofía, Teología y

Af¡nes, Admin¡strac¡ón, Administración Pública, Contaduría Pública, Economía, lngeniería Adm¡nistrativa y Afines, lngeniería Civil y Afines, lngeniería de Sistemas, Telemática y Afines, lngeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines, lngeniería lndustr¡al y Afines, lngeniería Mecánica y Afines, Biología, Microbiología y Afines, Física, Matemáticas, Estadística y Afines. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. ..: 0 ñ f I50 RESoLUcTóru ruúmeno de-2019 Hoja No.5 Continuación de la Resolución "Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente -. Asesorar en la dirección y coordinación del Sistema de Control lnterno lnst¡tucional de Colombia Compra Eficiente, para medir y evaluar la eficienc¡a, eficacia y economía de los demás controles 1. Planear, diriglr y organizar la verificación y evaluación del Sistema de Control lnterno.

2. Verificar el establecimiento formal del Sistema de Control lnterno en la organización y su ejercicio como algo proprio del desarrollo de las funciones de todos los cargos y, en particular, de aquellos que tengan

responsabilidad de mando. 3. Verificar el cumplimiento de los controles definidos para los procesos y actividades de la organización.

4. Verificar la definición adecuada de los controles asociados con lodas y cada una de las actividades de la organización, que estos sean apropiados y sean mejorados continuamente de acuerdo con la evolución de

Colombia Compra Eficiente. 5. Velar por el cumpl¡miento de las leyes, normas, políticas, proced¡mientos, planes, programas, proyectos y metas de la organización y recomendar los aiustes necesarios. 6. Servir de apoyo a los directivos en el proceso de toma de decisiones para obtener los resultados esperados.

7. Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de información de Colombia Compra Eficiente y recomendar los correctivos que sean necesarios.

B. Fomentar en toda la organización la formación de una cultura de control que contribuya al meioramiento cont¡nuo en el cumplimiento de la m¡sión inst¡tucional.

9. Evaluar y verificar la aplicación de los mecanismos de participación ciudadana, que, en desarrollo del mandato constitucional y legal, diseñe Colombia Compra Efic¡ente.

10. Mantener permanentemente informados a los directivos acerca del estado del control interno dentro de Colombia Compra Eficiente, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento.

11. Verificar que se ¡mplanten las medidas respectivas recomendadas,

12. Ejercer la función de supervisión de los contratos que le sean asignados.

13. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Modelo lntegrado de Planeación y Gestión de la entidad.

14. Aplicar el modelo de control interno de gestión institucional en el desarrollo de las funciones a su cargo.

15. Elaborar y presentar oportunamente los informes que le sean requeridos por las autoridades competentes, los organismos de control y las demás dependenc¡as de Colombia Compra Eficiente.

16. Atender y tramitar las peticiones y requerimientos de la ciudadanía que correspondan a su cargo y función

dentro de Colombia Compra Eficiente.

17. Aplicar los procedimientos de gestión documental que permitan en el desarrollo de las funciones a su cargo. 1 8. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño.

1. Políticas del sector 2. Sistemas de gestión de calidad y subsistemas 3. Sistema lntegrado de Gestión 4. Modelo estándar de control interno - MECI

5. Auditorías internas Comunes Por nivel ierárouico

1. Aprendizajecontinuo 1. Confiabilidadtécnica

2. Orientación a resultados 2. Creatividad e innovación

3. Orientación al usuario y al c¡udadano 3. lniciativa

4. 4.

Compromiso con la organización Construcción de relaciones

5. Trabalo en quipo 5. Conocimiento del entorno

6. Adaptación al cambio Formación académica Exoeriencia Título profesional en la disciplina académica del Núcleo Cuarenta y seis (46) meses de experiencia en asuntos de Básico de Conocimiento en: Ciencia Política, Relaciones control interno. lnternacionales, Derecho y Afines, Filosofía, Teología y Afines, Administración, Administración Pública, Contaduría Pública, Economía, lngeniería Admin¡strativa y Afines, lngeniería Civil y Afines, lngeniería de Sistemas,

Telemática y Afines, lngeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines, lngeniería lndustrial y Afines, lngeniería Mecánica y Afines, Biología, Microbiología y Afines, Física, Matemáticas, Estadística y Afines. Tarieta o matrícula profesional en los casos regulados por la Ley. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. 1950 RESoLUc¡óru uúrurno _Ézo't9 Hoja No. 6 Continuación de la Resolución "Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública - Colombia Compra Eflciente -.

Nivel: Asesor Denominación del empleo: Experto

Código: G3

Grado: 04

No Cargos: Uno (1) Dependencia: Dirección General Cargo del jefe inmediato: Director General No Asesorar en el desarrollo de políticas adm¡nistrativas orientadas a la organización y articulación del Sistema de Gestión Administrativo, de acuerdo a los lineamientos establec¡dos por el Modelo ¡ntegrado de Planeación y Gestión desde la perspectiva de la información presupuestal, buscando un mayor valor por dinero en el Sistema de Compra Pública y la '1 . Asesorar en el diseño e implementación del Modelo lntegrado de Planeación y Gestión de Colombia Compra

Eficiente.

2. Asesorar en la formulación de los proyectos de inversión a las dependencias de Colombia Compra Eficiente.

3. Asesorar en la viabilidad técnica de los proyectos de inversión y en su trámite para la aprobación de las

autoridades competentes.

4. Asesorar a la Dirección General en la elaboración de los ¡ndicadores de gestión que perm¡tan medir la satisfacción de los oferentes y las Entidades Estatales frente a la misión de Colombia Compra Eficiente.

5. Desarrollar y validar los indicadores de gestión, producto e impacto de las polít¡cas, planes y programas de Colombia Compra Eficiente y, hacer el seguimiento a través de los sistemas establecidos para el efecto.

6. Establecer los parámetros y directrices para la implementación, actualización y meioramiento continuo de los s¡stemas de información de acuerdo con las necesidades instituc¡onales.

7. Organizar y articular con las demás Entidades Estatales la adecuada y uniforme implementación de las polÍt¡cas y herramientas en mater¡a de compra pública que constituyen el objetivo principal de Colombia Compra

Eficiente.

8. Ejercer la función de supervisión de los contratos que le sean asignados.

9. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Modelo lntegrado de Planeación y Gestión de la entidad.

10. Aplicar el modelo de control interno de gestión ¡nstitucional en el desarrollo de las funciones a su cargo.

11. Elaborar y presentar oportunamente los informes que le sean requeridos por las autoridades competentes, los organismos de control y las demás dependencias de Colombia Compra Eficiente.

12. Atender y tramitar las pet¡ciones y requerimientos de la ciudadanía que correspondan a su cargo y función

dentro de Colombia Compra Efic¡ente.

13. Aplicar los procedimientos de gestión documental que permitan en el desarrollo de las funciones a su cargo. 1 4. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza

'I Políticas del Sector .

2. Plan Nacional de Desarrollo

3. Sistema de Compra Pública

4. Planeación Estratégica

5. Gestión por procesos

6. Sistema lntegrado de Gestión 7. lnglés

1. 1.

Aprendizajecontinuo Confiabilidadtécnica

2. 2.

Orientación a resultados Creatividad e innovación

3. Orientación al usuario y al ciudadano 3. lnic¡at¡va

4. 4.

Compromiso con la organización Construcción de relaciones

5. Trabalo en quipo 5. Conocimiento del entorno

6. Adaptación al cambio Título profesional en la disciplina académica del Núcleo Cuarenta y un (41) meses de experiencia profesional Básico de Conocimiento en: Ciencia Política, Relaciones relacionada. lnternacionales, Derecho y Afines, Filosofía, Teología y

Afines, Adm¡nistración, Administración Pública, Contaduría Pública, Economía, lngeniería Adm¡nistrativa y Afines, lngeniería Civil y Afines, lngeniería de Sistemas, Telemática y Afines, lngeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines, lngeniería lndustrial y Afines, lngeniería Mecánica y Afines, Biología, Microbiología y Afines, Física, Matemáticas, Estadística y Afines. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las func¡ones del & .-Y--r1I50 RESoLUcIóruruúueno :4§ 2019 Hoja No. 7 Continuación de la Resolución "Por la cual se modifica el Manual Especifico de Funciones y Competencias

Laborales para los empleos de la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente -. Secretario General y Subdirectores

Nivel: Directivo

Denominación del empleo: Secretario General

Código: E6

Grado: 04

No Cargos: Uno (1) Dependencia: Secretaría General Cargo del lefe inmediato: Director General Durirrriggrirr yy ccoooorrdoilnnaarr llooss aassuunnttooss jJuurííodticcooss,, ccoonnttrraaccttuuaalleess,, aaddmm¡inn¡issttrraatt¡ivvooss,, ccoonnttaabblleess,, financieros, de talento humano, de soporte técn¡co e informático, y documental de Colombia Compra Eficiente garantizando el cumplimiento de los objetivos y metas de

1. Durirrriggrirr,, ¡lrmlpplleemmeenntlaarr yy ccoooorrdoilnnaarr llooss aassuunntotoss lur¡d¡cos, contractuales, de soporte técnico e informático, 2. administrat¡vos, del talento humano, y financieros de colombia compra Eficiente.

Asistir a la Dirección General en la determ¡nación de las políticas, objetivos y estrategias relacionadas con la administración de Colombia Compra Efic¡ente. 3. Planificar, dirigir y coordinar los procesos relacionados con la administración de bienes y servicios, manejo de recursos y soportes tecnológicos que requiera colombia compra Eficiente. 4. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades relac¡onadas con la adquisición, almacenamiento, custodia,

distribución e inventarios de los elementos, equipos y demás bienes necesarios para el funcionamiento de

5. OCo ril eo nm tab r¡a y C do irm igp ir ra l aE f aic pie lin ct ae c, ióv ne la dn ed o la sp o prq ou líe t¡ cs ae s c yu m pp rola gn ra l mas a sn o drm ea as d v mig ine in st te ras c s ióo nb r de ela p m era ste or nia a. l, bienestar social, 6- . s Ee lale bc oc r¡ aó rn , y r e ag c¡ ts ut aro li zy a c r o en lt ro Ml, a nca up aa l c ei sta pc eió cín fi, c ¡ on c de en ti fv uo ns c iy o nd ee ss ar yr o dll eo cd oe ml t pa ele tn et no c ih au sm la an bo o ry á ld ei sri g dir e s u C óg le os mtió bn ia. Compra

Eficiente. 7.

B. G De irs igti io r n la ar ela la c bo on rase cc ióu nc ió yn /o d me or dec ifu icr aso cs ió np ,a r aa s e í l c d oe msa or r lo all o e .jd ee c ulo cis ó np la dn ee ls , p lp ar no g ár nam uaa ls dy -e p ar do qye uc ist io cs io

i nn est sit u dc eio n Ca ole los m. bia Compra Eficiente.

9. Presentar al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, el Plan anual de caja proyectado mensualmente de conformidad con las obligaciones financieras adquiridas.

10. Preparar y presentar los estados financieros de acuerdo con la normativa vigente a las autoridades

competentes. '1 1. Preparar y consolidar el proyecto de presupuesto de colombia compra Eficiente.

12. Preparat y presentar los informes de carácter financiero que le sean solicitados a Colombia Compra Eficiente.

13. Coordinar, supervisar y controlar el s¡stema de gestión documental de Colomb¡a Compra Eficient'e.

14. Dirigir, coordinar y hacer seguimiento a la pianeación, ejecución y control de la gestión admin¡strativa de Colombia Compra Eficiente. 15. velar por la debida prestac¡ón del servicio al ciudadano y por la atención de quejas y reclamos que presenten los ciudadanos sobre el desempeño de las dependencias o personas qué táOorán en Colomb¡a Compra

Eficiente.

16. Coordinar las investigaciones de carácter disciplinario que se adelanten contra los funcionarios de Colombia Compra Eficiente y resolverlas en primera instancia en los términos de la Ley 734 de 2OO2.

17. D¡señar los procesos de organización, estandarización de métodos, elaboráción de manuales ytodas aquellas lS Hac at civ eid r a sd ee gs ur ie mla ic ei non toa d aa s l ac o cn o l ra re r ca tc aio n ea jeliz ca uc ció ión n ,d ce o p nr to ac be ils izo as c id óe n C yol o rm eb ni da i cC ióo nm dpr ea iE nf fi oci re mnt ee s. y cuentas fiscales, presupuestales y contables, de los recursos asignados a Colombia Compra Eficiente. 1 9. Coordinar la defensa o representar judicial, extraludicial y administrativámente a Colombia Compra Eficiente en los diferentes procesos que se adelanten, mediante poder o delegación y supervisar el trám¡te de los mísmos.

20. Llevar a cabo las actuaciones encaminadas a lograr el cobro efeótivo de las sumas que le adeuden a Colombia Compra Eficiente, por todo concepto, desarrollan-do las labores de cobro persuasivo y adelantando los procesos ejecutivos por lurisdicción coactiva. . 21 Ejercer la función de supervisión de los contratos que le sean asignados, ll. Apoyar el desa