CCE-Resolución 396 de 2022

REPUBLICA DE COLOMBIA

I AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACIÓN PÚBLICA COLOMBIA COMPRA EFICIENTE RESOLUCIÓN NÚMERO 3 9 6 DE 2022 “Por la cual se sustituye y deroga la Resolución 151 del 28 de marzo del 2022” EL DIRECTOR GENERAL DE LA AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACIÓN PÚBLICA -COLOMBIA COMPRA EFICIENTEEn ejercicio de sus facultades legales, en especial las conferidas por la Ley 489 de 1998, por el numeral 9 del artículo 10° de Decreto 4170 de 2011 y, CONSIDERANDO: Que el artículo 115 de la Ley 489 de 1998 dispone que el Gobierno Nacional aprobará las plantas de personal de los organismos y entidades de que trata la presente Ley de manera global. En todo caso el director del organismo distribuirá los cargos de acuerdo con la estructura, las necesidades de organización y sus planes y programas. Que mediante Decreto Ley 4170 de 2011, modificado parcialmente por el Decreto 1822 de 2019, se creó la Unidad Administrativa Especial denominada Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-, como una entidad descentralizada de la Rama Ejecutiva del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa y financiera, adscrita al Departamento Nacional de Planeación, y se estableció su estructura orgánica. Que el objetivo de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-, como ente rector, de acuerdo con el artículo, 2° del mencionado Decreto, es desarrollar e impulsar políticas públicas y herramientas, orientadas a la organización y articulación, de los partícipes en los procesos de compras y contratación pública con

el fin de lograr una mayor eficiencia, transparencia y optimización de los recursos del Estado. Que, dentro de las funciones de la Dirección General de la Unidad, establecidas en el artículo 10° del Decreto 4170 de 2011, en el numeral 9 se dispone la de "Adoptar las normas internas necesarias para el funcionamiento de la Agencia". Que mediante Decreto 670 del 29 de marzo de 2012 se creó la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-. Que mediante Decreto 1823 del 7 de octubre de 2019 se modificó parcialmente la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-, se suprimieron tres (3) empleos de carrera administrativa y se creó un (1) empleo de naturaleza de libre nombramiento y remoción. Que mediante Decreto 1182 del 28 de agosto de 2020 se amplió la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-, en 104 empleos, lo cual incrementó la planta de personal para un total de 142 cargos. Que mediante Resolución 143 del 1o de septiembre de 2020 se realizó la distribución de los 121 empleos planta Global de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-. Que mediante Resolución 060 del 2 de marzo del 2021 se sustituyó y se derogó la Resolución 143 del 2020, y se realizó la distribución de los 121 empleos planta Global de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-. Que mediante Resolución 426 del 09 de diciembre de 2021 se sustituyó y derogó la Resolución 060 del 02 de marzo

de 2021, y se realizó la distribución de los 121 empleos planta Global de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-. Que mediante Resolución 014 del 12 de enero de 2022, se sustituyó y derogó la Resolución 426 del 9 de diciembre de 2021 y realizó la distribución de cargos de la planta global de personal en la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-. Que mediante Resolución 151 del 28 de marzo 2022, se sustituyó y derogó la Resolución 014 del 12 de enero 2022 y se realizó la distribución de cargos de la planta global de personal en la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-, con el propósito de dar cumplimiento a la Ley 2094 de 2021 garantizando el debido proceso de los procesos disciplinarios que sean gestionados dentro de la entidad. Que con el propósito de lograr eficiencia y agilidad en el desarrollo de los planes, programas y proyectos de la entidad y garantizar su eficiente funcionamiento, es necesario y oportuno modificar la distribución de los cargos de la planta de personal de la entidad.

RESOLUCIÓN NÚMERO_____3_9_6_____de 2022 Hoja N°. 2

Continuación de la Resolución “Por la cual se sustituye y deroga la Resolución 151 del 28 de marzo del 2022”

Que en consecuencia es procedente sustituir la Resolución 151 del 28 de marzo de 2022, con el fin de reubicar un cargo por necesidades del servicio y adicionalmente, por razones de eficiencia y técnica normativa, contar con un solo acto administrativo en el que se consigne la distribución de los cargos de la Planta Global de la Agencia Nacional

de Contratación Pública -Colombia Compra Eficiente-. En mérito de lo expuesto, RESUELVE ARTÍCULO PRIMERO. Sustituir la Resolución 151 del 28 de marzo del 2022, la cual quedará así: ARTICULO PRIMERO. Distribuir en las dependencias de Agencia Nacional de Contratación PúblicaColombia Compra Eficientelos cargos de la planta global de personal, de la siguiente manera:

1. Dirección General:

N° de Cargos Denominación Código Grado Clasificación del empleo 03 (Tres) Gestor T1 11 Carrera Administrativa 01 (Uno) Analista T2 2 Carrera Administrativa 01 (Uno) Analista T2 1 Carrera Administrativa 02 (Dos) Técnico Asistencial O1 12 Carrera Administrativa 01 (Uno) Técnico Asistencial O1 7 Carrera Administrativa Total: 08 (Ocho)

2. Subdirección de Gestión Contractual:

N° de Cargos Denominación Código Grado Clasificación del empleo 01 (Uno) Experto G3 8 Carrera Administrativa 04 (Cuatro) Gestor T1 15 Carrera Administrativa 01 (Uno) Gestor T1 11 Carrera Administrativa 01 (Uno) Analista T2 6 Carrera Administrativa 01 (Uno) Analista T2 4 Carrera Administrativa 05 (Cinco) Analista T2 2 Carrera Administrativa 02 (Dos) Analista T2 1 Carrera Administrativa 01 (Uno) Técnico Asistencial O1 7 Carrera Administrativa Total: 16 (Dieciséis)

3. Subdirección de Negocios:

N° de Cargos Denominación Código Grado Clasificación del empleo 01 (Uno) Experto G3 8 Carrera Administrativa

05 (Cinco) Gestor T1 15 Carrera Administrativa 01 (Uno) Gestor T1 11 Carrera Administrativa 06 (Seis) Analista T2 6 Carrera Administrativa 05 (Cinco) Analista T2 4 Carrera Administrativa 06 (Seis) Analista T2 2 Carrera Administrativa 03 (Tres) Analista T2 1 Carrera Administrativa 01 (Uno) Técnico Asistencial O1 12 Carrera Administrativa 02 (Dos) Técnico Asistencial O1 7 Carrera Administrativa Total: 30 (Treinta)

4. Subdirección de Información y Desarrollo Tecnológico:

N° de Cargos Denominación Código Grado Clasificación del empleo 01 (Uno) Experto G3 8 Carrera Administrativa 04 (Cuatro) Gestor T1 15 Carrera Administrativa 07 (Siete) Analista T2 6 Carrera Administrativa

RESOLUCIÓN NÚMERO_____3_9_6_____de 2022 Hoja N°. 3

Continuación de la Resolución “Por la cual se sustituye y deroga la Resolución 151 del 28 de marzo del 2022”

N° de Cargos Denominación Código Grado Clasificación del empleo 09 (Nueve) Analista T2 4 Carrera Administrativa 06 (Seis) Analista T2 2 Carrera Administrativa 01 (Uno) Técnico Asistencial O1 12 Carrera Administrativa 01 (Uno) Técnico Asistencial O1 7 Carrera Administrativa Total: 29 (Veintinueve)

5. Subdirección Estudios de Mercado y Abastecimiento Estratégico:

N° de Cargos Denominación Código Grado Clasificación del empleo 01 (Uno) Experto G3 8 Carrera Administrativa

02 (Dos) Gestor T1 15 Carrera Administrativa 01 (Uno) Gestor T1 11 Carrera Administrativa 06 (Seis) Analista T2 6 Carrera Administrativa 01 (Uno) Analista T2 2 Carrera Administrativa 01 (Uno) Técnico Asistencial O1 7 Carrera Administrativa Total: 12 (Doce)

6. Secretaría General:

N° de Cargos Denominación Código Grado Clasificación del empleo 01 (Uno) Experto G3 10 Carrera Administrativa 03 (Tres) Gestor T1 15 Carrera Administrativa 04 (Cuatro) Gestor T1 11 Carrera Administrativa 05 (Cinco) Analista T2 6 Carrera Administrativa 03 (Tres) Analista T2 4 Carrera Administrativa 01 (Uno) Analista T2 2 Carrera Administrativa 03 (Tres) Analista T2 1 Carrera Administrativa 01 (Uno) Técnico Asistencial O1 12 Carrera Administrativa 04 (Cuatro) Técnico Asistencial O1 7 Carrera Administrativa 01 (Uno) Técnico Asistencial O1 1 Carrera Administrativa Total: 26 (Veintiséis) ARTICULO SEGUNDO. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición y deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial la Resolución 151 del 28 de marzo de 2022. Dada en Bogotá D.C., a los, 7 dias del mes de septiembre 2022

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

JORGE AUGUSTO TIRADO NAVARRO

Director General

Aprobó: Mauro Palta Cerón

Revisó: Maria Valeska Medellín

Proyectó: Astrid Camargo González