CCE - Resolución 804 de 2025

AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACIÓN PÚBLICA

COLOMBIA COMPRA EFICIENTE

RESOLUCIÓN NÚMERO 804 DE 2025

REPUBLICA DE COLOMBIA I “Por la cual se crean los Grupos Internos de Trabajo, se asignan las funciones, y se deroga la Resolución No. 148 de 2025 que crea los grupos internos de trabajo en la Agencia Nacional Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente- “

EL DIRECTOR GENERAL DE LA AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACIÓN PÚBLICA -COLOMBIA COMPRA EFICIENTEEn ejercicio de sus facultades legales, en especial las conferidas por la Ley 489 de 1998, el Decreto 4170 de 2011, el Decreto 1182 del 2020, y

CONSIDERANDO:

Que mediante Decreto Ley 4170 de 2011 “Por el cual se crea la Agencia Nacional de Contratación Pública –Colombia Compra Eficiente–, se determinan sus objetivos y estructura”, modificado parcialmente por el Decreto 1822 de 2019, se creó la Unidad Administrativa Especial denominada Agencia Nacional de Contratación Pública — Colombia Compra Eficiente —, como una entidad descentralizada de la rama ejecutiva del Orden Nacional, con personería jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa y financiera, del Departamento Nacional de Planeación, y se estableció su estructura y las funciones de sus dependencias.

Que el artículo 115 de la Ley 489 de 1998 establece que el representante legal de la entidad podrá crear y organizar con carácter permanente o transitorio grupos internos de trabajo, con el fin de atender las necesidades del servicio y cumplir con eficacia y eficiencia los objetivos, políticas y programas de la entidad.

la entidad podrá crear y organizar con carácter permanente o transitorio grupos internos de trabajo, con el fin de atender las necesidades del servicio y cumplir con eficacia y eficiencia los objetivos, políticas y programas de la entidad.

Que, dentro de las funciones de la Dirección General de la Agencia, establecidas en el numeral 16 del artículo 10º del Decreto 4170 de 2011, se encuentra la de “Crear, organizar y conformar comités, comisiones y grupos internos de trabajo, teniendo en cuenta la estructura interna, las necesidades del servicio y los planes y programas trazados para el adecuado funcionamiento de la Agencia”.

Que mediante Resolución No. 148 del 21 de marzo de 2025, se derogó y sustituyó la Resolución No. 075 de 2024, por la cual se crearon los grupos internos de trabajo en la Agencia Nacional de Contratación Pública —Colombia Compra Eficiente—.

Que mediante Resolución No. 784 de 7 de noviembre de 2025, se modificó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Agencia Nacional de Contratación Pública Colombia Compra Eficiente y se dicta ron otras disposiciones, y se derogaron las Resoluciones Nos. 073 del 20 de febrero de 2024, 176 del 09 de abril de 2024 y 315 del 04 de julio de 2024.RESOLUCIÓN NÚMERO 804 de 2025 Hoja N°. 2

“Por la cual se crean los Grupos Internos de Trabajo, se asignan las funciones, y se deroga la Resolución No. 148 de 2025 que crea los grupos internos de trabajo en la Agencia Nacional Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente- “ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------

de 2025 que crea los grupos internos de trabajo en la Agencia Nacional Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente- “ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------

Que mediante Resolución No. 793 del 10 de noviembre de 2025, se distribuyeron los empleos de la planta global de personal en las dependencias de la Agencia Nacional de Contratación Pública —Colombia Compra Eficiente —, y se derogó la Resolución No. 074 del 20 de febrero de 2024.

Que mediante la Resolución No. 803 del 13 de noviembre de 2025 , se corrigió un error formal en la Resolución No. 793 de del 10 de noviembre de 2025.

Que el artículo 12 de la Ley 1952 de 2019, modificado por el artículo 3 de la Ley 2094 de 2021, estableció que en el proceso disciplinario debe garantizarse que el funcionario instructor no sea el mismo que adelante el juzgamiento.

Que mediante la Directiva 13 de 2021, la Procuraduría General Nación, imparte los lineamientos para la implementación de la Ley 2094 de 2021, indicando que: “uno de los aspectos principales de la Ley 2094 de 2021 es la separación de funciones de instrucción y juzgamiento en el proceso disciplinario, de manera que cada etapa sea asumida por dependencias diferentes e independientes entre sí”.

Que el Departamento administrativo de la Función Pública mediante Circular 100002 de 2022, estableció los lineamientos organizacionales para la adecuación de las unidades u oficinas de instrucción y juzgamiento de control disciplinario interno en las entidades públicas.

Que en virtud de lo anterior se considera, pertinente ajustar el Grupo Interno de trabajo de Gestión Contractual, Asuntos Legales y Judiciales, creando un Grupo

en las entidades públicas.

Que en virtud de lo anterior se considera, pertinente ajustar el Grupo Interno de trabajo de Gestión Contractual, Asuntos Legales y Judiciales, creando un Grupo Interno de Trabajo con temas de Asuntos legales, Judiciales, Disciplinarios y un Grupo Interno de Trabajo de Contratación y Adquisiciones.

Que el Grupo Interno de Trabajo de Gestión del Talento Humano, de la Secretaria General en desarrollo de la función administrativa, adelantó y orientó a las diferentes dependencias de la Agencia, para que, en atención a las necesidades del servicio y las funciones especiales asignadas a cada una de ellas, se revisaran la conformación, funciones y organización de sus Grupos Internos de Trabajo.

Que en consecuencia, es procedente derogar la Resolución No. 148 de 2025, y adicionalmente, por razones de eficiencia y técnica normativa, contar con un solo acto administrativo en el que se consigne la creación y funciones de los grupos internos de trabajo de la Agencia Nacional de Contratación Pública –Colombia Compra Eficiente–.

Que mediante Acta No. 001 -2025 del 28 de marzo 2025, el Consejo Directivo aprobó el reconocimiento de la prima de coordinación del nuevo Grupo Interno de Trabajo creado en la Secretaría General.

Qué en razón a lo anterior, se hace necesario crear y organizar unos Grupos Internos de Trabajo, señalar sus funciones y hacer ajustes en algunos de los existentes, con el fin de cumplir oportuna, eficiente y eficaz los objetivos, funciones, políticas y programas de la Agencia.RESOLUCIÓN NÚMERO 804 de 2025 Hoja N°. 3

existentes, con el fin de cumplir oportuna, eficiente y eficaz los objetivos, funciones, políticas y programas de la Agencia.RESOLUCIÓN NÚMERO 804 de 2025 Hoja N°. 3

“Por la cual se crean los Grupos Internos de Trabajo, se asignan las funciones, y se deroga la Resolución No. 148 de 2025 que crea los grupos internos de trabajo en la Agencia Nacional Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente- “ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------- En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

ARTÍCULO 1º. Creación grupos internos de trabajo. Créase en la Agencia Nacional de Contratación Pública –Colombia Compra Eficiente – los siguientes grupos internos de trabajo, de acuerdo con la siguiente ubicación y denominación:

1. DIRECCIÓN GENERAL

1.1. Grupo interno de trabajo de Comunicaciones Estratégicas. 1.2. Grupo interno de trabajo de Planeación, Políticas Públicas y Asuntos Internacionales. 1.3. Grupo interno de trabajo de Gestión Jurídica. 1.4. Grupo interno de trabajo de Articulación y Socialización del Sistema de Compras y Contratación Pública.

2. SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN CONTRACTUAL

2.1. Grupo interno de trabajo de Relatoría y Difusión Normativa. 2.2. Grupo interno de trabajo de Normas, Estudios y Conceptos. 2.3. Grupo interno de trabajo de Documentos Tipo. 2.4. Grupo interno de trabajo de Lineamientos Normativos.

3. SUBDIRECCIÓN DE NEGOCIOS

3.1 Grupo interno de trabajo de Estructuración de Mecanismos de Agregación de Demanda.

2.4. Grupo interno de trabajo de Lineamientos Normativos.

3. SUBDIRECCIÓN DE NEGOCIOS

3.1 Grupo interno de trabajo de Estructuración de Mecanismos de Agregación de Demanda. 3.2 Grupo interno de trabajo de Administración de Mecanismos de Agregación de Demanda. 3.3 Grupo interno de trabajo de Cumplimiento Contractual 3.4 Grupo interno de trabajo de Análisis de Mecanismos de Agregación de Demanda.

4. SUBDIRECCIÓN DE INFORMACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO

4.1. Grupo interno de trabajo de Planeación de TI. 4.2. Grupo interno de trabajo de Seguridad de la Información e Infraestructura de TI. 4.3. Grupo interno de trabajo de Operación de Plataformas de Compra Pública. 4.4. Grupo interno de trabajo de Sistemas de Información. 4.5. Grupo interno de trabajo de Uso y Apropiación.

5. SUBDIRECCIÓN DE ESTUDIOS DE MERCADO Y ABASTECIMIENTO

ESTRATÉGICO

5.1. Grupo interno de trabajo de Observatorio Oficial de Contratación Estatal.RESOLUCIÓN NÚMERO 804 de 2025 Hoja N°. 4

“Por la cual se crean los Grupos Internos de Trabajo, se asignan las funciones, y se deroga la Resolución No. 148 de 2025 que crea los grupos internos de trabajo en la Agencia Nacional Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente- “ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------- 5.2 Grupo interno de trabajo de Analítica, Estrategia y Ciencia de Datos.

6. SECRETARÍA GENERAL

6.1. Grupo interno de trabajo de Gestión Financiera.

Eficiente- “ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------- 5.2 Grupo interno de trabajo de Analítica, Estrategia y Ciencia de Datos.

6. SECRETARÍA GENERAL

6.1. Grupo interno de trabajo de Gestión Financiera. 6.2. Grupo interno de trabajo de Gestión del Talento Humano. 6.3. Grupo interno de trabajo de Gestión Administrativa. 6.4. Grupo interno de trabajo de Gestión Documental. 6.5. Grupo Interno de trabajo de Contratos y Adquisiciones. 6.6. Grupo interno de trabajo de Asuntos Legales, Judiciales y Disciplinarios. 6.7. Grupo interno de trabajo de Relacionamiento Estado Ciudadano.

CAPITULO I

DE LOS GRUPOS DE TRABAJO ADSCRITOS A LA DIRECCIÓN GENERAL

ARTÍCULO 2°. Grupo Interno de Comunicaciones Estratégicas. El grupo interno tendrá a su cargo las siguientes funciones y responsabilidades:

1. Participar en la elaboración del plan es tratégico, plan de acción, plan anual de adquisiciones, indicadores de gestión y mapa de riesgos en lo relacionado con sus funciones.

2. Proponer e implementar procedimientos y mecanismos de seguimiento a la ejecución del plan de acción de la dependencia; as í́ como los ajustes o acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.

3. Proponer e implementar procedimientos, mecanismos e instrumentos para hacer más eficientes las actividades a cargo del grupo.

4. Asesorar y apoyar a la Agencia y sus dependencias en el diseño de las comunicaciones estratégicas, incluyendo la definición de los objetivos, mensajes, contenidos, y la divulgación de los mismos.

4. Asesorar y apoyar a la Agencia y sus dependencias en el diseño de las comunicaciones estratégicas, incluyendo la definición de los objetivos, mensajes, contenidos, y la divulgación de los mismos.

5. Construir y diseñar la estrategia de comunicaciones conforme a las funciones de la Agencia y a las necesidades de la misma.

6. Diseñar y administrar los contenidos del sitio Web de la Agencia.

7. Diseñar y administrar los contenidos para divulgación en las rede s sociales de la Agencia.

8. Divulgar oportunamente ante los medios de comunicación las gestiones que adelanta la Agencia en el desarrollo de sus funciones.

9. Diseñar la estrategia de divulgación externa con medios de comunicación de las gestiones desarrolladas por la Agencia. 10.Diseñar el mapa de riesgos relacionado con comunicaciones de la Agencia para prevenir situaciones de crisis. 11.Formular y coordinar la estrategia de manejo de imagen de la Agencia dentro y fuera del país.RESOLUCIÓN NÚMERO 804 de 2025 Hoja N°. 5

“Por la cual se crean los Grupos Internos de Trabajo, se asignan las funciones, y se deroga la Resolución No. 148 de 2025 que crea los grupos internos de trabajo en la Agencia Nacional Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente- “ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------- 12.Diseñar y publicar las piezas, mensajes y contenidos de las gestiones que adelante la Agencia y aquellos que se deriven de la ejecución de la estrategia de comunicaciones del Gobierno Nacional. 13.Administrar los contenidos divulgados por medio de la intranet oficial de la Entidad. 14.Coordinar la divulgación de las diversas actividades en las que participe la Agencia.

estrategia de comunicaciones del Gobierno Nacional. 13.Administrar los contenidos divulgados por medio de la intranet oficial de la Entidad. 14.Coordinar la divulgación de las diversas actividades en las que participe la Agencia. 15.Elaborar la estratégica de gestión documental del grupo de comunicaciones y adelantar las actividades pertinentes para la ejecución de la estratégica. 16.Dar cumplimiento al programa de gestión documental de la Agencia, de acuerdo con la Ley General de Archivos (Ley 594 de 2000), en las actividades del Grupo de Comunicaciones Estratégicas. 17.Llevar el registro de métricas de la información institucional divulgada por los canales oficiales de comunicación de la Agencia. 18.Llevar el registro de las audiencias y eventos de la Agencia a través de los medios determinados para ello. 19.Administrar, publicar y reportar el índice de Transparencia y Acceso a la Información Pública de acuerdo con lo establecido por la Ley 1712 del 2014. 20.Las demás que le s ean asignadas en relación con las actividades que desarrolla.

ARTÍCULO 3°. Grupo Interno de Planeación, Políticas Pública y Asuntos Internacionales. El grupo interno tendrá a su cargo las siguientes funciones y responsabilidades:

1. Participar en la elaboración del plan estratégico, plan de acción, plan anual de adquisiciones, indicadores de gestión y mapa de riesgos en lo relacionado con sus funciones.

2. Coordinar, asesorar y establecer lineamientos para la definición de la plataforma estratégica y las metas de la Agencia Nacional de

Contratación Pública –Colombia Compra Eficiente-.

3. Coordinar, asesorar y establecer lineamientos para la formulación de

plataforma estratégica y las metas de la Agencia Nacional de Contratación Pública –Colombia Compra Eficiente-.

3. Coordinar, asesorar y establecer lineamientos para la formulación de políticas, planes, programas y proyectos para orientar el que hacer institucional en cumplimiento de la visión, objetivos y compromisos del

Gobierno Nacional.

4. Administrar y mantener el Modelo de Operación por procesos y generar recomendaciones de mejora sobre los productos y servicios de la Agencia Nacional de Contratación Pública –Colombia Compra Eficiente5. Administrar el Sistema Integrado de Gestión de Riesgos y de Integridad Pública adoptado por la Agencia Nacional de Contratación Pública – Colombia Compra Eficiente6. Mantener la implementación del Sistema Integrado de Gestión adoptado por la Agencia Nacional de Contratación Pública –Colombia Compra Eficiente7. Definir y aplicar las herramientas de seguimiento a la gestión institucional y al cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos de la Agencia Nacional de Contratación Pública –Colombia Compra Eficiente-.RESOLUCIÓN NÚMERO 804 de 2025 Hoja N°. 6

“Por la cual se crean los Grupos Internos de Trabajo, se asignan las funciones, y se deroga la Resolución No. 148 de 2025 que crea los grupos internos de trabajo en la Agencia Nacional Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente- “ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------

8. Asesorar y generar alertas que contribuyan a la mejora continua de la gestión institucional.

9. Coordinar la implementación y mantenimiento del Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG. 10.Estructurar y realizar seguimiento a los proyectos de cooperación internacional.

gestión institucional.

9. Coordinar la implementación y mantenimiento del Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG. 10.Estructurar y realizar seguimiento a los proyectos de cooperación internacional. 11.Efectuar monitoreo de mejores prácticas globales en compras públicas

(OCDE, Banco Mundial, BID, RICG). 12.Promover acciones que potencialicen el impacto de las actividades misionales de la Agencia. 13.Asesorar en la formulación de los proyectos de inversión de la Agencia Nacional de Contratación Pública – Colombia Compra Eficiente-. 14.Asesorar a la Dirección General en la formulación e implementación del modelo de gestión del conocimiento, en coordinación con las demás dependencias de la Entidad. 15.Las demás que le sean asignadas en relación con las actividades que desarrolla.

ARTÍCULO 4°. Grupo Interno de Gestión Jurídica . El grupo interno tendrá a su cargo las siguientes funciones y responsabilidades:

1. Participar en la elaboración del plan estratégico, plan de a cción, plan anual de adquisiciones, indicadores de gestión y mapa de riesgos en lo relacionado con sus funciones.

2. Proponer e implementar procedimientos y mecanismos de seguimiento a la ejecución del plan de acción de la dependencia; as í́ como los ajustes o acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.

3. Adelantar la etapa de instrucción contra los funcionarios y exfuncionarios de la Agencia Nacional de Contratación Pública Colombia Compra Eficiente en los términos de la Ley 1952 del 2019 y Ley 2094 del 2021 o las normas que la modifiquen.

4. Apoyar en la actualización de los archivos y registros de los procesos

Eficiente en los términos de la Ley 1952 del 2019 y Ley 2094 del 2021 o las normas que la modifiquen.

4. Apoyar en la actualización de los archivos y registros de los procesos disciplinarios, en concordancia con la gestión de la información de la entidad.

5. Elaborar proyectos normativos en asuntos de competencia de la entidad que sean asignados por el Director General o el Secretario General.

6. Mantener actualizado el normograma de la Entidad.

7. Preparar, presentar en t érmino y mantener actualizada la agenda regulatoria de la entidad.

8. Elaborar los actos administrativos, como decretos, resoluciones, circulares y guías que son de competencia de la Agencia.

9. Revisar los actos administrativos, como decretos, resoluciones, circulares y guías que son de competencia de la Agencia. 10.Revisar periódicamente todas las iniciativas legislativas que se están tramitando en el Congreso de la República, así como las reglamentarias que eventualmente pudiesen importar al sistema de compra pública

11. Elaborar y/o revisar informes requeridos por los organismos de control, con base en los procesos institucionales.RESOLUCIÓN NÚMERO 804 de 2025 Hoja N°. 7

“Por la cual se crean los Grupos Internos de Trabajo, se asignan las funciones, y se deroga la Resolución No. 148 de 2025 que crea los grupos internos de trabajo en la Agencia Nacional Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente- “ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------

12. Gestionar la enumeración, control y custodia de las resoluciones y circulares emitidas por la Agencia.

13. Comunicar y publicar los actos administrativos que sean de su competencia,

Eficiente- “ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------

12. Gestionar la enumeración, control y custodia de las resoluciones y circulares emitidas por la Agencia.

13. Comunicar y publicar los actos administrativos que sean de su competencia, acorde con lo ordenado en la Ley y en los mismos actos 14.Elaborar y/o revisar conceptos jurídicos relacionados con el funcionamiento de la entidad. 15.Elaborar las respuestas a las peticiones y requerimientos de la ciudadanía. 16.Asesorar y promover la divulgación de normas y jurisprudencia relacionada con los objetivos y funciones de la entidad. 17.Asesorar y asistir al Director General y la Alta Dirección en la interpretación y aplicación de las normas constitucionales, legales y reglamentarias de competencia de la Agencia. 18.Elaborar estudios, análisis y, promover la unidad de criterio y la seguridad jurídica en las decisiones de los funcionarios de la entidad. 19.Las demás que le asigne la ley o que correspondan con la naturaleza del

Grupo.

ARTÍCULO 5°. Grupo Interno de Articulación y Socialización del Sistema de Compras y Contratación Pública. El grupo interno tendrá a su cargo las siguientes funciones y responsabilidades:

1. Participar en la elaboración del plan estratégico, plan de acción, plan anual de adquisiciones, indicadores de gestió n y mapa de riesgos en lo relacionado con sus funciones.

2. Proponer e implementar procedimientos y mecanismos de seguimiento a la ejecución del plan de acción de la dependencia; as í́ como los ajustes o acciones que deban adoptarse para el logro de los objeti vos y las metas propuestas.

2. Proponer e implementar procedimientos y mecanismos de seguimiento a la ejecución del plan de acción de la dependencia; as í́ como los ajustes o acciones que deban adoptarse para el logro de los objeti vos y las metas propuestas.

3. Proponer e implementar procedimientos, mecanismos e instrumentos para hacer más eficientes las actividades a cargo del grupo.

4. Apoyar en la identificación de las temáticas, contenidos y oferta de socialización, capacitación y apropiación del Sistema de Compras y Contratación Pública, en coordinación con las subdirecciones de la

Agencia.

5. Apoyar en la coordinación y el diseño de estrategias de socialización y capacitación para promover la participación de la Economía Popular en el sistema de compras y contratación pública y el uso de sus plataformas, teniendo en cuenta los grupos de interés.

6. Participar en los lineamientos para la asistencia técnica a los sectores, entidades públicas y demás actores, en la generación de capacidades para el acceso y participación en el sistema de compras y contratación pública.

7. Articular la planeación y desarrollo de las capacitaciones del sistema de compras y contratación pública y el uso de sus respectivas plataformas con las demás subdirecciones de la Agencia.RESOLUCIÓN NÚMERO 804 de 2025 Hoja N°. 8

“Por la cual se crean los Grupos Internos de Trabajo, se asignan las funciones, y se deroga la Resolución No. 148 de 2025 que crea los grupos internos de trabajo en la Agencia Nacional Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente- “ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------

8. Articular el desarrollo y ejecución de la socialización y capacitación de los componentes del sistema de compras y contratación pública en

de 2025 que crea los grupos internos de trabajo en la Agencia Nacional Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente- “ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------

8. Articular el desarrollo y ejecución de la socialización y capacitación de los componentes del sistema de compras y contratación pública en coordinación con las Subdirecciones de la Entidad.

9. Participar con organismos y entidades externas, en el desarrollo de programas de socialización, capacitación y formación del sistema de compras y contratación pública y el uso de sus respectivas plataformas y herramientas. 10.Coordinar la caracterización de los grupos de interés y públicos objetivo de los programas de socialización, capacitación y formación que desarrollan las subdirecciones de la Agencia. 11.Acompañar en la Identificación, análisis y definición de acciones acerca de las necesidades e intereses de los actores del sistema de compras y contratación pública, con el fin de mejorar la pertinencia de los programas de socialización, capacitación y formación realizado por las subdirecciones de la Agencia. 12.Participar en el diseño y contenido de la plataforma de Formación Virtual de la entidad para el desarrollo de las formaciones en modalidad elearning. 13.Apoyar en la planeación formulación, diseño, desarrollo y seguimiento de las políticas y estrategias de promoción y participación de la Economía Popular en el sistema de compras y contratación pública y el uso de sus plataformas, teniendo en cuenta los grupos de interés. 14.Coordinar la logística necesaria para el desarrollo de las capacitaciones que desarrolla la Agencia a través de sus subdirecciones a nivel nacional y territorial. 15.Presentar informes periódicos de satisfacción y de caracterización de los grupos de interés y público objetivo de los programas de socialización y

que desarrolla la Agencia a través de sus subdirecciones a nivel nacional y territorial. 15.Presentar informes periódicos de satisfacción y de caracterización de los grupos de interés y público objetivo de los programas de socialización y capacitación que desarrolla la Agencia a través de sus subdirecciones a nivel nacional y territorial. 16.Realizar el seguimiento de los procesos de socialización, capacitación y formación realizados, y proponer acciones de mejoramiento. 17.Apoyar en la evaluación de los procesos de socialización, capacitación y formación del sistema de compras y contratación pública y el uso de sus plataformas. 18.Las demás que le sean asignadas en relación con las actividades que desarrolla.

CAPÍTULO II

DE LOS GRUPOS DE TRABAJO DE LA SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN

CONTRACTUAL

ARTÍCULO 6°. Grupo Interno de Relatoría y Difusión Normativa . El grupo interno tendrá a su cargo las siguientes funciones y responsabilidades:RESOLUCIÓN NÚMERO 804 de 2025 Hoja N°. 9

“Por la cual se crean los Grupos Internos de Trabajo, se asignan las funciones, y se deroga la Resolución No. 148 de 2025 que crea los grupos internos de trabajo en la Agencia Nacional Contratación Pública - Colombia Compra Eficiente- “ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------

1. Participar en la elaboración del plan estratégico, plan de acción, plan anual de adquisiciones, indicadores de gestión y mapa de riesgos en lo relacionado con sus funciones.

2. Identificar, seleccionar y realizar el inventario normativo de las normas relacionadas con asuntos contractuales.

3. Hipervincular las normas relacionadas con asuntos contractuales en los

relacionado con sus funciones.

2. Identificar, seleccionar y realizar el inventario normativo de las normas relacionadas con asuntos contractuales.

3. Hipervincular las normas relacionadas con asuntos contractuales en los conceptos emitidos por la Agencia Nacional de Contratación PúblicaColombia Compra Eficiente, y hacer control de calidad a la información.

4. Cargar los conceptos que emite la Agencia Nacional de Contratación Pública -Colombia Compra Eficienteen la herramienta de Relatoría.

5. Identificar, seleccionar, analizar y hacer la indización de las sentencias y los laudos arbitrales relacionados con asuntos contractuales para cargar en la plataforma.

6. Estructurar, revisar y remitir para aprobación del Subdirector(a) boletines periódicos en los que se difundan los conceptos, guías, estudios, manuales, documentos tipo, proyectos normativos y demás productos que realice la Subdirección de Gestión Contractual.

7. Diligenciar las matrices con la información de las sentencias, laudos arbitrales y conceptos, y hacer control de calidad a la información.

8. Las demás que le sean asignadas en relación con las actividades que desarrolla.

ARTÍCULO 7°. Grupo Interno de Normas, Estudios y Conceptos. El grupo interno tendrá a su cargo las siguientes funciones y responsabilidades:

1. Participar en la elaboración del plan estratégico, plan de acción, plan anual de adquisiciones, indicadores de gestión y mapa de riesgos en lo relacionado con sus funciones.

2. Recibir, distribuir y tramitar las solicitudes relacionadas con la formulación, adopción y dirección de la política en materia de compras y de contratación pública.

3. Elaborar, revisar y emitir conceptos jurídicos solicitados por las entidades

2. Recibir, distribuir y tramitar las solicitudes relacionadas con la formulación, adopción y dirección de la política en materia de compras y de contratación pública.

3. Elaborar, revisar y emitir conceptos jurídicos solicitados por las entidades o los actores del Sistema de Contratación y Compra Pública sobre la aplicación de normas, las políticas, los instrumentos y las herramientas que desarrollan aspectos de compras y contratación pública, como base para mejorar la participación de las entidades estatales en los procesos de compras y contratación pública, enviando el documento de respuesta por la herramienta de gestión documental respectiva.

4. Remitir para la firma del Subdirector(a) de Gestión Contractual los conceptos y estudios que se requieran, con base en los fundamentos normativos y jurisprudenciales vigentes, manteniendo la debida coherencia y unidad de criterio jurídico.

5. Dejar constancia expresa de la modificación de una recomendación y/ o cambio de postura anterior si el concepto a emitir modifica, así como las razones por las cuales se adopta la nueva posición.

6. Mantener actualizadas las bases de datos de conceptos emitidos por la Subdirección de Gestión Contractual.RESOLUCIÓN NÚMERO 804 de 2025 Hoja N°. 10

“Por la cual se crean los Grupos Internos de