CCE-Resolución 934 de 2016

WA Colombia Compra Eficiente

RESOLUCIÓN NÚMERO 934 DE 2016

Por la cual se modifica la Resolución 701 de 2015 La Directora General de Colombia Compra Eficiente, en uso de sus facultades legales y reglamentarias, en especial las conferidas en el numeral 9 del artículo 10 del Decreto 4170 de 2011 y el artículo 2.2.2.9.8 del Decreto 1083 de 2015.

Considerando: Que la Constitución Política de Colombia, en su artículo 122 establece que “No habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento y para proveer los de carácter remunerado se requiere que estén contemplados en la respectiva planta y previstos sus emolumentos en el presupuesto correspondiente”.

Que el artículo 2.2.2.6.1. del Decreto 1083 de 2015 establece: “(...) La adopción, adición, modificación o actualización del manual específico se efectuará mediante resolución interna del jefe del organismo respectivo, de acuerdo con el manual general. El manual específico no requerirá refrendación por parte del Departamento Administrativo de la Función Pública. (...)” Que el Decreto Ley 4170 del 2011 establece la estructura de la Agencia Nacional de Contratación Pública — Colombia Compra Eficiente, y el Decreto 670 del 2012 establece la planta de personal de la Agencia Nacional de Contratación Pública — Colombia Compra Eficiente. Que el Manual de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de Colombia Compra Eficiente, fue actualizado mediante Resolución N” 701 del 18 de marzo de 2015. Que para el cargo de Analista código T2 grado 04 del Área Funcional de la Subdirección de

Información y Desarrollo Tecnológico, el actual Manual de Funciones y Competencias Laborales incluye como uno de los requisitos de formación académica y experiencia, la Ingeniería como carrera de estudios permitida en el perfil, sin especificar el núcleo básico de conocimiento, por lo que es necesario aclarar en este punto a que tipo ingenierías se refiere el requisito.

Resuelve: Artículo 1. Modificar el Manual específico de funciones y de competencias laborales para los empleos de la planta de personal de Colombia Compra Eficiente, en el perfil académico del siguiente

empleo: Profeslenal”.

Denominación del empleo: — Analista

Código: T2

Grado: 04

N9 Cargos: Tres (3) Dependencia: Donde se ubique el cargo Cargo del jefe inmediato: Quien ejerza supervisión directa 1

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A Z E D su cargo. dp

1. Coordinar el proceso de atención de incidentes y solicitudes de servicio de los partícipes de la compra pública en conjunto con la mesa de servicio y las demás dependencias.

2. Realizar las actividades necesarias para garantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio — ANS de la mesa de servicio de la Entidad.

3. Coordinar las capacitaciones a la mesa de servicio para asegurar que cuentan con las

habilidades y la base de conocimiento para atender y solucionar las solicitudes de servicio. Ejercer la función de supervisión de los contratos que le sean asignados. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institucional. Aplicar el modelo de control interno de gestión institucional en el desarrollo de las funciones a

7. Elaborar y presentar oportunamente los informes que le sean requeridos por las autoridades competentes, los organismos de control y las demás dependencias de la Entidad.

Atender y tramitar las peticiones y requerimientos de la ciudadanía que correspondan a su cargo y función dentro de Colombia Compra Eficiente.

9. Aplicar los procedimientos de gestión documental que permitan el desarrollo de las funciones a su cargo.

10. Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel la naturaleza el área Es desem peño E N Estructura y administación del ET D Marco legal, conceptual e histórico de Colombia Compra Eficiente

L Política de Contratación Pública A Seguridad informática R Arquitectura de información D Sistemas operativos A Gestión del riesgo informático Indicadores de gestión D O ( Cofines Por nivel jerárquico Orientación a resultados Aprendizaje continuo > Orientación al usuario y al ciudadano n Experticia profesional >o Transparencia o Trabajo en equipo y colaboración Com romiso con la organización i Creatividad e innovación >quisito s de for rmaci dE a RTM L cial E Formación IE Experiencia Título Profesional en disciplina académica del Doce (12) meses de experiencia profesional núcleo básico del conocimiento: Ingeniería relacionada. electrónica, telecomunicaciones y afines;

Ingeniería de sistemas, telemática y afines o Derecho y afines.

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Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley. Artículo 2. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición. Comuníquese y Cúmplase. Dada en Bogotá, D.C., el 2 de marzo de 2016 ¡telH AS lo ps

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