CE-25000-23-27-000-2009-00146-01(19267)-2014

COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO - Validez de su afiliación voluntaria a las cajas de compensación en vigencia del Decreto 468 de 1990, pese a la anulación del artículo 1 del Decreto 2996 de 2004, que las obligaba a aportar al subsidio familiar / COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADOLas voluntariamente afiliadas a cajas de compensación familiar en vigencia del Decreto 468 de 1990, no tenían libertad para fijar las compensaciones que conformaban la base para liquidar los aportes al subsidio familiar, por tratarse de un asunto de reserva legal y reglamentaria / COMPENSACIONClases. Ordinaria permanente. Habitual y periódica. Noción / COMPENSACIONES DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO - Si bien las establecen los estatutos cooperativos, en vigencia del Decreto 498 de 1990 éstos no podían definir sobre cuáles se liquidaban los aportes al subsidio familiar, sino que debían examinar la permanencia, habitualidad y periodicidad de las compensaciones para determinar la base de liquidación […] no puede perderse de vista que durante los años en discusión -2004 y 2005estaba vigente el Decreto 468 de 1990, que permitía la afiliación voluntaria de las Cooperativas de Trabajo Asociado a las Cajas de Compensación, que sólo fue derogado en el año 2006. Luego, dicha norma permite afirmar que era válida la afiliación de la Cooperativa a CAFAM, abstracción hecha de la nulidad del Decreto 2996 de 2004, pues no puede decirse que fueran incompatibles, para predicar

una derogatoria tácita y, tampoco fue derogado expresamente. Solo una interpretación como la que hace la Sala, permitiría explicar y justificar la antigua afiliación de las Cooperativas de Trabajo Asociado al sistema de subsidio familiar con posterioridad a la nulidad del Decreto 2696 de 2004. 3.7.- Aquellas Cooperativas de Trabajo Asociado que se afiliaron a una Caja de Compensación Familiar de manera voluntaria, en vigencia del Decreto 468 de 1990, estaban en la obligación de liquidar los aportes, por los períodos en los que estuvo vigente dicha norma, conforme lo dispone el artículo 17 ibídem, esto es, sobre las compensaciones ordinarias permanentes y las que en forma habitual y periódica perciba el trabajador asociado, consagradas en el respectivo régimen de compensaciones. 3.8.- Por compensación ordinaria permanente se entiende toda aquella percibida por el asociado de forma regular, con frecuencia determinada y en períodos fijos previamente pactados, ya sea semanal, quincenal, mensual, trimestral, etc., como retribución del trabajo cooperativo prestado. Por compensación habitual y periódica se entiende, además, aquella percibida por el trabajador asociado a manera de recompensa o estímulo, como retribución de su trabajo cooperativo, siempre que se den las condiciones previamente pactadas. No son extraordinarias o excepcionales, sino que su causación es previsible siempre que se presente el hecho que la genera, como puede ser, por citar sólo algunos ejemplos, el cumplimiento de metas, el trabajo extra, superar los topes de productividad, etc. 3.9.- Si bien los estatutos de las

cooperativas son los que definen las compensaciones a las que tienen derecho sus asociados y la permanencia, habitualidad y periodicidad de las mismas, así como el monto y las condiciones para percibirlas, según lo disponía el artículo 12 del Decreto 468 de 1990 y lo dispone el artículo 25 del Decreto 4588 de 2006, no implica, de ninguna manera, que las cooperativas tengan la libertad de establecer sobre cuáles compensaciones se liquidaban los aportes al subsidio familiar, pues eso es un asunto de reserva legal y reglamentaria, al que se acogieron voluntariamente. En ese sentido, si bien las compensaciones son establecidas por los estatutos cooperativos, se debe examinar la permanencia, habitualidad y periodicidad de estas para efectos de establecer la base de liquidación de los aportes al subsidio familiar […] 4.8.- De acuerdo con el dictamen pericial, que no fue objetado por las partes, se concluye que, efectivamente, Estratégicos C.T.A. durante el segundo semestre del año 2004 y en el año 2005, no tomó como ingreso base de liquidación de los aportes al subsidio familiar cancelados a CAFAM, todas las compensaciones ordinarias permanentes y las que en forma habitual y periódica recibieron los trabajadores asociados, que se identificaron en las diferentes facturas analizadas por el perito como compensaciones devengadas y compensaciones por productividad. La Cooperativa, como pudo comprobarse, realizó las liquidaciones de los aportes al subsidio familiar en dichos períodos sobre un salario mínimo legal mensual vigente o proporcional a los días trabajados por cada asociado, circunstancia que constituye una inexactitud en la

liquidación de los aportes y, por ende, podía ser corregida por CAFAM, previo a la desafiliación de los asociados, en uso de las facultades concedidas por el parágrafo 4º del artículo 21 de la Ley 789 de 2002 y los artículos 45 de la Ley 21 de 1982 y 46 del Decreto 341 de 1988. 4.9.- En ese orden de ideas, concluye la Sección que los actos administrativos demandados son legales, en tanto efectuaron la reliquidación de los aportes al subsidio familiar con fundamento en lo dispuesto en el artículo 17 del Decreto 468 de 1990.

FUENTE FORMAL: DECRETO 468 DE 1990 - ARTICULO 12 / DECRETO 468

DE 1990 - ARTICULO 17 / DECRETO 2996 DE 2004 - ARTICULO 1 / DECRETO 4588 DE 2006 - ARTICULO 25

NOTA DE RELATORIA: La síntesis del asunto es la siguiente: Se estudió la legalidad de los actos por los que la Caja de Compensación Familiar CAFAM ajustó la liquidación de aportes al subsidio familiar que la Cooperativa de Trabajo Asociado Estratégicos C.T.A. efectuó por los años 2004 y 2005 y determinó las sumas que la misma debía reintegrar por cuotas monetarias giradas sin que correspondiera. La Sala revocó la sentencia del Tribunal Administrativo de Cundinamarca que anuló dichos actos y, en su lugar, negó su nulidad tras concluir que se ajustaron a derecho, en cuanto reliquidaron los aportes con sustento en el art. 17 del Decreto 468 de 1990, vigente cuando los actos se expidieron. Al

respecto, la Sala precisó que las cooperativas de trabajo asociado que se afiliaron voluntariamente a las cajas de compensación mientras estuvo vigente el citado decreto, que así lo permitía, estaban obligadas a liquidar los aportes como lo preveía el art. 17 ib., esto es, sobre las compensaciones ordinarias permanentes y las que en forma habitual y periódica percibe el trabajador asociado, establecidas en el régimen de compensaciones. Así, señaló que las cooperativas no tenían libertad para escoger las compensaciones que tenían en cuenta o no para integrar la base para liquidar los aportes, como lo hizo la actora, sino que para el efecto debían examinar, a la luz del referido art. 17, la permanencia, habitualidad y periodicidad de las mismas en orden a determinar el ingreso base de cotización que debían tener en cuenta para liquidar los aportes en mención.

NOTA DE RELATORIA: Sobre la declaratoria de nulidad parcial del artículo 1 del Decreto 2996 de 2004 ver sentencia del Consejo de Estado, Sección Cuarta de 12 de octubre de 2006, Radicación 11001-03-25-000-2004-00187-01(15214), M.P.

Ligia López Díaz. CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR - Naturaleza jurídica. Pese a su naturaleza privada ejercen función pública y expiden actos administrativos susceptibles de control por la jurisdicción contencioso administrativa / APORTES AL SUBSIDIO FAMILIAR - Los actos de las cajas de compensación que los liquidan son demandables en acción de nulidad y restablecimiento del derecho ante la jurisdicción contencioso administrativa

1.1.- Las Cajas de Compensación Familiar, pese a estar constituidas como personas jurídicas de derecho privado, desempeñan una función pública en tanto se encargan de recaudar y administrar recursos de carácter parafiscal, y de pagar el subsidio familiar a sus beneficiarios –trabajadores de medianos y menores ingresos-, de acuerdo con las reglas establecidas por el legislador. En virtud de dicha función, las Cajas de Compensación Familiar expiden actos administrativos que son susceptibles de control judicial por la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 82 del Código Contencioso Administrativo. 1.2.- Como se observa del texto y de las pretensiones de la demanda, la presente acción no está encaminada a atacar el acuerdo de pago suscrito entre las partes. Lo que se pretende es la nulidad de los actos por medio de los cuales CAFAM liquidó los ajustes y reintegros adeudados por Estratégicos C.T.A., por concepto de aportes al subsidio familiar. En ese orden de ideas, la controversia se centra en estudiar la legalidad de los actos demandados y el restablecimiento económico que se derivaría en caso de prosperar la nulidad, para lo cual es procedente la acción de nulidad y restablecimiento del derecho consagrada en el artículo 85 del Código Contencioso Administrativo.

FUENTE FORMAL: DECRETO 01 DE 1984 - ARTICULO 82 / DECRETO 01 DE 1984 - ARTICULO 85

COOPERATIVA - Naturaleza jurídica. Objeto / COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO - Noción. Su régimen de trabajo, previsión, seguridad social y

compensación se rige por los estatutos y reglamentos establecidos en el acuerdo cooperativo y no por la legislación laboral aplicable a los trabajadores dependientes 3.1.- De conformidad con lo dispuesto en el artículo 4º de la Ley 79 de 1988, las cooperativas son empresas asociativas, sin ánimo de lucro, en la cuales los trabajadores o los usuarios, según el caso, son simultáneamente los aportantes y los gestores de la empresa. Las cooperativas son creadas con el objeto de producir o distribuir conjunta y eficientemente bienes o servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general. 3.2.- Dentro del género de cooperativas se encuentran las Cooperativas de Trabajo Asociado, que son aquellas que vinculan el trabajo personal de sus asociados para la producción de bienes, ejecución de obras o la prestación de servicios, según definición del artículo 70 de la Ley 79 de 1988. En dichas cooperativas, en que los aportantes de capital son al mismo tiempo los trabajadores y gestores de la empresa, “el régimen de trabajo, de previsión, seguridad social y compensación, será establecido en los estatutos y reglamentos en razón a que se originan en el acuerdo cooperativo y, por consiguiente, no estará sujeto a la legislación laboral aplicable a los trabajadores dependientes”. Por tal razón, “se deberá tener en cuenta las normas estatutarias, como fuente de derecho”, según disposición expresa del artículo 59 ibídem.

FUENTE FORMAL: LEY 79 DE 1988 - ARTICULO 4 / LEY 79 DE 1988ARTICULO 59 / LEY 79 DE 1988 - ARTICULO 70

COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO - Aportes al subsidio familiar. Desarrollo normativo / COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO - Con la declaratoria de nulidad parcial del artículo 1 del Decreto 2996 de 2004 desapareció su obligación de hacer aportes al subsidio familiar / COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO - No son sujetos pasivos de la contribución parafiscal con destino a las cajas de compensación familiar / COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO - No están obligadas a hacer aportes a las cajas de compensación porque no existe vínculo laboral entre ellas y los asociados, pues éstos no son trabajadores asalariados ni la Cooperativa actúa como su empleador 3.3.- El Decreto 468 de 1990, “por el cual se reglamentan las normas correspondientes a las cooperativas de trabajo asociado contenidas en la Ley 79 de 1988 y se dictan otras disposiciones sobre el trabajo cooperativo asociado”, disponía en el artículo 16 que las Cooperativas de Trabajo Asociados podían solicitar afiliación a una Caja de Compensación Familiar para lo cual asumirían las mismas obligaciones y tendrían los mismos derechos que las disposiciones legales les asignaran a los empleadores. En el artículo 17 regulaba que la base sobre la cual se liquidarían las contribuciones para obtener los servicios de las Cajas de Compensación Familiar, sería “la correspondiente a las compensaciones ordinarias permanentes y a las que en forma habitual y periódica perciba el trabajador asociado consagradas en el respectivo régimen de compensaciones, sin perjuicio de respetarse las cotizaciones o

contribuciones mínimas establecidas en forma general por dichas entidades”. Dicho decreto fue derogado en su integridad por el artículo 39 del Decreto 4588 del 27 de diciembre de 2006, “por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado”, que nada dispuso sobre la afiliación y pago de aportes a las Cajas de Compensación Familiar. 3.4.- En oposición a la facultad otorgada a las Cooperativas de Trabajo Asociado de afiliarse a las Cajas de Compensación Familiar, contenida en el Decreto 468 de 1990, en el año 2004, mediante el Decreto 2996, se creó la obligación de realizar aportes al subsidio familiar sobre la base de todas las compensaciones ordinarias permanentes y las que en forma habitual y periódica recibiera el trabajador asociado. Sin embargo, esa obligación fue declarada nula por esta Sección en sentencia del 12 de octubre de 2006, Radicación número: 11001-03-25-000-2004-00187-01 (15214), Consejera Ponente: Ligia López Díaz, en vista de que: 3.4.1.- La Ley 21 de 1982, "por la cual se modifica el régimen del Subsidio Familiar y se dictan otras disposiciones", no previó como sujeto pasivo de la contribución parafiscal a favor de las Cajas de Compensación Familiar a las Cooperativas de Trabajo Asociado. Al respecto, debe tenerse en cuenta que el artículo 7º ibídem expresamente dispone que están obligados a pagar aportes al subsidio familiar: i) la Nación, por intermedio de los Ministerios, Departamentos

Administrativos y Superintendencias, ii) los Departamentos, Intendencias, Comisarías, el Distrito Especial de Bogotá y los Municipios, iii) los establecimientos públicos, las empresas industriales y comerciales y las empresas de economía mixta nacionales, departamentales, distritales y municipales y, iv) los empleadores que ocupen uno o más trabajadores permanentes, entre los que no se encuentran las Cooperativas de Trabajo Asociado. 3.4.2.- La obligación de efectuar los aportes a las Cajas de Compensación surge en virtud del vínculo laboral existente entre empleador y trabajador, el cual no existe en las Cooperativas de Trabajo Asociado, ya que los asociados no tienen el carácter de trabajadores asalariados, ni la Cooperativa actúa como empleador de los mismos. 3.5.- Con la declaratoria de nulidad parcial del artículo 1º del Decreto 2996 de 2004, desapareció del ordenamiento jurídico la obligación de las Cooperativas de Trabajo Asociado de realizar aportes al subsidio familiar, razón por la cual no les es aplicable la previsión contenida en el inciso segundo del mencionado artículo respecto de la base para liquidar los aportes a la salud, pensión y riesgos profesionales, por haber desaparecido de la vida jurídica.

FUENTE FORMAL: LEY 21 DE 1982 - ARTICULO 7 / DECRETO 468 DE 1990ARTICULO 16 / DECRETO 468 DE 1990 - ARTICULO 17 / DECRETO 2996 DE 2004 - ARTICULO 1 / DECRETO 4588 DE 2006 - ARTICULO 39

CONSEJO DE ESTADO

SALA DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

SECCION CUARTA

Consejero ponente: JORGE OCTAVIO RAMIREZ RAMIREZ

Bogotá D.C., dieciocho (18) de junio de dos mil catorce (2014) Radicación número: 25000-23-27-000-2009-00146-01(19267)

Actor: COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO ESTRATEGICOS C.T.A.

Demandado: CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR - CAFAM FALLO Procede la Sección a decidir el recurso de apelación interpuesto por la Caja de Compensación Familiar CAFAM, parte demandada en el proceso, contra la sentencia del 28 de septiembre de 2011, proferida por el Tribunal Administrativo de Cundinamarca – Sección Cuarta, Subsección B, mediante la cual se declaró la nulidad de las Resoluciones No. AR0334 del 28 de marzo de 2007 y AR0334-A del 5 de septiembre del mismo año, por las cuales se liquidaron los ajustes y reintegros adeudados por la Cooperativa de Trabajo Asociado Estratégicos C.T.A. por concepto de contribuciones con destino al subsidio familiar, y se resolvió el recurso de apelación, respectivamente.

ANTECEDENTES

1. Hechos de la demanda La Cooperativa de Trabajo Asociado Estratégicos C.T.A., en adelante Estratégicos C.T.A., afilió de manera voluntaria a su personal empleado y a los trabajadores asociados a la Caja de Compensación Familiar CAFAM.

El 2 de febrero de 2007, una funcionaria de CAFAM visitó las instalaciones de Estratégicos C.T.A. con el fin de realizar una auditoría a la liquidación de las

contribuciones con destino al subsidio familiar, que quedó registrada en el Informe de Liquidación de Aportes No. 4637. Con fundamento en la auditoría, el 28 de marzo de 2007, la Jefe de la Sección Recaudos y Pagos de CAFAM profirió la Resolución de Liquidación de Aportes No. AR0334 en la que ordenó a Estratégicos C.T.A. efectuar el pago de la suma de $606.240.106, por concepto de las diferencias en el pago de aportes al subsidio familiar de los años 2004 y 2005 y el reintegro de cuotas monetarias de subsidio familiar giradas sin que correspondiera. Contra dicho acto, Estratégicos C.T.A. interpuso recurso de apelación, que fue resuelto de manera negativa mediante la Resolución No. AR0334-A del 5 de septiembre del mismo año. CAFAM estableció el plazo de un mes para pagar o suscribir acuerdo de pago, so pena de comenzar el proceso de desafiliación e iniciar el proceso ejecutivo. En vista de ello, “de forma injusta e ilegal, y con el propósito de evitar cualquier medida cautelar que pudiese entorpecer la gestión de sus propios asociados, mi mandante se vio forzada a suscribir acuerdo de pago”.

2. Pretensiones En la demanda se solicita que se hagan las siguientes declaraciones y condenas: “PRIMERA.- Que se decrete la acumulación de las pretensiones que ha (sic) continuación se relacionan como quiera que se trata (sic) aquellas cuyo conocimiento son de competencia de este tribunal, que las mismas no se excluyen entre sí y que todas las que se proponen pueden y deben tramitarse por el mismo procedimiento.

SEGUNDA.- Que es nula la RESOLUCIÓN DE LIQUIDACIÓN No. AR0334 del 28 de marzo de 2.007 y sus documentos anexos, por medio de la cual “se liquidan ajustes y reintegros adeudados por la empresa COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO ESTRATÉGICOS y se ordene el pago de los mismos a CAFAM.”. TERCERA.- Que es nula la RESOLUCIÓN DE RECURSO DE APELACIÓN AR 0334-A del 5 de septiembre de 2.007 y sus documentos anexos, por medio de la cual “se resuelve el recurso de apelación interpuesto por la empresa COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO ESTRATÉGICOS contra la Resolución de Liquidación AR 0334 del 28 de marzo de 2007.”. CUARTA.- Que la CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR CAFAM, es responsable de los perjuicios de todo orden causados a la COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO ESTRATÉGICOS C.T.A con los actos administrativos acusados. QUINTA.- Que se condene a la CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR CAFAM a pagar a la COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO ESTRATÉGICOS C.T.A el valor total de los perjuicios, todos ellos actualizados, causados por aquella, conforme a la declaración de que trata la pretensión anterior y que podrán determinarse de acuerdo con las sumas que pudieran haberse pagado hasta el momento de sentencia definitiva y que correspondan necesariamente a las obligaciones impuestas en los actos referidos. SÉPTIMA (Supletoria).- Que si no es posible imponer la cuantía de los

perjuicios actualizados, conforme a la pretensión principal, el H. Tribunal lo haga en forma genérica señalando las bases con arreglo a las cuales se hará la liquidación incidental, en los términos previstos en los artículos 178 del C.C.A y 137 del C. de P.C (C.C.A., art. 172). OCTAVA. Que se condene en costas a la parte demandada.”

3. Normas violadas y concepto de violación Estratégicos C.T.A., a través de su apoderado judicial, citó como normas violadas los artículos 1º a 7º del Decreto No. 2400 de 2002, 1º del Decreto No. 2996 de 2004 y 12 del Decreto No. 468 de 1990.

El concepto de violación se sintetiza de la siguiente manera: 3.1.- El artículo 4º del Decreto 2400 de 2002 dispone que las cotizaciones de los asociados de las cooperativas y precoperativas de trabajo asociado se efectuarán de acuerdo con el ingreso base de cotización previsto en el respectivo régimen de compensaciones. En virtud de ello, en el parágrafo 1º del artículo 10 del Régimen de Compensaciones de Estratégicos C.T.A., se estableció que para efectos de la liquidación de los aportes al sistema general de seguridad social y parafiscales, se tomaría como base la compensación establecida en el compromiso contractual asociativo. En ese orden de ideas, en cada compromiso contractual asociativo se incluyó una cláusula en la que se acordó el monto de la compensación a percibir, que constituye la base para calcular las contribuciones a la Caja de Compensación.

3.2.- Si bien el artículo 1º del Decreto 2996 de 2004 dispuso que se tendrá como base para liquidar los aportes a las Cajas de Compensación Familiar “las compensaciones ordinarias permanentes y las que en forma habitual y periódica reciba el trabajador asociado”, CAFAM aplicó indebidamente tal disposición. No puede perderse de vista que en concepto de la Oficina Jurídica de la Superintendencia del Subsidio Familiar se determinó que “le corresponde a los propios asociados determinar en el respectivo régimen, cuales compensaciones son ordinarias, habituales y periódicas, siendo estas las que se deben tener en cuenta para establecer la base de liquidación de los aportes, no así frente aquellas que sean extraordinarias o excepcionales”. De acuerdo con ello, CAFAM debe atender las regulaciones que en materia de compensaciones señalan los estatutos y regímenes de la Cooperativa para establecer la liquidación de la base de los aportes, sin incluir los que las normas no disponen y sin descontar la totalidad de otros pagos (honorarios, pagos de proveedores, insumos, etc.) que no tienen que ver con esas liquidaciones. 3.3.- La mayoría de las cuentas analizadas contablemente por CAFAM son utilizadas como “cuenta puente” para la facturación total de los clientes. Por esa razón, en ese tipo de cuentas reposa la totalidad de las facturas emitidas que, en un gran porcentaje corresponden al pago de compensaciones, sin que ello sea exclusivo, pues el objeto de la Cooperativa es la contratación de procesos, los cuales son facturados en su totalidad en dicha cuenta. En ese orden de ideas, como quiera que la esencia de la Cooperativa no es la

intermediación laboral, en las facturas se reflejan otros ítems que no corresponden exclusivamente al pago de compensaciones, por lo que el análisis hecho por CAFAM no corresponde a la realidad ya que se toma una base errada para el cálculo de los aportes. 3.4.- No es intención de Estratégicos C.T.A. desconocer el pago de la contribución a la Caja de Compensación. Lo que se requiere es que se lleve a cabo la unificación de los criterios soporte de las liquidaciones, como quiera que para tomar la base de liquidación de los aportes al subsidio familiar, la Cooperativa cumple con lo señalado por los Decretos No. 2400 de 2002 y 2996 de 2004, aplicables a los períodos liquidados.

4. Oposición La Caja de Compensación Familiar CAFAM se opuso a las pretensiones de la demanda con base en los siguientes argumentos: 4.1.- Inexistencia de título El demandante no acreditó el pago de lo reclamado, no aportó el título, ni copia auténtica de ningún otro documento que acredite pago de los aportes parafiscales. Tampoco demostró los perjuicios que alega por lucro cesante o daño emergente, por lo que el restablecimiento del derecho solicitado no puede prosperar. 4.2.- Falta de jurisdicción y competencia 4.2.1.- Como el 26 de agosto de 2008 se suscribió acuerdo de pago, producto de la libre y espontánea voluntad de las partes, personas jurídicas de carácter privado, el presente asunto no puede ser objeto de control de la jurisdicción contencioso administrativa, sino de la justicia ordinaria.

4.2.2.- CAFAM no cumple funciones públicas, por lo que sus actuaciones no pueden ser impugnadas ante la jurisdicción contencioso administrativa. Las funciones de las Cajas de Compensación Familiar se encuentran establecidas en los artículos 41 de la Ley 21 de 1982 y 21, numeral 4º, de la ley 789 de 2002 y consisten en recaudar, distribuir y pagar los aportes destinados al subsidio familiar, y efectuar liquidaciones de aportes cuando se presente mora o inexactitudes por parte de las empresas afiliadas. La liquidación realizada por CAFAM tiene por finalidad facilitar el recaudo de aportes del subsidio familiar, pero esta tarea no puede catalogarse como función pública ya que la ley no establece que tenga tal naturaleza; de suerte que, las resoluciones de liquidación no son actos administrativos y, por ello, no pueden ser impugnadas ante la jurisdicción contencioso administrativa. 4.2.3.- Como el subsidio familiar es una prestación social, tal como lo dispone el artículo 1º de la Ley 21 de 1982, y el legislador estableció en el artículo 2º de la Ley 712 de 2001 que todos los asuntos relacionados con la seguridad social son de competencia de los jueces laborales, la jurisdicción contencioso administrativa no es la competente para conocer la presente demanda. 4.3.- Sobre el fondo del asunto El Consejo de Estado, mediante sentencia del 12 de octubre de 2006, declaró la nulidad parcial del artículo 1º del Decreto 2996 de 2004, en lo referente a la obligación de las Cooperativas de Trabajo Asociado de pagar aportes al subsidio

familiar. No obstante, dicho fallo no afectó la vigencia del Decreto 468 de 1990, que establecía la posibilidad de que dichas asociaciones realizaran afiliaciones voluntarias a las Cajas de Compensación. El artículo 17 del Decreto 468 de 1990 y el inciso 2º del artículo 1º del Decreto 2996 de 2004, disponían que la base para liquidar los aportes con destino a las Cajas de Compensación eran “las compensaciones ordinarias permanentes y las que en forma habitual y periódica reciba o perciba el trabajador asociado”. Por su parte, el artículo 16 del Decreto 468 contempló la obligación de las Cooperativas, en armonía con lo dispuesto en los artículos 7, 9 y 11 de la Ley 21 de 1982, de efectuar aportes al subsidio familiar en un porcentaje equivalente al 4% de la nómina, esto es, sobre las compensaciones ordinarias permanentes y las habituales y periódicas. Si bien es cierto que las Cooperativas gozan de autonomía para convenir su propio régimen de compensaciones, “dicha liberalidad tiene un límite dado por el mismo legislador consistente en que no pueden sustraerse de la base de liquidación de aportes las retribuciones que en forma habitual y periódica reciba el asociado, cualquiera sea la denominación con que se califiquen en el régimen de compensaciones. Es por ello que las compensaciones que cada semestre y cada año reconoce la accionante a sus asociados teniendo en cuenta su habitualidad y periodicidad fueron tomadas en cuenta por mi representada, en las resoluciones de ajustes a la liquidación de aportes de las resoluciones de liquidación AR0334 Y (sic) AR0334-A de fechas 28 de marzo de 2007 y 5 de septiembre de 2007”.

Como el IBC de los aportes al subsidio familiar está dado por el carácter habitual y periódico de las compensaciones, no es viable jurídicamente que los miembros de una Cooperativa de Trabajo Asociado determinen qué compensaciones se tienen en cuenta para el pago de los mencionados aportes. SENTENCIA APELADA El Tribunal Administrativo de Cundinamarca –Sección Cuarta, Subsección B, mediante sentencia del 28 de septiembre de 2011, dispuso: “PRIMERO. Se declara (sic) no probadas las excepciones, planteadas por la parte demandada. SEGUNDO. Declárase la nulidad de los siguientes actos administrativos emanados de la CAJA DE COMPENSACIÓN CAFAM.  Resolución de liquidación No. AR0334 del 28 de marzo de 2007  Resolución No. AR 0334 – a (sic) del 5 de septiembre de 2007 que resolvió el recurso de apelación confirmando el anterior acto. En consecuencia y como restablecimiento del derecho se declarará que (sic) Cooperativa de Trabajo Asociado Estratégicos CTA no se encuentra obligada al pago de las obligaciones contenidas en los mencionados actos y se ORDENA la devolución de los pagos realizados por este factor. TERCERO. Devuélvanse los antecedentes administrativos a la oficina de origen. CUARTO. Archívese el expediente, una vez ejecutoriada esta providencia, previas las desanotaciones de rigor.” Como fundamentos de su decisión expuso: 1.- El recaudo de los aportes patronales de subsidio familiar ha sido definido como función pública por la Corte Constitucional1 como quiera que se trata de recursos públicos, los cuales han sido considerados como rentas parafiscales. Por tanto,

sus actuaciones están sometidas al control de legalidad que se ejerce a través de la jurisdicción de lo contencioso administrativa. 1 Sentencia C-508 de 1997 y T-586 de 2004 2.- La Resolución de Liquidación No. AR0334 del 28 de marzo de 2007 y la Resolución No. AR 0334-A del 5 de septiembre de 2007 cumplen con todos los requisitos necesarios para considerarse actos administrativos demandables ante esta jurisdicción por vía de acción de nulidad y restablecimiento del derecho. Lo anterior, por cuanto en ellos se plasma una declaración unilateral de voluntad de una entidad privada, en cumplimiento de funciones públicas, tendiente a producir efectos jurídicos. 3.- La celebración del acuerdo de pago entre CAFAM y Estratégicos C.T.A. el día 26 de agosto de 2008 no impide que se controviertan, vía judicial, los factores que deben hacer parte para liquidar los aportes parafiscales al subsidio familiar y, por ende, la legalidad de los actos administrativos demandados. El acuerdo de pago no fue implementado como mecanismo alternativo de solución de conf