CE - 680012333000202300239011SENTENCIA20230921104948

Radicación: 68001 23 33 000 2023 00239 01

Accionante: Marly Johanna Acuña Prieto

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CONSEJO DE ESTADO

SALA DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

SECCIÓN PRIMERA

CONSEJERO PONENTE: OSWALDO GIRALDO LÓPEZ

Bogotá, D.C., catorce (14) de septiembre de dos mil veintitrés (2023)

Referencia: ACCIÓN DE TUTELA Radicación: 68001 23 33 000 2023 00239 01

Accionante: MARLY JOHANNA ACUÑA PRIETO

Accionados: CONSEJO SECCIONAL DE LA JUDICATURA DE

SANTANDER Y DIRECCIÓN EJECUTIVA SECCIONAL DE

ADMINISTRACIÓN JUDICIAL DE BUCARAMANGA

Tesis: Hay lugar a amparar el derecho fundamental de petición cuando la accionante radicó dos solicitudes en las que pedía se le concediera el período de vacaciones, así como el correspondiente pago, sin que las autoridades competentes hayan resuelto de fondo lo pedido.

SENTENCIA SEGUNDA INSTANCIA

La Sala decide la impugnación presentada por la apoderada de la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial de Bucaramanga en contra del fallo de tutela proferido el 9 de junio de 2023 por el Tribunal Administrativo de Santander.

1. SÍNTESIS DEL CASO

Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial de Bucaramanga en contra del fallo de tutela proferido el 9 de junio de 2023 por el Tribunal Administrativo de Santander.

1. SÍNTESIS DEL CASO

La señora Marly Johanna Acuña Prieto promovió acción de tutela en contra del Consejo Seccional de la Judicatura de Santander y la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial de Bucaramanga, área de recursos humanos, con el fin que se amparen sus derechos fundamentalesRadicación: 68001 23 33 000 2023 00239 01

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“(…) al descanso en concordancia con el trabajo en condiciones dignas, a la igualdad y a la licencia de maternidad (…) ”1; y para ello formuló las siguientes pretensiones2:

“[…] 1. Se me conceda mi período de vacaciones 2022.

2. Se me cancele el valor correspondiente a mis vacaciones, vigencia

2022 […]”.

2. SITUACIÓN FÁCTICA

La accionante informó que labora en el Juzgado Primero Civil del Circuito de Barrancabermeja y ocupa el cargo de citad ora grado III en provisionalidad y que, por lo tanto, pertenece al régimen colectivo de vacaciones.

Manifestó que desde el 16 de noviembre de 2022 hasta el 21 de marzo de 2023 estuvo disfrutando de la licencia de maternidad, y que se

vacaciones.

Manifestó que desde el 16 de noviembre de 2022 hasta el 21 de marzo de 2023 estuvo disfrutando de la licencia de maternidad, y que se reintegró al cargo el 22 de marzo de 2023.

Indicó que el período de vacaciones coincidió con el de la licencia de maternidad, razón por la cual el 1 de febrero de 2023 envió a los correos electrónicos medesajbucaramanga@cendoj.ramajudicial.gov.co, segsocbuc@cendoj.ramajudicial.gov.co, la siguiente solicitud3:

“[…] Por medio de la presente solicito aclaración e información respecto de mi licencia de maternidad y vacaciones:

• Actualmente me encuentro disfrutando de mi licencia de maternidad con ocasión al nacimiento de mi hija el pasado 16 de noviembre de 2022, expidiéndose la incapacidad nro. 181724 con un periodo de inicio de 14 de noviembre de 2022 a 21 de marzo de 2023.

• Dicha licencia fue interrumpida dentro del periodo comprendido de 19 de diciembre de 2022 a 10 de enero de 2023 por vacaciones colectivas. Dichas vacaciones no han sido disfrutadas en la fecha

1 Visto en el índice 3 de la Sede Electrónica para la Gestión Judicial del proceso con radicado nro. 68001 23 33 000 2023 00239 00. 2 Ibídem. 3 Ibídem.Radicación: 68001 23 33 000 2023 00239 01

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legalmente programadas por coincidir con el período de licencia d e maternidad.

• Solicito información respecto al otorgamiento de las vacaciones posteriores a la finalización de la licencia de maternidad y si el despacho puede designar a una persona para realizar dicha s vacaciones […]”.

Señaló que, en la misma fecha , vía correo electr ónico, la profesional coordinadora del área de talento humano de la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial de Bucaramanga dio respuesta a la solicitud informándole que las situaciones administrativas de los servidores jud iciales corresponden al nominador y que , en caso de licencias de maternidad, el nominador puede hacer el nombramiento para su reemplazo desde la fecha de inicio de la licencia hasta su terminación. Por último, informó que el certificado de disponibilidad p resupuestal solo se expide para funcionarios de despachos en régimen de vacaciones individuales, no colectivas4.

Anotó que, con ocasión de la respuesta recibida, el 18 de abril de 2023 solicitó a la Juez Primero Civil del Circuito de Barrancabermeja que le fueran concedidas las vacaciones, quien procedió a remitir la petición al área de recursos humanos con el fin de recibir concepto para impartir el trámite correspondiente. No obstante, afirmó que no obtuvo respuesta.

Agregó que también radicó derecho de petición ante el área de seguridad social de la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial de

trámite correspondiente. No obstante, afirmó que no obtuvo respuesta.

Agregó que también radicó derecho de petición ante el área de seguridad social de la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial de Bucaramanga solicitando se le conced iera el período de vacaciones correspondiente al año 2021, las cuales no disfrutó por encontrarse en licencia de maternidad. Así mismo, solicitó el pago de dichas vacaciones. Sin embargo, aseveró que tampoco obtuvo respuesta.

4 Visto en el índice 3 de la Sede Electrónica para la Gestión Judicial del proceso con radicado nro. 68001 23 33 000 2023 00239 00.Radicación: 68001 23 33 000 2023 00239 01

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Afirmó que se está vulnerado su derecho fundamental al descanso y a la licencia de maternidad, razón por la cual solicit ó se le concedan las vacaciones, así como el pago de las mismas por haber sido causadas, pero que, sin ningún fundamento legal, han sido negadas.

3. TRÁMITE DE LA ACCIÓN DE TUTELA

Las actuaciones más relevantes fueron las siguientes:

3.1. La tutela fue radicada el 26 de mayo de 20235 a través del aplicativo SAMAI y correspondió por reparto al Tribunal Administrativo de Santander que, por auto del 26 de mayo de 20236, la admitió y dispuso notificar7 al Consejo Seccional de la Judicatura de Santander y al área de recursos

SAMAI y correspondió por reparto al Tribunal Administrativo de Santander que, por auto del 26 de mayo de 20236, la admitió y dispuso notificar7 al Consejo Seccional de la Judicatura de Santander y al área de recursos humanos de la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial de Bucaramanga como partes accionadas , así como vincular 8 al Juzgado Primero Civil del Circuito de Barrancabermeja como tercero interesado en el resultado del proceso.

3.2. El presidente del Consejo Seccional de la Judicatura de Santander presentó escrito vía mensaje de datos 9, en el que manifestó que esa Corporación no ha vulnerado los derechos fundamentales de la accionante por cuanto no les corresponde atender lo solicitado , toda vez que la función de conceder las vacaciones la tiene la autoridad nominadora que, para el caso, es la Juez Primero Civil del Circuito de Barrancabermeja, y en cuanto a l reconocimiento , a la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial de Bucaramanga.

5 Visto en el índice 1 de la Sede Electrónica para la Gestión Judicial del proceso con radicado nro. 68001 23 33 000 2023 00239 00. 6 Visto en el índice 5 de la Sede Electrónica para la Gestión Judicial del proceso con radicado nro. 68001 23 33 000 2023 00239 00. 7 Esta orden se cumplió el 29 de mayo de 2023. Visto en el índice 9 de la Sede Electrónica para la Gestión Judicial del proceso con radicado nro. 68001 23 33 000 2023 00239 00.

7 Esta orden se cumplió el 29 de mayo de 2023. Visto en el índice 9 de la Sede Electrónica para la Gestión Judicial del proceso con radicado nro. 68001 23 33 000 2023 00239 00. 8 Esta orden se cumplió el 5 de junio de 2023. Visto en el índice 16 de la Sede Electrónica para la Gestión Judicial del proceso con radicado nro. 68001 23 33 000 2023 00239 00. 9 Visto en el índice 10 de la Sede Electrónica para la Gestión Judicial del proceso con radicado nro. 68001 23 33 000 2023 00239 00.Radicación: 68001 23 33 000 2023 00239 01

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Indicó que no tienen legitimación en la causa por pasiva, comoquiera que la supuesta vulneración de los derechos fundamentales de la accionante no estuvo ni está en cabeza de la Corporación qu e preside; por lo tanto, solicitó la desvinculación del trámite tutelar.

3.3. El apoderado de la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración de Judicial de Bucaramanga rindió informe10 en el que precisó que la accionante a la fecha no tiene causado el año de servicios que le da el derecho al goce de las vacaciones porque éste se cumple el 12 de septiembre de 2023. Por lo tanto, reconocer el disfrute de vacaciones no causadas por la servidora accionante contravendría lo previsto en los

derecho al goce de las vacaciones porque éste se cumple el 12 de septiembre de 2023. Por lo tanto, reconocer el disfrute de vacaciones no causadas por la servidora accionante contravendría lo previsto en los artículos 107 al 109 del Decreto 1660 de 1978, así como lo previsto en los artículos 8, 9 y 10 del Decreto 1045 de 1978.

Sostuvo que no es procedente lo pretendido, dado que no se evidencia un pronunciamiento de la autoridad nominadora referido a la concesión o no de las vacaciones, y menos aún, que existiere acto administrativo de interrupción previo a la vacancia colectiva de la vigencia 2022.

Explicó que “(…) la competencia para resolver sobre la concesión o no de las vacaciones compete a la autoridad nominadora de la accionante, de donde se le solicitó a la autoridad nominadora resolver la situación administrativa de la empleada, mediante Oficio No. DESAJBUO23 -1284 de 29/05/2023, lo que no ha sido atendido a la fecha, por lo cual, en primera medida, ruego a la Honorable Magistrada se sirvan denegar la solicitud de amparo por improcedente, comoquiera que la misma pretende incidir en las facultades nominadoras de la autoridad nominadora de la accionante, esto es, la JUEZ PRIMERO CIVIL DEL CIRCUITO DE BARRANCABERMEJA, quien, en todo caso, ostenta la competencia funcional para pronunciarse sobre la solicitud de su empleada (…)”.

10 Visto en el índice 13 de la Sede Electrónica para la Gestión Judicial del proceso con

competencia funcional para pronunciarse sobre la solicitud de su empleada (…)”.

10 Visto en el índice 13 de la Sede Electrónica para la Gestión Judicial del proceso con radicado nro. 68001 23 33 000 2023 00239 00.Radicación: 68001 23 33 000 2023 00239 01

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Adujo que, “(…) comoquiera que la licencia de maternidad fue concedida a la accionante por su médico tratante desde el 17/11/2022 y hasta el 21/03/2023, es cierto que aquella se encontraba gozando de dicha licencia de maternidad para la fecha de disfrute de las vacaciones colectivas del año 2022, en consecuencia, pa ra efectos de nómina y conforme a su situación administrativa, la servidora sólo tenía derecho a percibir el pago de dicha prestación para los meses de diciembre 2022, y en adelante por el término que perdure la licencia, sin que tuviera derecho a percibir remuneración alguna por concepto de vacaciones y tampoco pudiera disfrutar de las mismas (…)”.

3.4. La titular del Juzgado Primero Civil del Circuito de Barrancabermeja envió escrito vía correo electrónico 11, en el que solicitó ser desvinculada del trámite tutelar por no ser la competente para conceder vacaciones ni para generar pagos por ese concepto.

Informó que la hoy accionante solicitó que le fueran concedidas sus

del trámite tutelar por no ser la competente para conceder vacaciones ni para generar pagos por ese concepto.

Informó que la hoy accionante solicitó que le fueran concedidas sus vacaciones y mediante oficio nro. 687 del 24 de abri l de 2023 remitió la solicitud a la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial de Bucaramanga, por ser la competente para resolverla.

Indicó que la solicitud fue devuelta a su correo electrónico el 29 de mayo de 2023 con el argumento de tratarse de un traslado por competencia. Al respecto, aseveró que “(…) es incorrecta la conclusión a la que arribó la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial, pues estoy facultada para efectuar nombramientos en provisionalidad, o en su defecto, en propiedad, atendiendo la Lista de Elegibles que remite el Consejo Seccional de la Judicatura de Santander; empero, no tengo ninguna facultad para conceder vacaciones, máxime si se trata de vacaciones colectivas y menos de efectuar pagos por vacaciones (…)”.

11 Visto en el índice 19 de la Sede Electrónica para la Gestión Judicial del proceso con radicado nro. 68001 23 33 000 2023 00239 00.Radicación: 68001 23 33 000 2023 00239 01

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4. EL FALLO DE PRIMERA INSTANCIA

El Tribunal Administrativo de Santander , en sentencia del 9 de junio de

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4. EL FALLO DE PRIMERA INSTANCIA

El Tribunal Administrativo de Santander , en sentencia del 9 de junio de 202312, resolvió:

“[…] PRIMERO: AMPARAR los derechos fundamentales al debido proceso, trabajo, igualdad y descanso de la señora MARLY JOHANNA ACUÑA, por las razones expuestas en la parte motiva de esta providencia.

SEGUNDO: ORDENAR a la señora MIRYAM GUZMAN MORALES en su calidad de JUEZ PRIMERA CIVIL DEL CIRCUITO DE BARRANCABERMEJA - nominadora de la señora MARLY JOHANNA ACUÑA, que dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la notificación de esta providencia, defina la situación jurídica de la accionante, respecto a la concesión y pago de las vacaciones causadas, durante su periodo de licencia de maternidad.

TERCERO: Una vez surtido lo anterior, y de ser procedente la solicitud de vacaciones, la nominadora deberá adelantar las gestiones y trámites administrativos necesarios ante la DIRECCIÓN EJECUTIVA SECCIONAL DE ADMINISTRACIÓN JUDICIAL- ÁREA DE TALENTO HUMANO con el fin de hacer efectivo los derechos inherentes al reconocimiento de las vacaciones, sin que medie ninguna traba de tipo administrativa que impida su derecho […]”. (Mayúsculas y negrillas de la providencia).

Para ello expuso que la accionante es beneficiaria del régimen de vacaciones colectivas, es decir, que su causación se produce a partir del 20 de diciembre de cada año y finaliza el 10 de enero del año siguiente ,

Para ello expuso que la accionante es beneficiaria del régimen de vacaciones colectivas, es decir, que su causación se produce a partir del 20 de diciembre de cada año y finaliza el 10 de enero del año siguiente , y comoquiera que estas coincidieron con la licencia de maternidad, “(…) no pue de entenderse que, al coincidir el término de la licencia de maternidad con el de vacaciones, la accionante no tenga derecho de acceder a un descanso (…)”.

Explicó que el descanso durante la licencia de maternidad y el derecho de vacaciones son dos prestaciones con fines distintos, en donde la primera conlleva una etapa de protección integral del hijo que acaba de nacer y todos los cuidados que ello implica, mientras que la segunda ocurre como

12 Visto en el índice 22 de la Sede Electrónica para la Gestión Judicial del proceso con radicado nro. 68001 23 33 000 2023 00239 00.Radicación: 68001 23 33 000 2023 00239 01

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un término para reparar fuerzas materiales, intelectuales y un tiempo para descansar en familia.

Argumentó que “(…) se configura una vulneración a la garantía del debido proceso el que impide el acceso al derecho al descanso, comoq uiera que la titular del Despacho Juzgado Primero Civil del Circuito de Barrancabermeja no ha brindado una solución concreta y de fondo, pese a estar debidamente notificada de la presente acción constitucional y

la titular del Despacho Juzgado Primero Civil del Circuito de Barrancabermeja no ha brindado una solución concreta y de fondo, pese a estar debidamente notificada de la presente acción constitucional y conocer de la petición de fecha 18 de abril de 2023 (…)”.

Advirtió que el derecho al descanso no puede verse sometido a restricciones adminis trativas, pues ello ignora la situación particular y concreta de la accionante, quien con ocasión a su licencia de maternidad se vio impedida a disfrutar de las vacaciones, las cuales no pueden negarse por la falta de disponibilidad presupuestal para nombrar un empleado en reemplazo.

Arguyó que “(…) la falta de pronunciamiento de su nominador, frente a la concesión o no de su derecho de vacaciones, es una carga que no debe soportar la servidora judicial, pues este derecho se constituye como fundamental y no puede verse limitado o afectado por la falta de actividad por parte de la Juez Primera Civil del Circuito de Barrancabermeja , además, la causa de haber disfrutado de su licencia de maternidad y que haya sido coincidente el término con el de las vacaciones colectivas, no se traduce en que esta pierda el derecho a su disfrute, más aún cuanto de itera, esta no ha emitido acto administrativo particular y concreto con el que se defina la situación sobre el reconocimiento y pago de las vacaciones causadas dentro del periodo de licencia de maternidad de la Señora Acuña (…)”.

5. EL MOTIVO DE LA IMPUGNACIÓN

Inconforme con el fallo de primera instancia, la apoderada de la Dirección

vacaciones causadas dentro del periodo de licencia de maternidad de la Señora Acuña (…)”.

5. EL MOTIVO DE LA IMPUGNACIÓN

Inconforme con el fallo de primera instancia, la apoderada de la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial de Bucaramanga loRadicación: 68001 23 33 000 2023 00239 01

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impugnó13 alegando que no le asiste razón al a quo al afirmar que la accionante “(…) es beneficiaria del régimen de vacaciones colectivas, es decir, su causación se produce a partir del 20 de diciembre de cada año y finaliza el 10 de enero del año siguiente (…)”, por cuanto la fecha de causación corresponde a la fecha del ingreso y/o vinculación a la entidad sin solución de continuidad; por lo tanto, el último período causado fue el comprendido entre el 13 de septiembre de 2021 al 12 de septiembre de 2022 y el próximo se cumpliría el 12 de septiembre de 2023.

Señaló que “(…) no puede confundirse lo que significa tener derecho al disfrute de vacaciones, que se encuentra regulado en los artículos 8 y 10 del Decreto 1045 de 1978, con el disfrute legalmente previsto para las vacaciones colectivas de la Rama Judicial, que se encuentra regul ado en el artículo 107 del Decreto 1660 de 1978, disfrute que no corresponde, en sentido estricto, con el hecho de ostentar el “derecho” a las vacaciones,

vacaciones colectivas de la Rama Judicial, que se encuentra regul ado en el artículo 107 del Decreto 1660 de 1978, disfrute que no corresponde, en sentido estricto, con el hecho de ostentar el “derecho” a las vacaciones, puesto que este derecho, se causa “por cada año de servicios”, como lo dicen los artículos 8 y 10 del Decreto 1045 de 1978 y no, por el hecho de la vacancia colectiva, de donde reitero en que se confunde lo que significa tener el “derecho al disfrute de vacaciones” con el disfrute de vacaciones colectivas, lo que no se traduce en que la actora tenga “dere cho” al disfrute de sus vacaciones porque, reitero, este derecho nace “por cada año de servicios (…)”.

Explicó que no existen razones de hecho ni de derecho que permitan a la entidad que representa realizar pagos que no están previstos en el presupuesto g eneral de la Nación y que el reconocimiento de las vacaciones resultaría ilegal, máxime cuando se pretende que se usurpe el rol de la autoridad nominadora sin que la accionante cuente con el tiempo de servicios que le permite causar el derecho que reclama.

13 Visto en el índice 25 de la Sede Electrónica para la Gestión Judicial del proceso con radicado nro. 68001 23 33 000 2023 00239 00.Radicación: 68001 23 33 000 2023 00239 01

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Por auto del 27 de junio de 2023 se concedió la impugnación14 y la misma

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Por auto del 27 de junio de 2023 se concedió la impugnación14 y la misma fue asignada a esta sección por acta de reparto del 27 de junio de 202315.

6. CONSIDERACIONES DE LA SALA

6.1. LA COMPETENCIA DE LA SECCIÓN

Esta Sala es competente para conocer de la presente impugnación, de conformidad con lo previsto por el artículo 32 del Decreto 2591 del 19 de noviembre de 1991 16, en concordancia con el numeral 5 del artículo 2.2.3.1.2.1. del Decreto 1069 del 26 de mayo de 201517, modificado por el artículo 1 del Dec reto 333 del 6 de abril de 2021 18, así como con fundamento en lo señalado por el artículo 13 del Acuerdo nro. 080 del 12 de marzo de 201919 proferido por la Sala Plena del Consejo de Estado que regula la distribución de negocios entre las secciones.

6.2. HECHOS RELEVANTES

En el caso concreto está acreditado lo siguiente20:

14 Visto en el índice 28 de la Sede Electrónica para la Gestión Judicial del proceso con radicado nro. 68001 23 33 000 2023 00239 00. 15 Visto en el índice 2 de la Sede Electrónica para la Gestión Judicial del proceso con radicado nro. 68001 23 33 000 2023 00239 01. 16 El artículo 32 prevé lo siguiente: “[…] TRÁMITE DE LA IMPUGNACIÓN. Presentada

radicado nro. 68001 23 33 000 2023 00239 01. 16 El artículo 32 prevé lo siguiente: “[…] TRÁMITE DE LA IMPUGNACIÓN. Presentada debidamente la impugnación el juez remitirá el expediente dentro de los dos días siguientes al superior jerárquico correspondiente. El juez que conozca de la impugnación, estudiará el contenido de la misma, cotejándola con el acervo probatorio y con el fallo. El juez, de oficio o a petición de parte , podrá solicitar informes y ordenar la práctica de pruebas y proferirá el fallo dentro de los 20 días siguientes a la recepción del expediente. Si a su juicio, el fallo carece de fundamento, procederá a revocarlo, lo cual comunicará de inmediato. Si encuentra el fallo ajustado a derecho, lo confirmará […]”. 17 Título 3 capítulo 1 secciones 1 y 2. 18 "Por el cual se modifican los artículos 2.2.3.1.2.1, 2.2.3.1.2.4 Y 2.2.3.1.2.5 del Decreto 1069 de 2015, Único Reglamentario del sector Justicia y del Derecho, referente a las reglas de reparto de la acción de tutela". 19 Por medio del cual se compila y actualiza el reglamento interno del Consejo de Estado, publicado el 1 de abril de 2019 en el Diario Oficial nro. 50913. 20 Lo que se desprende de las pruebas aportadas por las partes.Radicación: 68001 23 33 000 2023 00239 01

Accionante: Marly Johanna Acuña Prieto

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20 Lo que se desprende de las pruebas aportadas por las partes.Radicación: 68001 23 33 000 2023 00239 01

Accionante: Marly Johanna Acuña Prieto

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6.2.1. Mediante correo electrónico enviado el 18 de abril de 202321, la señora Marly Johanna Acuña Prieto le manifestó a la Juez Primero Civil del Circuito de Barrancabermeja que sus vacaciones colectivas comprendidas entre el 19 de diciembre de 2022 al 10 de enero de 2023 no habían sido disfrutadas con ocasión de la licencia de maternidad concedida desde el 14 de noviembre de 2022 al 21 de marzo de 2023. Por esa razón, le solicitó “ (…) se expida la resolución que me permita disfrutar de dichas vacaciones (…)”.

6.2. Igualmente, en la fecha del 18 de abril de 2023, la señora Acuña Prieto envió al área de seguridad social de la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial d e Bucaramanga derecho de petición 22 solicitando que “(…) 1. Se conceda mi período de vacaciones de 2021, con ocasión a mi licencia de maternidad N o. 181724 la cual tuvo un per íodo de inicio el 17 noviembre de 2022 a 21 marzo de 2023, toda vez que dichas vacaciones no han sido disfrutadas en la fecha legalmente programadas por coincidir con el periodo de Licencia de Maternidad. 2. Indicar cuando serán canceladas la suma de dinero correspondiente a las vacaciones (…)”.

dichas vacaciones no han sido disfrutadas en la fecha legalmente programadas por coincidir con el periodo de Licencia de Maternidad. 2. Indicar cuando serán canceladas la suma de dinero correspondiente a las vacaciones (…)”.

6.2.3. Por oficio nro. 00687 del 24 de abril de 202323, la titular del Juzgado Primero Civil del Circuito de Barrancabermeja remitió la solicitud de la señora Acuña Prieto a la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial de Bucaramanga “(…) por ser los competentes para decidir al respecto, ya que la suscrita Juez no es la nominadora de la Servidora

Judicial MARLY JOHANNA ACUÑA PRIETO (…)”.

6.2.4. Mediante oficio DESAJBUO23-1284 del 29 de mayo de 2023 24, la asistente administrativa del área de talento humano Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial de Bucaramanga trasladó por

21 Visto en el índice 3 de la Sede Electrónica para la Gestión Judicial del proceso con radicado nro. 68001 23 33 000 2023 00239 00. 22 Ibídem. 23 Visto en el índice 13 de la Sede Electrónica para la Gestión Judicial del proceso con radicado nro. 68001 23 33 000 2023 00239 00. 24 Ibídem.Radicación: 68001 23 33 000 2023 00239 01

Accionante: Marly Johanna Acuña Prieto

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competencia a la Juez Primero Civil del Circuito de Barrancabermeja la petición elevada por la hoy accionante , teniendo en cuenta que la peticionaria está vinculada a dicho despacho en el cargo de citadora.

6.2.5. El 29 de mayo de 2023, a través de correo electrónico 25, la asistente administrativa del área de talento humano Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial de Bucaramanga le informó a la accionante que su solicitud del 18 de abril de 2023 había sido trasladada a la titular del Juzgado Primero Civil del Circuito de Bucaramanga por ser la autoridad nominadora.

6.2.6. En cumplimiento del fallo proferido en primera instancia, el Juzgado Primero Civil del Circuito de Barrancabermeja expidió la Resolución nro. 020 del 14 de junio de 2023, por medio de la cual concedió las vacaciones a la señora Marly Johanna Acuña Prieto a partir del martes 20 de junio de 2023 y hasta el 11 de julio de 2023 e igualmente o rdenó que dicho acto sea comunicado a la Dirección Ejecutiva de Administración Judicial de Bucaramanga “para los fines pertinentes y lo indicado en providencia del 9 de junio de 2023”26.

6.3. ANÁLISIS DE LA SALA

La Sala considera que hay lugar a revocar la decisión de primera instancia y, en su lugar, amparar el derecho de petición de la accionante, de

9 de junio de 2023”26.

6.3. ANÁLISIS DE LA SALA

La Sala considera que hay lugar a revocar la decisión de primera instancia y, en su lugar, amparar el derecho de petición de la accionante, de acuerdo con las razones que pasan a explicarse.

(i) En el escrito de tutela presentado por la señora Acuña Prieto se solicitó la protección de los derech os fundamentales al descanso, al trabajo en condiciones dignas, a la igualdad y a la licencia de maternidad . Como pretensiones pidió que se le concediera el período de vacaciones del año 2022 y que fueran pagadas.

25 Ibídem. 26 Visto en el índice 35 de la Sede Electrónica para la Gestión Judicial del proceso con radicado nro. 68001 23 33 000 2023 00239 00.Radicación: 68001 23 33 000 2023 00239 01

Accionante: Marly Johanna Acuña Prieto

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Sin perjuicio de lo anterior, la Sala advierte de los hechos descritos en la acción de tutela, que la accionante radicó dos peticiones en las que solicitó lo mismo que persigue a través de este mecanismo constitucional, sin que esté acreditado que fueran resueltas.

(ii) Al efecto, la accionan te indicó que el 18 de abril de 2023 pidió al nominador del despacho que le fueran concedidas las vacaciones; sin embargo, la petición fue remitida por competencia a la Dirección Ejecutiva

(ii) Al efecto, la accionan te indicó que el 18 de abril de 2023 pidió al nominador del despacho que le fueran concedidas las vacaciones; sin embargo, la petición fue remitida por competencia a la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial de Bucaramanga. A su vez, la asistente administrativa del área de talento humano de la precitada dirección ejecutiva seccional trasladó nuevamente la solicitud al nominador del despacho. Frente a este punto se destaca que la accionan