CE-76001-23-33-000-2014-01232-01(2054-17)-2020

Radicación No. 41001-23-33-000-2015-00217-01

Actor: DANIELA ALEJANDRA PÉREZ MONJE

IMPUGNACIÓN ACCIÓN DE TUTELA - Pág. No. 1

PENSIÓN DE JUBILACIÓN DE EMPLEADO PÚBLICO DEL NIVEL

TERRITORIAL CON BASE EN CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO / CONVALIDACIÓN – Reconocimiento De las pruebas que obran en el expediente, se infiere que el demandado estuvo vinculado a las Empresas Municipales de Cali (del 27 de octubre de 1971 al 15 de diciembre de 1991) durante 20 años, 1 mes y 19 días, por lo que por medio de Resolución 340 de 6 de abril de 1992 del gerente general de dicha entidad le fue reconocida, en su calidad de empleado público, pensión de jubilación por cumplir los requisitos de 20 años de servicios en EMCALI y 50 de edad (nació el 5 de septiembre de 1938), a partir del 16 de diciembre de 1991, de conformidad con el artículo segundo de la Resolución 104 de 14 de octubre de 1983 de la junta directiva de EMCALI. Así las cosas, las condiciones del accionado encuadran dentro de los presupuestos establecidos en el artículo 146 de la Ley 100 de 1993, puesto que, a pesar de su naturaleza de empleado público, le fue aplicada la convención colectiva de trabajo de 1983 para reconocerle la pensión de jubilación, por medio de la Resolución 340 de 6 de abril de 1992 (a partir del 16 de diciembre de 1991), situación jurídica que se encontraba definida con anterioridad a la

entrada en vigor del sistema general de pensiones para los servidores públicos del nivel departamental, municipal y distrital, el 30 de junio de 1995. Sobre esto último, de las disposiciones municipales o departamentales en materia de pensiones de jubilación extralegales, como son las acordadas en las convenciones colectivas de trabajo, la Sala precisa que, en sentencia de 29 de septiembre de 2011 de esta sección, se determinó que «[…] en criterio que ahora unifica la Sala, las convenciones colectivas están dentro de los supuestos establecidos en el artículo 146 de la Ley 100 de 1993», por lo que no se desvirtúa la presunción de legalidad de la Resolución demandada.

NOTA DE RELATORÍA: En relación con la convalidación de los reconocimientos pensionales efectuados con base en convenciones colectivas de trabajo, ver: C. de E., Sala plena de la sección segunda, sentencia de unificación de 29 de septiembre de 2011, radicación: 2434-10, C.P.: Víctor Hernando Alvarado Ardila.

FUENTE FORMAL: CONSTITUCIÓN POLÍTICA – ARTÍCULO 150 NUMERAL 19 / LEY 4 DE 1992 – ARTÍCULO 12 / LEY 100 DE 1993 – ARTÍCULO 146

CONSEJO DE ESTADO

SALA DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

SECCIÓN SEGUNDA

SUBSECCIÓN B

Consejero ponente: CARMELO PERDOMO CUÉTER

Bogotá, D. C., ocho (8) de octubre de dos mil veinte (2020).

Radicación número: 76001-23-33-000-2014-01232-01(2054-17)

Actor: OLGA CECILIA MERA COBO Demandado: MUNICIPIO DE PALMIRA (VALLE DEL CAUCA) Medio de control : Nulidad y restablecimiento del derecho Expediente : 76001-23-33-000-2014-01232-01 (2054-2017) Demandante : Olga Cecilia Mera Cobo Demandado : Municipio de Palmira (Valle del Cauca) Tema : Reconocimiento de pensión de jubilación a empleada pública conforme a convención colectiva de trabajo Procede la Sala a decidir el recurso de apelación interpuesto por la demandante

(ff. 283 a 298) contra la sentencia de 21 de marzo de 2017 proferida por el Tribunal Administrativo del Valle del Cauca, mediante la cual negó las súplicas de la demanda dentro del proceso del epígrafe (ff. 273 a 282).

I. ANTECEDENTES 1.1 El medio de control (ff. 28 a 42). La señora Olga Cecilia Mera Cobo, mediante apoderada, ocurre ante la jurisdicción de lo contencioso administrativo a incoar medio de control de nulidad y restablecimiento del derecho conforme al artículo 138 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (CPACA), contra el municipio de Palmira (Valle del Cauca), para que se acojan las pretensiones que en el apartado siguiente se precisan. 1.2 Pretensiones. Se declare la nulidad del oficio de «[…] 11 de julio de 2014 mediante el cual el Alcalde Municipal de Palmira le negó a la [actora] el reconocimiento de la pensión de jubilación extralegal» (sic).

A título de restablecimiento del derecho, se ordene al demandado reconocer y pagar la pensión de jubilación a la accionante «[…] con efectos fiscales a 1° de enero de 2006, teniendo como base de ingreso de liquidación el cien por ciento (100%) de la totalidad de los factores salariales devengados en el último año de servicio con los reajustes legales y con la respectiva actualización mes a mes de acuerdo al índice de precios al consumidor, incluyendo la mesada adicional correspondiente al mes de junio»; y se le condene en costas y agencias en derecho. 1.3 Fundamentos fácticos. Relata la accionante que «[…] prest[a] sus servicios como empleada del Municipio de Palmira, desde el 16 de mayo de 1983 hasta la fecha para un total de tiempo de servicio a 31 de julio de 2005 de 27 años, 2 meses y 15 días» (sic). Que el 3 de mayo de 2013 formuló solicitud de reconocimiento de la pensión de jubilación, «por ser beneficiaria de la Convención Colectiva 2005-2010, fundamentando su solicitud en lo establecido en el parágrafo transitorio 3° del Acto Legislativo 01 de 2005», negada a través del acto acusado. 1.4 Disposiciones presuntamente violadas y su concepto. Cita como normas violadas por el acto demandado los artículos 48 y 58 de la Constitución Política y 60 de la convención colectiva 2005-2010 suscrita entre el municipio de Palmira y el sindicato de trabajadores oficiales y empleados públicos de ese ente territorial. Arguye que «El Municipio de Palmira violó las anteriores normas al negarle la

pensión de jubilación […] debido a que el 15 de julio de 2005 había suscrito con el Sindicato de Trabajadores Oficiales y Empleados Públicos del Municipio de Palmira un acta de acuerdo en la cual prorrogó la vigencia de la Convención Colectiva 2003-2005 desde el 19 de noviembre de 2005 al 31 de diciembre de 2010 […]» (sic). 1.5 Contestación de la demanda (ff. 64 a 75). La accionada, mediante apoderada, se opuso a la prosperidad de las pretensiones y se refirió a cada uno de los hechos de la demanda, en el sentido de que son ciertos. Asevera que «[…] es ilegal cualquier disposición referente a Convenciones colectivas suscritas por los sindicatos de empleados públicos que establezcan disposiciones relativas a beneficios pensionales a favor de un empleado público como el presente caso». 1.6 La providencia apelada (ff. 273 a 282). El Tribunal Administrativo del Valle del Cauca, mediante sentencia de 21 de marzo de 2017, negó las súplicas de la demanda (con condena en costas), al considerar que «[…] a los empleados públicos no les es posible presentar pliegos de peticiones, ni mucho menos celebrar convenciones colectivas de trabajo […] [y] está acreditado que la accionante ostentaba [tal] calidad […]». Agrega que se acreditó que la actora se encuentra afiliada a Colpensiones y el artículo 146 de la Ley 100 de 1993 estableció que las situaciones jurídicas individuales determinadas por disposiciones municipales y departamentales serían

respetadas, siempre y cuando la prestación se hubiere consolidado al 30 de junio de 1997, fecha para la cual la demandante no tenía definida su situación pensional en los términos de la convención colectiva que invoca (pues solo cumplía un tiempo de servicios de 13 años, 6 meses y 3 días, mientras dicha norma exigía 22 años), por lo que carece del derecho al beneficio pensional que reclama. 1.7 El recurso de apelación (ff. 283 a 297). Inconforme con la anterior sentencia, la accionante, a través de apoderada, interpone recurso de apelación, para lo cual reitera lo aducido en su escrito de demanda y afirma que de acuerdo con la jurisprudencia de la Corte Constitucional para reconocer las pensiones de jubilación con base en las convenciones colectivas en aplicación del parágrafo transitorio tercero del Acto legislativo 1 de 2005, se deben cumplir los siguientes requisitos: que los acuerdos convencionales se hayan suscrito antes de la fecha de promulgación del mencionado acto legislativo, sean válidamente celebrados y su vigencia no vaya más allá del 31 de julio de 2010.

II. TRÁMITE PROCESAL.

El recurso de apelación fue concedido mediante proveído de 7 de abril de 2017 (f. 299) y admitido por esta Corporación a través de auto de 18 de septiembre de 2019 (f. 304), en el que se dispuso la notificación personal al agente del Ministerio Público y a las partes por estado, en cumplimiento de los artículos 198 (numeral 3) y 201 del CPACA.

2.1 Alegatos de conclusión. Admitido el recurso, se continuó con el trámite regular del proceso en el sentido de correr traslado a las partes y al Ministerio Público, con auto de 11 de septiembre de 2019 (f. 310), para que aquellas alegaran de conclusión y este conceptuara, oportunidad aprovechada por la demandante para insistir en los argumentos planteados en sus escritos de demanda y alzada (ff. 315 a 324).

III. CONSIDERACIONES. 3.1 Competencia. Conforme a la preceptiva del artículo 150 del CPACA a esta Corporación es competente para conocer del presente litigio, en segunda instancia. 3.2 Problema jurídico. De acuerdo con el recurso de apelación1, corresponde en esta oportunidad a la Sala determinar si a la demandante le asiste derecho al reconocimiento de su pensión de jubilación, de acuerdo con la convención colectiva de trabajo 2005-2010 suscrita entre el municipio de Palmira y el sindicato de trabajadores oficiales y empleados públicos de ese ente territorial, al colmar los presupuestos contenidos en el parágrafo transitorio 3º del acto legislativo 1 de 2005. 3.3 Marco jurídico. En punto a la resolución del problema jurídico planteado en precedencia, procede la Sala a realizar el correspondiente análisis normativo a efectos de establecer la solución jurídicamente correcta respecto del caso concreto.

En principio debe precisar la Sala que el artículo 4672 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), al definir las convenciones colectivas de trabajo, hace referencia a que estas fijan las condiciones de los contratos individuales de trabajo, por el

término de sus vigencias; es decir, como instrumentos de negociación de las condiciones laborales de los trabajadores, en manera alguna, pueden ser predicables sus beneficios a servidores públicos con una relación legal y reglamentaria, como lo son los empleados públicos (en concordancia con el artículo 416 ibidem3). De tal suerte que aceptada la condición de empleado público, mediante vinculación legal y reglamentaria, no es dable la aplicación de los beneficios 1 Según el artículo 328 del Código General del Proceso, «El juez de segunda instancia deberá pronunciarse solamente sobre los argumentos expuestos por el apelante, sin perjuicio de las decisiones que deba adoptar de oficio, en los casos previstos por la ley»; asimismo, «El juez no podrá hacer más desfavorable la situación del apelante único, salvo que en razón de la modificación fuera indispensable reformar puntos íntimamente relacionados con ella». 2 «DEFINICIÓN. Convención colectiva de trabajo es la que se celebra entre uno o varios {empleadores} o asociaciones patronales, por una parte, y uno o varios sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores, por la otra, para fijar las condiciones que regirán los contratos de trabajo durante su vigencia». 3 «Limitación de las funciones. Los sindicatos de empleados públicos no pueden presentar pliegos de peticiones ni celebrar convenciones colectivas, pero los sindicatos de los demás trabajadores oficiales tienen todas las atribuciones de los otros sindicatos de trabajadores, y sus pliegos de peticiones se tramitarán en los mismos términos que los demás, aún cuando no puedan declarar o hacer huelga». laborales convencionales propios de los trabajadores, pues tales beneficios solo

quedarán vigentes para el campo de las condiciones que regirán las relaciones de los contratos individuales de trabajo, que, por su naturaleza, logran un margen diferencial de vinculación respecto de los primeros servidores públicos; la relación legal y reglamentaria, se insiste, conlleva la imposibilidad de suscribir convenciones colectivas o de solicitar la aplicación de algún beneficio derivado de ella. En la sentencia C-314 de 2004, la Corte Constitucional recordó lo afirmado en fallo C-110 de 1994 cuando estudió la constitucionalidad del artículo 416 del CST, en la que precisó los alcances de esa norma laboral, en el sentido de que al establecer la restricción al derecho a la negociación colectiva frente a los sindicatos de los empleados públicos (consistente en la imposibilidad de presentar pliegos de peticiones destinados a celebrar convenciones colectivas de trabajo), no contraría la Carta Política, amén de que dicha prohibición, logra su fundamento «[…] en una garantía invaluable para la preservación de los intereses públicos: la integridad y continuidad del servicio». Por otra parte, se advierte que a través del acto legislativo 1 de 1968, se atribuyó al Congreso de la República la potestad de determinar «[…] las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos, así como el régimen de sus prestaciones sociales», sin embargo, en lo que atañe a los requisitos para acceder a pensión de jubilación, la Constitución Nacional de 1886 ya consagraba en su artículo 62 que «La ley determinará…las condiciones de ascenso y de jubilación; y la serie o clase de servicios civiles o militares que dan

derecho a pensión del Tesoro público». Posteriormente, la Constitución Política de 1991, en el numeral 19 (letra e) del artículo 150, le asigna al Congreso de la República competencia para dictar las normas generales, desde luego a través de las leyes, a las cuales debe sujetarse el Gobierno, entre otras materias, en punto de fijar el régimen salarial y prestacional de los empleados públicos, los miembros del Congreso Nacional y de la fuerza pública. En ejercicio de las anteriores atribuciones, el Congreso de la República expidió la Ley 4ª de 1992, por medio de la cual se señalan las normas, objetivos y criterios que debe observar el Gobierno nacional para establecer del régimen salarial y prestacional de los empleados públicos, de los miembros del Congreso y de la fuerza pública y respecto de la fijación de las prestaciones sociales de los trabajadores oficiales y se dictan otras disposiciones, la cual previó, en su artículo 12, lo siguiente: El régimen prestacional de los servidores públicos de las entidades territoriales será fijado por el Gobierno Nacional, con base en las normas, criterios y objetivos contenidos en la presente Ley. En consecuencia, no podrán las corporaciones públicas territoriales arrogarse esta facultad. Parágrafo. El Gobierno señalará el límite máximo salarial de estos servidores guardando equivalencias con cargos similares en el orden nacional. Es decir, que la función de establecer el régimen prestacional de los servidores públicos está reservada al Congreso de la República y al Gobierno nacional, pero este último bajo los lineamientos del legislador. Cabe aclarar que el precitado artículo 12 fue declarado exequible

condicionalmente por la Corte Constitucional, en sentencia C-315 de 19 de julio de 1995, en el sentido de que «[…] siempre que se entienda que las facultades conferidas al gobierno se refieren, en forma exclusiva, a la fijación del régimen prestacional de los empleados públicos territoriales, al régimen prestacional mínimo de los trabajadores oficiales territoriales y al límite máximo salarial de los empleados públicos de las entidades territoriales […]». Sin embargo, la Ley 100 de 1993, en su artículo 146, dejó a salvo las situaciones pensionales extralegales consolidadas con fundamento en disposiciones territoriales, adoptadas con anterioridad a su entrada en vigor, en los siguientes términos: Situaciones jurídicas individuales definidas por disposiciones municipales o departamentales. Las situaciones jurídicas de carácter individual definidas con anterioridad a la presente Ley, con base en disposiciones Municipales o Departamentales en materia de pensiones de jubilación extralegales en favor de empleados o servidores públicos o personas vinculadas laboralmente a las entidades territoriales o a sus organismos descentralizados, continuarán vigentes. También tendrán derecho a pensionarse con arreglo a tales disposiciones, quienes con anterioridad a la vigencia de este artículo, hayan cumplido o cumplan dentro de los dos años siguientes los requisitos exigidos en dichas normas. Lo dispuesto en la presente Ley no afecta ni modifica la situación de las personas a que se refiere este artículo. Las disposiciones de este artículo regirán desde la fecha de la sanción de la presente Ley. La frase tachada fue declara inexequible por la Corte Constitucional, a través de sentencia C-410 de 1997, con ponencia del magistrado Hernando Herrera

Vergara, así: [...] El inciso primero del artículo 146 de la Ley 100 de 1993,’por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones’, prescribe que las situaciones individuales definidas con anterioridad a la ley, con base en las disposiciones municipales o departamentales en materia de pensiones de jubilación extralegales, en favor de empleados o servidores públicos o personas vinculadas laboralmente a las entidades territoriales o a sus organismos descentralizados, continuarán vigentes. Estima la Corte que como se ha ordenado en anteriores circunstancias, es preciso, en aplicación del principio de unidad normativa examinar la constitucionalidad del artículo mencionado en su integridad ya que este guarda una relación inescindible con los apartes demandados. El inciso primero de la norma en referencia se encuentra ajustado a los preceptos constitucionales y en especial a lo previsto en el artículo 58 de la Constitución Política, según el cual ‘se garantizan los derechos adquiridos con arreglo a las leyes civiles, los cuales no pueden ser desconocidos ni vulnerados por leyes posteriores.’. En efecto, ha expresado la jurisprudencia de la Corporación, que los derechos adquiridos comprenden aquellas situaciones individuales y subjetivas que se han consolidado y definido bajo la vigencia de la ley, y por ende ellos se encuentran garantizados, de tal forma que no pueden ser menoscabados por disposiciones futuras, basado en la seguridad jurídica que caracteriza dichas situaciones. Desde luego que lo que es materia la protección constitucional se extiende a las situaciones jurídicas definidas, y no a las que sólo

configuran meras expectativas. ‘Nuestro Estatuto Superior protege expresamente, en el artículo 58, los derechos adquiridos y prohíbe al legislador expedir leyes que los vulneren o desconozcan, dejando por fuera de esa cobertura a las llamadas expectativas, cuya regulación compete al legislador, conforme a los parámetros de equidad y justicia que le ha trazado el propio constituyente para el cumplimiento de su función.’ (Corte Constitucional,

Sentencia C-168 de 1995, M.P. Dr. Carlos Gaviria Díaz).

De esta manera, teniendo en cuenta la intangibilidad de los derechos adquiridos de los pensionados por jubilación del orden territorial antes de la expedición de la ley 100 de 1993, las situaciones jurídicas individuales definidas con anterioridad, por disposiciones municipales y departamentales, deben continuar vigentes. Por lo tanto, se declarará la exequibilidad del inciso primero del artículo acusado, así como del inciso segundo, en la parte que reconoce el derecho a pensionarse con arreglo a las disposiciones municipales o departamentales en materia de pensiones de jubilación extralegales, para quienes con anterioridad a la vigencia de este artículo hayan cumplido los requisitos exigidos en dichas normas. Ello con fundamento en la garantía de los derechos adquiridos, reconocida por el artículo 58 superior, por tratarse de situaciones adquiridas bajo la vigencia de una ley anterior al nuevo régimen de seguridad social (ley 100 de 1993) No sucede lo mismo con la expresión contenida en el citado inciso segundo acusado, en virtud de la cual tendrán igualmente derecho a pensionarse con fundamento en las disposiciones señaladas, quienes cumplan “dentro de los dos años siguientes” los requisitos exigidos

en dichos preceptos para pensionarse. A juicio de la Corte, ello quebranta el ordenamiento superior, ya que equipara una mera expectativa con un derecho adquirido. De acuerdo con lo anterior, las situaciones jurídicas individuales, en materia pensional, definidas con anterioridad a la expedición de la Ley 100 de 1993, por disposiciones municipales y departamentales, continúan vigentes en virtud del artículo 146 ibidem, cuyo fin es garantizar la intangibilidad de los derechos adquiridos de los pensionados bajo dichas normativas, sin embargo, aunque en la precitada sentencia C-410 de 18 de agosto de 1997, la Corte Constitucional consideró que resultaba inconstitucional extender el mencionado beneficio a las personas que consolidaban su estatus «dentro de los dos años siguientes» a la entrada en vigor de la Ley 100, en razón a que esa Corporación omitió modular los efectos de su fallo y comoquiera que estos por regla general son de carácter ex nunc, las situaciones consolidadas entre el 30 de junio de 1995 y el 30 de junio de 1997 no resultan afectadas por dicha inexequibilidad. En este orden de ideas, si bien es cierto que las normas de carácter municipal o departamental relacionadas con el régimen pensional de los empleados de las entidades territoriales y de sus organismos descentralizados resultan inconstitucionales por razones de incompetencia al momento de su expedición, también lo es que pese a esta, continuaron vigentes para todas aquellas situaciones (i) consolidadas o adquiridas a la luz de las mismas antes de la entrada en vigor de la Ley 100 de 1993 (30 de junio de 1995)4, o (ii) las que «[…] se

adquirieron antes del 30 de junio de 1997 y se consolidaron previamente a que surtiera efectos la declaratoria de inexequibilidad del aparte del inciso 2º del artículo 146 de la Ley 100 de 1993, que reza: ‘o cumplan dentro de los dos años siguientes’»5. Sobre esto último, de las disposiciones municipales o departamentales en materia de pensiones de jubilación extralegales, como son las acordadas en las convenciones colectivas de trabajo, la Sala precisa que, en sentencia de 29 de septiembre de 2011 de esta sección6, se determinó que «[…] en criterio que ahora unifica la Sala, las convenciones colectivas están dentro de los supuestos establecidos en el artículo 146 de la Ley 100 de 1993». 3.4 Caso concreto. El material probatorio traído al plenario da cuenta de la situación respecto de los hechos a los cuales se refiere la presente demanda, en tal virtud, se destaca: a) Certificación de la alcaldía de Palmira, según la cual la demandante ha laborado para ese ente territorial así: Cargo Desde Hasta Auxiliar de control de cuentas del departamento 16/05/83 28/07/83 de rentas de la secretaría de hacienda 4 De acuerdo con el parágrafo del artículo 151 de la Ley 100 de 1993, «El Sistema General de Pensiones para los servidores públicos del nivel departamental, municipal y distrital, entrará a regir a más tardar el 30 de junio de 1.995, en la fecha que así lo determine la respectiva autoridad gubernamental». 5 Consejo de Estado, sección segunda, subsección B, sentencia de 10 de febrero de 2011, expediente

250002325000200403791 03, consejero ponente Víctor Hernando Alvarado. 6 Consejo de Estado, sala de lo contencioso-administrativo, sección segunda, sentencia de 29 de septiembre de 2011, expediente 08001-23-31-000-2005-02866-03 (2434-10), consejero ponente: Víctor Hernando Alvarado Ardila, actora: Universidad del Atlántico, demandada: Julia Lourdes Llanos Borrero. «Kardixta» del departamento de rentas de la 29/07/83 14/11/83 secretaría de hacienda Liquidador del departamento de rentas de la 15/11/83 31/05/84 secretaría de hacienda Oficial de rentas de la secretaría de hacienda 01/06/84 26/07/84 Supernumeraria de rentas de la secretaría de 27/07/84 01/05/85 hacienda Secretaria grado III de la de rentas de la 05/06/85 31/12/89 secretaría de hacienda Secretaria de despacho de la secretaría de 01/01/90 18/09/91 tránsito Contralor auxiliar 19/09/91 24/06/92 Jefe de la división de rentas de la secretaría de 01/02/937 04/04/95 hacienda Jefe de la división de tesorería adscrito a la 05/04/95 21/01/97 secretaría de hacienda Jefe de la división de rentas de la secretaría de 22/01/97 01/06/00 hacienda Profesional especializado grado 4 de la 02/06/00 23/11/08

secretaría de hacienda Profesional especializado grado 2 24/11/08 31/03/13 Profesional especializado grado 5 01/04/13 «A la fecha8» b) Constancia de talento humano de la alcaldía de Palmira de los factores salariales devengados por la actora en el año 2005 (ff. 11 y 12). c) Convención colectiva de trabajo de 12 de diciembre de 2003 (ff. 13 a 27 y 142 a 151), suscrita entre el municipio de Palmira y el sindicato de trabajadores oficiales y empleados de ese ente territorial, con vigencia de dos años, esto es, 2003-2005, ratificada por cinco años más (2005-2010), y cuyos beneficiarios eran los «[…] Trabajadores Oficiales y Servidores Públicos […]», en la que además se pactó una pensión de jubilación al cumplir 50 años de edad y 20 de servicios continuos o discontinuos a dicha entidad territorial, equivalente al 100% del promedio del salario devengado en el último año (artículo 60), entre otros beneficios pensionales. d) Reclamación formulada el 3 de mayo de 2013 por la demandante (ff. 2 a 4), en la cual solicita del demandado que le reconozca una pensión de jubilación. e) Oficio de 11 de julio de 2014, por medio del cual el municipio de Palmira le niega a la accionante la pensión de jubilación prevista en la convención colectiva de trabajo 2005-2010 (ff. 5 a 7). f) Copia de la hoja de vida de la demandante, aportada por el ente territorial

demandado (ff. 90 a 91), de la que se extrae que aquella nació el 8 de julio de 1962. 7 El único lapso considerable entre un cargo y otro se cuenta entre el 24 de junio de 1992 y el 1° de febrero de 1993, entre los cuales no se certificó ningún empleo (aproximadamente 7 meses) 8 De expedición de la certificación, esto es, para el 17 de septiembre de 2014. Ahora bien, de las pruebas anteriormente enunciadas se desprende que la actora cumplió 50 años de edad el 8 de julio de 2012 y ha laborado en el municipio de Palmira desde el 16 de mayo de 1983 como empleada pública, es decir, que ha completado como tiempo de servicios más de 20 años. Así las cosas, se desprende que a 30 de junio de 1995, fecha de entrada en vigor de la Ley 100 de 1993 en el sector territorial, la accionante carecía de una situación pensional consolidada, pues la convención colectiva de trabajo estuvo vigente para los años 2003-2005 y 2005-2010 y cumplió cincuenta (50) años de edad el 8 de julio de 2012, fecha para la cual tenía más de veinte (20) de servicios al municipio de Palmira (los alcanzó aproximadamente en diciembre de 20039), razón por la cual su derecho pensional no se encuentra amparado por el artículo 146 de la Ley 100 de 1993. De igual modo, no le asiste razón a la recurrente, al pedir la aplicación del acto legislativo 1 de 2005, puesto que en su parágrafo transitorio 3º es claro en

establecer que se respetarán las condiciones pensionales pactadas en convenciones colectivas de trabajo, laudos o acuerdos válidamente celebrados, esto es, conforme a la ley; empero, como se dejó anotado en el acápite precedente, la convención colectiva invocada en la demanda resulta contraria a la prohibición legal contenida en el Código Sustantivo del Trabajo (artículo 416), consistente en la imposibilidad de presentar pliegos de peticiones por parte de los sindicatos de empleados públicos destinados a celebrar convenciones colectivas de trabajo. Por otro lado, en relación con la condena en costas impuesta y las agencias en derecho que corresponden a los gastos por concepto de apoderamiento dentro del proceso, la Sala estima que el a quo aplicó de manera restrictiva lo dispuesto en el artículo 392 del CPC, hoy 36510 del CGP, por remisión expresa del artículo 18811 del CPACA, a la parte vencida, pues no estudió aspectos como la temeridad o mala fe en la que esta pudo incurrir, sino que adoptó esa decisión con el único fundamento de que la norma en mención preceptuaba de manera inexorable la imposición de tal condena. En este sentido, se pronunció esta Corporación en sentencia de 1.º de diciembre de 201612 así: 9 Si se tiene en cuenta el lapso de aproximadamente 7 meses en que no se certifica ningún empleo. 10 «En los procesos y en las actuaciones posteriores a aquellos en que haya controversia la condena en costas se sujetará a las siguientes reglas:

1. Se condenará en costas a la parte vencida en el proceso, o a quien se le resuelva desfavorablemente el

recurso de apelación, casación, queja, súplica, anulación o revisión que haya propuesto. Además, en los casos especiales previstos en este código. Además, se condenará en costas a quien se le resuelva de manera desfavorable un incidente, la formulación de excepciones previas, una solicitud de nulidad o de amparo de pobreza, sin perjuicio de lo dispuesto en relación con la temeridad o mala fe. […]». 11 «Salvo en los procesos en que se ventile un interés público, la sentencia dispondrá sobre la condena en costas, cuya liquidación y ejecución se regirán por las normas del Código de Procedimiento Civil». 12 Consejo de Estado, sala de lo contencioso administrativo, expediente 70001-23-33-000-2013-00065-01 (19082014), C. P. Carmelo Perdomo Cuéter, actor: Ramiro Antonio Barreto Rojas, demandada: Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social (UGPP). En ese orden, la referida norma especial que regula la condena en costas en la jurisdicción de lo contencioso-administrativo