CE-SECCION SEGUNDA-76001-23-31-000-2010-01116-02(1535-17)-2019

FIJACIÓN DEL RÉGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS TERRITORIALES – Competencia Es de reserva legal todo lo relacionado con el régimen salarial y prestacional de los servidores públicos, por lo que la competencia para fijarlo reside en forma exclusiva e indelegable en el Gobierno Nacional atendiendo el marco general dispuesto por el Congreso, por lo que no es posible que una corporación territorial, o un organismo descentralizado por servicios en el mismo orden, pueda arrogarse tal competencia, ya que tal situación atentaría de manera flagrante contra el principio de legalidad.

FUENTE FORMAL: CONSTITUCIÓN POLÍTICA – ARTÍCULO 150 NUMERAL 19 / LEY 142 DE 1994 – ARTÍCULO 17 / DECRETO 3135 DE 1968 – ARTÍCULO 5 / LEY 142 DE 1994 – ARTÍCULO 41

PENSIÓN DE JUBILACIÓN EN LA EMPRESA MUNICIPALES DE CALI EMCALI

/ CONVALIDACIÓN DE RECONOCIMIENTO PENSIONAL CON BASE EN NORMAS EXTRALEGALES – Reconocimiento Debe precisarse que la Ley 100 de 1993 previó la protección de los derechos adquiridos de las personas que alcanzaron los requisitos para acceder a una pensión o se encontraran pensionados al momento de su entrada en vigencia, protección que como se vio, se entiende extendida hasta el 30 de junio de 1997, motivo por el cual, los efectos de la nulidad del acto general no le son aplicables a los derechos pensionales consolidados con anterioridad. Así las cosas, advierte la Sala que debe confirmarse la sentencia proferida el 19 de noviembre de 2015 por

el Tribunal Administrativo del Valle del Cauca, que denegó las pretensiones de la demanda, comoquiera que la pensión reconocida por las Empresas Municipales de Cali – EMCALIpor medio de la Resolución 2263 de 2 de noviembre de 1995 al señor Hernando Varela Abadía, quedó convalidada al tenor de lo dispuesto por el artículo 146 de la Ley 100 de 1993, pues su situación jurídica individual frente a la prestación al amparo de aquellas disposiciones quedó definida antes del 30 de junio de 1997.

NOTA DE RELATORÍA: En cuanto a la convalidación de los reconocimientos pensionales efectuados al amparo del artículo 146 de la Ley 100 de 1993, ver: Corte constitucional, sentencia C-410 de 1997, M.P.: Hernando Herrera Vergara, y C. de E., Sección Segunda, Subsección B, sentencia de 29 de septiembre de

2011, radicación: 2434-11, C.P.: Víctor Hernando Alvarado Ardila.

CONSEJO DE ESTADO

SALA DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

SECCIÓN SEGUNDA

SUBSECCIÓN A

Consejero ponente: GABRIEL VALBUENA HERNÁNDEZ

Bogotá, D. C., veintitrés (23) de septiembre de dos mil diecinueve (2019).

Radicación número: 76001-23-31-000-2010-01116-02(1535-17)

Actor: EMPRESAS MUNICIPALES DE CALI EMCALI E.I.C.E. E.S.P.

Demandado: HERNANDO VARELA ABADÍA

Decreto 01 de 1984 - Demanda de nulidad y restablecimiento del derecho

I. ASUNTO La Sala decide el recurso de apelación presentado por la parte demandante contra la sentencia de 19 de noviembre de 2015, por medio de la cual el Tribunal Administrativo del Valle del Cauca1 negó las súplicas de la demanda instaurada por las Empresas Municipales de Cali -EMCALI E.I.C.E. E.S.P. en contra del

señor Hernando Varela Abadía.

II. ANTECEDENTES

II.1. La demanda2 EMCALI E.I.C.E. E.S.P., por conducto de apoderado judicial, presentó demanda en ejercicio de la acción de nulidad y restablecimiento del derecho, consagrada en el artículo 85 del Código Contencioso Administrativo en la modalidad de lesividad, en contra del señor Hernando Varela Abadía, con el fin de obtener la nulidad de la Resolución 2263 de 2 de noviembre de 1995, expedida por el gerente de la entidad actora, a través de la cual se le reconoció una pensión mensual de jubilación. A título de restablecimiento del derecho EMCALI E.I.C.E. E.S.P solicitó ordenar la reliquidación de la pensión reconocida a la parte demandada y el reembolso de las sumas que le fueron canceladas en exceso por virtud del acto administrativo acusado, desde el momento en que se efectuó el reconocimiento pensional hasta la fecha de ejecutoria de esta providencia, con sus respectivos intereses y ajustes correspondientes señalados en el artículo 178 del Código Contencioso Administrativo. 1 Sala de Descongestión 2 ff. 55 y s.s.. 2.2. Supuestos fácticos3

Como sustento de las pretensiones se indicó lo siguiente: El señor Hernando Varela Abadía nació el 3 de marzo de 1943, y prestó sus servicios a EMCALI E.I.C.E. E.S.P, a partir del 16 de septiembre de 1975 al 30 de septiembre de 1995, siendo su último cargo el de revisor auditoría, categoría 073, Código 239.003, Code 11800200. Mediante Resolución 2263 de 2 de noviembre de 1995, expedida por el gerente de EMCALI E.I.C.E. E.S.P, y al considerarse 20 años de servicios prestados a dicha entidad, se le reconoció una pensión de jubilación en monto del 90% del promedio de los salarios devengados durante el último año de servicios, conforme con la convención colectiva vigente. Dicho reconocimiento pensional se realizó atendiendo a la Resolución 0104 del 14 de octubre de 1983, proferida por el entonces presidente de EMCALI E.I.C.E. E.S.P, que extendió el beneficio convencional de la pensión de jubilación a los empleados públicos de la entidad actora, acto administrativo que fue declarado nulo por el Consejo de Estado en la sentencia de 2 de octubre de 1996, dentro del expediente 11697, por lo que en consideración de la actora se vició el reconocimiento pensional. 2.3. Normas violadas y concepto de violación4 En la demanda se citaron como disposiciones violadas las siguientes: De la Constitución Política, el preámbulo, los artículos 1.º, 2.º, 4.º, 48, 83, 150

numeral 19 literales e) y f). De orden legal el artículo 1.º de la Ley 33 de 1985 y los artículos 3.º, 4.º, 414, 416, 467 del Código Sustantivo del Trabajo. Como concepto de violación explicó el apoderado que EMCALI estuvo constituida, en primer lugar, como establecimiento público del orden municipal hasta el 30 de diciembre de 1996, y que por orden del Acuerdo 014 de 26 de diciembre de 1996 3 F. 59 y s.s. 4 F. 61 y s.s. del Concejo Municipal de Santiago de Cali, se transformó en empresa industrial y comercial del Estado, en cumplimiento de lo señalado en los artículos 17 y 41 de la Ley 142 de 19945. Y en el artículo 16 del citado Acuerdo, se señaló que el régimen legal de sus servidores sería el de los trabajadores oficiales y que excepcionalmente ostentarían la calidad de empleados públicos quienes desarrollaren actividades de dirección, confianza y manejo. Manifestó que el acto de reconocimiento pensional se abstrajo de la regulación dispuesta en la Constitución y la ley, al basarse únicamente en una convención colectiva, de la que se dice es beneficiario el demandado con ocasión de la Resolución 0104 del 14 de octubre de 1983, proferida por el entonces presidente de EMCALI E.I.C.E. E.S.P, que extendió dicho derecho a los empleados públicos y que con posterioridad fue anulada por el Consejo de Estado. En consecuencia, dijo, que mientras no se reúnan los requisitos legales para obtener el derecho a una pensión, tal aspiración constituye una mera expectativa, lo que significa que el accionado no contaba con un derecho adquirido o una

situación jurídica consolidada susceptible de ser convalidada por el artículo 146 de la Ley 100 de 1993. 2.2. Contestación El señor Hernando Varela Abadía, a través de apoderada judicial, contestó la demanda a través de escrito que obra a folios 106 y siguientes, en el cual se opuso a las pretensiones de la demanda. Al efecto explicó que al momento de reconocer y ordenar el pago de la pensión mensual vitalicia de jubilación se obró de conformidad con la Resolución 0104 del 14 de octubre de 1983, proferida por la Junta Directiva de la entidad demandante, acto que gozaba de presunción de legalidad y en cuya virtud, le fue reconocida la pensión en monto equivalente al 90% del total devengado durante el último año de servicio. 5 Por la cual se establece el régimen de los servicios públicos domiciliarios y se dictan otras disposiciones. Indicó que pese a que dicha Resolución fue declarada nula con posterioridad por el Consejo de Estado, con la promulgación de la Ley 100 de 1993, cuya vigencia inició el 30 de junio de 1995 para las entidades territoriales y las descentralizadas en ese orden, se convalidaron las pensiones reconocidas con base en normas de orden local para los empleados públicos, que fueron reconocidas inclusive hasta el 30 de junio de 1997, con lo cual la pensión del demandado quedó a salvo con lo dispuesto en el artículo 146 de la Ley 100 de 1993. 2.3. Trámite en primera instancia Mediante auto de 19 de agosto de 2010 ( ff. 81-83), el Tribunal Administrativo del

Valle del Cauca admitió la demanda y negó la solicitud de suspensión provisional del acto demandado solicitada por EMCALI E.I.C.E. E.S.P., por considerar que para establecerse la vulneración alegada, se debía analizar el alcance del artículo 146 de la Ley 100 de 1993, estudio correspondiente a la sentencia. Al pronunciarse frente al recurso de apelación formulado contra la anterior decisión el Consejo de Estado, Sección Segunda, Subsección A, con auto del 9 de junio de 2011, (ff. 131-135) decidió confirmar la decisión que negó la medida solicitada al no evidenciar una vulneración flagrante de las normas citadas por la demandante, y estimó necesario verificar el efecto del artículo 146 de la Ley 100 de 1993 en el caso objeto de estudio. A través de proveído de 14 de junio de 2011 el Tribunal Administrativo del Valle del Cauca dio apertura a la etapa probatoria (f. 125) y mediante providencia de 10 de julio de 2014 se ordenó correr traslado a las partes para alegar de conclusión ( f. 179). En dicha oportunidad EMCALI E.I.C.E. E.S.P., a través de su apoderada judicial6, insistió en que desde la vigencia de la Constitución Nacional de 1886 se encontraba prohibido el establecimiento de regímenes prestacionales a través de convenciones colectivas, siendo el único facultado para ello el legislador, lo que se refrendó a través del artículo 150 de la Constitución de 1991. Además el 6 Ff. 180 y s.s. fundamento jurídico de la Resolución 2263 de 2 de noviembre de 1995,

Resolución 104 de 14 de octubre de 1983 fue declarada nula por el Consejo de Estado. La parte demandada7 reiteró que cualquier ilegalidad del acto de reconocimiento pensional quedó purgada con lo dispuesto en el artículo 146 de la Ley 100 de 1993. 2.4. Sentencia de primera instancia8. El Tribunal Administrativo del Valle del Cauca9, mediante sentencia de 19 de noviembre de 2015, negó las pretensiones de la demanda. Al efecto, realizó un recuento normativo respecto de la competencia para la fijación del régimen pensional de los empleados públicos, del cual destacó que el artículo 146 de la Ley 100 de 1993 reguló la convalidación de las pensiones extralegales, que se presenta en aquellas circunstancias jurídicas de carácter individual que se hubieran concedido con fundamento en disposiciones territoriales. A partir de lo anterior explicó que el reconocimiento del demandado en el año de 1995 por cumplir los requisitos de tiempo de servicio y edad para jubilación, con anterioridad al 30 de junio de 1997, es decir, dentro del plazo señalado para la convalidación en el inciso 2.º del artículo 146 de la Ley 100 de 1993. Además tampoco se había producido la declaratoria de inconstitucionalidad de la norma por parte de la Corte Constitucional, lo que ocurrió en sentencia C410 de 28 de agosto de 1997. Respecto de la nulidad de la Resolución 104 del 14 de octubre de 1983, dispuesta por el Consejo de Estado en la sentencia de 2 de octubre de 1996, dentro del proceso radicado 11697, y que le sirvió de soporte a la resolución de

reconocimiento pensional, afirmó que sus efectos no pueden afectar situaciones 7 Ff. 198 y s.s. 8 Ff. 209 y s.s. 9 Sala de descongestión jurídicas particulares pues para esa fecha el demandado ya había adquirido el estatus pensional. 2.5. Recurso de apelación10 La apoderada de EMCALI E.I.C.E. E.S.P. interpuso recurso de apelación en escrito en el cual solicitó revocar la sentencia de primera instancia. Para esto explicó que el régimen pensional aplicable al demandado era el contemplado en la Ley 33 de 1985, norma que se transgredió con la expedición del acto acusado dado que se encontraba vigente al momento en que aquel adquirió el estatus pensional, exigiéndose 55 años de edad y 20 de servicio oficial. Sin embargo, aquel se pensionó con menos de la edad requerida, y en monto superior al previsto en la ley. Respecto de la calidad del accionado, agregó que no le era posible beneficiarse de prebendas contenidas en una convención colectiva dada su condición de empleado público. Finalmente señaló que la Resolución 104 de 14 de octubre de 1983, fue declarada nula por parte del Consejo de Estado, y por ende desapareció el fundamento legal del acto administrativo demandado. 2.6. Trámite en segunda instancia Por auto de 14 de noviembre de 2017 esta Corporación admitió el recurso de apelación interpuesto por la parte demandante11 y el 30 de abril de 201812 se dispuso correr traslado para alegar de conclusión en segunda instancia. El señor Procurador Tercero Delegado ante esta Corporación13 solicitó se

confirme la sentencia apelada, al considerar que en este caso se consolidó el derecho inclusive antes del 30 de junio de 1995, por lo que el acto administrativo 10 Ff. 219 y s.s. 11 F. 232. 12 F. 234 13 Ff. 236 y s.s. de reconocimiento pensional se encuentra dentro de los márgenes del artículo 146 de la Ley 100 de 1993. Las partes guardaron silencio. Como no se observa causal que invalide lo actuado, procede la Sala de Subsección a decidir, previas las siguientes,

III. CONSIDERACIONES 3.1. Competencia De conformidad con lo dispuesto en el artículo 237 de la Constitución Política y con lo previsto en los artículos 11, 12, 34 y 36 de la Ley 270 de 1996, Estatutaria de la Administración de Justicia, así como de lo ordenado en el artículo 129 del Decreto 01 de 1985 (CCA) y en el artículo 13 del Acuerdo núm. 080 de 2019 expedido por la Sala Plena de esta Corporación, la Sección Segunda del Consejo de Estado es competente para conocer del asunto de la referencia. 3.2. Problema jurídico En este caso deberá determinar la Sala de Subsección si la pensión reconocida al señor Hernando Varela Abadía por las Empresas Municipales de Cali – EMCALI E.I.C.E. E.S.P. a través de la Resolución 2263 de 2 de noviembre de 1995, quedó convalidada al tenor de lo dispuesto por el artículo 146 de la Ley 100 de 1993.

Para resolver el anterior, la Sala se referirá a la naturaleza jurídica de EMCALI, la

competencia para la fijación del régimen pensional de los empleados público, las situaciones pensionales definidas con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley 100 de 1993, y la solución del caso concreto. 3.3. De la naturaleza jurídica de EMCALI A través del Acuerdo No. 50 de 1 de diciembre de 196114, expedido por el Concejo Municipal de Santiago de Cali, se creó el establecimiento público Empresas Municipales de Cali -EMCALI-, como un organismo autónomo, con carácter legal de establecimiento público descentralizado, con patrimonio propio, y con funciones de servicio público. Al tratarse de un establecimiento público del orden municipal, sus funcionarios eran empleados públicos por regla general y, excepcionalmente se encontraban trabajadores oficiales quienes ejercían actividades de construcción y mantenimiento de obra pública. Posteriormente con la expedición de la Ley 142 de 1994 (parágrafo 1º del artículo 1715) se ordenó la transformación de las entidades prestadoras de servicios públicos domiciliarios constituidas como entidades descentralizadas del orden territorial, en sociedades por acciones o en empresas industriales y comerciales del Estado. En consonancia con lo anterior, el Concejo Municipal de Santiago de Cali, mediante Acuerdo No. 14 de 26 de diciembre de 199616, transformó las empresas municipales de Cali, en empresa industrial y comercial del municipio, cuyo objeto era la prestación de los servicios públicos domiciliarios de energía eléctrica, telefonía pública básica conmutada, acueducto y alcantarillado. Dicha transformación de la naturaleza jurídica surtió efectos a partir del 1.º de enero de 1997, conforme con lo señalado en el parágrafo 2.º del artículo 4.º del

citado acuerdo y la tipología de sus funcionarios, por regla general se convirtieron en trabajadores oficiales. En los estatutos internos de la entidad se precisarían 14 Modificado por los Acuerdos Nos. 82 de 1987 y 21 de 1992 del Concejo Municipal de Santiago de Cali. Folios 17 y s.s.. 15Artículo 17. Naturaleza. Las empresas de servicios públicos son sociedades por acciones cuyo objeto es la prestación de los servicios públicos de que trata esta Ley. Parágrafo 1o. Las entidades descentralizadas de cualquier orden territorial o nacional, cuyos propietarios no deseen que su capital esté representado en acciones, deberán adoptar la forma de empresa industrial y comercial del estado. Mientras la ley a la que se refiere el artículo 352 de la Constitución Política no disponga otra cosa, sus presupuestos serán aprobados por las correspondientes juntas directivas. En todo caso, el régimen aplicable a las entidades descentralizadas de cualquier nivel territorial que presten servicios públicos, en todo lo que no disponga directamente la Constitución, será el previsto en esta Ley. La Superintendencia de Servicios Públicos podrá exigir modificaciones en los estatutos de las entidades descentralizadas que presten servicios públicos y no hayan sido aprobados por el Congreso, si no se ajustan a lo dispuesto en esta Ley. Parágrafo 2o. Las empresas oficiales de servicios públicos deberán, al finalizar el ejercicio fiscal, constituir reservas para rehabilitación, expansión y reposición de los sistemas. 16 Folios 26 y s.s. qué actividades de dirección y confianza deberían ser desempeñadas por empleados públicos, teniendo en cuenta el objeto y las funciones de la empresa17.

De acuerdo con lo anterior, el régimen laboral de sus funcionarios sería entonces el señalado por el artículo 518 del Decreto 3135 de 1968, por remisión expresa que hiciera el artículo 4119 de la mencionada Ley 142 de servicios públicos. En este sentido se tiene que hasta el 31 de diciembre de 1996, la regla general era que el personal de EMCALI lo constituían los empleados públicos y la excepción sería los trabajadores oficiales, por el contrario, a partir de 1.º de enero de 1997, pasó a ser empresa industrial y comercial del Estado, del orden municipal, en la cual la regla general serían trabajadores oficiales, y por excepción los que tenían relación legal y reglamentaria. 3.4. Competencia para la fijación del régimen pensional La Constitución Política de 1991, dispone, en su artículo 150, numeral 19, literal e), que corresponde al Congreso de la República expedir las normas generales a las que se sujeta el Gobierno Nacional para definir los requisitos y condiciones del reconocimiento de la pensión de jubilación de los empleados públicos, tema sobre el cual se pronunció la Corte Constitucional en sentencia C-510 de 14 de julio de 199920 al señalar: «El Constituyente de 1991, entonces, conservó el concepto que venía desde la reforma constitucional de 1968, en relación con la necesidad de la existencia de una competencia compartida entre el legislador y el 17 Sobre el particular ver sentencia de la sección segunda del Consejo de Estado de 26 de junio de 2008 rad No. 2926-05, C.P. Dra. Bertha Lucía Ramírez de Páez.

18 Artículo 5º.- Empleados Públicos y Trabajadores Oficiales. Las personas que prestan sus servicios en los Ministerios; Departamentos Administrativos, Superintendencias y Establecimientos Públicos son empleados públicos; sin embargo, los trabajadores de la construcción y sostenimiento de obras públicas son trabajadores oficiales. 19 Artículo 41. Aplicación del Código Sustantivo del Trabajo. Las personas que presten sus servicios a las empresas de servicios públicos privadas o mixtas, tendrán el carácter de trabajadores particulares y estarán sometidas a las normas del Código Sustantivo del Trabajo y a lo dispuesto en esta Ley. Las personas que presten sus servicios a aquellas empresas que a partir de la vigencia de esta Ley se acojan a lo establecido en el parágrafo del artículo 17o., se regirán por las normas establecidas en el inciso primero de l artículo 5o. del Decreto-Ley 3135 de 1968. NOTA: El texto subrayado fue declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-253 de 1996. 20 M. P. doctor Alfredo Beltrán Sierra. ejecutivo en la regulación de determinadas materias, una de ellas la fijación del régimen salarial y prestacional de los empleados públicos, entre otros servidores del Estado, en donde la función del primero se debe limitar a establecer unos marcos generales, unos lineamientos que le circunscriban al segundo la forma como éste ha de desarrollar su actividad reguladora para los asuntos específicamente señalados por la propia Constitución». ( Negrilla de la Sala). De acuerdo con lo anterior se tiene que es ilegal cualquier disposición al respecto,

establecida en: (i) normas de carácter local como ordenanzas, acuerdos municipales, resoluciones o acuerdos de establecimientos públicos, nacionales o departamentales, que regulen la materia; o, (ii) convenciones colectivas suscritas por los sindicatos de empleados públicos que establezcan disposiciones relativas a este tema. Al respecto la Ley 4ª de 1992, dispuso en sus artículos 10 y 12, que el régimen prestacional de los servidores públicos de las entidades territoriales será el fijado por el Gobierno Nacional, y que cualquier régimen salarial o prestacional que se establezca contraviniendo las disposiciones contenidas en la citada ley, o en los decretos que dicte el Gobierno Nacional, carecerán de efecto y no serán fuente de derechos adquiridos. De acuerdo con lo señalado se tiene que es de reserva legal todo lo relacionado con el régimen salarial y prestacional de los servidores públicos, por lo que la competencia para fijarlo reside en forma exclusiva e indelegable en el Gobierno Nacional atendiendo el marco general dispuesto por el Congreso, por lo que no es posible que una corporación territorial, o un organismo descentralizado por servicios en el mismo orden, pueda arrogarse tal competencia, ya que tal situación atentaría de manera flagrante contra el principio de legalidad. 3.5. Situaciones pensionales consolidadas conforme al artículo 146 de la Ley 100 de 1993 Las situaciones pensionales individuales definidas con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley 100 de 1993 con fundamento en disposiciones municipales o departamentales, a pesar de la ilegalidad de su fuente normativa, por existir un vicio de incompetencia, en virtud de lo establecido en su artículo 146 deben

dejarse a salvo. Al respecto, la disposición en cita señala: «Artículo 146. Situaciones jurídicas individuales definidas por disposiciones municipales o departamentales. Las situaciones jurídicas de carácter individual definidas con anterioridad a la presente Ley, con base en disposiciones municipales o departamentales en materia de pensiones de jubilación extralegales en favor de empleados o servidores públicos o personas vinculadas laboralmente a las entidades territoriales o a sus organismos descentralizados, continuarán vigentes. También tendrán derecho a pensionarse con arreglo a tales disposiciones, quienes con anterioridad a la vigencia de este artículo, hayan cumplido (o cumplan dentro de los dos años siguientes)21 los requisitos exigidos en dichas normas. Lo dispuesto en la presente Ley no afecta ni modifica la situación de las personas a que se refiere este artículo. Las disposiciones de este artículo regirán desde la fecha de la sanción de la presente Ley.» (Negrilla y subraya fuera de texto). La Corte Constitucional mediante Sentencia C-410 de 1997, con ponencia del Magistrado Hernando Herrera Vergara, declaró la exequibilidad de este artículo, salvo el aparte «o cumplan dentro de los dos años siguientes», y frente a las disposiciones municipales y departamentales en relación con las pensiones, indicó: «(...) En efecto, ha expresado la jurisprudencia de la Corporación, que los derechos adquiridos comprenden aquellas situaciones individuales y subjetivas que se han consolidado y definido bajo la vigencia de la ley, y por ende ellos se encuentran garantizados, de tal forma que no pueden ser menoscabados por disposiciones futuras, basado en la seguridad jurídica

que caracteriza dichas situaciones. (…) Por lo tanto, se declarará la exequibilidad del inciso primero del artículo acusado, así como del inciso segundo, en la parte que reconoce el derecho a pensionarse con arreglo a las disposiciones municipales o departamentales en materia de pensiones de jubilación extralegales, para quienes con anterioridad a la vigencia de este artículo hayan cumplido los requisitos exigidos en dichas normas. (…)». 21 Expresión entre paréntesis declarada inexequible por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-410 de 1997. Como se aprecia de lo anterior, se tiene que el legislador consagró una protección especial para aquellas personas que con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley 100 de 1993 adquirieron el derecho pensional con fundamento en normas municipales y departamentales, y en ese sentido, ha de tenerse claro que con fundamento en ello, la situación de muchos quedó consolidada con arreglo a las disposiciones que, a pesar de presumirse legales, contrariaban el ordenamiento jurídico, respecto de la definición del régimen prestacional de los empleados públicos; pero que en garantía de los derechos adquiridos es razonable su protección. Se concluye entonces que las situaciones pensionales que, a pesar de ser de origen extralegal, merecen protección por vía de la garantía de las situaciones consolidadas al amparo del artículo 14622, corresponden a la de quienes con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley 100 de 1993 en el sector territorial, esto es el 30 de junio de 199523, tuvieran una situación jurídica definida, esto es, que se les hubiera reconocido el derecho pensional y, la de quienes con

anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley 100 de 1993 en el sector territorial hubieran cumplido los requisitos exigidos por dichas normas, esto es, que hayan adquirido el derecho así no se les haya reconocido. Igualmente, aun cuando la disposición en análisis regula la protección de las pensiones extralegales, fundadas en disposiciones del orden municipal y departamental, adquiridas con anterioridad a la Ley 100 de 1993 y que el inciso final señaló que «las disposiciones de este artículo regirán desde la fecha de la sanción de la presente ley», lo cierto es que de una interpretación armónica de todo su contenido, y especialmente del artículo 151 de la misma, así como de la aplicación del principio de favorabilidad, esta Corporación en virtud de la naturaleza del control de constitucionalidad de que fue objeto y los efectos de la decisión que lo hizo, ha entendido que la última fecha que ha de tenerse en cuenta para determinar la existencia o no de un derecho adquirido es el 30 de junio de 199724. 22 Estos dos eventos fueron objeto de pronunciamiento de exequibilidad a través de la Sentencia C410 de 28 de agosto de 1997. 23 Parágrafo del artículo 151 de la Ley 100 de 1993. 24 Sentencia de la Sección Segunda, Subsección A, de 11 de febrero de 2015, C.P. Doctor Gustavo Eduardo Gómez Aranguren, radicado interno No. 3787-2013, se consideró: “A pesar de la decisión de la Corte, esta Sala ha concluido con fundamento en el artículo 45 de la Ley 270 de 1996, que el aparte declarado inexequible

por la Corte Constitucional sí desplegó sus efectos protectores sobre las situaciones pensionales que se Ahora bien, esta Sección mediante sentencia de 29 de septiembre de 201125, unificó la postura sobre el tema al considerar que no se puede dejar de lado, que en el sector territorial, existieron múltiples regulaciones que, aún sin competencia, regularon y crearon beneficios pensionales, y, por supuesto, se permitió la suscripción y el amparo de convenciones colectivas que han beneficiado y aplicado de manera general no sólo a los trabajadores oficiales, sino también, a los empleados públicos. Por todo lo anterior se puede afirmar que, si bien las decisiones administrativas locales para la regulación del régimen pensional de los empleados públicos, hacia la extensión de beneficios convencionales a éstos transgreden el marco de competencias definido para el efecto en la Constitución, los derechos pensionales otorgados en tal virtud, fueron convalidados por expresa disposición del legislador a través del referido artículo 146 de la Ley 100 de 1993, cuya constitucionalidad fue avalada por la Corte Constitucional, siempre que su consolidación hubiere ocurrido antes del 30 de junio de 1997. 3.6. Del caso concreto En este caso se probó que el señor Hernando Varela Abadía prestó sus servicios como empleado público en EMCALI desde el 16 de septiembre de 1975 al 30 de septiembre de 1995 (f. 11), es decir cuando la entidad era un establecimiento público del orden municipal, predicándosele una relación legal y reglamentaria. El último cargo fue el de « revisor auditoría, categoría 073, Código 239.003, Code

11800200». ( fs. 10 y 11) Para el momento del reconocimiento pensional efectuado mediante Resolución 2263 de 2 de noviembre de 199526, el demandado había laborado por más de 20 años al servicio de EMCALI, y tenía más 50 años de edad27, requisito éste que es objeto de debate en el recurso de alzada, bajo el argumento de no haberse consolidaron en el interregno comprendido entre el 30 de junio de 1995 y el 30 de junio del 1997, en tanto que dicho Tribunal no moduló los efectos de su decisión.” 25 Consejo de Estado, Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección Segunda, Consejero Ponente: Dr. Víctor Hernando Alvarado Ardila, Sentencia d