CGN - Resolución 031 de 2025

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MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES

Bogotá D.C., 20 de febrero de 2025Página 6 de 361

Resolución No. 031 del 20 de febrero de 2025 “Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la UAE Contaduría General de la Nación”

MISIÓN

Somos el órgano rector de la contabilidad pública en Colombia, con autoridad doctrinaria en la materia, que normaliza, centraliza y consolida la contabilidad del sector público, para elaborar el Balance General de la Nación y de la Hacienda Pública, así como otros informes contables, útiles para la toma de decisiones, la rendición de cuentas y el control de las entidades públicas, los ciudadanos y demás grupos de valor.

VISIÓN

Seremos reconocidos como una entidad pilar del Sistema de Gestión Financiera Pública, que innova en la provisión de la información contable pública relevante y confiable para la transparencia, eficiencia y sustentabilidad social y ambiental del sector público colombiano, orientada a la creación de valor público para la sociedad.

OBJETIVO

Corresponde a la Contaduría General de la Nación, a cargo del Contador General de la Nación, llevar la contabilidad general de la Nación y consolidarla con la de las entidades descentralizadas territorialmente o por servicios, cualquiera que sea el orden al que pertenezca. Igualmente, uniformar, centralizar y consolidar la contabilidad pública, elaborar el balance general y determinar las normas contables que deben regir en el país, conforme la ley.Página 7 de 361

sea el orden al que pertenezca. Igualmente, uniformar, centralizar y consolidar la contabilidad pública, elaborar el balance general y determinar las normas contables que deben regir en el país, conforme la ley.Página 7 de 361

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FUNCIONES DE LA CONTADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN

La Contaduría General de la Nación desarrollará las siguientes funciones: a) Determinar las políticas, principios y normas sobre contabilidad, que deben regir en el país para todo el sector público. b) Establecer las normas técnicas generales y específicas, sustantivas y procedimentales, que permitan unificar, centralizar y consolidar la contabilidad pública. c) Llevar la Contabilidad General de la Nación, para lo cual expedirá las normas de reconocimiento, registro y revelación de la información de los organismos del sector central nacional. d) Conceptuar sobre el sistema de clasificación de ingresos y gastos del Presupuesto General de la Nación, para garantizar su correspondencia con el Plan General de la Contabilidad Pública. En relación con el Sistema Integrado de Información Financiera -SIIF-, el Ministerio de Hacienda y Crédito Público garantizará el desarrollo de las aplicaciones y el acceso y uso de la información que requiera el Contador General de la Nación para el cumplimiento de sus funciones. e) Señalar y definir los estados financieros e informes que deben elaborar y presentar las entidades y organismos del sector público, en su conjunto, con sus anexos y notas explicativas, estableciendo la periodicidad, estructura y características que debe cumplir.

e) Señalar y definir los estados financieros e informes que deben elaborar y presentar las entidades y organismos del sector público, en su conjunto, con sus anexos y notas explicativas, estableciendo la periodicidad, estructura y características que debe cumplir. f) Elaborar el Balance General, someterlo a la auditoría de la Contraloría General de la República y presentarlo al Congreso de la República, para su conocimiento y análisis por intermedio de la Comisión Legal de Cuentas de la Cámara de Representantes, dentro del plazo previsto por la Constitución Política. g) Establecer los libros de contabilidad que deben llevar las entidades y organismos del sector público, los documentos que deben soportar legal, técnica, financiera y contablemente las operaciones realizadas y los requisitos que éstos deben cumplir.Página 8 de 361

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h) Expedir las normas para la contabilización de las obligaciones contingentes de terceros que sean asumidas por la Nación, de acuerdo con el riesgo probable conocido de la misma, cualquiera sea la clase o modalidad de tales obligaciones, sin perjuicio de mantener de pleno derecho, idéntica la situación jurídica vigente entre las partes, en el momento de asumirlas. i) Emitir conceptos y absolver consultas relacionadas con la interpretación y aplicación de las normas expedidas por la Contaduría General de la Nación. j) La Contaduría General de la Nación, será la autoridad doctrinaria en materia de interpretación de las normas contables y sobre los demás temas que son

aplicación de las normas expedidas por la Contaduría General de la Nación. j) La Contaduría General de la Nación, será la autoridad doctrinaria en materia de interpretación de las normas contables y sobre los demás temas que son objeto de su función normativa. k) Expedir las normas para la contabilización de los bienes aprehendidos, decomisados o abandonados, que entidades u organismos tengan bajo su custodia, así como para dar de baja los derechos incobrables, bienes perdidos y otros activos, sin perjuicio de las acciones legales a que hubiere lugar. l) Impartir las normas y procedimientos para la elaboración, registro y consolidación del inventario general de los bienes del Estado. m) Expedir los certificados de disponibilidad de los recursos o excedentes financieros, con base en la información suministrada en los estados financieros de la Nación, de las entidades u organismos, así como cualquiera otra información que resulte de los mismos. n) Producir informes sobre la situación financiera y económica de las entidades u organismos sujetos a su jurisdicción. o) Adelantar los estudios e investigaciones que se estimen necesarios para el desarrollo de la ciencia contable. p) Realizar estudios económicos -financieros, a través de la contabilidad aplicada, para los diferentes sectores económicos. q) Ejercer inspecciones sobre el cumplimiento de las normas expedidas por la Contaduría General de la Nación. r) Coordinar con los responsables del control interno y externo de las entidades señaladas en la ley, el cabal cumplimiento de las disposiciones contables.Página 9 de 361

Contaduría General de la Nación. r) Coordinar con los responsables del control interno y externo de las entidades señaladas en la ley, el cabal cumplimiento de las disposiciones contables.Página 9 de 361

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s) Determinar las entidades públicas y los servidores de la misma, responsables de producir, consolidar y enviar la información requerida por la Contaduría General de la Nación. t) Imponer a las entidades a que se refiere la presente ley, a sus directivos y demás funcionarios, previas las explicaciones de acuerdo con el procedimiento aplicable, las medidas o sanciones que sean pertinentes, por infracción a las normas expedidas por la Contaduría General de la Nación. u) Establecer y desarrollar programas de capacitación, asesoría y divulgación, de las normas, procedimientos y avances de los estudios sobre contabilidad pública y temas relacionados. v) Las demás que le confieran la Constitución Política y la ley.Página 10 de 361

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MAPA DE PROCESOSPágina 12 de 361

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RESPONSABILIDADES COMUNES Y FUNCIONES GENERALES

Todos los empleos contemplados en la planta de personal de la Contaduría General de la Nación tendrán las siguientes responsabilidades comunes:

1. Cumplir con los lineamientos, políticas y procedimientos del Sistema Integrado de Gestión Institucional (SIGI), conformado por los Sistemas de Calidad (SGC), Ambiental (SGA), Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) y Seguridad de la Información (SGSI) y proponer mejoras y controles en los procesos, indicadores de gestión y eventos de riesgo de acuerdo con el rol y responsabilidades de su cargo.

2. Cumplir con los lineamientos y disposiciones que establezca el Sistema de Control Interno procurando que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y recursos, se realicen de acuerdo con las normas consti tucionales y legales vigentes y en atención a las metas y objetivos previstos.

3. Desarrollar las labores diarias dentro de parámetros éticos y conductas íntegras que contribuyan al mejoramiento continuo de la gestión, dando cumplimiento al código de integridad y conflicto de interés.

3. Desarrollar las labores diarias dentro de parámetros éticos y conductas íntegras que contribuyan al mejoramiento continuo de la gestión, dando cumplimiento al código de integridad y conflicto de interés.

4. Participar en los procesos relacionados con la gestión del talento humano y el mejoramiento continuo de acuerdo con los lineamientos establecidos.

5. Adelantar la clasificación y custodia de la documentación derivada de los procesos realizados en el ejercicio del cargo según los lineamientos establecidos por la CGN.

6. Atender a los usuarios internos y externos de acuerdo con los establecido en las políticas institucionales.

7. Responder por los bienes muebles a cargo y por el uso adecuado, según las normas y procedimientos establecidos por la entidad.Página 13 de 361

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TABLA DE CONTENIDO

DESPACHO

DENOMINACIÓN DEL

EMPLEO

CÓDIGO GRADO DEPENDENCIA 1 Contador General de la Nación 0004 25 Despacho 2 Asesor 1020 15 GIT Jurídica 3 Asesor 1020 14 Despacho 4 Asesor 1020 14 GIT de Control Interno 5 Asesor 1020 14 GIT de Apoyo de Apoyo Informático 6 Asesor 1020 13 GIT de Planeación 7 Asesor 1020 12 Sec. General - GIT de Talento Humano y Prestaciones Sociales 8 Asesor 1020 12 Sec. General - GIT Servicios Generales Administrativos y Financieros 9 Asesor 1020 07 Secretaría General 10 Profesional Especializado 2028 22 Secretaría General 11 Secretario Ejecutivo 4210 22 Despacho 12 Secretario Ejecutivo 4210 17 Despacho 13 Conductor 4103 15 DespachoPágina 15 de 361

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MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Denominación del Empleo:

Código: Grado:

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I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Denominación del Empleo:

Código: Grado:

No. De cargos: Dependencia:

Cargo del Jefe Inmediato: Directivo

Contador General de la Nación 0004 25 Uno (1) Presidencia de la República Presidente de la República

II. ÁREA FUNCIONAL Despacho del Contador General de la Nación

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Garantizar que, por su liderazgo en el direccionamiento, planeación e implementación de estrategias y acciones, se lleve la contabilidad general de la Nación y se consolide con la de sus entidades descentralizadas territorialmente o por servicios, cualquiera que sea el orden al que pertenezcan a partir de la uniformidad y centralización de la información contable pública, conforme a la Ley. Así mismo, someter a consideración del Congreso de la República y de la Contraloría General de la República el Balance General de la Nación.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES a) Uniformar, centralizar y consolidar la contabilidad pública, elaborar el Balance General y determinar las normas contables que deben regir en el país. b) Llevar la Contabilidad General de la Nación, para lo cual expedirá las normas de reconocimiento, valuación y revelación de la información de los organismos del sector central nacional. c) Consolidar la Contabilidad General de la Nación con la de sus entidades descentralizadas territorialmente o por servicios cualquiera que sea el orden al que pertenezcan, para lo cual fijará las normas, criterios y procedimientos

organismos del sector central nacional. c) Consolidar la Contabilidad General de la Nación con la de sus entidades descentralizadas territorialmente o por servicios cualquiera que sea el orden al que pertenezcan, para lo cual fijará las normas, criterios y procedimientos que deberán adoptar los gob ernadores, alcaldes y demás funcionarios responsables del manejo de dichas entidades con el fin de adelantar la respectiva fase del proceso de consolidación, así como para la producción dePágina 16 de 361

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la información consolidada que deberán enviar a la Contaduría General de la Nación. d) Elaborar el Balance General, someterlo a la auditoría de la Contraloría General de la República y presentarlo al Congreso de la República, por intermedio de la Comisión Legal de Cuentas de la Cámara de Representantes, dentro del plazo previsto por la Constitución Política. e) Fijar los objetivos y características del Sistema Nacional de Contabilidad Pública, referido en la presente ley. f) Impartir instrucciones de carácter general sobre aspectos relacionados con la contabilidad pública. g) Expedir los actos administrativos que le correspondan, así como los reglamentos, manuales e instructivos que sean necesarios para el cabal funcionamiento de la Contaduría General de la Nación. h) Suscribir los contratos, y ordenar los gastos y pagos que requiera la Contaduría General de la Nación, de conformidad con la ley. i) Decidir los recursos de reposición y las solicitudes de revocatoria directa interpuestos contra los actos que expida.

Contaduría General de la Nación, de conformidad con la ley. i) Decidir los recursos de reposición y las solicitudes de revocatoria directa interpuestos contra los actos que expida. j) Ejercer la representación legal de la Contaduría General de la Nación, para todos los efectos legales. k) Reasignar y distribuir competencias entre las distintas dependencias para el mejor desempeño de las funciones de la Contaduría General de la Nación. l) Decidir sobre las actividades de carácter nacional e internacional en las cuales deba participar la Contaduría General de la Nación. m) Nombrar, remover y determinar las situaciones administrativas de los servidores públicos de la Contaduría General de la Nación, de conformidad con las necesidades de la entidad y las disposiciones legales. n) Diseñar, implantar y establecer políticas de control interno, conforme a la ley. o) Establecer la política, los objetivos y el alcance del Sistema de Gestión de la Calidad y velar por su mantenimiento y mejora continua. p) Formular la política de desarrollo administrativo y su aplicación de conformidad con los lineamientos del DAFP y Minhacienda. q) Definir las políticas de capacitación de conformidad con las disposiciones legales.Página 17 de 361

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r) Ser parte de la Comisión Intersectorial de Normas de Contabilidad, de Información Financiera y Aseguramiento de la Información. s) Ser parte de la Comisión Intersectorial de Información para la Gestión Financiera Pública.

r) Ser parte de la Comisión Intersectorial de Normas de Contabilidad, de Información Financiera y Aseguramiento de la Información. s) Ser parte de la Comisión Intersectorial de Información para la Gestión Financiera Pública. t) Las demás que le asigne la ley.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia

2. Contabilidad Pública

3. Conocimiento general, académico o práctico, del Sector Público Colombiano

4. Estructura y funcionamiento del Estado Colombiano y de la normatividad que rige a las Entidades Públicas

5. Sistema de gestión de calidad en las normas NTC ISO 9001, NTC ISO 14001, NTC ISO 45001 E ISO 27001 en sus versiones vigentes implementadas en la entidad.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO - Aprendizaje continuo - Orientación a resultados - Orientación al usuario y al ciudadano - Compromiso con la organización - Trabajo en equipo - Adaptación al cambio - Visión estratégica - Liderazgo efectivo - Planeación - Toma de decisiones - Gestión del desarrollo de las personas - Pensamiento sistémico - Resolución de conflictos

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en Contaduría Pública y tarjeta profesional vigente, ser Colombiano de nacimiento y ciudadano en ejercicio, haber ejercido con buen crédito la profesión de Contador Público durante diez (10) años, o la cátedra universitaria por el mismo

Contaduría Pública y tarjeta profesional vigente, ser Colombiano de nacimiento y ciudadano en ejercicio, haber ejercido con buen crédito la profesión de Contador Público durante diez (10) años, o la cátedra universitaria por el mismo tiempo, en establecimientos reconocidos oficialmente. Además de lo establecido en el artículo segundo, literal c) de la Ley 298 de 1996.Página 18 de 361

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I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Denominación del Empleo:

Código: Grado:

No. De cargos: Dependencia:

Cargo del Jefe Inmediato: Asesor

Asesor 1020 15 Uno (1) Donde se ubique el cargo Contador General de la Nación

II. ÁREA FUNCIONAL

GIT Jurídica

III. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar al Contador General de la Nación, a los Subcontadores y al Secretario General en asuntos de carácter jurídico, relacionados con la gestión a su cargo, y la interpretación y aplicación de las normas relativas al mismo asunto.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES a) Estudiar y emitir conceptos en asuntos jurídicos relacionados con las funciones a cargo de la UAE Contaduría General de la Nación. b) Conocer y aplicar los procedimientos establecidos de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.

funciones a cargo de la UAE Contaduría General de la Nación. b) Conocer y aplicar los procedimientos establecidos de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo. c) Proyectar los actos administrativos que resulten de la segunda instancia en materia disciplinaria. d) Adelantar la revisión jurídica de los procesos precontractuales y contractuales que se adelanten en la Entidad. e) Elaborar y/o revisar los proyectos de actos administrativos que ponga a consideración el Contador General de la Nación. f) Representar judicial y extrajudicialmente a la UAE Contaduría General de la Nación. g) Liderar y mantener actualizado el Sistema Único de Gestión e Información Litigiosa del Estado Colombiano (eKOGUI) de la página de la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado. h) Liderar y remitir los respectivos informes del Comité de Conciliación y de las funciones que se le asigne.Página 19 de 361

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1. Realizar estudios, investigaciones y análisis jurídicos en temas misionales o de apoyo a la gestión que redunden en el mejoramiento de los procesos de la Entidad. j) Realizar estudios jurisprudenciales y doctrinales que sirvan como línea de defensa de los intereses de la Entidad, fundamentado en el desarrollo e implementación de las nuevas tecnologías establecidas por la Agencia de Defensa Jurídica del Estado, la Rama Judicial y/o el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.

defensa de los intereses de la Entidad, fundamentado en el desarrollo e implementación de las nuevas tecnologías establecidas por la Agencia de Defensa Jurídica del Estado, la Rama Judicial y/o el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. k) Apoyar al Representante Legal de la Entidad, en la sustanciación y proyección del acto administrativo por el cual se resuelve el recurso de apelación promovido contra el fallo disciplinario. l) Apoyar el mantenimiento y mejora continua del SIGI (SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN INSTITUCIONAL) en el área, con el fin de garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos. m) Cumplir con las disposiciones establecidas en las normas NTC ISO 9001, NTC ISO 14001, NTC ISO 45001 E ISO 27001 en sus versiones vigentes; así como direccionar a su equipo de trabajo en el cumplimiento de estas. n) Las demás que le sean asignadas por ley y/o por el Contador General de la Nación, de acuerdo con el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Derecho Constitucional.

2. Derecho Administrativo.

3. Derecho Disciplinario.

4. Administración Pública.

5. Contratación Estatal.

6. Carrera Administrativa

7. Sistema de gestión en las normas NTC ISO 9001, NTC ISO 14001, NTC ISO 45001 E ISO 27001 en sus versiones vigentes implementadas en la entidad.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO - Aprendizaje continuo - Orientación a resultados - Confiabilidad técnica - Creatividad e innovación

entidad.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO - Aprendizaje continuo - Orientación a resultados - Confiabilidad técnica - Creatividad e innovación - IniciativaPágina 20 de 361

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• Orientación al usuario y al ciudadano. - Compromiso con la organización - Trabajo en equipo - Adaptación al cambio - Construcción de relaciones - Conocimiento del entorno

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en Derecho.

Título de postgrado en la modalidad de especialización en las áreas relacionadas con las funciones del cargo o empleo y tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley. Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional relacionada.

VIII. ALTERNATIVA Título de Postgrado en la modalidad de especialización por • Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional; o • Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo.

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I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Denominación del Empleo:

Código: Grado:

cargo.

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Denominación del Empleo:

Código: Grado:

No. De cargos: Dependencia:

Cargo del Jefe Inmediato: Asesor

Asesor (Secretario Privado) 1020 14 Uno (1) Donde se ubique el cargo Contador General de la Nación

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Despacho del Contador General de la Nación

III. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar al Contador General de la Nación en la administración de la entidad y en la definición de las políticas del Despacho.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES a) Asesorar al Contador General de la Nación en los temas misionales o de apoyo necesarios para el mejoramiento de los procesos y procedimientos a cargo de la Entidad. b) Articular con las áreas misionales y de apoyo, la ejecución de acciones estratégicas u operativas, solicitadas por el Contador General de la Nación y realizar seguimiento a las mismas. c) Encargarse de los asuntos o misiones especiales que por delegación le sean encomendados por el Contador General de la Nación. d) Efectuar la supervisión de los contratos estatales designados por el Contador General de la Nación. e) Actuar como interlocutor válido entre el Contador General de la Nación y los

encomendados por el Contador General de la Nación. d) Efectuar la supervisión de los contratos estatales designados por el Contador General de la Nación. e) Actuar como interlocutor válido entre el Contador General de la Nación y los servidores públicos de la entidad. f) Recomendar a los miembros de los diferentes niveles de la entidad, las acciones necesarias para precaver eventos que puedan conducir a responsabilidad penal, fiscal y disciplinaria. g) Proponer mejoras a las políticas, programas, acciones, procesos y procedimientos que deba implementar la entidad, para el cumplimiento cabal de las funciones a su cargo. h) Apoyar el mantenimiento y mejora continua del SIGI (SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN INSTITUCIONAL) en el área, con el fin de garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos. i) Las demás que le sean asignadas por el Contador General de la Nación, de acuerdo con el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia.

2. Orientación al cliente.

3. Orientación a los resultados.

4. Liderazgo.

5. Relaciones Públicas.Página 22 de 361

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6. Sistema de gestión en las normas NTC ISO 9001, NTC ISO 14001, NTC ISO 45001 E ISO 27001 en sus versiones vigentes implementadas en la

Entidad.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO

ISO 45001 E ISO 27001 en sus versiones vigentes implementadas en la Entidad.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO - Aprendizaje continuo - Orientación a resultados - Orientación al usuario y al ciudadano. - Compromiso con la organización - Trabajo en equipo - Adaptación al cambio - Confiabilidad técnica - Creatividad e innovación - Iniciativa - Construcción de relaciones - Conocimiento del entorno

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

ESTUDIOS Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en Derecho, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial y afines, Ciencias Económicas o Administración y afines. Título de postgrado en la modalidad de especialización en las áreas relacionadas con las funciones del cargo o empleo y tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley. Cuarenta y un (41) meses de experiencia profesional relacionada.

VIII. ALTERNATIVA Título de Postgrado en la modalidad de especialización por • Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional; o • Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo.Página 23 de 361

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I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Denominación del Empleo:

Código: Grado:

No. De cargos: Dependencia:

Cargo del Jefe Inmediato: Asesor

Asesor 1020 14 Uno (1) Donde se ubique el cargo Contador General de la Nación

II. ÁREA FUNCIONAL

GIT de Control Interno

III. PROPÓSITO PRINCIPAL Planear, coordinar y organizar la verificación y la evaluación del desarrollo del Sistema de Control Interno, asesorando en el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, planes, programas, proyectos, procedimientos, objetivos y metas de la Entidad; y verificar y recomendar los ajustes necesarios, con el fin de mejorar la gestión y minimizar los riesgos.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES a) Atender y apoyar todos los lineamientos relacionados con la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión de conformidad con la normatividad vigente, en especial lo relacionado con la dimensión Control Interno. b) Realizar evaluación y seguimientos a los modelos de gestión implementados en la CGN para la prestación del servicio y la atención de necesidades y expectativas de las partes interesadas. c) Planear, dirigir, organizar y controlar la ejecución del cronograma de actividades del GIT de Control Interno. d) Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del Sistema de Control

expectativas de las partes interesadas. c) Planear, dirigir, organizar y controlar la ejecución del cronograma de actividades del GIT de Control Interno. d) Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del Sistema de Control Interno, y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos. e) Evaluar y asesorar todo lo relacionado con el Sistema de Control Interno de acuerdo con lo establecido en el Decreto 1083 del 26 de mayo de 2015, Libro 2, Parte 2, Título 21.Página 24 de 361

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f) Verificar que los controles esté