CGN - Resolución No. 246 de 2023

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U.A.E. CONTADURÍA GENERAL DE LA NAClóN

RESOLUCION No. 246

(ll de agosto de 2023) Por la cual se modifica la Resolución 171 del 13 de junio de 2023 EL CONTADOR GENERAL DE LA NACION En uso de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial las que le confíare el literal g) del artículo 3o de la Ley 298 de 1996 y los numerales 8 y 17 del artículo 4o del Decreto NO. 143 de 2004. y CONSIDERANDO Que la Unidad Administrativa Especial Contaduría General de la Nación mediante la Resolución No. 163 de 14 de julio de 2022 adoptó la modalidad de Teletrabajo en la Unidad Administrativa Especial Contaduria General de la Nación-CGN, en concordancia con lo previsto en el Decreto 1227 del 18 de julio de 2022. por el cual modifica algunos articulos del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo relacionados con el Teletra bajo . Que a su vez, la unidad Administrativa Especial Contaduría General de la Nación expídió la Resolución No. 224 del 23 de Agosto de 2022. mediante la cual se adoptó la modalidad de Teletrabajo en la Unidad Administrativa Especial Contaduría General de la Nación-CGN. Que posteríomente, la Unidad Administrativa Especial Contaduría General

de la Nación mediante la Resolución No. 238 del 08 de septiembre de 2022 modificó la modalidad de teletrabajo a implementar en la entidad. Que el Contador General de la Nación mediante la Resolución 171 del 13 de junio de 2023 derogó las Resoluciones 224 y 238 de 2022 y adoptó la modalidad de tiempo suplementario como modalidad de teletrabajo en la Contaduría General dela Nación. Que el 25 de julio de 2023 la Secretaría General en coordinación can el despacho del Contador General de la Nación y los.Grupos Internos de Trabajo de Talento Humano y Jurídica. adelantó una sensíblización con los servidores de la entidad. respecto a los alcances y efectos de la Resolución 171 del ].3 de junio de 2023, espacio en el cual surgieron algunas recomendaciones de ajuste a la reglamentación mediante la cual se adoptó el trabajo suplementario como una modalidad de teletrabajo, particularmente en cuanto al alcance del término del régimen de transición, el luca la exigibílidad der de ejecución del teletrabajo isportereleLJ(: « Prni nMBIA

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VIDA CONTADURIA¿EÑERAL DE IA NACIÓN daros, EsMaa tvrlW; ] de línea de celular durante la jornada del teletrabaja y el número de días máximo al que pueden acceder los servidores que detentan un cargo de asesor y que no cumplen funciones de coordinación, sugerencias que fueron acogidas por la administración, y que motivan el presente acto administrativo. Que, en mérito de lo expuesto

RESUELVE CAPITU LO l Disposiciones generales Artículo la. Modificar el artículo l de la Resolución 171 del 13 de junio de 2023, en los siguientes términos: AI'ticuto lo. Adopción. Adoptar ei "trabajo suplementario" coma modalidad laboral de Teietrabajo para ios sewidores públicas de ia Unidad Administrativa Especiai Contaduría Generai de }a Nación =GN La modalidad de teietrabajo de "tiempo suplementario" conlleva que íos teletrabajadores cumplan su jornada laboral semanal hasta par tres dias en casa y ei tiempo restante en }as instaiacianes de la entidad. La programación de ese trabajo suplementario estará .supeditada. a ias necesidades det sewicia v a }a continuidad de ia labor misiana} r operativa de ta entidad, en consecuencia, e! acto administrativo que fo autorice indicará fas condiciones de modo, tiempo y lugar :n que se podrá cumplir con esa modalidad de teletraba3a. PARAGRAFO lo. Las cargos cuyas funciones establecidas en ei respectivo manual de funciones y competencias laborales, que puedan ser desarrailadas sin requerir ia presencia física de} servidor púbiico que !o ejerce en un sitio especifica de trabajo, que sean identificadas como teietraba3abtes, podrán autorizarte mediante acto administrativo. firmada por ta Coordinadora del GIT de Taiento Humana, en donde se establezcan tas condiciones de aplicación. los deberes y derechas del Teletrabajadar y ias obligaciones a carga de la entidad.

PARAGRAF0 2a. E} teletrabajo no constituye un derecho de} sewidor pública, sino una facultad de ia administracion, en :onsecuencia y cuando estime pertinente la entidad, y en aras de satisfacer necesidades de! servicio, podrá revacario en cualquier tiempo sin necesidad de disponer det consentimiento de} titular del PARAGRAF0 3o: En ei caso de !as sewidores nuevos e} tiempo mo requerido para solicitar el teletrabajo es de seis meses de \~COtOMBK

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CONTADURIAGENERAL DE IA NACIÓN

¿a5 Gb'p$ Estodo ] antigüedad en ta entidad. to anterior ai considerar este periodo como razonable para que et funcionario conozc8 ia dinámica de ia administración. cargas de trabaja, niveles de exigencia y su interrelación con las demás dependencias de la organización. PARAGRAF0 4o. E} trabajo suplementario coma modalidad de teietrabajo es Incompatible con atu aiternativa que cambie ias condiciones de }a jornada laboral en ia prestación dei sewiciQ, tales Lamo horario flexible. !tcencias ordinarias, permisos remunerados, y demás situaciones administrativas. PARAGRAFO Sa. A !os sewidores públicos que pertenezcan a !os rliveles asesor. profesional, técnico y asistencias se ies podrá autorizar teietrabajo hasta por 3 días en la semana, siempre que no tenga a su cargo funciones, deberes o responsabilidades de coordinación. A }os servidores dei nivei directiva. Q asesor que cumplan funciones

de coordinación se ies podrá autorizar teietrabaja hasta por dos dias de teietrabaja en la semana PARAGRAF0 6o. En la implementación de ta modalidad de teletrabaja suplementario, se deberán incluir }os !ineamientos establecidos par el Ministerio de las TiC, pagina www.teietrabajo. gov.ca, en especial !a guia jurídica para el sector púbiico. Artículo 2o. Modificar el artículo 5 de la Resolución 171 del 13 de junio de 2023 en los siguientes términos: Artículo 5o. Acto administrativo. De conformidad con }o establecido en ei numeral IQO de} aüículo 6o de la Ley 1221 de 20Q8, la vinculación a través dei teietrabaja para e} sewidor es voluntaria. En consecuencia. cuando }a entidad emita ei acto administrativo que autoriza ei teietrabajo, deberá relacionar mínimamente !a$ siguientes aspectosSDe ] 2 3. 4. 5. 6. 7. La identificación clara y concreta dei servidor público sujeto de} acto administrativa. con indicación expresa del cargo y la dependencia a la cual está adscrito. E} número y días de la semana en !os queeh servidor trabajara en casa y }a jornada iaborai restante en }as instalaciones de ia oficina La fracción de tiempo en que dispondré de su horario de aimuerzo. E} !udar donde et servidor dispondrá de teletrabaja. La causan Q criterio de prioridad que motiva ia autorización de!

teietrabajo. Ei nombre y formas de comunicación de la persona a contactar. en leso de que le sobrevenga aigún imprevisto a} sewidor durante su jornada de tetetrabajo. Determinación si !a entidad suministra ios medios tecnatógicos, acceso remoto, VPN e internet para teletrabajo, o e} servidorpúbtico la hace por sus propios medios.

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! 8. 9. Los deberes det sewidor púbiico a quien se !e autoriza ei trabajo suplementario. El número de ceiuiar de} sewidor púbiico que solicita ei teíetrabajo, mediante ei cua!, e! superiarjerárquico la padré contactar durante la jornada de! tetetrabajo. PARAGRAFO la. Los días descritos en e} acta administrativo de autorización de teletraba30 no serán modificados por coincidencia con días festivos, ni con citaciones, convocatorias o eventos que promueva }a dependencia Q }a entidad. ni por modificación dei pica y plagar ni dei día sin carro, entre otras. PARAGRAF0 2o. E! iugar para ejecutar e! teletrabajo se circunscribe ai Distrito Capital de Bogotá o a !as municipios colindantes a éste, con una distancia que no sobrepase ios 50 Kiiómetros, PARAGRAF0 3o. Con ia solicitud de teietraba3a se entiende que el servidor púbiico autoriza a !a Entidad para que pueda direccianar a su

!idea de ceiuiar las ilamadas de ia ciudadanía, cuando sus funciones guarden reiación con }a asesora y/o.atención a entidades públicas sujetas ai régimen de contabilidad pública. Artículo 3o. Modificar el artículo 10 de ]a Reso]ución ]-71 del 13 de junio de 2023 en los siguientes términos: ARTICULO IOO. Obligaciones de la entidad: La Administrativa Especia! Contaduria Generai de !a Nación deberá. Unidad 1. 2.

3. 4. s.

6. Definir procedimientos y herramientas que permitan ei eficaz desarroiio de ia implementación de !a modalidad de teletrabajo en la entidad. Coordinar con ias dependencias internas, !as visitas, seguimientos r demás actividades requeridas en ia implementación del [eietrabajo en ia entidad. Hacer seguimiento a! cumpiimienta de ios iineamientos definidos para e} programa de teletraba3o y !as condiciones acordados con los teletrabajadores. Dar traslado a }as autoridades disciplinarias, fiscales y/o penales, según el caso, cuando se advierta violación a los deberes Funcionales y responsabilidades a cargo de! tetetrabajadar. Fomentar ia protección y respeto de ta dignidad humana dei teletrabajador en cuanto al acceso a fa información y el derecho a su intimidad y privacidad. Garantizar e! dencha a ia desconexión laboral y evitar los Impactos negativos que puedan generar en ta salud mental y en el equilibrio emociona! de los teletrabajadores,. lo anterior de

confomlidad con lo dispuesto en la Ley 2191 de 2Q22 y las normas que la modifiques, complementen o sustituyen.. =apachar at teietrabajadar de manera previa a ia implementación 3e }a modalidad. en actividades de prevención y promoaan en riesgos laborales, principalmente en el autocuidado. en e} cuidado 7.%6

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POTEblCIA DE LA

VIDA

CONTADURIA

G ENERAL DE IA N.4CIÓN

ros, Es¿Qao T'orq):re 4 de ia saiud mentai y factores de riesgo ergonómico Q biamecánico, así como uso y apropiación de TIC y seguridad digital para el Tetetrabaja. Las capacitaciones podrán ser virtuales. ARTICULO 4o. Modificar el artículo 20 de la Resolución 171 del 13 de junio de 2023 en los siguientes términos: ARTICULO 20a. Régimen de transición. Con el propósito de no afectar a tos servidores que actualmente se }es ha autorizado [etetrabajo, y dado que será necesario dejar sin efectos ios anteriores acuerdos de voiuntariedad y generar nuevos actos administrativos ajustados a! marco reglamentaria que se adapta, !a presente revolu¿ión empezará a regir noventa(90} di?s. con posterioridad a la fecha de su publicación en el diario aiicia! de conformidad con !a indicado en ei erlich o 119 de ta Ley 489 de !998 y el artículo 65 de fa Ley 1437 de 2011. ARTICULO 5. Vigencia. La presente Resolución rige a partir de la fecha

de su publicación y modifica únicamente los artículos 1, 5, 10 y 20 de la Resolución 171 del 13 de junio de 2023.

PUBLIQUESE. COMUNZQUESE Y CUMPLASE

Dada en Bogotá, D.C., a los once (11) día del mes de agosto de 2023 MAURICIO (jgñEZgral dContador LLEGAS i:ión povectó: CésarAu8usta \íncón FreddyAmiandoCasüña Edgar Añora Diaz vinasco Edgar Añoro Díaz VinascQ