CGR - Resolución OGZ-0856 de 2024

RESOLUCIÓN ORGANIZACIONAL

085 6

NÚMERO: OGZ -(cid:9) - 2024(cid:9)

CONTRALORÍA

cseuemm. De LA REPtiSLICA FECHA: DE 07 FEB 2024 DE 2024

PAGINA NÚMERO:(cid:9) 1 de 5

Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los empleos de la Planta Global Temporal de Regalías bienio 2023 -2024 para la vigilancia y control fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías Versión 3.0, adoptado mediante Resolución Organizacional 0840 de 2023 VICECONTRALOR, EN FUNCIONES DE CONTRALOR GENERAL DE LA REPÚBLICA En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas por el artículo 2 del Decreto 2651 de 2022, en concordancia con lo dispuesto en los numerales 2 y 4 del artículo 35 del Decreto Ley 267 de 2000, los artículos 7 y 10 del Decreto Ley 269 de 2000, y artículo 2 del Decreto Ley 2651 de 2022.

CONSIDERANDO: Que el artículo 122 de la Constitución Politica de Colombia, señala que: "No habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento".

Que el Acto Legislativo 04 de 2019, Por medio del cual se reforma el Régimen de Control Fiscal "La vigilancia y el control fiscal son una función pública que ejercerá la Contraloría General de la República, la cual vigila la gestión fiscal de la administración y de los particulares o entidades que manejen fondos o bienes públicos, en todos los niveles administrativos y respecto de todo tipo de recursos públicos".

Que el artículo 361 de la Constitución Política, modificado por los actos legislativos 05 de 2011 y 05 de 2019, señala que los ingresos corrientes del Sistema General de Regalías se destinarán a la financiación de proyectos de inversión que contribuyan al desarrollo social, económico, y ambiental de las entidades territoriales, igualmente determina que el 1% de los recursos se destinará para la operatividad del Sistema de Seguimiento, Evaluación y Control, con lo cual se busca velar por el uso eficiente y eficaz de los recursos del Sistema, fortaleciendo la transparencia, la participación ciudadana y el buen Gobierno; de estos recursos la mitad se destinará a la Contraloría General de la República. Que el mismo artículo constitucional señala que los proyectos de inversión a financiarse con los recursos del Sistema General de Regalías destinados a la implementación del Acuerdo Final para la Terminación del Conflicto y la Construcción de una Paz Estable y Duradera, deberán guardar concordancia con el régimen de planeación vigente, el componente específico para la Paz y la implementación del Plan Plurianual de Inversiones del Plan Nacional de Desarrollo y de los planes de desarrollo de las entidades territoriales. Que la Ley 2056 de 2020 por la cual se regula la organización y el funcionamiento del Sistema General de Regalías en el marco de las modificaciones introducidas a la Constitución por el Acto Legislativo 05 de 2019, establece en su artículo 183 que, en desarrollo de sus funciones constitucionales y legales, la Contraloría General de la República ejercerá la vigilancia y el control fiscal sobre los recursos del Sistema General de Regalías, para lo cual el Sistema de Seguimiento, Evaluación y Control

implementará mecanismos de acceso, metodologías y procedimientos necesarios para proveer información pertinente y oportuna al organismo de control. Que, igualmente, la Ley 2056 de 2020, señala que los proyectos susceptibles de ser financiados con los recursos del Sistema General de Regalías deben estar en concordancia con el Plan Nacional de RESOLUCIÓN ORGANIZACIONAL NÚMERO: OGZ -(cid:9) - 2024(cid:9) 0856

CONTRALORÍA

GENERAL 0£ LA REPÚBLICA FECHA: DE 0 7 FFP 2024

DE 2024

PÁGINA NÚMERO:(cid:9) 2 de 5

Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los empleos de la Planta Global Temporal de Regalías bienio 2023 -2024 para la vigilancia y control fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías Versión 3.0, adoptado mediante Resolución Organizacional 0840 de 2023 Desarrollo y los planes de desarrollo de las entidades territoriales, así como cumplir con el principio de Buen Gobierno, entre otros aspectos. Que la Ley 2279 del 21 de diciembre de 2022, decretó el presupuesto del Sistema General de Regalías para el bienio 2023-2024, asignando los recursos a la Contraloría General de la República, para cumplir con las funciones de control y vigilancia fiscal, a los recursos del Sistema General de Regalías; asimismo señaló que en línea con el programa de Gobierno "Colombia potencia mundial de la vida", los recursos del Sistema General de Regalías conforman una fuente de financiamiento estatal para apoyar el avance hacia una economía productiva cimentada en el respeto a la naturaleza, superando

la dependencia exclusiva del modelo extractivista y democratizando el uso de energías limpias para generar nuevas capacidades nacionales, lo cual implica una sustitución gradual del modelo extractivista. Que en la citada Ley 2279 el legislador señala que los recursos del SGR, junto con los que se asignen del PGN durante las próximas dos vigencias fiscales, tienen el reto de apalancar la ejecución de proyectos estratégicos de inversión dentro de altos estándares de eficiencia técnica, al provenir de fuentes limitadas como son los RNNR, que permitan combatir la corrupción y potenciar los multiplicadores del gasto público en aras del bienestar colectivo, señalando que el uso de las regalías se centra en la—inversión" por sobre cualquier otra erogación y debe contribuir a propiciar un proceso de transformación económica sostenible e incluyente en todo el territorio nacional, especialmente en las regiones productoras que, con contadas excepciones, han sido durante los últimos años las que muestran los mayores índices de necesidades básicas insatisfechas, Que la Ley 2278 del 21 de diciembre de 2022, otorgó facultades extraordinarias al presidente de la República para suprimir, modificar, o crear empleos en la planta global de duración temporal de la Contraloría General de la República de que trata el Decreto Ley 1755 de 2020, con el fin de garantizar la continuidad a la función pública de control fiscal en el marco del Sistema General de Regalías, para el bienio 2023-2024. Que mediante el Decreto Ley 2651 de 30 de diciembre de 2022, "por el cual se suprimen y crean unos

empleos en la planta global de duración temporal de la Contraloría General de la República, para la vigilancia y control fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías", se suprimieron los empleos señalados en el Decreto Ley 1755 de 2020 y se crearon en la planta global de duración temporal de la Contraloría General de la República para la vigilancia y control fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías, desde el 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2024, trescientos setenta y cinco (375) empleos, distribuidos así: treinta y cinco (35) empleos de contralor delegado intersectorial Grado 04; treinta (30) empleos de contralor provincial grado 01; veinticinco (25) empleos de asesor de despacho grado 02; cuarenta y cinco (45) profesional especializado grado 03; treinta (30) profesional universitario grado 02; ciento ochenta (180) empleos de profesional universitario grado 01; y treinta (30) empleos de auxiliar administrativo grado 03. Que el parágrafo del articulo 2 del Decreto 2651 del 30 de diciembre de 2022, dispone: "El Contralor General de la República proveerá los empleos de conformidad con la normativa vigente y de acuerdo con las apropiaciones disponibles. Los empleos que se crean en el presente articulo estarán sujetos a la nomenclatura, clasificación, tipo de vinculación, régimen salarial y prestacional de los empleos de la planta permanente de la Contraloría General de la República,.."

RESOLUCIÓN ORGANIZACIONAL.

NÚMERO: OGZ -(cid:9) - 2024(cid:9) 0856

CONTRALORÍA CIENZNAL DE LA REPÚDLICA FECHA: DE(cid:9) DE 2024 07 FEB 2024

PAGINA NÚMERO:(cid:9) 3 de 5

Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los empleos de la Planta Global Temporal de Regalías bienio 2023 -2024 para la vigilancia y control fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías Versión 3.0, adoptado mediante Resolución Organizacional 0840 de 2023 Que el artículo 3 de la Resolución Organizacional 0827 del 16 de marzo de 2023, dispone "crear para el cumplimiento de las funciones de vigilancia y control fiscal de los recursos del sistema general de regalías, los siguientes grupos internos de trabajo adscritos al despacho del contralor general de la república: (1) grupo interno de trabajo coordinación para la vigilancia y control fiscal de los recursos del sistema general de regalías. (2) grupo interno de trabajo para la vigilancia y control fiscal a nivel macro. (3) grupo interno de trabajo para la vigilancia y control fiscal a nivel micro. (4) grupo interno de trabajo coordinación para la responsabilidad fiscal. (5) grupo interno de trabajo coordinación administrativa. Que el inciso segundo del parágrafo del artículo 2 del mismo Decreto 2651 del 30 de diciembre de 2022, señala que las funciones de los empleos de la planta temporal las fijará el Contralor General de la República en el respectivo manual de funciones y competencias laborales, teniendo en cuenta que deberán dirigirse al cumplimiento de las funciones de vigilancia y control fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías, de conformidad con lo señalado en la Ley 2056 de 2020.

Que los numerales 2 y 4 del artículo 35 del DeCreto 267 de 2000 establecen como funciones a cargo del Contralor General de la República las siguientes: "Adoptar las políticas, planes, programas y estrategias necesarias para el adecuado manejo administrativo y financiero de la Contraloría General de la República, en desarrollo de la autonomía administrativa y presupuestal otorgada por la Constitución y la ley" y "Dirigir como autoridad superior las labores administrativas y de vigilancia fiscal de las diferentes dependencias de la Contraloría General de la República, de acuerdo con la ley". Que el articulo 2 del Decreto 269 de 2000 define el empleo como "el conjunto de funciones que una persona natural debe desarrollar y las competencias requeridas para llevarlas a cabo, con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes, procesos, procedimientos, programas, proyectos y políticas". Que el artículo 3 del citado Decreto clasifica los empleos de la Contraloría General de la República en Directivo, Asesor, Ejecutivo, Profesional, Técnico y Asistencial. Que el artículo 7 de la norma ibídem, señala que: "El Contralor General de la República expedirá el Manual de Funciones y Requisitos Específicos para cada uno de los empleos teniendo en cuenta la naturaleza de las dependencias, los procesos y los procedimientos que deben ejecutarse para el cumplimiento eficiente, eficaz y efectivo de la misión y objetivos de la Contraloría General de la República". Que el artículo 10 del citado decreto establece que: "Para el ejercicio de los empleos que exijan como requisito el título o la aprobación de estudios en educación superior en cualquier modalidad, el Manual

de Funciones y Requisitos Específicos determinará las disciplinas académicas teniendo en cuenta los procesos y la naturaleza de las funciones del empleo o el área de desempeño" RESOLUCIÓN ORGANIZACIONAL NÚMERO: OGZ -(cid:9) - 2024(cid:9) 0856

CONTRALORÍA

0 7

OENCRAL De LA RePÚBLICA FECHA: DE(cid:9) DE 2024 FEB 2024

PÁGINA NÚMERO:(cid:9) 4 de 5

Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los empleos de la Planta Global Temporal de Regalías bienio 2023 -2024 para la vigilancia y control fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías Versión 3.0, adoptado mediante Resolución Organizacional 0840 de 2023 Que el Decreto 1083 de 2015 en su articulo 2.2.1.1.1 dispone: "Definición. Se entiende por empleos temporales los creados en las plantas de cargos para el ejercicio de las funciones previstas en el articulo 21 de la Ley 909 de 2004, por el tiempo determinado en el estudio técnico y en el acto de nombramiento. Los empleos temporales deberán sujetarse a la nomenclatura y clasificación de cargos vigentes para cada entidad y a las disposiciones relacionadas con la elaboración del plan de empleos, diseño y reforma de plantas de que trata la Ley 909 de 2004. Que el Decreto 1083 de 2015 en su artículo 2.2.2.6,1 dispone "Expedición. Los organismos y entidades

a los cuales se refiere el presente Título expedirán el manual específico de funciones y de competencias laborales describiendo las funciones que correspondan a los empleos de la planta de personal y determinando los requisitos exigidos para su ejercicio. La adopción, adición, modificación o actualización del manual específico se efectuará mediante resolución interna del jefe del organismo o entidad, de acuerdo con las disposiciones contenidas en el presente Titulo. Corresponde a la unidad de personal, o a la que haga sus veces, en cada organismo o entidad, adelantar los estudios para la elaboración, actualización, modificación o adición del manual de funciones y de competencias laborales y velar por el cumplimiento de las disposiciones aquí previstas." Que el numeral 13 del artículo 69 del Decreto 267 de 2000, fija como función de la Gerencia del Talento Humano, la de definir, en coordinación con las distintas dependencias de la entidad competentes para ello, los perfiles ocupacionales exigidos para los cargos de carrera administrativa y para los demás empleos. Que es necesario actualizar los perfiles de los empleos de Profesional Especializado Grado 03, Profesional Universitario Grado 02 y Profesional Universitario Grado 01, pertenecientes al grupo interno de trabajo para la vigilancia y control fiscal micro, de la Planta Global Temporal de Regalías bienio 2023 -2024 con el fin de optimizar la atención de las necesidades institucionales asociadas al Plan Nacional de Vigilancia y Control Fiscal en relación con los recursos del Sistema General de Regalías cuya vigilancia y control compete a la CGR, En mérito de lo expuesto,

RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO: Actualizar el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los empleos de la Planta Global Temporal de Regalías bienio 20232024. Actualizar el Manual Especifico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los empleos de la Planta Global Temporal de Regalías bienio 2023 -2024 para la vigilancia y control fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías — Versión 3.0, en el sentido de complementar los requisitos de estudio de los cargos de Profesional Especializado Grado 03, Profesional Universitario Grado 02 y Profesional Universitario Grado 01, pertenecientes al grupo interno de trabajo para la vigilancia y control fiscal micro, de la Planta Global Temporal de Regalías bienio 2023 -2024, que se encuentran contenidas en documento adjunto - Fichas Técnicas que integran la presente resolución.

RESOLUCIÓN ORGANIZACIONAL NÚMERO: OGZ -(cid:9) - 2024(cid:9) 0 8 5 6

CONTRALORÍA GeNERAL DE LA PlePoSUCA FECHA: DE(cid:9) DE 2024 0 7 FEB 2024

PÁGINA NÚMERO:(cid:9) 5 de 5

Por la cual se actualiza el Manual Especifico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los empleos de la Planta Global Temporal de Regalías bienio 2023 -2024 para la vigilancia y control fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías Versión 3.0, adoptado mediante Resolución Organizacional 0840 de 2023 ARTÍCULO SEGUNDO,Del Campo de Aplicación. Los requisitos mínimos que se establecen en el presente manual de funciones regirán para los empleos de la Planta Global Temporal de Regalías bienio 2023 -2024 para la vigilancia y control fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías,

creada mediante artículo 2 del Decreto 2651 de 2022.

ARTICULO TERCERO: Publicación del Instrumento. La Oficina de Planeación publicará en el Sistema de Gestión y Control Interno-SIGECI, el "Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los empleos de la Planta Global Temporal de Regalías bienio 2023 -2024 para la vigilancia y control fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías, versión 3.0".

ARTICULO CUARTO: Equivalencias. Incorporar al Manual las equivalencias contenidas en el artículo 9" del Decreto 269 de 2000, conforme a los niveles de los empleos allí indicados.

ARTÍCULO QUINTO: Vigencia y Subrogatoria. La presente resolución rige a partir de su publicación y subroga las Resolución Organizacional 0840 de 2023.

COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá D. C., a los ( ) días del mes de(cid:9) d(cid:9) s mil veintitrés (2024) LOS M RIO ZUL f3 AGA RDO Vicecontralor, e unciones de Contralor General de la República 5 2 6 7 4 19 FEB 2024 Publicada en el Diario Oficial No. de Proyectado por: Johsan Trujillo Betancourt — PU Dirección de Gestión de Talento Humano.

Revisado por: Claudia Victoria Suárez Ríos — Asesora de Despacho 1..• Luis Francisco Balaguera - Director de Gestión de Talento Humea (cid:9) - - Aprobado por: Elizabeth Monzalve Camacho - Gerente del Talento Hu a Ar--17". lscluar Javier Tobo Rodríguez - Director Oficina Jurtdic Validación en el contexto del SlGECI: Emiliano Alcides Zufeta Arzuaga Directoor de la Oficina de Planeación--7-:—