CNA - Acuerdo 07 de 2017

a otria MERCOSUR Jo] 2047CNARepublics de Cotombin Acuerdo de acreditacion: Acreditación de Calidad Académica MERCOSUR de Carreras Universitarias SistemaARCUSURRed de Agencia Nacionales de Acreditación (RANA)

Carrera de ENFERMERÍA. UNIVERSIDAD LIBRE. SANTIAGO DE CALI.

VISTOS: El “Acuerdo sobre la Creación e Implementacide Grado para el Reconocimiento Regional dTitulaciones en el MERCOSURy los Estados A TENIENDO PRESENTE: n de un Sistema de Acreditación de Carrerase la Calidad Académica de las Respectivassociados”.

1. Que la carrera de ENFERMERÍA de la UNIVERSIDAD LIBRE, impartida en la ciudad deCALI, se sometió voluntariamente a unaRegional de Carreras de Grado ARCUSadministrado por el Consejo Nacional de Ac) evaluación ante ‘al Sistema de AcreditaciónUR, del Sector Educativo del MERCOSURFeditación de ColombiaCNA.

2. Que dicho sistema cuenta con normas particulares para la acreditación de carreras deEnfermería, contenidas en los siguientes do:cumentos: + Manual del Sistema ARCU-SUR, que fija las bases para el desarrollo de procesosde acreditación de carreras universitarias del MERCOSUR; Convocatoria para las carreras degrado de ENFERMERIA en el marco delSistema de Acreditación de Carreras Universitarias de Grado del MERCOSUR(ARCU-SUR);+ Documento que contiene las dimensiones, componentes, criterios e indicadorespara carreras de ENFERMERIA del Sistema ARCUSUR;+ Guia de autoevaluación del ARCUSUR;

. Guía de pares del ARCUSUR. autoevaluación y el formulario para la recolQue, con fecha 22 de julio de 2016, la UNIVERSIDAD LIBRE presentó el informe deección de datos e información realizado porsu carrera de ENFERMÉRIA, de acuerdo coh las instrucciones impartidas por el CNA enel marco del Sistema ARCUSUR.

4. Que, los días 16, 17 y 18 de marzo de 201/7, la Carrera fue visitada por un Comité dePares Evaluadores designado por el CNA.+4 +

Eda

MERCOSUR

Que, con fecha de abril 7 de 2017, el Coque señala las principales característicasinforme de autoevaluación de la carrera,criterios e indicadores y los propósitos dec!en el marco del Sistema ARCUSUR. Que, dicho informe fue enviado a la UNIVE Que, el CNA analizó todos los antecedente!los días 28 y 29 dejulio de 2017.

CONSIDERANDO:

1. Que, del proceso evaluativo que se halde ENFERMERÍA de la UNIVERSIDAD]para cada una de las dimensiones de e

Contexto institucional: Indicar si la carrera cumple parcialment;

La carrera de ENFERMERÍA de la UNde Cali, cumple totalmente fos requisito! La Universidad y el Programa de Enfe!documental importante PEI y PEPE, side ambos los que permean de maneEducativo de la Carrera es ampliameadministrativos de la Universidad. ElPrograma es un ambiente creativafundamentado en las tres funciones sula investigación y la proyección social, ¢ La Universidad Libre fue acreditada paños, en el 2016, resaltando algunas CHARepiiblice de Colomba

mité de Pares Evaluadores emitió un informede la Carrera, teniendo como parámetro: elbasado en las dimensiones, componentes,arados por ella y la visita del Comité de Pares, RSIDAD LIBRE para su conocimiento. s anteriormente mencionados en su sesión de llevado a cabo, se desprende que la carreraLIBRE presenta las siguientes característicasValuación establecidas: e, satisfactoriamente o no cumple. VERSIDAD LIBRE con domicilio en la ciudad5 para la dimensión contexto institucional. rmería seccional Cali, cuentan con un acervoendo las bitácoras que guían los quehaceresera importante el currículo y en el Proyectonte conocido por los estudiantes, docentes yámbito académico donde se desarrolla en, académico, con responsabilidad social,istantivas de Educación Superior: la docencia,poyado igualmente en la Internacionalización. or el Consejo Nacional de Acreditación por 4fortalezas tales como: la coherencia de laMisión, el PEI y el Plan de Desarrollo; los grupos de Investigación; la estructuraadministrativa, el aumento de la planta Son claros, conocidos y aplicados losaspirantes. profesoral, entre otros. mecanismos de admisión e ingreso de losAAA MERCOSUR Incluir un resumen (2 o 3 párrafos) de lo planteexterna. En caso de que se haya diligenciadpegarlo.

El Programa de ENFERMERÍA de la UNIVERCALI, cuenta con una organización administprocesos misionales, con un equipo directievidenciar la coherencia entre los procesosprincipios. Los reglamentos son claros, peautosostenible. Implementan la evaluación por El bienestar universitario, cuenta con un portafdenominado “Consejería Estudiantil”, para ateestudiantes, mediante planes de mejoramienpara padres”, desarrolladas mediante reuniosaludable”, para la cultura del autocuidado deldonde se integra el arte como estrategia deCátedra Unilibrista, entre otros. La cultura de la autoevaluación es regulada, pestamentos y la definición de los planes de mestamentos del Programa de la Carrera. El Programa cuenta con un marco legalsustentado en el Plan de desarrollo institucionpresupuestal para soportar las inversiones denproceso de autoevaluación con fines de acrcomunidad educativa en general, reconocen la

Proyecto académico: Indicar si la carrera cumple parcialmente, sa

La carrera de ENFERMERÍA de la UNIVERSILcriterios para alcanzar esta dimensión y explicitrelacionados con la enseñanza y el aprendizajasí como la extensión y sus procesos de vincul Para darle cumplimiento a esta dimensión,políticas de evaluación y renovación curricuintegral y de interdisciplinariedad. El Program CNARepublice de Cotormia ado por los Pares en el informe de evaluaciónp el campo final de conclusiones, copiarlo y

SIDAD LIBRE, con domicilio en la ciudad deativa acorde con los requerimientos de suso y administrativo idóneo, lo cual permiteque definen las responsabilidades de susrtinentes y conocidos. El presupuesto esprocesos. plio de actividades y programas en especial elnder los casos de alta vulnerabilidad en loso, estudio de caracterizaciones, la “Escuelales semestrales, el programa de “Enfermeríala comunidad educativa y la “Escuela Clow”,vida saludable. La Escuela de Líderes y la ara la cual se maneja la participación de susejoramiento, desarrollado con el apoyo de los y las reglamentaciones correspondientes,al y del Programa, como también el respaldovadas de los planes de mejoras inferidos deleditación. Los egresados, empleadores y lapertinencia y contextualización del Programa. tisfactoriamente o no cumple. AAD LIBRE cumple satisfactoriamente con loslado en su PEP, regulando todos los procesosle, la investigación, la innovación y desarrollo,ación social y de cooperación. a Universidad y el Programa, cuentan conr que garantizan el proceso de formacióntiene varios enfoques didácticos creativos,lúdicos, vivenciales, que se articulan al enfoque pedagógico significativo. El cuerpo deprofesores está integrado por docentes dediversas disciplinas, lo que favorece unaaMERCOSUR

comprensión interdisciplinar de los fenómenos CNA.República de Colombia relacionados con el cuidado de la Enfermería.El reglamento estudiantil garantiza la transparencia y pertinencia del proceso de evaluación. La universidad tiene políticas de internacionalización de los docentes y estudiantes, hayconvenios con universidades nacionales e internacionales evidenciándose un incrementoimportante desde el 2012 cuando el Programá obtuvo su acreditación. En el 2012, solo sedio una movilidad saliente de 2 profesores, y 2fue de 12 profesores y la entrante de 14entrantes; para el 2015, la movilidad salienteprofesores visitantes tanto nacionales comointernacionales, lo cual ha permitido genérar proyectos de investigación conjuntos,contribuyendo a la inserción del ProgramaAnualmente se otorga apoyo a 6-10 docentes y La Universidad y el Programa cuentan con pqHay una mejoría importante en relación congrupos reconocidos y clasificados en ColMicrobiología Molecular, Cuidado de la saludhan desarrollado 25 proyectos de investigación] Existe una política institucional de extensiónextensión y que considera la intervención deconocimiento y la valoración de la diversidad en contextos nacionales e internacionales.ara participar en eventos académicos. liticas de investigación claramente definidas.la autoevaluación anterior, cuentan con tresciencias en categoría C, los cuales son:Atención primaria y políticas públicas, estoscon financiación propia. que enlaza la enseñanza, la investigación yla realidad social, la producción, difusión delcultural. El Programa de Enfermería ofrece aegresados, organizaciones de salud y comunidad cursos de extensión y trabajo con lacomunidad en diversos temas como respuest:estos cursos y diplomados se han diseñadoinstituciones con las cuales se tiene convenfermeras de la región. Es importante destaestudiantes por participar en las actividades del

Comunidad Universitaria: a a las necesidades de la región. Algunos depara dar respuesta a las necesidades de lasenios docencia-servicio, a las egresadas yar el interés y entusiasmo de los docentes yextensión de la Facultad y del Programa.

Indicar si la carrera cumple parcialmente, satisfactoriamente o no cumple. En relación a esta dimensión se señala quPrograma de admisión y selección de los este: Existen mecanismos institucionales y deludiantes que son equitativos, transparentes yconocidos, los cuales se basan en la selección por méritos y capacidades intelectuales.Están explicitadas y reglamentadas lasadmisiones excepcionales como son lastransferencias y homologaciones. El número de estudiantes que ingresa a la institución y alPrograma es compatible con las capacidadeslas condiciones del cuerpo docente, recursoscumplir con los principios misionales delinstitucionales que permiten la formación integactividades académicas, en grupos de inve del mismo, lo cual asegura a los estudiantesacadémicos y de estructuras necesarias paraPrograma. Existen políticas y estrategiasral del estudiante mediante la participación enstigación, actividades artísticas, culturales ydeporte. Los estudiantes según estatutos de la Universidad tienen derecho a través de unrepresentante a participar en algunas comision:es del Programa.ate MERCOSUR El Programa hace seguimiento a sus egresactualizado sobre ocupación y ubicación de su:de aportes significativos o regalías económieducación continuada o posgrados. Tienen rePrograma; son reconocidos regionalmente porrelevantes en instituciones públicas y privadasAPSy el humanismo en la atención al usuario. CNARepititice de Colombia

ados, con la finalidad de tener un registro$ egresados en el ámbito laboral. Estos gozanfas para seguir cursando otros programas,bresentatividad en los órganos colegiados della calidad formativa recibida y ocupan puestospor sus competencias en Gestión, trabajo en La Universidad aplica en forma transparelte los criterios de admisión, selección yvinculación del cuerpo docente y existen metanismos de divulgación. Se cuenta con unnúmero y horas docentes suficientes para realizar las actividades de docencia, extensión einvestigación, así como tutorías y acompañamientos a estudiantes con problemas ya seaacadémicos o vocacionales. Existe una política institucional de perfeccionamiento yactualización docente por medio de la cual se apoya a los profesores con el fin de mejorar lacalidad de los Programas a los que semateriales de apoyo docente bien valorada por] Infraestructura. Se considera que, en la sede de Santa Isabeoficinas para los docentes del Programa e:biblioteca que ofrece los servicios básicos depara el desarrollo de las actividades acadparticipan en la solicitud, selección y compra dy Facultades. Existe personal suficiente y espeEl acervo bibliográfico cubre las necesidades d Cuentan con campos clínicos suficientes paracurrículo y plan de estudio del Programa de En La Universidad y el programa cuentan con unen la planta física, en los espacios, en la adeclaboratorios, igualmente la biblioteca con sucolecciones, organizadas en 5 pisos. Es de r inculan. Los profesores producen diversoslos estudiantes. , la planta física en biblioteca, laboratorios ysuficiente. La Seccional cuenta con unacolecciones, hemeroteca y bases de datosemicas y de investigación. Los profesores=| material bibliográfico, desde sus programascializado para la atención de los estudiantes.el programa.

> las actividades prácticas establecidas en el'ermería. a “nueva sede” con mejoramiento importantelación y enlucimiento de salones y auditorios,hemeroteca, bases de datos, sus distintasesaltar el mejoramiento en los espacios y elCampus con su infraestructura, los espacios de Bienestar, la piscina, entre otros, con lo cualno se contaba en la primera evaluación. De ieconómico para la dotación de equipamientosespacios de administración y biblioteca. ASPECTOS POSITIVOS. e Los principios misionales del Programa]por la Universidad, su creación sepromociones, 868 egresados y 486 es gual manera, cuenta con un importante rubropara los laboratorios, oficinas de profesores, de Enfermería responden a los establecidosefectuó en el año 2001, ha logrado 31tudiantes. Logró su primera acreditación enate + nnMERCOSUR agosto de 2012 (4 años). Con un Proycon el PEI respondiendo de esa manera La reglamentación existente por parte dparticipación de sus estamentos en lacual cuenta con los sistemas de informa El Programa cuenta con una planta ¢completo indefinido y 28 con contratostotal de profesores (43), 7 son doctoretiempo, 13 son doctores. Para la antetiempo completo era de 17 y 25 de mejde maestría y solo uno con formación dtiempo completo es de 1/12. Los 3 grupos de investigación con los cipor el Sistema Nacional de Cienciacreditación 2012, el Programa no regexistentes han desarrollado 25 proyecta Fortalecimiento de la extensión a partirde sus funciones misionales, interviniencultural, para. responder a las necesid|También desarrolla una amplia actividsobre temas puntuales en relación qprofesional del Programa.

Los resultados obtenidos por los estuExámenes Saber Pro (2016), arrojaron Existen políticas y estrategias institucidestudiante mediante la participacióninvestigación, actividades artísticas, qestatutos de la Universidad tienen dereen algunas comisiones del Programa. La política institucional de internacionalirelación con las debilidades evidenciadla movilidad saliente fue de 12 profesqtanto nacionales como internacionalesinvestigación conjuntos, contribuyenddnacionales e internacionales. Anualmelpara participar en eventos académicos. CRESSReptibtice de Cotomia ecto Pedagógico que guarda total coherenciaa las necesidades regionales y nacionales. le la Universidad y del Programa promueve la5 diferentes actividades organizados, para loción que facilitan dicho proceso. le profesores conformada por 15 de tiempode 11-12 meses y 26 de medio tiempo, dels, 24 magisteres; de los profesores de mediotor acreditación el número de profesores dedio tiempo, de los cuales 21 tenían formaciónoctoral. La relación estudiantes profesores de ales cuenta el Programa, categorizados en CAs y Tecnología de Colciencias, para laistró ningún grupo de investigación, los tress de investigación. de la articulación de las actividades derivadasdo la realidad social desde su propia realidadlades específicas de la población vulnerable.ad en programas de educación continuadaon las necesidades especificas del ámbito diantes en las 5 pruebas genéricas de losresultados por encima del promedio nacional. nales que permiten la formación integral delen actividades académicas, en grupos deulturales y deporte. Los estudiantes segúncho a través de un representante a participar zación ha logrado incrementos importantes enas para la acreditación (2012). Para el 2015,res y la entrante de 14 profesores visitantes, lo cual ha permitido generar proyectos dea la inserción del Programa en contextosnte se otorga apoyo a entre 6 y 10 docentes+4 +

MERCOSUR

MERCOSUR La Universidad y el Programa, han logrtanto para su nueva planta física, cddotación bibliográfica, bases de datos]específicos del Programa, lo cual esacadémica. El Programa de seguimiento a los egreocupacionales en sectores propiamenpúblicos y privados. La amplia gama de servicios de bienesten especial programas puntuales parafavorecimiento del clima organizacional La significativa disminución de las tas2016-1, se ubicó en el 5.62%, por debPara la primera acreditación se ubicabal 3El Programa cuenta con importantelaboratorios, oficinas de profesores yseñalado en el plan de mejoramiento pr

ASPECTOS A MEJORAR.

Continuar fortaleciendo la formación dqcon la finalidad de impactar significativ:del programa. Desarrollar estrategias orientadas al paen los mejores escalafones estableciinvestigadores, en la actualidad, solojunior. De igual manera, la publicaciónindexados y promover el desarrollo de | Continuar afianzando la relación con |impacto que den razón de la pertinencia Fortalecer las actividades de promod CRA.Repuniice de Colombia ado desarrollos infraestructurales importantesmo la modernización de la biblioteca y suy tecnología moderna para los laboratoriosampliamente reconocido por la comunidad ados, lo cual viabiliza el registro de sus tasaste dicho de la Enfermería en los sectores ar con las que goza la comunidad académica,fortalecer la retención de los estudiantes y elcon alto sentido humano. as de deserción por período, la cual para elajo al promedio nacional que es del 12.36%.en el 38.41%.

signación presupuestal para la dotación deadministrativas con la finalidad de cumplir lopducto de la autoevaluación. ctoral de los profesores de tiempo completo,amente la proyección nacional e internacional sicionamiento de los grupos de investigacióndos por Colciencias, como también de susse encuentra un investigador registrado ende los productos de investigación en mediosps semilleros de investigación. ps egresados a partir de investigaciones dey contextualización del Programa. ión y divulgación del PEP para que seatotalmente conocido por los estamentos del Programa y concitar a una mayorparticipación de los mismos en el proce: Continuar fortaleciendo la movilidadprofesores y estudiantes buscando asíámbito de la investigación, publicacione 50 de autoevaluación. nacional e internacional en doble vía dela realización de actividades conjuntas en els, redes, entre otros.ae + >esMERCOSUR e Continuar afianzando las actividadesestudiantes por cohorte, si se tiene er]por encima del promedio nacional que ¢ + Fortalecer las tasas de graduación, lasnacional (12.70%) y (14:96 %) respetiempos de duración del Programa. El Consejo Nacional de AcreditaciónCNA 4

1. Que la carrera de ENFERMERÍA de |ciudad de Cali, cumple con los criteriARCUSUR.

2. Acreditar el Programa de ENFERMERÍ,ciudad de Cali, por un tiempo de SEIS

3. Qué al vencimiento del periodo de acreUNIVERSIDAD LIBRE, podrá somete:acreditación ante el Sistema ARCUSUese momento, en cuyo caso serán espehechas por el CNA.

4. Elevar el presente documento a la RecSector Educativo del MERCOSUR, para su oficialización 'OSQ J y

CECKIA BOLO S CORREA DE MOLINA anna TARAZONA CNARepublica de Colombia orientadas a controlar la deserción de loscuenta que ésta se encuentra en el 61.90%2s del 49.12%. cuales se encuentran por debajo del promedioctivamente, atendiendo de esta manera, los lesuelve, por unanimidad de sus miembros, A UNIVERSIDAD LIBRE, con domicilio en labs definidos para la acreditación del Sistema A de la Universidad LIBRE con domicilio en la6) ANOS. ante el Sistema ARCUSUR ditación, el Programa de ENFERMERÍA de lase voluntariamente a un nuevo proceso deR, de acuerdo con la convocatoria vigente en¿cialmente consideradas las recomendaciones de Agencias Nacionales de Acreditación delfusión.

HONIERS Gl RTO GUERRERO ERAZO

ALVARO É TTA NAVAS

Cd

FERNANDO-CANTOR RINCÓN

CLEMILIO ARMANDO ZAPATA

40