COLOMBIA DIVERSA - Reporte al informe CDH62 sobre la violencia y discriminación contra mujeres LBTQ+

Bogotá, D.C. 15 de enero de 2026

Honorable experto independiente: Graeme Reid Experto independiente sobre la protección contra la violencia y la discriminación basadas en la orientación sexual y la identidad de género (IE

SOGI) Organización Naciones Unidas hrc-ie-sogi@un.org Asunto: contribución informe temático del CDH62: violencia y discriminación que sufren las mujeres lesbianas, bisexuales, trans y queer (LBQ). Cordial saludo, COLOMBIA DIVERSA1 presenta su contribución ante el llamado realizado para el informe temático del CDH62: violencia y discriminación que sufren las mujeres lesbianas, bisexuales, trans y queer (LBTQ), ante el experto independiente sobre orientación sexual e identidad de género (OSIEG) de la Organización de las Naciones Unidas. De acuerdo con la invitación, este documento recoge la experiencia de Colombia Diversa en el litigio estratégico, acompañamiento de casos, documentación de 1 Colombia Diversa es una organización no gubernamental (ONG) que promueve la inclusión y respeto de la integralidad de derechos, reconocimiento y movilización de mujeres lesbianas, hombres gays, personas bisexuales, personas trans, y queer (LGBTIQ+) en los ámbitos económico, social, político y cultural, con el fin de contribuir en la construcción de una sociedad democrática, moderna y con justicia social en Colombia.

En este escrito participaron: Marcela Sánchez Buitrago (Directora Ejecutiva), Beldys Hernández Albarracín (Coordinadora del área de Litigio e Incide ncia), María Juliana Rivera Rojas (Aboga da litigante,

Colombia.

En este escrito participaron: Marcela Sánchez Buitrago (Directora Ejecutiva), Beldys Hernández Albarracín (Coordinadora del área de Litigio e Incide ncia), María Juliana Rivera Rojas (Aboga da litigante, área de Litigio e Incidencia), Marcela Betancourt (Abogada con énfasis en migración,, área de Litigio e Incidencia y Cristina Uribe Jaimes (Abogada, auxiliar área de Litigio e Incidencia), María Clara Zea

(Investigadora del Observatorio de Derechos Humanos).1 violencias e incidencia para la formulación e implementación de políticas públicas 2, con el propósito de aportar elementos fácticos y normativos sobre las barreras estructurales y los patrones de violencia y discriminación que enfrentan las mujeres LBTQ en Colombia.

1. Información contextual La vida diaria de las mujeres LBTQ+ en Colombia se desarrolla en un contexto marcado por invisibilidad estadística, desigualdades estructurales y riesgos constantes de violencia. Aunque en los últimos años se han dado avances normativos, la información disponible sigue siendo insuficiente para comprender su realidad. Las cifras oficiales estiman que 433 mil personas se identifican como LGBT, lo que equivale al 1,1 % de la población adulta. Sin embargo, el dato no distingue entre mujeres LBQ y otras identidades3.

La invisibilidad no es casual. El temor a la discriminación y la falta de confianza en los procesos oficiales generan subregistro, mientras que la ausencia de preguntas específicas y de análisis interseccionales perpetúa la idea de que las experiencias LBTQ no son relevantes para la política pública. Sin datos, no hay reconocimiento, y sin reconocimiento, no hay derechos4. Así pues, la vida

preguntas específicas y de análisis interseccionales perpetúa la idea de que las experiencias LBTQ no son relevantes para la política pública. Sin datos, no hay reconocimiento, y sin reconocimiento, no hay derechos4. Así pues, la vida cotidiana de estas mujeres se ve afectada muchas veces por la precariedad económica, la falta de acceso a servicios básicos y la exposición a violencia. 2 Entre las actividades que Colombia Diversa ha desarrollado en defensa de los derechos humanos y documentación de violencias pueden consultarse los informes seriados “La realidad de la discriminación” publicados en el año 2024 y 2023, entre otros. Disponibles en:https://colombiadiversa.org/ publicaciones/ 3 Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), Encuesta Pulso Social (EPS): Población LGBTI+, enero–mayo de 2022, Bogotá, D.C., 2022, disponible en: https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/pulso-social/presentacion_EPS_poblacion_lgbtene2022-may2022.pdf 4 Colombia Diversa, Contar la diversidad: guía práctica para el uso de datos sobre personas LGBTIQ+, 12 de diciembre de 2025, https://colombiadiversa.org/publicacion/contar-la-diversidad-guia-practica-para-eluso-de-datos-sobre-personas-lgbtiq/2 En Bogotá, donde existe un registro más detallado, se reportan 2.500 mujeres LGBTIQ+, de las cuales 1.100 son lesbianas y 1.400 bisexuales 5. Sin embargo, las mujeres queer no aparecen en los sistemas oficiales, lo que refleja una exclusión estructural basada en categorías binarias y orientaciones sexuales más

mujeres LGBTIQ+, de las cuales 1.100 son lesbianas y 1.400 bisexuales 5. Sin embargo, las mujeres queer no aparecen en los sistemas oficiales, lo que refleja una exclusión estructural basada en categorías binarias y orientaciones sexuales más reconocidas socialmente. Más de la mitad de las mujeres lesbianas y bisexuales no cuenta con información registrada sobre su acceso a salud, lo que evidencia una grave falta de datos y dificulta la formulación de políticas públicas efectivas. Entre quienes sí reportan información, la mayoría vive en condiciones de vulnerabilidad: el 5,8 % se encuentra en pobreza extrema y el 22,9 % en pobreza moderada. En el ámbito de la salud, la situación no es mejor: el 14,5 % carece de cualquier tipo de cobertura y apenas el 11,3 % está afiliada al régimen contributivo. La violencia es otro factor crítico que condiciona la vida cotidiana de las mujeres LBQ. En 2024, reportamos a la Red Sin Violencia 14 homicidios de mujeres lesbianas y 11 de mujeres bisexuales, lo que representa el 15% de los casos de violencia letal contra personas LGBTIQ+ en el país6. En 2025, hasta junio, registramos cuatro asesinatos más, principalmente por sicariato. Ante la falta de protección estatal, las mujeres LBTQ han desarrollado estrategias comunitarias para enfrentar la violencia y la discriminación. Entre ellas destacan las redes de apoyo entre pares, como las casas LGBTIQ+ que ofrecen acompañamiento y espacios seguros; la participación en organizaciones sociales como Colombia Diversa, que impulsa visibilidad y defensa de derechos; y el uso de redes digitales para compartir alertas y recursos. Estas acciones son

acompañamiento y espacios seguros; la participación en organizaciones sociales como Colombia Diversa, que impulsa visibilidad y defensa de derechos; y el uso de redes digitales para compartir alertas y recursos. Estas acciones son 5 Secretaría Distrital de Planeación. (2026). Visor Registro Distrital LGBTI. Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. Datos de 2023 hasta enero de 2026. [En línea] Disponible en: https://serviciosg.sdp.gov.co/portal/apps/experiencebuilder/experience/? id=f3afc8c60008443cb12594d194f3cf2f &page=page_0&views=view_5 6 Sin Violencia LGBTIQ+, Informe anual 2024: homicidios de personas LGBTIQ+ en América Latina y el Caribe, agosto 2025, https://sinviolencia.lgbt/wp-content/uploads/2025/09/informe-homicidios-lgbtiq-2024-americalatina.pdf3 vitales para resistir, aunque no sustituyen la responsabilidad del Estado en su deber de garantizar seguridad y bienestar7.

2. Experiencias interseccionales Las experiencias de violencia y discriminación que atraviesan las mujeres LBTQ están determinadas por la convergencia de múltiples desigualdades que se refuerzan entre sí y producen efectos diferenciados en sus trayectorias de vida y su relación con el Estado. Dichas experiencias son derivadas de la ruptura de los mandatos heteronormativos de género y sexualidad, las cuales se intensifican cuando interactúan factores relacionados con la raza, la clase social, la edad, la discapacidad, la situación migratoria, las creencias religiosas y la identidad y expresión de género. En este contexto, la

cuales se intensifican cuando interactúan factores relacionados con la raza, la clase social, la edad, la discapacidad, la situación migratoria, las creencias religiosas y la identidad y expresión de género. En este contexto, la violencia no se limita a agresiones directas, también se expresa a través de omisiones, respuestas institucionales insuficientes y prácticas que invisibilizan o normalizan el daño, con lo cual se generan barreras para el ejercicio de sus derechos. En los registros institucionales las mujeres LBTQ acuden a la oferta psicosocial y sociojurídica como consecuencia de violencias en el ámbito familiar y social, que están atravesadas por prejuicios frente a su orientación sexual y su expresión de género. Ahí se incluyen presiones para ocultar su identidad, amenazas de revelar su orientación sexual sin consentimiento, control y vigilancia de su vida afectiva, y deslegitimación constante de sus vínculos. Dicho acoso se presenta de manera particular en contextos familiares y de pareja, donde la orientación sexual es utilizada para justificar prácticas de control, exclusión y castigo.8 7 Para más información ver el CONPES 4147 de 2025 que es la Política Nacional para la Garantía de los Derechos de la Población LGBTIQ+ en Colombia. 8 Secretaría Distrital de la Mujer de Bogotá, Manzanas del Cuidado – Respuesta a derecho de petición sobre población LGBTIQ+ atendida por motivo de violencia (2024); Secretaría Distrital de la Mujer, Consolidado de atenciones psicosociales y sociojurídicas a través de las Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres (CIOM), período 1 de enero a 31 de diciembre de 2024; Secretaría Distrital de la Mujer,

Consolidado de atenciones psicosociales y sociojurídicas a través de las Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres (CIOM), período 1 de enero a 31 de diciembre de 2024; Secretaría Distrital de la Mujer, Sistema Distrital de Cuidado: personas atendidas por orientación sexual e identidad de género , Bogotá, 2024.4 La situación se intensifica en contextos de alta vulnerabilidad, particularmente cuando la orientación sexual y la identidad de género interactúan con factores como la movilidad humana. En estos escenarios, las mujeres LBTQ enfrentan respuestas institucionales atravesadas por prejuicios y estereotipos, similar a como ocurre con las mujeres trans migrantes, a quienes se les asocia de manera automática con el trabajo sexual. Dichas lecturas estigmatizantes se traducen en la descalificación de sus testimonios, la negación de su reconocimiento como víctimas y la omisión en la activación de rutas de atención y protección. De manera consistente, el informe La Realidad de la Discriminación. Situación de Derechos Humanos de las personas LGBTIQ+ en contexto de movilidad humana , de Colombia Diversa, documenta hostigamiento constante, amenazas, agresiones sexuales con fines “correctivos”, exclusión de servicios, negación de atención digna y el uso de estereotipos para justificar el maltrato, evidenciando que las mujeres con expresiones de género más visibles o disidentes enfrentan una mayor exposición a agresiones tanto sociales como institucionales9.

3. Cuestiones estructurales y legales En Colombia existen normas orientadas a prevenir y sancionar la violencia en contra de las mujeres pero no tienen un enfoque diferenciado para las mujeres LBTQ,

una mayor exposición a agresiones tanto sociales como institucionales9.

3. Cuestiones estructurales y legales En Colombia existen normas orientadas a prevenir y sancionar la violencia en contra de las mujeres pero no tienen un enfoque diferenciado para las mujeres LBTQ, así que el diseño normativo “neutro” genera barreras de acceso. En violencia intrafamiliar y violencias basadas en género, la Ley 1257 de 200810 no incorpora un enfoque diferencial para mujeres LBTQ, lo que dificulta la activación de rutas y el acceso a las casas refugio. Además, las Comisarías de Familia no atienden la violencia intrafamiliar contra niñas y adolescentes LBTQ 9 Colombia Diversa. La realidad de la discriminación. Situación de derechos humanos de las Personas LGBTIQ+

en contexto de movilidad humana: la realidad de la discriminación. Bogotá D.C. 2025. [En linea] Disponible en: https://colombiadiversa.org/c-diversa/wp-content/uploads/2024/08/Migracion-personas-LGBTIQColombia-Diversa.pdf 10 Ley 1257 de 2008. "Por la cual se dictan normas de sensibilización, prevención y sanción de formas de violencia y discriminación contra las mujeres, se reforman los Códigos Penal, de Procedimiento Penal, la Ley 294 de 1996 y se dictan otras disposiciones".5 por su orientación o identidad (ej. terapias de conversión), ni la violencia en las parejas conformadas por mujeres11. Por otro lado, en el sistema de atención a víctimas del conflicto, la entrega de ayudas e indemnizaciones de la Ley 1448 de 2011 gira en torno a la categoría

parejas conformadas por mujeres11. Por otro lado, en el sistema de atención a víctimas del conflicto, la entrega de ayudas e indemnizaciones de la Ley 1448 de 2011 gira en torno a la categoría hogar y de la “jefatura de hogar” heteronormativo. Asimismo, la ayuda humanitaria se diseñó sin pertinencia para necesidades específicas de mujeres LBTQ (por ejemplo, en contenidos de prevención y protección en salud sexual). En educación, con la Ley 1620 de 2013 sobre violencia escolar no se contempló de manera específica la violencia contra las niñas y adolescentes LBTQ, por lo que ellas evitan visibilizar su orientación e identidad para evitar la violencia institucional12. En salud, las mujeres transgénero sufren de discriminación reiterada en sus procesos de reafirmación de género13. La interacción con la institucionalidad está permeada por el estigma, el temor a la revictimización y la baja confianza en las instituciones. En un contexto marcado por el subregistro y el temor a denunciar, en 2023 se registraron 78 casos de violencia policial y abuso de poder contra personas LGBTIQ+, de los cuales 15 fueron contra mujeres transexuales, 7 contra mujeres lesbianas y 2 casos contra mujeres bisexuales. 11 Colombia Diversa, Fundación Grupo de Acción y Apoyo a Personas Trans (GAAT) y Diversas incorrectas. Informe sombra para el Comité de la CEDAW. Situación de mujeres lesbianas, bisexuales y personas trans

en Colombia 2013-2018. [En línea] Disponible en: https://colombiadiversa.org/ colombiadiversa2016/wp-content/uploads/2019/02/CEDAW-reporte-espa%C3%B1ol-LBT-Colombia-1.pdf 12 Colombia Diversa, Fundación Grupo de Acción y Apoyo a Personas Trans (GAAT) y Diversas incorrectas. Informe sombra para el Comité de la CEDAW. Situación de mujeres lesbianas, bisexuales y personas trans en Colombia 2013-2018. [En línea] Disponible en: https://colombiadiversa.org/ colombiadiversa2016/wp-content/uploads/2019/02/CEDAW-reporte-espa%C3%B1ol-LBT-Colombia-1.pdf 13 Corte Constitucional. Sentencia T-218 de 2022; Liga de Salud Trans. Sosteniendo la vida. Informe sobre barreras de acceso a los servicios médicos de afirmación de género en Colombia. 2025. [En línea] Disponible en: https://ligadesaludtrans.org/wp-content/uploads/2025/11/20251103-Diagramacion-InformeSosteniendo-la-Vida-Revision-final.pdf6 El informe de Colombia Diversa documentó violencias como agresiones verbales, lesiones, torturas y violencia sexual principalmente en las mujeres LBT14.

4. Preguntas principales a. ¿Ha identificado retos, barreras o formas de violencia y discriminación significativos que afectan a las mujeres LBTQ? i.Violencias y discriminación: 1.Violencia institucional: omisión de debida diligencia, negación de servicios, revictimización. 2.Discriminación laboral: exclusión del empleo formal, acoso laboral, despidos por motivos de orientación sexual e

i.Violencias y discriminación: 1.Violencia institucional: omisión de debida diligencia, negación de servicios, revictimización. 2.Discriminación laboral: exclusión del empleo formal, acoso laboral, despidos por motivos de orientación sexual e identidad de género, segregación de la población trans al trabajo sexual, prejucios respecto a las mujeres LBQ. 3.Acoso en el sector educativo: hostigamiento, expulsión indirecta o abandono escolar por lesbofobia y bifobia, sin respuestas efectivas de las instituciones educativas. 4.Violencia simbólica o a través de discursos: estigmatización, discursos de odio y normalización de prejuicios en medios de comunicación y espacios públicos. 5.Acoso y violencia digital: amenazas, campañas de desprestigio y hostigamiento en redes sociales. 6.Violencia por parte de los y las trabajadoras de la salud, por no emplear nombre identitario, no tener formación para tratar los cuerpos de las mujeres queer. ii.Barreras: 1.Falta de reconocimiento de la violencia en parejas del mismo sexo. 2.Acceso limitado a servicios de salud con enfoque diferencial. Falta de implementación de protocolos, formación de profesionales de la salud, acceso limitado para mujeres LBTQ de territorios. 14 Colombia Diversa. La realidad de la discriminación. No. 03: Violencia policial y abuso de autoridad contra personas LGBTIQ+ en el contexto colombiano. Bogotá D.C. 2024. [En línea] Disponible en: https://colombiadiversa.org/publicacion/boletin-de-violencia-policial-contra-personas-lgbtiq/ .7

3. Acceso limitado a trámites de regularización con enfoque diferencial.

en: https://colombiadiversa.org/publicacion/boletin-de-violencia-policial-contra-personas-lgbtiq/ .7

3. Acceso limitado a trámites de regularización con enfoque diferencial.

4. Falta de garantías para acceder a educación superior.

5. Falta de redes de apoyo institucionales y comunitarias.

6. Ausencia de acceso a herramientas de empoderamiento económico.

7. Falta de acceso a vivienda digna: según el Registro Voluntario para la Visibilidad de la Diversidad Sexual y de Género en Colombia del DANE el 8,8% de quienes se reconocen como lesbianas, residían en viviendas de estrato 1.

iii.Retos:

1. Ausencia de datos desagregados por orientación sexual e identidad de género.

2. Falta de incorporación del enfoque LBTQ en políticas de género.

3. Implementación de los instrumentos normativos y jurisprudenciales.

4. Débil capacitación de funcionarios públicos (incluyendo la alta rotación de personal).

5. Insuficiente articulación interinstitucional (por ejemplo, las rutas de atención no están coordinadas, generando vacíos de protección, duplicidad de trámites o abandono institucional). b. ¿Estas experiencias difieren de las de otras mujeres u otras personas

LGBT? Colombia Diversa ha identificado afectaciones particulares de mujeres LBQ a través del Observatorio de Derechos Humanos. Un ejemplo de esto es que desde 2023 se ha documentado un patrón alarmante de violencia letal por prejuicio contra mujeres lesbianas y bisexuales15. La modalidad predominante es el sicariato, caracterizada 15Desde Colombia Diversa hemos elaborado informes sobre la violencia homicida contra personas LGBTIQ+

ha documentado un patrón alarmante de violencia letal por prejuicio contra mujeres lesbianas y bisexuales15. La modalidad predominante es el sicariato, caracterizada 15Desde Colombia Diversa hemos elaborado informes sobre la violencia homicida contra personas LGBTIQ+ desde 2010. En este proceso, hemos trabajado en la identificación de patrones de violencia a partir de un enfoque contextual-relacional, que reconoce la reiteración de prácticas violentas que, aunque diversas en sus modalidades8 por ataques directos y planificados, que ocurren principalmente en zonas urbanas y espacios públicos, lo que evidencia un alto nivel de exposición y riesgo para estas mujeres en su vida cotidiana16. Este tipo de violencia no solo busca arrebatar la vida, sino también enviar un mensaje de control y castigo por transgredir normas heteronormativas. Asimismo, enfrentan sanciones sociales e institucionales por no ajustarse al mandato de la heterosexualidad, lo que impacta directamente en el reconocimiento de sus derechos. Sus vínculos afectivos suelen recibir menor reconocimiento institucional, invisibilidad que las expone a violencia intrafamiliar por orientación sexual o identidad de género, que en muchos casos adopta formas de violencia “correctiva”, buscando imponer la heterosexualidad como norma17. Las mujeres LBTQ enfrentan o tros riesgos como las terapias de conversión, prácticas que generan graves afectaciones físicas y psicológicas y que persisten pese a su carácter violatorio de derechos humanos 18. También se suman barreras estructurales para el acceso a la justicia: denuncias que se desestiman, falta de reconocimiento de la identidad de las víctimas y ausencia de protocolos con enfoque diferencial. Es así que se perpetúa

También se suman barreras estructurales para el acceso a la justicia: denuncias que se desestiman, falta de reconocimiento de la identidad de las víctimas y ausencia de protocolos con enfoque diferencial. Es así que se perpetúa la impunidad, además de reforzarse la idea de que la violencia contra mujeres LBTQ es tolerable. y perpetradas por distintos actores, se repiten en escenarios similares y operan como mecanismos de subordinación y exclusión dirigidos a un grupo específico. 16 Colombia Diversa, Boletín de homicidios contra personas LGBTIQ+ 2023, Bogotá, julio de 2024, disponible en: https://colombiadiversa.org/c-diversa/wp-content/uploads/2024/07/Boletin-homicidios-LGBT.pdf 17 Secretaría Distrital de Planeación. (2022). Efectos de las violencias y abandono familiar en personas de los sectores LGBTI en Bogotá. Recuperado de https://www.sdp.gov.co/sites/default/files/efectos_violencias_abandono_familiarpersonas_desectores_lgbti.pdf 18 Defensoría del Pueblo de Colombia, (2025). Violencias invisibles: Panorama de la violencia por prejuicio hacia personas con orientaciones sexuales e identidades de género no hegemónicas, Defensoría del Pueblo, https://campusvirtual.defensoria.gov.co/assets/pdfs/07_VIOLENCIAS_INVISIBLES_dig%20(5).pdf9 d. ¿Existen etapas de la vida, circunstancias o identidades particulares que aumenten la vulnerabilidad de las mujeres LBTQ22? Las condiciones de riesgo que enfrentan las mujeres LBTQ surgen en su interacción con las respuestas sociales, familiares e

d. ¿Existen etapas de la vida, circunstancias o identidades particulares que aumenten la vulnerabilidad de las mujeres LBTQ22? Las condiciones de riesgo que enfrentan las mujeres LBTQ surgen en su interacción con las respuestas sociales, familiares e institucionales que reproducen exclusión y desprotección. En la infancia y adolescencia, la dependencia económica y emocional expone a las mujeres LBTQ a violencias intrafamiliares, 19 Colombia Diversa. Recursos para la inclusión de las mujeres lesbianas, bisexuales y trans en los planes de acción de la agenda de mujeres paz y seguridad 1325. Bogotá D.C., Colombia. 2023. [En linea] Disponible en: https://colombiadiversa.org/c-diversa/wp-content/uploads/2023/11/Mujeres-lesbianasbisexuales-y-trans-paz.pdf 20 Colombia Diversa. Acceso a la salud de personas trans en América Latina. Bogotá D.C., Colombia 2025. [En línea] Disponible en: https://colombiadiversa.org/publicacion/acceso-a-lasalud-para-personas-trans-en-america-latina/ 21 Colombia Diversa. Provisión de servicios afirmativos de salud para personas LGTB (lesbianas, gays, bisexuales y transgeneristas). [En línea] Disponible en: https://colombiadiversa.org/colombiadiversa/ documentos/otros-documentos/provision-de-servicios-salud.pdf 22 Es importante señalar que, de acuerdo a las cifras del observatorio de derechos humanos de Colombia Diversa, dentro del grupo de mujeres LBQ las principales víctimas son las mujeres trans. c. ¿Qué factores sistémicos contribuyen a estos desafíos? Los desafíos que enfrentan las mujeres LBTQ en Colombia responden a

Diversa, dentro del grupo de mujeres LBQ las principales víctimas son las mujeres trans. c. ¿Qué factores sistémicos contribuyen a estos desafíos? Los desafíos que enfrentan las mujeres LBTQ en Colombia responden a factores sistemáticos interrelacionados. En el plano sociocultural, persiste un orden social patriarcal, que sanciona la autonomía corporal, la orientación sexual no normativa y las expresiones de género no hegemónicas, con lo que se autorizan violencias “correctivas”, control social, expulsión de la comunidad y una estigmatización institucional para acceso de servicios suministrados por entidades estatales19. La discriminación institucional genera barreras estructurales en la oferta y materialización de servicios básicos. En el ámbito de los DESC, persisten limitaciones en la atención médica para mujeres LBTQ. Continúan las prácticas discriminatorias en el personal de salud, principalmente para las mujeres transgénero en su proceso de reafirmación de género20, y faltan medidas preventivas y de atención en derechos sexuales y reproductivos para mujeres LBQ, sin la existencia e implementación de protocolos diferenciados de acceso21.10 expulsión del hogar, prácticas de “corrección” y exclusión educativa, lo cual afecta especialmente a quienes tienen expresiones de género no normativas23. En la vida adulta, la vulnerabilidad se agrava por factores como la dependencia económica, la informalidad laboral, la precariedad habitacional y la ausencia de redes de apoyo. Además, en contextos de movilidad humana, conflicto armado, privación de la libertad, roles de liderazgo y de defensa de derechos humanos se agudiza la vulnerabilidad. Por ejemplo, en el marco del conflicto armado colombiano, en 2019, el 3,2 % de las mujeres

conflicto armado, privación de la libertad, roles de liderazgo y de defensa de derechos humanos se agudiza la vulnerabilidad. Por ejemplo, en el marco del conflicto armado colombiano, en 2019, el 3,2 % de las mujeres cisgénero LB fueron reconocidas como víctimas2 6.

5. Respuestas y soluciones En Colombia, desde la institucionaldiad se tienen algunas leyes y mecanismos para enfrentar la violencia contra las mujeres o basada en género 27. Sin embargo, en muchos casos han sido entendidas por personas funcionarias, así como por las mujeres LBTQ, como mecanismos restringidos a mujeres cis-hetero-normativas, 23 Secretaría Distrital de la Mujer de Bogotá, Manzanas del Cuidado – Respuesta a derecho de petición sobre población LGBTIQ+ atendida por violencia (2024); Consolidado de atenciones psicosociales y sociojurídicas CIOM, enero–diciembre de 2024; Sistema Distrital de Cuidado: personas atendidas por orientación sexual e identidad de género, Bogotá, 2024; CIDH, Violencia contra personas LGBTI en América, Informe Temático, 12 de noviembre de 2015. 24 Colombia Diversa, La realidad de la discriminación. Situación de personas LGBTIQ+ en contextos de movilidad humana en Colombia, Bogotá, 2025 [En línea] Disponible en https://colombiadiversa.org/ wp-content/uploads/2025/10/Personas-LGBTIQ-en-contexto-de-movolidad-humana.pdf 25 Colombia Diversa. Para no olvidarte. Desaparición, desplazamiento y migración forzada de personas con orientación sexual, identidad o expresiones de género diversas en el marco del conflicto armado colombiano.

25 Colombia Diversa. Para no olvidarte. Desaparición, desplazamiento y migración forzada de personas con orientación sexual, identidad o expresiones de género diversas en el marco del conflicto armado colombiano. Bogotá D.C., Colombia. 2025. [En línea] Disponible en: https://colombiadiversa.org/c-diversa/ wp-content/uploads/2025/08/Para-no-olvidarte-Colombia-Diversa.pdf y Colombia Diversa. Recursos para la inclusión de las mujeres lesbianas, bisexuales y trans en los planes de acción de la agenda de mujeres paz y seguridad 1325. Bogotá D.C., Colombia. 2023. [En linea] Disponible en: https://colombiadiversa.org/cdiversa/wp-content/uploads/2023/11/Mujeres-lesbianas-bisexuales-y-trans-paz.pdf 26 Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), Nota estadística: Registro Voluntario para la Visibilidad de la Diversidad Sexual y de Género en Colombia, Bogotá D.C., mayo de 2023, p.48, disponible en: https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/notas-estadisticas/2023-May-NotaEstadisticaRegistroVoluntarioLGBTI.pdf 27 Ley 1257 de 2008, estableció la ruta para acciones de sensibilización, prevención y sanción de formas de violencia y discriminación contra las mujeres, se tiene la tipificación del feminicidio que incluye a las mujeres trans art.104A código penal, en 2023 se creó la Línea Salvia que funciona las 24 horas los 7 días de la semana, Secretarías de la Mujer y Género en los municipios y en el caso de Bogotá se cuenta con casas LGBT.11

art.104A código penal, en 2023 se creó la Línea Salvia que funciona las 24 horas los 7 días de la semana, Secretarías de la Mujer y Género en los municipios y en el caso de Bogotá se cuenta con casas LGBT.11 debido a la existencia de prejuicios que cuestionan la categoría mujer de las personas LBTQ. Por ello sugerimos al experto considerar las siguientes recomendaciones: - Insistir en la necesidad de que se creen sistemas de información nacional que desagreguen los datos para mujeres LBQ. - Integrar eficazmente el enfoque en la diversidad sexual y de género en los mecanismos que se creen para prevenir o sancionar la violencia de género. - Implementar mecanismos que hagan seguimiento a la formación de funcionarios/as sobre diversidad sexual y de género. - Establecer medidas que sancionen la violencia institucional en dichos casos. - Promover la emisión de mensajes que integren a las mujeres LBTQ en los imaginarios sociales, así como desincentivar los mensajes que invalidan su existencia.

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