CONSEJO DE DERECHOS HUMANOS - Informe del grupo de trabajo intergubernamental AHRC5575

GE.24-00488 (S) 090224 130224 Consejo de Derechos Humanos 55º período de sesiones 26 de febrero a 5 de abril de 2024 Tema 9 del programa Racismo, discriminación racial, xenofobia y formas conexas de intolerancia: seguimiento y aplicación de la Declaración y el Programa de Acción de Durban Informe del Grupo de Trabajo Intergubernamental sobre la Aplicación Efectiva de la Declaración y el Programa de Acción de Durban acerca de su 21er período de sesiones Resumen El presente informe del Grupo de Trabajo Intergubernamental sobre la Aplicación Efectiva de la Declaración y el Programa de Acción de Durban contiene información sobre el 21 er período de sesiones del Grupo de Trabajo, celebrado en Ginebra del 16 al 20 de octubre y del 20 al 24 de noviembre de 2023.

Naciones Unidas A/HRC/55/75

Asamblea General Distr. general 23 de enero de 2024

Español Original: inglésA/HRC/55/75

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I. Introducción

1. El Grupo de Trabajo Intergubernamental sobre la Aplicación Efectiva de la Declaración y el Programa de Acc ión de Durban presenta este informe en cumplimiento de la resolución 52/37 del Consejo de Derechos Humanos.

II. Organización del período de sesiones

2. El Grupo de Trabajo celebró su 21 er período de sesiones en Ginebra, del 16 al 20 de octubre de 2022 y d el 20 al 24 de noviembre de 2023. Los participantes debatieron sobre la situación de la discriminación racial en el mundo y sobre la contribución de la Declaración y

octubre de 2022 y d el 20 al 24 de noviembre de 2023. Los participantes debatieron sobre la situación de la discriminación racial en el mundo y sobre la contribución de la Declaración y el Programa de Acción de Durban al fortalecimiento de la Declaración Universal de Derechos Humanos y la Declaración y el Programa de Acción de Viena, y examinaron los progresos realizados en la aplicación de la Declaración y el Programa de Acción de Durban y la ejecución del programa de actividades del Decenio Internacional de los Afrodescendie ntes. El Grupo de Trabajo también debatió sobre las medidas que se deben adoptar para aumentar la eficacia de los mecanismos de seguimiento de Durban y para mejorar la sinergia y complementariedad de su labor. Durante el período de sesiones, el Grupo de Trabajo continuó los debates acerca del proyecto de declaración de las Naciones Unidas sobre el respeto, la protección y la efectividad de los derechos humanos de los afrodescendientes, atendiendo a la solicitud de la Asamblea General en su resolución 76/226. Esos debates se reflejarán en un informe de situación que la Asamblea General examinará en su septuagésimo noveno período de sesiones.

A. Asistencia

3. Asistieron al período de sesiones representantes de Estados Miembros de las Naciones Unidas, órganos de las Naciones Unidas y organizaciones intergubernamentales y no gubernamentales (véase el anexo).

B. Apertura del período de sesiones y elección del Presidente-Relator

4. El Jefe de la Subdivisión de Estado de Derecho, Igualdad y No Discriminaci ón de la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos

B. Apertura del período de sesiones y elección del Presidente-Relator

4. El Jefe de la Subdivisión de Estado de Derecho, Igualdad y No Discriminaci ón de la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos

(ACNUDH) inauguró el 21 er período de sesiones del Grupo de Trabajo. En su discurso de apertura, destacó la importancia de la Declaración y el Programa de Acción de Durba n, adoptados por consenso, para identificar a las víctimas de la discriminación racial, el racismo, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia, y para proporcionar medidas concretas y prácticas de prevención, educación y protección, así como recurso s eficaces contra los actos de discriminación racial. También recordó que la arquitectura de las Naciones Unidas contra el racismo se había reforzado en los últimos años y actualmente estaba compuesta por ocho mecanismos que abordaban los problemas del rac ismo sistémico y estructural. Asimismo, celebró la importante labor llevada a cabo por el Grupo de Trabajo con miras a elaborar un proyecto de declaración de las Naciones Unidas sobre el respeto, la protección y la efectividad de los derechos humanos de lo s afrodescendientes, ya que representaba un importante avance en el reconocimiento de los desafíos que afrontaban esas personas y en la aportación de soluciones. Además, en el proyecto actual se reconocía la injusticia histórica que experimentaban los afro descendientes y se contemplaban medidas para garantizar su participación efectiva en acciones para afrontar el legado de la esclavitud y el colonialismo y para impartir justicia reparadora. Por último, subrayó la responsabilidad colectiva de defender el principio de igualdad y no discriminación, recogido en la Declaración Universal

participación efectiva en acciones para afrontar el legado de la esclavitud y el colonialismo y para impartir justicia reparadora. Por último, subrayó la responsabilidad colectiva de defender el principio de igualdad y no discriminación, recogido en la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial y la Declaración y el Programa de Acción de Durban.

5. La Representante Permanente de Rwanda ante la Oficina de las Naciones Unidas y otras organizaciones internacionales en Ginebra, Marie Chantal Rwakazina, fue elegida Presidenta-Relatora.A/HRC/55/75

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6. Al término de la elección del Presidente -Relator, el Grupo de Trabajo aprobó su programa de trabajo.

C. Declaraciones

7. El representante de Sudáfrica destacó que la Declaración y el Programa de Acción de Durban eran el instrumento más completo contra el racismo y expresó su preocupación por el hecho de que algunos Estados dudaran en adoptar las medidas que contenían.

8. La representante de Nigeria expresó su preocupación por los progresos en la aplicación de la Declaración y el Programa de Acción de Durban e invitó a los Estados y a otras partes interesadas a demostrar un verdadero compromiso para combatir eficazmente el racismo y la discriminación racial.

9. El representante de Argelia llamó la atención sobre la situación de los pueblos ocupados que sufrían racismo y exclusión, y recordó que la Declaración y el Prog rama de Acción de Durban reconocían su derecho a la libre determinación. Argelia había promulgado recientemente una ley contra la discriminación que abarcaba el discurso de odio.

ocupados que sufrían racismo y exclusión, y recordó que la Declaración y el Prog rama de Acción de Durban reconocían su derecho a la libre determinación. Argelia había promulgado recientemente una ley contra la discriminación que abarcaba el discurso de odio.

10. El representante del Iraq reafirmó la importancia de luchar contra todas las formas de discriminación racial en el mundo y de contar con marcos legislativos contra los actos racistas y la difusión del odio.

11. La representante del Brasil reafirmó el compromiso de su país con la promoción de la igualdad racial y la plena aplica ción de la Declaración y el Programa de Acción de Durban.

Recordó una resolución1 aprobada recientemente por el Consejo de Derechos Humanos sobre un entorno deportivo mundial exento de racismo y reiteró el apoyo del Brasil a un segundo Decenio Internacional de los Afrodescendientes y su pleno compromiso con la negociación de un proyecto de declaración de las Naciones Unidas sobre el respeto, la protección y la efectividad de los derechos humanos de los afrodescendientes.

12. La representante del Estado Plu rinacional de Bolivia recordó que la lucha de los bolivianos estaba marcada por sus reivindicaciones de independencia, autodeterminación y soberanía para combatir los efectos del colonialismo que había deshumanizado a todos los grupos humanos, incluidos lo s campesinos y los Pueblos Indígenas. La oradora expresó su preocupación por el racismo estructural y por las desigualdades históricas que existían dentro de los Estados y entre ellos, y pidió que se condenaran y rechazaran todas las formas —pasadas y presentes— de colonialismo y racismo.

13. El representante de la República Bolivariana de Venezuela expresó su preocupación

dentro de los Estados y entre ellos, y pidió que se condenaran y rechazaran todas las formas —pasadas y presentes— de colonialismo y racismo.

13. El representante de la República Bolivariana de Venezuela expresó su preocupación por el aumento de los actos de discriminación racial y el discurso de odio, y describió la consolidación del instituto nacional contra l a discriminación y del consejo nacional con la participación de personas con discapacidad.

14. El representante de Malawi recordó que la Declaración y el Programa de Acción de Durban eran un documento centrado en las víctimas que ofrecía medidas prácticas para combatir el racismo y otras formas de discriminación.

15. La representante de la Unión Europea reafirmó el compromiso de su organización de participar constructivamente en los debates. El odio y la intolerancia eran incompatibles con el proyecto de la Unión Europea, que se basaba en la diversidad y el pluralismo en la sociedad. La Unión Europea contaba con un sólido marco jurídico contra la discriminación racial y con el Plan de Acción Antirracismo para 2020 -2025, cuyo objetivo era hacer de la igualdad el eje de todas las políticas. La representante también mencionó la importancia de eliminar los sesgos en el sistema de justicia penal y de superar estereotipos y prejuicios.

16. El representante del Movimiento Internacional de Jóvenes y Estudiantes sobre Asuntos de las Naciones Unidas expresó su preocupación por la falta de acciones encaminadas a dar a conocer la Declaración y el Programa de Acción de Durban, lo que constituía un paso necesario para su aplicación.

1 Resolución 54/25 del Consejo de Derechos Humanos.A/HRC/55/75 4 GE.24-00488

III. Debates sobre la situación de la discriminación racial en el mundo

constituía un paso necesario para su aplicación.

1 Resolución 54/25 del Consejo de Derechos Humanos.A/HRC/55/75 4 GE.24-00488

III. Debates sobre la situación de la discriminación racial en el mundo

17. El Grupo de Trabajo examinó la situación de la discriminación racial en el mundo (en el marco del punto 5 del programa, conforme al programa de trabajo del 21 er período de sesiones). Los expertos hicieron exposiciones que se describen a continuación.

18. Barbara Reynolds, Presidenta del Grupo de Trabajo de Expertos sobre los Afrodescendientes, afirmó que existían datos contradictorios sobre los progresos en la lucha contra la discriminación racial de los afrodescendientes. Si bien se habían registrado avances en materia de legislación, políticas, programas y estrategias destinados a igualar las condiciones para que los afrodescendientes accedieran a la clase media a través de la educación y las oportunidades de empleo, había otros ámbitos en los que, debido a la falta de participación de los afrodescendientes o a una financiación inadecuada, un número elevado de personas estaban subempleadas, eran económicamente dependientes o tenían un acceso limitado a los servicios sociales básicos, lo que incrementaba el sinhogarismo, la morbilidad y la mortalidad. Las estructuras, los sistemas, las políticas y las prácticas poscoloniales seguían afectando a los afrodescendientes en el marco de una tercera oleada de privaciones económicas y sociales, y la discriminación racial en la banca, las finanzas, los seguros, la fiscalidad y los derechos sobre la tierra y su uso seguía limitando la creación de riqueza y manteniendo su distribución desigual, lo que dejaba a un gran número de afrodes cendientes

fiscalidad y los derechos sobre la tierra y su uso seguía limitando la creación de riqueza y manteniendo su distribución desigual, lo que dejaba a un gran número de afrodes cendientes en la pobreza. Los grandes retrocesos registrados en lo tocante a la justicia reparadora y los avances logrados en los sistemas educativos, la creciente aceptación del racismo contra las personas de raza negra y la afrofobia y las múltiples form as de discriminación por parte de los Gobiernos resultaban preocupantes; asimismo, el aumento de la vigilancia policial y la criminalización de los barrios negros y la experiencia de los migrantes haitianos y los refugiados sursudaneses eran ejemplos de la estigmatización de los pueblos negros y estaban provocando nuevas crisis en términos de conciencia de la propia identidad. Era preciso reducir la brecha digital y el impacto desigual de la inteligencia artificial y emprender esfuerzos a nivel mundial para evitar posibles usos indebidos y abusos de la inteligencia artificial. La labor del Grupo de Trabajo Intergubernamental sobre la Aplicación Efectiva de la Declaración y el Programa de Acción de Durban era indispensable para lograr la justicia racial, que debía incluir esfuerzos a escala mundial en aras de la justicia reparadora.

19. Epsy Campbell Barr, Presidenta del Foro Permanente sobre los Afrodescendientes, subrayó que el racismo sistémico, la discriminación racial y las diversas formas de xenofobia que existían en todo el mundo socavaban la universalidad de los derechos humanos, como evidenciaba la persistencia de un uso excesivo de la fuerza por los agentes del orden contra afrodescendientes y contra migrantes y solicitantes de asilo de ascendencia af ricana. La

que existían en todo el mundo socavaban la universalidad de los derechos humanos, como evidenciaba la persistencia de un uso excesivo de la fuerza por los agentes del orden contra afrodescendientes y contra migrantes y solicitantes de asilo de ascendencia af ricana. La oradora reafirmó el compromiso del Foro Permanente con el proyecto de declaración de las Naciones Unidas sobre el respeto, la protección y la efectividad de los derechos humanos de los afrodescendientes y solicitó que se prorrogara el Decenio In ternacional de los Afrodescendientes. La justicia reparadora era una condición necesaria para lograr un desarrollo sostenible efectivo y para luchar contra el racismo estructural y sistémico. Los afrodescendientes eran invisibles en los procesos de formulación de políticas y urgía recabar datos desglosados por origen racial y étnico, sexo, género, edad, ubicación geográfica, empleo y situación económica. Los afrodescendientes se veían afectados de forma desproporcionada por el cambio climático y por las políticas migratorias discriminatorias, lo que debía ponerse de relieve para encontrar soluciones políticas globales. El colonialismo, la esclavitud, el apartheid, el racismo y la discriminación racial habían creado traumas intergeneracionales y disparidades sanitarias interseccionales que debían superarse mediante la formulación de políticas.

20. Hanna Suchocka, Presidenta del Grupo de Eminentes Expertos Independientes sobre la Aplicación de la Declaración y el Programa de Acción de Durban, subrayó la importancia de la Declaración y el Programa de Acción de Durban como documento decisivo para abordar el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia.

Destacó la importancia histórica de la Declaración y el Programa de Acció n de Durban, sus

el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia. Destacó la importancia histórica de la Declaración y el Programa de Acció n de Durban, sus principales disposiciones, incluida la necesidad de contar con planes de acción nacionales, una legislación más sólida y medidas en materia de educación, sensibilización, empleo, saludA/HRC/55/75 GE.24-00488 5 y protección del medio ambiente, así como con recursos y medidas positivas para las víctimas de la discriminación racial. En la Declaración y el Programa de Acción de Durban se reconocía el carácter de crimen de lesa humanidad de injusticias históricas como la esclavitud y la trata de esclavos africanos, el papel del colonialismo en la perpetuación del racismo y la discriminación, y la intersección de la raza, el género y otros motivos de discriminación. Asimismo, en la Declaración y el Programa de Acción de Durban se exhortaba claramente a los Estados a que se opusieran al antisemitismo, la islamofobia y el antiarabismo en la lucha contra todas las formas de racismo, y a que adoptaran medidas eficaces para prevenir la aparición de movimientos basados en el racismo y en ideas discriminatorias contra esas comunidades. El instrumento reconocía tanto el derecho del pueblo palestino a la libre determinación como el derecho de Israel y de todos los Estados de la región a la seguridad, y pedía el fin de la violencia, el respeto del derecho internacional humanitario y de los derechos humanos, y la reanudación del proceso de paz. Igualmente, afirmaba que jamás debía olvidarse el Holocausto.

21. Juan Méndez, miembro del Mecanismo Internacional de Expertos Independientes

derechos humanos, y la reanudación del proceso de paz. Igualmente, afirmaba que jamás debía olvidarse el Holocausto.

21. Juan Méndez, miembro del Mecanismo Internacional de Expertos Independientes para Promover la Justicia y la Igualdad Raciales en el Mantenimiento del Orden, destacó la función principal del Mecanismo, que consistía en examinar el racismo sistémico al que se enfrentaban los africanos y los afrodescendientes y sus causas profundas, centrándose en el uso excesivo de la fuerza, el perfilamiento racial y otras violaciones de los derechos humanos por agentes del orden y en el sistema de justicia penal. Señaló las dificultades que persistían a nivel mundial, como el racismo sistémico, que daba lugar a un perfilamiento racial, así como a est ereotipos y a violaciones de los derechos humanos relacionadas con la policía.

Asimismo, destacó la labor llevada a cabo por el Mecanismo desde su creación, como la colaboración con los Estados en casos concretos y las visitas a Suecia, los Estados Unidos y el Brasil. También mencionó los informes temáticos anuales basados en datos desglosados y la redefinición de la labor policial, e hizo hincapié en la necesidad de una reforma integral y una transformación de las instituciones encargadas de hacer cumplir la ley. Por último, celebró el proyecto de declaración de las Naciones Unidas sobre el respeto, la protección y la efectividad de los derechos humanos de los afrodescendientes.

22. La representante de la Unión Europea hizo hincapié en la conexión entre los derechos humanos y el mantenimiento del orden, y abogó por un enfoque de la labor policial basado en los derechos humanos con arreglo a las normas y estándares internacionales. Destacó los

22. La representante de la Unión Europea hizo hincapié en la conexión entre los derechos humanos y el mantenimiento del orden, y abogó por un enfoque de la labor policial basado en los derechos humanos con arreglo a las normas y estándares internacionales. Destacó los esfuerzos realizados en Europa, incluida la labor del Consejo de E uropa y la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, en torno a cuestiones como los controles policiales selectivos, las orientaciones contra la elaboración ilícita de perfiles y la formación de las fuerzas de seguridad centrada en los pri ncipios de legalidad, necesidad y proporcionalidad.

23. La representante del Brasil reafirmó la voluntad de su país de colaborar con los mecanismos de las Naciones Unidas contra el racismo en el contexto de la próxima visita al Brasil del Mecanismo Internacional de Expertos Independientes para Promover la Justicia y la Igualdad Raciales en el Mantenimiento del Orden, que tendría lugar en noviembre de 2023, y expresó su confianza en poder establecer un diálogo constructivo con el Mecanismo para abordar las c omplejas cuestiones de derechos humanos que se planteaban en el mantenimiento del orden.

IV. Debate sobre la contribución de la Declaración y el Programa de Acción de Durban al fortalecimiento de la Declaración Universal de Derechos Humanos y la Declaración y el Programa de Acción de Viena

24. El Grupo de Trabajo debatió la contribución de la Declaración y el Programa de Acción de Durban al fortalecimiento de la Declaración Universal de Derechos Humanos y la Declaración y el Programa de Acción de Viena (en el marco del punto 6 del programa, conforme al programa de trabajo). Los expertos hicieron exposiciones que se describen a

Acción de Durban al fortalecimiento de la Declaración Universal de Derechos Humanos y la Declaración y el Programa de Acción de Viena (en el marco del punto 6 del programa, conforme al programa de trabajo). Los expertos hicieron exposiciones que se describen a continuación y celebraron una mesa redonda temática sobre deporte y racismo.A/HRC/55/75 6 GE.24-00488

25. Márcia de Lima Silva, Secretaria de Políticas de Acción Afirmativa, Combate y Superación del Racismo del Ministerio de Igualdad Racial del Brasil, citó diversas leyes, políticas y decisiones judiciales que promovían la igualdad racial en su país. En el censo realizado en 2019, el 56,2 % de la población brasileña se había declarado afrodescendiente.

La oradora mencionó el trabajo del Ministerio de Igualdad Racial en la promoción de la igualdad racial, las políticas de acción afirmativa para combatir el racismo y las políticas relativas a las comunidades quilombolas, los pueblos y comunidades de origen africano o pueblos terreiros y los gitanos. El acceso a la tierra seguía siendo un asunto muy importante a nivel nacional, y esas políticas habían beneficiado a 663 familias quilombolas, compuestas por 3.315 personas. Se habían creado varios grupos de trabajo para tratar cuestiones como la acción afirmativa, la reducción de los homicidios y las vulnerabilidades sociales de los jóvenes negros y la lucha contra la violencia que afectaba a los pueblo s y comunidades tradicionales de origen africano, así como para promover iniciativas de reconocimiento y conservación de la memoria y el patrimonio africanos. La oradora también mencionó las iniciativas internacionales del Brasil en materia de igualdad rac ial, como el memorando de

tradicionales de origen africano, así como para promover iniciativas de reconocimiento y conservación de la memoria y el patrimonio africanos. La oradora también mencionó las iniciativas internacionales del Brasil en materia de igualdad rac ial, como el memorando de entendimiento firmado con Portugal para el establecimiento de un observatorio de la xenofobia y el racismo en la Universidad de Lisboa y el acuerdo celebrado con España sobre políticas para combatir el racismo y la xenofobia y promover la igualdad.

26. En el 75º aniversario de la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Sra. Campbell Barr quiso reconocer la importancia de este instrumento en la lucha contra el racismo. La Declaración y el Programa de Acción de Viena reforzaban el compromiso de defender los derechos fundamentales y eliminar el racismo. La Declaración y el Programa de Acción de Durban desempeñaban un papel fundamental a la hora de abordar el racismo en todas sus manifestaciones, conectando cuestiones históricas, experiencias pasadas y realidades presentes. La Declaración y el Programa de Acción de Durban comprendían medidas decisivas para desmantelar las estructuras racistas y abordar las consecuencias del colonialismo, y proporcionaban herramientas de recurso y reparación para las víctimas de la discriminación racial. La oradora reconoció la importancia de las nuevas tecnologías para promover la igualdad, así como la necesidad de hacer frente al aumento del discurso de odio, también en Internet. Mencionó el uso indebido de la vigilancia informática, que planteaba un riesgo considerable para los afrodescendientes. Asimismo, exhortó a apoyar la celebración de un segundo Decenio Internacional de los Afrodescendientes, ya que no se habían

riesgo considerable para los afrodescendientes. Asimismo, exhortó a apoyar la celebración de un segundo Decenio Internacional de los Afrodescendientes, ya que no se habían alcanzado todos los objetivos del primero. Los principales obstáculos para promover los derechos de los afrodescendientes eran la falta de voluntad política y la ausencia de estrategias y programas específicos a nivel de los Estados. Para terminar, la oradora insistió en que hacían fal ta una acción y un compromiso colectivos en relación con el proyecto de declaración que el Grupo de Trabajo estaba debatiendo en ese período de sesiones, que representaba un hito importante para los afrodescendientes, y destacó que era necesario reparar la s violaciones e injusticias del pasado, lo cual constituía uno de los principales objetivos del proyecto de declaración.

27. Juliana Santos Wahlgren, Directora de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza, habló de la intersección entre la justicia racial y los derechos socioeconómicos, subrayando que el concepto de racialización se insertaba en dicho contexto. Destacó las consecuencias positivas de la aplicación de los instrumentos de las Naciones Unidas y del marco contra la discriminación y sobre los afr odescendientes de la Unión Europea, en particular el reconocimiento de los vínculos entre las manifestaciones de la discriminación racial contemporánea y el colonialismo, la esclavitud y el capitalismo. Además, reconoció la necesidad de recopilar y desglosar datos sobre los diferentes motivos de discriminación y de analizar el racismo en varias dimensiones sociales. A modo de conclusión, se manifestó a favor de adoptar un enfoque interseccional en la elaboración de políticas y señaló la falta de una perspectiva de clase en el Plan de Acción Antirracismo y las políticas climáticas de la

Unión Europea.

favor de adoptar un enfoque interseccional en la elaboración de políticas y señaló la falta de una perspectiva de clase en el Plan de Acción Antirracismo y las políticas climáticas de la Unión Europea.

28. Patrick Taran, Presidente de Global Migration Policy Associates, recordó que la Declaración y el Programa de Acción de Durban contenían varias disposiciones sobre la protección de los derechos de los migrantes, refugiados y no nacionales. Dijo estar especialmente preocupado por el aumento de la discriminación, la xenofobia y el discurso de odio contra los migrantes, y pidió políticas migratorias que trataran a todos por igual, incluidas unas normas mínimas en materia de empleo, vivienda y sanidad. Las definicionesA/HRC/55/75

GE.24-00488 7 de “nación” y “nacionalidad” a menudo se basaban en ideologías racializadas subyacentes, las cuales constituían el principal motivo de discriminació n contra los migrantes. Aunque la discriminación por múltiples motivos se encontraba prohibida por todos los principales instrumentos internacionales de derechos humanos, la discriminación interseccional era la base de la estratificación y la explotación s ocial y económica. Convenía adoptar un enfoque interseccional de la discriminación, como habían hecho el Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial, el Comité de Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores Migratorios y de Sus Familiar es y la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea. El orador concluyó su intervención haciendo un llamamiento a celebrar un decenio contra la discriminación y a favor de la igualdad de trato para todos.

29. John Antón Sánchez, profesor titular del Instituto de Altos Estudios Nacionales de la

Europea. El orador concluyó su intervención haciendo un llamamiento a celebrar un decenio contra la discriminación y a favor de la igualdad de trato para todos.

29. John Antón Sánchez, profesor titular del Instituto de Altos Estudios Nacionales de la Universidad de Postgrado del Ecuador y miembro de la Articulación Latinoamericana para el Decenio Afrodescendiente, afirmó que los conceptos de autonomía y libre determinación eran cruciales para los afr odescendientes de América Latina y subrayó la importancia de reconocer la dimensión colectiva y el carácter de grupo de los afrodescendientes en la región.

Según el Convenio sobre Pueblos Indígenas y Tribales, 1989 (núm. 169), de la Organización Internacional del Trabajo, y el criterio de la conciencia de la propia identidad, a los afrodescendientes de América Latina les asistían derechos colectivos y era preciso reconocerlos como “pueblos”. Dicha protección jurídica había sido confirmada por la Corte Interamericana de Derechos Humanos en varias decisiones, incluida su sentencia en el caso Pueblo Saramaka vs. Surinam2. El orador también recordó la recomendación general núm. 34 (2011) del Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial, en la que el Comité había reconocido la dimensión colectiva de los derechos de los afrodescendientes, en particular en relación con los derechos a la propiedad y al uso de tierras, la identidad cultural, la protección de los conocimientos tradicionales y la consulta pre via. En su opinión, era necesario incluir las dimensiones estructurales y culturales en el proyecto de declaración de las Naciones Unidas sobre el respeto, la protección y la efectividad de los derechos humanos de los afrodescendientes.

las dimensiones estructurales y culturales en el proyecto de declaración de las Naciones Unidas sobre el respeto, la protección y la efectividad de los derechos humanos de los afrodescendientes.

V. Debate temático: contribución de la Declaración y el Programa de Acción de Durban al fortalecimiento de la Declaración Universal de Derechos Humanos y la Declaración y el Programa de Acción de Viena.

Mesa redonda sobre deporte y racismo

30. La mesa redonda sobre deporte y racismo comenzó con una declaración de la Alta Comisionada Adjunta de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, quien subrayó el poder del deporte para unir a naciones de todo el mundo más allá de las culturas. Dado el potencial transformador del de porte, resultaba imperativo abordar los retos y los problemas sistémicos que seguían ensombreciendo el mundo del deporte y a s