CREG - Concepto 961547 de 1996

CREG - Comisión de Regulación de Energía y Gas

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Título: CREG - Concepto 961547 de 1996
Autor: CREG - Comisión de Regulación de Energía y Gas
Categoría: Infralegal
Área del derecho: Servicios Públicos
Año: 1996

GESTOR NORMATIVO - ALEJANDRÍA

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MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA CREG

COMISION DE REGULACION DE ENERGIA Y GAS

Solicitante: CORPORACION ELECTRICA DE LA COSTA ATLANTICA

Fecha: 96/07/10

Radicación: 2949 - ????

Tema: Plantea la existencia de vacíos regulatorios en las normas contempladas en la Resolución CREG-024 de 1995, en lo referente al modelamiento de la Generación Ideal por parte del SIC, especialmente sobre Despacho

Ideal, Inflexibilidades y Generación de Seguridad.

Respuesta: Ofic. MMECREG - 1547; 96/08/16

DESPACHO IDEAL/Condiciones de Inflexibilidad de las plantas generadoras

La definición de Despacho Ideal contenida en el artículo 1o. de la Resolución CREG-024 de 1995, es clara al establecer que en el Despacho Ideal (calculado a posteriori), se considera la oferta de precios por orden de mérito de menor a mayor y las condiciones de inflexibilidad de las plantas generadoras. Estas condiciones de inflexibilidad de las plantas están asociadas tanto con la generación por mérito de precios, como con la generación por restricciones. La generación en condiciones de inflexibilidad, una vez calificada como tal, disminuye los requerimientos de genración por mérito y los requerimientos de generación de seguridad por restricciones. En este sentido, prima el criterio de inflexibilidad sobre el criterio de restricción, aún cuando la primera generación esté asociada, o tenga su origen en la segunda. (Ofic. MMECREG - 1547; 96/08/16) GENERACION/PLANTAS CON INFLEXIBILIDAD/Precio de Oferta Las ofertas de los generadores reflejan los costos variablesde operación de sus centrales o unidades de generación. Con la oferta, los generadores deben garantizar que la remuneración que obtengan en caso de ser redespachados, cubran como mínimo sus costos variables de producción. En el caso de generadores con centrales o unidades con condiciones de inflexibilidad, la remuneración que obtienen por concepto de despacho tiene dos componentes: Remuneración Inflexibilidad y Remuneración Despacho (por Mérito o por Restricción. De la forma en que oferten estos generadores dependerá el nivel de remuneración que obtengan. (Ofic. MMECREG - 1547; 96/08/16). Ir al inicio Reducir Normal Aumentar

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