CSJ - SL1547-2025

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MARIRRAQUEL RODELO NAVARRO Magistrada ponente SL1547-2025 Radicación n.° 13001-31-05-005-2017-00247-01 Acta 18 Bogotá D. C., veintisiete (27) de mayo de dos mil veinticinco (2025). La Corte profiere sentencia de instancia dentro del proceso ordinario laboral que instauró VÍCTOR HUGO ESPINOSA FLÓREZ en contra de la UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE BOLÍVAR , en el cual se dictó la providencia CSJ SL818-2024 que casó la decisión proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cartagena el 14 de mayo de 2021.

I. ANTECEDENTES Víctor Hugo Espinosa Flórez llamó a juicio a la Universidad Tecnológica de Bolívar, para que se declare que los siguientes conceptos retribuían directamente el servicio y constituían salario:Radicación n.° 13001-31-05-005-2017-00247-01

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BONIFICACIÓN ESPECIALIZACIÓN 1, BONIFICACIÓN

ESPECIALIZACIÓN 2, BONIFICACIÓN ESPECIALIZACIÓN 3,

BONIFICACIÓN MAESTRIA, BONIFICACION POR PROYECTO 1,

BONIFICACION POR PROYECTO 2, M.ORG (sic) DE EMP (sic) Y ORG (sic) TUR (sic) 2011 I, ESP (sic) FINANZAS IP 2012, ESP (sic) EN FINANZAS 2012 II, ESP (sic) FINANZAS 2011 I, E EC

FINANZAS I 2012, MAESTRIA DIR (sic) EMPR (sic) TORG 2010,

ESP (sic) FINANZAS 2010 II, FINANZAS 2010 I, FINANZAS 2010

I, MAESTRIA DIR (sic) DE EMP (sic) Y TUR 2010,

RECONOCIMENTO ACREDITACION, MAESTRIA DIRECC (sic) DE EMPR (sic) 2010, ANTICIPO BONIFICACION, ANTICIPO BONIFICACION, BONIF (sic) FINANZAS 2009, BONIF (sic) FINANZAS 2008, C. ESP (sic) EN FINANZAS II-2007, C.MINO (sic) ESTRATEG (sic) II/07 y cualquier otro pago anterior.

De igual manera, pidió la ineficacia del «paz y salvo» que suscribió al momento de la culminación de la relación laboral, donde se restó incidencia salarial a los rubros mencionados. En consecuencia, requirió que se condene a la demandada al pago de la reliquidación de prestaciones sociales, incluyendo para el efecto los conceptos señalados, al igual que las diferencias en las cotizaciones pensionales, las indemnizaciones de que tratan los artículos 99 de la Ley

demandada al pago de la reliquidación de prestaciones sociales, incluyendo para el efecto los conceptos señalados, al igual que las diferencias en las cotizaciones pensionales, las indemnizaciones de que tratan los artículos 99 de la Ley 50 de 1990 y 65 del CST, la indexación y las costas del proceso.

Fundamentó sus pretensiones, en que laboró para la demandada a partir del 9 de enero de 1990, en virtud de un contrato de trabajo a término indefinido, ejerciendo la labor de docente de planta, y de manera paralela en los siguientes cargos:

Coordinador académico de la especialización en finanzas, coordinador académico de la maestría en dirección de empresas y organizaciones turísticas, director del proyecto institucional "programa de fortalecimiento institucional - fundación Saldarriaga concha" fase 1 y 2, participó en el proceso de acreditación de alta calidad programa de pregrado facultad de ciencias económicas y administrativas, coordinador académicoRadicación n.° 13001-31-05-005-2017-00247-01 SCLAJPT-10 V.00 3 en el Minor -en finanzas, coordinador académico en el mor en marketing estratégico, se desempeñó como responsable del proceso de acreditación de alta calidad del programa de administración de empresa, director de programas de administración de empresa y economía, decano de la facultad de ciencias económicas y administrativas.

Afirmó que, antes de cada programa académico, se le asignaron diversas funciones adicionales a su rol de profesor

administración de empresa, director de programas de administración de empresa y economía, decano de la facultad de ciencias económicas y administrativas.

Afirmó que, antes de cada programa académico, se le asignaron diversas funciones adicionales a su rol de profesor de planta, las cuales tenían una remuneración distinta y adicional. Sin embargo, sostuvo que la universidad, durante la relación laboral, excluyó ilegalmente estos pagos del cálculo de sus prestaciones sociales y aportes al Sistema de Seguridad Social, a pesar de que retribuían directamente los servicios prestados. También señaló que en el 2 014 la demandada omitió consignar las cesantías correspondientes al año 2013 y, además, fue despedido sin justa causa el 18 de diciembre de 2016. Al dar respuesta a la demanda, la Universidad Tecnológica de Bolívar se opuso a las pretensiones. Sostuvo que si bien el demandante, en su labor como profesor de planta, se le designó como «Decano, Director de programa, Coordinador de las Especializaciones en Finanzas, en Minor y en la Maestría», ello tuvo como consecuencia la reducción de la carga académica; que además, «a título gratuito otorgó pagar la hora presencial descargada de su actividad como docente de tiempo completo que no estaba laborando», de

manera que los rubros discutidos no remuneraban el servicio «puesto que el trabajador no estaba laborando dichas horas».Radicación n.° 13001-31-05-005-2017-00247-01

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Insistió en que los estipendios cuestionados carecían de connotación salarial por acuerdo expreso entre las partes, sentado en documento suscrito por ambas, en armonía con lo estipulado en el Estatuto Profesoral. Formuló las excepciones de inexistencia de la obligación, improcedencia por aprovechamiento en culpa, improcedencia de cobro de intereses moratorios, indexación y costas procesales, prescripción, cobro de lo no debido y buena fe. El Juzgado Quinto Laboral del Circuito de Cartagena, quien conoció del asunto en la primera instancia, mediante fallo del 17 de septiembre de 2018, resolvió: PRIMERO: DECLARAR no probada la tacha de los testigos propuestos por el apoderado de la parte demandante contra los testigos Alba Cárdenas Escobar y William Arellano Cartagena presentado por la parte demandada, de acuerdo con las consideraciones expuestas.

SEGUNDO: No acceder a la petición formulada por la parte demandante sobre anotaciones de los documentos aportados por la parte demandada, conforme a las consideraciones expuestas

.

TERCERO: ABSOLVER a la entidad demandada Universidad

Tecnológica de Bolívar de todas y cada una de las pretensiones de la demanda, conforme a las consideraciones expuestas.

CUARTO: Se condena en costas a la parte demandante, se trazan en un salario mínimo mensual legal vigente.

QUINTO: Si la sentencia no fuera apelada, envíese en consulta al

Superior. La Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cartagena al resolver el grado jurisdiccional de consulta en favor del accionante, mediante providencia del 14 de mayo de 2021, confirmó la sentencia de primer grado.Radicación n.° 13001-31-05-005-2017-00247-01

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En su decisión analizó la connotación salarial de la bonificación discutida; memoró el contenido de los artículos 127 y 128 del CST y precisó que en los estatutos generales de la universidad se estableció el reconocimiento de una bonificación en favor de quienes ejercieran los cargos de decano de facultad, director de programa de pregrado, coordinador de área y/o programa, coordinador de programas de post grado y coordinador de programa de minor (De administración académica); que si bien el accionante los desempeñó, de acuerdo con el caudal probatorio de folios 1030 a 1038, el rubro respectivo no era

constitutivo de salario, dado que, en aras de su causación no se requería «un esfuerzo adicional […], simplemente se debía ocupar el cargo para tener derecho a ella», a lo que se sumaba que su pago, por ser semestral, no era habitual. Ahora bien, en sede extraordinaria, la Corte resolvió el recurso de casación presentado por el demandante contra la anterior determinación, y a través de sentencia CSJ SL8182024 decidió casar dicha providencia.

En su análisis, la Sala dejó expresamente establecido que no se trataba de múltiples bonificaciones, sino de una única bonificación, prevista en el artículo 53 del Estatuto Profesoral, otorgada con ocasión del desempeño de diversos cargos administrativos en la universidad demandada, tales como decano, director de programas y coordinador de áreas, entre otros. Además, las partes acordaron de manera expresa que dicha bonificación no constituía factor salarial.Radicación n.° 13001-31-05-005-2017-00247-01

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Se reiteró que el objeto del litigio no era la existencia de bonificaciones diferentes, sino una sola prestación económica, generada por el ejercicio sucesivo o simultáneo de distintos cargos administrativos, tales como decano de facultad, director de programa de pregrado, coordinador de área y/o programa, coordinador de programas de posgrado y coordinador de programa de minor, todos en el ámbito de la administración académica. Ahora bien, se recordó que, según la jurisprudencia, los pagos laborales se presumen salariales salvo que se demuestre lo contrario, es decir, que sean ocasionales, por mera liberalidad o no destinados a remunerar los servicios

Ahora bien, se recordó que, según la jurisprudencia, los pagos laborales se presumen salariales salvo que se demuestre lo contrario, es decir, que sean ocasionales, por mera liberalidad o no destinados a remunerar los servicios prestados, y explicó que corresponde al trabajador probar que el pago fue por su labor, mientras que el empleador debe demostrar que su finalidad fue otra y que, por tanto, no tiene carácter salarial. Luego del examen probatorio, sostuvo que, en este caso, la bonificación atribuida al actor fue por el desempeño de funciones administrativas que implicaban reducción de carga académica, lo que vinculaba directamente el pago con los servicios prestados en esos cargos y destacó que la bonificación no podía ser considerada como un pago no salarial, ya que no se demostró que tuviera otra finalidad y, además, las cláusulas de exclusión salarial no precisaban de manera clara su naturaleza.Radicación n.° 13001-31-05-005-2017-00247-01

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Por lo tanto, encontró que, contrario a lo establecido por el Tribunal, la bonificación reconocida por la demandada en favor del promotor de la litis tenía incidencia salarial, pues según el artículo 127 del CST y la pacífica jurisprudencia de esta Sala, retribuía directamente el servicio que éste le proporcionaba.

Agregó que a pesar de que el actor se acogió a las cláusulas de desalarización, la bonificación en cuestión era salario, ya que está directamente relacionada con la

Agregó que a pesar de que el actor se acogió a las cláusulas de desalarización, la bonificación en cuestión era salario, ya que está directamente relacionada con la retribución de los servicios prestados, según la jurisprudencia (CSJ SL12220-2017); y señaló que, aunque las bonificaciones se pagaran semestralmente, esto no afectaba su naturaleza salarial, pues lo relevante es que retribuían el trabajo del actor. Dicho lo anterior, la Sala dispuso que, dado que eventualmente se debían conocer diferencias en el pago de prestaciones sociales y vacaciones, al igual que de los aportes al sistema de seguridad social durante los periodos que prestó servicios a la entidad accionada, en sede de instancia, y para mejor proveer, dispuso oficiar: 1.- A la Administradora Colombiana de Pensiones – Colpensiones, para que allegara la historia laboral actualizada de los aportes efectuados a nombre del demandante Víctor Hugo Espinosa Flórez.Radicación n.° 13001-31-05-005-2017-00247-01 SCLAJPT-10 V.00 8 2.- A la Universidad Tecnológica de Bolívar, para que allegara el certificado de tiempos de servicios, salarios y prestaciones sociales reconocidos al demandante. Colpensiones remitió copia de la historia laboral de Víctor Hugo Espinosa Flórez con fecha del 19 de abril de 2024, en donde consta que el actor ha cotizado un total de

Colpensiones remitió copia de la historia laboral de Víctor Hugo Espinosa Flórez con fecha del 19 de abril de 2024, en donde consta que el actor ha cotizado un total de 1.757,57 semanas, de las cuales, desde enero de 1990 a diciembre de 2016, fue con el empleador la Universidad Tecnológica de Bolívar. La demandada emitió una certificación laboral; sin embargo, esta corporación advirtió que la información proporcionada no estaba completa. En consecuencia, mediante auto fechado el 29 de noviembre de 2024, se elevó un nuevo requerimiento al centro universitario, con el fin de que remitiera la información pertinente. En ese orden, mediante correo electrónico del 20 de enero de 2025, la referida entidad allegó certificación en la que acredita que el actor prestó sus servicios en favor del ente educativo desde el 9 de enero de 1990 hasta el 18 de diciembre de 2016, mediante un contrato de trabajo a término indefinido. Explicó que, durante la relación laboral el actor desempeñó el cargo de profesor de tiempo completo y discriminó los valores reconocidos a éste por concepto de prestaciones sociales, así:Radicación n.° 13001-31-05-005-2017-00247-01

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AÑO MES DESCRIPCIÓN DEL PAGO VALOR 1990 6 PRIMA DE SERVCIO 73,437 1990 12 PRIMA DE SERVCIO 75.900

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AÑO MES DESCRIPCIÓN DEL PAGO VALOR 1990 6 PRIMA DE SERVCIO 73,437 1990 12 PRIMA DE SERVCIO 75.900 1991 6 PRIMA DE SERVCIO 94.860 1991 12 PRIMA DE SERVCIO 108.460 1992 6 PRIMA DE SERVCIO 142.230 1992 13 PRIMA DE SERVCIO 145.000 INTERESES A LAS CESANTIAS 09/01/1990 A 01/04/1992 CESANTIAS A LOS FONDOS 646.056 1993 1 INTERESES A LAS CESANTIAS 19.575 1993 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 217.500 1993 6 PRIMA DE SERVCIO 204.000 1993 12 PRIMA DE SERVCIO 211.667 1994 1 INTERESES A LAS CESANTIAS 60.000 1994 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 500.000 1994 6 PRIMA DE SERVCIO 307.500 1994 12 PRIMA DE SERVCIO 298.958 1995 1 INTERESES A LAS CESANTIAS 73.800 1995 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 615.000 1995 6 PRIMA DE SERVCIO 395.500 1995 12 PRIMA DE SERVCIO 395.500 1996 1 INTERESES A LAS CESANTIAS 94.920 1996 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 79.100 1996 6 PRIMA DE SERVCIO 588.750 1996 12 PRIMA DE SERVCIO 625.000 1997 1 INTERESES A LAS CESANTIAS 152.000 1997 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 1.250.000 1997 6 PRIMA DE SERVCIO 762.500

1996 12 PRIMA DE SERVCIO 625.000 1997 1 INTERESES A LAS CESANTIAS 152.000 1997 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 1.250.000 1997 6 PRIMA DE SERVCIO 762.500 1997 12 PRIMA DE SERVCIO 762.500 1998 1 INTERESES A LAS CESANTIAS 183.000 1998 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 1.525.000 1998 6 PRIMA DE SERVCIO 903.563 1998 12 PRIMA DE SERVCIO 903.563 1999 1 INTERESES A LAS CESANTIAS 216.855 1999 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 1.807.125 1999 6 PRIMA DE SERVCIO 1.048.150 1999 12 PRIMA DE SERVCIO 1.048.150 2000 1 INTERESES A LAS CESANTIAS 251.556 2000 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 2.096.300 2000 6 PRIMA DE SERVCIO 1.048.150 2000 12 PRIMA DE SERVCIO 1.153.000 2001 1 INTERESES A LAS CESANTIAS 276.720 2001 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 2.306.000 2001 6 PRIMA DE SERVCIO 1.247.113 2001 12 PRIMA DE SERVCIO 1.274.667 2002 1 INTERESES A LAS CESANTIAS 302.607Radicación n.° 13001-31-05-005-2017-00247-01

SCLAJPT-10 V.00 10 2002 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 2.542.917 2002 6 PRIMA DE SERVCIO 1.386.000 2002 12 PRIMA DE SERVCIO 1.386.000

SCLAJPT-10 V.00 10 2002 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 2.542.917 2002 6 PRIMA DE SERVCIO 1.386.000 2002 12 PRIMA DE SERVCIO 1.386.000 2003 1 INTERESES A LAS CESANTIAS 332.640 2003 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 2.772.000 2003 6 PRIMA DE SERVCIO 1.455.250 2003 12 PRIMA DE SERVCIO 1.455.250 2004 1 INTERESES A LAS CESANTIAS 349.260 2004 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 2.910.500 2004 6 PRIMA DE SERVCIO 1.550.000 2004 12 PRIMA DE SERVCIO 1.550.000 2005 1 INTERESES A LAS CESANTIAS 372.000 2005 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 3.100.000 2005 6 PRIMA DE SERVCIO 1.658.500 2005 12 PRIMA DE SERVCIO 1.658.500 2006 1 INTERESES A LAS CESANTIAS 398.040 2006 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 3.317.000 2006 6 PRIMA DE SERVCIO 1.708.250 2006 12 PRIMA DE SERVCIO 1.708.250 2007 1 INTERESES A LAS CESANTIAS 409.980 2007 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 3.416.500 2007 6 PRIMA DE SERVCIO 1.793.500 2007 12 PRIMA DE SERVCIO 1.793.500 2008 1 INTERESES A LAS CESANTIAS 430.440 2008 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 3.587.000 2008 6 PRIMA DE SERVCIO 1.883.000

2007 12 PRIMA DE SERVCIO 1.793.500 2008 1 INTERESES A LAS CESANTIAS 430.440 2008 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 3.587.000 2008 6 PRIMA DE SERVCIO 1.883.000 2008 12 PRIMA DE SERVCIO 1.883.000 2009 1 INTERESES A LAS CESANTIAS 451.920 2009 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 3.766.000 2009 6 PRIMA DE SERVCIO 2.014.810 2009 12 PRIMA DE SERVCIO 2.014.810 2010 1 INTERESES A LAS CESANTIAS 783.554 2010 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 4.029.620 2010 6 PRIMA DE SERVCIO 2.075.255 2010 12 PRIMA DE SERVCIO 2.075.255 2011 1 INTERESES A LAS CESANTIAS 498.061 2011 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 4.150.509 2011 6 PRIMA DE SERVCIO 2.137.512 2011 12 PRIMA DE SERVCIO 2.137.512 2012 1 INTERESES A LAS CESANTIAS 513.003 2012 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 4.275.024 2012 6 PRIMA DE SERVCIO 2.212.325 2012 12 PRIMA DE SERVCIO 2.212.325 2013 1 INTERESES DESPUES DE CONSOLIDA 530.958 2013 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 4.424.650 2013 6 PRIMA DE SERVCIO 2.283.339Radicación n.° 13001-31-05-005-2017-00247-01

SCLAJPT-10 V.00 11

2013 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 4.424.650 2013 6 PRIMA DE SERVCIO 2.283.339Radicación n.° 13001-31-05-005-2017-00247-01

SCLAJPT-10 V.00 11 2013 12 PRIMA DE SERVCIO 2.283.339

2014 1 INTERESES DESPUES DE CONSOLIDA 548.001 2014 2 CESANTIAS A LOS FONDOS 4.566.677 2014 6 PRIMA DE SERVCIO 2.351.839 2014 12 PRIMA DE SERVCIO 2.351.839 2015 1

INTERESES DESPUES DE

CONSOLIDA 564.441

2015 2

CESANTIAS DESPUES DE CONSOLIDA 4.703.677 2015 6 PRIMA DE SERVCIO 2.424.746 2015 12 PRIMA DE SERVCIO 2.424.746

2016 1 INTERESES DESPUES DE CONSOLIDA 581.939 2016 1 CESANTIAS A LOS FONDOS 4.849.491 2016 6 PRIMA DE SERVCIO 2.509.612 2016 12 PRIMA DE SERVCIO 2.342.304 2016 12 CESANTIAS 4.851.916 2016 12 INTERESES A LAS CESANTIAS 562.822 Detalló el salario básico devengado, los pagos no constitutivos de salario y el promedio de estos; no obstante, de la información suministrada, esta Sala encontró que presentaba inconsistencias, por lo tanto, a través de auto del 8 de abril del presente año, requirió nuevamente a la demandada, para que remitiera la información pertinente.

presentaba inconsistencias, por lo tanto, a través de auto del 8 de abril del presente año, requirió nuevamente a la demandada, para que remitiera la información pertinente. Así las costas, mediante correo del 30 de abril de 2025, la universidad allegó la siguiente información sobre los salarios devengados por el actor:

DESCRIPCION AÑO SUELDO BASICO SUELDO BASICO 1990 151.800

SUELDO BASICO 1991 189.720

SUELDO BASICO 1992 290.000

SALARIO BASICO 1993 408.000

SALARIO BASICO 1994 615.000

SALARIO BASICO 1995 791.000

SALARIO BASICO 1P-1996 1.177.500

SALARIO BASICO 2P-1996 1.250.000

SALARIO BASICO 1997 1.525.000

SALARIO BASICO 1998 1.807.125

SALARIO BASICO 1999 2.096.300Radicación n.° 13001-31-05-005-2017-00247-01

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SALARIO BASICO 1P-2000 2.096.300

SALARIO BASICO 2P-2000 2.306.000

SUELDO BASICO 2001 2.536.500

SUELDO BASICO 2002 2.772.000

SUELDO BASICO 2003 2.910.500

SUELDO BASICO 2004 3.100.000

SUELDO BASICO 2005 3.317.000

SUELDO BASICO 2006 3.416.500

SUELDO BASICO 2007 3.587.000

SUELDO BASICO 2008 3.766.000

SUELDO BASICO 2005 3.317.000

SUELDO BASICO 2006 3.416.500

SUELDO BASICO 2007 3.587.000

SUELDO BASICO 2008 3.766.000

SUELDO BASICO 2009 4.029.620

SUELDO BASICO 2010 4.150.509

SUELDO BASICO 2011 4.275.024

SUELDO BASICO 2012 4.424.650

SUELDO BASICO 2013 4.566.677

SUELDO BASICO 2014 4.703.677

SUELDO BASICO 2015 4.849.491

SUELDO BÁSICO 2016 5.019.223

Detalló lo devengado por el demandante anualmente con connotación salarial y no salarial y el promedio mensual y semestral de dichos valores así:

DEVENGO SALARIAL DEVENGO NO SALARIAL

AÑO SALARIO

ANUAL

PROMEDIO

MENSUAL

PROMEDIO

SEMESTRAL

PAGO NO

CONSTITUTIVO

DE SALARIO

ANUAL

PROMEDIO

MENSUAL

PROMEDIO

SEMESTRA L 1990 1.961.735 163.478 980.868 60.709 5.059 30.355

1991 2.316.120

193.010

1.158.060

74.213

6.184

37.107 1992 3.481.836

290.153

1.740.918

111.180

9.265

55.590 1993 6.040.000

503.333

37.107 1992 3.481.836

290.153

1.740.918

111.180

9.265

55.590 1993 6.040.000

503.333

3.020.000

94.844

7.904

47.422 1994 7.277.500

606.458

3.638.750

250.000

20.833

125.000 1995 9.492.000

791.000

4.746.000

197.750

16.479

98.875 1996 14.564.992

1.213.749

7.282.496

395.500

32.958

197.750 1997 18.300.000

1.525.000

9.150.000

1.158.750

96.563

579.375 1998

21.685.500

1.807.125

10.842.750

1.485.350

123.779

742.675 1999 25.403.600

2.116.967

12.701.800

3.793.151

316.096

1.896.576 2000 26.661.730

2.221.811

13.330.865

6.449.210

537.434

3.224.605 2001 30.515.000

2.542.917

15.257.500

9.002.122

13.330.865

6.449.210

537.434

3.224.605 2001 30.515.000

2.542.917

15.257.500

9.002.122

750.177

4.501.061 2002 33.264.000

2.772.000

16.632.000

8.156.600

679.717

4.078.300 2003 34.925.999

2.910.500

17.463.000

7.386.000

615.500

3.693.000Radicación n.° 13001-31-05-005-2017-00247-01

SCLAJPT-10 V.00 13

2004 37.200.000

3.100.000

18.600.000

6.805.250

567.104

3.402.625 2005 39.804.000

3.317.000

19.902.000

6.633.500

552.792

3.316.750 2006 40.998.002

3.416.500

20.499.001

5.297.480

441.457

2.648.740 2007 43.044.000

3.587.000

21.522.000

4.670.575

389.215

2.335.288 2008 45.192.001

3.766.000

22.596.001

6.564.600

547.050

3.282.300

389.215

2.335.288 2008 45.192.001

3.766.000

22.596.001

6.564.600

547.050

3.282.300 2009 48.355.439

4.029.620

24.177.720

13.749.431

1.145.786

6.874.716 2010 49.806.108

4.150.509

24.903.054

18.703.127

1.558.594

9.351.564 2011 51.300.288

4.275.024

25.650.144

18.849.624

1.570.802

9.424.812 2012 53.095.800

4.424.650

26.547.900

18.201.300

1.516.775

9.100.650 2013 54.800.124

4.566.677

27.400.062

40.280.395

3.356.700

20.140.198 2014 56.444.124

4.703.677

28.222.062

21.959.000

1.829.917

10.979.500 2015 58.193.892

4.849.491

29.096.946

16.897.000

1.408.083

8.448.500 2016 58.222.987

4.851.916

29.111.494

16.897.000

29.096.946

16.897.000

1.408.083

8.448.500 2016 58.222.987

4.851.916

29.111.494

16.897.000

1.408.083

8.448.500 Del mismo modo, allegó la descripción de cada suma reconocida, de la siguiente manera: Descripción del Pago Naturaleza Pago Año Mes Valor

CAUSACION DE LA

PRESTACION

SUELDO BASICO SALARIAL 1990 ENERO 121.490

EXTRAS NOCTURNAS SALARIAL 1990 ENERO 1.771

BONIFICACION DE

NAVIDAD NO SALARIAL 1990 ENERO 60.709

Pago bonificación Navidad

SUELDO BASICO SALARIAL 1990 FEBRERO 151.800

RECARGO NOCTURNO SALARIAL 1990 FEBRERO 2.214

RETROACTIVO SALARIAL 1990 FEBRERO 20.680

SUELDO BASICO SALARIAL 1990 MARZO 151.800

RECARGO NOCTURNO SALARIAL 1990 MARZO 1.771

EXTRAS DIURNAS SALARIAL 1990 MARZO 1.581

SUELDO BASICO SALARIAL 1990 ABRIL 151.800

RECARGO NOCTURNO SALARIAL 1990 ABRIL 1.771

SUELDO BASICO SALARIAL 1990 MAYO 151.800

RECARGO NOCTURNO SALARIAL 1990 MAYO 2.214

EXTRAS DIURNAS SALARIAL 1990 MAYO 1.581

SUELDO BASICO SALARIAL 1990 JUNIO 151.800

RECARGO NOCTURNO SALARIAL 1990 MAYO 2.214

EXTRAS DIURNAS SALARIAL 1990 MAYO 1.581

SUELDO BASICO SALARIAL 1990 JUNIO 151.800

SUELDO BASICO SALARIAL 1990 JULIO 151.800

SUELDO BASICO SALARIAL 1990 AGOSTO 151.800

SUELDO BASICO SALARIAL 1990 SEPTIEMBRE 151.800

SUELDO BASICO SALARIAL 1990 OCTUBRE 151.800

HORAS NOCTURNAS SALARIAL 1990 NOVIEMBRE 101.200

RECARGO NOCTURNO SALARIAL 1990 NOVIEMBRE 35.420

SUELDO BASICO SALARIAL 1990 NOVIEMBRE 151.800

SUELDO BASICO SALARIAL 1990 DICIEMBRE 101.200

VACACIONES EN TIEMPO SALARIAL 1990 DICIEMBRE 50.842Radicación n.° 13001-31-05-005-2017-00247-01

SCLAJPT-10 V.00 14

SUELDO BASICO SALARIAL 1991 ENERO 60.720

BONIFICACION DE

NAVIDAD NO SALARIAL 1991 ENERO 74.213

Pago bonificación Navidad

SUELDO BASICO SALARIAL 1991 FEBRERO 189.720

RETROACTIVO SALARIAL 1991 FEBRERO 37.920

SUELDO BASICO SALARIAL 1991 MARZO 189.720

SUELDO BASICO SALARIAL 1991 ABRIL 189.720

SUELDO BASICO SALARIAL 1991 MAYO 189.720

SUELDO BASICO SALARIAL 1991 JUNIO 189.720

SUELDO BASICO SALARIAL 1991 ABRIL 189.720

SUELDO BASICO SALARIAL 1991 MAYO 189.720

SUELDO BASICO SALARIAL 1991 JUNIO 189.720

SUELDO BASICO SALARIAL 1991 JULIO 189.720

SUELDO BASICO SALARIAL 1991 AGOSTO 222.360

SUELDO BASICO SALARIAL 1991 SEPTIEMBRE 189.720

SUELDO BASICO SALARIAL 1991 OCTUBRE 222.360

SUELDO BASICO SALARIAL 1991 NOVIEMBRE 222.360

SUELDO BASICO SALARIAL 1991 DICIEMBRE 103.768

VACACIONES SALARIAL 1991 DICIEMBRE 118.592

SUELDO BASICO SALARIAL 1992 ENERO 231.540

BONIFICACION DE

NAVIDAD NO SALARIAL 1992 ENERO 111.180

Pago bonificación Navidad

AJUSTES SALARIAL 1992 ENERO 1.836

SUELDO BASICO SALARIAL 1992 FEBRERO 278.000

RETROACTIVO SALARIAL 1992 FEBRERO 46.460

SUELDO BASICO SALARIAL 1992 MARZO 290.000

AJUSTES SALARIAL 1992 MARZO 24.000

SUELDO BASICO SALARIAL 1992 ABRIL 290.000

SUELDO BASICO SALARIAL 1992 MAYO 290.000

SUELDO BASICO SALARIAL 1992 JUNIO 290.000

SUELDO BASICO SALARIAL 1992 JULIO 290.000

SUELDO BASICO SALARIAL 1992 AGOSTO 290.000

SUELDO BASICO SALARIAL 1992 SEPTIEMBRE 290.000

SUELDO BASICO SALARIAL 1992 JULIO 290.000

SUELDO BASICO SALARIAL 1992 AGOSTO 290.000

SUELDO BASICO SALARIAL 1992 SEPTIEMBRE 290.000

SUELDO BASICO SALARIAL 1992 OCTUBRE 290.000

SUELDO BASICO SALARIAL 1992 NOVIEMBRE 290.000

SUELDO BASICO SALARIAL 1992 DICIEMBRE 193.333

VACACIONES SALARIAL 1992 DICIEMBRE 96.667

SALARIO BASICO SALARIAL 1993 ENERO 194.000

BONIFICACION

NAVIDAD NO SALARIAL 1993 ENERO 94.844

Pago bonificación Navidad

SALARIO BASICO SALARIAL 1993 FEBRERO 408.000

RETROACTIVO SALARIAL 1993 FEBRERO 118.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1993 MARZO 408.000

HORAS DIURNAS SALARIAL 1993 ABRIL 19.000

HORAS NOCTURNAS SALARIAL 1993 ABRIL 152.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1993 ABRIL 408.000

HORAS DIURNAS SALARIAL 1993 MAYO 19.000

HORAS NOCTURNAS SALARIAL 1993 MAYO 152.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1993 MAYO 408.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1993 JUNIO 408.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1993 JULIO 408.000

HORAS DIURNAS SALARIAL 1993 AGOSTO 38.000

HORAS NOCTURNAS SALARIAL 1993 AGOSTO 152.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1993 JULIO 408.000

HORAS DIURNAS SALARIAL 1993 AGOSTO 38.000

HORAS NOCTURNAS SALARIAL 1993 AGOSTO 152.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1993 AGOSTO 408.000

HORAS DIURNAS SALARIAL 1993 SEPTIEMBRE 38.000Radicación n.° 13001-31-05-005-2017-00247-01

SCLAJPT-10 V.00 15

HORAS NOCTURNAS SALARIAL 1993 SEPTIEMBRE 152.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1993 SEPTIEMBRE 408.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1993 OCTUBRE 408.000

HORAS DIURNAS SALARIAL 1993 OCTUBRE 38.000

HORAS NOCTURNAS SALARIAL 1993 OCTUBRE 152.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1993 NOVIEMBRE 408.000

HORAS DIURNAS SALARIAL 1993 NOVIEMBRE 38.000

HORAS NOCTURNAS SALARIAL 1993 NOVIEMBRE 152.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1993 DICIEMBRE 316.667

VACACIONES SALARIAL 1993 DICIEMBRE 183.333

AJUSTES SALARIAL 1993 DICIEMBRE 46.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1994 ENERO 316.667

BONIFICACION

NAVIDAD NO SALARIAL 1994 ENERO 250.000

Pago bonificación Navidad

VACACIONES SALARIAL 1994 ENERO 183.333

SALARIO BASICO SALARIAL 1994 FEBRERO 615.000

BONIFICACION

NAVIDAD NO SALARIAL 1994 ENERO 250.000

Pago bonificación Navidad

VACACIONES SALARIAL 1994 ENERO 183.333

SALARIO BASICO SALARIAL 1994 FEBRERO 615.000

RETROACTIVO SALARIAL 1994 FEBRERO 115.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1994 MARZO 615.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1994 ABRIL 615.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1994 MAYO 615.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1994 JUNIO 615.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1994 JULIO 512.500

SALARIO BASICO SALARIAL 1994 AGOSTO 615.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1994 SEPTIEMBRE 615.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1994 OCTUBRE 615.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1994 NOVIEMBRE 615.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1994 DICIEMBRE 369.000

VACACIONES SALARIAL 1994 DICIEMBRE 246.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1995 ENERO 791.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1995 FEBRERO 791.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1995 MARZO 791.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1995 ABRIL 791.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1995 MAYO 791.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1995 JUNIO 791.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1995 JULIO 791.000

BONANTI NO SALARIAL 1995 JULIO 197.750

Pago bonificación por

SALARIO BASICO SALARIAL 1995 JUNIO 791.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1995 JULIO 791.000

BONANTI NO SALARIAL 1995 JULIO 197.750

Pago bonificación por antigüedad

SALARIO BASICO SALARIAL 1995 AGOSTO 791.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1995 SEPTIEMBRE 791.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1995 OCTUBRE 791.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1995 NOVIEMBRE 791.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1995 DICIEMBRE 448.233

VACACIONES SALARIAL 1995 DICIEMBRE 342.767

SALARIO BASICO SALARIAL 1996 ENERO 675.520

BONIPER NO SALARIAL 1996 ENERO 395.500

Pago bonificación por permanencia

VACACIONES SALARIAL 1996 ENERO 289.512

SALARIO BASICO SALARIAL 1996 FEBRERO 1.177.500

RETROACTIVO SALARIAL 1996 FEBRERO 212.460

SALARIO BASICO SALARIAL 1996 MARZO 1.177.500

SALARIO BASICO SALARIAL 1996 ABRIL 1.177.500

SALARIO BASICO SALARIAL 1996 MAYO 1.177.500Radicación n.° 13001-31-05-005-2017-00247-01

SCLAJPT-10 V.00 16

SALARIO BASICO SALARIAL 1996 JUNIO 1.177.500

SALARIO BASICO SALARIAL 1996 JULIO 1.250.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1996 AGOSTO 1.250.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1996 JUNIO 1.177.500

SALARIO BASICO SALARIAL 1996 JULIO 1.250.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1996 AGOSTO 1.250.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1996 SEPTIEMBRE 1.250.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1996 OCTUBRE 1.250.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1996 NOVIEMBRE 1.250.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1996 DICIEMBRE 625.000

VACACIONES SALARIAL 1996 DICIEMBRE 625.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1997 ENERO 958.333

BONIPER NO SALARIAL 1997 ENERO 625.000

Pago bonificación por permanencia

VACACIONES SALARIAL 1997 ENERO 291.667

SALARIO BASICO SALARIAL 1997 FEBRERO 1.525.000

RETROACTIVO SALARIAL 1997 FEBRERO 275.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1997 MARZO 1.525.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1997 ABRIL 1.525.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1997 MAYO 1.525.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1997 JUNIO 1.525.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1997 JULIO 1.525.000

BONANTI NO SALARIAL 1997 JULIO 533.750

Pago bonificación por antigüedad

SALARIO BASICO SALARIAL 1997 AGOSTO 1.525.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1997 SEPTIEMBRE 1.525.000

Pago bonificación por antigüedad

SALARIO BASICO SALARIAL 1997 AGOSTO 1.525.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1997 SEPTIEMBRE 1.525.000

SALARIO BASICO SALARIAL 1997 OCTUB