CSJ - SL1498-2023

GIOVANNI FRANCISCO RODRÍGUEZ JIMÉNEZ Magistrado ponente SL1498-2023 Radicación n.° 91709 Acta 21 Bogotá, D. C., veinte (20) de junio de dos mil veintitrés (2023). Decide la Sala el recurso de casación interpuesto por HELEN SEMITH DE LAS SALAS ORTIZ contra la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá el 30 de septiembre de 2020, dentro del proceso que le sigue a las sociedades VIRREY

SOLÍS IPS S.A., MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

(MEDICALL TH S.A.S.) y SALUD TOTAL ENTIDAD

PROMOTORA DE SALUD EN RÉGIMEN CONTRIBUTIVO Y

DEL RÉGIMEN SUBSIDIADO S.A. (SALUD TOTAL EPS-S

S.A.)

I. ANTECEDENTES Accionó la señora Helen Semith de las Salas Ortiz contra las demandadas, con el fin de que se declarara que entre ella y Virrey Solís IPS S.A., existió un contrato de trabajo a término indefinido, del 23 de febrero de 2010 al 16

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Radicación n.° 91709 de noviembre de 2016, además, que las compensaciones y auxilios que recibió eran constitutivos de salario, en consecuencia, que se le condenare, como empleadora, a pagarle el auxilio de cesantías y sus intereses, las primas, las vacaciones, los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral con el salario realmente devengado; las indemnizaciones de los artículos 64 y 65 del Código Sustantivo del trabajo, y 99 de la Ley 50 de 1990, y

solidariamente, como simples intermediarias, a Medicall TH S.A.S. y a Salud Total EPS-S S.A. Como fundamento de sus pretensiones narró que en enero de 2010 se presentó a Virrey Solís IPS S.A., con el fin de ingresar a la planta de personal como médica general; que la empresa condicionó su incorporación a que se vinculara a la CTA Talentum, a través de un convenio de asociación; que, en razón de lo anterior, el 23 de febrero de 2010 suscribió «un compromiso contractual asociativo» para prestar servicios a los afiliados de Salud Total EPS-S S.A., por orden de Virrey Solís IPS S.A. Manifestó que la retribución reconocida para el año 2010, fue de $880.000 mensuales, pero que, en adición, le pagaban los siguientes conceptos: compensaciones extraordinarias y de descanso anual; auxilios de vivienda, de alimentación, semestral, de vejez y de desvinculación; rodamiento visitas, bono, y reconocimiento económico; que su último salario fijo mensual correspondió a la suma de $2.296.000, más un auxilio de vivienda de $574.000.

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Radicación n.° 91709 Indicó que, en mayo de 2014, la CTA Talentum le comunicó que se liquidaría su compromiso contractual asociativo, con ocasión de su disolución; y que el 1.° de julio siguiente suscribió un contrato de trabajo con Virrey Solís IPS S.A., y otro con Medicall TH S.A.S.; que entre esa fecha y el 16 de noviembre de 2016, la última empresa mencionada

actuó como simple intermediaria en el pago de salarios y los aportes al Sistema de Seguridad Social, y que, en ese interregno, ella prestó sus servicios como médico general en beneficio de Salud Total EPS-S S.A., por orden de Virrey Solís IPS S.A., y con las herramientas suministradas por esta. Relató que el 31 de octubre de 2016 solicitó una licencia no remunerada para los días 10, 11, 17, 18, 22 y 28 de noviembre, y 2 de diciembre de ese año, la cual solo se le otorgó por los dos primeros, y le fue negada por los restantes en forma injustificada; que, de esta manera, la IPS y Medicall TH S.A.S. incumplieron el reglamento interno de trabajo, razón por la cual renunció el 16 de noviembre del mismo año; que, en definitiva, los demandados no le pagaron la totalidad de las acreencias laborales ni los aportes al Sistema de Seguridad Social que le correspondían como trabajadora. Al responder, las accionadas se opusieron a las pretensiones, y en cuanto a los hechos, se pronunciaron así: Virrey Solís IPS S.A. reconoció el vínculo laboral con la demandante desde el 1° de julio de 2014 hasta el 16 de noviembre de 2016, el salario y el auxilio de vivienda otorgado. Admitió que, en cumplimiento de su objeto social,

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Radicación n.° 91709 suscribió contratos de prestación de servicios de salud con Salud Total EPS-S S.A., entre otras. Aceptó que le pagaba a la trabajadora el auxilio de vivienda, pero negó que este fuera una retribución directa del

servicio, pues «dentro del mismo se estableció que las mimas (sic) sumas fueron entregadas, en el marco de lo señalado en el artículo 128 del CST, pagos que se dan por la mera liberalidad […]». Negó que la actora le presentara una solicitud de permiso, y afirmó que la terminación del contrato obedeció a una decisión unilateral y voluntaria de aquella, habiéndole cancelado los rubros correspondientes. Dijo que no le constaba nada de la vinculación aludida a CTA Talentum, pues no tuvo ninguna injerencia en ello. Propuso las excepciones de inexistencia del vínculo laboral; ausencia de buena fe; falta de legitimación en la causa por pasiva; prescripción; incongruencia entre las pretensiones y los hechos de la demanda y compensación. Salud Total EPS-S S.A. sostuvo que no le constaban los hechos, en atención a que no tuvo participación en los mismos, y precisó que la accionante no le prestó servicio alguno de manera directa. Se opuso a la solidaridad deprecada, por no estar probados los presupuestos del artículo 34 del CST. Presentó las excepciones de inexistencia de solidaridad, cobro de lo no debido, prescripción, buena fe, compensación y pago.

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Radicación n.° 91709 Medicall TH S.A.S. admitió la existencia del contrato de trabajo a término indefinido con la demandante desde el 1º de julio de 2014 hasta el 16 de noviembre de 2016, el cual pudo coexistir con el que aquella tenía con Virrey Solís IPS S.A. Aceptó que el último salario que le pagó fue el que la

trabajadora manifestó en la demanda, y que le cancelaba un auxilio de vivienda, aunque también negó que este tuviera connotación salarial. Reconoció que concedió las licencias no remuneradas solicitadas por aquella, por los días 28 de octubre, 10, 11, 22 y 28 de noviembre de 2016, y que el vínculo terminó por la renuncia. Sobre los demás enunciados fácticos dijo que no eran ciertos o que no le constaban. Formuló las excepciones de falta de causa sustantiva para la acción; cobro de lo no debido; inexistencia del contrato de trabajo con anterioridad al 1° de julio de 2014 y de solidaridad respecto a ella; prescripción; buena fe; pago y compensación.

II. SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA El Juzgado Treinta y Cuatro Laboral de Oralidad del Circuito de Bogotá, mediante sentencia del 4 de febrero de 2020, resolvió: PRIMERO: NEGAR la tacha de sospecha formulada por la demandada VIRREY SOLIS (sic) IPS S.A.S (sic)., respecto de la

testigo Lady Lisseth Benavides.

SEGUNDO: DECLARAR que la sociedad VIRREY SOLIS (sic) I.P.S S.A.S. (sic), es la verdadera empleadora de la demandante HELEN

SEMITH DE LAS SALAS ORTIZ.

TERCERO: DECLARAR que entre HELEN SEMITH DE LAS SALAS ORTIZ y la sociedad VIRREY SOLIS (sic) I.P.S S.A.S. (sic), existió contrato de trabajo a término indefinido entre el 23 de febrero de 2010 al 16 de noviembre de 2016.

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Radicación n.° 91709

CUARTO: DECLARAR ineficaz la cláusula segunda y tercera del contrato de trabajo que fue firmado por la demandante y la CTA TALENTUM, el día 23 de febrero de 2010, así como la cláusula segunda parágrafo primero del contrato de trabajo celebrado por la aquí demandante y la sociedad MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S., en lo que corresponde a la exclusión salarial de la Compensación Ordinaria, Compensación Extraordinaria, Auxilio de Alimentos y Auxilio de Vivienda y en su lugar, tener para todos los efectos como FACTOR SALARIAL los conceptos mencionados, conforme lo expuesto en la parte motiva.

QUINTO: DECLARAR que los salarios realmente devengados durante la vigencia de la relación laboral correspondieron: SEXTO: CONDENAR a la sociedad VIRREY SOLIS (sic) I.P.S S.A.S. (sic), y solidariamente a MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S., y SALUD TOTAL EPS., a pagar a favor de HELEN SEMITH DE LAS SALAS ORTIZ las diferencias por los siguientes conceptos y sumas de dinero: SÉPTIMO: CONDENAR a la sociedad VIRREY SOLIS (sic) IPS S.A.S. (sic), y solidariamente a MEDICALL TALENTO HUMANO y SALUD TOTAL EPS a pagar a favor de HELEN SEMITH DE LAS SALAS al reconocimiento y pago de la sanción contenida en el artículo 99 de la Ley 50 de 1990, respecto de las cesantías adeudas (sic) correspondiente al año 2013, entre el 15 de febrero del año 2014 al 15 de febrero del año 2015, equivalente a un día

de salario por cada día de retardo, fijándolo en la suma de $62.853.000,00.

OCTAVO: ORDENAR a la sociedad VIRREY SOLIS (sic) IPS S.A.S. (sic), y solidariamente a MEDICALL TALENTO HUMANO y SALUD TOTAL EPS, a consignar a la administradora de fondo de pensiones a la que se encuentre afiliada HELEN SEMITH DE LAS SALAS ORTIZ, el valor correspondiente a las diferencias sobre los aportes a pensión a favor de la demandante, por el tiempo en que perduró la relación laboral, respecto de lo realmente devengado por la actora, y previa realización del cálculo actuarial por parte de la administradora de pensiones

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F20000000 e31111111 c//////// h00000000 a21111711 I//////// n22222222 i c00000000 i11111111 a01234456 l F33333331 e11110116 c//////// h11110111 a22226221 F//////// i22222222 n00000000 a11111111 l 01234456 A22222222 ñ00000000 o11111111 01234456 -- 12 S$$$$$$$$ a15555445 l........ a02222691 r80000816 i o40000046 ........ 00000000 00000000 00000000 ,,,,,,,, 00000000 00000000  Cesantías $ 25.180.752,78  Intereses a la cesantías $ 2.729.392,25  Vacaciones $ 990.150,00  Prima de Servicios $296.567,00 Radicación n.° 91709 correspondiente, teniendo como IBC la suma declarada en el numeral tercero de la parte resolutiva.

NOVENO: DECLARAR no probadas las excepciones propuestas

por VIRREY SOLIS (sic) IPS S.A.S. (sic), MEDICALL TALENTO

HUMANO y SALUD TOTAL EPS.

DÉCIMO: ABSOLVER a las demandadas de las demás pretensiones incoadas en su contra.

UNDÉCIMO: CONDENAR a las demandadas a las costas del proceso. Inclúyase en la liquidación de costas la suma de un (1) salario mínimo legal mensual vigente, valor en que se estiman las agencias en derecho.

III. SENTENCIA DE SEGUNDA INSTANCIA La Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, al resolver los recursos de apelación interpuestos por la demandante, Virrey Solís IPS S.A., Medicall TH S.A.S. y Salud Total EPS-S S.A., en sentencia del 30 de septiembre de 2020 revocó la de primer grado, y en su lugar absolvió a las enjuiciadas.

Observó que no había discusión en cuanto a la existencia de un contrato de trabajo entre la demandante y Virrey Solís IPS S.A. desde el 1º de julio de 2014 hasta el 16 de noviembre de 2016. Por lo tanto, se propuso analizar si en el periodo comprendido entre el 23 de febrero de 2010 y el 30 de junio de 2014, la demandante fue trabajadora asociada o si, por el contrario, existió en dicho interregno una relación laboral con Virrey Solís IPS S.A., a partir de lo cual pueda entenderse la unidad contractual declarada por el a quo. Invocó los artículos 59 y 70 de la Ley 79 de 1988, 7 de la Ley 1233 de 2008 y 63 de la Ley 1429 de 2010, así como la sentencia CC C-211-2000. Con base en ello, se adentró en

el análisis de la carta de solicitud de ingreso a la cooperativa,

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Radicación n.° 91709 su aceptación, el compromiso contractual asociativo, su otrosí, y su terminación por mutuo acuerdo; las certificaciones expedidas por la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias y la Corporación de Consultores Integrales para la Gestión y Educación Empresarial y Solidaria - CEPAen agosto de 2012 (f.º 592) y junio de 2011 (f.º 593); el cronograma de inducción a CTA Talentum; la comunicación del 25 de febrero de 2011 dirigida a la demandante y remitida por la Coordinadora de Gestión Humana de CTA Talentum en la que se informa la cita asignada para la realización de exámenes periódicos ocupacionales (f.º 611). También se refirió a las afiliaciones a la Caja de Compensación Compensar (f.º 612), Saludcoop (f.º 612) y Salud Total (f.º 515) realizada por la CTA a favor de la actora; la solicitud y autorización de licencias no remuneradas y permisos por calamidad doméstica dirigidas a la CTA Talentum (f.º 616, 619, 620 a 628); las peticiones de descanso anual y su aprobación por la cooperativa (f.º 617, 618, 629 y 630); la evaluación de desempeño adelantada por la cooperativa a la actora (f.º 631 y 632 a 634); la autorización de retiro de cesantías realizada por CTA Talentum con destino a Porvenir (f.° 635, 644, 648, 649 y 658); la

notificación a la demandante de revalorización de aportes decretada por la asamblea de la cooperativa y el saldo acumulado (f.º 643, 647 y 656); la liquidación del convenio de asociación en la que se evidencia el reintegro del aporte social por valor de $2.159.458 con Centro de Costos Virrey Solís IPS S.A.; y los testimonios de Lady Lissette Benavides

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Radicación n.° 91709 Sánchez y Hernando Enrique García Acosta. De lo anterior concluyó que la actora prestó sus servicios como médica general en Virrey Solís IPS S.A., activándose en principio la presunción del artículo 24 del CST. Empero, estimó que esta logró ser desvirtuada por la IPS accionada, […] teniendo en cuenta que se acreditó la ausencia de subordinación por parte de esa IPS a la demandante, se probó, aunque la demandante desarrolló su labor en las instalaciones de la empresa VIRREY SOLIS (sic), las edificaciones y muebles de la misma estaban entregadas en comodato a la Cooperativa junto con los elementos físicos y medios y equipos de trabajo eran entregados por la CTA, advirtiendo en todo caso, las labores eran ejercidas allí en virtud del convenio comercial suscrito entre las dos personas jurídicas -VIRREY SOLIS (sic) IPS Y TALENTUM CTApara el manejo y administración total de los procesos y/o subprocesos asistencial y administrativo tal y como se constata con la documental visible a folios 160 a 177 y la aceptación de la misma que milita a folio 178. Adicionalmente, quedó acreditado que fue precisamente con la

CTA con quien se acordaron los horarios a ejecutar la actividad por parte de la demandante y era ante tal cooperativa que esta presentaba la autorización de permisos o licencias fueran estas remuneradas o no, las solicitudes para concesión del descanso anual y la aprobación para el retiro parcial de "cesantías", situaciones que según se anota no eran ajenas a la activa, destacando igualmente, que la propia demandante confesó en el interrogatorio haber suscrito el convenio asociativo, cuya copia milita en el plenario (fol. 575 a 578), según las probanzas recibió capacitación en cooperativismo y efectuó los aportes a la CTA los cuales le fueron liquidados y entregados a la finalización del convenio (folio 567). También se demostró que quien calificaba su desempeño era la CTA (folios 632 a 634). No sobra agregar, de las pruebas obrantes en el plenario, se acredita la vinculación de HELEN SEMITH DE LAS SALAS ORTIZ, a la cooperativa de trabajo asociado TALENTUM, en calidad de socio, a partir del 23 de febrero de 2010 (folios 575 a 578) pues además de constatarse con la solicitud y aceptación de la vinculación de la actora (folio 581 y 582), se probó que la misma realizó actividades propias de los socios de una cooperativa de trabajo, tales como la asistencia al curso de cooperativismo (folios 592 y 593), lo que se efectuó el pago de aportes sociales (folio 567).

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Radicación n.° 91709

Dedujo que no se observaba la existencia de una relación laboral entre la accionante y Virrey Solís IPS S.A. durante el tiempo en que la primera estuvo vinculada por intermedio de la CTA Talentum, al cumplir la labor de médico general a través de contrato asociativo. Estimó que lo anterior no se derruía con las premisas del artículo 8 del Decreto 4588 de 2006, ya que entre las entidades existía un contrato de comodato para el uso de los bienes muebles de propiedad de la IPS. En cuanto a la coexistencia de contratos de la demandante con las sociedades comerciales enjuiciadas, del 1° de julio de 2014 al 16 de noviembre de 2016, advirtió que el artículo 26 del CST la permite, a menos que se haya pactado exclusividad del servicio, para lo cual citó la sentencia CSJ SL, 29 may. 2012, rad. 40079. Después de analizar los elementos materiales probatorios obrantes en el expediente en lo referente, afirmó que la prestación personal de los servicios por parte de la actora obedeció a una coexistencia de «dos relaciones de trabajo independientes con personas jurídicas distintas, los cuales, pese a utilizarse para desarrollar la misma actividad se ejecutaba en horarios diferentes», siendo permitido cumplir con los dos trabajos, teniendo en cuenta la densidad horaria fijada de 34 horas cada uno, máxime que aquella desempeñaba una profesión liberal. Adicional a ello, manifestó que en lo concerniente al uso de las edificaciones, los testigos declararon que las empresas tenían suscrito un contrato de comodato que le permitía a la

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Radicación n.° 91709 CTA el uso de herramientas de la IPS en la jornada de la mañana. También observó: Adicionalmente, la documental reseñada da cuenta de que el poder subordinante era ejercido por ambas compañías -VIRREY SOLIS (sic) y MEDICALLde manera independiente y autónoma, pues ante cada una la actora elevaba las solicitudes de permisos, descansos, licencias, entre otros, enfatizando, la (sic) HELEN SEMITH DE LAS SALAS tenía claridad de la independencia de ambos vínculos contractuales, tanto así, que elevó su renuncia a las dos sociedades de manera separada. Por lo expuesto, concluyó que la actora sostuvo tres relaciones independientes: la primera, en calidad de trabajadora asociada para la CTA Talentum, entre el 23 de febrero de 2010 y el 30 de junio de 2014; la segunda, a través de un contrato de trabajo a término indefinido con Virrey Solís IPS S.A., entre el 1.° de julio de 2014 y el 16 de noviembre de 2016; y una tercera, suscrita con Medical TH S.A.S. en esas mismas fechas, que coexistió con la relación laboral que la ató con la IPS, […] situaciones que dejan sin fundamento las condenas impuestas en primera instancia, tanto a la obligada principal como a las solidarias, por cuanto la reliquidación ordenada a favor de la trabajadora tuvo como sustento la existencia de la unidad contractual entre las vinculaciones antes señaladas, considerando como único empleador a VIRREY SOLÍS IPS […].

IV. RECURSO DE CASACIÓN

Interpuesto por la demandante, concedido por el Tribunal y admitido por la Corte, se procede a resolver.

V. ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN Pretende que la Corte case la sentencia recurrida, para que, en sede de instancia,

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Radicación n.° 91709 […] CONFIRME los numerales primero, segundo, tercero, cuarto, quinto, sexto, séptimo, noveno y undécimo de la parte resolutiva de la sentencia proferida por el Juzgado 34 Laboral de Oralidad del Circuito de Bogotá de fecha cuatro (4) de febrero de 2020, que acogió las pretensiones de mi representada y, REVOQUE el numeral décimo de la parte resolutiva de la citada providencia para en su lugar impartir condena a título de indemnización moratoria del art. 65 del C.S.T., a favor de la actora, dada la mala fe de la IPS demandada en su actuar, al valerse de terceros para encubrir una intermediación laboral ilegal y de esta manera sustraerse de asumir de manera directa sus obligaciones laborales como verdadero empleador. Con tal propósito formula un cargo, por la causal primera de casación, replicado por Virrey Solís IPS S.A. y Salud Total EPS-S S.A.

VI. CARGO ÚNICO Por la vía indirecta, denuncia la aplicación indebida de los artículos 22, 23, 24, 65, 127, 186, 249, 306, 488 y 489 del CST; 71 a 77 de la Ley 50 de 1990; 10 del Decreto 3135 de 1997; 57 y 70 de la «Ley 78 (sic) de 1988»; y 13, 29 y 53 de

la CP. Como errores de hecho, relaciona los siguientes: a. Dar por demostrado, sin estarlo, que la labor cumplida por la demandante como médico general, a favor de la IPS VIRREY SOLIS (sic), durante el lapso comprendido entre el 23 de febrero de 2010 y el 30 de junio de 2014, “se ejecutó en virtud del contrato asociativo suscrito con la CTA Talentum”, en calidad de trabajadora asociada. b. Dar por demostrado, sin estarlo, la ausencia de subordinación por parte de la IPS VIRREY SOLIS (sic) respecto de la demandante, para el periodo de prestación de servicios a favor de aquella durante el lapso comprendido entre el 23 de febrero de 2010 y el 30 de junio de 2014. c. Dar por demostrado, sin estarlo, que las edificaciones y muebles de IPS VIRREY SOLIS (sic) fueron entregados a la CTA Talentum, junto con los elementos físicos y tecnológicos que allí se encontraban, durante el lapso comprendido entre el 23 de febrero de 2010 y el 30 de junio de 2014, en ejecución

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Radicación n.° 91709 de un Contrato de Comodato (sic) celebrado entre estas dos entidades. d. Dar por demostrado, sin estarlo, que durante el lapso comprendido entre el 1º de julio de 2014 y el 16 de noviembre de 2016, la demandante prestó servicios simultáneos para VIRREY SOLIS (sic) IPS y para MEDICALL TALENTO HUMANO, en las instalaciones de VIRREY SOLIS (sic). e. Dar por demostrado, sin estarlo, que durante el lapso

comprendido entre el 1º de julio de 2014 y el 16 de noviembre de 2016, la prestación personal de servicios de la demandante se hizo a favor de IPS VIRREY SOLIS (sic), bajo la figura de coexistencia de contratos de trabajo, con los empleadores a VIRREY SOLIS (sic) IPS y MEDICALL TALENTO HUMANO en su caso. f. No dar por demostrado, a pesar de estarlo, que la demandante laboró en forma continua e ininterrumpida en el cargo de médico general, a favor de IPS VIRREY SOLIS (sic), durante el periodo comprendido entre el 23 de febrero de 2010 y el 16 de noviembre de 2016, bajo la modalidad de contrato de trabajo a término indefinido. g. No dar por demostrado, a pesar de estarlo, que durante el periodo comprendido entre el 23 de febrero de 2010 y el 30 de junio de 2014, IPS VIRREY SOLIS (sic) incurrió en prácticas de “intermediación laboral ilegal”, al celebrar contrato comercial con la CTA Talentum cuyo objeto fue justamente la tercerización de la totalidad de su objeto social orientado a la “prestación de servicios asistenciales”, labor que dejó en cabeza una Cooperativa de Trabajo Asociado que no cuenta con la potestad legal de fungir como IPS, tampoco está habilitada para suministrar personal, y en tal virtud mal podía asumir el 100% de las labores misionales de la Institución Prestadora de Servicios de Salud VIRREY SOLIS (sic). h. No dar por demostrado, a pesar de estarlo, que durante el periodo comprendido entre el 1º de julio de 2014 y el 16 de

noviembre de 2016, IPS VIRREY SOLIS (sic) incurrió en prácticas de “intermediación laboral ilegal”, al celebrar contrato comercial con la sociedad MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S. cuyo objeto se concretó en el traslado de la irregular tercerización de la totalidad de su objeto social esto es, “prestación de servicios asistenciales”, de una Cooperativa de Trabajo Asociado (sic) hacia otra sociedad, MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S., pese a que dicha entidad tampoco cuenta con la potestad legal de fungir como IPS, no está autorizada a prestar servicios de suministro de personal, y en tal virtud mal podía asumir el 100% de las labores misionales de la Institución Prestadora de Servicios de Salud IPS VIRREY SOLIS (sic).

1. Dar por demostrado, sin estarlo, que las edificaciones y muebles de IPS VIRREY SOLIS (sic) fueron entregados a

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Radicación n.° 91709 MEDICALL TALENTO HUMANO, durante el lapso comprendido entre el1o de julio de 2014 y el 16 de noviembre de 2016, en ejecución de un Contrato de Comodato celebrado entre estas dos entidades. Sostiene que los anteriores errores se cometieron por la indebida apreciación de las siguientes pruebas:  Demanda  Contestación de demanda por parte de MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.  Solicitud de vinculación a la CTA TALENTUM suscrita por la demandante el 23 de febrero de 2010.  Comunicación de aceptación de admisión por parte de la CTA

TALENTUM de la misma fecha.  Compromiso contractual asociativo celebrado entre HELEN SEMITH DE LAS SALAS ORTÍZ y la CTA TALENTUM.  OTRO SÍ al Compromiso Contractual Asociativo (sic) celebrado entre HELEN SEMITH DE LAS SALAS ORTÍZ, suscrito el 23 de febrero de 2010.  OTRO SÍ al Compromiso Contractual Asociativo (sic) celebrado entre HELEN SEMITH DE LAS SALAS ORTÍZ y la CTA TALENTUM, suscrito el 11 de agosto de 2010.  OTRO SÍ al Compromiso Contractual Asociativo (sic) celebrado entre HELEN SEMITH DE LAS SALAS ORTÍZ y la CTA TALENTUM, suscrito el 1 de febrero de 2011.  Carta de terminación del compromiso contractual asociativo suscrito entre CTA TALENTUM y la demandante.  Certificación expedida por la Unidad Administrativa Especial para Organizaciones Solidarias y la Corporación de Consultores Integrales para la Gestión y Educación Empresarial y Solidaria CEPA fechadas agosto de 2012 y junio de 2011.  Cronograma de Inducción a Talentum CTA.  Comunicación remitida por Talentum a la demandante para realización de exámenes médicos ocupacionales.  Afiliaciones de la demandante a COMPENSAR Caja de Compensación Familiar, Y SALUD TOTAL EPS.  Solicitud de licencia no remunerada elevada por la demandante y autorización de licencias y permisos por parte de la CTA.  Evaluación de desempeño por parte de TALENTUM.  Autorización de retiro de cesantías realizado por TALENTUM,

dirigido a PORVENIR S.A.  Notificación enviada por la CTA a la actora sobre revalorización de aportes.  Liquidación del convenio de asociación con devolución de aportes.  Contrato de Comodato celebrado entre IPS VIRREY SOLIS (sic) y la CTA TALENTUM.  Convenio comercial celebrado entre IPS VIRREY SOLIS (sic) y

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Radicación n.° 91709 CTA TALENTUM cuyo objeto fue “el manejo y la administración total de los procesos y/o subprocesos asistencial y administrativo de la sociedad VIRREY SOLIS (sic) S.A.”  Copia del contrato de trabajo suscrito por la actora con la sociedad MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.  Certificación laboral expedida por MEDICALL TALENTO HUMANO S.A. fechada 5 de abril de 2016.  Comunicación remitida por la demandante a MEDICALL TALENTO HUMANO oponiéndose a la negativa de conceder licencia no remunerada peticionada.  Renuncia presentada por la demandante a MEDICALL TALENTO HUMANO el día 16 de noviembre de 2016.  Renuncia presentada por la demandante a VIRREY SOLIS (sic) el 16 de noviembre de 2016.  Liquidación definitiva del contrato de trabajo suscrito por la actora con la sociedad MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.  Misiva de aceptación de renuncia por parte de MEDICALL TALENTO HUMANO, fechada 24 de noviembre de 2016.  Horario con asignación de jornada laboral asignada a la

demandante en la Unidad de Negocios VIRREY SOLIS (sic).  Certificado de inducción a MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.  Acta de entrega de carnet ARL a la demandante.  Afiliaciones a salud, pensión y caja de compensación por parte de MEDICALL TALENTO HUMANO.  Formato de solicitud de vacaciones diligenciado por demandante y dirigido a MEDICALL TALENTO HUMANO.  Autorización de retiro definitivo de cesantías entregada a la actora por MEDICALL TALENTO HUMANO, fechada 28 de noviembre de 2016.  Solicitud de retiro parcial de cesantías dirigido a MEDICALL y su consecuente aprobación de la entidad.  Autorización de descuento salarial para descuentos de póliza y servicios colectivos entregada por la demandante.  Copia del contrato de trabajo suscrito por la actora con IPS VIRREY SOLIS (sic) a partir del 1º de julio de 2014.  Liquidación definitiva del contrato de trabajo suscrito con IPS VIRREY SOLIS (sic) el 1º de julio de 2014.  Comprobantes de nómina realizados por MEDICALL TALENTO HUMANO a favor de la demandante.  Comprobantes de nómina realizados por VIRREY SOLIS (sic) IPS a favor de la demandante.  Pagos a seguridad social realizados a la trabajadora en vigencia de la relación laboral.  Reporte de semanas cotizadas a pensión por la demandante expedida por Colpensiones.  Interrogatorio de parte absuelto por la demandante.  Interrogatorio de parte absuelto por el representante legal de la

convocada Virrey Solis (sic) IPS S.A.  Interrogatorio de parte absuelto por el representante legal de la convocada MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S. (sic).  Testimonio rendido por la señora LADY LISSETTE BENAVIDES.

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Radicación n.° 91709  Testimonio rendido por la señora AYDA RUEDA ARIZA.  Testimonio rendido por el señor DIEGO ALFREDO ZAMBRANO GARRIDO.  Testimonio rendido por el señor HERNANDO ENRIQUE GARCÍA ACOSTA En su desarrollo afirma que el Tribunal se equivocó al considerar «infirmada» la presunción del artículo 24 del CST, y concluir de la prueba documental una relación formal con la CTA Talentum, sin tener en cuenta que se trataba de formatos preimpresos que le eran entregados para que fueran diligenciados como requisito para iniciar la prestación de sus servicios a favor de Virrey Solís IPS S.A., tal como lo expusieron los testigos Lady Lissette Benavides y Hernando Enrique García, y ella en su interrogatorio. Asegura que se utilizó indebidamente la figura de trabajo asociado, convirtiéndola en una herramienta de intermediación laboral ilegal, y no de tercerización laboral. Explica que está permitido celebrar contratos de naturaleza civil o comercial para el suministro de bienes y servicios, pero cuando esa contratación se usa para ocultar en realidad la ejecución de actividades de intermediación laboral cuya finalidad es el suministro de personal, en estos casos se desnaturaliza el objeto contractual, y en consecuencia, se

tendría como empleador a la empresa usuaria y como intermediario solidario a quien envió al personal. Revisa el objeto social de la IPS Virrey Solís S.A. y hace el siguiente aná