CSJ - SL2585-2025

SCLAJPT-10 V.00

OMAR ÁNGEL MEJÍA AMADOR Magistrado ponente

SL2585-2025 Radicación n.° 05001-31-05-018-2020-00350-01 Acta 44

Bogotá D. C., veintiséis (26) de noviembre de dos mil veinticinco (2025)

La S ala decide el recurso de casación que JUAN GUILLERMO CADAVID CASTRILLÓN interpuso contra la sentencia que la Sala Tercera de Decisión Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Medellín profirió el 26 de julio de 2024 , en el proceso que el recurrente instauró contra las EMPRESAS PUBLICAS

DE MEDELLÍN E. S. P. EPM.

I. ANTECEDENTES

Juan Guillermo Cadavid Castrillón llamó a juicio a las Empresas Públicas de Medellín E. S. P. EPM, con el fin de que se declare que desempeñó las labores propias de un «profesional operación de negocios » y que tieneRadicación n.° 05001-31-05-018-2020-00350-01 2 SCLAJPT-10 V.00 derecho a percibir la remuneración durante la permanencia en dicho cargo.

En consecuencia, solicitó las siguientes condenas: El pago de la diferencia salarial causada desde el 20 de junio de 2011 hasta la finalización de la relación laboral, teniendo en cuenta el cargo desempeñado de «profesional operación de negocios». La reliquidación de las vacaciones y prestaciones convencionales causadas desde el 20 de junio de 2011 hasta la fecha de terminación de la

relación laboral, teniendo en cuenta el cargo desempeñado de «profesional operación de negocios». La reliquidación de las vacaciones y prestaciones convencionales causadas desde el 20 de junio de 2011 hasta la fecha de terminación de la relación de trabajo, sanción moratoria, sanción por la no consignación de cesantías y reconocimiento y pago de aportes a la seguridad social.

Fundamentó sus peticiones, en lo que interesa al recurso, en que se vinculó a las empresas públicas de Medellín como auxiliar de servicios de mantenimiento 13, a partir del 10 de enero de 1995, que en el año 2008 pasó al cargo de Tecnólogo de Mantenimiento y Montaje y el 20 de junio de 2011 se desempeñó en e l cargo de profesional de mantenimiento de aguas del Equipo de Gestión de Mantenimiento de Montajes, teniendo como función el mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos de provisión de aguas de las estaciones de bombeo asignadas a la ruta, así como la planeación y control de actividades, recursos y operaciones dirigidas a la prestación del servicio público.Radicación n.° 05001-31-05-018-2020-00350-01 3

SCLAJPT-10 V.00

Manifestó que luego del cambio de cargo fue asignado a la ruta Ayura como ingeniero de mantenimiento de equipos, provisión de aguas que se organizaba en cinco grupos. Que, como consecuencia de una reorganización , la ruta desapareció del organigrama.

Que hasta el año 2016 fue asignado a la ruta manantiales y decidió organizar los grupos de mantenimiento, siendo reubicado en el sector norte

una reorganización , la ruta desapareció del organigrama.

Que hasta el año 2016 fue asignado a la ruta manantiales y decidió organizar los grupos de mantenimiento, siendo reubicado en el sector norte desde el año 2016 ; que desempeñó las mismas funciones de los señores Germ án Ignacio Figueroa Gallego (profesional C), Juan Guillermo Sánchez Giraldo (profesional B) y Gloria Enit Cadavid Castrillo (profesional B), con iguales condiciones de eficiencia y en igual jornada, pues siempre debían estar disponibles ante las contingencias que se llegaran a presentar en la prestación del servicio.

Adujo que su retribución salarial fue siempre inferior a la devengada por sus pares y, en el mes de noviembre de 2018, sin mediar ningún tipo de procedimiento ni explicación, fue retirado de la dirección del grupo Sector Norte, pasando a depender del señor Juan Guillermo Sánchez Giraldo con nuevas funciones como la planeación operativa, programación de las órdenes de trabajo, gestión de los recursos y del soporte técnico a los diferentes grupos de trabajo, coordinación del mantenimiento correctivo, mantenimientoRadicación n.° 05001-31-05-018-2020-00350-01 4 SCLAJPT-10 V.00 preventivo, montajes de los equipos de provisión de agua y estaciones de bombeo asignadas al grupo de mantenimiento de equipos electromecánicos. El 30 de mayo de 2019 se le notific ó de la terminación de su contrato de trabajo.

Al dar respuesta a la demanda, la parte demandada se opuso a las pretensiones y en cuanto a los hechos, aceptó la vinculación del demandante, la modificación

contrato de trabajo.

Al dar respuesta a la demanda, la parte demandada se opuso a las pretensiones y en cuanto a los hechos, aceptó la vinculación del demandante, la modificación realizada a su contrato de trabajo , de acuerdo con el proceso de selección, al cargo de profesional de mantenimiento de aguas, a partir del 23 de marzo de 2015, el cual obedeció a un ajuste de perfil y , en consecuencia, pasó a desempeñar el cargo de profesional A mantenimiento de aguas. Aclaró que, entre el profesional de mantenimiento de aguas y operación de negocios A , B y C existen múltiples diferencias, en relación con sus funciones.

Señaló además que existen diferencias entre los cargos, lo cual se evidencia de los verbos rectores que determinan las funciones y el ámbito del marco de aplicación de cada cargo, esto es, dentro de la función básica del cargo de profesional A, operación negocios se tiene «Ejecutar y controlar », y por su lado, el cargo de profesional C operación negocios «Planear, coordinar, ejecutar y controlar». Y, así mismo, frente a las funciones principales se denotan los verbos, por ejemplo, en el caso del profesional A operación negocios está determinado por funciones que asocian en general ejecución,Radicación n.° 05001-31-05-018-2020-00350-01 5 SCLAJPT-10 V.00 realización y desarrollo, y, por su lado, el profesional C operación de negocios tiene definidos verbos como planear, definir, analizar y gestionar, orientados principalmente a la planeación del proceso como tal. Negó los restantes hechos.

En su defensa propuso las excepciones de falta de

operación de negocios tiene definidos verbos como planear, definir, analizar y gestionar, orientados principalmente a la planeación del proceso como tal. Negó los restantes hechos.

En su defensa propuso las excepciones de falta de causa, carencia de acción, inexistencia sustancial del derecho, pago, compensación, prescripción, y buena fe.

II. SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA

Mediante fallo de 25 de septiembre de 2023 , e l Juzgado Dieciocho Laboral del Circuito de Medellín (f.° 280) resolvió declarar probada la inexistencia sustancial del derecho y absolvió a la demandada de todas las pretensiones de la demanda.

III. SENTENCIA DE SEGUNDA INSTANCIA

Al resolver la apelación que el demandante interpuso, a través de sentencia de 26 de julio de 2024, la Sala Tercera de Decisión del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Medellín decidió confirmar la decisión de primera instancia.

En lo que interesa al recurso extraordinario, el Tribunal consideró como problema jurídico a resolver si le asiste derecho al demandante en la nivelación salarial solicitada, respecto del cargo de profesional B,Radicación n.° 05001-31-05-018-2020-00350-01 6 SCLAJPT-10 V.00 desempeñados por Guillermo Sánchez y Gloria Cadavid y el profesional C de Germán Figueroa.

A juicio del juez de apelaciones , el tema de nivelación salarial debe analizarse conforme con los artículos 13 y 53 de la CP., el artículo 10 del CST y el artículo 5 de la Ley 6 de 1945.

A juicio del juez de apelaciones , el tema de nivelación salarial debe analizarse conforme con los artículos 13 y 53 de la CP., el artículo 10 del CST y el artículo 5 de la Ley 6 de 1945.

Tuvo en cuenta además el juez de segunda instancia (1) lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley 1496 de 2011, que modificó el artículo 143 del CST , (2) hizo énfasis en lo señalado en sentencias CC SU-519-2017 y T-018-1999, en la que se explicó que , si dos trabajadores: (i) ejecutan la misma labor, (ii) tienen la misma categoría, (iii) igual preparación, (iv) los mismos horarios y (v) idénticas responsabilidades, deben ser remunerados en la misma forma y cuantía, sin que la predilección o animadversión del patrono hac ia uno de ellos pueda interferir el ejercicio del derecho al equilibrio en el salario, garantizado por la carta política en relación con la cantidad y calidad de trabajo. Y (3) se apoyó en lo dicho en sentencia s CSJ SL135 -2023, SL1007 -2024,

SL493-2020 y SL520-2020.

Al analizar la descripción de los puestos de trabajo destacó el Tribunal entre otras funciones las siguientes: Profesional de Mantenimiento de Aguas Profesional B Mantenimiento de Aguas Profesional C Mantenimiento de Aguas Funciones básicas Funciones básicas Funciones básicas Coordinar, Programar, ejecutar y controlar las actividades principales, Liderar, coordinar, realizar y controlar

Profesional C Mantenimiento de Aguas Funciones básicas Funciones básicas Funciones básicas Coordinar, Programar, ejecutar y controlar las actividades principales, Liderar, coordinar, realizar y controlar estudios, diseños,Radicación n.° 05001-31-05-018-2020-00350-01 7 SCLAJPT-10 V.00 de apoyo o mejoras relacionadas con el montaje de equipos, el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de los equipos, tuberías y obras civiles de los procesos de captación, potabilización, distribución primaria y secundaria, recolección y tratami ento de aguas residuales, telemetría y telecontrol, macromedición, micromedición y microcentrales de generación eléctrica asociadas, incluyendo la investigación, control y atención de los clientes finales, para garantizar la prestación del servicio, con la calidad, eficacia y eficiencia requerida y cumplir los acuerdos y niveles de servicios establecidos diagnósticos, investigaciones o actividades relacionadas con el mantenimiento de equipos, tuberías y obras civiles y la gestión de clientes de los sistemas de Acueducto y Saneamiento de Aguas Residuales; que por su complejidad e impacto para el negocio req uieren del dominio de conocimientos especializados e integrados en diferentes temáticas, que sirvan de apoyo para la formulación

que por su complejidad e impacto para el negocio req uieren del dominio de conocimientos especializados e integrados en diferentes temáticas, que sirvan de apoyo para la formulación y desarrollo de programas de mejoramiento o de proyectos de expansión, ampliación, modernización y reposición en la GEN de aguas.

Funciones principales Funciones Principales Funciones principales Contribuir en la ejecución de actividades relacionadas con el mantenimiento y montaje de equipos y con la programación y control del mantenimiento de sistemas o grupos de equipos de menor complejidad e impacto en los procesos de Operación. - Verificar infraestructura y participar en la programación de MANTENIMIENTO – MONTAJE DE EQUIPOS - Programar, coordinar y controlar las actividades relacionadas con el mantenimiento y montaje de los equipos electromecánicos, electrónicos, de instrumentación y a la infraestructura civil asociada a los procesos de capt ación, Distribución Primaria, Potabilización y Tratamiento de Aguas Residuales, así como el mantenimiento y montaje de los equipos Participar en la Identificación, evaluación, propuesta de oportunidades de inversión en infraestructura de equipos y obras. - Liderar, Coordinar y elaborar diagnósticos y formulación de planes de Mantenimiento e

evaluación, propuesta de oportunidades de inversión en infraestructura de equipos y obras. - Liderar, Coordinar y elaborar diagnósticos y formulación de planes de Mantenimiento e infraestructura requeridos para el desarrollo y optimización de los procesos técnicosRadicación n.° 05001-31-05-018-2020-00350-01 8 SCLAJPT-10 V.00 mantenimiento para los equipos y las obras civiles. - Identificar y presentar problemas de mantenimiento en equipos asignados.

EFECTUAR

DISTRIBUCIÓN

SECUNDARIA –

RECOLECTAR Y

TRANSPORTAR

AGUAS RESIDUALES. - Recibir, buscar y recolectar la información necesaria para la atención de quejas, reclamaciones y atención de requerimientos de los clientes, evaluar y presentar recomendaciones para atención de dichas solicitudes. - Solicitar la referenciación de redes, revisar, definir las modificaciones y velar por su actualización en los sistemas de información de redes con base en los criterios, normas y procedimientos establecidos. - Diligenciar ejecutar los tramites de permisos, solicitudes, acuerdos y consultas durante la ejecución de los procesos. - Verificar el cumplimiento de órdenes de facturación de instalaciones y hacer seguimiento a las mismas. (entre otras descritas por el

consultas durante la ejecución de los procesos. - Verificar el cumplimiento de órdenes de facturación de instalaciones y hacer seguimiento a las mismas. (entre otras descritas por el Tribunal) relacionados con el sistema de telemetría y medición de los procesos de Distribución secundaria y recolección aguas residuales. - Planear y coordinar actividades de mantenimiento con otras dependencias de la empresa. Programar, coordinar, ejecutar y controlar planes especiales de mantenimiento, montaje, pruebas, etc. - Prestar apoyo técnico en la ejecución de trabajos de mantenimiento. -

EFECTUAR

DISTRIBUCIÓN

SECUNDARIA –

EFECTUAR LA

RECOLECCIÓN Y

TRANSPORTE DE

AGUAS RESIDUALES

(Mantenimiento, Investigación, atención requerimientos comerciales. Programar y ejecutar recursos de mantenimiento e investigación de redes de distribución secundaria y redes de recolección y transporte de aguas residuales.

Coordinar y programar la correcta utilización del trabajo

RESPONSABILIDADES

ESPECÍFICAS

ADICIONALES PARA

LOS PROCESOS DEFINIDOS EN EL ALCANCE – (entre otros) Administrar el personal y recursos a su cargo de una manera óptima para el proceso. - Analizar, coordinar y efectuar u ordenar las acciones requeridas para resolver y atender de Aguas, así como coordinar y controlar su desarrollo. -

una manera óptima para el proceso. - Analizar, coordinar y efectuar u ordenar las acciones requeridas para resolver y atender de Aguas, así como coordinar y controlar su desarrollo. - Liderar, Coordinar y adelantar la investigación, desarrollo e implantación de nuevas técnicas, tecnologías y metodologías para los sistemas de acueducto y aguas residuales y determinar programas de optimización, ampliación y reposición de equipos e infraestructura. - Liderar y coordinar la realización de estudios e investigaciones concernientes a la gestión metrológica y a la disminución y control de las pérdidas y vertimientos en los sistemas de acueducto y aguas residuales y definir las recomendaciones y estrategias para lograrlo. - Liderar, asesorar y desarrollar nuevas técnicas, métodos y esquemas de contratación e interventoría. - Identificar, evaluar, proponer, presentar y coordinar la implantación de proyectos, metodologías, procedimientos, especificaciones, encaminados a la optimización y uso de nuevas tecnologías deRadicación n.° 05001-31-05-018-2020-00350-01 9 SCLAJPT-10 V.00 las quejas y reclamos. - Definir, coordinar y ejecutar las acciones y soluciones durante la operación,

9 SCLAJPT-10 V.00 las quejas y reclamos. - Definir, coordinar y ejecutar las acciones y soluciones durante la operación, mantenimiento, investigación, contratación e interventoría para garantizar la atención del servicio y el desarrollo dichos procesos de acuerdo con los requisitos y tiempos definidos. Evaluar, proponer y hacer ajustes a los planes, programas procesos/actividades de mantenimiento, investigación y contratos durante la ejecución o seguimiento de las actividades. - Definir los indicadores y métodos de control o medida para gestionar los procesos, realizar el seguimiento y evaluación y presentar informes de gestión. - Justificar y presentar las necesidades y mínimos operativos de los recursos para la ejecución de los procesos Coordinar las actividades de los mecanismos de integración existentes entre los procesos y la organización para una adecuada gestión operativa. - Gestionar ante terceros permisos, solicitudes, acuerdos y actividades requeridas durante la ejecución de los procesos. - Diseñar, elaborar y presen tar informes y estándares asociados con el mantenimiento, contratos y demás procesos para las diferentes dependencias entidades internas y actividades asociadas.

• Dirigir, coordinar y controlar la programación del trabajo y la disponibilidad y consecución de los recursos necesarios en el desarrollo de

entidades internas y actividades asociadas.

• Dirigir, coordinar y controlar la programación del trabajo y la disponibilidad y consecución de los recursos necesarios en el desarrollo de labores a su cargo. - Participar en las funciones o actividades de mantenimiento definidas para otros profesionales y asesorar y dar soluciones a problemas y situaciones que , por su complejidad e impacto para el negocio, requieren el aporte y dominio de conocimientos integrados en diferentes temáticas tanto al interior del proceso como hacia clientes externos. - Liderar, promover y asesorar en la definición y aplicación de técnicas, tecnologías, herramientas, aplicaciones o procedimientos requeridos para el uso de los sistemas de información de redes del negocio de Aguas. - Liderar, promover y asesorar la planeación, d iseño y desarrollo de sistemas ambientales y de riesgos asociados a los procesos de Operación y Mantenimiento. -Radicación n.° 05001-31-05-018-2020-00350-01

10 SCLAJPT-10 V.00 externas entre otras funciones

Participar en la Realización de las actividades de soporte relacionadas con los sistemas de gestión ambiental, de riesgos y de calidad en los procesos a su cargo. - Diligenciar y controlar los registros durante el desarrollo de las

actividades de soporte relacionadas con los sistemas de gestión ambiental, de riesgos y de calidad en los procesos a su cargo. - Diligenciar y controlar los registros durante el desarrollo de las diferentes actividades d el proceso - Realizar actividades que requieran trabajo en alturas, de acuerdo con la normatividad vigente (entre otras descritas por el Tribunal) Funciones en otros procesos Funciones en otros procesos Funciones en otros procesos Contribuir activamente en actividades de equipo compartiendo experiencias y actividades a cargo. - Elaborar el presupuesto para la vigencia correspondiente y hacer seguimiento a la ejecución presupuestal. - Realizar y mantener actualizada la parametrización de costos, y presentar informe sobre la asignación de costo Diligenciar y controlar los registros durante el desarrollo de las diferentes actividades del proceso. - Verificar órdenes de trabajo ejecutadas e - Elaborar el presupuesto para la vigencia correspondiente y hacer seguimiento a la ejecución presupuestal. - Realizar y mantener actualizada la parametrización de costos, y presentar informe sobre la asignación de costo. - Diligenciar y controlar los regi stros durante el desarrollo de las diferentes actividades del proceso - Realizar actividades que requieran trabajo en alturas, de acuerdo con la normatividad vigente.

asignación de costo. - Diligenciar y controlar los regi stros durante el desarrollo de las diferentes actividades del proceso - Realizar actividades que requieran trabajo en alturas, de acuerdo con la normatividad vigente. - Prestar los servicios relacionados con los procesos que apoya a las filiales del Grupo EPM, previa asignación del superior inmediato. - Analizar y ejecutar las acciones requeridas Prestar los servicios relacionados con los procesos que apoya a las filiales del Grupo EPM, previa asignación del superior inmediato. Gestionar las acciones requeridas para la actualización de la información financiera de activos (larga vida e intangibles), durante el mantenimiento, asociada a las unidades generadoras de efectivo (UGE), deterioro de valor, provisiones por desmantelamiento o restauración de activos, vidas útiles, valor residual, plan deRadicación n.° 05001-31-05-018-2020-00350-01 11 SCLAJPT-10 V.00 informar los trabajos pendientes para su ejecución. - Participar en el desarrollo de actividades y aspectos relacionados con la contratación de bienes y servicios. - Contribuir en la interventoría técnica y administrativa y gestión de la información de contratos de mantenimiento de equipos e infraestructura y sistemas de distribución secundaria y recolección de aguas

interventoría técnica y administrativa y gestión de la información de contratos de mantenimiento de equipos e infraestructura y sistemas de distribución secundaria y recolección de aguas residuales. - Solicitar y controlar la existencia y dotación de herramientas y equipos suministrados. - Verificar cumplimiento de las especificaciones técnicas de los insumos y equipos solicitados. - Programar, ejecutar y hacer seguimiento a actividades de soporte relacionadas con los sistemas de gestión ambiental, de riesgos y de calidad en los procesos a su cargo. - Realizar cálculos, dimensionamiento y definir especificaciones técnicas con base en criterios y estándares que se le definan.

En materia de Gestión de equipos de trabajo para la actualización de la información financiera de activos (larga vida e intangibles), durante el mantenimiento, asociada a las unidades generadoras de efectivo (UGE), deterioro de valor, provisiones por desmantelamiento o restauración de activos, vidas útiles, valor residual, plan de ventas y abandono, entre otros, con el fin de contribuir con la confiabilidad de la información.

GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO - Definir, realizar seguimiento y valorar los compromisos de desempeño de los integrantes del equipo de trabajo, con el fin de propiciar el logro de los objetivos, apalancar el

GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO - Definir, realizar seguimiento y valorar los compromisos de desempeño de los integrantes del equipo de trabajo, con el fin de propiciar el logro de los objetivos, apalancar el desarrollo del talento humano y mejorar el clima organizacional. - Gestionar los asuntos administrativos y operativos requeridos para el desarrollo de las actividades del equipo de trabajo según lo establecido en la normatividad asociada al modelo de equipos de trabajo. - Aprobar las órdenes de compra, d e efectivo de pago y de requisición que sean autorizadas. ventas y abandono, entre otros, con el fin de contribuir con la finalidad de la información.

GESTIÓN DE

EQUIPOS DE TRABAJO - Definir, realizar seguimiento y valorar los compromisos de desempeño de los integrantes del equipo de trabajo, con el fin de propiciar el logro de los objetivos, apalancar el desarrollo del talento humano y mejorar el clima organizacional. - Gestionar los asuntos administrativos y operativos requeridos para el desarrollo de las actividades del equipo de trabajo según lo establecido en la normatividad asociada al modelo de equipos de trabajo. - Aprobar las órdenes de compra, de efectivo de pago y de requisición que sean asignadas al Gestor de equipos de Trabajo de acuerdo a la

asociada al modelo de equipos de trabajo. - Aprobar las órdenes de compra, de efectivo de pago y de requisición que sean asignadas al Gestor de equipos de Trabajo de acuerdo a la cuantía autorizada.Radicación n.° 05001-31-05-018-2020-00350-01 12 SCLAJPT-10 V.00 - Definir, realizar seguimiento y valorar los compromisos de desempeño de los integrantes del equipo de trabajo, con el fin de propiciar el logro de los objetivos, apalancar el desarrollo del talento humano y mejorar el clima organizacional. - Gestionar lo s asuntos administrativos y operativos requeridos para el desarrollo de las actividades del equipo de trabajo según lo establecido en la normatividad asociada al modelo de equipos de trabajo. - Aprobar las órdenes de compra, de efectivo de pago y de requisición que sean asignadas al Gestor de equipos de Trabajo

Funciones comunes Ejercer el autocontrol a través de la detección y corrección de las desviaciones que se presenten en la ejecución de sus funciones y planes y definir y monitorear la eficacia de los controles asociados. - Mantener informado al superior inmediato sobre las actividades desarrolladas en el desempeño del oficio. - Cumplir las normas de Higiene y Seguridad y velar

controles asociados. - Mantener informado al superior inmediato sobre las actividades desarrolladas en el desempeño del oficio. - Cumplir las normas de Higiene y Seguridad y velar

Funciones comunes Ejercer el autocontrol a través de la detección y corrección de las desviaciones que se presenten en la ejecución de sus funciones y planes y definir y monitorear la eficacia de los controles asociados. - Mantener informado al superior inmediato sobre las actividades desarrolladas en el desempeño del oficio. - Cumplir las normas de Higiene y Seguridad y velar por la seguridad de los demás. - Velar por el buen funcionamiento y

Funciones comunes Ejercer el autocontrol a través de la detección y corrección de las desviaciones que se presenten en la ejecución de sus funciones y planes y definir y monitorear la eficacia de los controles asociados. - Mantener informado al superior inmediato sobre las actividades desarrolladas en el desempeño delRadicación n.° 05001-31-05-018-2020-00350-01 13 SCLAJPT-10 V.00 por la seguridad de los demás. - Velar por el buen funcionamiento y utilización de los equipos y materiales a su cargo. - Desempeñar las demás funciones complementarias al cargo asignadas por el superior inmediato utilización de los

por el buen funcionamiento y utilización de los equipos y materiales a su cargo. - Desempeñar las demás funciones complementarias al cargo asignadas por el superior inmediato utilización de los equipos y materiales a su cargo. - Desempeñar las demás funciones complementarias al cargo asignadas por el superior inmediato oficio. - Cumplir las normas de Higiene y Seguridad y velar por la seguridad de los demás. - Velar por el buen funcionamiento y utilización de los equipos y materiales a su cargo. - Desempeñar las demás funciones complementarias al cargo asignadas por el s uperior inmediato Profesional A Operación de Negocios Funciones básicas Ejecutar y controlar programas, actividades, gestión de recursos e información que soportan las operaciones requeridas por los sistemas de producción y prestación de servicios públicos, con el fin de garantizar la rentabilidad, competitividad, disponibilidad, continuidad, calidad y seguridad del servicio, de acuerdo con la normatividad asociada y los objetivos establecidos en el negocio. Profesional B Operación de Negocios

Funciones básicas Coordinar, ejecutar y controlar la programación de actividades y operaciones requeridas por los sistemas de producción y prestación de servicios públicos, la gestión de los recursos, análisis e integridad de la información y las

Coordinar, ejecutar y controlar la programación de actividades y operaciones requeridas por los sistemas de producción y prestación de servicios públicos, la gestión de los recursos, análisis e integridad de la información y las actividades de planeación a signadas, con el fin de garantizar la rentabilidad, competitividad, disponibilidad, continuidad, calidad y seguridad del servicio, de acuerdo con la normatividad asociada y los objetivos establecidos por el negocio. Profesional C Operación de Negocios Planear, coordinar, ejecutar y controlar programas, actividades, recursos y operaciones requeridas por los sistemas de producción y prestación de servicios públicos, con el fin de garantizar la rentabilidad, competitividad, disponibilidad, continuidad, calidad y seguridad del servicio, de acuerdo con la normatividad asociada y los objetivos establecidos por el negocio. Funciones Principales Producción de energía Operación de Generación

Entre muchas otras

Funciones Principales Producción de energía Operación de Generación

Entre muchas otras

Identificar la disponibilidad de los recursos eléctricos y Funciones Principales Producción de energía Operación de Generación

Entre muchas otrasRadicación n.° 05001-31-05-018-2020-00350-01 14 SCLAJPT-10 V.00 - Operar las unidades

Producción de energía Operación de Generación

Entre muchas otrasRadicación n.° 05001-31-05-018-2020-00350-01 14 SCLAJPT-10 V.00 - Operar las unidades generadoras de energía, los campos, equipos de la subestación y la infraestructura civil asociada, de acuerdo con los procedimientos establecidos, para garantizar la producción de energía segura, confiable y económica. - Solicitar al Centro de Control Generación (CCG) las consignaciones de los equipos a intervenir. - Ejecutar los programas de monitoreo, rutas de inspección y lectura a los equipos en servicio. - Participar en la programación de maniobras operativas, trabajos, análisis d e fallas, explicaciones técnicas, consignas operativas, entre Otros - - Recolectar la información estadística de la operación relacionada con eventos, medidas de energía y potencia de las fronteras comerciales de generación, consumo de combustibles y variables hidrometeorológicas. - Realizar las maniobras necesarias para dar cumplimiento al programa de generación asignado por la Unidad Planeación Producción y para energéticos, mano de obra, insumos, presupuesto y materiales necesarios para la producción de energía y participar en la elaboración de las proyecciones y planes de producción ajustados a

Producción y para energéticos, mano de obra, insumos, presupuesto y materiales necesarios para la producción de energía y participar en la elaboración de las proyecciones y planes de producción ajustados a la normatividad del sector, condiciones del mercado y directrices de Gestión de Activos. - Realizar la programación de los recursos para la producción de energía, operación y mantenimiento del sistema de generación, de acuerdo con la normatividad vigente y lineamientos de grupo.

Participar en la elaboración de los Planes Integrados de Operación y Mantenimiento acorde con las proyecciones de generación de mediano y corto plazo en conjunto con la Dirección Operaciones Generación. - Participar en la elaboración de los planes de conti ngencia para la producción de ene