CSJ - SL3113-2024

SCLAJPT-10 V.00

SANTANDER RAFAEL BRITO CUADRADO Magistrado ponente SL3113-2024 Radicación n.° 83283 Acta 35 Bogotá, D. C., quince (15) de octubre de dos mil veinticuatro (2024). Decide la Sala los recursos de casación interpuestos por

RUTH MARÍA GARCÍA SALCEDO, RODRÍGO RANGEL

VEGA, ENRIQUE BLANCO PÁEZ, HUGO HERNÁN

TRESPALACIOS GUTIÉRREZ, ROCÍO ANGARITA RENAL,

LUZ MAIDA GÓMEZ SERRANO, CELIA ESPARZA

LAMBRAÑO, IDALIDES PERTUZ ORTIZ, IVÁN DARÍO

TORO CRUZ, CARLOS MORENO PRADA, VÍCTOR HUGO

CIFUENTES MORA, HORACIO SIERRA MORA, HERACLIO

RIVERA VEGA, WHITE LUIS FRANCISCO ROA MEJÍA, SANTANDER MANUEL NAVARRO SALAZAR y ROBERTO TÉLLEZ CRUZ y, por la demandada, EMPRESA

COLOMBIANA DE PETRÓLEOS ECOPETROL S. A. en

contra de FIDEL PRADA ATENCIA, CARLOS ALFONSO

CARREÑO, PAUL AUGUSTO HERNÁNDEZ PERDOMO,

NELSON ACEVEDO PARRA, DONALDO SOTO PALOMINO,Radicación n.° 83283

SCLAJPT-10 V.00 2

PEDRO MANUEL GARCÍA OÑORO y FREDY EFFER

NELSON ACEVEDO PARRA, DONALDO SOTO PALOMINO,Radicación n.° 83283

SCLAJPT-10 V.00 2

PEDRO MANUEL GARCÍA OÑORO y FREDY EFFER GÓMEZ respecto de la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cúcuta, el dieciocho (18) de julio de dos mil catorce (2014), en el proceso ordinario que las personas naturales indicadas le instauraron a ECOPETROL S. A.

I. ANTECEDENTES

Carlos Moreno Prada, Iván Darío Toro Cruz, Víctor Hugo Cifuentes Mora, Gustavo Galán Pinilla, Ruth María García Salcedo, Horacio Sierra Mora, Heraclio Rivera Vega, Carlos Alfonso Carreño, Rodrigo Rangel Vega, Enrique Blanco Páez, Nelson Chacón Durán, White Luis Francisco Roa Mejía, Fidel Prada Atencia, Paul Augusto Hernández Perdomo, Santander Manuel Navarro Salazar, Jaime Monsalve Gutiérrez, Nelson Acevedo Parra, Jaime Alberto Acuña Ramírez, Hugo Hernán Trespalacios Gutiérrez, Riqui Nelson Martínez Rueda, Arturo Parra Hernández, Roberto Téllez Cruz, Donaldo Soto Palomino, Pedro Manuel García Oñoro, Ramiro Enrique Ascencio Melo, Fredy Effer Gómez, Rocío Angarita Renal, Luz Maida Gómez Serrano, Celia Esparza Lambraño e Idalides Pertuz Ortiz llamaron a juicio a la Empresa Colombiana de Petróleos Ecopetrol S. A., con el fin de que se declarara la existencia de unos contratos de trabajo a término indefinido por más de 20 años de servicio con la empleadora, los cuales

Pertuz Ortiz llamaron a juicio a la Empresa Colombiana de Petróleos Ecopetrol S. A., con el fin de que se declarara la existencia de unos contratos de trabajo a término indefinido por más de 20 años de servicio con la empleadora, los cuales concluyeron por el otorgamiento de pensiones de jubilación y que se les debía reconocer y pagar la incidencia salarial correspondiente a los valores el plan educacional, el 100 % del estímulo al ahorro, la alimentación suministrada, laRadicación n.° 83283 SCLAJPT-10 V.00 3 tiquetera de alimentación, el derecho al pago de comisariato, así como el correspondiente a la mesada catorce, la nivelación salarial, la remuneración nocturna ordinaria, dominical y festiva, el reajuste de las prestaciones sociales tales como cesantías, intereses de estas, primas y bonificaciones, teniendo en cuenta las diferentes incidencias salariales y los mencionados anteriormente, el reajuste de las pensiones de jubilación, la indemnización moratoria y las costas, según corresponda a cada uno de ellos. Fundamentaron sus peticiones, en que laboraron para Ecopetrol S. A. por un espacio superior a 20 años; que sus servicios se prestaron mediante sendos contratos de trabajo a término indefinido; que finalizaron el reconocimiento de sus pensiones de jubilación por parte de la empleadora; que la empresa les otorgó planes educacionales durante la vigencia de sus vínculos laborales, pero nunca les fue reconocida la incidencia salarial; que se les remuneró

la empresa les otorgó planes educacionales durante la vigencia de sus vínculos laborales, pero nunca les fue reconocida la incidencia salarial; que se les remuneró quincenalmente el rubro estímulo al ahorro , especialmente en sus últimos años de servicios sin incidencia salarial; que en la misma línea les fue dada una tiquetera de alimentación; que a algunos de ellos les pagaron comisariato en dinero y que tenían derecho a la mesada catorce porque adquirieron su estatus pensional antes de la vigencia del Acto Legislativo 01 de 20051. La Empresa Colombiana de Petróleos Ecopetrol S. A. se opuso a las pretensiones y, en cuanto a los hechos, manifestó

1 f.° 309 a 343, Primera Instancia_CuadernoPrincipalTomo1Repetido_Expediente Primera Instancia_2022062012851Radicación n.° 83283 SCLAJPT-10 V.00 4 que las relaciones de trabajo finalizaron con ocasión del reconocimiento de la pensión por plan 70; que canceló directa y oportunamente las acreencias a sus trabajadores; que el beneficio educativo era una prerrogativa extralegal entregado a sus trabajadores sin incidencia salarial que se generaba en la medida que estos o sus beneficiarios cumplieran los requisitos establecidos para ello; que el estímulo al ahorro tampoco tenía naturaleza salarial; que se acordó por mera liberalidad; que atendía a compensar la diferencia de los salarios básicos ante la prohibición legal de aumentar en forma injustificada y de manera desmedida el

acordó por mera liberalidad; que atendía a compensar la diferencia de los salarios básicos ante la prohibición legal de aumentar en forma injustificada y de manera desmedida el salario del personal próximo a jubilarse, a través de las distintas acciones como al ajuste anual que se realiza a todos los laborantes de Ecopetrol y que las tiqueteras de alimentación materializaban lo pactado convencionalmente en relación de proporcionar a aquellos una ayuda en el marco de su prestación del servicio. Afirmó que el comisariato también fue previsto convencionalmente para los empleados y sus familias para adquirir algunos productos por un menor costo; que no adeudaba valor alguno a los accionantes y que Iván Toro Cruz, Ruth María García Solano y Hugo Hernán Trespalacios no registraban pagos por plan educacional. En su defensa propuso las excepciones de mérito de, pago; compensación; inexistencia de vicios de consentimiento en lo pactado por los demandantes y Ecopetrol S. A. frente a la incidencia salarial del estímulo al ahorro, plan vacacional, comisariato y demás beneficiosRadicación n.° 83283 SCLAJPT-10 V.00 5 legales y extralegales; buena fe e inexistencia de la obligación reclamada2.

II. SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA

El Juzgado Tercero Laboral del Circuito de Cúcuta, por sentencia del 22 de mayo de 20123, decidió:

DE CONFORMIDAD CON EL PROBLEMA JURÍDICO

II. SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA

El Juzgado Tercero Laboral del Circuito de Cúcuta, por sentencia del 22 de mayo de 20123, decidió:

DE CONFORMIDAD CON EL PROBLEMA JURÍDICO

PLANTEADO Y LUEGO DEL ANÁLISIS REALIZADO AL

MATERIAL PROBATORIO, SE CONSIDERÓ POR EL DESPACHO

QUE HABÍA LUGAR A RECONOCER A FAVOR DE LOS

DEMANDANTES LAS INCIDENCIAS SALARIALES POR

CONCEPTO DE PLAN EDUCACIONAL, ESTÍMULO AL AHORRO,

SUMINISTRO DE ALIMENTACIÓN, TIQUETERAS Y

COMISARIATO, AL IGUAL QUE LA MESADA CATORCE,

DISPONIÉNDOSE EN CONSECUENCIA LA SIGUIENTE PARTE

RESOLUTIVA:

PRIMERO: DECLARAR PARCIALMENTE PROBADA LAS

EXCEPCIONES DE PRESCRIPCIÓN PROPUESTA POR

ECOPETROL S. A., POR LAS RAZONES ANTERIORMENTE

EXPUESTAS.

SEGUNDO: CONDENAR A ECOPETROL S. A. A RECONOCER Y

PAGAR A LOS DEMANDANTES DENTRO DE LOS CINCO (5)

DÍAS SIGUIENTES A LA EJECUTORIA DE LA PRESENTE

PROVIDENCIA LAS SIGUIENTES ACREENCIAS LABORALES,

POR LAS RAZONES ANTERIORMENTE EXPUESTAS:

A FAVOR DEL SEÑOR IVÁN TORO CRUZ:

A) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR, A PARTIR DEL 22 DE SEPTIEMBRE DE 2008 Y HASTA LA FECHA

DE TERMINACIÓN

DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DE

CAUSACIÓN DEL DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

C) LA MESADA CATORCE A PARTIR DE LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, EFECTIVA DESDE

LA FECHA EN QUE SE DEBE PAGAR LEGALMENTE; JUNTO

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DE

CAUSACIÓN DEL DERECHO COMO TAL Y HASTA CUANDO SE

HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL, EN CASO DE EXISTIR

MORA.

D) LA RELIQUIDACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES,

PENSIONES DE JUBILACIÓN Y DEMÁS BENEFICIOS A QUE

TIENEN DERECHO, CAUSADOS A LA FINALIZACIÓN DE LA

RELACIÓN LABORAL, POR RAZÓN DE LAS INCIDENCIAS

SALARIALES QUE SE LE HAN RECONOCIDO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL Y COMISARIATO, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE ESA FECHA Y HASTA

CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

F) (sic) LA INDEMNIZACIÓN MORATORIA ESTABLECIDA EN EL

ARTÍCULO 65 DEL C.S.T., LA CUAL SE CAUSARÁ DESDE EL

DÍA SIGUIENTE A TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Y

HASTA POR UN TÉRMINO DE VEINTICUATRO (24) MESES,

VENCIDOS LOS CUALES DEBERÁ PAGAR INTERESES

MORATORIOS SOBRE LA TOTALIDAD DE LO RECONOCIDO

POR CONCEPTO DE INCIDENCIA SALARIAL Y PRESTACIONAL,

SALVO LO QUE GENERE LA INDEXACIÓN, A LA TASA MÁXIMA

DE CRÉDITOS DE LIBRE ASIGNACIÓ N CERTIFICADA POR LA

SUPERINTENDENCIA BANCARIA Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

A FAVOR DEL SEÑOR CARLOS MORENO PRADA:

A) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR, A PARTIR DEL 22 DE SEPTIEMBRE DE 2008 Y HASTA LA FECHA

DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA Al IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DERadicación n.° 83283

SCLAJPT-10 V.00 7

CAUSACIÓN DEL DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

B) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO RECONOCIDO POR

CONCEPTO DE ALIMENTACIÓN A TRAVÉS DEL COMISARIATO

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

B) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO RECONOCIDO POR

CONCEPTO DE ALIMENTACIÓN A TRAVÉS DEL COMISARIATO HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR, A PARTIR DEL 22 DE

SEPTIEMBRE DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE TERMINACIÓN

DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DE

CAUSACIÓN DEL DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

C) LA MESADA CATORCE A PARTIR DE LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. EFECTIVA DESDE

LA FECHA EN QUE SE DEBE PAGAR LEGALMENTE, JUNTO

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DE

CAUSACIÓN DEL DERECHO COMO TAL Y HASTA CUANDO SE

HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL, EN CASO DE EXISTIR

MORA.

D) LA RELIQUIDACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES,

PENSIONES DE JUBILACIÓN Y DEMÁS BENEFICIOS A QUE

TIENEN DERECHO, CAUSADOS A LA FINALIZACIÓN DE LA

RELACIÓN LABORAL, POR RAZON DE LAS INCIDENCIAS

SALARIALES QUE SE LE HAN RECONOCIDO POR CONCEPTO

TIENEN DERECHO, CAUSADOS A LA FINALIZACIÓN DE LA

RELACIÓN LABORAL, POR RAZON DE LAS INCIDENCIAS

SALARIALES QUE SE LE HAN RECONOCIDO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL Y COMISARIATO, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE ESA FECHA Y HASTA

CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

F) (sic) LA INDEMNIZACIÓN MORATORIA ESTABLECIDA EN EL

ARTÍCULO 65 DEL C.S.T., LA CUAL SE CAUSARÁ DESDE EL

DÍA SIGUIENTE A LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN

LABORAL Y HASTA POR UN TÉRMINO DE VEINTICUATRO (24)

MESES, VENCIDOS LOS CUALES DEBERÁ PAGAR INTERESES

MORATORIOS SOBRE LA TOTALIDAD DE LO RECONOCIDO

POR CONCEPTO DE INCIDENCIA SALARIAL Y PRESTACIONAL,

SALVO LO QUE GENERE LA INDEXACIÓN, A LA TASA MÁXIMA

DE CRÉDITOS DE LIBRE ASIGNACIÓN CERTIFICADA POR LA

SUPERINTENDENCIA BANCARIA Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

A FAVOR DEL SEÑOR VICTOR HUGO CIFUENTES MORA:

A) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR, A PARTIR DEL 22 DE SEPTIEMBRE DE 2008 Y HASTA LA FECHARadicación n.° 83283

SCLAJPT-10 V.00 8

LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR, A PARTIR DEL 22 DE SEPTIEMBRE DE 2008 Y HASTA LA FECHARadicación n.° 83283

SCLAJPT-10 V.00 8

DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DE

CAUSACIÓN DEL DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

B) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO RECONOCIDO POR

CONCEPTO DE ALIMENTACIÓN A TRAVÉS DEL COMISARIATO HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR, A PARTIR DEL 22 DE

SEPTIEMBRE DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE TERMINACIÓN

DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DE

CAUSACIÓN DEL DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

C) LA MESADA CATORCE A PARTIR DE LA FECHA DE LA

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, EFECTIVA DESDE

LA FECHA EN QUE SE DEBE PAGAR LEGALMENTE, JUNTO

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DE

CAUSACIÓN DEL DERECHO COMO TAL Y HASTA CUANDO SE

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DE

CAUSACIÓN DEL DERECHO COMO TAL Y HASTA CUANDO SE

HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL, EN CASO DE EXISTIR

MORA.

D) LA RELIQUIDACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES,

PENSIONES DE JUBILACIÓN Y DEMÁS BENEFICIOS A QUE

TIENEN DERECHO, CAUSADOS A LA FINALIZACIÓN DE LA

RELACIÓN LABORAL, POR RAZÓN DE LAS INCIDENCIAS

SALARIALES QUE SE HAN RECONOCIDO POR CONCEPTO DEL

PLAN EDUCACIONAL Y COMISARIATO, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE ESA FECHA Y HASTA

CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

E) LA INDEMNIZACIÓN MORATORIA ESTABLECIDA EN EL

ARTÍCULO 65 DEL C.S.T., LA CUAL SE CAUSARÁ DESDE EL

DÍA SIGUIENTE A LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN

LABORAL Y HASTA POR UN TÉRMINO DE VEINTICUATRO (24)

MESES, VENCIDOS LOS CUALES DEBERÁ PAGAR INTERESES

MORATORIOS SOBRE LA TOTALIDAD DE LO RECONOCIDO

POR CONCEPTO DE INCIDENCIA SALARIAL Y PRESTACIONAL,

SALVO LO QUE GENERE LA INDEXACIÓN, A LA TASA MÁXIMA

DE CRÉDITOS LIBRE ASIGNACIÓN CERTIFICADA POR LA

POR CONCEPTO DE INCIDENCIA SALARIAL Y PRESTACIONAL,

SALVO LO QUE GENERE LA INDEXACIÓN, A LA TASA MÁXIMA

DE CRÉDITOS LIBRE ASIGNACIÓN CERTIFICADA POR LA

SUPERINTENDENCIA BANCARIA Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

A FAVOR DEL SEÑOR GUSTAVO GALÁN PINILLA.

A) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO DE PLAN DE EDUCACIONAL HA DE TENER EN LOS DERECHOSRadicación n.° 83283

SCLAJPT-10 V.00 9

LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR, A PARTIR DEL 22 DE SEPTIEMBRE DE 2008 Y HASTA LA FECHA

DE TERMINACIÓN DE RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DE

CAUSACIÓN DEL DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

B) LA MESADA CATORCE A PARTIR DE LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, EFECTIVA DESDE

LA FECHA EN QUE SE DEBE PAGAR LEGALMENTE, JUNTO

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DE

CAUSACIÓN DEL DERECHO COMO TAL Y HASTA CUANDO SE

HAGA EFECTIVO SU PAGO EN CASO DE EXISTIR MORA.

C) LA RELIQUIDACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES,

CAUSACIÓN DEL DERECHO COMO TAL Y HASTA CUANDO SE

HAGA EFECTIVO SU PAGO EN CASO DE EXISTIR MORA.

C) LA RELIQUIDACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES,

PENSIONES DE JUBILACIÓN Y DEMÁS BENEFICIOS A QUE

TIENEN DERECHO. CAUSADOS A LA FINALIZACIÓN DE LA

RELACIÓN LABORAL, POR RAZÓN DE LA INCIDENCIA

SALARIAL QUE SE LE HA RECONOCIDO POR CONCEPTO DE

PLAN EDUCACIONAL, JUNTO CON LA CORRESPONDIENTE

INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC CERTIFICADO POR EL DANE

DESDE ESA FECHA Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU

PAGO TOTAL.

D) LA INDEMNIZACIÓN MORATORIA ESTABLECIDA EN EL ARTÍCULO 65 DEL C.S.T. LA CUAL SE CAUSARÁ DESDE EL DÍA

SIGUIENTE A LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Y

HASTA POR UN TÉRMINO DE VEINTICUATRO (24) MESES,

VENCIDOS LOS CUALES DEBERÁ PAGAR INTERESES

MORATORIOS SOBRE LA TOTALIDAD DE LO RECONOCIDO

POR CONCEPTO DE INCIDENCIA SALARIAL Y PRESTACIONAL,

SALVO LO QUE GENERE LA INDEXACIÓN, A LA TASA MÁXIMA

DE CRÉDITOS DE LIBRE ASIGNACIÓN CERTIFICADA POR LA

SUPERINTENDENCIA BANCARIA Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

A FAVOR DE LA SEÑORA RUTH MARÍA GARCÍA SALCEDO:

A) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR, A PARTIR DEL 22 DE SEPTIEMBRE DE 2008 Y HASTA LA FECHA

DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DE

CAUSACIÓN DEL DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

B) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO RECONOCIDO POR

CONCEPTO DE ALIMENTACIÓN A TRAVÉS DEL COMISARIATORadicación n.° 83283

SCLAJPT-10 V.00 10

HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR, A PARTIR DEL 22 DE

SEPTIEMBRE DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE TERMINACIÓN

DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DE

CAUSACIÓN DEL DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

C) LA MESADA CATORCE A PARTIR DE LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, EFECTIVA DESDE

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

C) LA MESADA CATORCE A PARTIR DE LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, EFECTIVA DESDE

LA FECHA EN QUE SE DEBE PAGAR LEGALMENTE, JUNTO

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DE

CAUSACIÓN DEL DERECHO COMO TAL Y HASTA CUANDO SE

HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL EN CASO DE EXISTIR MORA.

D) LA RELIQUIDACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES,

PENSIONES DE JUBILACIÓN Y DEMÁS BENEFICIOS A QUE

TIENEN DERECHO, CAUSADOS A LA FINALIZACIÓN DE LA

RELACIÓN LABORAL, POR RAZÓN DE LAS INCIDENCIAS

SALARIALES QUE SE LE HAN RECONOCIDO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL Y COMISARIATO, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE ESA FECHA Y HASTA

CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

E) LA INDEMNIZACIÓN MORATORIA ESTABLECIDA EN EL ARTÍCULO 65 DEL C.ST. LA CUAL SE CAUSARÁ DESDE EL DÍA

SIGUIENTE A LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Y

HASTA POR UN TÉRMINO DE VEINTICUATRO (24) MESES,

VENCIDOS LOS CUALES DEBERÁ PAGAR INTERESES

MORATORIOS SOBRE LA TOTALIDAD DE LO RECONOCIDO

VENCIDOS LOS CUALES DEBERÁ PAGAR INTERESES

MORATORIOS SOBRE LA TOTALIDAD DE LO RECONOCIDO

POR CONCEPTO DE INCIDENCIA SALARIAL Y PRESTACIONAL,

SALVO LO QUE GENERE LA INDEXACIÓN, A LA TASA MÁXIMA

DE CRÉDITOS DE LIBRE ASIGNACIÓN CERTIFICADA POR LA

SUPERINTENDENCIA BANCARIA Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

A FAVOR DEL SEÑOR HORACIO SIERRA MORA:

A) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL HA DE TENER EN LOS DERECHOS

LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR, A

PARTIR

DEL 22 DE SEPTIEMBRE DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DE

CAUSACIÓN DEL DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

C) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO RECONOCIDO POR

CONCEPTO DE ALIMENTACIÓN A TRAVÉS DEL SUMINISTRO HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR, A PARTIR DEL 22 DE

SEPTIEMBRE DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE TERMINACIÓN

DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DE

CAUSACIÓN DEL DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

D) LA MESADA CATORCE A PARTIR DE LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, EFECTIVA DESDE

LA FECHA EN QUE SE DEBE PAGAR LEGALMENTE, JUNTO

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR El DANE DESDE LA FECHA DE CAUSACIÓN

DEL DERECHO COMO TAL Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL, EN CASO DE EXISTIR MORA.

CERTIFICADO POR El DANE DESDE LA FECHA DE CAUSACIÓN

DEL DERECHO COMO TAL Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL, EN CASO DE EXISTIR MORA.

E) LA RELIQUIDACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES,

PENSIONES DE JUBILACIÓN Y DEMÁS BENEFICIOS A QUE

TIENEN DERECHO CAUSADOS A LA FINALIZACIÓN DE LA

RELACIÓN LABORAL, POR RAZON DE LAS INCIDENCIAS

SALARIALES QUE SE LE HAN RECONOCIDO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL, ESTÍMULO AL AHORRO Y

ALIMENTACIÓN, JUNTO CON LA CORRESPONDIENTE

INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC CERTIFICADO POR EL DANE

DESDE ESA FECHA Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU

PAGO TOTAL.

F) LA INDEMNIZACIÓN MORATORIA ESTABLECIDA EN EL

ARTÍCULO 65 DEL C.S.T., LA CUAL SE CAUSARÁ DESDE EL

DIA SIGUIENTE A LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN

LABORAL Y HASTA POR UN TÉRMINO DE VEINTICUATRO (24)

MESES, VENCIDOS LOS CUALES DEBERÁ PAGAR INTERESES

MORATORIOS SOBRE LA TOTALIDAD DE LO RECONOCIDO

POR CONCEPTO DE INCIDENCIA SALARIAL Y PRESTACIONAL,

SALVO LO QUE GENERE LA INDEXACIÓN, A LA TASA MÁXIMA

DE CRÉDITOS DE LIBRE ASIGNACIÓN CERTIFICADA POR LA

SUPERINTENDENCIA BANCARIA Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.Radicación n.° 83283

DE CRÉDITOS DE LIBRE ASIGNACIÓN CERTIFICADA POR LA

SUPERINTENDENCIA BANCARIA Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.Radicación n.° 83283

SCLAJPT-10 V.00 12

A FAVOR DEL SEÑOR HERACLIO RIVERA VEGA:

A) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR, A PARTIR DEL 24 DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DE

CAUSACIÓN DEL DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

B) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO RECONOCIDO POR

CONCEPTO DE ALIMENTACIÓN A TRAVÉS DEL SUMINISTRO HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR, A PARTIR DEL 24 DE

AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE TERMINACIÓN DE

LA RELACIÓN LABORAU JUNTO CON LA CORRESPONDIENTE

INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC CERTIFICADO POR EL DANE

DESDE LA FECHA DE CAUSACIÓN DEL DERECHO Y HASTA

CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

C) LA MESADA CATORCE A PARTIR DE LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, EFECTIVA DESDE

CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

C) LA MESADA CATORCE A PARTIR DE LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, EFECTIVA DESDE

LA FECHA EN QUE SE DEBE PAGAR LEGALMENTE, JUNTO

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DE

CAUSACIÓN DEL DERECHO COMO TAL Y HASTA CUANDO SE

HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL, EN CASO DE EXISTIR

MORA.

D) LA RELIQUIDACIÓN DE LAS PRESTACIONES.SOCIALES,

PENSIONES DE JUBILACIÓN Y DEMÁS BENEFICIOS A QUE

TIENEN DERECHO, CAUSADOS A LA FINALIZACIÓN DE LA

RELACIÓN LABORAL, POR RAZÓN DE LAS INCIDENCIAS

SALARIALES QUE SE LE HAN RECONOCIDO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL Y ALIMENTACIÓN, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE ESA FECHA Y HASTA

CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

E) LA INDEMNIZACIÓN MORATORIA ESTABLECIDA EN EL

ARTÍCULO 65 DEL C.S.T., LA CUAL SE CAUSARÁ DESDE EL

DÍA SIGUIENTE A LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN

LABORAL Y HASTA POR UN TÉRMINO DE VEINTICUATRO (24)

MESES, VENCIDOS LOS CUALESDEBERÁ PAGAR INTERESES

DÍA SIGUIENTE A LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN

LABORAL Y HASTA POR UN TÉRMINO DE VEINTICUATRO (24)

MESES, VENCIDOS LOS CUALESDEBERÁ PAGAR INTERESES

MORATORIOS SOBRE LA TOTALIDAD DE LO RECONOCIDO

POR CONCEPTO DE INCIDENCIA SALARIAL Y PRESTACIONAL,

SALVO LO QUE GENERE LA INDEXACIÓN, A LA TASA MÁXIMA

DE CRÉDITOS DE LIBRE ASIGNACIÓN CERTIFICADA POR LA

SUPERINTENDENCIA BANCARIA Y HASTA CUANDO SE HAG A

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.Radicación n.° 83283

SCLAJPT-10 V.00 13

A FAVOR DEL SEÑOR CARLOS ALFONSO CARREÑO:

A) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR. A PARTIR DEL 24 DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DE

CAUSACIÓN DEL DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

B) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DE ESTÍMULO AL AHORRO HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 24 DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE

DE ESTÍMULO AL AHORRO HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 24 DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA Al IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DE

CAUSACIÓN DEL DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

C) LA MESADA CATORCE A PARTIR DE LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, EFECTIVA DESDE

LA FECHA EN QUE SE DEBE PAGAR LEGALMENTE, JUNTO

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DE

CAUSACIÓN DEL DERECHO COMO TAL Y HASTA CUANDO SE

HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL, EN CASO DE EXISTIR

MORA.

D) LA RELIQUIDACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES,

PENSIONES DE JUBILACIÓN Y DEMÁS BENEFICIOS A QUE

TIENEN DERECHO, CAUSADOS A LA FINALIZACIÓN DE LA

RELACIÓN LABORAL. POR RAZÓN DE LAS INCIDENCIAS

SALARIALES QUE SE LE HAN RECONOCIDO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL Y ESTÍMULO AL AHORRO, JUNTO

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

SALARIALES QUE SE LE HAN RECONOCIDO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL Y ESTÍMULO AL AHORRO, JUNTO

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE ESA FECHA Y HASTA

CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL

E) LA INDEMNIZACIÓN MORATORIA ESTABLECIDA EN EL

ARTÍCULO 65 DEL C.S.T., LA CUAL SE CAUSARÁ DESDE EL

DÍA SIGUIENTE A LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN

LABORAL Y HASTA POR UN TÉRMINO DE VEINTICUATRO (24)

MESES, VENCIDOS LOS CUALES DEBERÁ PAGAR INTERESES

MORATORIOS SOBRE LA TOTALIDAD DE LO RECONOCIDO

POR CONCEPTO DE INCIDENCIA SALARIAL Y PRESTACIONAL

SALVO LO QUE GENERE LA INDEXACIÓN, A LA TASA MÁXIMA

DE CRÉDITOS DE LIBRE ASIGNACIÓN CERTIFICADA POR LARadicación n.° 83283

SCLAJPT-10 V.00 14

SUPERINTENDENCIA BANCARIA Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

A FAVOR DEL SEÑOR RODRIGO RANGEL VEGA:

A) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR, A PARTIR DEL 24 DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

PARTIR DEL 24 DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DE

CAUSACIÓN DEL DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

B) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DE ESTÍMULO AL AHORRO HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 24 DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DE

CAUSACIÓN DEL DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

C) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO RECONOCIDO POR

CONCEPTO DE ALIMENTACIÓN A TRAVÉS DEL SUMINISTRO HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES - EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR, A PARTIR DEL 24 DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓNLABORAL, JUNTO CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN

AJUSTADA AL IPC CERTIFICADO POR EL DANE DESDE FECHA

DE CAUSACIÓN DEL DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

D) LA MESADA CATORCE A PARTIR DE LA FECHA DE

AJUSTADA AL IPC CERTIFICADO POR EL DANE DESDE FECHA

DE CAUSACIÓN DEL DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

D) LA MESADA CATORCE A PARTIR DE LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, EFECTIVA DESDE

LA FECHA EN QUE SE DEBE PAGAR LEGALMENTE, JUNTO

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DE

CAUSACIÓN DEL DERECHO COMO TAL Y HASTA CUANDO SE

HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL, EN CASO DE EXISTIR

MORA.

E) LA RELIQUIDACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES.

PENSIONES DE JUBILACIÓN Y DEMÁS BENEFICIOS A QUE

TIENEN DERECHO, CAUSADOS A LA FINALIZACIÓN DE LA

RELACIÓN LABORAL, POR RAZON DE LAS INCIDENCIAS

SALARIALES QUE SE LE HAN RECONOCIDO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL, ESTÍMULO AL AHORRO Y

ALIMENTACIÓN, JUNTO CON CORRESPONDIENTE

INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC CERTIFICADO POR EL DANERadicación n.° 83283

SCLAJPT-10 V.00 15

DESDE ESA FECHA Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU

PAGO TOTAL.

F) LA INDEMNIZACIÓN MORATORIA ESTABLECIDA EN EL

ARTÍCULO 65 DEL C.S.T., LA CUAL SE CAUSARÁ DESDE EL

DÍA SIGUIENTE A LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN

PAGO TOTAL.

F) LA INDEMNIZACIÓN MORATORIA ESTABLECIDA EN EL

ARTÍCULO 65 DEL C.S.T., LA CUAL SE CAUSARÁ DESDE EL

DÍA SIGUIENTE A LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN

LABORAL Y HASTA POR UN TÉRMINO DE VEINTICUATRO (24)

MESES, VENCIDOS LOS CUALES DEBERÁ PAGAR INTERESES

MORATORIOS SOBRE, LA TOTALIDAD DE LO RECONOCIDO

POR CONCEPTO DE INCIDENCIA SALARIAL Y PRESTACIONAL,

SALVO LO QUE GENERE LA INDEXACIÓN, A LA TASA MÁXIMA

DE CRÉDITOS DE LIBRE ASIGNACIÓN CERTIFICADA POR LA

SUPERINTENDENCIA BANCARIA Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

A FAVOR DEL SEÑOR ENRIQUE BLANCO PÁEZ:

A) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DEL PLAN EDUCACIONAL HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR, A PARTIR DEL 24 DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA Al IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA FECHA DE

CAUSACIÓN DEL DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA

EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

B) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DE ESTÍMULO AL AHORRO HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 24 DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA