CSJ - SL3419-2020

DOLLY AMPARO CAGUASANGO VILLOTA Magistrada ponente SL3419-2020 Radicación n.° 73971 Acta 34 Estudiado, discutido y aprobado en Sala Virtual Bogotá, D. C., quince (15) de septiembre de dos mil veinte (2020). La Corte decide el recurso de casación interpuesto por la EMPRESA COLOMBIANA DE PETRÓLEOS – ECOPETROL S.A., contra la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cúcuta, el 7 de noviembre de 2014, en el proceso ordinario laboral que instauraron JAVIER QUINTERO BAYONA, JUAN RUIZ

MORENO, LUZ DARIS RUGELES FORERO, GERARDO

NUÑEZ ÁLVAREZ, MIGUEL ZENÓN OSORIO ARRIETA,

MARTHA ELENA PARDO ROJAS, FABIO ENRIQUE BORJA

LIMA, ALBERTO GÓEZ RESTREPO, ALFONSO VÁSQUEZ PIMIENTA, WILSON ORDUÑA MONCADA y JAVIER PATIÑO GENTIL, contra la recurrente.

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Radicación n.° 73971

I. ANTECEDENTES Los citados accionantes llamaron a juicio a la empresa demandada, con el fin de que se declare que entre ellos existieron contratos de trabajo que se ejecutaron durante más de 20 años y que terminaron una vez les fue reconocidas las pensiones de jubilación, de conformidad con lo previsto en la convención colectiva de trabajo.

Por lo anterior, piden que se condene a la accionada a reconocerle incidencia salarial a los siguientes conceptos y

en favor de los siguientes trabajadores, así: a. Plan educacional: respecto de todos. b. Estímulo al ahorro: Javier Quintero Bayona, Alberto Góez Restrepo y Alfonso Vásquez Pimienta. c. El salario en especie: Juan Ruiz Moreno, Gerardo Núñez Álvarez, Miguel Zenón Osorio, Martha Elena Pardo Rojas y Fabio Enrique Borja Lima. d. Tiquetera de alimentación: Luz Daris Rugeles y Alberto Góez Restrepo. e. Viáticos: Javier Quintero Bayona y Fabio Enrique Borja Lima. f. Salario por ascenso del escalafón D9: Martha Elena Pardo Rojas. g. Dominicales y festivos: Alberto Góez Restrepo. Así mismo, solicitan que se les reconozca la mesada catorce; el reajuste de las prestaciones sociales y de la pensión de jubilación, teniendo en cuenta los factores mencionados y los gananciales que se reconozcan en cada

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Radicación n.° 73971 caso; la indemnización moratoria; la indexación de las condenas y las costas del proceso. Como soporte de sus peticiones, informaron que laboraron al servicio de la accionada durante más de 20 años, mediante contratos de trabajo a término indefinido, los cuales finalizaron una vez les fue reconocida la pensión de jubilación. Agregaron que, aunque percibieron los conceptos relacionados en precedencia, los mismos no fueron tenidos en cuenta para la liquidación de sus prestaciones sociales al momento de terminación del vínculo ni para la concesión de la prestación referida, pese a que los mismos son

constitutivos de salario. Al dar respuesta a la demanda, Ecopetrol S.A. se opuso a la prosperidad de todas las peticiones planteadas por los trabajadores. Frente a los hechos, admitió aquellos relativos a la existencia de la relación laboral; los extremos temporales y el reconocimiento de la pensión de jubilación en los términos del plan 70 previsto en la convención colectiva de trabajo; los demás, dijo que no eran ciertos. Aclaró que pagó a los accionantes todas las acreencias que se causaron en vigencia de los contratos de trabajo, precisando que: el beneficio educativo y el subsidio de alimentación, no tienen naturaleza salarial, en tanto no constituyen una remuneración al servicio prestado; el estímulo al ahorro no corresponde a un incremento quincenal del salario, como erradamente se afirma y fue pactado voluntariamente por las partes excluirle esa

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Radicación n.° 73971 naturaleza salarial y los viáticos reclamados no fueron de carácter permanente, por lo que no tienen incidencia en la liquidación pensional y de prestaciones sociales. En consecuencia, anotó que se encuentra a paz y salvo respecto de todo tipo de deuda de origen laboral frente a los actores. Propuso las excepciones de falta de competencia territorial, falta de reclamación administrativa, prescripción, compensación, inexistencia de vicios en el consentimiento en lo pactado por los demandantes y Ecopetrol S.A. frente a la incidencia salarial del estímulo al ahorro, plan vacacional, comisariato y demás beneficios legales y extralegales,

inexistencia de la obligación reclamada y buena fe.

II. SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA

El Juzgado Tercero Laboral del Circuito de Cúcuta, mediante fallo del 17 de abril de 2012, resolvió:

PRIMERO: DECLARAR PARCIALMENTE PROBADA LA

EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN PROPUESTA POR LA

EMPRESA ECOPETROL S.A. POR LAS RAZONES

ANTERIORMENTE EXPUESTAS.

SEGUNDO: CONDENAR A LA EMPRESA ECOPETROL S.A. A

RECONOCER Y PAGAR A LOS DEMANDANTES, DENTRO DE

LOS CINCO (5) DÍAS SIGUIENTES A LA EJECUTORIA DE LA

PRESENTE PROVIDENCIA, LAS SIGUIENTES ACREENCIAS

LABORALES, POR LAS RAZONES ANTERIORMENTE

EXPUESTAS:

A FAVOR DEL SEÑOR JAVIER QUINTERO BAYONA:

a) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 26 DE NOVIEMBRE DE 2007 Y HASTA LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

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Radicación n.° 73971

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO

TOTAL.

b) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DE ESTÍMULO AL AHORRO HA DE TENER EN LOS DERECHOS

LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 26 DE NOVIEMBRE DE 2007 Y HASTA LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO

TOTAL. c) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO DE VIÁTICOS HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 26 DE

NOVIEMBRE DE 2007 Y HASTA LA FECHA DE TERMINACIÓN

DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO

TOTAL.

d) LA MESADA CATORCE A PARTIR DE LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, EFECTIVA DESDE

LA FECHA EN QUE SE DEBE PAGAR LEGALMENTE, JUNTO

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO COMO TAL Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO

SU PAGO TOTAL EN CASO DE EXISTIR MORA.

e) LA RELIQUIDACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES,

PENSIÓN DE JUBILACIÓN Y DEMÁS BENEFICIOS A QUE TIENE

DERECHO, CAUSADOS A LA FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN

LABORAL, POR RAZÓN DE LAS INCIDENCIAS SALARIALES QUE

SE LE HAN RECONOCIDO POR CONCEPTO DE PLAN

EDUCACIONAL, ESTÍMULO AL AHORRO Y VIÁTICOS, JUNTO

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE ESA FECHA Y HASTA

CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

f) LA INDEMNIZACIÓN MORATORIA ESTABLECIDA EN EL

ARTÍCULO 65 DEL C.S.T., LA CUAL SE CAUSARÁ DESDE EL

DÍA SIGUIENTE A LA FECHA DE TERMINACIÓN DE LA

RELACIÓN LABORAL Y HASTA POR UN TÉRMINO DE

VEINTICUATRO (24) MESES, VENCIDO LOS CUALES DEBERÁ

PAGAR INTERESES MORATORIOS SOBRE LA TOTALIDAD DE

LO RECONOCIDO POR CONCEPTO DE INCIDENCIA SALARIAL

Y PRESTACIONAL, SALVO LO QUE GENERE LA INDEXACIÓN,

A LA TASA MÁXIMA DE CRÉDITOS DE LIBRE ASIGNACIÓN

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Radicación n.° 73971

CERTIFICADA POR LA SUPERINTENDENCIA BANCARIA Y

HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

A FAVOR DEL SEÑOR JUAN RUIZ MORENO:

a) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 24 DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO

TOTAL. b) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO DE COMISARIATO HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 24

DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE TERMINACIÓN

DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO

TOTAL.

c) LA MESADA CATORCE A PARTIR DE LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, EFECTIVA DESDE

LA FECHA EN QUE SE DEBE PAGAR LEGALMENTE, JUNTO

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO COMO TAL Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO

SU PAGO TOTAL EN CASO DE EXISTIR MORA.

d) LA RELIQUIDACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES,

PENSIÓN DE JUBILACIÓN Y DEMÁS BENEFICIOS A QUE TIENE

DERECHO, CAUSADOS A LA FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN

LABORAL, POR RAZÓN DE LAS INCIDENCIAS SALARIALES QUE

SE LE HAN RECONOCIDO POR CONCEPTO DE PLAN

EDUCACIONAL Y COMISARIATO, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE ESA FECHA Y HASTA

CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

e) LA INDEMNIZACIÓN MORATORIA ESTABLECIDA EN EL

ARTÍCULO 65 DEL C.S.T., LA CUAL SE CAUSARÁ DESDE EL

DÍA SIGUIENTE A LA FECHA DE TERMINACIÓN DE LA

RELACIÓN LABORAL Y HASTA POR UN TÉRMINO DE

VEINTICUATRO (24) MESES, VENCIDO LOS CUALES DEBERÁ

PAGAR INTERESES MORATORIOS SOBRE LA TOTALIDAD DE

LO RECONOCIDO POR CONCEPTO DE INCIDENCIA SALARIAL

Y PRESTACIONAL, SALVO LO QUE GENERE LA INDEXACIÓN,

A LA TASA MÁXIMA DE CRÉDITOS DE LIBRE ASIGNACIÓN

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Radicación n.° 73971

CERTIFICADA POR LA SUPERINTENDENCIA BANCARIA Y

HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

A FAVOR DE LA SEÑORA LUZ DARIS RUGELES FORERO

a) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 24 DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO

TOTAL. b) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO DE TIQUETERA HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 24 DE

AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE TERMINACIÓN DE

LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA CORRESPONDIENTE

INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC CERTIFICADO POR EL DANE

DESDE LA CAUSACIÓN DEL DERECHO Y HASTA CUANDO SE

HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

c) LA MESADA CATORCE A PARTIR DE LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, EFECTIVA DESDE

LA FECHA EN QUE SE DEBE PAGAR LEGALMENTE, JUNTO

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO COMO TAL Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO

SU PAGO TOTAL EN CASO DE EXISTIR MORA.

d) LA RELIQUIDACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES,

PENSIÓN DE JUBILACIÓN Y DEMÁS BENEFICIOS A QUE TIENE

DERECHO, CAUSADOS A LA FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN

LABORAL, POR RAZÓN DE LAS INCIDENCIAS SALARIALES QUE

SE LE HAN RECONOCIDO POR CONCEPTO DE PLAN

EDUCACIONAL Y TIQUETERA, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE ESA FECHA Y HASTA

CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

e) LA INDEMNIZACIÓN MORATORIA ESTABLECIDA EN EL

ARTÍCULO 65 DEL C.S.T., LA CUAL SE CAUSARÁ DESDE EL

DÍA SIGUIENTE A LA FECHA DE TERMINACIÓN DE LA

RELACIÓN LABORAL Y HASTA POR UN TÉRMINO DE

VEINTICUATRO (24) MESES, VENCIDO LOS CUALES DEBERÁ

PAGAR INTERESES MORATORIOS SOBRE LA TOTALIDAD DE

LO RECONOCIDO POR CONCEPTO DE INCIDENCIA SALARIAL

Y PRESTACIONAL, SALVO LO QUE GENERE LA INDEXACIÓN,

A LA TASA MÁXIMA DE CRÉDITOS DE LIBRE ASIGNACIÓN

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Radicación n.° 73971

CERTIFICADA POR LA SUPERINTENDENCIA BANCARIA Y

HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

A FAVOR DEL SEÑOR GERARDO NÚÑEZ ÁLVAREZ:

a) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 24 DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO

TOTAL. b) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO DE COMISARIATO HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 24

DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE TERMINACIÓN

DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO

TOTAL.

c) LA MESADA CATORCE A PARTIR DE LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, EFECTIVA DESDE

LA FECHA EN QUE SE DEBE PAGAR LEGALMENTE, JUNTO

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO COMO TAL Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO

SU PAGO TOTAL EN CASO DE EXISTIR MORA.

d) LA RELIQUIDACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES,

PENSIÓN DE JUBILACIÓN Y DEMÁS BENEFICIOS A QUE TIENE

DERECHO, CAUSADOS A LA FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN

LABORAL, POR RAZÓN DE LAS INCIDENCIAS SALARIALES QUE

SE LE HAN RECONOCIDO POR CONCEPTO DE PLAN

EDUCACIONAL Y COMISARIATO, JUNTO CON

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE ESA FECHA Y HASTA

CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

e) LA INDEMNIZACIÓN MORATORIA ESTABLECIDA EN EL

ARTÍCULO 65 DEL C.S.T., LA CUAL SE CAUSARÁ DESDE EL

DÍA SIGUIENTE A LA FECHA DE TERMINACIÓN DE LA

RELACIÓN LABORAL Y HASTA POR UN TÉRMINO DE

VEINTICUATRO (24) MESES, VENCIDO LOS CUALES DEBERÁ

PAGAR INTERESES MORATORIOS SOBRE LA TOTALIDAD DE

LO RECONOCIDO POR CONCEPTO DE INCIDENCIA SALARIAL

Y PRESTACIONAL, SALVO LO QUE GENERE LA INDEXACIÓN,

A LA TASA MÁXIMA DE CRÉDITOS DE LIBRE ASIGNACIÓN

SCLAJPT-10 V.00 8

Radicación n.° 73971

CERTIFICADA POR LA SUPERINTENDENCIA BANCARIA Y

HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

A FAVOR DEL SEÑOR MIGUEL ZENÓN OSORIO ARRIETA:

a) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 24 DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO

TOTAL. b) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO DE COMISARIATO HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 24

DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE TERMINACIÓN

DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO

TOTAL.

c) LA MESADA CATORCE A PARTIR DE LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, EFECTIVA DESDE

LA FECHA EN QUE SE DEBE PAGAR LEGALMENTE, JUNTO

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO COMO TAL Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO

SU PAGO TOTAL EN CASO DE EXISTIR MORA.

d) LA RELIQUIDACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES,

PENSIÓN DE JUBILACIÓN Y DEMÁS BENEFICIOS A QUE TIENE

DERECHO, CAUSADOS A LA FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN

LABORAL, POR RAZÓN DE LAS INCIDENCIAS SALARIALES QUE

SE LE HAN RECONOCIDO POR CONCEPTO DE PLAN

EDUCACIONAL Y COMISARIATO, JUNTO CON

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE ESA FECHA Y HASTA

CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

e) LA INDEMNIZACIÓN MORATORIA ESTABLECIDA EN EL

ARTÍCULO 65 DEL C.S.T., LA CUAL SE CAUSARÁ DESDE EL

DÍA SIGUIENTE A LA FECHA DE TERMINACIÓN DE LA

RELACIÓN LABORAL Y HASTA POR UN TÉRMINO DE

VEINTICUATRO (24) MESES, VENCIDO LOS CUALES DEBERÁ

PAGAR INTERESES MORATORIOS SOBRE LA TOTALIDAD DE

LO RECONOCIDO POR CONCEPTO DE INCIDENCIA SALARIAL

Y PRESTACIONAL, SALVO LO QUE GENERE LA INDEXACIÓN,

A LA TASA MÁXIMA DE CRÉDITOS DE LIBRE ASIGNACIÓN

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Radicación n.° 73971

CERTIFICADA POR LA SUPERINTENDENCIA BANCARIA Y

HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

A FAVOR DE LA SEÑORA MARTHA ELENA PARDO ROJAS:

a) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL HA DE TENER EN LOS DERECHOS

LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR

DEL 24 DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO

TOTAL. b) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO DE COMISARIATO HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 24

DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE TERMINACIÓN

DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO

TOTAL.

c) LA MESADA CATORCE A PARTIR DE LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, EFECTIVA DESDE

LA FECHA EN QUE SE DEBE PAGAR LEGALMENTE, JUNTO

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO COMO TAL Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO

SU PAGO TOTAL EN CASO DE EXISTIR MORA.

d) LA RELIQUIDACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES,

PENSIÓN DE JUBILACIÓN Y DEMÁS BENEFICIOS A QUE TIENE

DERECHO, CAUSADOS A LA FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN

LABORAL, POR RAZÓN DE LAS INCIDENCIAS SALARIALES QUE

SE LE HAN RECONOCIDO POR CONCEPTO DE PLAN

EDUCACIONAL Y COMISARIATO, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE ESA FECHA Y HASTA

CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

e) LA INDEMNIZACIÓN MORATORIA ESTABLECIDA EN EL

ARTÍCULO 65 DEL C.S.T., LA CUAL SE CAUSARÁ DESDE EL

DÍA SIGUIENTE A LA FECHA DE TERMINACIÓN DE LA

RELACIÓN LABORAL Y HASTA POR UN TÉRMINO DE

VEINTICUATRO (24) MESES, VENCIDO LOS CUALES DEBERÁ

PAGAR INTERESES MORATORIOS SOBRE LA TOTALIDAD DE

LO RECONOCIDO POR CONCEPTO DE INCIDENCIA SALARIAL

Y PRESTACIONAL, SALVO LO QUE GENERE LA INDEXACIÓN,

A LA TASA MÁXIMA DE CRÉDITOS DE LIBRE ASIGNACIÓN

SCLAJPT-10 V.00 10

Radicación n.° 73971

CERTIFICADA POR LA SUPERINTENDENCIA BANCARIA Y

HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

A FAVOR DEL SEÑOR FABIO ENRIQUE BORJA LIMA:

a) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 24 DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO

TOTAL. b) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO DE COMISARIATO HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 24

DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE TERMINACIÓN

DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO

TOTAL. c) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO DE VIÁTICOS HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 24 DE

AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE TERMINACIÓN DE

LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA CORRESPONDIENTE

INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC CERTIFICADO POR EL DANE

DESDE LA CAUSACIÓN DEL DERECHO Y HASTA CUANDO SE

HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

d) LA MESADA CATORCE A PARTIR DE LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, EFECTIVA DESDE

LA FECHA EN QUE SE DEBE PAGAR LEGALMENTE, JUNTO

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO COMO TAL Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO

SU PAGO TOTAL EN CASO DE EXISTIR MORA.

e) LA RELIQUIDACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES,

PENSIÓN DE JUBILACIÓN Y DEMÁS BENEFICIOS A QUE TIENE

DERECHO, CAUSADOS A LA FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN

LABORAL, POR RAZÓN DE LAS INCIDENCIAS SALARIALES QUE

SE LE HAN RECONOCIDO POR CONCEPTO DE PLAN

EDUCACIONAL, COMISARIATO Y VIÁTICOS, JUNTO CON

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE ESA FECHA Y HASTA

CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

SCLAJPT-10 V.00 11

Radicación n.° 73971

f) LA INDEMNIZACIÓN MORATORIA ESTABLECIDA EN EL

ARTÍCULO 65 DEL C.S.T., LA CUAL SE CAUSARÁ DESDE EL

DÍA SIGUIENTE A LA FECHA DE TERMINACIÓN DE LA

RELACIÓN LABORAL Y HASTA POR UN TÉRMINO DE

VEINTICUATRO (24) MESES, VENCIDO LOS CUALES DEBERÁ

PAGAR INTERESES MORATORIOS SOBRE LA TOTALIDAD DE

LO RECONOCIDO POR CONCEPTO DE INCIDENCIA SALARIAL

Y PRESTACIONAL, SALVO LO QUE GENERE LA INDEXACIÓN,

A LA TASA MÁXIMA DE CRÉDITOS DE LIBRE ASIGNACIÓN

CERTIFICADA POR LA SUPERINTENDENCIA BANCARIA Y

HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

A FAVOR DEL SEÑOR ALBERTO GÓEZ RESTREPO:

a) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 24 DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO

TOTAL.

b) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DE ESTÍMULO DE AHORRO HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 24 DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO

TOTAL. c) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO DE TIQUETERA HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 24 DE

AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE TERMINACIÓN DE

LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA CORRESPONDIENTE

INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC CERTIFICADO POR EL DANE

DESDE LA CAUSACIÓN DEL DERECHO Y HASTA CUANDO SE

HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

d) LA MESADA CATORCE A PARTIR DE LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, EFECTIVA DESDE

LA FECHA EN QUE SE DEBE PAGAR LEGALMENTE, JUNTO

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO COMO TAL Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO

SU PAGO TOTAL EN CASO DE EXISTIR MORA.

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Radicación n.° 73971

e) LA RELIQUIDACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES,

PENSIÓN DE JUBILACIÓN Y DEMÁS BENEFICIOS A QUE TIENE

DERECHO, CAUSADOS A LA FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN

LABORAL, POR RAZÓN DE LAS INCIDENCIAS SALARIALES QUE

SE LE HAN RECONOCIDO POR CONCEPTO DE PLAN

EDUCACIONAL, ESTÍMULO DE AHORRO Y TIQUETERA, JUNTO

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE ESA FECHA Y HASTA

CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

f) LA INDEMNIZACIÓN MORATORIA ESTABLECIDA EN EL

ARTÍCULO 65 DEL C.S.T., LA CUAL SE CAUSARÁ DESDE EL

DÍA SIGUIENTE A LA FECHA DE TERMINACIÓN DE LA

RELACIÓN LABORAL Y HASTA POR UN TÉRMINO DE

VEINTICUATRO (24) MESES, VENCIDO LOS CUALES DEBERÁ

PAGAR INTERESES MORATORIOS SOBRE LA TOTALIDAD DE

LO RECONOCIDO POR CONCEPTO DE INCIDENCIA SALARIAL

Y PRESTACIONAL, SALVO LO QUE GENERE LA INDEXACIÓN,

A LA TASA MÁXIMA DE CRÉDITOS DE LIBRE ASIGNACIÓN

CERTIFICADA POR LA SUPERINTENDENCIA BANCARIA Y

HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

A FAVOR DEL SEÑOR ALFONSO VÁSQUEZ PIMIENTA:

a) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 8 DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO

TOTAL.

b) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DE ESTÍMULO DE AHORRO HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 8 DE AGOSTO DE 2008 Y HASTA LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO

TOTAL.

c) LA MESADA CATORCE A PARTIR DE LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, EFECTIVA DESDE

LA FECHA EN QUE SE DEBE PAGAR LEGALMENTE, JUNTO

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO COMO TAL Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO

SU PAGO TOTAL EN CASO DE EXISTIR MORA.

SCLAJPT-10 V.00 13

Radicación n.° 73971

d) LA RELIQUIDACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES,

PENSIÓN DE JUBILACIÓN Y DEMÁS BENEFICIOS A QUE TIENE

DERECHO, CAUSADOS A LA FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN

LABORAL, POR RAZÓN DE LAS INCIDENCIAS SALARIALES QUE

SE LE HAN RECONOCIDO POR CONCEPTO DE PLAN

EDUCACIONAL Y ESTÍMULO DE AHORRO, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE ESA FECHA Y HASTA

CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

e) LA INDEMNIZACIÓN MORATORIA ESTABLECIDA EN EL

ARTÍCULO 65 DEL C.S.T., LA CUAL SE CAUSARÁ DESDE EL

DÍA SIGUIENTE A LA FECHA DE TERMINACIÓN DE LA

RELACIÓN LABORAL Y HASTA POR UN TÉRMINO DE

VEINTICUATRO (24) MESES, VENCIDO LOS CUALES DEBERÁ

PAGAR INTERESES MORATORIOS SOBRE LA TOTALIDAD DE

LO RECONOCIDO POR CONCEPTO DE INCIDENCIA SALARIAL

Y PRESTACIONAL, SALVO LO QUE GENERE LA INDEXACIÓN,

A LA TASA MÁXIMA DE CRÉDITOS DE LIBRE ASIGNACIÓN

CERTIFICADA POR LA SUPERINTENDENCIA BANCARIA Y

HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

A FAVOR DEL SEÑOR WILSON ORDUÑA MONCADA:

a) LA MESADA CATORCE A PARTIR DE LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, EFECTIVA DESDE

LA FECHA EN QUE SE DEBE PAGAR LEGALMENTE, JUNTO

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO COMO TAL Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO

SU PAGO TOTAL EN CASO DE EXISTIR MORA.

A FAVOR DEL SEÑOR JAVIER PATIÑO GENTIL:

a) LA INCIDENCIA SALARIAL QUE LO PAGADO POR CONCEPTO

DE PLAN EDUCACIONAL HA DE TENER EN LOS DERECHOS LEGALES Y EXTRALEGALES QUE TIENE A SU FAVOR A PARTIR DEL 24 DE SEPTIEMBRE DE 2007 Y HASTA LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, JUNTO CON LA

CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO

TOTAL.

b) LA MESADA CATORCE A PARTIR DE LA FECHA DE

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, EFECTIVA DESDE

LA FECHA EN QUE SE DEBE PAGAR LEGALMENTE, JUNTO

CON LA CORRESPONDIENTE INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC

CERTIFICADO POR EL DANE DESDE LA CAUSACIÓN DEL

DERECHO COMO TAL Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO

SU PAGO TOTAL EN CASO DE EXISTIR MORA.

SCLAJPT-10 V.00 14

Radicación n.° 73971

c) LA RELIQUIDACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES,

PENSIÓN DE JUBILACIÓN Y DEMÁS BENEFICIOS A QUE TIENE

DERECHO, CAUSADOS A LA FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN

LABORAL, POR RAZÓN DE LAS INCIDENCIAS SALARIALES QUE

SE LE HAN RECONOCIDO POR CONCEPTO DE PLAN

EDUCACIONAL, JUNTO CON CORRESPONDIENTE

INDEXACIÓN AJUSTADA AL IPC CERTIFICADO POR EL DANE

DESDE ESA FECHA Y HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU

PAGO TOTAL.

d) LA INDEMNIZACIÓN MORATORIA ESTABLECIDA EN EL

ARTÍCULO 65 DEL C.S.T., LA CUAL SE CAUSARÁ DESDE EL

DÍA SIGUIENTE A LA FECHA DE TERMINACIÓN DE LA

RELACIÓN LABORAL Y HASTA POR UN TÉRMINO DE

VEINTICUATRO (24) MESES, VENCIDO LOS CUALES DEBERÁ

PAGAR INTERESES MORATORIOS SOBRE LA TOTALIDAD DE

LO RECONOCIDO POR CONCEPTO DE INCIDENCIA SALARIAL

Y PRESTACIONAL, SALVO LO QUE GENERE LA INDEXACIÓN,

A LA TASA MÁXIMA DE CRÉDITOS DE LIBRE ASIGNACIÓN

CERTIFICADA POR LA SUPERINTENDENCIA BANCARIA Y

HASTA CUANDO SE HAGA EFECTIVO SU PAGO TOTAL.

TERCERO: ABSOLVER A LA EMPRESA ECOPETROL S.A. DE

LAS DEMÁS PRETENSIONES INCOADAS EN SU CONTRA POR

LOS DEMANDANTES, POR LAS RAZONES ANTERIORMENTE

EXPUESTAS.

CUARTO: DECLARAR QUE NO HAY LUGAR A HACER

PRONUNCIAMIENTO ALGUNO RESPECTO DE LAS DEMÁS

EXCEPCIONES PROPUESTAS POR ECOPETROL S.A.

QUINTO: CONDENAR EN COSTAS A ECOPETROL S.A.

TÁSENSE.

III. SENTENCIA DE SEGUNDA INSTANCIA Por apelación de la demandada, la Sala Laboral del

Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cúcuta, mediante fallo del 7 de noviembre de 2014, resolvió:

PRIMERO: REVOCAR de forma parcial la sentencia del A Quo, más específicamente respecto de las condenas impuestas a ECOPETROL S.A. por concepto de mesada 14 y en su lugar se ABSUELVE a la demandada al reconocimiento y pago de dicho concepto y demás condenas derivadas del mismo para los

señores ORDUÑA MONCADA, QUINTERO BAYONA, RUIZ

MORENO, RUGELES FORERO, NÚÑEZ ÁLVAREZ, OSORIO

SCLAJPT-10 V.00 15

Radicación n.° 73971 ARRIETA, PARDO ROJAS, BORJA LIMA, GÓEZ RESTREPO, VÁSQUEZ PIMIENTA Y PATIÑO GENTIL, conforme a las consideraciones del presente fallo SEGUNDO: REVOCAR de forma parcial la sentencia del A Quo, más específicamente respecto de la condena impuesta por concepto de plan educacional y en su lugar se ABSUELVE a ECOPETROL S.A. al reconocimiento de dicho concepto y demás condenas derivadas del mismo para los señores QUINTERO

BAYONA, RUIZ MORENO, RUGELES FORERO, NÚÑEZ

ÁLVAREZ, OSORIO ARRIETA, PARDO ROJAS, BORJA LIMA, GÓEZ RESTREPO, VÁSQUEZ PIMIENTA Y PATIÑO GENTIL conforme a las consideraciones del presente fallo.

TERCERO: REVOCAR de forma parcial la sentencia del A Quo, en lo que atañe a la incidencia salarial del estímulo al ahorro y demás condenas derivadas de dicho concepto, respecto del señor GÓEZ RESTREPO y se confirma la condena por dicha incidencia

salarial respecto de los señores QUINTERO BAYONA y VÁSQUEZ PIMIENTA y demás condenas derivadas de dicho reconocimiento conforme a las consideraciones del presente fallo.

CUARTO: MODIFICAR lo resuelto por el A Quo, en el sentido en que el pago de los rubros adeudados a los actores, ya sea por concepto de la incidencia salarial de alimentación, subsidio de comisariato, tiquetera, viáticos, estímulos al ahorro, deba realizarse de manera indexada solamente en lo que respecta al pago de las diferencias que se deben cancelar por concepto de reliquidación de las mesadas pensionales de los actores al tenerse en cuenta el reajuste salarial, pues por las diferencias