DAFP - Concepto 146921 de 2022

Departamento Administrativo de la Función Pública Concepto 146921 de 2022 Departamento Administrativo de la Función Pública 1 EVA - Gestor Normativo Concepto 146921 de 2022 Departamento Administrativo de la Función Pública 20226000146921 Al contestar por favor cite estos datos:

Radicado No.: 20226000146921

Fecha: 18/04/2022 08:28:45 a.m.

Bogotá D.C.

Referencia: EMPLEOS. Provisión. Forma de proveer empleos de carrera administrativa . Radicado. 20222060115672 de fecha 09 de marzo 2022.

En atención a la comunicación de la referencia remitida por usted, en la que manifiesta: “(...)Llevo 19 años trabajando en una institucion y me tocó entrar al consurso porque dicha entidad ofertó unas vacantes las cuales ya estaban ocupadas, no tuvieron en cuenta el tiempo ni tampoco el estado economico de cada persona(...)” Es importante indicarle que, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 430 de 2016, este Departamento Administrativo tiene como objeto el fortalecimiento de las capacidades de los servidores públicos y de las entidades y organismos del Estado, su organización y funcionamiento, el desarrollo de la democratización de la gestión pública y el servicio al ciudadano, mediante la formulación, implementación, seguimiento y evaluación de políticas públicas, la adopción de instrumentos técnicos y jurídicos, la asesoría y la capacitación. En ese sentido, la resolución de los casos particulares corresponderá a la autoridad empleadora y nominadora, en cuanto es la instancia que

conoce de manera cierta y documentada la situación particular de su personal. Por tanto, este Departamento Administrativo, en ejercicio de sus funciones, realiza la interpretación general de las disposiciones legales y, en consecuencia, no le corresponde la valoración de los casos particulares. No obstante, a modo de información general respecto de la situación planteada por usted, se le informa que de acuerdo con lo anterior, podemos concluir que la Constitución Política establece que el ingreso y el ascenso en los cargos de carrera administrativa se debe realizar mediante procesos de mérito; este se considera un óptimo instrumento para la provisión de cargos públicos basado en criterios meritocráticos y constituye uno de los ejes definitorios de la Constitución Política de 1991, en especial por su relación estrecha con el principio de acceso a desempeño de cargos públicos, la igualdad, la estabilidad y demás garantías contempladas en el artículo 53 de la Constitución. En este orden de ideas, quienes cumplan con los requisitos de ley y los requisitos establecidos en el manual específico de funciones y requisitos que tenga adoptado la entidad, podrán ser designados en empleos clasificados como de carrera administrativa, previa superación del concurso de méritos y la correspondiente superación del respectivo período de prueba. En caso de requerir información adicional respecto de las normas de administración de los empleados del sector público y demás temas competencia de este Departamento Administrativo puede ingresar a la página web de la entidad, al enlace /eva/es/gestor-normativo, en el que podrá encontrar conceptos relacionados con el tema, que han sido emitidos por esta Dirección Jurídica.

El anterior concepto se emite en los términos establecidos en el artículo 28 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo ARMANDO LÓPEZ CORTÉSDepartamento Administrativo de la Función Pública Concepto 146921 de 2022 Departamento Administrativo de la Función Pública 2 EVA - Gestor Normativo Director Jurídico

Proyectó: Michel Tatiana Rivera Rodriguez

Revisó. Harold Herreño

Aprobó: Armando López

11602.8.4

Fecha y hora de creación: 2025-06-16 11:07:46