Decreto 1-1963

EL Guate DIARIO OFICIAL DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA.-CENTRO AMERICA FUNDADO EL 10. DE ENERO DE 1886. SEGUNDA EPOCAAdministración: Teléfono 24418 Registrado como correspondencia de segunda clase en la AdministraciónImpreso en Diarlo de CentreAgencia: Teléfono 28037 Central de Correos de Guatemala, el 6 de marzo de 1950, bajo el No. 740América, 9a. Av. 11-34, Zona 1

DIRECTOR: BENJAMIN PANIAGUA S.

TOMO CLXVII Guatemala, Viernes 5 de Abril de 1963 NUMERO 34 SUMARIO POR TANTO, 70.) Obligación del patrono de indemnizar al trabajador que sea despedido sin causa justificaEn Consejo de Ministros, da, con un mes de sueldo por cada año de serORGANISMO EJECUTIVO vicio continuo. Para los efectos del cómputoDECRETA: de servicio continuo, se tomará en cuenta la fecha en que se haya iniciado la relación de Decreto Ley Número 1. La siguiente: trabajo, cualquiera que ésta sea., La ley señalará los casos en que no exista obligación del Decreto Ley Número 2. CARTA GUATEMALTECA DEL TRABAJO patrono de indemnizar al trabajador por moti-Artículo 10.-El trabajo es un derecho. Toda perVO del despido, asi como aquellos en que proMINISTERIO DE TRABAJO sona tiene obligación de contribuir al progreso y ceda la referida indemnización por despido in-bienestar mediante el trabajo. La vagancia es pudirecto.

nible. Y PREVISION SOCIAL La obligación consignada en este inciso, seArtículo 20.-Las leyes laborales tienen carácter mantendrá vigente en tanto no se establezcan Apruebanse los Estatutos del Sindicato de Trabajadores detutelar; el Estado mantendrá la armonia entre el otros sistemas 0 compensaciones que ofrezcan la fabrica "PROKESA", y reconócese su personalidadcapital y el trabajo, como factores de la produciguales 0 mayores garantías al trabajador 0jurídica. ción, creando condiciones de equidad y justicia. que representen una mejor protección social. 80.) Sólo los guatemaltecos por nacimiento podrán MINISTERIO DE ECONOMIA Artículo 30.-Todo servicio 0 trabajo que no deba intervenir en las cuestiones relacionadas con prestarse gratuitamente en virtud de la ley 0 senlas organizaciones de trabajadores. Se excep-tencia, será equitativamente remunerado. Registrase y extiendese patente de invención a favor de túan los casos de asistencia técnica guberna- "Unión Carbide Corporation". mental y lo dispuesto en tratados internacio-Articulo 40.-Para fomentar las fuentes de tra-Registrase y extiendese patente de invención a favor delbajo, el Estado estimulará la creación de toda clase nales 0 convenios intersindicales autorizados sefior Carlos Durial Culebro, por el Organismo Ejecutivo. de actividades productivas, dando adecuada protección al capital y a la empresa privada, incremen-90.) Derecho de sindicalización libre de trabajadoRegistrase y extiendese patente de invención a favor del Ingeniero Eugen Wilbushewich tando las instituciones de crédito y empleando to res y patronos para fines exclusivos de defensa económica y de mejoramiento social.dos los medios a su alcance para combatir la ce Concedese al señor Julio Riepele Flamenco licencia parasantia. La ley regulará este derecho atendiendo a ejercer el oficio de Comisionista. las condiciones del medio y a las diferencias Artículo 50.-Las leyes que regulen las relacionesentre las condiciones del trabajador O patrono Nombrase Asistente Jurídico Específico de los departarural y urbano. mentos que se mencionan del Crédito Hipotecario Nacio-entre el capital y el trabajo, son esencialmente nal de Guatemala, conciliatorias y atenderán a todos los factores eco Los puestos directivos y cuerpos consultivos de estas asociaciones deben integrarse única-nómicos y sociales pertinentes. Para el trabajo agrícola, la ley tomará especialmente en cuenta. mente por guatemaltecos por nacimiento. LosApruebase el expediente número 339 iniciado ante el departamento de Colonias Urbanas del Crédito Hipoteca-sus condiciones y necesidades peculiares y las desindicatos y sus directivos, como tales, no podrán intervenir en política.rio Nacional, por el senor Manuel de Jesús Castillo Ra-las zonas en que se ejecute. 10.) Derecho de huelga y de paro ejercidos de con-mirez. Son principios fundamentales de la legislación formidad con la ley, y como último medio, fraNombrase Directivo propietario del Crédito Hipotecarlodel trabajo: casadas todas las tentativas de conciliación. Estos. derechos podrán ejercerse únicamenteNacional de Guatemala 10.) Fijación periódica del salario mínimo con aupor razones de defensa económica. Las leyes Apruebase el expediente número 5170 iniciado ante el dediencia de trabajadores y patronos, atendiendo consignarán los casos y situaciones en que no a la clase de trabajo, necesidades del trabasea permisible el ejercicio de estos derechos. partamento de Colonias Urbanas del Crédito Hipotecario Nacional, por la señora Julia Ramirez Portillo de jador, en el orden material, moral y cultural 11.) Preferencia a los trabajadores guatemaltecos y la conveniencia de fomentar la producción. en igualdad de condiciones. La ley fijará elRoldan. 20.) Igualdad de salario 0 sueldo para trabajo igual.porcentaje mínimo de guatemaltecos que debe prestando en idénticas condiciones de eficiencia trabajar en cada empresa. Igual proporciónRegistrase y extiendese patente de invención a favor del señor Israel Kantor. y antigüedad a la misma empresa O patrono. guardarán los sueldos y salarios. Derecho a la libre ejecución del trabajo y 12.) Estipulación de las normas de cumplimiento Registrase y extiendese patente de invencion a favor dela condiciones económicas satisfactorias que obligatorio para patronos y trabajadores en los

garanticen al trabajador una existencia digna. contratos individuales y colectivos de trabajo.señor Miguel Brales Zibara 30.) La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no puede exceder de ocho horas diarias, ni 13.) Obligación de pagar al trabajador en monedaRegistrase y extiendese parente de invención a favor del de cuarenta y ocho horas a la semana. La jorde curso legal, sin embargo, el trabajador delseñor J. Antonio Najera Ochoa nada ordinaria de trabajo efectivo nocturno campo puede recibir productos alimenticios no puede exceder de seis horas diarias, ni de hasta en un treinta por ciento de su salario. Registrase y extiendese patente de invención a favor del doctor Julio Paredes Schealb treinta y seis horas a la semana. La jornada En este caso el patrono suministrará esos de trabajo efectivo mixto no puede exceder de productos a precio de costo 0 menos. siete horas diarias ni de cuarenta y dos a laRegistrase y extiéndese patente de invención LIVOR del semana. Artículo 60. El Estado fomentará la construcseñor George Dewey Lackey, Jr. Todo trabajo efectivo realizado fuera de las ción de viviendas baratas y de colonias para los jornadas ordinarias constituye jornada extratrabajadores y velará por que llenen las condicioRegistrase y extiendese patente de invencion .i favor del ordinaria y debe ser remunerada como tal. nes necesarias de salubridad. señor Valentin Cuartango Azcorra. La ley determinará en qué situaciones de

excepcion. muy calificadas, no son aplicables Artículo 70. Los derechos consignados en esta ANUNCIOS VARIOS las disposiciones relativas a la jornada de traley son de carácter irrenunciable. bajo. Matrimonio. Registro de Marcas. Constitucion de Quienes por disposición de la ley, por la COS Serán nulas ipso jure y no obligarán a los conSociedades. Modificación de Sociedades. Disolutumbre, 0 por acuerdo con los patronos labotratantes, aunque se expresen en un convenio de ción de Sociedad. Titules Supletorios. Edictos. ren menos de cuarenta y ocho horas a la se trabajo y otro pacto, las estipulaciones que impliRemates. mana, tendrán derecho a percibir integro et quen disminución 0 tergiversación de los derechos salario de la semana ordinaria. reconocidos a favor del trabajador en las leyes de Instituto de Fomento de 1. Produccion. Balance ConSe entiende por trabajo efectivo, todo el la República. solidado y por departamentos at 28 de febrero de 1963. tiempo que el trabajador permanezca a las ordenes 0 disposición del patrono. Artículo 80.-Las relaciones entre el Estado, la 40.1 Derecho del trabajador a un día de descanso Municipalidad y demás entidades sostenidas con remunerado por cada seis dias consecutivos fondos públicos, y sus trabajadores, se reg rán exORGANISMO EJECUTIVO de trabajo. Los días de asueto reconocidos clusivamente por el Estatuto de los trabajadores

por la ley, serán también remunerados. del Estado. Los funcionarios y empleados públi50.) Derecho del trabajador a vacaciones anuales cos están al servicio de la Nación y no de partido pagadas despues de cada año de servicio político alguno. DECRETO LEY No. 1 ininterrumpidos. Las vacaciones deberán ser El Estatuto de los trabajadores del Estado regu-efectivas y no podrá el patrono compensar este lará todo lo relativo a su selección, promoción, EL JEFE DEL GOBIERNO DE LA REPUBLICA,derecho en forma distinta. traslado, permuta, suspensión y remoción, y las 00.) Protección a la mujer y al menor trabajador, obligaciones. derechos y prestaciones que les coy regulación de las condiciones en que deben rrespondan.CONSIDERANDO: prestar sus servicios. No puede establecerse diferencia entre caLos trabajadores que presten servicio en entida-Que habiéndose suspendido la vigencia de la Conssadas y solteras para los efectos del trabajo. des 0 instituciones que, por su naturaleza, estántitución de la República, se hace necesario dictar La ley regulará la protección a la mujer trasujetos a una disciplina especial, se regirán pornormas que garanticen los derechos de los trababajadora en la época de la maternidad y dissus ordenanzas, estatutos 0 reglamentos.jadores, y el mantenimiento de las conquistas SO pondrá que no se le exija trabajo que requieraciales; esfuerzo físico considerable durante los tres Ninguna persona podrá desempeñar, a la vez,meses anteriores al alumbramiento. dos 0 más empleos 0 cargos públicos remunerados,CONSIDERANDO: Las madres trabajadoras disfrutarán de descon excepción de quienes presten servicio en los

canso remunerado, un mes antes y cuarenta y hospitales y de quienes ejerzan cargos docentes. Que las relaciones entre patronos y trabajadores cinco dias después del parto; en la época de y los conflictos que se susciten con motivo de los la lactancia, tendrán derecho a dos periodos Artículo 90.-En caso de grave perturbación 0 de contratos de trabajo, se resolverán de acuerdo con diarios de descanso extraordinario, de media emergencia los servicios públicos podrán ser milas normas del Decreto 1441 del Congreso de la Re hora cada uno. Los descansos prenatales y litarizados por el tiempo que aquellas duren. pública, y que es conveniente mantener como depostnatales, serán ampliados, según la naturecho positivo las normas fundantes de la leraleza fisica de cada madre, y con sólo preArtículo 10.-E1 presente Decreto entrará en vigislación laboral, sentación de un certificado-medico gor inmediatamente.EL GUATEMALTECO. DIARIO OFICIAL NUMERO 34 418 cilidades a las entidades sindicales que se encuen-g) cubrir la cuota ordinaria y las cuotas extraorDado en el Palacio Nacional: en Guatemala, a los dos dias del mes de abril de mil novecientostran en proceso de organización; dinarias que acuerde la asamblea general de acuerdo con los presentes estatutos. sesenta y tres. CONSIDERANDO: Artículo 80.-Son derechos de los afiliados: a) tener VOZ y voto en las asambleas generales: Publiquese y cúmplase.ENRIQUE PERALTA AZURDIA. Que el Sindicato de Trabajadores de la fábricab) elegir y ser electos para cualquiera de los car

PROKESA, ha cumplido con los requisitos lega-gos en el comité ejecutivo, consejo consultivo y ElMinistro de Relaciones Exteriores. les correspondientes para obtener el reconocimien-comisiones; to de su personalidad jurídica y aprobación de susc) ser representados por el comité ejecutivo para ALBERTO HERRARTE GONZALEZ. Estatutos y el departamento administrativo de Tra-la defensa de sus intereses individuales en asunbajo ha emitido dictamen favorable, tos de trabajo, siempre que lo soliciten de conEl Ministro de Gobernación, formidad con la ley; LUIS MAX SERRANO CORDOVA. POR TANTO, d) nombrar defensores 0 defenderse por si mismos ante el comité ejecutivo, comisión de honor y El Ministro de Comunicaciones y ACUERDA: justicia y ante la asamblea general, en caso de Obras Públicas, haber sido acusados de la comisión de hechos JOAQUIN OLIVARES. I.-Aprobar los Estatutos del Sindicato de Tra-sancionados disciplinariamente en estos estatubajadores de la fábrica PROKESA, que literal-tos: El Ministro de Haciends mente dicen lo siguiente: e) disfrutar en la forma estatuida, de las ventajas Crédito Público, que se obtengan para los afiliados tanto en el JORGE LUCAS CABALLEROS M. orden moral, como en el intelectual, cn el social El Ministro de Economia, ESTATUTOS DEL SINDICATO DE TRABA-y en e naterial: CARLOS ENRIQUE PERALTA MENDEZ. Artículo 80.-A>.-No podrán ser afiliados al

JADORES DE LA FABRICA "PROKESA"sindicato: El Ministro de Educación Pública, Interino. CAPITULO I a) el gerente de la empresa; JORGE JOSE SALAZAR VALDES. b) el superintendente de la misma; Denominación, domicilio y objeto c) el asistente del superintendente; El Ministro de Agricultura, d) el encargado de oficina y jefe de personal; y, CARLOS HUMBERTO DE LEON. Artículo 10.-Por acta constitutiva de fecha 12 dee) el mayordomo general. octubre de 1962, quedó constituido el Sindicato deEl Ministro de Salud Pública y Trabajadores de la fábrica PROKESA. integradoAsistencia Social, por trabajadores que prestari sus servicios 0 lo ha-CAPITULO III ALFONSO PONCE ARCHILA. gan en lo sucesivo en la empresa PROKESA.De las asambleas generales El Ministro de Trabajo y Artículo 20.-El sindicato tiene su vecindad enPrevision Social, el municipio de Escuintla, del departamento delArticulo 90.-Las asambleas generales son la suJORGE JOSE SALAZAR VALDES. mismo nombre y su sede en la colonia del Ferro-prema autoridad del sindicato y las constituyen tocarrilero No. 34, de esa cabecera. Por su naturale-dos los miembros del mismo. Para que las sesioza, es urbano y de empresa. nes de la asamblea general puedan celebrarse es necesario que concurra el quóru mnecesario, forDECRETO LEY No. 2 Artículo 30.-El sindicato tiene por objeto:mado por la mitad más uno 0 las dos terceras para) defender los derechos e intereses de sus afilia-tes del total de afiliados al sindicato, según el caEL JEFE DEL GOBIERNO DE LA REPUBLICA,dos y de los demás trabajadores que, de con-so. Sin embargo, si por algún motivo no se reune el formidad con la ley, pueden gozar de los bene-quorum necesario, los asistenes pueden acordar la ficios que obtenga el Sindicato, de acuerdo conconvocatoria para una nueva reunión dentro de los CONSIDERANDO: la ley, la equidad y la justicia, así como velardiez días siguientes, la que podrá llevarse a cabo por el mejoramiento económico, social y cultu-con el número de afiliados que a ella concurran, Que es de público conocimiento el hecho de queral de los mismos, sin distinción de nacionalidad,salvo los casos en que la ley requiere la existenalgunas personas se han enriquecido indebidamenteorigen y sexo; cia de un quórum mayor. con detrimento de los bienes nacionales, razón porb) fornentar entre los afiliados la mayor preparación la que procede investigar esta clase de negocios,posible para rendir con más eficiencia en el tra-Artículo 100.-Las asambleas son: así como los traspasos de fincas del Estado a par-bajo y obtener, así, las ventajas importantes a ticulares, la mayor capacidad; a) generales ordinarias, que se celebrarán el priPOR TANTO, c) celebrar contratos colectivos de trabajo, pactosmer dia domingo de cada mes de las 9 horas

colectivos de condiciones de trabajo y otros con-en adelante; y, DECRETA: venios de aplicación general para los miembrosb) generales extraordinarias, que se celebrarán del sindicato; cuando sea necesario a juicio del comité ejecuArtículo 10.-Se establece una Comisión investi-d) participar en la integración de los organismostivo, 0 cuando lo soliciten por lo menos diez gadora de los negocios y traspasos de bienes de laestatales que permita la ley; afiliados. Nación a que se refiere este Decreto. Comisióne) crear, administrar 0 subvencionar instituciones.Las asambleas extraordinarias se sujetarán a lo que habrá de integrarse con un delegado por cadaestablecimientos y obras sociales de utilidad co-establecido para las ordinarias con excepcion de uno de los siguientes organismos: Ministerio demún para sus miembros, tales como cooperati-que en ellas se tratarán únicamente el asunto 0 Hacienda, Ministerio Público, Contraloría Generalvas, entidades deportivas, culturales, educacio-asuntos que motivaron su convocaria. de Cuentas. nales, de asistencia y de previsión; y, f) en general, todas aquellas actividades que no es-Articulo 11.-Las convocatorias para La celebraArtículo 20.-Esta Comisión tiene facultades para tán reñidas con sus fines esenciales ni con lasción de asambleas generales deberá hacerse por pedir a los demás organismos del Estado, todos losleyes. escrita. por el comité ejecutivo por intermedio de

expedientes e informes que necesite para llenar su las secretarías generales y de actas y acuerdos. CAPITULO II ran el Código de Trabajo O los presentes estatu-cometido. tos 0 que sean propias de su carácter de supreArtículo 30.-La Comisión investigadora iniciará De los afiliados, de su ingreso al sindicato y dema autoridad directiva del sindicato. sus actuaciones inmediatamente, conforme las nó-sus deberes y derechos: Las resoluciones tomadas sobre los incisos a) b), minas que habrá de proporcionarle el Ministerio de e). h), i), j) y 1), deberán acordarse por mayoria Hacienda. Artículo 40.--Son miembros del sindicato los tra-de la mitad más uno del quórum legal y las tomabajadores firmantes del acta constitutiva y los quedas sobre los incisos c), d), f), g) y k), deberán Artículo 40.-No serán objeto de investigación losposteriormente ingresan a ·1, para 10 cual es nece-acordarse por mayoria de las dos terceras partes traspasos efectuados como consecuencia de parce-sario; de la totalidad de los miembros del sindicato. lamientos por lotificaciones urbanas y agrarias que Artículo 12.-En la asamblea general ordinaria se hubieren hecho de conformidad con la ley. a) ser trabajador de la empresa, fábrica Prokesa;del mes de octubre de cada año que corresponda, b) hacer solicitud de ingreso al sindicato, por es-se efectuarán de conformidad con la ley, las elecArtículo 50. No tienen validez los traspasos a crito 0 verbalmente. declarando expresamente ciones de los miembros del comité ejecutivo. y conterceras personas, de los bienes a que se refiere su deseo de ingresar al mismo y su aceptaciónsejo consultivo. este Decreto, realizados del 30 del mes último en a lo que mandan los presentes estatutos; y, adelante. Asimismo los registros de la República c) ser admitido como afiliado de conformidad conArtículo 13.-Son atribuciones exclusivas de la no operarán las operaciones de trapaso a terceras lo establecido en el articulo siguiente. asamblea general: personas de bienes enajenados por la Nación a queArticulo 50.-La secretaria de organización, culse refiere este Decreto. tura V propaganda citará al aspirante que ha pre-a) elegir a los miembros del comité ejecutivo y del sentado su solicitud de ingreso para que concurra consejo consultivo por períodos de dos años; Artículo 60.-Este Decreto entrará en vigor ina la sesión ordinaria de la asamblea general inme-b) remover total 0 parcialmente a los miembros del mediatamente. diata. en la que se efectuará su recepcion al sercomité ejecutivo y del consejo consultivo, cuanacordada la misma por dicha asamblea. anotándo-do asi lo ameriten las circunstancias y de acuerDado en el Palacio Nacional, a los cuatro dias la en el libro de registro de afiliados, indicando lado con los presentes estatutos.

del mes de abril de mil novecientos sesenta y tres. nacionalidad. la edad, el estado civil. los númerosc) aprobar la confección inicial y las reformas posde cédula de vecindad, el trabajo que desempeñateriores de los presentes estatutos; Comuniquese y cúmplase. en la empresa y el domicilio del nuevo afiliado.d) aprobar en definitiva los contratos colectivos de ENRIQUE PERALTA AZURDIA. trabajo y los pactos colectivos de condiciones de El Ministro de Hacienda y Artículo 60. Una vez llenados los requisitos con-trabajo y otros convenios de aplicación general Crédito Público, tenidos en el artículo anterior. el aspirante 0 lospara los miembros del sindicato. El comité ejeJORGE LUCAS CABALLEROS aspirantes según el caso, serán considerados comocutivo puede celebrar ad referendum dichos conmiembros del sindicato y nunca lo seran en caso tratos, pactos 0 convenios y puede también aprocontrario. barlos en definitiva, siempre que la asamblea MINISTERIO DE TRABAJO Artículo 70.-Son obligaciones de los afiliados: general lo haya autorizado en forma expresa y a) cumplir y hacer que se cumplan los presenteslimitativa para cada caso: Y PREVISION SOCIAL estatutos y acatarlos como suprema ley del sin-e) fijar las cuotas extraordinarias dentro de lo esdicato; cumplir las resoluciones de la asambleatablecido en estos estatutos: general y obedecer los acuerdos tomados def) decidir el ir 0 no a la huelga. una vez declaconformidad con las leyes: rada legal por el tribunal competente: Apruébanse los Estatutos del Sindicato de Traba-b) asistir puntualmente a las asambleas ordinariasg) acordar la fusión del sindicato con otro u otros jadores de la fábrica PROKESA>, y reconocese y extraordinarias que se convoquen en la formasindicatos y resolver en definitiva si el sindicasu personalidad jurídica. prevista estatutarialmente; to debe adherirse a una federación 0 separarse c) velar por el buen nombre y el engrandecimien-de ella: ACUERDO GUBERNATIVO to del sindicato y cuidar los enseres pertenecien-h) aprobar 0 improbar los proyectos de presupuestes al mismo; to anual que debe presentarle cada año el coSEISCIENTOS CATORCE (614) d) cumplir estrictamente con las obligaciones quemité ejecutivo e introducirles las modificaciones se deriven de los convenios de trabajo celebra-que juzgue convenientes; Palacio Nacional: Guatemala, 19 de diciembre dos entre el patrono y el sindicato; i) Aprobar 0 improbar la rendición de cuentas que de 1962. e) desempeñar fielmente y, con toda eficiencia lasdebe presentarle el comité ejecutivo y dictar las comisiones que les sean conferidas por la asam-medidas necesarias para corregir los errores 0 El Presidente Constitucional de la República, blea general 0 por el comité ejecutivo, pudien-deficiencias que se comprueben; do rechazar el cargo, siempre que presenten unaj) Autorizar toda clase de inversiones mayores deCONSIDERANDO: excusa justificada a juicio de la asambleacien quetzales;neral 0 del comité ejecutivo;

f) llevar consigo el comprobante de identificaciónk) Acordar la expulsión de aquellos asociados queQue dentro del las funciones que corresponde realizar al Ministerio de Trabajo y Prevision Social,como miembros del sindicato para los casos ense hagan acreedores a esa medida; se encuentra la relative a brindar el máximo de fa-que sea requerido; y, 1) Cualesquiera deras que expresamente= confie