Decreto 44-1986-3

NUMERO 40 DIARIO DE CENTRO AMERICA-Agosto 18 de 1986 1037 salvo el caso de acordarse expresamente que vayan firmadas de reforma de ley, pero ninguna modificación será valida cuando por todos los Diputados, lo cual no impide que los Diputados, restrinja, tergiverse O disminuya los derechos de los Diputados individualmente, se dirijan al Presidente de la República. de conformidad con las practicas parlamentarias. Se designará una comisión compuesta por uno de los Vicepresidentes del Congreso y cuatro Diputados, para poner en manos PASE AL ORGANISMO EJECUTIVO PARA SU PUBLICACION. del Presidente de la Republica todo documento de comunicación exposición directa. DADO EN EL PALACIO DEL ORGANISMO LEGISLATIVO, EN LA CIUDAD DE GUATEMALA, A LOS DIECINUEVE DIAS DEL MES DE JUNIO DE MIL ARTICULO 125. Calificacion de despacho. Toda comunicaNOVECIENTOS OCHENTA Y SEIS. ción de particulares O de entidades públicas O privadas, será puesta en conocimiento del Congreso mediante un breve pero exacto resumen que será leido por uno de los Secretarios. Las sugerencias u otras exposiciones privadas O de entidades públicas que asi lo ameriten, podrán recibir el apoyo de uno o más Diputados y en este caso se les dara seguidamente el tramite de las proposiciones de ley O de las mociones, según corresponda. No podrá dejarse de comunicar al Pleno del Congreso ninguna correspondencia, memorial o peticion que le sea dirigido. En casos especiales y si 10 autoriza el quorum

especial reducido, la comunicación integra podrá ser incorporaLUIS ALFONSO CABRERA HIDALGO da al acta de la sesion como anexo a la misma. PRESIDENTE ARTICULO 126. Actas. De cada sesion se levantara un acta que resumirá cuanto haya transcurrido en la misma, en forma suscinta pero sin omitir detalle, sin falsear lo ocurrido y haciendo mérito de cuanto transcurra en la sesion. ROBERTO ADOLTO VALLE VALDIZAN LEONEL BROLO Después de leida el acta o dentro de las tres sesiones SECRETARIO SECRETARIO posteriores, los Diputados podrán solicitar rectificaciones si considerasen incorrecto el texto del acta. Esta solicitud podrá presentarse ante el quórum especial reducido O bien ante el Pleno en el punto de agenda que se refiere a mociones y proposiciones. En ambos casos, si se desechase la solicitud, siempre quedará constancia expresa de ella en el acta de la sesion en que fue presentada y se agregará nota al final del acta objetada de encontrarse una rectificación en determinada acta. Los razonamientos, exposiciones y discursos de los Diputados serán resumidos en forma muy cuidadosa, de manera de que no se altere su espiritu.y en forma tal que quede allector del acta una informacion completa. Cuando las circunsDECRETO NUMERO 44-86 tancias económicas lo permitan, las actas seran publicadas en el Diario Oficial. Las actas del Congreso siempre serán públicas. ARTICULO 127. Versiones taquigrafas. De todo cuanto El Congreso de lase diga y ocurra en las sesiones del Congreso, se hara mérito

textual y literal en la version taquigrafica, la cual deberá circular a más tardar ocho dias después de efectuada la sesion a que se refiera. Los Diputados podrán pedir aclaraciones O rectificaciones de conformidad con el procedimiento que República de Guatemalase indica en el articulo anterior. Además podran solicitar al Pleno del Congreso la incorporación a la version taquigrafica de documentos y antecedentes que se consideren de impor-tancia. CONSIDERANDO, ARTICULO 128. Publicidad de las actas y versiones taquigráficas. Que el articulo 170, inciso b) de la Constitucion Politica deLos borradores y versiones preliminares de las actas y las la Republica, asigna al Congreso como atribución especifica,versiones taquigráficas, no serán considerados oficiales sino emitir una ley que regule 1as relaciones del Organismo Legislativohasta que las primeras hayan sido aprobadas y las segundas con su personal administrativo, técnico y de servicios. hasta que hayan pasado ocho dias posteriores a su elaboración, para 10 cual deberán llevar tanto la fecha de la sesion a que se refieren como la de su circulación. Ademas de entregarle copia a cada uno de los Diputados de cada uno de los documenCONSIDERANDO: tos, se entregará copia a los medios de divulgacion que quieranrecibirla. Que es preciso establecer un sistema administrativo ético, equita-tivo, tecnico y dinámico de relaciones de trabajo con el personalal servicio del Organismo Legislativo, que asegure el desarrollo

CAPITULO XVI atribuidas. honrado y eficiente de las funciones que al mismo le han sido DE LA COMISION PERMANENTE ARTICULO 129. Integracion de la Comisión Permanente. CONSIDERANDO: Antes de clausurar sus sesiones el Pleno del Congreso, procederá a integrar la Comisión Permanente del mismo, compuesta Que la la ley a emitirse debe además afirmar, tutelarpor el Presidente, dos Secretarios designados por sorteo que llando dignidad de los trabajadores del Organismo Legislativo. y desarrorespetarpracticará el Presidente en presencia de por 10 menos cinco de los Secretarios, salvo que los Secretarios entre si dispusieprincipios de justicia social y humanitarios que informan losen su beneficio como derechos y garantias minimas, sen hacer la designación de común acuerdo, y dos Diputados el catorce de enero de este año.nuevo sistema democrático constitucional instaurado en el pais elelectos por el Pleno. Si por cualquier razón el Pleno no efectuase la eleccion, la Comisión Permanente se integrará con cualesquiera de dos de los Vicepresidentes que designeel Presidente. POR TANTO: Si la Comisión Permanente tuviere que instruir diligenEn 170, cumplimiento inciso de las atribuciones que le asignan loscias de antejuicios, los procedimientos se ajustaran a los la Republica, b) y 171, inciso a) de la Constitución Politica articulos deque indica esta ley, salvo en cuanto a la integracion de la Comision Pesquisidora que será de tres miembros unicamente,

designados por sorteo, en el que participarán los cinco miembros de la Comisión Permanente. DECRETA: La siguiente,A1 volver a sesionar el Pleno, este tomara las diligencias de antejuicio en el estado en que se encuentren, continuando su tramite. LEY DE SERVICIO CIVIL DEL ORGANISMO LEGISLATIVOARTICULO 130. Funciones de la Comisión Permanente. Durante el receso del Pleno, la Comision Permanente asumira todas las funciones de la Junta Directiva, además ejercerá TITULO I las funciones que les asigna la Constitución Politica y cualquier otra ley. Tampien le corresponde vigilar la conservación de los archivos, edificio y demás eneseres o pertenencias del Congreso. DISPOSICIONES GENERALES En las horas y dias laborales, habra siempre un Secretario de turno para atender al público, recibir memoriales y citar a sesion a la Comision, cuando asi fuere el caso. CAPITULO UNICO La Comision Permanente levantará acta en la que conste cuanto delibere y resuelva.

NATURALEZA Y OBJETIVOS DE LA LEY.

ARTICULO 1. Ambito de aplicacion. Esta ley regula losCAPITULO XVII derechos y obligaciones del Organismo Legislativo con su personal,con ocasion del trabajo, y crea los procedimientos para garantizarDISPOSICIONES FINALES al Estado la eficiencia, la etica y la honradez en el ejercicio de la funcion pública, y al trabajador un regimen de respetoARTICULO 131. Publicacion. La presente ley no requiere a su dignidad humana, de seguridad y de justicia social.

promulgación ni sancion por el Organismo Ejecutivo y será publicada en el Diario Oficial. ARTICULO 2. Derechos sociales minimos del trabajador. ARTICULO 132. Vigencia y reforma. Esta (ley comenzará ello, los derechos que en la misma se consignan constituyen porLa presente ley es de orden público y de interes social, y a regir el mismo dia de su publicacion en el Diario Oficial tias minimas irrenunciables para los trabajadores, susceptibles garan-y podra ser reformada de conformidad con el procedimiento siempre de ser mejoradas, atendiendo a sus necesidades y a lasposibilidades financieras del Estado.1038 DIARIO DE CENTRO AMERICA-Agosto 18 de 1986 NUMERO 40 Son nulos ipso-jure los contratos, convenios, actos y dispoLas autoridades superiores de direccion administrativa siciones que impliquen renuncia, disminucion O tergiversación de los derechos adquiridos, de los que establece la Constitucion y las Comisiones del Congreso en materia de su competencia, mantenPolitica de la República y de los que regula esta ley y sus regladran con los trabajadores del Organismo Legislativo, las relaciones mentos. que sean necesarias para el buen funcionamiento y la superación permanente de los servicios correspondientes. ARTICULO 3. Exencion de impuestos. No causan impuestos Los Secretarios del Congreso velaran por el estricto cumplide papel sellado y timbres fiscales los nombramientos, contratos, miento de las atribuciones que dada la naturaleza de los servicios, convenios y demás actos juridicos originados en la aplicacion les sean asignadas al personal y por el mantenimiento del orden

de esta ley y sus reglamentos, y demás leyes relacionados con y la disciplina, pudiendo imponer las sanciones adecuadas cuando el servicio y la previsión social. asi proceda. Cualquier disposicion de los Secretarios, podrá ser reconsi-ARTICULO 4. Trabajador del Organismo Legislativo. Para derada por el Presidente o la Junta Directiva, según correspondalos efectos de esta ley se considera trabajador del Organismo a peticion escrita del afectado, presentada dentro de las veinticua-Legislativo, la persona individual que ocupe un cargo en la administro horas de que le fue comunicada. tracion, en virtud de nombramiento, contrato O cualquier otro vinculo legal, por efecto del cual queda obligado a prestarle ARTICULO 11. Autoridad nominadora. E1 personal del Organissus servicios en los terminos que corresponda a cambio de un mo Legislativo, incluyendo el de planilla y por contrato, serásalario, bajo la dependencia continuada y direccion inmediata nombrado por el Presidente del Congreso, quien de todo nombramientode la Junta Directiva de dicho Organismo, O de la autoridad que deberá informar a la Junta Directiva. corresponda, an ejercicio de la funcion administrativa. ARTICULO 12. Principios esenciales de administración. ARTICULO 5. Principios. Esta ley se regira por los princiNingun trabajador podrá ejecutar O llevar a cabo labores que no esten autorizadas por quien corresponda.pios basicos siguientes: Tampoco realizaran actos reñidos con la ley, la moral y

a) Todo guatemalteco tiene derecho a optar a cargos en las buenas costumbres, estando en todo momento obligados a guardar el Organismo legislativo, los cuales solo podrán otorla compostura debida y a mantener en sus labores, la presentagarse atendiendo a méritos de capacidad, responsabilicion personal que corresponde al cargo que ocupan. dad y honradez. Los trabajadores tienen la obligacion de guardar a los E1 procedimiento de opcion, admisión y seleccion de Diputados las consideraciones derivadas de su alta investidura candidatos a los cargos sera determinado por el reglay atender cualquier peticion de trabajo que soliciten en cumplimento respectivo. miento de sus funciones legislativas b) No podra hacerse discriminación alguna para el otorgamiento de los cargos. E1 hombre y la mujer ciudadanos, CAPITULO II cualquiera que sea su condicion social, economica, politica, religiosa O juridica, tendran iguales oportunidades, responsabilidades y derechos al trabajo CLASIFICACION DE CARGOS. en el Organismo Legislative. c) A igual trabajo en igualdad de condiciones, eficiencia ARTICULO 13. Procedimiento para la clasificacion. y antiguedad, corresponderá igual salario; en consela clasificación de los cargos del personal del Organismo LegislatiEncuencia, los cargos sin O por oposicion, deben ordenarvo, se tomará en cuenta la categoria de los mismos y la necesidad se en un plan de clasificacion y evaluacion que deterde los servicios. Para los efectos de esta ley y sus reglamen-minara los deberes, responsabilidades y requisitos tos, los cargos al servicio del Organismo legislativo, comprendenlas siguientes clases:de cada puesto, asignandoles una escala de salarios

equitativa y uniforme. a). Servicio sin oposicion.d) Los cargos en el Organismo Legislativo se adjudicarán teniendo en cuenta la capacidad, honradez y moralidad b) Servicio por oposicion.de los aspirantes, mediante el procedimiento de oposicion. ARTICULO 14. Auditor Interno. E1 Organismo Legislativo,contará con un auditor interno, e) En sus relaciones laborales, los trabajadores estarán sujetos a normas de disciplina Y a planes de prestaciones económico-sociales. E1 cargo de Auditor Interno será ejercido por Contador malteco de origen.Público que tenga la calidad de colegiado activo y debe ser guateE1 sistema de servicio civil en el Organismo Legislativo debe propiciar y mejorar permanentemente la eficiencia en el servicio y garantizar a sus trabajadores el ejercicio y defensa de ARTICULO 15. Servicio sin oposicion. E1 servicio sinsus derechos. oposición comprende los cargos siguientes: a) Asesores tecnicos. ARTICULO 6. Fuentes Supletorias. Las casos no previstos por esta ley, deberán ser resueltos de acuerdo con los principios constitucionales, los principios básicos de esta ley, las doctrinas b) Asesores profesionales universitarios colegiados y habide administración de personal en el servicio público, la equidad, litados para el ejercicio de su profesión. las leyes de trabajo y prevision social, las leyes comunes y losprincipios generales del derecho. Los trabajadores de este servicio están sujetos a esta ley, va del Congreso.sus reglamentos y demás normas que se emitan por la Junta Directi-ARTICULO 7. Interpretación de la ley. En la interpretación de esta ley, sus reglamentos y demás leyes de la materia, se tomará en cuenta fundamentalmente, el interes de los trabajadores y la eficiencia del servicio público en armonia con la conviARTICULO 16. Servicio por oposicion. E1 servicio por oposi-vencia social. ción comprende a todos los demas cargos que se especifiquen como cual podrá revisarse periódicamente cuando las circunstancias eltales en el plan de clasificacion respectivo de esta ley, lo requieran. TITULO II ARTICULO 17. Calificacion de los trabajadores. Para la ORGANIZACION ADMINISTRATIVA determinación de los cargos sin O por oposicion, la Junta Directiva elaborará un manual que comprenda los deberes y responsabilidades correspondientes a los mismos, y agrupará los cargos porCAPITULO I clases, tomando en cuenta los factores siguientes: ORGANOS DE DIRECCION Y FUNCIONAMIENTO. a) Necesidad, naturaleza y requerimientos del cargo. b) Capacidad, expariencia, estudios, meritos, antiguedad ARTICULO 8. Determinación de la Organizacion. La organizay otros valores complementarios que se juzgue pertinentes ción administrativa del personal al servicio del Organismo LegisNo será necesario la presentación de antecedentes penales lativo será determinada por la Junta Directiva del Congreso de y policiacos para que los trabajadores pueden ejercer la República, a través del Reglamento respectivo. su derecho al trabajo en el Organismo Legislativo, quedeben ser exclusivamente guatemaltecos.

ARTICULO 9. Estructura general. La Junta Directiva creará direcciones internas o cualquier otra forma en la division del trabajo, observando en principio, la clasificación de cargos estaARTICULO 18. Clases de cargos. E1 manual a que se refiere blecida on los reglamentos de esta ley. el articulo anterior contendrá la forma de asignación de cargos y la clase escalafonaria a que corresponda equitativa y tecnica-mente. ARTICULO 10. Autoridades superiores. La Junta Directiva del Congreso y cada uno de sus integrantes en lo que les compete, seran los órganos de direccion administrativa superior, debiendo ARTICULO 19. Salarios y otras prestaciones sociales. Los someter al Pleno aquellos asuntos que por su naturaleza deban salarios y demás prestaciones que correspondan en el futuro aser de su conocimiento, de conformidad con la Constitucion Polilos trabajadores, serán determinados por la Junta Directiva. tica de la República y la ley. Las Comisiones Ordinarias, Extraordinarias o de cualquier La prestación de servicios en jornadas extraordinaria, plena-otra denominación que designe el Congreso, podrán requerir de mente justificada, será reconocida mediante la emision de nominaslas mismas autoridades de direccion superior, el personal y la colaboración que sea necesaria para el cumplimiento de sus propios haya sido previamente autorizada.separadas de conformidad con la ley, siempre que dicha jornada, fines-elupieus sb Y 106 agreed not , -nitaib 201 STAQ 96 To Ningún trabajador del Congreso podrá atribuirse autoridad 20L signature 00 0 funciones que n3 esten "determinadas eh esta ley o aus reglamenProhibicion ser prohibe hacer cambios en

las escalatonarias establecidas finalidad de subirtos. O Bajar de categoria a un trabajador.NUMERO 40 DIARIO DE CENTRO AMERICA-Agosto 18 de 1986 1039 ARTICULO 21. Revision. E1 trabajador afectado por cualquier y otras similares. Nadie está obligado a pertenecerasignacion O reasignación de un cargo, tiene derecho a solicitar a tales organizaciones ni a formar parte de los gruposa la Junta Directiva del Congreso, la revision de su caso dentro que las promuevan.de un termino de tres dias, debiendo resolverse en definitiva, en un término maximo de treinta dias, previo dictamen de la Comin) Los miembros del personal administrativo, tecnicosion de Trabajo y Prevision Social del Congreso. La asignacion y reasignación de cargos no afectan en ningún caso, los derechos y de servicios del Organismo Legislativo, gozarán de un seguro de vida que será contratado por ese Orga-adquiridos por el trabajador. nismo, dentro de los tres meses siguientes a la fecha de emision de la presente ley. E1 Seguro deberá ser ARTICULO 22. Notificacion. La asignacion O reasignación colective, estableciendose como minimo Q.10,000.00 de cualquier cargo O la creación de nuevas clases en los servicios de suma asegurada, el pago de las primas se realizarán por o sin oposición, será notificada de inmediato a la Tesoreria 50% por el Organismo Legislativo y 50% por los miembros del Organismo Legislativo para los efectos presupuestarios corresde au personal. pondientes.

E1 pago de las primas correspondientes al personal del Congreso, debera contratarse de manera que puedan TITULO III ser pagadas mensualmente, descontandose dicha suma del salario mensual del personal asegurado. La participación del personal administrativo, tecnico y de servicios del Organismo Legislativo en dicho plan, esFUNDAMENTOS DE LA RELACION DEL ORGANISMO LEGISLATIVO obligatoria.CON SUS TRABAJADORES. n) Los arreglos sobre mejoras economico-sociales, formanCAPITULO I parte de esta ley y 10 que establece el inciso b)párrafo II del articulo 170 de la Constitución Politica de la Republica, deberan ser negociadas por los repreDERECHOS DE LOS TRABAJADORES. sentantes de los trabajadores ante la Junta Directivedel Organismo Legislativo. ARTICULO 23. Derechos. Los trabajadores gozan de los derechos establecidos en la Constitucion Politica de la República, en esta ley y sus reglamentos y de los que a continuacion se expre-san asi: CAPITULO II a) Percibir el salario equitativo correspondiente, pagaOBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES dero en la forma prevista por la ley. b) Obtener informacion de los registros, evaluaciones ARTICULO 24 Trabajadores en general. Los trabajadoresy calificaciones que se hagan de sus servicios, y del Organismo Legislativo tendrán las obligaciones que determinangestionar la correccion y actualización que corresponlas leyes y reglamentos, y las que a continuación se especifican:da, salvo las evaluaciones psicológicas que se consideren confidenciales por el profesional que las pactique. c) Solicitar y obtener la promoción a cargo de mayor a) Prestar juramento de fidelidad a la Constitucion Politijerarquia O sueldo en la oportunidad debida, y cuando ca do la República al tomar posesion del cargo. la misma proceda. b) Cumplir y velar porque se cumplan la presente ley yd) Obtener licencias con o sin goce de sueldo por estudios, sus reglamentos. adiestramiento y otros motivos justificados comprendidos en el reglamento. c) Observar fielmente las ordenes e instrucciones de aus superiores jerarquicos que sean emitidas de conformidad e) Gozar de un periodo anual de vacaciones remuneradas con la ley, desempeñando con eficiencia las labores de veinte dias habiles despues de cada año de servicios propias del cargo. continuos. Las vacaciones no son acumulables ni compensables en dinero, por lo que deben disfrutarse d) Guardar la fidelidad y reserva que requieran los asuntosefectivamente, salvo que cese la relacion de trabajo, relacionados con su trabajo. en cuyo supuesto, serán retribuidas si el derecho hubiese sido adquirido y no se hubiere otorgado en e) Conservar, vigilar y salvaguardar los documentos, bienesla cortunidad debida. e intereses de la administración confiados a su cuidado. f) Recibir anualmente el aguinaldo en efectivo equivalente f) Observar en todo momento una conducts de respeto ya un mes de salario de conformided con la ley. decoro ante sus superiores jerarquicos y con sus subordinados, y en general, con todo el personal y 01 públicog) Recibir indemnización por supresion de plaza O por que requiera algún servicio. despido, equivalente a un mes de salario por cada año de servicios continuos, y si éstos no alcazaren g) Tramitar con celeridad, eficiencia y dedicacion los a un año, la parte proporcional al tiempo trabajado. asuntos confiados a su responsabilidad y competencia. Su importe debe calcularse conforme al promedio de los sueldos devengados durante los últimos seis meses h) do. Ingresar y salir de su trabajo on el horario estableci-anteriores a la cesación de la relacion de trabajo. En caso de renuncia del trabajador, el importe se calculara en la misma forma que para. caso de despido. En caso de retiro del trabajador por tiempo de servicio o edad, sin perjuicio del derecho del que le corresponCAPITULO III de de conformidad con la Ley de Clases Pasivas del Estado, gozara de la indemnizacion a que se refiere esta ley. PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES h) Percibir el conyuge o conviviente superstite, hijos menores O incapacitados del trabajador, O personas que dependen economicamente de é1, cuando este fallezca ARTICULO 25. Prohibiciones en el trabajo. Son prohibicio-estando en servicio, indemnización post mortem equivanes de carácter general las previstas en esta ley, las que seanlente a un mes de salario por cada año laborado. contrarias a la moral y a las buenas costumbres, las determinadas Su importe se calculara en la misma forma prevista siguientes: en otras leyes que sean aplicables en el Servicio Civil y lasen el inciso anterior, pero se cubrira por mensualidades vencidas. i) Los derechos consignados en los incisos g) y h) precea) Hacer discriminaciones por motivos de orden politico, dentes no excluyen los que derivan del Regimen de de persona alguna.social, religioso, sexo O edad en favor o perjuicio Seguridad Social instituido en favor del trabajador o de sus beneficiarios. b) Usar de su autoridad O de su condicion para obligarO permitir que se obligue a sus subalternos a dedicarsej) Para los efectos del regimen de clases pasivas del a actividades politicas dentro O fuera del trabajo.Estado, se tomara como base el salario promedic de los Gltimos cinco años de servicios, más e1 promedio de los beneficios económicos obtenidos durante igual c) Ejecutar actividades en favor O en contra de cualquier tiempo por el trabajador. institucion politica, incluyendo el uso de distintivos que lo identifiquen como miembro O simpatizante de k) Gozar de servicio médico interno sin perjuicio de determinada organización partidista durante su trabajo. la cobertura del régimen de seguridad social. d) Coartar directa o indirectamente on cualquier lugary tiempo la libertad y el derecho de sufragio.1) En el caso de la madre trabajadora, gozará de descanso pre y postnatal durante los treinta dias que ceden e) Desempeñar más de un cargo público remunerado, exceptoal parto y los cuarenta y cinco dias siguientes en en los casos permitidos por la Constitución Politicales terminos que previene el régimen de seguridad social, de la República. descansos que deberan ampliarse con igual remuneración,

por prescripcion medica, según el estado y condiciof) Realizar actividades O servicios no comprendidos ennes de la madre. Durante la lactancia la madre tendra las obligaciones propias de su trabajo.derecho a dos periodos de descanso extraordinario de media hora cada uno en cada jornada diaria de trabag) Ausentarse injustificadamente y sin autorización deljo y por un plazo de diez meses, contados a partir lugar de trabajo. del dia siguiente en que vencieron los cuarenta y cinco dias de descanso forzoso postnatal. Este derecho h) Ejecutar actos que pongan en peligro su propia vidalo tendra la madre trabajadora mientras amamante a O la de compañeros de trabajo, la de los Diputadossu hijo. y demas personas que asisten al Palacio del Organismo Legislativo o los bienes del Organismo y de cualquierm) Se garantiza el derecho de asociación para los distinpersona. tos fines de la vida; en consecuencia, los trabajadores del Organismo legislativo podrán formar asociacioi) Asistir el trabajo en estado de ebricdad o bajo influen-nes profesionales, gremiales, cooperativas, sindicales cia de drogas estupefacientes.1040 DIARIO DE CENTRO AMERICA-Agosto 18 de 1986NUMERO 40 j) Portar armas de fuego O blancas durante el trabajo, d) Si el trabajador comete delito O falta contra 18 propiedad salvo los casos en que por la naturaleza del servicio, del Estado, de los Diputados, de sus compañeros de sea necesario y este autorizado a hacerlo. En todo trabajo O de tercero, siempre y cuando el delito O caso en que puedan portarse tales armas, deberan obserfalta sea debidamente establecido en sentencia firme varse las medidas de seguridad adecuadas. condenatoria. k) Pedir O recibir dadivas de cualquier persona para hacere) Si el trabajador por descuido O negligencia causa daño O dejar de hacer los servicios inherentes al cargo. O da lugar a que se cause en equipos, máquinas, herra-mientas, materiales, productos y demas bienes relaciona1) Sustraer del edificio del Organismo Legislativo máquinas, dos inmediata e indudablemente con su trabajo. enseres y utileria propiedad del mismo, excepto paradeligencias que se le encomienden. f) Si el trabajador deja de asistir al trabajo sin permisoo sin causa justificada debidamente, durante dos diaslaborables completos O cuatro medias jornadas de trabajo. g) Si el trabajador se niega a adoptar medidas preventivas CAPITULO IV O a seguir los procedimientos del caso para evitaraccidentes O enfermedades. JORNADAS DE TRABAJO, DIAS DE DESCANSO Y DE ASUETO h) Si el trabajador se niega de manera manifiesta a acatarlas instrucciones y disposiciones legales de su superiorjerárquico tendientes a obtener mayor eficiencia y ARTICULO 26. Jornada ordinaria. La jornada ordinaria rendimiento en sus labores. diurna de trabajo es de ocho horas diarias y de cuarenta horassemanales. E1 reglamento fijara lo relativo a la jornada diaria,1) si el trabajador incurre en negligencia, mala conducta, diurna, nocturna y mixta, y la distribucion del tiempo de trabajoinsubordinación, ebriedad O toxicomania en el desempeño

de acuerdo con las circunstancias y naturaleza de los servicios.de sus labores. ARTICULO 27. Jornada unica. Cuando la jornada de trabajo 1) Si el trabajador es sentenciado por delito que merezca diurna sea unica, el trabajador goza de cuarenta y cinco minutospena corporal de un año o mas, y 1a misma no es conmutapara tomar sus alimentos. ble, o si es condenado por delito o falta en contrade la propiedad o de la administración pública. ARTICULO 28. Jornada extraordinaria. E1 trabajo efectivo fuera de las jornadas ordinarias de trabajo, se considera jornadaARTICULO 34. Procedimiento de despido. Cuando el trabajaextraordinaria y será remunerado con el cincuenta por cientodor sea despedido, directa O indirectamente, podrá solicitar más del salario ordinario. por escrito la reconsideración de la medida dentro del tercerdia de notificado o de producide el hecho causante del despido ARTICULO 29. Dias de descanso semanal. E1 trabajadorindirecto, quedando la autoridad nominadora obligada a resolver del Organismo Legislativo tiene derecho a dos. dias semanalesy notificar dentro de cinco dias, y si la resolución es desfade descanso remunerado después de cada cinco dias consecutivosvorable, el trabajador queda en libertad de acudir a donde corresde trabajo. ponda, para el solo efecto de reclamar indemnizacion por tiempode servicio. Cuando el salario se pague por quincena O por mes, se ention-de pagado en el periodo los dias de descanso semanal y los deLos juzgados de trabajo y de previsión social de la primera

asueto. zona económica, con sede en la ciudad de Guatemala, son competen-tes para conocer del caso aplicando las normas del juicio ordinaARTICULO 30. Dias de asueto. Se establecen como diasrio de trabajo. de asueto con goce de salario: el de enero, el jueves y viernessantos, el 1 de mayo, el. 30 de junio, el 15 de agosto, el 15Para los efectos de la comparecencia a juicio ordinario de septiembre, el 20 de octubre, el 1 de noviembre, el 24 dede trabajo, la representación legal del Organismo Legislativo diciembre medio dia, al 25 de diciembre y el 31 de diciembreque le corresponde al Presidente del Congreso de la República, medio dia. podrá ser delegada en cualquier otro miembro de la Junta Directi-va o en abogado colegiado activo mediante simple carta-poder. E1 10 de mayo gozaran de asueto con goce de salario, lasteniendo por ese solo hecho la persona sustituto, las facultades madres trabajadoras del Organismo Legislativo. comprendidas en el articulo 208 del Decreto número 1762 delCongreso de la República en lo que fueren aplicabl