DIAN - Resolución 157 de 20-12-2021

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POR UNA COLOMBIA MÁS HONESTA RESOLUCIÓN NÚMERO 000157 20 Bic 2021

A: ) Por la cual se adiciona el artículo 8% de la Resolución 00061 del 11 de junio de 2020 EL DIRECTOR GENERAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES -— DIAN En ejercicio de sus facultades legales, especial la que le confiere el artículo 2? del Decreto Ley 770 de 2005, y CONSIDERANDO Que en desarrollo de las facultades extraordinarias concedidas en el artículo 122 de la Ley 2010 de 2019 se expidió el Decreto Ley 071 del 24 de enero de 2020 "Por el cual se establece y regula el Sistema Específico de Carrera de los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial Dirección. de Impuestos y Aduanas Nacionales, y se expiden normas relacionadas con la administración y gestión del talento humano de la DIAN", el cual derogó el Decreto Ley 755 de 2005, que regulaba el sistema específico de carrera para los servidores de la DIAN, Que de conformidad con lo previsto en el artículo 15 del Decreto Ley referido, el Manual Específico de Requisitos y Funciones es un instrumento de gestión interna del Sistema Específico de Carrera Administrativa de la DIAN. Que mediante la Resolución número 00061 del 11 de junio de 2020 se modificaron los requisitos mínimos exigidos para el desempeño de los empleos que conforman la planta de personal de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, previendo en su artículo 8” que a los empleados de la DIAN que acreditaron requisitos de acuerdo con normativa

anterior, no se les exigirán los requisitos señalados en la Resolución, mientras permanezcan en los mismos empleos, ya sea en propiedad, en encargo o en forma provisional. Que el artículo 8 citado, no reguló la materia.en lo relacionado con los requisitos mínimos a exigírseles a los servidores públicos que con anterioridad a la entrada en vigencia de la Resolución 00061 vienen desempeñando empleos bajo la figura del encargo o del nombramiento provisional y que participen en los procesos de selección para la provisión definitiva de estos, haciendo necesario establecer la regla a seguir, en dirección de garantizar el principio de la confianza legítima, brindando oportunidad para la concreción de su expectativa razonable de ascender o de ingresar al Sistema Específico de Carrera que rige en el DIAN. La mentada regla se extiende a las disciplinas académicas, profesiones o requisitos adicionales o especiales establecidos en el Manual Específico de Requisitos y Funciones para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales — DIAN. Cte RESOLUCIÓN NÚMERO 000157 de 2. 0 DIC 2021 Hoja NO. £ Continuación de la Resolución "Par la cual se adiciona el artículo 8 de la Resolución 00061 del 11 de junio de Que en mérito de lo expuesto este Despacho, RESUELVE Artículo 17, - Adicionar el artículo 8 de la Resolución 00061 del 11 de junio de 2020, así: “A los servidores públicos que se encuentren desempeñando un “empleo de carrera a

través de la figura del encargo o mediante nombramiento provisional de la planta de personal de la UAE Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales y que participen en procesos de selección para proveer los empleos que hoy ostentan bajo las figuras referidas, se les exigirán como requisitos para el cargo al que concursan, los mismos que se encontraban vigentes al momento de tomar posesión del encargo o de su vinculación provisional, siempre que dichos servidores concursen para el mismo empleo que se encuentren desempeñando en las condiciones planteadas. La DIAN al suministrar el reporte de los cargos en la Oferta Pública de Empleos de Carrera - OPEC que administra la Comisión Nacional del Servicio Civil, hará la precisión correspondiente.” ES Artículo 2. - Vigencia. La presente resolución rige-4 partir del día hábil siguiente a la fecha de su publicación en el Diario Oficial y adiciona el artículo 8% de la Reselución Ñ 00061 del 11 de junio de 2020.

PTOS A PUBLÍz QUESE Y[CUá MPLASE 2 0 DIC 2021 j

ada en Begotá D.C.

ÚELTUNEO RIVEIRA 2

Revisó; Jaime Ricardo Saavedra Patarroyo A Subdirector de Gestión del Empleo Público (A) Edelmira Franco Silva AA Asesor 11! — Dirección de Gestión Corporativa

Aprobó: Liliam Amparo Cubillos Vargas (Gini.

Directora de Gestión Corporativa Liliana Andrea Forero Gómez S Directora de Gestión Jurídica Y

Revisó: Claudia Patricia Navarro Cardona

Inspector IV — Despacho Dirección General Cde