DIAN - Resolución 2217 de 13-03-2018

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RESOLUCIÓN NÚMERO 002217 ( ) 13 MAR 2018

Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales : para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas NacionalesDIAN EL DIRECTOR GENERAL DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES En uso de sus facultades legales, en especial las que le confiere el numeral 3 del artículo 6” del Decreto 4048 de 2008, y el artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015 y, CONSIDERANDO Que mediante el Decreto Ley 765 de 2005, se establecen las características de los empleos y del perfil del rol de la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales -DIAN, (en adelante DIAN). Que el Título 2, Parte 1 del Libro 2 del Decreto 1083 de 2015 establece las funciones y los requisitos generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de los organismos y entidades del orden nacional. Que mediante las Resoluciones 0135 del 22 de diciembre de 2015 y 26 del 15 de marzo de 2016 se actualizó y modificó respectivamente el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta permanente de personal de la DIAN. Que el artículo 2”. del Decreto No. 2183 de 2017 adicionó a la estructura de la DIAN la Oficina de Seguridad de la Información, encargada de gestionar la seguridad y privacidad

de la información dentro de la entidad, de conformidad con la normativa vigente. Que el artículo 1% del Decreto 2184 de 2017 creó el empleo de Jefe de Oficina de Seguridad de la Información Código 507 grado 05 en la planta de personal de la DIAN. Que de acuerdo con la nueva estructura de la entidad y para el cumplimiento de la misión, funciones y competencias asignadas a la Oficina de la Seguridad de la Información, se hace necesario crear los perfiles del rol que permitan el logro de las mismas, cuya especificidad esté en concordancia con el proceso de Inteligencia Corporativa y el subproceso de seguridad de la información. Que para el desarrollo de los perfiles del rol adscritos al subproceso de Seguridad de la Información se aplicó la Metodología de Análisis Funcional y los Núcleos Básicos del Conocimiento y disciplinas académicas admisibles, de acuerdo con las directrices del Departamento Administrativo de la Función Pública -DAFPy el Sistema Nacional de Información de Educación SuperiorSNIES, de tal manera que su elaboración es coherente con la estructura del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales establecido.

RESOLUCIÓN NUMERO 002217 ge 13 MAR 2018 Hoja No.

Continuación de la Resolución “Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta permanente de Personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales”. : Que una vez aplicada la metodología para la definición de competencias laborales y en | concordancia con la reglamentación de la entidad, se incorporan en los perfiles del rol las competencias comportamentales, de acuerdo con la naturaleza del empleo, funciones, '

proceso, nivel jerárquico y grado del empleo. Que el artículo 11 de la Resolución 0059 del 27 de octubre de 2017 estableció que la comunicación de funciones es responsabilidad del Subdirector de Gestión de Personal o. quien haga sus veces y en las Direcciones Seccionales y Delegadas corresponde al jefe de grupo interno de personal o quien haga sus veces. Que se dio cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 1%. del Decreto 051 de 2018, que adicionó el artículo 2.2.2.6.1. del Decreto 1083 de 2015, el cual establece que “En el marco de lo señalado en el numeral 8 del artículo 8 de la Ley 1437 de 2011, Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativol,as entidades deberán publicar, por el término señalado en su reglamentación, las modificaciones o. actualizaciones al manual específico de funciones y de competencias laborales...”. Que, en mérito de lo expuesto, el Director General, RESUELVE ARTICULO 1. Actualizar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laboralesde los empleos permanentes de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales adicionando las siguientes fichas de perfiles del rol, conforme con las disposiciones previstas en la presente Resolución: Jefe de Oficina DR 5042 |Jefe de Oficina de Seguridad de la Información Inspector IV IC 3042 Inspector IV de Seguridad de la Información Inspector |! IC 3043 Inspector lli de Seguridad de la Información... . Inspector 1 IC 3044 Inspector ll de Seguridad de la Información Inspector | IC 3045 |Inspector |! de Seguridad de la Información RESOLUCIÓN NÚMERO 0022 1Y de . 13 MAR 2018 Hoja No.

Continuación de la Resolución “Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta permanente de Personal de la Unidad Administrativa

• Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales”.

Gestor iv IC 3046 Gestor IV de Seguridad de la Información Gestor nr IC 3047 Gestor Ill de Seguridad de la Información Gestor Il: lea ,1C.3048 Gestor Il de Seguridad de la Información Gestor | IC 3049 Gestor | de Seguridad de la Información ARTÍCULO 2. Será responsabilidad del Subdirector de Gestión de Personal o quien haga sus veces, comunicar las funciones de los perfiles del rol que por las necesidades se requieran, con ocasión a la presente actualización, de acuerdo con la naturaleza del empleo, nivel, código y grado, conforme con las, directrices y medios institucionales establecidos. o PARÁGRAFO. Sin perjuicio del cumplimiento de las funciones establecidas en el artículo 5” de la Resolución 135 de 2015, y en el anexo de esta Resolución, los empleos correspondientes a los diferentes niveles jerárquicos deberán cumplir con las funciones señaladas en la Constitución Política y en las leyes. ARTÍCULO 3. Hace parte integral de esta Resolución, la descripción de los empleos registrados en el formato FTGH1824 enunciados en el artículo primero de esta Resolución. PARÁGRAFO. La descripción de cada empleo que contiene el anexo de la presente Resolución, deberá publicarse en la red electrónica interna de la Entidad, denominada | "DIANNET”, o la que haga sus veces, en el formato FTGH-1824.

ARTICULO 4. El documento que contiene el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales, así como el registro de las modificaciones que garanticen la trazabilidad del mismo, se conservará en la Subdirección de Gestión de Procesos y Competencias Laborales, o la que haga sus veces, por ser la dependencia responsable de su permanente actualización y divulgación.

RESOLUCIÓN NÚMERO 002217 de 13 MAR 2018 Hoja No.

Continuación de la Resolución “Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta permanente de Personal de la Unidad Administrativa | Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales”. ARTICULO 5. La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación y actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta permanente de Personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales establecido por las Resoluciones 0135 de 2015 y 26 del 2016.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá D.C. a los días del mes de del 13 MAR 2018 Y" y SANTIAGO RO ARROYO Difector General Elaboró: Yamile Chica R or y Cea Dinámica de las Competencias Laborales. Olga Cecilia Madrid Tobó stor IV, Coordinación de la Dinámica de las Competencias Laborales Revisó: »Gloria Inés Gutiérrez R. Jefe Coordinación Dinámica de las Competencias Laborales. 3 Hugo Antonio Alvarez Agudelo, Subdirector de Gestión de procesos y Competencias Laborales Ah, Natasha Avendaño García. Directora de Gestión Organizacional.

Aprobó: Liliana Andrea Forero Gomez, Directora de Gestión Jurídica, Qu

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