DIAN - Resolución 66 de 11-04-2024

—_DIAN — RESOLUCIÓN NÚMERO 00 0066 ( 11 ABR 202% ) Por la cual se establecen los requisitos mínimos exigidos y equivalencias para los empleos de la planta de personal en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales — DIAN EL DIRECTOR GENERAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES En uso de las facultades legales y en especial las dispuestas en el artículo 8” del Decreto 1742 del 22 de diciembre de 2020, el Capítulo VIII del Decreto Ley 927 del 07 de junio de 2023 y el artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015 CONSIDERANDO Que la Ley 909 de 2004 en su artículo 19 define el empleo público como el núcleo básico de la estructura de la función pública y se entiende como el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona y las competencias requeridas para llevarlas a cabo, con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del Estado; a su vez establece que la persona que lo desempeñe debe acreditar y mantener el perfil de competencias que se requieren para ocupar el empleo, incluyendo los requisitos de estudio y experiencia. Que mediante Decreto Ley 770 del 17 de marzo de 2005, el Gobierno Nacional estableció el sistema de funciones y de requisitos generales para los empleos públicos correspondientes a los niveles jerárquicos pertenecientes a los organismos y entidades del orden nacional, estableciendo en su artículo 1” el ámbito de aplicación, incluyendo las entidades sometidas a un sistema específico de carrera.

Que el Decreto 4049 de 2008, modificado por los Decretos 4952 de 2011, 2185 de 2017, 1743 de 2020 y 145 de 2024, establecen el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de la Unidad Administrativa Especial -DIAN, así como la naturaleza general de las funciones por cada nivel jerárquico de los cargos de la Entidad. Que el Decreto 1083 del 26 de mayo de 2015 “Por el cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública”, estableció en el Título 2, las funciones y requisitos generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de los organismos y entidades del orden nacional y establece que de acuerdo con las necesidades del servicio, las autoridades competentes determinarán en sus respectivos manuales específicos o en acto administrativo separado, las equivalencias para los empleos que lo requieran, de conformidad con los lineamientos establecidos en el referido decreto. Que la precitada normativa, estableció en sus artículos 2.2.21.8.2. y 2.2.21.8.4 los requisitos y competencias para el empleo de jefe de oficina, asesor, coordinador o auditor de control interno o quien haga sus veces en las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional y territorial. Que el Decreto Ley 927 de 2023 que modifica el Sistema Específico de Carrera de los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial -DIAN, establece como instrumento de la gestión interna del sistema, entre otros, el Manual Específico de Requisitos y Funciones

RESOLUCIÓN NÚMERO 000066 de 1 1 ABR 202% Hoja No. 2

• Continuación de la Resolución Por la cual se establecen los requisitos mínimos exigidos y equivalencias para los empleos de la planta de personal en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales — DIAN” Que el Consejo de Estado mediante sentencia de fecha 28 de septiembre de 2023, Consejero Ponente Jorge Iván Duque, ejecutoriada el 19 de octubre de la misma anualidad, declaró la nulidad, entre otras, de la Resolución 000061 del 11 de junio de 2020, “Por la cual se establecen los requisitos mínimos exigidos para los empleos en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales — DIAN”.

No obstante, teniendo en cuenta la importancia de los actos administrativos anulados, dispuso que los efectos de la sentencia se surtirán a partir de los seis (6) meses siguientes a la ejecutoria de la providencia, término dentro del cual la DIAN deberá expedir un nuevo acto administrativo contentivo de los requisitos mínimos y equivalencias para los empleos que integran la planta de personal de la entidad. Que la Resolución que establece los requisitos mínimos de los empleos de la DIAN es un soporte fundamental del Manual Específico de Requisitos y Funciones — MERF, recoge el análisis de los requisitos y equivalencias para los empleos de la planta permanente de personal de la entidad y cuenta con el estudio técnico necesario que justifica su expedición, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.2.2.6.1. del Decreto 1083 de 2015. Que los requisitos mínimos de los empleos forman parte integral de las fichas de empleo

que contempla el Manual Específico de requisitos y funciones, adoptado en el año 2020, y se constituyó en el fundamento de los concursos de mérito convocados por la CNSC según las convocatorias 1461 de 2020, 2238 de 2021 y 2497 de 2022, encontrándose en la actualidad servidores públicos en periodo de prueba y de otra parte, listas de elegibles vigentes sobre las cuales se adelantan nombramientos. Que la Comisión Nacional del Servicio Civil mediante concepto 2024RS014531 del 31 de enero de 2024 señala que "las Estructuras de Pruebas definidas para el Proceso de Selección DIAN 2022, tuvieron en cuenta todas las funciones misionales, competencias y requisitos de las 196 fichas de empleos del MERF vigente de la DIAN, anteriormente señaladas, por lo que de realizarse cambios en las mismas en las funciones, competencias y/o requisitos de tales fichas, se pone en riesgo la legalidad de todo el Proceso de Selección DIAN 2022 (VRM - Verificación de requisitos mínimos, Pruebas Escritas, Valoración de Antecedentes, Cursos de Formación), lo cual puede conllevar a la pérdida de fuerza ejecutoria de las Listas de Elegibles que se expidan con posterioridad al nuevo MERF y a sanciones disciplinarias y fiscales, esto último, por la ocurrencia de la pérdida de fuerza ejecutoria y/o por realizar cambios a los manuales de los empleos a los que ya se les han expedido Listas de Elegibles, pues, está prohibido asignar funciones distintas al servidor público que se encuentra en período de prueba, de conformidad con

lo señalado en el artículo 2.2.6.29 del Decreto 1083 de 2015,” Que por lo anterior, se hace necesario dar continuidad a los requisitos mínimos de los empleos de la planta de personal de la Entidad establecidos en la Resolución 061 de 2020, para no afectar la provisión de la planta, con las listas de elegibles de los concursos de méritos previamente convocados por la CNSC. Que de conformidad con lo establecido en el parágrafo 3” del artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015, desde el 9 de noviembre de 2023 al 20 de marzo de 2024 se adelantó el proceso de consulta en todas sus etapas con las organizaciones sindicales presentes en la entidad, dando a conocer el alcance de la actualización, escuchando y y

RESOLUCIÓN NÚMERO 00006 6 de 1 1 ABR 202% Hoja No. 3

Continuación de la Resolución Por la cual se establecen los requisitos mínimos exigidos y equivalencias para los empleos de la planta de personal en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales — DIAN” dando respuesta a las observaciones e inquietudes presentadas, de lo cual se cuenta con las evidencias respectivas. Que, en cumplimiento de lo previsto en el numeral 8 del artículo 8 de la Ley 1437 de 2011, Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, el proyecto de resolución fue publicado, previo a su expedición, en la página web de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN),

del 26 de marzo al 05 de abril de 2024, con el objeto de recibir opiniones, sugerencias o propuestas alternativas. En mérito de lo expuesto, el Director General, RESUELVE ARTICULO 1%. OBJETO. Adoptar los siguientes requisitos mínimos para los empleos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales: 1.1. Nivel Asistencial DENOMINACIÓN | ..- z REQUISITOS DEL EMPLEO CODIGO |¡GRADO| REQUISITOS EDUCACIÓN EXPERIENCIA Facilitador | 101 01 Título de Bachiller No requiere experiencia Facilitador 11 102 02 | Título de Bachiller Un (1) año de experiencia laboral Facilitador 11 103 | 03 Titulo de Bachiller Dos (2) años de experiencia laboral Facilitador IV 104 04 Título de Bachiller Tres (3) años de experiencia laboral Auxiliar Aprobación de cinco (5) Administrativo 4044 13 años de educación básica No requiere experiencia secundaria Auxiliar . . , o Administrativo 4044 15 Diploma de bachiller No requiere experiencia Secretario : . Veinticinco (25) meses de Ejecutivo 4240 20 Diploma de bachiller experiencia laboral Parágrafo. Los requisitos mínimos de los empleos de Auxiliar Administrativo y Secretario Ejecutivo, creados mediante el Decreto 4953 de 2011, corresponden a los establecidos en el artículo 2.2.2.4.6 del Decreto 1083 de 2015. 1 1 ABR 292%

RESOLUCIÓN NÚMERO 000086 de Hoja No. 4

Continuación de la Resolución Por la cual se establecen los requisitos mínimos exigidos y

equivalencias para los empleos de la planta de personal en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales — DIAN” 1.2. Nivel Técnico DENOMINACIÓN | ...- : REQUISITOS DEL EMPLEO CODIGO | GRADO REQUISITOS EDUCACION EXPERIENCIA Terminación y aprobación de estudios técnicos profesionales, o terminación y aprobación de dos Analista | 201 01 (2) años de estudios | No requiere experiencia tecnológicos, o terminación y aprobación de dos (2) años de estudios profesionales Título de formación técnica profesional, O terminación y . aprobación de estudios | Un (1) año de experiencia Analista ll 202 02 tecnológicos, o terminación y laboral aprobación de tres (3) años de estudios profesionales Títuio de formación técnica profesional, O terminación y : aprobación de estudios | Dos (2) años de experiencia Analista 203 08 tecnológicos, o terminación y laboral aprobación de cuatro (4) años de estudios profesionales Título de formación técnica profesional, o terminación y aprobación de estudios , tecnológicos, o terminación y Tres (3) años de Analista IV 204 04 aprobación del pensum experiencia laboral académico de educación superior en la modalidad de educación profesional Título de formación técnica z profesional, o título de formación ví es (3) años de . o experiencia de los cuales tecnológica, O terminación y dos (2) años son de Analista V 205 05 aprobación del pensum | emeriencia laboral y un (1) académico de educación superior p año de experi Sei a

en la modalidad de educación ada profesional Seis (6) meses de Título de formación tecnológica experiencia relacionada o laboral Técnico - = o . 3124 16 Aprobación de tres (3) años de Administrativo educación superior en la Quince (15) meses de modalidad de formación | experiencia relacionada o tecnológica O profesional O laboral universitaria Parágrafo 1. Los requisitos de los empleos de Técnico Administrativo, creados mediante el Decreto 4953 de 2011, corresponden a los establecidoesn el artículo 2.2.2.4.5 del Decreto 1083 de 2015. 000085864 1 1 ABR 202

RESOLUCIÓN NÚMERO Hoja No. 5

Continuación de la Resolución Por la cual se establecen los requisitos mínimos exigidos y equivalencias para los empleos de la planta de personal en la Unidad Administrativa Especial Dirección de impuestos y Aduanas Nacionales — DIAN” Parágrafo 2. Los estudios de educación superior exigidos para los empleos del Nivel Técnico deberán referirse a una misma disciplina académica o profesión. 1.3. Nivel Profesional Gestor | 301 01 Título profesional No requiere experiencia , : Un (1) año de experiencia Gestor || 302 02 Título profesional Profesional Dos (2) años de experiencia de los . : cuales: Un (1) año de experiencia Gestor Il 303 03 Titulo profesional profesional. Un (1) año de experiencia profesional relacionada Tres (3) años de experiencia de los . . cuales: Un (1) año de experiencia Gestor IV 304 04 Título profesional profesional. Dos (2) años de

experiencia profesional relacionada Título profesional Título de postgrado | Dos (2) años de experiencia de los (especialización o | cuales: Un (1) año de experiencia Inspector | 305 05 maestría O doctorado) |profesional, Un (1) año de relacionado con las | experiencia profesional relacionada funciones del empleo Título profesional Título de postgrado | Tres (3) años de experiencia de los (especialización o|cuales: Un (1) año de experiencia ¡Inspector l 306 08 maestría O doctorado) ;¡profesional. Dos (2) años de relacionado con las | experiencia profesional relacionada funciones del empleo po de profesional Cuatro (4) años de experiencia de (especialización posig o los cuales: Un (1) año de Inspector |! 307 07 ostia o doctorado) experiencia profesional. Tres (3) - años de experiencia profesional relacionado con las relacionada funciones del empleo Titulo profesional Cinco (5) años de experiencia de Fítulo _ de postgrado los cuales: Un (1) año de Inspector IV 308 08 pa ación doctorad o) experiencia profesional. Cuatro (4) : años de experiencia profesional relacionado con las relacionada funciones del empleo Profesional . : Tres (3) meses de experiencia Universitario 2044 02 Título profesional profesional relacionada Profesional . : Doce (12) meses de experiencia Universitario 2044 05 Título profesional profesiona! relacionada 11 ABRA HojaNo.s RESOLUCIÓN NÚMERO 0U 000586 de Continuación de la Resolución Por la cual se establecen los requisitos mínimos exigidos y equivalencias para los empleos de la planta de personal en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales — DIAN”

EQUISITOS EXPERIENCIA Profesional . : Treinta (30) meses de experiencia Universitario 2044 11 Título profesional profesional relacionada Título profesional Profesional 2028 15 Título de postgrado en la | Dieciséis (16) meses de experiencia Especializado modalidad de | profesional relacionada especialización Título profesional Profesional 2028 46 Título de postgrado en la |Diecinueve (19) meses de Especializado modalidad de ¡experiencia profesional relacionada especialización Título profesional Profesional 2028 47 Título de postgrado en la | Veintidós (22) meses de Especializado modalidad de | experiencia profesional relacionada especialización Parágrafo. Los requisitos de los empleos de Profesional Universitario y Profesional Especializado creados mediante el Decreto 4953 de 2011, corresponden a los establecidos en el artículo 2.2.2.4.4 del Decreto 1083 de 2015. 1.4. Nivel Asesor REQUISITOS EMPLEO CÓDIGO GRADO EDUCACIÓN REQUISITOS EXPERIENCIA Título profesional, título de Dos (2) años de experiencia de los postgrado (especialización cuales uno (1) es de experiencia Asesor 400 01 o maestría o doctorado) profesiona! y uno (1) de experiencia relacionado con las profesional relacionada funciones del empleo Título profesional, titulo de Dos (2) años de experiencia de los postgrado (especialización cuales uno (1) es de experiencia Asesor 401 01 o maestría o doctorado) profesional y uno (1) de experiencia relacionado con las

profesional relacionada funciones del empleo Título profesional, título de Tres (3) años de experiencia de los postgrado (especialización cuales dos (2) son de experiencia Asesor 402 02 o maestría o doctorado) profesional y uno (1) de experiencia relacionado con las profesional relacionada funciones del empleo Título profesional, título de Cuatro (4) años de experiencia de postgrado (especialización los cuales dos (2) son de Asesor 403 03 o maestría o doctorado) experiencia profesional y dos (2) de relacionado con las experiencia profesional relacionada funciones del empleo 000086

RESOLUCIÓN NÚMERO de Hoja No. 7

Continuación de la Resolución Por la cual se establecen los requisitos mínimos exigidos y equivalencias para los empleos de la planta de personal en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales — DIAN” z REQUISITOS EMPLEO CÓDIGO |GRADO EDUCACIÓN REQUISITOS EXPERIENCIA Título profesional, títulode | (5) años de experiencia de A postgrado (especialización los cuales tres (3) son de sesor Í AA ñ 404 04 O o Coctorado) experiencia profesional y dos (2) de funciones del empleo experiencia profesional relacionada 1.5 Nivel Directivo DENOMINACIÓN . . REQUISITOS DEL EMPLEO CODIGO | GRADO | REQUISITOS EDUCACIÓN EXPERIENCIA Director Seccional j. . . Un (1) año de experiencia Delegado 501 01 Título profesional profesional relacionada Título profesional, título de postgrado (especialización o|Dos (2) años de Director Seccional | 502 02 maestría o doctorado) | experiencia profesional

relacionado con las funciones | relacionada del empleo Título profesional, título de postgrado (especialización o |Tres (3) años de Director Seccional | 503 03 maestría o doctorado) | experiencia profesional relacionado con las funciones | relacionada . del empleo Título profesional, título de . . postgrado (especialización o|Cuatro (4) años de pecto Seccional 504 04 maestría le] doctorado) | experiencia profesional relacionado con las funciones | relacionada del empleo - | Título profesional, título de or ente de postgrado (especialización o | Tres (3) años de Usuario Y Aduanero 505 04 maestría o doctorado) | experiencia profesional Delegado [relacionado con las funciones | relacionada 9 del empleo Título profesional, título de postgrado (especialización o|Tres (3) años de Subdirector 11 506 _ maestría o doctorado) | experiencia profesional relacionado con las funciones | relacionada del empleo yo 1 1 ABR 202

RESOLUCIÓN NÚMERO Ú 000668 de

Hoja No. 8 Continuación de la Resolución Por la cual se establecen los requisitos mínimos exigidos y equivalencias para los empleos de la planta de personal en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales — DIAN” DENOMINACIÓN | : REQUISITOS DEL EMPLEO CÓDIGO | GRADO | REQUISITOS EDUCACIÓN EXPERIENCIA Título profesional, título de postgrado (especialización o|Dos (2) años de Subdirector | 506 _ maestría o doctorado) | experiencia profesional relacionado con las funciones | relacionada del empleo Título profesional, título de os postgrado (especialización o|Tres (3) años de

e ds ofana de 507 04 maestría o doctorado) | experiencia profesional relacionado con las funciones | relacionada del empleo Título profesional, título de Jefe de Oficina de postgrado (especialización o|Cuatro (4) años de Seguridad de la 507 05 maestría o doctorado) | experiencia profesional Información relacionado con las funciones | relacionada del empleo Título profesional y titulo de Sesenta (60) meses de posgrado en la modalidad de experiencia profesional maestría relacionada en temas de : Control Interno. Jefe de Oficina de Control Interno 507 05 Setent dos (72 Título profesional y titulo de PORRA os ( ) asses posgrado en la modalidad de | 96 XPSriencia profesiona A relacionada en temas de especialización Control Interno, Título profesional, título de Jefe de Oficina postgrado (especialización o|Cuatro (4) años de de Tributación 507 05 maestría o doctorado) | experiencia profesional Internacional relacionado con las funciones | relacionada del empleo Título profesional, título de Director Operativo postgrado (especialización ojCinco (5) años de de Grandes _ _ maestría o doctorado) | experiencia profesional Contribuyentes relacionado con las funciones | relacionada del empleo Título profesional, título de Defensor del postgrado (especialización o|Cinco (5) años de Contribuyente y del 508 06 maestría le) doctorado) | experiencia profesional Usuario Aduanero relacionado con las funciones | relacionada del empleo pp

RESOLUCIÓN NÚMERO 009056 de Hoja No. 9

Continuación de la Resolución Por la cual se establecen los requisitos mínimos exigidos y

equivalencias para los empleos de la planta de personal en la Unidad Administrativa Especial Dirección de impuestos y Aduanas Nacionales — DIAN” DENOMINACIÓN a , REQUISITOS DEL EMPLEO CODIGO | GRADO | REQUISITOS EDUCACIÓN EXPERIENCIA Título profesional, título de postgrado (especialización o|Cinco (5) años de Director 509 06 maestría o doctorado) | experiencia profesional relacionado con las funciones | relacionada del empleo : dscplna Sesdémica Título de Cinco (8) años de Director General 510 07 : - [experiencia profesional postgrado en cualquier relacionada modalidad Artículo 2%. - Disciplinas académicas o profesiones y Núcleos Básicos del Conocimiento. De conformidad con el artículo 2.2.2.4.9 del Decreto 1083 del 2015, para el ejercicio de los empleos que exijan como requisito el título o la aprobación de estudios en educación superior, le son aplicables todas las disciplinas académicas o profesiones del Núcleo Básico del Conocimiento — NBC - de acuerdo con la clasificación establecida en el Sistema Nacional de la Educación Superior -SNIES-, contenidos en el manual específico de requisitos y funciones expedido por la DIAN, a excepción de las fichas de empleo que para su ejercicio determinen una o unas disciplinas académicas oO profesiones específicas. Artículo 3". - Requisitos especiales y/o adicionales. Dada la naturaleza especial y particularidad de algunas funciones de los empleos, se podrán exigir como requisitos adicionales, cursos de educación para el trabajo y desarrollo humano, licencias y certificaciones, con el objeto de acreditar conocimientos, aptitudes, habilidades o

destrezas necesarias para su ejercicio, los cuales estarán incluidos en el respectivo manual especifico de requisitos y funciones. Parágrafo 1. Para aquellos empleos que exijan como requisito adicional el idioma inglés, excepto para los ubicados en la Dirección Seccional de Impuestos y Aduanas de San Andrés, su conocimiento se demostrará mediante constancias académicas obtenidas a través de los cursos ofrecidos por la Entidad o por los diferentes centros de estudios o instituciones donde se hayan realizado, a través de las cuales se certifique el nivel adelantado, alineado al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. También se tendrán en cuenta los exámenes o test internacionalmente aceptados como el TOELF, IELTS, TOEIC y CAMBRIDGE, entre otros. Parágrafo 2. Para ejercer empleos de la planta global de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales —DIANubicados en la Dirección Seccional de Impuestos y Aduanas de San Andrés se requiere, además de los requisitos señalados para cada uno, acreditar la residencia en el Departamento según las disposiciones de la Oficina de Control, Circulación y Residencia de la Isla, así como el dominio de los idiomas castellano e inglés. Parágrafo 3. El requisito del idioma inglés contenido en las fichas de empleo, se exigirá para los procesos de convocatoria de méritos y demás mecanismos de provisión de cargos y movilidad que se adelanten a partir de la expedición del presente acto ul | IT RESOLUCIÓNNÚ+” MERO 000C56so de 1 13 AABn:R 270 24E Hoja No. 10

Continuación de la Resolución Por la cual se establecen los requisitos mínimos exigidos y equivalencias para los empleos de la planta de personal en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales — DIAN” administrativo, no obstante, para los nombramientos en periodo de prueba que deban expedirse con ocasión a las convocatorias 1461 de 2020, 2238 de 2021 y 2497 de 2022, no se exigirá este requisito para el nombramiento y posesión, según las reglas establecidas en cada uno de los acuerdos expedidos por la CNSC que sirvieron de base para los procesos de selección. Artículo 4”. - Tarjeta profesional y certificados de inscripción profesional. Para el ejercicio de los empleos correspondientes a los diferentes niveles jerárquicos que tengan requisitos establecidos en la Constitución Política o en la Ley, se acreditarán los señalados en tales disposiciones. Artículo 5. - Valoración de constancias de estudios certificadas en créditos. Las certificaciones académicas expedidas por las instituciones educativas debidamente reconocidas que den cuenta del avance o culminación de créditos dentro de un programa organizado por ciclos propedéuticos, serán válidas para acreditar los requisitos de los empleos del nivel técnico, para lo cual se deberá efectuar su equivalencia en semestres académicos, tomando como referencia el número total de créditos previstos para el correspondiente programa contemplado en el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior-SNIES-. 5.1 Tabla para convertir créditos aprobados en semestres: La siguiente tabla establece la equivalencia entre el porcentaje de créditos y/o semestres aprobados para

las diferentes modalidades de educación superior aplicables al nivel técnico. Profesional Universitario Tecnológica Técnica Profesional % avance | Equivalente en | % avance | Equivalente en | % avance | Equivalente en en créditos semestres en créditos semestres en créditos semestres 10% 1 16% 1 25% 1 20% 2 32% 2 50% 2 30% 3 43% 3 75% 3 40% 4 64% 4 100% 4 50% 5 80% 5 50% 6 >_90% 6 70% 7 80% 8 90% 9 100% 10 Parágrafo 1. Cuando los semestres a acreditar sean inferiores al total señalado en la tabla, el 100% corresponderá al número total de semestres del programa. Parágrafo 2. En caso de no coincidir el porcentaje de avance en créditos que se está consultando, se debe aproximar al nivel inferior previsto en la tabla. Artículo 6”. - Equivalencias. Para el nombramiento y la posesión de los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales -DIAN-, aá como para el desarrollo de los concursos de méritos, no' se aceptarán requisitos inferiores a los previstos en la presente resolución, no obstante, en las fichas de los empleos que indique el manual específico de requisitos y funciones, Y n RESOLUCIÓN NÚMERO 000686a de kiL C RmaO R a L¿ÍAAd Hoja. No. 11 Continuación de la Resolución Por la cual se establecen los requisitos mínimos exigidos y

equivalencias para los empleos de la planta de personal en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales — DIAN” podrán compensarse los requisitos aplicando las equivalencias señaladas a continuación: 6.1. Para los empleos del Niveles Asistencial y Técnico Un (1) año de experiencia relacionada, siempre y cuando sel Título de formación tecnológica o de acredite la terminación y la aprobación de los estudios en la formación técnica profesional, por: respectiva modalidad. Tres (3) años de experiencia| Título de formación tecnológica o de formación técnica relacionada por: profesional adicional al inicialmente exigido, y viceversa,

1. Un (1) año de experiencia y viceversa, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller o Un (1) año de educación superior por. |2. Seis (6) meses de experiencia relacionada y curso específico de mínimo sesenta (60) horas de duración y viceversa, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller.

Parágrafo 1. La equivalencia respecto de la formación que imparte el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, será la siguiente: Tres (3) años de educación básica secundaria o dieciocho (18) meses de| Certificado de Aptitud Profesional (CAP) del SENA, experiencia por: Dos (2) años de formación en educación | Certificado de Aptitud Profesional (CAP) Técnico del superior o dos (2) años de experiencia | SENA y bachiller, con intensidad horaria entre 1,500 y por: 2,000 horas Tres (3) años de formación en educación | Certificado de Aptitud Profesional (CAP) Técnico del

superior o tres (3) años de experiencia] SENA y bachiller, con intensidad horaria superior a por; 2,000 horas Parágrafo 2. Los estudios de educación superior que se exijan para los empleos del nivel técnico deberán referirse a una misma disciplina académica o profesión. En este nivel sólo se podrá compensar hasta tres (3) años de educación superior, siempre y cuando se acredite el diploma de bachiller.

UA 1 o AA 1 ARO 90% RESOLUCIÓN NÚMERO 000086 qe 11 AR 202% HojaNo. 12

Continuación de la Resolución Por la cual se establecen los requisitos mínimos exigidos y equivalencias para los empleos de la planta de personal en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales — DIAN” 6.2. Para los empleos del Nivel Profesional, Asesor y Directivo:

1. Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa siempre que se acredite el Título profesional, o 2, Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, O Título de posgrado, en la modalidad de especialización, por: 3. Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.

1. Tres (3) años de experiencia profesional y viceversa siempre que se acredite el título profesional, o

2. Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional

Título de posgrado en la |seaafín con las funciones del cargo o modalidad de maestría, por: 3. Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y UN (1) año de experiencia profesional. 1, Cuatro (4) años de experiencia profesional y viceversa siempre que se acredite el título profesional, o

2. Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional Titulo de posgrado en lamodalidad | $88 afín con las funciones del cargo, o de doctoo prosdaoctdoroado , por: [3 Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y dos (2) años