DIAN - Resolución 911 de 05-12-2023

R ( ES 0OL 5UC DIÓ 1N CNÚ MERO 2093) 00091 N 1 "Por la cual se habilita eFtrabajo en casa” 7 EL DIRECTOR SECCIONAL DE IMPUESTOS Y ADUANAS DE BARRANCABERMEJA En uso de las facultades delegadas mediante numeral 9 Artículo 3 de la Resolución No. 0084 del 27 de agosto de 2021 y Resolución de Designación No. 00082 del 26 de agosto de 2021 y CONSIDERANDO: tQ ru aé b, a joe l eG n ob ci ae sr an o y sN ea c di io cn ta al n oe tx rp ai sd ió d isl pa osL ie cy i on2 e0 s8 ”8 , d de el f in1 i2 end de o m ea n yo el ad re tl ícu2 l0 o2 1, s eg“ uP nor d o la elc u ta rl a bas je o r ee ng ul ca a sael rtc ero aam ln io zs ai ,t o rl sa i i na meh mna otb di e il fi it s ca u ac s ri ón lf a un na c al i to un rs e ae s lr evi zod a o r a dc et lip vú cib odl nai tdc ro e a s t o o l a o bot rrr eaa llb aea csj i a ód np o or r l a bofd rue al e l r ,a s oe dc et ll eo gr as lit ip o y r i rdv eoa gd n lo d a e m ep nha tar aa b

r i it au d ae l rs em see pnm etp ce te iñ va ala ,r s ni tampoco desmejorar las condiciones del contrato laboral, cuando se presenten circunstancias ocasionales, excepcionales o especiales que impidan que el trabajador pueda realizar sus funciones en su lugar de trabajo, privilegiando el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones”. Qué, el Director General de la U.A.E.- DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALESDIAN, expidió la Resolución 000035 del 15 de marzo del 2022, “Por la cual se habilita el trabajo en casa, se dictan lineamientos generales para su habilitación y se delegan funciones en la U.A.E. Dirección de Impuestos y Aduanas NacionalesDIAN”, definiendo en el artículo primero el objeto de la habilitación del trabajo en casa como “...una forma transitoria de prestación del servicio en situaciones ocasionales, excepcionales o especiales en la U.A.E.- Dirección de Impuestos y Aduanas NacionalesDIAN....”. Qué, mediante numeral 9 del Artículo 3 de la Resolución 084 del 27 de agosto de 2021 el Director General de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales UAE-DIAN delegó a los Directores Seccionales Locales y Directores Seccionales Delegados la función de establecer el horario de trabajo en su respectiva Dirección Seccional, de conformidad con las necesidades del servicio, garantizando el mínimo de tiempo laboral vigente y el horario de atención al público. Qué, mediante la Resolución 000235 de fecha 19 de julio de 2022 el Director Seccional de Impuestos y Aduanas de Barrancabermeja, estableció el horario laboral de lunes a viernes en jornada continua

de 8:00 am a 5:15pm, con dos turnos para almorzar de 1 hora y 15 minutos cada uno. Qué, las instalaciones de la Dirección Seccional de Impuestos y Aduanas de Barrancabermeja, en desarrollo de los procesos contractuales consignados en el contrato SA-51-00-016-2023 Lote 3, cuyo objeto es el suministro e instalación de mobiliario y cableado estructurado para las sedes de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales DIAN y contrato No. 29-008-2023, cuyo objeto contractual es “REALIZAR A PRECIOS UNITARIOS FIJOS LAS OBRAS DE ADECUACIÓN, REPARACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LA SEDE DE LA DIAN EN LA CIUDAD DE BARRANCABERMEJA.”; dan lugar a una situación especial, que a la luz del artículo primero de la Resolución 000035 del 15 de marzo del 2022, genera riesgos e inconveniencia para laborar en su sitio de trabajo habitual a los servidores públicos, contratistas, pasantes y judicantes de la Dirección Seccional de Barrancabermeja. Qué, con el fin de garantizar los deberes y derechos en materia laboral de riesgos laborales, el Decreto 1072 de 2015 estableció las condiciones laborales que regirán las relaciones entre la entidad y los servidores públicos que se encuentren en trabajo en casa. A ei Continuación de la Resolución No. 0009 1 he 05 DIC 202% cualse habilita el trabajo en casa para los funcionarios de la Dirección Seccional de Impuestosy aduanas de Barrancabermeja”. Hoja + 2.

Qué, en mérito de lo expuesto, este despacho,

RESUELVE:

A cD R B l ai oR ie cav ntnrcT i sierasÍ v iai au iC m dó nd dn i eU co a e raL d n eb eO t nd e soe ry s m q1 e ud CF j e e ci o a os bH , nc dra sta eb ea el bi cni n r el az z i e ni a da tt c os ara i s r e rc ó ia eni l a a ó i ly en z ina z y r y a d red lle aL a t si qr uq uat p sDu ebr r i le aa e ld js ab s oa o cpa e s c tj na i io tcó v e ehn in s o dee a n rr dvT c e eiA a s sc d dsC oe a oa, l s , ru da ec e. sil a óD a fni oH ,v qa D r i upb i ms ai eri arl e ó e ti xn ict r cc pa e li rr e ó epA dn std e D a el m u i n i ra cl n enS io cis 0 ae d t s 5 lc o o t c r s r i e a pdor t ae lnv oi r Sai s av e ld a c do cs eir i lee c od rs iy ne c v e oaim rldF bp r oi I rú ernb em ceal top sn i ouc c eio d Jse e fs eq tr ufua o e ne, ssu c 2 b i0i o2 dc d n3D ey ea ai sd v mi eo iAs bs Dm edi a i npjó u vo tn e iae osñn n i aa óld ns n doel ,s ea

la Entidad y el cumplimiento de sus objetivos. P rea ar lá izg ar ra f eo l tr1 a%: b ajoL os e n s ce ar sv ai do lr ose s díap sú bl qi uc eo s deq bu ae n se as ise tn irc u ae n lt ar s en i nstba aj lo a cil oa nem so da del id laa d D IAd Ne . teletrabajo, podrán eP sa tr aá bg lr ea cf io d os 2”: en La lash ab nil oi rt ma aci só n ni del l as tra cb oa nj do i cie on nesca sa l abn oo r alm eo sd if ei sc ta a bln ei cia df ae sc ta O lo ps a ctd ae dr ae sc hos al iy nicg ia or an dt e ías la relación laboral. A d ú lu n aR ir bT ca oaÍ c r eiC só vU n e L z e.O n m á Ex ln a 2 i ” m: Sc a a e s dD o eu d r e da dec e ui n ó pe ln ar1 si Em s nd e t te is i r, d al l da ac ,so m n co t li aad rda c fol ius gi n usd rta aa a d n p c da eir lad t i se r T rqT d ae ur bl e aa jb 0 oa i5 j m o p ed i ne d ae nn Cd ai sac C aia e ls m oa b s s: er e s e pE r ol d v de i r dt áor 2a r0b e2 ea s3 xj , to e p núp de br en lo rir crc ooa hsgs a a sa ab t adl eet lse qa n und etr p aoá r r e su u tsn n u aa a s s

circunstancias especiales se superen. A ReR sT oÍ luC cU iL óO n 03 0": 0 2J 3o 5r n da ed a f ecd he a Tr 19a ba dj eo : j uliL oa dj eo rn 20a 2d 2a , l eab xo pr ea dl idd ae t por ra ba ej l o Die rn e ctc oa rs a Ses ce crá i onl aa l es dt ea bl Ie mc pi ud ea s toen s la y A Ded ua ln ua nes s ad e vB ia err nr ea sn ca job re nr am de aj a, c ond te i nula a si dg eu ie 8:n 0t 0e am .a mn .e ra a : 5:15 p.m., con dos (2) turnos de tiempo para el almuerzo cada uno organizados así: e Primer Turno: 11:15am a 12:30pm. e Segundo Turno: 12:30pm a 01:45pm

A l J r d l d e c lo le e aaeR e a s f bs ssT oe cp d acrs t uÍ s e e a r o ae c lC sa lnr t , scb U e v i ud a a sxL i ve j sn d eod o iO s , eo s ó o l r r n aD a,e ei db hs4 c cv o o" o i o h r. plrs vl eo a ti a sap a bs aó sR ,ú cob n e rb ao, als c r d ll oi e aiep a xc b oe d to d Psndrt os oae ei ea lro gsb s rs íie o,e , tvtq s c ar i au l ia cá , n e aat n d pcd rl e oe a ia d ds d bn ró e e at mne r jr i lesg o to o Dss aa s e ly eop r m e ssa d n lfnp t cen o ioa l ee oct n rr g yñ ntí e m ou ema e aacr las xm n i onl r i is o ao c es q óc, l u no n i ec ea t ó sa b ob nd pro se d L o ag lr en aamo c a e s bsis i dl f oil e n oe i na r t is c sd aa

. i ic d llr rce o aa e e a s l fas l RaD e p. spd m e au s ei i rsr car l aA oa ete is ln i nc y í a ut c vq c r li aaue ceaf ó e im se rn U ós i g, r te nns l aie i dms vl d e de ooa lcp a 0 a,s coe s d, 0 inr ó s 1tfi n ei 1so i A e rd e p 8d a n do veo n 8e r i ml s z d a d ica b e o neq o da b rl id ru e n e se lae y r tsl sr p, á ruoe 2 ú a pm sd c 2b teau h le r irr n io n i ve de e c d o e as oj e rp e o n ee s jpl t t Eup o qr n la ser u ioot r p cc o e r eio a a cimb p dedl in ela a eo e, at lrj j e lto ed r e re 2l fl d a ca 0ir Die ee 2e irn rj j 2d c e raoe ,oc h en d r rtc co en noa c “sr a as s ic P da ddu óod o, a a es n ne r y

de Impuestos y Aduanas Nacionales UAE-DIAN”. ARTÍCULO 5”: Lugar de Trabajo en Casa: La prestación del servicio se llevará a cabo en el domicilio registrado por el servidor público a través de Mi portalKactus. | T Continuación de la Resolución No. v0 0 0 9 1 ldel 0 3 DIC ¿da cual se habilita el trabajo en casa para los funcionarios de la Dirección Seccional de Impuestos y Aduanas de Barrancabermeja”. Hoja 3.

Parágrafo: En todo caso debe tenerse en cuenta, que es prioridad prestar la debida atención al público contribuyente y usuario aduanero y cambiario que así lo solicite, de tal forma que cuando dentro de la jornada laboral se requiera realizar trámites que exijan la atención presencial, los servidores a quienes corresponda deberán hacer su desplazamiento a las instalaciones de la Entidad, sin que dicha exigencia signifique la terminación de la habilitación del trabajo en casa. La presencia requerida del servidor en la sede de las instalaciones de la Entidad deberá ser coordinada con su jefe inmediato.

ARTÍCULO 6”: Elementos de trabajo. Ordenar a los jefes de División, que previo a la habilitación de trabajo en casa, se acuerde con sus colaboradores la necesidad de disponer de sus propios equipos y demás herramientas de trabajo. Parágrafo 1. En caso de que el servidor manifieste tal necesidad, la Dirección Seccional analizará la posibilidad de brindarle dichos equipos o elementos, de acuerdo con los recursos disponibles; para lo cual deberá mediar acuerdo entre esta Dirección Seccional a través de la División Administrativa y

Financiera y el servidor, y se diligenciará el formato que se establezca para los efectos, previaautorización de la oficina competente del Nivel Central. Parágrafo 2. En caso de que los equipos de trabajo sean brindados por la Dirección Seccional de Impuestos y Aduanas de Barrancabermeja, el servidor público será responsable del cuidado, destinación y custodia de dichos equipos, por lo que, en caso de daño o mal uso, el servidor deberá asumir la entera responsabilidad ante lo ocurrido. Para tales efectos, se suscribirá entre las partes un formato que dé cuenta, además de las características de los equipos de trabajo entregados, de las condiciones de estos | Parágrafo 3. Es responsabilidad de todo servidor público preservar la privacidad de la información, por lo que, ante el uso inadecuado de la misma o la exposición ante terceros de información privada de la Entidad, el servidor público será responsable por el mal manejo de dicha información. ARTÍCULO 7”. Comunicación: A través del buzón de comunicaciones oficiales de la Dirección Seccional de Impuestos y Aduanas de Barrancabermeja, comunicar la presente Resolución al buzón electrónico de los funcionariodse las divisiones de Fiscalización y Liquidación TAC, Administrativa y Financiera y Recaudo y Cobranzas, con copia al Despacho de la Dirección Seccional, para lo pertinente. ARTICULO 8”: Publicar el presente acto administrativo en la página WEB de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales www.dian.gov.co. ARTÍCULO 9”. Vigencia. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su comunicación,

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dada en Barrancabermeja, a los 0 L5 AN NEBAW AguesME LO|MANCILLA Director Seccional dellW» Agues yA as de Barrancabermeja

Elaboró: Ferney Mauricio Rivera Agredo

Encargado de Talento Humano