DPS - Resolución 02829 de 2024

E EN Ñ J Prosperidad Social "mM RESOLUCIÓN NÓ) 2 9 2 e 2 1 NOV 2024 COLOMBIA POTENCIA DE LA ¿5 VIDA “Por la cual se modifica la Resolución No. 01454 del 13 de julio de 2023 corregida a través de la Resolución No. 01892 de 01 de septiembre 2023, modificada mediante la Resolución No. 02181 de 20 de octubre 2023, modificada mediante la Resolución 00384 de 01 de marzo 2024 y modificada mediante la Resolución 01333 de 24 de junio de 2024. «Por la cual se establecen los Grupos Internos de Trabajo del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, su denominación y funciones y se dictan otras disposiciones»” EL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas por el artículo 115 de la Ley 489 de 1998 y el numeral 10 del artículo 10 del Decreto 2094 de 2016, y CONSIDERANDO: Que el artículo 115 de la Ley 489 de 1998, establece como facultad de los representantes legales de las entidades del orden nacional, la creación y organización de grupos internos de trabajo, de carácter permanente o transitorio con el fin de atender las necesidades del servicio y cumplir con eficacia y eficiencia los objetivos, políticas y programas a cargo de los respectivos organismos. Que mediante el Decreto 2094 de 2016, se modificó la estructura del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social - Prosperidad Social, modificado a través del Decreto 1663 de 2021 y Decreto 1075 de 2023. Que a su vez, mediante el Decreto 4966 de 2011, se estableció la planta de personal del

para la Prosperidad Social - Prosperidad Social, modificado a través del Decreto 1663 de 2021 y Decreto 1075 de 2023. Que a su vez, mediante el Decreto 4966 de 2011, se estableció la planta de personal del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, modificado a través del Decreto 2582 de 2012, Decreto 2562 de 2015, Decreto 2095 de 2016 y Decreto 1664 de 2021, suprimiendo y creando unos empleos. Que mediante la Resolución No. 01454 de 13 de julio de 2023, se establecieron los grupos internos de trabajo del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, su denominación y funciones, corregida a través de la Resolución No. 01892 de 01 de septiembre de 2023, y modificada mediante las Resoluciones No. 02181 de 20 de octubre de 2023, 00384 de 01 de marzo de 2024 y 01333 de 24 de junio de 2024. Que con el fin de mejorar la gestión institucional en el Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, se ha identificado la necesidad de reubicar el grupo interno de trabajo Donaciones de la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social al Despacho de la Subdirección General para la Superación de la Pobreza, junto con los empleos y servidores públicos que lo integran, lo cual permitirá una mejora en el direccionamiento estratégico de los objetivos misionales que se cumplen a través de los propósitos del grupo interno de trabajo, así como contar con una estratégica desde la Subdirección General que responda a las necesidades del servicio en articulación con los procesos y programas estratégicos, misionales, transversales y de apoyo que se requieren para garantizar mejora en la oportunidad y eficacia de las responsabilidades y tareas

articulación con los procesos y programas estratégicos, misionales, transversales y de apoyo que se requieren para garantizar mejora en la oportunidad y eficacia de las responsabilidades y tareas propias del equipo de trabajo, siendo procedente modificar la Resolución No. 01454 de 13 de julio de 2023, se establecieron los grupos internos de trabajo del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, su denominación y funciones, corregida a través de la Resolución No. 01892 de 01 de septiembre de 2023, y modificada mediante las Resoluciones No. 02181 de 20 de octubre de 2023, 00384 de 01 de marzo de 2024 y 01333 de 24 de junio de 2024. Que en mérito de lo expuesto, RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO. Modificar el artículo 1 de la Resolución No. 01454 de 13 de julio de 2023 corregida a través de la Resolución No. 01892 de 01 de septiembre de 2023, y modificada mediante Página 1 de 7COLOMBIA POTENCIA DE LA VIDA RESOLUCIÓN No) 2 8 2 Oo: 2 1 NOV 2024 Continuación de la resolución. “Por la cual se modifica la Resolución No. 01454 del 13 de julio de 2023 corregida a través de la Resolución No. 01892 de 01 de septiembre 2023, modificada mediante la Resolución No. 02181 de 20 de octubre 2023, modificada mediante la Resolución 00384 de 01 de marzo 2024 y modificada mediante la Resolución 01333 de 24 de junio de 2024. «Por la cual se establecen los Grupos Internos de Trabajo del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, su denominación y funciones y se dictan otras disposiciones»”

2024 y modificada mediante la Resolución 01333 de 24 de junio de 2024. «Por la cual se establecen los Grupos Internos de Trabajo del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, su denominación y funciones y se dictan otras disposiciones»” las Resoluciones No. 02181 de 20 de octubre de 2023, 00384 de 01 de marzo de 2024 y 01333 de 24 de junio de 2024, el cual quedara así: «Artículo 41. Establecer los siguientes Grupos Internos de Trabajo en el Departamento Administrativo para la Prosperidad SocialProsperidad Social: Proyectos de e Tecnologías de Información Arquitectura Tecnológica Gobierno de Tecnologías de Información Formulación y Evaluación Gestión y Análisis de la Información Gestión de Proyectos y Presupuesto Mejoramiento Continuo E ja Asesora Jurídica Defensa Judicial Acciones Constitucionales Producción Normativa y Conceptos Gestión de Imagen Comunicación Externa Comunicación Interna Gestión Digital Facalización Donaciones Oferta Pública Alianzas y Cooperación Internacional Innovación Social Empleabilidad Implementación. o Información y Seguimiento Diseño [iaa y Formación Enfo ue PO ne udes Pilotaje y Escalamiento de Proyectos Seguimiento y Monitoreo Sistema de Información Territorios y Poblaciones Página 2 de 7COLOMBIA POTENCIA DE LA VIDA Prosperidad Social RESOLUCIÓN Nd) 28 2 9 DE 21 N0 2024 Continuación de la resolución. “Por la cual se modifica la Resolución No. 01454 del 13 de julio de 2023

POTENCIA DE LA VIDA Prosperidad Social RESOLUCIÓN Nd) 28 2 9 DE 21 N0 2024 Continuación de la resolución. “Por la cual se modifica la Resolución No. 01454 del 13 de julio de 2023 corregida a través de la Resolución No. 01892 de 01 de septiembre 2023, modificada mediante la Resolución No. 02181 de 20 de octubre 2023, modificada mediante la Resolución 00384 de 01 de marzo 2024 y modificada mediante la Resolución 01333 de 24 de junio de 2024. «Por la cual se establecen los Grupos Internos de Trabajo del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, su denominación y funciones y se dictan otras disposiciones»” IM Renta Ciudadana Renta Joven ms subdirección | le Tra ns rer RPTE pS E pa a paa Era Proyectos Especiales Compensación del IVA Colombia Mayor ; Dirección de Inclusión Productiva Intenvendiones Rurales Integrales Emprendimiento Formulación y Monitoreo Sistemas de Información Seguridad Alimentaria Atención Integral con Enfoque Diferencial : irección « jura Social y Hábitat Formulación, Seguimiento y Monitsteo Desarrollo e Implementación Administración Funcional y Sostenibilidad Infraestructura Social y Hábitat Gestión Social Secretaria General Instrucción de Control Disciplinario Interno Participación Ciudadana Planeación y Seguimiento de Servicios de Apoyo Infraestructura y Servicios de Tecnologías de Información Comisiones y Desplazamientos Investigación de Mercado Gestión Pre Contractual Gestión Contractual Gestión Post Contractual Adtolistación de Bienes

Infraestructura y Servicios de Tecnologías de Información Comisiones y Desplazamientos Investigación de Mercado Gestión Pre Contractual Gestión Contractual Gestión Post Contractual Adtolistación de Bienes Prestación de Servicios Gestión Documental Servicios de Logística y Transporte _ Subdirección Financiera resupuesto Contabilidad Cuentas por Pagar Tesorería Gestión Tributaria y Fiscal Bienestar, Seguridad y Salud en el Trabajo Página 3 de 7COLOMBIA “. POTENCIADE LA = VIDA Prosperidad Social RESOLUCIÓN NE) 2829 ne 21N0V 2024 Continuación de la resolución. “Por la cual se modifica la Resolución No. 01454 del 13 de julio de 2023 corregida a través de la Resolución No. 01892 de 01 de septiembre 2023, modificada mediante la Resolución No. 02181 de 20 de octubre 2023, modificada mediante la Resolución 00384 de 01 de marzo 2024 y modificada mediante la Resolución 01333 de 24 de junio de 2024. «Por la cual se establecen los Grupos Internos de Trabajo del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, su denominación y funciones y se dictan otras disposiciones»” Desarrollo » ARTÍCULO SEGUNDO. Modificar el artículo 6 de la Resolución No. 01454 de 2023, el cual quedará asi. «Artículo 6”. Subdirección General para la Superación de la Pobreza. Harán parte de la Subdirección General para la Superación de la Pobreza, los siguientes Grupos Internos de Trabajo desarrollando las funciones que a continuación se asignan: Grupo Interno de Trabajo - Focalización Grupo Interno de Trabajo — Donaciones

Subdirección General para la Superación de la Pobreza, los siguientes Grupos Internos de Trabajo desarrollando las funciones que a continuación se asignan: Grupo Interno de Trabajo - Focalización Grupo Interno de Trabajo — Donaciones . El Grupo Interno de Trabajo - Focalización, tendrá las siguientes funciones: Diseñar e implementar, en coordinación con las entidades competentes y demás dependencias de Prosperidad Social, instrumentos que promuevan la focalización, articulación y adecuación de los servicios y programas dirigidos a territorios y población en condición de pobreza extrema, pobreza y vulnerabilidad. Promover la efectiva focalización, en coordinación con las demás dependencias de la Entidad, de los servicios y programas dirigidos a la población en condición de pobreza extrema, pobreza y vulnerabilidad que sean adelantados por las entidades competentes. Identificar insuficiencias en el alcance/cobertura de los servicios, programas y proyectos para población en situación de pobreza extrema, pobreza y vulnerabilidad, y proponer cambios estratégicos y de política para su fortalecimiento. Elaborar los informes requeridos por el Subdirección General para la Superación de la Pobreza. Realizar el proceso técnico para la selección de hogares beneficiarios del Subsidio Familiar de Vivienda en Especie - SFVE, con base en la verificación de cumplimiento de requisitos remitidos por parte de Fonvivienda y los órdenes establecidos en la normatividad vigente. Identificar los hogares potencialmente beneficiarios del SFVE con base en la normatividad vigente y la información remitida por las fuentes primarias. Coordinar la realización de los sorteos de selección de hogares beneficiarios de los Programas de Vivienda GratuitaPVG y de Mejoramiento de Vivienda, en articulación con las Direcciones Regionales.

vigente y la información remitida por las fuentes primarias. Coordinar la realización de los sorteos de selección de hogares beneficiarios de los Programas de Vivienda GratuitaPVG y de Mejoramiento de Vivienda, en articulación con las Direcciones Regionales. Promover y desarrollar continuamente la implementación, mantenimiento y mejora del Modelo Integrado de Planeación y Gestión en sus actividades. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con su naturaleza, . El Grupo Interno de Trabajo — Donaciones, tendrá las siguientes funciones: Diseñar e implementar procedimientos que permitan identificar la demanda de bienes en especie, para complementar las acciones realizadas por el Departamento Administrativo para la Prosperidad Social. Garantizar que los bienes en especie recibidos en calidad de donación, de origen nacional o internacional, sean dirigidos a la población sujeto del Sector. Gestionar, ante las instancias competentes, las actividades relacionadas con el recibo de bienes en especie en calidad de donación, Articular con las Direcciones Regionales la programación, el desarrollo y la supervisión de las intervenciones en materia de donaciones. Página 4 de 7COLOMBIA : POTENCIA DE LA Í e “ VIDA Prosperidad Social resoLución nd) 2 8298 21N0V 2024 Continuación de la resolución. “Por la cual se modifica la Resolución No. 01454 del 13 de julio de 2023 corregida a través de la Resolución No. 01892 de 01 de septiembre 2023, modificada mediante la Resolución No. 02181 de 20 de octubre 2023, modificada mediante la Resolución 00384 de 01 de marzo 2024 y modificada mediante la Resolución 01333 de 24 de junio de 2024. «Por la cual se establecen los

Resolución No. 02181 de 20 de octubre 2023, modificada mediante la Resolución 00384 de 01 de marzo 2024 y modificada mediante la Resolución 01333 de 24 de junio de 2024. «Por la cual se establecen los Grupos Internos de Trabajo del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, su denominación y funciones y se dictan otras disposiciones»”

5. Elaborar los informes requeridos por la Subdirección General para la Superación de la Pobreza.

6. Promover y desarrollar continuamente la implementación, mantenimiento y mejora del Modelo Integrado de Planeación y Gestión en sus actividades.

Las demás que le sean asignadas de acuerdo con su naturaleza. » ARTÍCULO TERCERO. Modificar el artículo 7” de la Resolución No. 01454 de 2023, el cual quedará así: « Artículo 7”. Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social. Harán parte de la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social, los siguientes Grupos Internos de Trabajo desarrollando las actividades que a continuación se le asignan: a. Grupo Interno de Trabajo - Oferta Pública b. Grupo Interno de Trabajo — Alianzas y Cooperación Internacional c. Grupo Interno de Trabajo - Innovación Social d. Grupo Interno de Trabajo — Empleabilidad . El Grupo Interno de Trabajo - Oferta Pública, tendrá las siguientes funciones:

1. Implementar el proceso de gestión de oferta pública institucional dirigida a la población vulnerable, en la cual se identifiquen los responsables, tiempos de implementación, instrumentos para la captura de la información y las herramientas de seguimiento para su adecuada implementación.

2. Diseñar y promover la implementación de planes de trabajo con las entidades públicas del orden

para la captura de la información y las herramientas de seguimiento para su adecuada implementación.

2. Diseñar y promover la implementación de planes de trabajo con las entidades públicas del orden nacional, para facilitar el acceso preferente a los programas y servicios de la población vulnerable focalizada por el Departamento para la Prosperidad Social.

3. Diseñar rutas de acceso efectivo para los programas y servicios de las entidades nacionales que focalicen la población vulnerable, teniendo en cuenta los enfoques diferenciales definidos por la

Entidad.

4. Definir lineamientos para la articulación de oferta territorial en las cuales se incluya la atención de la población vulnerable dentro de los planes de desarrollo territoriales, fortaleciendo los espacios de articulación, coordinación y seguimiento a la oferta territorial.

5. Hacer seguimiento a la implementación de los programas de la oferta nacional articulada en cuanto a la vinculación efectiva de la población vulnerable focalizada.

6. Identificar debilidades en la cobertura y acceso a la oferta social de la población sujeto de atención del Sector Inclusión Social y Reconciliación, como insumo para la formulación la política pública de inclusión y reconciliación y la adecuación de los programas sociales existentes.

7. Elaborar los informes requeridos por el Director de Gestión y Articulación de la Oferta Social.

8. Promover y desarrollar continuamente la implementación, mantenimiento y mejora del Modelo Integrado de Planeación y Gestión en sus actividades.

9. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con su naturaleza.

b. El Grupo Interno de Trabajo — Alianzas y Cooperación Internacional, tendrá las siguientes funciones:

1. Formular e implementar la estrategia de alianzas con el Sector Privado.

2. Formular e implementar la estrategia de Cooperación Internacional y del Tercer Sector.

funciones:

1. Formular e implementar la estrategia de alianzas con el Sector Privado.

2. Formular e implementar la estrategia de Cooperación Internacional y del Tercer Sector.

3. Diseñar y llevar a cabo alianzas con el sector privado, la Cooperación Internacional o el Tercer Sector dirigidas a la atención de la población sujeto de atención en el marco de las normas Página 5 de 7: COLOMBIA

o POTENCIA DE LA

VIDA 31 Prosperidad Social RESOLUCIÓN NoÚ 282 ObE 2101 202 Continuación de la resolución. “Por la cual se modifica la Resolución No. 01454 del 13 de julio de 2023 corregida a través de la Resolución No. 01892 de 01 de septiembre 2023, modificada mediante la Resolución No. 02181 de 20 de octubre 2023, modificada mediante la Resolución 00384 de 01 de marzo 2024 y modificada mediante la Resolución 01333 de 24 de junio de 2024, «Por la cual se establecen los Grupos Internos de Trabajo del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, su denominación y funciones y se dictan otras disposiciones»” legales vigentes en la materia.

4. Gestionar las alianzas Publico Privadas, de Cooperación Internacional y del Tercer Sector dirigidas a complementar la intervención del Gobierno Nacional en temas relacionados con el objeto del Departamento Administrativo.

5. Implementar mecanismos que optimicen el intercambio de información entre la Entidad y actores públicos, privados y de cooperación, con el fin de fortalecer el impacto de iniciativas dirigidas a la población sujeto de atención del Sector.

6. Liderar la interlocución del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social con

públicos, privados y de cooperación, con el fin de fortalecer el impacto de iniciativas dirigidas a la población sujeto de atención del Sector.

6. Liderar la interlocución del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social con entidades privadas, organismos de cooperación internacional y del Tercer Sector interesadas en el desarrollo de proyectos objeto del Departamento Administrativo. 7, Mapear y caracterizar actores del Sector Privado, de la Cooperación Internacional y el Tercer Sector que trabajen en temas objeto del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social.

8. Hacer seguimiento a los proyectos e iniciativas adelantadas con el sector privado, organismos de la cooperación internacional y el Tercer Sector.

9. Documentar y generar informes técnicos de las alianzas, proyectos e iniciativas que se

desarrollen con el Sector Privado, Cooperantes Internacionales y Tercer Sector.

10. Elaborar los informes requeridos por el Director de Gestión y Articulación de la Oferta Social. 11.Promover y desarrollar continuamente la implementación, mantenimiento y mejora del Modelo Integrado de Planeación y Gestión en sus actividades. 12.Las demás que le sean asignadas de acuerdo con su naturaleza.

c. El Grupo Interno de Trabajo - Innovación Social, tendrá las siguientes funciones:

1. Desarrollar diagnósticos que permitan comprender las problemáticas e identificar oportunidades de innovación social para mejorar las condiciones de vida de la población sujeto de atención del

Sector.

2. Construir, de manera conjunta con los demás actores involucrados, alternativas de Innovación Social orientadas a mejorar las condiciones de vida de la población sujeto de atención.

3. Diseñar e implementar, de manera conjunta con los demás actores involucrados, prototipos que permitan validar las alternativas y acciones de innovación social propuestas.

Social orientadas a mejorar las condiciones de vida de la población sujeto de atención.

3. Diseñar e implementar, de manera conjunta con los demás actores involucrados, prototipos que permitan validar las alternativas y acciones de innovación social propuestas.

4. Desarrollar, de manera conjunta con los demás actores involucrados, pilotos de innovación social que permitan generar acciones de mejora para las intervenciones que adelanta el Departamento

Administrativo para la Prosperidad Social.

5. Promover el establecimiento de redes de colaboración nacional e internacional para generar conocimiento que permita mejorar las condiciones de vida de la población sujeto de atención del sector.

6. Documentar y socializar las buenas prácticas y lecciones aprendidas de las acciones de innovación social adelantadas.

7. Elaborar los informes requeridos por el Director de Gestión y Articulación de la Oferta Social.

8. Promover y desarrollar continuamente la implementación, mantenimiento y mejora del Modelo Integrado de Planeación y Gestión en sus actividades.

9. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con su naturaleza.

d. El Grupo Interno de Trabajo - Empleabilidad, tendrá las siguientes funciones:

1. Contribuir a la formulación y ejecución de políticas, planes, programas, estrategias y proyectos, que se requieran adelantar para el cumplimiento del objetivo del Departamento para la Prosperidad Social, en los temas de su competencia.

2. Promover el acceso de la población vulnerable, sujeto de atención por Prosperidad Social a Página 6 de 7COLOMBIA ERES - ñ ES Prosperidad Social POTENCIA DE LA Ñ “ VIDA 163) resoLucióN NJ 2829 ne 91N0V 202

Continuación de la resolución. “Por la cual se modifica la Resolución No. 01454 del 13 de julio de 2023

ES Prosperidad Social POTENCIA DE LA Ñ “ VIDA 163) resoLucióN NJ 2829 ne 91N0V 202 Continuación de la resolución. “Por la cual se modifica la Resolución No. 01454 del 13 de julio de 2023 corregida a través de la Resolución No. 01892 de 01 de septiembre 2023, modificada mediante la Resolución No. 02181 de 20 de octubre 2023, modificada mediante la Resolución 00384 de 01 de marzo 2024 y modificada mediante la Resolución 01333 de 24 de junio de 2024. «Por la cual se establecen los Grupos Internos de Trabajo del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, su denominación y funciones y se dictan otras disposiciones»” programas de mejoramiento de competencias técnicas y transversales que mejoren la empleabilidad de dicha población.

3. Implementar el componente Empleo Temporal, de acuerdo con los recursos asignados para tal efecto.

4. Participar en actividades que promuevan las oportunidades de vinculación al mercado laboral para la población sujeto de atención de Prosperidad Social.

5. Proponer e implementar metodologías, programas y acciones orientados a mejorar la empleabilidad de la población vulnerable, sujeto de atención por Prosperidad Social.

6. Realizar el seguimiento a la ejecución de planes, programas y proyectos adelantados para la vinculación de la población vulnerable, sujeto de atención por Prosperidad Social, al mercado laboral formal.

7. Articular con diferentes actores, públicos y privados, que intervienen en el proceso de inserción laboral para la operación de los programas definidos en la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social.

8. Efectuar la supervisión y seguimiento a la ejecución del Programa, dando cumplimiento a la

laboral para la operación de los programas definidos en la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social.

8. Efectuar la supervisión y seguimiento a la ejecución del Programa, dando cumplimiento a la normatividad vigente y al plan de gestión integral.

9. Presentar los informes, balances y resultados de la intervención e impactos de las actividades realizadas, en virtud de la ejecución de los programas definidos en la Dirección de Gestión y

Articulación de la Oferta Social.

10. Desarrollar las funciones a cargo, en articulación y coordinación con los demás grupos de trabajo de la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social.

11. Elaborar los informes requeridos por la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social. 12.Promover y desarrollar continuamente la implementación, mantenimiento y mejora del Modelo Integrado de Planeación y Gestión en sus actividades.

Las demás que le sean asignadas de acuerdo con su naturaleza» ARTICULO QUINTO. Vigencia. La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación y modifica en lo pertinente la Resolución No. 01454 de 13 de julio de 2023 corregida a través de la Resolución No. 01892 de 01 de septiembre de 2023, y modificada mediante las Resoluciones No. 02181 de 20 de octubre de 2023, 00384 de 01 de marzo de 2024 y 01333 de 24 de junio de 2024.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá D.C. a los 2 1 NOV 2024

El DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL.

Aprobó: Carolina Hoyos Villamil - secretaria general Que

Dada en Bogotá D.C. a los 2 1 NOV 2024

El DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL.

Aprobó: Carolina Hoyos Villamil - secretaria general Que Revisó: Diana Alexandra Chaves Quiroga - asesora del despacho dg»la dirección del departamento Aprobó Oliverio Orjuela Aguilar - Subdirector de Talento Humano Revisó: Edward Kenneth Fuentes PérezCoordinador del GIT Administración del Talento Human Proyectó: Laura Camila Paloma Saenz - contratista subdirección de talento humano Página 7 de 7