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DPS - Resolución 01868 de 2023

DPS - Departamento Administrativo para la Prosperidad Social

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Detalles

Título
DPS - Resolución 01868 de 2023
Autor
DPS - Departamento Administrativo para la Prosperidad Social
Categoría
Infralegal
Área del derecho
Diversidad
Año
2023

COLOMBIA POTENCIA DE LA

VIDA Prosperidad Social RESOLUCIÓN No. DE 30 AG 2323 «Por la cual se modifica la Resolución 1455 del 13 de julio de 2023 "Por la cual se establecen los empleos que integran los grupos internos de trabajo del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social"»

LA DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL.

En ejercicio de sus facultades legales y en especial las conferidas en el artículo 115 de la Ley 489 de 1998 y en el artículo 10 del Decreto 2094 de 2016, y CONSIDERANDO Que el artículo 115 de la Ley 489 de 1998, establece que «Con el fin de atender las necesidades del servicio y cumplir con eficacia y eficiencia los objetivos, políticas y programas del organismo o entidad, su representante legal podrá crear y organizar con carácter permanente o transitorio grupos internos de trabajo. En el acto de creación de tales grupos se determinarán las tareas que deberán cumplir y las consiguientes responsabilidades y las demás normas necesarias para su funcionamiento». Que de conformidad con lo establecido en el numeral 10 del artículo 10 del Decreto 2094 del 30 de diciembre de 2016, el Director del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social está facultado para crear y conformar grupos de trabajo en el territorio nacional, determinando su sede, jurisdicción y funciones para el desarrollo de los planes, programas y proyectos institucionales, cuando las necesidades del servicio, la valoración del riesgo y la racionalización del servicio lo determinen. Que mediante la Resolución 1454 dei 13 de julio de 2023, se establecieron los grupos internos de trabajo del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, su denominación y funciones, con la finalidad de

valoración del riesgo y la racionalización del servicio lo determinen. Que mediante la Resolución 1454 dei 13 de julio de 2023, se establecieron los grupos internos de trabajo del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, su denominación y funciones, con la finalidad de facilitar el cumplimiento de los objetivos, programas y proyectos institucionales y fortalecer la coordinación y eficiencia de la estructura administrativa de la Entidad. Que mediante la Resolución 1455 del 13 de julio de 2023, se establecieron los empleos que integran los grupos internos de trabajo del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social. Que en atención a las necesidades del servicio expresadas por la directora técnica de la Dirección de Transferencias Monetarias, mediante el memorando M-2023-4400-050207 del 15 de agosto de 2023 y por la subdirectora técnica de la Subdirección de Operaciones, mediante memorando M-2023-2200-045862 del 31 de julio de 2023, en aras de fortalecer la organización interna del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social garantizando un funcionamiento eficiente de los planes, programas y proyectos, es necesario modificar la Resolución 1455 del 13 de julio de 2023 «Por la cual se establecen los empleos que integran los grupos internos de trabajo del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social». Que en mérito de lo expuesto, RESUELVE: Artículo 1. Dirección de Transferencias Monetarias. Modificar el articulo 9 de la Resolución 1455 del 13 de julio de 2023, el cual quedará así: Página 1 de 5COLOMBIA POTENCIA DE LA VIDA Prosperidad Social

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de julio de 2023, el cual quedará así: Página 1 de 5COLOMBIA POTENCIA DE LA VIDA Prosperidad Social

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Continuación de la resolución. «Por la cual se modifica la Resolución 1455 del 13 de julio de 2023 "Por la cual se establecen los empleos que integran los grupos internos de trabajo del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social"» «Articulo 9. Dirección de Transferencias Monetarias. Establecer los empleos que integran los Grupos Internos de Trabajo de la planta global del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social en la Dirección de Transferencias Monetarias, así: a. Grupo Interno de Trabajo - Antifraudes. DENOMINACIÓN DEL CARGO CÓDIGO GRADO No. DE EMPLEOS UBICACIÓN GEOGRÁFICA PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 22 3 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 18 2 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 16 1 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 14 1 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2044 10 1 NIVEL NACIONAL TÉCNICO ADMINISTRATIVO 3124 16 2 NIVEL NACIONAL b. Grupo Interno de Trabajo - Pilotaje y Escalamiento de Proyectos. DENOMINACIÓN DEL CARGO CÓDIGO GRADO No. DE EMPLEOS UBICACIÓN GEOGRÁFICA PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 24 1 NIVEL NACIOÑAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 22 3 NIVEL NACIONAL

PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 24 1 NIVEL NACIOÑAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 22 3 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 20 1 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 18 1 NIVEL NACIONAL SECRETARIO EJECUTIVO 4210 16 1 NIVEL NACIONAL c. Grupo Interno de Trabajo - Seguimiento y Monitoreo. DENOMINACIÓN DEL CARGO CÓDIGO GRADO No. DE EMPLEOS UBICACIÓN GEOGRÁFICA PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 22 3 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 20 2 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 19 2 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 14 1 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2044 11 1 BOLI VAR PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2044 11 1 NIVEL NACIONAL d. Grupo Interno de Trabajo - Sistema de Información. DENOMINACIÓN DEL CARGO CÓDIGO GRADO No. DE EMPLEOS UBICACIÓN GEOGRÁFICA PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 24 1 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 22 1 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 20 2 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 19 1 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 18 1 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 16 2 NIVEL NACIONAL

PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 19 1 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 18 1 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 16 2 NIVEL NACIONAL Página 2 de 5COLOMBIA POTENCIA DE I.A VIDA Prosperidad Social

RESOLUCIÓN No. 0 1 8 68 bE 3OAGO 2023

Continuación de la resolución. ((Por la cual se modifica la Resolución 1455 del 13 de julio de 2023 Por la cual se establecen los empleos que integran los grupos internos de trabajo del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social"» DENOMINACIÓN DEL CARGO CÓDIGO GRADO No. DE EMPLEOS UBICACIÓN GEOGRÁFICA PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 14 2 NIVEL NACIONAL TÉCNICO ADMINISTRATIVO 3124 16 3 NIVEL NACIONAL e. Grupo Interno de Trabajo - Territorios y Poblaciones. DENOMINACIÓN DEL CARGO CÓDIGO GRADO No. DE EMPLEOS UBICACIÓN GEOGRÁFICA PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 22 7 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 20 2 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 18 1 NIVEL NACIONAL TÉCNICO ADMINISTRATIVO 3124 12 1 NIVEL NACIONAL Artículo 2. Subdirección de Operaciones. Modificar el artículo 16 de la Resolución 1455 del 13 de julio de 2023, el cual quedará así: «Artículo 16. Subdirección de Operaciones. Establecer los empleos que integran los grupos internos de

Artículo 2. Subdirección de Operaciones. Modificar el artículo 16 de la Resolución 1455 del 13 de julio de 2023, el cual quedará así: «Artículo 16. Subdirección de Operaciones. Establecer los empleos que integran los grupos internos de trabajo de la planta global del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social en la Subdirección de Operaciones, así: a. Grupo Interno de Trabajo - Administración de Bienes. DENOMINACIÓN DEL CARGO CÓDIGO GRADO No. DE EMPLEOS UBICACIÓN GEOGRÁFICA PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 22 1 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 20 1 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 18 1 NIVEL NACIONAL TÉCNICO ADMINISTRATIVO 3124 16 2 NIVEL NACIONAL TÉCNICO ADMINISTRATIVO 3124 13 1 NIVEL NACIONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4044 22 2 NIVEL NACIONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4044 20 3 NIVEL NACIONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4044 18 3 NIVEL NACIONAL OPERARIO CALIFICADO 4169 12 2 NIVEL NACIONAL Grupo Interno de Trabajo - Prestación de Servicios. DENOMINACIÓN DEL CARGO CÓDIGO GRADO No. DE EMPLEOS UBICACIÓN GEOGRÁFICA PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 18 1 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 16 1 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 13 2 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2044 11 1 NIVEL NACIONAL

PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 16 1 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 13 2 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2044 11 1 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2044 09 1 NIVEL NACIONAL TÉCNICO ADMINISTRATIVO 3124 16 1 NIVEL NACIONAL TÉCNICO ADMINISTRATIVO 3124 13 1 NIVEL NACIONAL Página 3 de 5c. »

COLOMBIA POTENC!A DE LA

VIDA Prosperidad Social

RESOLUCIÓN No. DE 30 AGO 2023

Continuación de la resolución. «Por la cual se modifica la Resolución 1455 del 13 de julio de 2023 "Por la cual se establecen los empleos que integran los grupos internos de trabajo del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social"» 5 DENOMINACIÓN DEL CARGO CÓDIGO GRADO No. DE EMPLEOS UBICACIÓN GEOGRÁFICA TÉCNICO ADMINISTRATIVO 3124 12 1 NIVEL NACIONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4044 22 1 NIVEL NACIONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4044 21 3 NIVEL NACIONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4044 18 2 NIVEL NACIONAL SECRETARIO EJECUTIVO 4210 16 1 NIVEL NACIONAL Grupo Interno de Trabajo - Gestión Documental. DENOMINACIÓN DEL CARGO CÓDIGO GRADO No. DE EMPLEOS UBICACIÓN GEOGRÁFICA PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 18 1 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 14 1 NIVEL NACIONAL

PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 18 1 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 14 1 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 13 1 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2044 11 2 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2044 10 1 NIVEL NACIONAL TÉCNICO ADMINISTRATIVO 3124 18 1 NIVEL NACIONAL TÉCNICO ADMINISTRATIVO 3124 16 2 NIVEL NACIONAL TÉCNICO ADMINISTRATIVO 3124 15 3 NIVEL NACIONAL TÉCNICOADMINISTRATIVO 3124 12 1 NIVELNACIONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4044 22 3 NIVEL NACIONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4044 20 1 NIVEL NACIONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4044 18 4 NIVEL NACIONAL SECRETARIO 4178 14 1 NIVEL NACIONAL d. Grupo Interno de Trabajo - Servicios de Logística y Transporte. DENOMINACIÓN DEL CARGO CÓDIGO GRADO No. DE EMPLEOS UBICACIÓN GEOGRÁFICA PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 16 2 NIVEL NACIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 14 1 NIVEL NACIONAL TÉCNICOADMINISTRATIVO 3124 11 1 NIVELNACIONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4044 18 1 NIVEL NACIONAL CONDUCTOR MECÁNICO 4103 13 8 NIVEL NACIONAL SECRETARIO EJECUTIVO 4210 16 1 NIVEL NACIONAL de trabajo, ubicados.

CONDUCTOR MECÁNICO 4103 13 8 NIVEL NACIONAL SECRETARIO EJECUTIVO 4210 16 1 NIVEL NACIONAL de trabajo, ubicados.

Artículo 3. Empleos no asignados en grupo interno de trabajo. Los empleos que pertenecen a la planta personal global de la Entidad, que no se encuentren distribuidos en los diferentes grupos internos de hacen parte de los respectivos despachos de las dependencias en las cuales se encuentran Página 4 deCOLOMBIA POTENCIA DE LA VIDA Prosperidad Social RESOLUCIÓN No.i 1 p 6 DE 30 AGO 2023 Continuación de la resolución. «Por la cual se modifica la Resolución 1455 del 13 de julio de 2023 "Por la cual se establecen los empleos que integran los grupos internos de trabajo del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social"» Artículo 4. Vigencia. La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación y modifica los artículos 9 y 16 de la Resolución 1455 del 13 de julio de 2023.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá D.C. a los 3o AGO 2023

LA DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL.

Aprobó: Maria Carolina Ramirez García - Secretaria General del Departamento Administrativo Revisó: Diana Alexaridra Chaves QuirogaAsesora del Despacho del. DireCión del Departamento Revisó: Luz Angela Cendales Durán - Subdirectora de Talento Human Reviso: Jorge Alexander Duarte Bocigas - Coordinador GIT - Administración •el Talento Humano Proyectó: Waither Alonso Bernal Peña - Contratista Subdirección de Talento Humano

Revisó: Luz Angela Cendales Durán - Subdirectora de Talento Human Reviso: Jorge Alexander Duarte Bocigas - Coordinador GIT - Administración •el Talento Humano Proyectó: Waither Alonso Bernal Peña - Contratista Subdirección de Talento Humano

CIELO E. US(NQUE URREGO Página 5 de 5

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