DPS - Resolución 02079 de 2025

[pra Prosperidad Social. % RESOLUCIÓN No. 0 Z 0 7 9 DE 05 SEP 2025 «Por la cual se modifica la Resolución No. 00156 de 07 de febrero de 2025 y sus modificatorias «Por medio de lacual se establecen los Grupos Internos de Trabajo del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social,su denominación y funciones y se dictan otras disposiciones» EL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL En ejercicio de sus facultades legales y en especial las que le confieren el artículo 115 de la Ley 489 de 1998, elnumeral 10 del artículo 8 del Decreto No. 0017 del 14 de enero de 2025, el artículo 5 del Decreto No. 0018 del 14de enero de 2025, y CONSIDERANDO: Que mediante Decreto No. 0017 del 14 de enero de 2025 se modificó la estructura del Departamento Administrativopara la Prosperidad Social, fortaleciendo las funciones de sus dependencias bajo criterios de especialidad yconexidad, liderando la articulación con las entidades del Estado para el seguimiento al cumplimiento de los objetivosy metas institucionales. Que mediante Decreto No. 0018 del 14 de enero de 2025 se modificó la planta de personal del DepartamentoAdministrativo para la Prosperidad Social, suprimiéndose y creándose unos empleos y en su artículo 3 se establecióla totalidad de la planta de personal del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, derogándose demanera expresa las disposiciones de los Decretos No. 4966 de 2011, modificado por los Decretos No. 2582 de2012, 2562 de 2015, 2095 de 2016 y 1664 de 2021.

Que mediante Resolución No. 00156 de 07 de febrero de 2025 se establecieron los grupos internos de trabajo delDepartamento Administrativo para la Prosperidad Social, su denominación y funciones, con la finalidad de facilitarel cumplimiento de los objetivos, programas y proyectos institucionales y fortalecer la coordinación y eficiencia dela estructura administrativa de la entidad. Que mediante Resolución No. 00535 de 21 de marzo de 2025, se reubicó el grupo interno de trabajo Investigaciónde Mercado en la Oficina Financiera, junto con los empleos y servidores públicos que lo integran. Que con el fin de mejorar la gestión institucional en el Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, seha identificado la necesidad de reubicar el grupo interno de trabajo Investigación de Mercado de la OficinaFinanciera a la Oficina de Contratación, junto con los empleos y servidores públicos que lo integran, lo cualpermitirá una mejora en el direccionamiento estratégico de los objetivos misionales que se cumplen a través delos propósitos del grupo interno de trabajo, así como contar con una estrategia desde la Oficina de Contrataciónque respondaa las necesidades del servicio en articulación con los procesos y programas estratégicos, misionales,transversales y de apoyo que se requieren para garantizar mejora en la oportunidad y eficacia de lasresponsabilidades y tareas propias del equipo de trabajo, siendo procedente modificar la Resolución No. 00156 de07 de febrero de 2025 «Por la cual se establecen los empleos que integran los grupos interno de trabajo delDepartamento Administrativo para la Prosperidad Social» y sus modificatorias.

En mérito de lo expuesto, RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO. Modificar el artículo 1. de la Resolución No. 00156 de 07 de febrero de 2025 y susmodificatorias, el cual quedara así: «ARTÍCULO 1. Establecer los siguientes Grupos Internos de Trabajo en el Departamento Administrativo para laProsperidad SocialProsperidad Social. Oficina de Tecnologías de InformaciónEstrategia y Proyectos de Tecnología de InformaciónArquitectura TecnológicaGobierno de Tecnologías de InformaciónInfraestructura y Servicios de Tecnología de InformaciónDesarrollo de Sistemas de Información Oficina JurídicaAcciones Constituciones Página 1 de 8Prosperidad Social RESOLUCIÓN No.) 20 79 DE 05 SEP 2025

Continuación de la Resolución: «Por la cual se modifica la Resolución No. 00156 de 07 de febrero de 2025, ysus modificatorias «Por medio de la cual se establecen los Grupos Internos de Trabajo del DepartamentoAdministrativo para la Prosperidad Social, su denominación y funciones y se dictan otras disposiciones» Defensa JudicialProducción Normativa y Conceptos Oficina Asesora de PlaneaciónFormulación, seguimiento y MonitoreoDesarrollo y Fortalecimiento InstitucionalEnfoque DiferencialProspectiva y Evaluación Oficina Asesora de ComunicacionesPrensa y Relacionamiento ExternoComunicación y Cultura OrganizacionalProducción y Gestión DigitalProducción y Gestión de Imagen Oficina de Cooperación InternacionalCooperación Internacional MultilateralesCooperación Internacional Bilateral y RegionalesAsuntos Internacionales y Aliados Estratégicos Oficina de Análisis de Datos y FocalizaciónGestión Análisis de DatosRegulación y Validación de Procedimientos Procesos a BeneficiariosFocalización

Subdirección General de Inclusión Productiva para la PazCoordinación Interinstitucional y Oferta SocialGestión de Articulación y Seguimiento Dirección de Economía PopularGeneración de IngresosEmpleabilidadInclusión e Innovación FinancieraConexión a Mercados Dirección para la Soberanía AlimentariaAtención Integral con Enfoque DiferencialIntervenciones Rurales IntegralesSoberanía Alimentaria Dirección de Acompañamiento Familiar y ComunitarioDesarrollo Metodológico y FormaciónAcompañamiento para el Fortalecimiento de Capacidades Familiares yComunitariasAcompañamiento SocialGestión Integral para el AcompañamientoInnovación para el Acompañamiento Subdirección General de Programas y Proyectos para elDesarrollo SocialInnovación Social [ Dirección de Transferencias Monetarias ] Página 2 de 8Prosperidad Social RESOLUCIÓN No. () 2079 be 05 ser 202

Continuación de la Resolución: «Por la cual se modifica la Resolución No. 00156 de 07 de febrero de 2025, ysus modificatorias «Por medio de la cual se establecen los Grupos Internos de Trabajo del DepartamentoAdministrativo para la Prosperidad Social, su denominación y funciones y se dictan otras disposiciones» Sistema de TransferenciasGestión estratégica y seguimientoRutas DiferencialesGestión Jurídica de Transferencias Oficina de Operación de TransferenciasTransferencias para HogaresTransferencias para JóvenesTransferencias para la VejezTransferencias Especiales Dirección de Infraestructura y HábitatGestión Administrativa y de la InformaciónPlaneación y Acompañamiento a la EjecuciónSeguimiento a la Ejecución de Convenios y Contratos

Secretaría GeneralComisiones y DesplazamientosPlaneación y Seguimiento de Servicios de Apoyo Oficina de ContrataciónInvestigación de MercadoGestión Pre ContractualGestión ContractualGestión Post Contractual Oficina de Servicios AdministrativosAdministración de BienesPrestación de ServiciosGestión DocumentalServicios de Logística, Transporte y Sostenibilidad Ambiental Oficina FinancieraPresupuestoContabilidadCuentas por PagarTesoreríaGestión Tributaria y Fiscal Oficina de Talento HumanoProvisión de Empleo Público y Carrera AdministrativaAdministración de Empleo Público y NóminaBienestar LaboralSeguridad y Salud en el TrabajoDesarrollo de Talento Humano Oficina de Control InternoEvaluación y Seguimiento a Procesos Misionales, Estratégicos y deApoyoAtención a Requerimientos Internos, Externos y enfoque hacia laprevención Oficina de Relacionamiento con el CiudadanoAtención y Servicio al Ciudadano Página 3 de 8Prospelidad SocialRESOLUCIÓN No.() 7 () 79 DE 05 Sep 2025

Continuación de la Resolución: «Por la cual se modifica la Resolución No. 00156 de 07 de febrero de 2025, ysus modificatorias «Por medio de la cual se establecen los Grupos Internos de Trabajo del DepartamentoAdministrativo para la Prosperidad Social, su denominación y funciones y se dictan otras disposiciones» Oficina de Relacionamiento con el CiudadanoParticipación Ciudadana » ARTÍCULO SEGUNDO. Modificar el artículo 17. de la Resolución No. 00156 de 07 de febrero de 2025 ysus modificatorias, el cual quedara así:

«Artículo 17. Oficina de Contratación. Harán parte de la Oficina de Contratación los siguientesGrupos Internos de Trabajo, desarrollando las actividades que a continuación se le asignan: a. Grupo Interno de Trabajo - Investigación de Mercado.b. Grupo Interno de Trabajo - Gestión Pre Contractualc. Grupo Interno de Trabajo - Gestión Contractuald. Grupo Interno de Trabajo - Gestión Post Contractual a. El Grupo Interno de Trabajo - Investigación de Mercado, tendrá las siguientes funciones:

1. Orientar la formulación y corrección de las fichas técnicas y estudios previos de los diferentesbienes y servicios que pretenda adquirir la Entidad, definiendo adecuadamente la necesidad y laforma de satisfacerla.2. Realizar un análisis legal, y apoyar a las dependencias en el análisis comercial, financiero,organizacional, técnico y de riesgos, del sector de mercado o económico en el cual se ubique elbien o servicio a adquirir por parte de la Entidad.3. Liderar el proceso de registro, actualización y seguimiento de proveedores, teniendo en cuenta laspolíticas que establezca la Entidad.4. Adelantar el procedimiento que define la ley para la adquisición de bienes y servicios en grandessuperficies cuando se trate de mínima cuantía.5. Realizar el análisis necesario, durante la etapa de planeación, para conocer el sector relativo alproceso de contratación, desde la perspectiva legal y apoyar el análisis comercial, financiero,organizacional, técnico y de análisis de riesgo.6. Elaborar los informes requeridos por la Oficina de Contratación y la Secretaria General.7. Promover y desarrollar continuamente la implementación, mantenimiento y mejora del ModeloIntegrado de Planeación y Gestión en sus actividades.8. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con su naturaleza.

b. El Grupo Interno de Trabajo - Gestión Pre Contractual, tendrá las siguientes funciones:

1. Coordinar, asesorar, y adelantar los procesos de selección de la entidad de conformidad con lanormatividad vigente.2. Ejercer control de legalidad en los procesos de selección, desde la revisión de estudios previoshasta la legalización del contrato que resulte del proceso de selección.3. Proyectar y revisar los actos administrativos inherentes a los procesos de contratación hasta suadjudicación o declaratoria desierta o fallida.Participar en las audiencias de los procesos de selección.Realizar acompañamiento en los procesos de selección, hasta la legalización del contrato queresulte del proceso de selección o declaratoria desierta o fallida.6. Elaborar los informes requeridos por el Subdirector de Contratación y la Secretaria General.7. Promover y desarrollar continuamente la implementación, mantenimiento y mejora del ModeloIntegrado de Planeación y Gestión en sus actividades.8. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con su naturaleza.

c. El Grupo Interno de Trabajo - Gestión Contractual, tendrá las siguientes funciones:

1. Proyectar y revisar los contratos y convenios que la entidad celebre, bajo la modalidad decontratación directa, así como sus adiciones, modificaciones y prórrogas y adelantar los trámitespara su perfeccionamiento y legalización.2. Proyectar y revisar los actos administrativos inherentes a la celebración de contratos y conveniosque la entidad celebre bajo la modalidad de contratación directa, y aquellos requeridos durante suejecución para estos y cualquier otra clase de contratos.3. Proyectar y revisar adiciones, modificaciones y prorrogas de cualquier clase de contrato suscrito

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Continuación de la Resolución: «Por la cual se modifica la Resolución No. 00156 de 07 de febrero de 2025, ysus modificatorias «Por medio de la cual se establecen los Grupos Internos de Trabajo del DepartamentoAdministrativo para la Prosperidad Social, su denominación y funciones y se dictan otras disposiciones» por la entidad y ejercer control de legalidad en el perfeccionamiento y legalización de los mismos.4. Prestar asistencia jurídica a los supervisores de los contratos y convenios, en el período deejecución.5. Realizar las gestiones tendientes a efectuar las reclamaciones frente a las aseguradoras, encoordinación con las demás dependencias del Departamento Administrativo para la ProsperidadSocial, cuando se reporten incumplimientos.6. Adelantar el proceso administrativo tendiente a declarar la caducidad, aplicar cláusulasexcepcionales, hacer efectivas las multas o la cláusula penal pecuniaria, pactadas en los contratosindependientemente de su monto y cuantía.Elaborar los informes requeridos por el Subdirector de Contratación y la Secretaria General.Promover y desarrollar continuamente la implementación, mantenimiento y mejora del ModeloIntegrado de Planeación y Gestión en sus actividades.9. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con su naturaleza.

d. El Grupo Interno de Trabajo - Gestión Post Contractual, tendrá las siguientes funciones:

1. Proyectar las actas de liquidación de los contratos y/o convenios a solicitud del supervisor o delrespectivo Coordinador o Jefe de la dependencia, para la firma del Subdirector de Contratación,con base en los documentos soporte, que permitan ejercer el control de legalidad y seguimiento.2. Revisar y ejercer el control de legalidad correspondiente a las actas de liquidación elaboradas porotras entidades que comprometan legal y presupuestalmente al Departamento Administrativo parala Prosperidad Social.3. Proyectar las Resoluciones de liquidación unilateral de los contratos y/o convenios suscritos por laentidad, cuya apropiación presupuestal sea del Departamento Administrativo para la ProsperidadSocial, a solicitud del supervisor, para la firma del Subdirector de Contratación, con base en losdocumentos soporte que permitan ejercer el control de legalidad y seguimiento.4. Proyectar las actas de terminación y liquidación anticipada de los contratos suscritos por la entidad,a solicitud del supervisor o del respectivo Coordinador o del Jefe de la Dependencia, para la firmadel Subdirector de Contratación, con base en los documentos soporte que permitan ejercer elcontrol de legalidad y seguimiento.5. Proyectar las actas de finalización y cierre financiero, de los contratos y/o convenios, a solicitud delsupervisor para la suscripción del mismo, con base en los documentos soporte que permitanejercer el control de legalidad y seguimiento.6. Elaborar los informes requeridos por el Subdirector de Contratación y la Secretaria General.7. Promover y desarrollar continuamente la implementación, mantenimiento y mejora del ModeloIntegrado de Planeación y Gestión en sus actividades.8. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con su naturaleza.

ARTÍCULO TERCERO. Modificar el artículo 19. de la Resolución No. 00156 de 07 de febrero de 2025, ysus modificatorias, el cual quedara así: «Artículo 19. Oficina Financiera. Harán parte de la Oficina Financiera los siguientes Grupos deTrabajo, desarrollando las actividades que a continuación se le asignan: a. Grupo Interno de Trabajo — Presupuesto.b. Grupo Interno de Trabajo — Contabilidad.c. Grupo Interno de Trabajo — Cuentas por Pagar.d. Grupo Interno de Trabajo — Tesorería.e. Grupo Interno de Trabajo — Gestión Tributaria y Fiscal. a. El Grupo Interno de Trabajo — Presupuesto, tendrá las siguientes funciones:

1. Prestar orientación a las distintas dependencias de la Entidad, respecto de los trámitespresupuestales en los procesos que se adelanten.2. Realizar el análisis y seguimiento a las apropiaciones presupuestales asignadas y a la ejecuciónpresupuestal de la vigencia, reservas y cuentas por pagar, y presentar y publicar internamente losinformes mensuales de ejecución para su respectiva revisión, análisis y seguimiento a la gestiónde la entidad.

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Continuación de la Resolución: «Por la cual se modifica la Resolución No. 00156 de 07 de febrero de 2025, ysus modificatorias «Por medio de la cual se establecen los Grupos Internos de Trabajo del DepartamentoAdministrativo para la Prosperidad Social, su denominación y funciones y se dictan otras disposiciones»

10. 11;

10. 11; Revisar la distribución, desagregación, asignación y modificaciones al presupuesto de la Entidadestablecidas en los diferentes actos administrativos aprobados y verificar su correcto registro en elsistema oficial de información financiera de la Entidad.Realizar ante el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, la gestión para el proceso de autorizaciónde vigencias futuras y efectuar los registros en el sistema de información financiera, de acuerdocon la normatividad vigente.Realizar seguimiento a la información de la ejecución presupuestal para la adecuada constituciónde la reserva presupuestal, de conformidad con las normas legales vigentes y las directrices delGobierno Nacional.Expedir los certificados de disponibilidad presupuestal y los registros presupuestales que seansolicitados con cargo al presupuesto de la Entidad, en concordancia con la normatividadpresupuestal vigente y los procedimientos internos.Actualizar en forma permanente a la Oficina Financiera en normas y conceptos presupuestales deinterés de la Entidad.Preparar los actos administrativos que modifiquen las apropiaciones presupuestales a nivel dedecreto de liquidación de acuerdo con la normatividad vigente y gestionar el trámite de aprobaciónante el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, para su respectiva aprobación.Preparar los diferentes informes solicitados por la entidad, organismos de control y demásEntidades que en razón a la naturaleza de sus funciones así lo requieran.Promover y desarrollar continuamente la implementación, mantenimiento y mejora del ModeloIntegrado de Planeación y Gestión en sus actividades.Las demás que le sean asignadas de acuerdo con su naturaleza.

b. El Grupo Interno de Trabajo — Contabilidad, tendrá las siguientes funciones: 1. 10. Ait. 12.

Ait. 12. Verificar y responder por el registro y la correcta clasificacién contable de las operacionesgeneradas que deban reflejarse en los estados financieros, de conformidad con las disposicionesemitidas por la Contaduría General de la Nación.Analizar y preparar la información contable para su presentación a la Alta Dirección de la Entidad,cuando ésta lo requiera, y para su presentación periódica a los organismos de control, deconformidad con el Marco Normativo Contable Plan General de la Contabilidad Pública y demásnormas vigentes.Elaborar y presentar los Estados financieros e informes contables de la Entidad a la ContaduríaGeneral de la Nación, los Órganos de control y demás usuarios que lo requieran de conformidadcon las disposiciones vigentes.Efectuar las conciliaciones de las cuentas contables teniendo en cuenta la información reportadapor las áreas proveedoras de información con el fin de garantizar la consistencia y la razonabilidadde la información financiera y contable.Apoyar la formulación de procesos, procedimientos y políticas relacionados con la gestión ysostenibilidad contable.Actualizar y asesorar en forma permanente al Jefe de Oficina Financiera en normas y conceptoscontables.Elaborar y transmitir a través del Sistema Consolidador de Hacienda e Información FinancieraPública la información contable de la entidad a la Contaduría General de la Nación.Conciliar y circularizar los saldos de operaciones recíprocas de acuerdo con la normatividadvigente.Prestar orientación a las distintas dependencias de la Entidad, sobre los temas contables y enespecial lo referente al Marco Normativo Contable para entidades de Gobierno vigente.Preparar los diferentes informes solicitados por la entidad, organismos de control y demásEntidades que en razón a la naturaleza de sus funciones así lo requieran.Promover y desarrollar continuamente la implementación, mantenimiento y mejora del ModeloIntegrado de Planeación y Gestión en sus actividades.Las demás que sean asignadas, de acuerdo con la naturaleza del Área.

c. El Grupo Interno de Trabajo — Cuentas por Pagar, tendrá las siguientes funciones: 1; Ze Revisar, analizar y aplicar las deducciones a las solicitudes de pago radicadas en la OficinaFinanciera, con base en las normas tributarias y demás normas aplicables vigentes.Recibir, radicar y revisar la documentación de las solicitudes de pago para registrar la legalizaciónde las cajas menores, cuentas por pagar y obligaciones presupuestales conforme a la normatividad Página 6 de 8Prosperidad Social

RESOLUCIÓN No.0) 2 0 7 9 DE 05 SEP 202

Continuación de la Resolución: «Por la cual se modifica la Resolución No. 00156 de 07 de febrero de 2025, ysus modificatorias «Por medio de la cual se establecen los Grupos Internos de Trabajo del DepartamentoAdministrativo para la Prosperidad Social, su denominación y funciones y se dictan otras disposiciones»

vigente.3. Liquidar las deducciones a que haya lugar respecto de las solicitudes de pago, en materia tributariay demás normas aplicables vigentes.4. Responder los requerimientos de la Entidad de solicitudes de información sobre temasrelacionados con la liquidación y obligación de cuentas y constitución de cuentas por pagar.5. Prestar orientación a las distintas dependencias de la Entidad, respecto de los trámites deliquidación y obligación de cuentas.6. Actualizar en forma permanente a la Oficina Financiera en normas y conceptos de interésrelacionados con los tramites de pago.7. Mantener actualizadas las bases de datos con la información necesaria para la liquidación decuentas radicadas para trámite de pago.8. Elaborar los documentos de cuentas por pagar y acreedores no presupuestales requeridos paralas devoluciones, pagos no presupuestales y reclasificaciones a que haya lugar.9. Preparar los diferentes informes solicitados por la entidad, organismos de control y demásEntidades que en razón a la naturaleza de sus funciones así lo requieran.10. Promover y desarrollar continuamente la implementación, mantenimiento y mejora del ModeloIntegrado de Planeación y Gestión en sus actividades.11. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con su naturaleza. d. El Grupo Interno de Trabajo — Tesorería, tendrá las siguientes funciones:

1. Ejecutar y controlar las actividades inherentes a la pagaduría, así como el registro en el sistemade información financiera garantizando el pago de las obligaciones de la Entidad, a través de lageneración de las órdenes de pago y de sus respectivas deducciones de acuerdo con lanormatividad vigente.2. Solicitar los recursos ante la DTN, así como monitorear y controlar la situación de los mismos enlas cuentas bancarias de la entidad, con el fin, de realizar los pagos a través del medio quecorresponda a beneficiario final, a través de dichas cuentas de acuerdo con la normatividad vigente.3. Notificar de conformidad con los procedimientos establecidos y certificar a solicitud de losinteresados, los pagos realizados.4. Efectuar conciliaciones y verificar información que garantice la consistencia y la razonabilidad delos pagos realizados.5. Revisar y proyectar respuesta de los formatos de libranzas y autorizaciones de descuentossolicitadas por los funcionarios de la entidad, previa verificación de requisitos por parte de la Oficinade Talento Humano.6. Solicitar la autorización para la apertura y cierre de las cuentas bancarias de la Entidad a laDirección General de Crédito Público y del Tesoro Nacional, cuando se requiera, de conformidadcon la normatividad vigente.7. Realizar la identificación, control, seguimiento y aplicación de valores transferidos a las cuentasbancarias de la Dirección del Tesoro Nacional al portafolio de la Entidad, identificando la fuente yconcepto, con el fin de imputar los ingresos y/o la aplicación de reintegros presupuestales deconformidad con las instrucciones de cada dependencia.8. Verificar las obligaciones presupuestales

radicadas para trámite de pago contra los reportes delsistema de información financiero para la constitución de las cuentas por pagar presupuestales, deconformidad con las normas legales vigentes.9. Distribuir y administrar el programa anual mensualizado de caja -PACde la Entidad y solicitar alMinisterio de Hacienda y Crédito Público sus modificaciones, de conformidad con losrequerimientos de las diferentes dependencias.10. Actualizar y orientar a la Oficina Financiera y las diferentes dependencias de la entidad en normasy conceptos de interés relacionados con la Pagaduría de la Entidad.11. Preparar los diferentes informes solicitados por la entidad, organismos de control y demásEntidades que en razón a la naturaleza de sus funciones asi lo requieran.12. Promover y desarrollar continuamente la implementación, mantenimiento y mejora del ModeloIntegrado de Planeación y Gestión en sus actividades.13. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con su naturaleza.

e. El Grupo Interno de Trabajo - Gestión Tributaria y Fiscal, tendrá las siguientes funciones:

1. Analizar y efectuar las conciliaciones y verificaciones que garanticen la consistencia de lasretenciones aplicadas, con el fin de preparar, suscribir y presentar oportunamente las declaraciones Página 7 de 8Prosperidad Social RESOLUCIÓN No{} ¿7 Y pe 05 SEP 2025

Continuación de la Resolución: «Por la cual se modifica la Resolución No. 00156 de 07 de febrero de 2025, ysus modificatorias «Por medio de la cual se establecen los Grupos Internos de Trabajo del DepartamentoAdministrativo para la Prosperidad Social, su denominación y funciones y se dictan otras disposiciones»

e información tributaria y fical, que sea requerida en articulación con los grupos internos de trabajode Tesorería, Contabilidad y Cuentas por Pagar.2. Garantizar la preparación mensual y presentación de la información exógena a que haya lugar, deconformidad con la normatividad vigente y las especificaciones establecidas.3. Responder por la correcta aplicación, presentación y declaración de las estampillas nacionales yterritoriales, así como las contribuciones correspondientes, de acuerdo con los procedimientos y lanormatividad vigente aplicable sobre la materia.4. Certificar las deducciones a que haya lugar respecto de las solicitudes de pago, en materiatributaria, fiscal y demás normas aplicables vigentes.5. Responder los requerimientos de la Entidad de solicitudes de información sobre temas de gestióntributaria y fiscal.6. Actualizar y orientar en forma permanente a la Oficina Financiera y las dependencias de la entidad,en normas y conceptos, respecto de los trámites de la aplicación técnica de normas de gestióntributaria y fiscal.7. Actualizar permanentemente las bases de datos de información tributaria y fiscal, conforme a lanormatividad vigente, incluyendo los estatutos tributarios correspondientes y demás normasaplicables, realizando la respectiva circularización a fin de recolectar y mantener actualizada lainformación tributaria y fiscal de los terceros y/o proveedores vigentes.8. Mantener la razonabilidad y conciliación mensual de las cuentas contables relacionadas condeducciones tributarias, estampillas y demás retenciones fiscales, elaborando los comprobantescontables de las reclasificaciones a que haya lugar, para la aprobación del GIT Contabilidad.9. Preparar los diferentes informes solicitados por

la entidad, organismos de control y demásEntidades que en razón a la naturaleza de sus funciones así lo requieran.10. Promover y desarrollar continuamente la implementación, mantenimiento y mejora del ModeloIntegrado de Planeación y Gestión en sus actividades.11. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con su naturaleza.

ARTÍCULO CUARTO. Vigencia. La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición ymodifica en lo pertinente la Resolución No. 00156 de 07 de febrero de 2025 y sus modificatorias.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá D.C. alos () 5 SEP 2025

EL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD IAL.

Aprobó: Bibiana Mercedes Parra Ariza — Secretaria General atRevisó: Glenis Astrid Medina Velasquez— Contratista de Secretaria GeneralAprubó: Luz Alexandra Clavijo Perdomo— Jefe de la Oficina de Talento HumanoRevisó: Edward Kenneth Fuentes PérezCoordinador GIT Provisión de Empleo Público y Carrera Administració,Proyectó: Laura Camila Paloma Saenz— Contratista Oficina de Talento tur Página 8 de 8