GRI - Reporte de sostenibilidad GCM MINING

R E P O R T E D E S O S T E N I B I L I D A D 2 0 2 1

Nuestro Enfoque y Desempeño 2 GCM Mining Reporte de Sostenibilidad 2021 Acerca de GCM Mining Mensajes de Directivos Gobierno Corporativo Nuestra Gente Medio Ambiente Relaciones Comunitarias en Sostenibilidad 3 5 16 Acerca de GCM Mining 3 Mensaje del CEO 5 Mensaje del Comité ESG de la Junta Directiva 6 Nuestro Enfoque y Gobierno Corporativo 7 Nuestra Gente 12 Mensaje del CEO Medio Ambiente Medio Ambiente 16 Relaciones Comunitarias 22 6 22 Desempeño en Sostenibilidad 30 Sobre este informe El Informe de Sostenibilidad 2021 de GCM Mining Corp. es el segundo reporte Mensaje del Comité ESG sobre asuntos ambientales, sociales y de gobernanza (“ESG” por sus siglas en inglés) Acerca de GCM Mining de la Junta Directiva Relaciones Comunitarias elaborado bajo las métricas del “Sustainability Accounting Standards Board” (en adelante “SASB”). El informe refleja el esfuerzo de GCM Mining Corp., (en adelante “GCM”, la “Compañía”, o “nosotros”) en divulgar sus prioridades, enfoques y desempeño en relación con el 7 12 30 medio ambiente, temas sociales y de gobierno corporativo. Los parámetros de este informe fueron establecidos de acuerdo con la información aportada por cada departamento operacional o funcional de GCM. En determinados casos, los parámetros clave fueron alineados con los estándares SASB para el sector de minería y metales.

Este año incorporamos el estándar GRI en un aspecto específico, el sector de pequeña minería y artesanal (en adelante “ASM”, por sus siglas en inglés). Este reporte describe el desempeño de nuestra operación en Colombia, en Segovia y Remedios durante el periodo comprendido entre enero y diciembre de 2021. PricewaterhouseCoopers LLP (en adelante “PwC”) ha completado un proceso de aseguramiento limitado sobre ciertas métricas de GCM. Aquellas métricas que Nuestro Enfoque y Desempeño en hayan sido auditadas se identifican con el símbolo (A). Para más información sobre Gobierno Corporativo Nuestra Gente Sostenibilidad el alcance del trabajo de PwC, incluidas las métricas en el alcance de la auditoría, por favor remitirse a la página 33. Nuestro Enfoque y Desempeño 3 GCM Mining Reporte de Sostenibilidad 2021 Acerca de GCM Mining Mensajes de Directivos Gobierno Corporativo Nuestra Gente Medio Ambiente Relaciones Comunitarias en Sostenibilidad

ACERCA DE

GCM MINING CORP.

Somos una compañía mediana, productora de oro cotizando en la bolsa canadiense (TSX: GCM; OTCQX: PRFF), con operaciones en América Latina. Actualmente, somos el mayor productor de oro y plata de alto tenor en minería subterránea con operaciones en los municipios colombianos de Segovia y Remedios. En Guyana, estamos emprendiendo el Proyecto Toroparu, uno de los más grandes proyectos, sin desarrollar, de oro de las Américas, el cual se espera que empiece producción en 2024. Nuestra operación en Segovia, Colombia ha producido más de 1.5 millones de onzas

de oro de alta calidad desde que iniciamos operaciones hace un poco más de 11 años, y aproximadamente 6 millones de onzas de oro durante sus más de 100 años de historia. En GCM asumimos el compromiso de entregar valor a nuestros accionistas y, al mismo tiempo, generar beneficios económicos y sociales para los municipios donde operamos, fomentando un ambiente de salud y trabajo seguro y reduciendo nuestra huella ambiental. Nuestro Enfoque y Desempeño 4 GCM Mining Reporte de Sostenibilidad 2021 Acerca de GCM Mining Mensajes de Directivos Gobierno Corporativo Nuestra Gente Medio Ambiente Relaciones Comunitarias en Sostenibilidad

DATOS OPERACIONALES DE INTERÉS

Metas Cumplidas Cambio de Nombre Corporativo La Compañía cumplió con su objetivo de producción por sexto año consecutivo en el 2021. La producción El 29 de noviembre de 2021, la Compañía cambió su nombre total en Segovia, durante el 2021 fue de 206.389 de Gran Colombia Gold Corp. a GCM Mining Corp., con onzas de oro, un incremento del 5% en comparación el fin de reflejar su estrategia de crecimiento por medio con el 2020. de la diversificación. Actualmente, está expandiendo sus operaciones e inversiones a otros países y ampliando sus productos a otros metales más allá de oro y plata. Recursos Minerales Durante el 2021, la Compañía reemplazo los Estudios Actualizados recursos naturales que extrajo, extendiendo la vida de la mina, resultando en el sexto año consecutivo En diciembre de 2021, la Compañía completó su estimado de en que nuestras campañas exploratorias recursos minerales para Colombia, así como su evaluación reemplazan, como mínimo, los recursos explotados económica preliminar para el proyecto Toroparu en Guyana,

en sus operaciones de Segovia. respectivamente de la cual es propietaria en un 100%. Diversificando Ingresos Aumento de Ingresos La Compañía diversificó su ingreso con la entrada en operación Los ingresos totales de GCM en Segovia sumaron de su nueva planta polimetálica de recuperación de metales, USD 377,5 millones, un incremento del 8% en que recupera zinc y plomo concentrado de los relaves en sus relación con el año anterior. operaciones en Segovia. Dividendos de PREMIOS Accionistas International Business Award 2021 (Bronce) en la categoría “Video de Durante el 2021, la Compañía devolvió a sus Resumen Corporativo” por nuestro video “Beyond Gold”. accionistas un monto total de USD 17 millones, Puesto 31 (subimos del 36) en la edición Top 40 Canadian Miners 2020, a través de dividendos mensuales y recompra anunciado el 16 de agosto de 2021. de acciones en el mercado bursátil para subsecuente cancelación. Nuestro Enfoque y Desempeño 5 GCM Mining Reporte de Sostenibilidad 2021 Acerca de GCM Mining Mensajes de Directivos Gobierno Corporativo Nuestra Gente Medio Ambiente Relaciones Comunitarias en Sostenibilidad Mensaje del CEO En 2021, estoy muy orgulloso de confirmar que logramos lo que nos propusimos el año pasado. Cumplimos nuestra “Quisiera resaltar mi agradecimiento al personal de GCM por acoger y apoyar guía de producción por sexto año consecutivo. Nuestro los cambios que nacen de la implementación de iniciativas ESG.“ programa de exploración en Segovia no solo reemplazó

Me complace entregar a todos nuestros lo que extrajimos el año pasado, sino que contribuyó a aumentos significativos en nuestras reservas y recursos lectores y grupos de interés, el segundo minerales y arrojó resultados sólidos. Igualmente, Informe de Sostenibilidad de GCM Mining El análisis de materialidad que ejecutamos en el 2021 nos un notable impacto social y ambiental representativo, avanzamos en la ampliación de nuestra planta de proceso permite validar que nuestras áreas principales de enfoque además de generar valor en las áreas donde operamos. Corp., desarrollado bajo las métricas María Dama e iniciamos las operaciones de la nueva de ESG están alineadas con los intereses de nuestros SASB de Metales y Minería. Este año nos planta de polimetales en Segovia. Del mismo modo, la planta de polimetálicos nos permitió grupos de interés. Igualmente reflejamos nuestros encontrar una manera de aprovechar metales pesados sentimos orgullosos también de incluir Es evidente que el enfoque de ESG de la Compañía se ha compromisos con nuestros diversos grupos de interés, (plomo y zinc) que se encuentran en los relaves. De los estándares sobre minería pequeña y enfocado en mejorar las condiciones del autocuidado, para medir nuestro cumplimiento en métricas de ESG. esta forma, la planta cumple con el doble propósito de así como en las acciones que debemos tomar en la artesanal (ASM) que implementa el Global Como asuntos que revisten un mayor nivel de generar una utilidad adicional y, al mismo tiempo, generar protección del medio ambiente y en asuntos de cambio materialidad para nuestros grupos de interés, podemos un impacto ambiental positivo. Reporting Initative (GRI). climático. Por ello, incorporamos estos elementos identificar los siguientes: cambio climático, la relación con

en nuestra operación gracias al esfuerzo, la labor y Finalmente, replicaremos nuestro modelo de comunidades locales, uso y manejo del agua, correcta la dedicación de cada uno de nosotros, a la luz de sostenibilidad para el recién adquirido proyecto Toroparu, gestión de los relaves, condiciones laborales adecuadas estos nuevos retos. Particularmente, quisiera resaltar ubicado en Guyana. Este proyecto nos permite tener y buenas prácticas mineras. Justamente a estos asuntos mi agradecimiento al personal de GCM por acoger y la oportunidad de implementar nuestras mejores hemos dedicado planes de acción robustos para atender apoyar los cambios que nacen de la implementación prácticas ESG en el país anfitrión. Esto incluye, pero no y mejorar las métricas ESG. de iniciativas ESG. se limita a, evaluar la logística, administrar los temas En materia de promoción y protección de los derechos ambientales adecuadamente y trabajar de cerca con La pandemia ha promovido la importancia del cuidado humanos, GCM ha venido trabajando en el desarrollo de nuestros mineros ASM. Esperamos poder ejecutar nuestro de la salud de nuestros colaboradores, familias y entorno sus informes para los Principios Voluntarios de Seguridad estudio de materialidad muy pronto en este país, con en el que vivimos. Producto de ello alcanzamos a aplicar y Derechos Humanos. Este es un proceso que inició en el el fin de diseñar e implementar programas y planes 12.780 dosis de vacunas a nuestros colaboradores 2021 y se finalizará a mediados del 2022. de acción ajustados a las necesidades de dicho lugar y directos y temporales, sus familias, a los colaboradores nuestra operación. de nuestros contratistas, y de las unidades de pequeña También me enorgullece mostrar en este reporte nuestro

minería, entre otros. Este proceso nos permitió tener una plan de acción de ASM y el desarrollo y la construcción Esperamos que nuestro informe del año 2021 sea de cobertura de vacunación, entre nuestros colaboradores de nuestra nueva planta de polimetálicos. Podemos su agrado. directos y temporales, de un 99,6% en el esquema sentirnos orgullosos de haber firmado 61 contratos de inicial de vacunación completa, y de un 77% para las operación con pequeños mineros en los últimos 10 años, de refuerzo, habiendo vacunado, cerca del 20% de la lo cual llevó a la formalización de 2.900 pequeños población de los municipios donde operamos. mineros y más de 33.000 onzas de oro producidas en el Lombardo Paredes Sr. Lombardo Paredes Arenas 2021 por parte de dichas unidades mineras. Esto generó CEO, GCM Mining Corp. CEO Nuestro Enfoque y Desempeño 6 GCM Mining Reporte de Sostenibilidad 2021 Acerca de GCM Mining Mensajes de Directivos Gobierno Corporativo Nuestra Gente Medio Ambiente Relaciones Comunitarias en Sostenibilidad Mensaje del Como compañía perteneciente a la industria extractiva, reconocemos que debemos ser un ciudadano corporativo responsable con compromisos pactados con comité de ESG nuestros grupos de interés. Nos fortalecemos a través de asociaciones colaborativas y alianzas estratégicas, diálogo constante con las comunidades locales y asociaciones comerciales para brindar beneficios sostenibles a Desde la Junta Directiva de GCM, largo plazo. reconocemos que la gestión de Es en este sentido que evidenciamos un deber asuntos ESG nos permitió administrar importante en gestionar el cambio climático en nuestros

planes de acción, así como informar a nuestros grupos responsablemente nuestra estrategia de interés locales su importancia. Anclados en los corporativa con nuestros grupos Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas de interés. El incremento gradual y (ODS), hemos asumido el reto de incorporarnos en las sostenido en la materialidad de estos acciones necesarias para atender la complejidad del problema global. Este es un compromiso que asumimos asuntos no se mitigará para el 2022, sino gustosamente al tomar acciones de mitigación, pero por el contrario, permanecerá como también concientizar a nuestros grupos de interés locales una prioridad en la esfera corporativa, sobre su importancia. colocando el cambio climático en la cima Por otro lado, participamos activamente con nuestras Nos esforzamos en cumplir con toda la normatividad de nuestra agenda. “Como compañía perteneciente a la comunidades fortaleciendo las relaciones existentes ambiental y social que nos exigen las autoridades y mediante la creación de empleo, el crecimiento social así mismo procuramos que nuestros proveedores y industria extractiva, reconocemos y económico en nuestra área de operación y el apoyo contratistas se ajusten a esas guías, brindándoles apoyo que debemos ser un ciudadano a empresas locales. Entendiendo que los lineamientos técnico y seguimiento continuo para la adecuada corporativos que nos rigen en salud y seguridad, en implementación de las normas vigentes, esto incluye corporativo responsable con salarios justos y equitativos, en armonizar nuestras fortalecer su Gobierno Corporativo y cumplir así los compromisos pactados con nuestros operaciones con la protección del medio ambiente, y estándares de GCM. grupos de interés.” promover e infundir educación en donde operamos,

Desde la Junta Directiva creemos firmemente en creemos firmemente que reflejan nuestro mandato la importancia de los ESG y somos garantes de corporativo, los valores que de allí se desprenden su implementación. y atender las inquietudes de nuestros grupos de interés locales. Nuestro Enfoque y Desempeño 7 GCM Mining Reporte de Sostenibilidad 2021 Acerca de GCM Mining Mensajes de Directivos Gobierno Corporativo Nuestra Gente Medio Ambiente Relaciones Comunitarias en Sostenibilidad

ODS RELEVANTES

NUESTRO ENFOQUE Y GOBIERNO CORPORATIVO La Junta Directiva de GCM supervisa todos los asuntos de ESG. Es a este nivel que existe un Comité de ESG donde aseguramos y verificamos los compromisos relacionados con el medio ambiente, la salud, la seguridad ocupacional, el gobierno corporativo, involucramiento social y la sostenibilidad. Nuestro Enfoque y Desempeño 8 GCM Mining Reporte de Sostenibilidad 2021 Acerca de GCM Mining Mensajes de Directivos Gobierno Corporativo Nuestra Gente Medio Ambiente Relaciones Comunitarias en Sostenibilidad Implementar responsablemente los mandatos de ESG proviene directamente de la PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS • El proceso de auditoría externa y certificación para Junta Directiva y su comité de ESG, para posteriormente permearse en toda la estructura HUMANOS la aplicación de los Principios Voluntarios se viene implementando desde el 2021, y estará completo corporativa. Esto asegura el compromiso de todos los empleados y de nuestros grupos Los Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos para el final de junio del 2022, e incluye los siguientes de interés, lo cual se traduce en que las acciones, iniciativas, proyectos, políticas y demás Humanos (“Principios Voluntarios”) fueron creados en el componentes:

año 2000 como una iniciativa de involucramiento de varios programas de inversión son revisados por un equipo de alta gerencia y directivos que 1. T rabajo con la alta dirección de GCM, verificando el grupos de interés que promueve la implementación de conllevan al éxito y a las buenas relaciones que mantenemos con nuestros grupos de desarrollo e implementación de los resultados de la una serie de principios que guían a las Compañías en la primera etapa de autoevaluación. interés, así como también el adecuado desempeño en asuntos de ESG. Después de una forma que se proporciona seguridad para sus operaciones, mientras respetan sus derechos humanos. 2. M edición del progreso en la implementación de revisión minuciosa de nuestras políticas de gobernanza, podemos informar que en abril los Principios Voluntarios, interactuando con la alta de 2021 logramos emitir y aprobar nuestra política de Anti-Soborno y Anti-Corrupción, De esta forma, GCM ha venido trabajando en la dirección de la Empresa, como con las distintas implementación de los Principios Voluntarios, como se así como nuestra política de Diversidad. instancias relacionadas con las áreas de seguridad, describe a continuación: relacionamiento comunitario y recursos humanos, La principal función del Comité de ESG y de su equipo COMITÉ GERENCIAL ESG • Desde noviembre de 2021 GCM, ha venido adelantando mediante visitas en campo en los municipios de de directivos es implementar una estrategia de ESG que un proceso de certificación en la implementación de Segovia y Remedios y así como en reuniones de

incorpore estándares y marcos de referencia alineados En septiembre del 2021 inauguramos el Comité los Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos trabajo en las oficinas corporativas. con las tendencias globales actuales. Para garantizar una Gerencial de ESG, como el organismo administrativo Humanos, siguiendo los lineamientos del Pacto Global

3. P reparación y presentación de nuestro primer participación integral del equipo directivo, el CEO, el CFO, responsable de ejecutar la estrategia fijada por el Comité de Naciones Unidas y como complemento de los reporte, como nuevo miembro de los Principios la Vicepresidente Legal, el Vicepresidente de Asuntos de ESG de la Junta Directiva. Su mandato se centra en materiales de acreditación emitidos por el Pacto Mundial Voluntarios, a la secretaría técnica.

Corporativos y Sostenibilidad y el Gerente Corporativo tener competencia transversal, así como mantener la de las Naciones Unidas (UN Global Compact Guidance de ESG, también son invitados a las reuniones del consistencia en la estructuración, ejecución y medición de Materials), a través de la “Guía para asistir a las Compañías mencionado Comité. nuestra actividad de ESG. y sus auditores en la evaluación de la implementación de los Principios Voluntarios”. Cada miembro de este comité es garante de sus Así mismo, este Comité garantiza que dentro de la indicadores de rendimiento basados en el marco de estrategia exista una adecuada representación de todos referencia SASB de Metales y Minería y los asuntos y cada uno de nuestros grupos de interés con los que asociados al mismo, así como de los avances en los interactuamos diaria o periódicamente. compromisos adquiridos. Continuamos cumpliendo nuestro compromiso de contar

Los miembros del Comité Gerencial de ESG conforman con una Junta Directiva diversa, así como en camino de un equipo interdisciplinario con participación activa de cumplir las metas trazadas en nuestra Política de Diversidad Asuntos Corporativos y Sostenibilidad, encadenamiento que también adoptamos durante el 2021. En este sentido, productivo de pequeña minería, salud y seguridad, en agosto de 2021, GCM designó como miembro recursos humanos, asuntos legales, ambiental, relaves, independiente de la Junta Directiva a Belinda Labatte. Ella cambio climático, seguridad y protección, exploración, cuenta con amplia experiencia en la industria, así como finanzas y administración. con compañías con acciones listadas en bolsa. Nuestro Enfoque y Desempeño 9 GCM Mining Reporte de Sostenibilidad 2021 Acerca de GCM Mining Mensajes de Directivos Gobierno Corporativo Nuestra Gente Medio Ambiente Relaciones Comunitarias en Sostenibilidad CUMPLIMIENTO A fin de implementar un sistema de cumplimiento corporativo que nos permita fortalecer una cultura de ética y transparencia, contamos con políticas para la detección temprana de riesgos MODELO DE PREVENCIÓN NUESTRO PROGRAMA DE ÉTICA EMPRESARIAL relacionados con corrupción y lavado de activos, entre otros. A su vez, estamos trabajando Nuestro modelo de prevención En cuanto a nuestro Programa de Ética Empresarial, tenemos que a 2021: en un modelo de creación de un área de control interno (Auditoría Interna) que incluya una es elaborado para identificar las evaluación periódica al SAGRILAFT.1 1. Actualizamos las cláusulas contractuales en asuntos relacionados con

necesidades, los riesgos a los la prevención de riesgos de corrupción y soborno transnacional con que la Compañía se expone y nuestros proveedores y contratistas. las características propias de las transacciones comerciales del sector. 2. Llevamos a la práctica los procedimientos de debida diligencia que Como resultados y evolución de este permitan identificar, descartar y mitigar la existencia de riesgos de modelo podemos reportar que: corrupción y soborno transnacional con todos nuestros grupos de interés.

1. Según sea requerido, el Oficial de 3. Ejecutamos un plan de revisión periódica al programa de ética Cumplimiento presenta los detalles empresarial, como parte del monitoreo y análisis transaccional. de las investigaciones y hallazgos al

4. Continuamos en el desarrollo de capacitaciones a los empleados comité de Auditoría de GCM. de la compañía con respecto al programa de ética empresarial y las

2. Actualizamos las cláusulas relacionadas a prácticas de anti-corrupción, anti-soborno y soborno contractuales con los empleados, transnacional contando a cierre 2021, con el 96.6% de cobertura. proveedores y contratistas en lo

5. Divulgamos y visibilizamos los mecanismos de denuncia para que los que tiene que ver con los asuntos colaboradores puedan realizar reportes de manera anónima sobre del SAGRILAFT y los riesgos acciones de corrupción, soborno y otros, incluyendo incumplimientos al asociados a la misma.

Código de Conducta Empresarial y Ética. 1 El SAGRILAFT es definido como el sistema de autocontrol, prevención y gestión integral de riesgos contra el lavado de activos, financiación al terrorismo y financiamiento de la proliferación de armas de destrucción masiva. Aunque tiene muchas similitudes con el SARLAFT, aplicable principalmente a compañías del sector financiero, estos dos

conceptos no deben confundirse porque el SAGRILAFT es un sistema aplicable a un mayor número de sectores económicos e incumplir con su implementación es sancionable por la Superintendencia de Sociedades de Colombia. Nuestro Enfoque y Desempeño 10 GCM Mining Reporte de Sostenibilidad 2021 Acerca de GCM Mining Mensajes de Directivos Gobierno Corporativo Nuestra Gente Medio Ambiente Relaciones Comunitarias en Sostenibilidad NUESTRAS PRIORIDADES Análisis de Materialidad 2021 Durante el 2021 realizamos un ejercicio exhaustivo en la identificación y ponderación de los asuntos que son más significativos para nuestros grupos de interés y para GCM. El análisis del 2021 arrojó como asuntos que revisten mayor materialidad, los siguientes: (ver recuadro). El análisis de materialidad fue evaluado por nuestros equipos gerenciales y directivos, confirmando que se alineaban a nuestra estrategia corporativa. Igualmente, tomamos la determinación de fortalecer los conceptos de gobierno corporativo con nuestro grupo de interés, proveedores y contratistas, con el fin de alinearlas con nuestra cultura de gestión en gobernanza a su interior. En el 2022 estaremos trabajando en un plan de acción para ello. De esta forma, producto del ejercicio de evaluar los asuntos más importantes para nuestros grupos de interés y para la Compañía, establecemos nuestras prioridades, no solo a nuestros intereses operacionales, sino a los compromisos pactados con nuestros grupos de interés.

GCM MINING CORP MÁS IMPORTANTE

ETNATROPMI

SÁM

MENOS IMPORTANTE

SONRETXE

SÉRETNI

ED SOPURG Relación con comunidades locales Condiciones Uso y Manejo del Agua

Laborales Relaves Transparencia en el Buenas Prácticas Mineras Contratación de Trabajo Infantil cumplimiento de Mano de Obra Local las obligaciones con reguladores Derechos Salud Ocupacional Humanos y Equidad de Género Seguridad Minería Eficiencia Energética Educación Artesanal / Ilegal Impuestos y pagos de regalías Diversidad Código de Ética Gestión de Programa de Proveedores Locales Conocimiento Biodiversidad Cierre de Mina (Abandono) Cambio Climático1 Selección y Desarrollo de Tecnología Retención de Crecimiento Uso de Tierras Manejo del Talento del Negocio Riesgo Gobierno Corporativo Infraestructura Utilidad Éxito Operacional 1 GCM determinó que cambio climático sería incorporado en la intención estratégica de la Compañía. Nuestro Enfoque y Desempeño 11 GCM Mining Reporte de Sostenibilidad 2021 Acerca de GCM Mining Mensajes de Directivos Gobierno Corporativo Nuestra Gente Medio Ambiente Relaciones Comunitarias en Sostenibilidad

NUESTROS COMPROMISOS

AMBIENTE NUESTRA CONTRIBUCIÓN A LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE Parte de nuestra estrategia ESG incluye la contribución al SALUD Y BIENESTAR cumplimiento de las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Por ello, aprovechamos 3 ALIANZAS PARA EDUCACIÓN igualmente el análisis de materialidad del 2021 para preguntarle LOSL OO BG JR EA TR IV OS 17 4 DE CALIDAD Relaves y Agua Cambio Climático a nuestros grupos de interés sobre los objetivos los cuales

Desechos y Energía nos comprometimos durante el 2020 y si debía considerarse o excluirse alguno de nuestra estrategia ESG. Actualmente 15 5 gestionamos: (3) salud y bienestar, (4) educación de calidad, SOCIAL VIDA DE IGUALDAD (5) igualdad de género, (8) trabajo decente y crecimiento ECOSISTEMAS DE GÉNERO TERRESTRES 8 6 económico y (15) vida de ecosistemas terrestres. Los grupos de interés de GCM concluyeron que debía adicionarse la gestión de dos objetivos adicionales, estos siendo, (6) agua TRABAJO DECENTE AGUA LIMPIA Y limpia y saneamiento y (17) Alianzas para las Metas. Esto fue Y CRECIMIENTO SANEAMIENTO ECONÓMICO evaluado por nuestro equipo gerencial y directivo y fue aprobado. Minería Relaciones Salud Artesanal de Comunitarias Ocupacional Pequeña Escala INTERACCIÓN CON NUESTROS 3 Salud y Bienestar V Re er la N cu ioe nst er sa C G oe mn ute n, iM tae rd iaio s Ambiente, GRUPOS DE INTERÉS Educación de Calidad Ver Relaciones Comunitarias 4 GOBERNANZA El resultado del análisis de materialidad nos permitió evaluar, de Igualdad de Género Ver Nuestro Enfoque y Gobierno Corporativo, 5 Nuestra Gente, Relaciones Comunitarias manera general, la percepción que estos tenían frente a la gestión Agua Limpia y Ver Medio Ambiente de la Compañía. Encontramos que la mayoría de los líderes están 6 Saneamiento

a gusto con nuestro aporte en las áreas donde operamos. Trabajo Decente Ver Nuestro Enfoque y Gobierno Corporativo, 8 y Crecimiento Nuestra Gente, Medio Ambiente, Relaciones Estaremos ejecutando un nuevo análisis de materialidad para Económico Comunitarias Vida de Ecosistemas Ver Medio Ambiente Gobierno Guyana antes del primer trimestre del 2023 y para toda la 15 Terrestres Corporativo Compañía antes de finalizar el 2023. 17 Alianzas para Lograr Ver Nuestra Gente, Medio Ambiente, los Objetivos Relaciones Comunitarias Nuestro Enfoque y Desempeño 12 GCM Mining Reporte de Sostenibilidad 2021 Acerca de GCM Mining Mensajes de Directivos Gobierno Corporativo Nuestra Gente Medio Ambiente Relaciones Comunitarias en Sostenibilidad ODS RELEVANTES NUESTRA GENTE En nuestra cultura corporativa tenemos como objetivo primordial velar por el bienestar, las condiciones laborales seguras y la justa remuneración de los colaboradores. Nuestra visión está alineada con los estándares del Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM) Como marco de referencia. Buscamos la continua interacción social, la capacitación profesional, el desarrollo personal de nuestros empleados y ASM, y fomentar las prácticas de autocuidado producto de la pandemia COVID-19. Nuestro Enfoque y Desempeño 13 GCM Mining Reporte de Sostenibilidad 2021 Acerca de GCM Mining Mensajes de Directivos Gobierno Corporativo Nuestra Gente Medio Ambiente Relaciones Comunitarias en Sostenibilidad SALUD Y SEGURIDAD EN GCM Igualmente, debido a las medidas sanitarias producto • Lastimosamente el 22 de marzo de 2021, en nuestra

del COVID-19, en GCM nuestro sistema de prevención y mina Carla, tuvimos un accidente fatal en el que perdió Con una meta de mejoramiento continuo a nuestro cuidado funcionó de la manera más eficiente y adecuada. la vida uno de nuestros colaboradores producto de una desempeño en salud y seguridad, seguimos todos los Para ofrecerle a nuestros colaboradores la tranquilidad irrupción súbita de agua. Este evento nos reta a que, en estándares en la materia. necesaria al regresar a la oficina, implementamos el 2022, podamos crear nuevos protocolos para mejorar Nuestra matriz de identificación de peligros y riesgos en en Colombia, una campaña de “Regreso a la Oficina” nuestra capacidad de identificar cuerpos de agua salud y seguridad se alimenta a partir de los resultados de impactando 2.071 empleados. subterránea en las zonas de explotación y exploración a inspecciones, evaluaciones en campo sobre condiciones través de distintos estudios hidrogeológicos, a aumentar En esta campaña, implementamos todos los protocolos de trabajo con representantes de las demás áreas de la la capacidad de nuestros sistemas de bombeo y a de bioseguridad y continuamos con el seguimiento y Compañía, investigaciones de los accidentes e incidentes fortalecer la construcción de diques de contención, con acompañamiento a todos los colaboradores que, de la ocurridos, y auditorías internas y externas de distintas el objetivo prevenir la repetición de este tipo de eventos. mano con el equipo de OH&S, requerían y requieren entidades (Ministerio del Trabajo, aseguradora de riesgos Esto se llevará a cabo en conjunto con un programa alguna asistencia inmediata al presentar síntomas laborales, consultores externos internacionales). Los intensivo de capacitaciones.

con el fin de detectar y tratar a tiempo cualquier resultados de dichas auditorías reflejan el mejoramiento contagio prematuro. que hemos logrado en las condiciones de salud y seguridad ocupacional, gracias a la autoevaluación y el análisis que nuestros colaboradores realizan en el campo. OH&S Y PLAN ESTRATÉGICO 2020-2025 Adquirimos 16.000 dosis de la vacuna Sinovac contra el COVID-19 con el Adicionalmente, en el 2021 empezamos a recolectar Respecto a nuestros objetivos trazados en el informe del objetivo de proteger a nuestros colaboradores, sus familias, nuestra comunidad información s