ICBF - a1.g7.abs anexo 1 presentacion icbf v6

PÚBLICA

SIGE

SISTEMA

INTEGRADO DE

GESTIÓN

PÚBLICA PLATAFORMA Fortalecer la calidad de la gestión del proceso de ESTRATÉGICA ICBF restablecimiento de derechos y su oferta, para asegurar la humanización del servicio y la prevalencia de la atención integral de niñas, niños y adolescentes, con base en el reconocimiento de Objetivos Estratégicos las características individuales, familiares, comunitarias, sociales y culturales.

Misión: Liderar la protección integral de los derechos de Fortalecer el desarrollo integral de niñas, niños y adolescentes a Posicionar el Sistema Nacional de Bienestar Familiar como Valores la niñez, la adolescencia y las familias, a través partir de una oferta que brinde oportunidades, experiencias y articulador de la gestión en el orden nacional y territorial que, de la articulación e implementación de las escenarios significativos encaminados a profundizar sus garantiza condiciones políticas, sociales, éticas, técnicas y políticas públicas, el fortalecimiento de la oferta capacidades, habilidades, intereses, talentos y vocaciones, financieras para el ejercicio pleno de los derechos de la niñez y Honestidad del servicio público de bienestar familiar para la contribuya a la construcción de su identidad y de su liderazgo e las familias con enfoque territorial, inclusivo y diferencial al promoción de su pleno desarrollo, la incidencia en la transformación de sus comunidades y territorios. servicio de la equidad y la justicia social.

Respeto consolidación de proyectos de vida y el fortalecimiento de las capacidades de las familias, comunidades y territorios, Fortalecer la atención integral a la primera infancia, con énfasis Cualificar la capacidad institucional para identificar situaciones, Compromiso

en el mejoramiento de las condiciones de calidad, oportunidad y condiciones o características particulares de las niñas, niños y promoviendo la equidad como expresión de pertinencia de la educación inicial, aportando a su adolescentes que demandan atenciones diferenciales justicia social y fundamento de la paz. universalización y a la consolidación de transiciones armónicas garantizando los apoyos y ajustes para asegurar la inclusión, Diligencia en el sistema educativo bajo un enfoque territorial e pertinencia y valoración del acervo cultural dentro del marco de intercultural. la atención integral.

Visión: Justicia En el 2030 el ICBF, como entidad articuladora de los diferentes sectores y actores territoriales Afianzar desde una perspectiva intercultural e inclusiva, las Consolidar una cultura organizacional basada en la calidad del Integridad que conforman el Sistema Nacional de Bienestar capacidades de cuidado y crianza de las familias, reconociéndolas servicio, el conocimiento, la innovación, la toma de decisiones a como sujeto colectivo de derechos que en ejercicio de su rol partir de evidencia, el autocuidado, la seguridad y privacidad de Familiar, consolidará la materialización de como corresponsables en la garantía de los derechos de niñas, la información y la mitigación de los impactos ambientales, Servicio condiciones que permitan el desarrollo y la niños y adolescentes consolidan sus comunidades y territorios fomentando el bienestar, la mejora continua y el trabajo digno protección integral de los derechos de niñas, como escenarios de protección integral. de su talento humano. niños, adolescentes y familias, posicionándoles como la generación de la vida, la paz y la justicia social.

Implementar acciones interinstitucionales que favorezcan un Modernizar la gestión de la entidad a través de la adecuación de

adecuado estado nutricional en la niñez y aseguren a niñas, niños la arquitectura institucional, infraestructura tecnológica y el y adolescentes, de acuerdo con su momento de vida, la rediseño de sus programas desde una perspectiva territorial, disponibilidad de alimentos, el acceso y consumo de los mismos asegurando procesos técnicos y administrativos que soporten su en la cantidad y las condiciones de calidad e inocuidad gestión misional y garantizando el uso eficiente y transparente necesarias, a partir del reconocimiento de saberes y prácticas de los recursos. alimenticias de las familias, comunidades y territorios. PÚBLICA ¿Cuales son las funciones del ICBF? Ejecutar las políticas del Gobierno Nacional en materia de fortalecimiento de la familia y protección al menor de edad, coordinar su acción con otros organismos públicos y privados. Integrar al Sistema Nacional de Bienestar Familiar (SNBF) a todos los que cumplan actividades de servicio de bienestar familiar o estén llamados a cumplirlos. ALCANCE DEL ICBF A NIVEL NACIONAL Para el cumplimiento de su misión y objetivos institucionales el ICBF se encuentra organizado así: Nivel Nacional Sede de la Dirección General Nivel Departamental Treinta y tres (33) Regionales Nivel Municipal Doscientos quince (216) Centros Zonales Dependen administrativamente de las direcciones regionales

ORGANIGRAMA MODELO DE PLANEACIÓN Y SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN ICBF – Resolución 6659 de 2020

COMPONENTES

1. DIMENSIONES DEL MODELO INTEGRADO

DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN

2. MISIONALIDAD

3. SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

SISTEMA

INTEGRADO DE

GESTIÓN

PÚBLICA

SISTEMA

INTEGRADO DE GESTIÓN Herramienta gerencial la cual tiene el propósito de promover y facilitar la mejora continua en la gestión del ICBF, orientada a lograr el impacto en los actuales y nuevos servicios que se prestan a la primera infancia, infancia, adolescencia, juventud y sus familias. Actualmente el ICBF, tiene 4 ejes que conforman el SIGE: • Eje de Gestión de Calidad • Eje Ambiental • Eje de Seguridad y Salud en el Trabajo • Eje de Seguridad de la Información POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN En el ICBF trabajamos con calidad, compromiso, transparencia, e integridad con el propósito de liderar la protección integral de los derechos de la niñez, la adolescencia y las familias mediante la consolidación de una cultura organizacional basada en la diligencia, el servicio, y la promoción de la equidad como expresión de justicia social y fundamento de la paz, articulando de manera eficiente los procesos de la entidad a nivel nacional y territorial, reconociendo las necesidades y expectativas de cada una de las partes interesadas para así contribuir al cumplimiento de la misión del instituto. 2023

• SST

| ALCANCE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Sistema de Gestión de Calidad: • Implementación: Gestión y control de la prestación del servicio público de bienestar familiar para el desarrollo y la protección integral de la primera infancia, la infancia, la adolescencia, la juventud y el bienestar de las familias y comunidades asociadas a los programas del ICBF.

• Certificación: Aplica para la Sede de la Dirección General y las 33 Regionales con sus Centros Zonales, en lo referente a la norma NTC ISO 9001:2015

ALCANCE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Sistema de Gestión Ambiental • Implementación: Gestión y control ambiental en las actividades administrativas para la prestación del servicio público de bienestar familiar, encaminadas hacia el desarrollo y protección integral de la Primera Infancia, Infancia, Adolescencia, Juventud y el bienestar de las Familias y Comunidades asociadas a los programas del ICBF, en la Sede de la Dirección General, Regional Regional Caldas, Cundinamarca, Nariño, Norte de Santander, Risaralda, Quindío, Centro Zonal Armenia Sur. • Certificación: Aplica para la Sede de la Dirección General, Regional Regional Caldas, Cundinamarca, Nariño, Norte de Santander, Risaralda, Quindío, Centro Zonal Armenia Sur, en lo referente a NTC ISO 14001:2015 ALCANCE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Sistema de Salud y Seguridad Ocupacional • Implementación: Actividades administrativas para la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de los colaboradores del ICBF y control en la Prestación de Servicios Públicos de Bienestar Familiar para el desarrollo de la protección integral de la primera infancia, la infancia, la adolescencia la juventud y el bienestar de las familias y comunidades asociado a los programas de bienestar familiar, en las Regionales Cundinamarca, Meta, Putumayo y Vichada y Sede de la Dirección General. • Certificación: aplica para la Sede de la Dirección General Regional Cundinamarca, Putumayo, Vichada y Regional Meta

en lo referente a NTC ISO 45001:2018 PÚBLICA ALCANCE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Sistema de Seguridad de la Información •Implementación: Gestión y control de la seguridad de la información en las actividades asociadas a los procesos involucrados en la prestación del Servicio Público del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar para el desarrollo y la protección integral de la primera infancia, la adolescencia, la juventud y el bienestar de las familias y comunidades colombianas asociadas a los programas del ICBF, así como propender por las actividades de tecnología de la información y telecomunicaciones (TIC). Declaración de Aplicabilidad A3.MS •Certificación: Sede de la Dirección General, sede metrópolis, Amazonas, Antioquia, Arauca, Atlántico, Bogotá, Bolívar, Boyacá, Caldas, Caquetá, Casanare, Cauca, Cesar, Cundinamarca, Córdoba, Guaviare, Huila, Magdalena, Meta, Nariño, Norte de Santander, Putumayo, Quindío, Risaralda, San Andrés, Santander, Sucre, Tolima, Valle del Cauca y Centro Zonal Armenia Sur, en lo referente a ISO - IEC 27001:2013 PÚBLICA Sistema de Gestión de Calidad PÚBLICA Política de Calidad En el ICBF trabajamos con calidad, compromiso, transparencia, e integridad con el propósito de liderar la protección integral de los derechos de la niñez, la adolescencia y las familias mediante la consolidación de una cultura organizacional basada en la diligencia, el servicio, y la promoción de la equidad como expresión de justicia social y fundamento de la paz, articulando de

manera eficiente los procesos de la entidad a nivel nacional y territorial, reconociendo las necesidades y expectativas de cada una de las partes interesadas para así contribuir al cumplimiento de la misión del instituto. PÚBLICA Objetivo de Calidad Promover la mejora continua en la prestación del Servicio Público de Bienestar Familiar, fortaleciendo la operación de los procesos en todos los niveles de la entidad, la gestión de los riesgos y el cumplimiento de los requisitos legales y otros aplicables a nuestra labor. Partes Interesadas Ciudadanos y extranjeros que habitan las zonas de influencia Forma de organización política que cuenta con poder administrativo directa de la Entidad y que están interesados en el y soberano sobre una determinada zona geográfica. cumplimiento misional de la misma. Niños, niñas, adolescentes, jóvenes y sus familias Son colaboradores del ICBF quienes están nacionales o extranjeros que acceden al Servicio vinculados por una relación legal y reglamentaria, Público de Bienestar Familiar. o se prestan sus servicios mediante una relación contractual. Quienes por decisión propia interactúan iniciando Personas naturales, jurídicas u organizaciones que cualquier tipo de actuación para solicitar, entre tienen un vínculo contractual con el ICBF. otras cosas, la intervención de la entidad para el reconocimiento de un derecho, la resolución de una situación jurídica, la prestación de un servicio, pedir información, consultar, examinar y requerir copias de documentos, formular consultas, quejas, denuncias y reclamos e interponer recursos. Entidades públicas o privadas mediante las cuales el ICBF busca Formas de organización de la ciudadanía que tengan interés o

aunar esfuerzos para el logro de objetivos comunes. relación con el cumplimiento misional del ICBF.

PÚBLICA

MODELO DE

OPERACIÓN POR

PROCESO PÚBLICA Modelo de Operación por Procesos (16) – ICBF ESTRATÉGICO (5) MISIONAL (3) APOYO (5) EVALUACIÓN (3)

PÚBLICA

MAPA DE PROCESOS (16) – RESOLUCIÓN 8080 DE

2016

ESTRATÉGICO MISIONAL APOYO EVALUACIÓN (5) (3) (5) (3)

PÚBLICA

PÚBLICA

ESTRUCTURA DOCUMENTAL ICBF

PÚBLICA CONTEXTO INTERNO Y EXTERNO • La sostenibilidad y mejora continua del Instituto El objetivo del contexto es identificar los aspectos internos (fortalezas y debilidades) y externos (oportunidades y amenazas) que impactan la capacidad del ICBF para lograr los objetivos estratégicos y del Sistema Integrado de Gestión (SIGE). El análisis de contexto aporta a: • La Gestión de Riesgos en el Instituto • La Planeación Estratégica de los procesos de la Entidad • La sostenibilidad y mejora continua del Instituto ¿Qué es el pensamiento basado en Riesgos? Se basa en una orientación estratégica que requiere el desarrollo de una cultura de carácter preventivo, de manera que, al comprender el concepto de riesgo, así como el de contexto se pueda influir en el logro de los objetivos institucionales y planear acciones que reduzcan la probabilidad de ocurrencia de estos. Política de Riesgos • El ICBF esta comprometidos con fortalecer la cultura de la prevención

• El objetivo es reducirlos, evitarlos, transferirlos o mitigarlos, llevando los riesgos residuales a niveles de aceptación bajos. • Por otra parte, potenciamos los riesgos positivos entendidos como oportunidades o fortalezas. • En el nivel nacional, regional y zonal gestionamos integralmente los riesgos de: calidad, ambiental, seguridad y privacidad de la información, seguridad digital, continuidad de la operación y corrupción, así como los riesgos y peligros de seguridad y salud en el trabajo en todos los procesos del Instituto. Propiciar espacios de participación de los colaboradores y adelantar desde la alta dirección, un proceso permanente de comunicación, revisión, seguimiento y control a los planes de tratamiento • La responsabilidad frente a la gestión de riesgos corresponde, en el marco de sus competencias, a las líneas de defensas: Comité Institucional de Coordinación de Control Interno, alta dirección, líderes y responsables de proceso, colaboradores, Dirección de Planeación y Control de Gestión y Oficina de Control Interno. • Fortalecer las capacidades de las familias, comunidades y territorios, promoviendo la equidad como expresión de justicia social, fundamento de paz y la protección integral de los derechos de la niñez y la adolescencia EVENTOS DE RIESGOS CONTRACTUALES • Eventos que impidan la adjudicación y firma del contrato como resultado del Proceso de Contratación • Eventos que alteren la ejecución del contrato. • equilibrio económico del contrato. • la eficacia del Proceso de Contratación, es decir, que la Entidad Estatal pueda satisfacer la necesidad que motivó el Proceso de Contratación. • La reputación y legitimidad de la Entidad Estatal encargada de prestar el bien o servicio.

Fuente: Agencia Nacional para la Contratación Pública – Colombia Compra Eficiente, Manual para la Identificación y Cobertura del Riesgo en los Procesos de Contratación

https://colombiacompra.gov.co/sites/cce_public/files/cce_documents/cce_manual_cobertura_riesgo.pdf EL MANEJO ADECUADO DEL RIESGO PERMITE: • proporcionar un mayor nivel de certeza y conocimiento para la toma de decisiones relacionadas con el Proceso de Contratación • mejorar la planeación de contingencias del Proceso de Contratación • incrementar el grado de confianza entre las partes del Proceso de Contratación • reducir la posibilidad de litigios; entre otros.

RIESGOS CONTRACTUALES

P3.ABS PROCEDIMIENTO PARA SOLICITAR,

REALIZAR Y REVISAR ESTUDIOS DE SECTOR Y COSTOS Matriz de identificación, valoración, y asignación de riesgos (Anexo 3.F1.P3.ABS). Seguimiento a través del documento G6.ABS GUÍA

GENERAL PARA EL EJERICICIO DE SUPERVISIÓN E

INTERVENTORÍA DE CONTRATOS Y CONVENIOS

SUSCRITOS POR EL ICBF

PÚBLICA RIESGOS Riesgo: “Posibilidad de que suceda algún evento que tendrá un impacto sobre los objetivos institucionales o del proceso”.

Guía para la Administración del Riesgo DAFP Riesgo de Corrupción: “Posibilidad de que, por acción u omisión, se use el poder Riesgo Fiscal: “Efecto dañoso sobre para desviar la gestión de lo público hacia recursos públicos o bienes o intereses un beneficio privado”. patrimoniales de naturaleza pública, a causa de un evento potencial”. Guía para la Gestión del Riesgo de Corrupción

Secretaría de Transparencia y DAFP Guía para la Gestión del Riesgo de Corrupción Secretaría de Transparencia y DAFP ACCIONES DE MEJORA Tipos de Acciones de Mejora Acción para eliminar la causa raíz de una No Conformidad (incumplimiento de un Acción Correctiva requisito) identificada y evitar que vuelva a ocurrir. Resultado de un proceso misional que Salida No Conforme incumple un requisito.

Incumplimiento: Es la posibilidad de implementar una acción • Requisitos legales Oportunidades de que le permita llegar a una situación deseada (normas) Mejora desde su situación actual. • Documentos de la pirámide documental ICBF

• Requisitos Normas ISO

(certificados)

PÚBLICA

SISTEMA DE

GESTIÓN

AMBIENTAL

PÚBLICA POLITICA AMBIENTAL El ICBF con presencia a nivel nacional, consciente de la mejora continua y de su compromiso con la protección del medio ambiente, promueve la implementación de buenas prácticas ambientales, cumple los requisitos legales y otros requisitos, previene la contaminación y controla los aspectos ambientales asociados a la generación de residuos y consumo de los recursos agua, energía y papel; efectuando acciones que permitan minimizar los efectos adversos del cambio climático, aportando al cuidado del ambiente y la sostenibilidad, a partir de las necesidades y expectativas de las partes interesadas, para con ello contribuir al bienestar de los niños, niñas, adolescentes, familias y colaboradores del ICBF.

PÚBLICA

OBJETIVOS AMBIENTALES

ASPECTOS AMBIENTALES

SIGNIFICATIVOS

REQUISITOS LEGALES

PÚBLICA

PÚBLICA RIESGOS DEL EJE AMBIENTAL Los riesgos que inciden en la operación del Sistema de Gestión Ambiental son los siguientes: Posibilidad de sanciones derivadas del incumplimiento de 1. requisitos legales y deficiencia en la definición e implementación de controles operacionales por la no identificación de requisitos legales ambientales correspondientes a los tramites ambientales. Posibilidad de incumplimiento de la política en lo relacionado a 2. la implementación de buenas prácticas ambientales por parte de los colaboradores por causa de la baja apropiación del Sistema de Gestión Ambiental. 3.Posibilidad de sanciones debido al incumplimiento de requisitos legales ambientales asociados a la gestión de residuos sólidos por falta de claridad en la aplicación de la norma por parte de la

PPÚÚBBLLIICCAA

HERRAMIENTAS DEL SISTEMA DE

GESTIÓN AMBIENTAL

PLANIFICACIÓN E

INDICADORES - SGA IMPLEMENTACIÓN Porcentaje de cumplimiento de las actividades de Planes de Gestión Ambiental Regionales los Planes de Gestión Ambiental Indicadores del Número de metros cúbicos de agua consumidos SGA – Nivel por persona Nacional Programas de Residuos Sólidos Convencionales y no Convencionales. Número de kilovatios de energía consumidos por persona. Indicadores Guía de adquisición de bienes y servicios de Número de resmas de papel consumidas por Sede Nacional calidad - g7.abs dependencia de la Sede de la Dirección General Porcentaje de avance del cumplimiento de Planes de Tratamiento de Riesgos Apoyo a los operadores para el cumplimiento Indicadores ambiental en la prestación de los servicios de la

Porcentaje de avance del cumplimiento de entidad. Transversales actividades de implementación y mantenimiento del Modelo de Planeación y Sistema Integrado de Gestión. Documentación del SGA (Matriz de aspectos e impactos ambientales, requisitos legales, entre otros documentos)

BUENAS

PRÁCTICAS

AMBIENTALES PÚBLICA E vioa 4

Para una adecuada separación en la fuente, identifica qué va en el contenedor “Verde”. $ Residuos de alimentos. Servilletas. . Colillas de cigarrillo. - Empaques plásticos o de acopar, sucios o engrasados. www.icbf.gov.co RECOMENDACIONES o AHORRO DE ENERGIA $: Planifica las tareas del día y a: paga el computador = luego de la jornada de trabajo. Activa el modo hibernar o suspender durante el Y almuerzo o en reuniones que no requieran el computador encendido. Opta por un lugar con iluminación natural y = fresco. $ Apaga o desconecta los artefactos que no uses. $: Apaga el televisor si no estás viendo. us Ventila tu vivienda al menos 10 minutos en la $ mañana, o en la tarde para regular la humedad o el sobrecalentamiento. ¿| Toma duchas cortas y cierra las llaves cuando no = lasestés utilizando. Y: Usa lavavajillas o lavadora con carga completa. $: Aprovecha el sol para el secado de ropa. www.icbf.gov.co $

BIENESTAR $ FAMILIAR y

BIENESTAR

FAMILIAR

BIENESTAR

¿CÓMO AHORRAR FAMILIAR

ENERGÍA DESDE CASA?

EL CUIDADO DEL AGUA ES Te compartimos algunos consejos RESPONSABILIDAD DE TODOS para seguir con nuestro compromiso Te invitamos a seguir estos consejos desde con el medio ambiente a casa para el ahorro del agua: Desconecta los Apagas las luces aparatos eléctricos que cuando no las no estés utilizando. necesites. En el Reduce el tiempo de la Ten siempre el Sabias que son día puedes subir ducha a la mitad tanque lleno y en llamados vampiros” las persianasy buen estado porque siguen abrir cortinas consumiendo energía pora aprovechar Usa la lavadora con aunque estén apagados la luz natural la carga completa Reutiliza el agua lluvia y de la (wm) Apaga tu Cierra la llave mientras lavadora para No lleves recipientes Y” computador y NN ES monitor en tus te cepillas los dientes, actividades a la nevera pues se tiempos de te enjabonas o lavas de aseo requiere más energía descanso y hora la loza para entriarlos de almuerzo No olvides utilizar la energía de forma racional No olvides hacer buen uso del agua

VIDA E

RECOMENDACIONES USO TONER Y PAPEL e Imprima por ambas caras e Antes de imprimir, revise y corrija los documentos en la pantalla e Utilice papel reutilizable para impresiones en borrador e Después de utilizar ambas caras deposite el papel en la caneca gris del punto ecológico e Antes de imprimir documentos verifique la versión final e Active la opción de impresión en borrador para ahorro de tinta. www.icbf.gov.co

RECOMENDACIONES

USO DE TRANSPORTE SOSTENIBLE

SISTEMA DE

GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y

SALUD EN EL

TRABAJO

PÚBLICA

Política Sistema De Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo-SG-SST ICBF En el ICBF estamos comprometidos con la Seguridad y Salud en el Trabajo a nivel nacional, regional, zonal, encaminados en la prevención y disminución de incidentes, accidentes, lesiones y enfermedades laborales de los colaboradores, desarrollando acciones preventivas y participativas que fomenten el compromiso de todos frente a la cultura del autocuidado y conlleven a condiciones óptimas de salud física, mental y social. Objetivo SST Para ello, anticipamos, reconocemos, evaluamos y controlamos de Fomentar ambientes de trabajo forma eficaz los peligros, los riesgos, así como las amenazas seguros y entornos saludables en el presentes en el entorno identificando oportunidades y fortalezas para ICBF, gestionando las acciones la mejora continua, respondiendo a los requisitos legales aplicables y definidas en el Plan de Trabajo Anual otros que suscriba la entidad acorde con las necesidades de los del Sistema de Gestión de Seguridad y colaboradores y partes interesadas. Salud en el Trabajo-SGSST con el propósito de promover una cultura de Es un compromiso de la Alta Dirección liderar el SG-SST autocuidado entre los colaboradores y promoviendo la consulta y la participación, así como asignando los partes interesadas, para prevenir la recursos necesarios para propiciar un ambiente de trabajo sano y ocurrencia de incidentes, accidentes, seguro. lesiones y enfermedades laborales.

PÚBLICA

Identificación Valoración y Determinación de Controles Peligros del ICBF

Peligro: Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud.

La Entidad define acciones de control operacional de acuerdo con la identificación de peligros, valoración y evaluación de riesgos y determinación de controles en el ICBF, con el fin de reducir el nivel de riesgo asociado a los peligros significativos en Seguridad y Salud en el Trabajo para la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.

PÚBLICA

Peligros del ICBF PELIGRO BIOLÓGICO: Posible exposición a Conjunto de atributos, o elementos que microorganismos como: bacterias, virus y aumentan la posibilidad de que un hongos; a animales y/o plantas, que pueden colaborador desarrolle una lesión o daño por causar enfermedades, o reacciones alérgicas. las actividades relacionadas con el puesto de Su transmisión puede ser por vía respiratoria, trabajo y el entorno, que no cumplen con las dérmica y digestiva. condiciones de seguridad y confort. Conjunto de factores físicos que pueden dar lugar a una lesión por la acción mecánica de elementos de máquinas, herramientas, piezas a trabajar o PELIGRO LOCATIVO: Condiciones de la materiales proyectados, sólidos o fluidos. Las zona geográfica, las instalaciones o áreas de formas elementales del peligro mecánico son trabajo, que bajo circunstancias no principalmente. adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o perdidas para la entidad. PÚBLICA Peligros del ICBF PELIGRO ELÉCTRICO: Es toda posibilidad de contacto entre el cuerpo humano y la

corriente eléctrica, ya que esto podría ocasionar serios problemas para la salud y la seguridad de las personas, es susceptible de ser producido por instalaciones eléctricas, partes de estas y cualquier dispositivo eléctrico bajo tensión.

PELIGRO FÍSICO: Son todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos tales como: ventilación, iluminación, ruido, temperaturas extremas, presión, radiación, vibración que actúan sobre el colaborador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición.

PELIGRO QUÍMICO: Toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética que, durante su manejo, uso, y almacenamiento puede incorporarse al aire en forma de polvos, humos, gases o vapores, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos y en cantidades que tengan probabilidades de afectar la salud de las personas que entran en contacto con ellas.

PÚBLICA Peligros del ICBF PELIGRO PSICOSOCIAL: Consisten en interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de organización, por una parte, y por la otra, las capacidades del colaborador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a través de percepciones y experiencias, puede influir en la salud, en el rendimiento y en la satisfacción en el trabajo.

PELIGRO ORDEN PÚBLICO: Se refiere a todos aquellos factores derivados de situaciones de agresión intencional, contra intereses privados de las personas o contra algunas comunidades (actos delictivos) y en

los que se pueden ver involucrados PELIGRO CAIDA EN ALTURAS: Está colaboradores de manera directa o indirecta asociado a cualquier actividad toda actividad afectando su integridad física y mental Por la que realiza un colaborador que ocasione la ubicación geográfica de algunas Regionales y suspensión y/o desplazamiento, en el que se Centros Zonales están más propensos a ser vea expuesto a un riesgo de caída, mayor a víctimas de delincuencia y orden público 2.0 metros, con relación del plano de los pies (Robos, atracos, asaltos, atentados). del colaborador al plano horizontal inferior más cercano a él.

PÚBLICA

Peligros del ICBF PELIGRO NATURAL: Fenómenos meteorológicos, climáticos y naturales severos y extremos que pueden generar desastres ocasionando incidentes, lesiones e inclusive causar pérdidas de vida.

PELIGRO DE TRANSITO: Suceso negativo producido por un vehículo en circulación o un peatón, con resultado de daños materiales y/o lesiones o muertes.

PÚBLICA

Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Labora l PÚBLICA Accidente de Trabajo-AT Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, así se encuentre fuera del lugar y horas de

trabajo. Incidente de Trabajo Es un suceso repentino no deseado que no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente. Es una alerta que es necesario atender, previniendo que ocurra un accidente. Enfermedad Laboral Contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

Reporte de AT ICBF: Informar a la supervisión del contrato o convenio en caso de accidente reportado a la ARL y EPS e incidente de trabajo, para que este a su vez informe al referente o profesional de seguridad y salud en el trabajo.

PÚBLICA Accidente de Trabajo Contratistas / Operadores Informar al ICBF los incidentes, accidentes de Trabajo y enfermedad laboral del personal a cargo del operador / contratista, reportados a la ARL y EPS, durante el plazo de ejecución del contrato o convenio. ➢ El operador/contratista deberá reportar a la ARL y EPS los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales diagnosticadas de los trabajadores, incluyendo los vinculados a través de contrato de prestación de servicios o equivalente. La copia de este reporte deberá suministrarse al ICBF. ➢ Cuando el accidentado sea un trabajador en misión, un trabajador asociado a un organismo de trabajo asociado o cooperativo o un trabajador independiente, la responsabilidad de la investigación será responsabilidad tanto de la empresa de servicios temporales como de la empresa usuaria; de la empresa beneficiaria del servicio del trabajador asociado y del contratante, según sea el caso. Por lo anterior, el ICBF deberá ser informado de manera inmediata mediante correo electrónico de la situación que se presente y deberá ser invitado en la

investigaci