ICBF - Caracterizacion Gestión de Talento Humano

1. S e cL í d re o b j e t i v o s i n s t iO b j e t i v do e l (e a Gt ) ea nr ei o r d e l P r o c e s o : RAILIMAF RATSENEIB t u c i oP r o c r a l ne a l e s .s o : A t r a e r , v i n c u l a r y d e s a r r o l l a r al m e j AC EG o r AR TS t C I a l e n t RET NÓ o I D h u AZ LE P m C R a n o ÓI ATO C N LE g ES a NO r a n t i z P ED OT a R R H ln ad ao p l i c aZ o n a l lanoigeR N a c i o n a l _¡ selbasnopse OSECO ONAMU E : c i dó en : l as: n o r m a s q u e T e e n “ C o o r (d a Ci ) en n Za t od r no o ar l H u m a n a , C o o r d i n a d o r d e S o p o rD i r (e ac R)t e o gr i C o on oa rl d, i n a dD i r e c t o r (a) d e G e s t i ó n H u m a n a , :leviN rop osecorP led a l o s t e o r J e c A d mf e o l i nd e a i b o r a d o r e s s t r a t i v o O f i c i n a C sreV C . p a r a R e g i o n ao n t r o l n ó 5i G T H l o g r a r

el C o o rl d, i I n t e r n o D i c ns P u m p l i m i e dn et o d e G e sa td io ór n c i p l i n a r i o 41 e da 1nigá 0 9 / 0 7 / 2 0 2 4 los disciplinario y finaliza con la terminación del vínculo jurídico. , . . 2.

Alcance: Inicia con la vinculación del servidor público, la implementación de los programas de desarrollo del talento humano definidos por la entidad, la eventual aplicación del régimen

3. CO A ob l nj i se n ot e li a cu u ln ta i d a r v o E s t r a t é g i c i ó n e s t r a t é ou r a c o N g i c a r g a n io . 8 del z P a r c o i o n a l c e s o : b a s a d a en la c a l i d a d del s e r v i c i o , el c o n o c i m i e n t o , l a i n n o v a c i ó n ,, , la t o m a de d e c i d i ó n e s a partir d e la e v i d e n c i a , el a u t o c u i d a d o , la s e g u r i d a d y p r i v a c i d a d de la información y la mitigación de los impactos ambientales, fomentado el bienestar, la mejora continua y el trabajo digno de su talento humano. .4 C i c l o G e n led e r P a r d o o c r e s o e n P l a n e a

r , H a c e r , V E n t fire r i a d a s ,rac M e j o r a r ( P H V M ) : A c t i v ia d a d e s S a l i d. a s C l i e: n t e - R e la s p Ao cnN t i v i d a ds a b l e i v e l d e | Tecnología e Información 3. Proceso Gestión de Estratégico 2.Proceso Direccionamiento | 1.2. Plan Indicativo Secpgal 1. Estado 1.1. Plan Nacional de Desarrollo N | R Zz a d i r roF e c um t r i c e d e .ral s e e s t s o , se-sal a d t b r l e a ta c e i d a s n o o-saig p e p o r a s vitar a la --s H 1 u m . P l a a n a n E s t r a t é g i c o d e G e s t i ó n | T a l e n 1.1. t o P r H o c u e m s a o n o G e s t i ó n de Xx Entidad .5 E s4. t r a osecorP t é g i c a P r o c e s o C M o e m aroj u n i c a c i ó n e | 2 3 . P l a n e s . s t i t u c i o n a l e s

LOS DATOS PROPORCIONADOS

SERÁN TRATADOS DE ACUERDO CON LA POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES DEL ICBF Y A

LA LEY 1581 DE 2012

Cualquier

copia impresa de este documento se considera como COPIA NO CONTROLADA ¡Antes de imprimir este documento... piense en el medio ambiente! Seguimiento a la Gestión 6. Proceso Monitoreo y | 2.4. Políticas Institucionales Innovaciónaprobados onamuH otnelaT led nóitseG osecorP .2 )PFADacilbúP nóicnuF al ed ovitartsinimdA otnematrapeD y liviC oicivreS led lanoicaN nóisimoC( odatsE .1 onamuH otnelaT led nóitseG osecorP.1 ocigétartsE otneimanoicceriD osecorP.2 )ocilbúP otidérC y adneicaH ed oiretsiniM( odatsE .1 onamuH otnelaT led nóitseG osecorP .7

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sovitartsinimda sotcA .1.2 ed sodreucA y oñepmeseD led nóicarolaV ,oñepmesed | .oñepmesed led nóitseg al raenalP sodreucA .2.1 led nóicaulave al arap sedadivitca ed amargonorC .1 sotisiuqer geR .1.1 ramargor ps aedadisecen sal noc ,sotad eedsaB.2 |.soicivres ed nóicatser rop ramargorp a senoicisiuqda | sal racifitnedi e OCCAP | ne esrazilaer a ed launa nalp le ne nóicatartnoc | ne ,lanoicaN edeS al ed nóicatartnoc | nóicatartnoc al ed senoicamitse al ed nóicamargorP.1 noc sotad. ed esaB .1.1 selanoicutitsni secirtceriD .1.2 aicnegiv adac sotamroF .2.1 ed otseupuserp otceyorpetnA.1 anretxe ralucriC .1.1 TSSGS sominím seradnátse ed nóicaulaveotua odatluseR 1.7 nóicaulave y oerotinom ed oledoM .1.6 otneimiconoc le y nóicavonni al ,aunitnoc arojem

ed saígolodotem y saigetartse ,senalP .1.5 nóicacinumoc ed sazeip y senoicca ,sodinetnoc ,sañapmac ,sotnemucoD .1.4 sodidneta nóicamrofni ed sametsis y aígoloncet ed sotneimireuqer sol a etropoS .1.3 nóicaenalp e dsotnemurtsni e saígolodotem ,sotneimaeniL .5.2

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2102 ED 1851 YEL onamuH otnelaT led | óitseG osecorP .1.1 )selanoigeR senoicceriD( | BCI le dsosecorP .1.2 .1.1 ocigétartsE otneimanoicceriD osecorP .1.1 5 nóisreV HTG.C n F | áP g 0 X X X ni /9 a 70 2 2/ ed 20 4 1 4 )otacidniS( serodarobaloC .4 e )selanoigeR : sanoicne E oSeCO E » 9 otneimanoicceriD ose o : . : nóicnuF al ed o otnematrapeD (odatsE .1 onamuH otnelaT led nóitseG osecorP.1 onamuH

otnelaT led nóitseG osecorP.3 )liviC oicivreS led lanoicaN nóisimoC y acilbúP nóicnuF al ed ovitartsinimdA otnematrapeD( odatsE .2 ocigétartsE otneimanoicceriD osecorP.1 RAILIMAF RATSENEIB | | | | medoicos luseR".3:3 os ratseneiB ed ocitsóngaiD ed atseucne al ed odatluseR .2.3 laicoS ratseneiB ed sedadisecen ed ocitsóngaiD .1.3 latseupuserp nóicubirtsid ed nóiculoseR .42( sotisiuqer sorto y selagel sotisiuqeR .1.1 PDC etnegiv oña otseupuserP | — nóicubirtsiD otsoC 1.1 oñepmese Dn ó edicaulavE al ed odadilosnoC .3.3 roiretna aicnegiv onamuH osruceR ed nóisivorp y setnacaV ed senalp sodatluseR ,2.3 anamuH | nóitseG ed ocigétartsE nalP .1.3 sotisiuqer sorto y selagel sotisiuqeR .1.2 selanoicutitsni secirtceriD .1.1 TCARAC ÓITSEG sovitnecnI e laicoS

ratseneiB ed nalP le ratpoda a emrofnoc animón al a setnerehni sosecorp sámed y laicos dadiruges ,animón ed amargonorc le rañesiD 0 .FBCI led sograc ed atnalp al ed selaropmet y savitinifed setnacav sal rirbuc arap saigetartse sal rinifeD

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LED N OSECORP dadirgetnI ed ogidóC -aru tlu sCe ednalP .4 amilC ed senalP .3 laicoS ratseneiB ed socifícepse senalP.2 sovitnecnI e laicoS ratseneiB ed nalP.1 laicos dadiruges y animón ed | onamuH osruceR ed nóisivorp ed nalP.4 setnacaV ed launA nalP.3 sogracne ed sotneimaeniL.2 selaropmet | y savitinifed setnacav ed nóisivorp alarap otnemucoD.1 | | )selanoigeR : senoicceriD( onamuH otnelaT ed nóitseG osecorP .1.4 ,1.3 .1.2 1.1 )selanoigeR senoicceriD( onamuH otnelaT led nóitseG

osecorP .1.1 )liviC oicivreS led lanoicaN nóisimoC y acilbúP nóicnuF al ed ovitartsinimdA otnematrapeD( odatsE .2.2 .2.1 onamuH otnelaT led nóitseG osecorP 14 .13 12 .1.1 5 nóisreV HTG.C | gáP 0 X SA X ni /9 a 70 3 2/ X ed 20 4 1 4 Social mroF .1.1 .1.4 a A c c i u ó e apaC y n nalP dniS odr icatic icaN aci ó n de SOL

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O O C.GTH V e r s i ó n 5 0 9 / 0 7 / 2 0 2 4 Página 4 de 14 )SPEdulaS ed sarotomorP saserpmE ,LRAselarobaL sogseiR ed arodarugesA( socigétartsE sodailA.5 FB Cs Io ls edecorP.4 ocigétartsE otneimanoicceriD osecorP.3 onamuH otnelaT led nóitseG osecorP.2 )ojabarT ed oiretsiniM — ,acilbúpeR al ed aicnediserP( odatsE .1 )acilbúP nóicnuF al ed ovitartsinimdA otnematrapeD( odatsE .3 soicivreS y seneiB ed nóicisiuqdA osecorP .2 onamuH otnelaT led nóitseG osecorP.1 ocigétartsE otneimanoicceriD osecorP.3 onamuH otnelaT led nóitseG osecorP.2 )PFAD Y PASE( odatsE .1 | | | | | 2102 ED 1851 YEL AL A Y FBCI LED

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sol a emrofnoc ,)TSS-GS( decorp ,samargorP .1.2 ojabarT le ne dulaS y dadirugeS ed nóitseG ed ametsiS sotisiuqer sorto led otneimarojem ed nalP.1 y selagel sotisiuqeR .1.5 .1.1 acitsémod dadimalac y selbanednoc sovitacude acilbup nóicnuf omsiúgnilib ed sotidérc ed nóicavoner amargorp led sotneimaeniL .1.3 y nóicaicnanif ,omsiúgnilib )selanoigeR senoicceriD( | ed amargorp ,oirausu ed satneuc onamuH otnelaT nóisivrepuS ed aíuG .1.2 onamuH otnelaT | ed nóicazilautca ,ojabartelet | led setnenopmoc sol arap ojabart ed led nóitseG osecorP 1.1 | ,setnacitcarp ,nóiccudnier | senalp o/y sotneimaenil sol rarobalE satsitartnoC ,nóiccudni ,nóicatod edojabart | soveun ed etropeR ed senalp o/y sotnemucoD .1 y atnalP ed sotaD ed esaB .1.1 CIP led nóicpoda ed nóiculoseR

.4 latseupuserp ed ] nóicubirtsid ed nóiculoseR .2.3 ocigétartsE CI Pn -óicaticapaC otneimanoicceriD | ed lanoicutitsnI nalP.3 .nóicaticapaC ed lanoicutitsnI selanoicutitsni secirtceriD .1,3 osecorP .2,3 a nalP le ratpoda y ralumrof y lanoicazinagrO ejazidnerpA ed | selbinopsid sosrucer sol a emrofnoc oñepmeseD onamuH | sedadisecen ed odadilosnoC.2 | r alsloerradsead daivitca sarlaziroirp | ednóicaulavE ed sodatluseR .2.2 otnelaT led nóitseG ,daditne al ne lanoicazinagro osecorP .1,4 ,1,3 ,1.2 .1.1 nóicutitsni al ed nóicaticapac | ejazidnerpa ed sedadisecen FBCI ed sotneimireuqer ed emrofnI.1 | ed ocitsóngaid le razilaeR | led senoicnuF ed launaM .1.2 xX xX xX xX Sl RATSENEIB PROCESO sE .2 .1 ocigétart eriD osecorP odatsE RAILIMAF RATSENEIB c c i

o n a m i e n t o selanoicutitsnI secirtceriD .1.2 sotisiuqer sorto y selagel sotisiuqeR .1.1 sanretxe y sanretni saírotiduA ed sodatluseR 3.4 selortnoc ed nóicanimreted y sogseir nóicarolav ,sorgilep ed nóicacifitnedi ed secirtaM 2.4

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T Ó .sotnusa a al ar as padagella saiciton sal rasiveR E

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LED N t P nóicne lpicsid SECOR NAMUH ed rani O O sol sai sid ed .1 .airanilpic aulave al otnemucoD c i nó noc ed sol al ser u aiciton sodatl .1.4 E s t a V od sre .C i G ó T n H 5 P á g 0 i 9 n / a 0 7 5 2/ ed 20 4 1 4 servicios j a programar Servicios de contratación de prestación de 3. Base de datos de necesidades | Adquisición de Bienes y Estratégico 3.1. Necesidades programadas 1.2, 2.1. 3.2, Proceso de 2. Proceso Direccionamiento : . inclusión en el PACCO planta presupuestal prestación

de servicios y su | 2.Certificado de no existencia en | Financiera Xx Humano necesidades de contratación de 1.1. 3.1. Proceso Gestión 1. Proceso Gestión del Talento Establecer y consolidar las | sistema de información PACCO 1. Información registrada en el Estratégico a Direccionamiento cada proyecto. información 2 oces e acuerdo con las necesidades de | , f . 1.2 Proceso Xx presupuestal d : 1.Registros en el sistema de 1.Procesos del ICBF 1.1.Solicitud de traslá Trasladar recursos presupuestales . : Financiera , 1.1 Proceso Gestión Bienes y Servicios disponibilidad presupuestal) 3.3. Proceso Adquisición de 3.CDP (Certificado de Estratégico p 1.r 1e su Rp eu se ost la ul c ión de distribución 2.Presupuesto año vigente 3F .i 2n . an Pc ri oe cr ea so Gestión X 1. Proceso Direccionamiento » a | Humano 1.Base de datos, Costo Gestión del Talento o 1.1. 2.1. 3.1. Proceso N R z Generador Entradas Actividades Salidas

Cliente Responcabió de Nivel Talento Humano 1.2. Proceso Gestión del SOL D A T O S

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C . G T H Versión 5 Página 6 de 14 09/07/2024 N nóisimoC( odatsE .2 onamuH led nóitseG osecorP .1 selanoigeR senoicceriD( led sosecorP.3 anoica tnelaT ) BCI l o F y otneimarbmon ,avitartsinimda ed sohcered res sotad ed esaB 1.1 nóicatartn oe cd dom

ed duticiloS .2.3 v i i f ,nóicomer erbil arerrac noc serod senoicaci led seG t i dno ea sr e pm al ee ñv o ula a c obal nói lar y v a l o y ar c i sol nó caulave esaB.1 i o n e s , ed v a l icaro sotad o n e s y ed Talento Humano 1.1. Proceso Gestión del )sodagzuJ ,liviC oicivreS led oicaN nóisimoC( odatsE .2 onamuH elaT led nóitseG osecorP .1 )liviC oicivreS led oicaN nóisimoC( odatsE .2 )selanoigeR oicceriD( onamuH elaT led nóitseG osecorP .1 )acilbúP nóicnuF al ed tartsinimdA otnematrapeD liviC oicivreS led n n n nn i a t a et v l o l so o y | | | | seslaarovpmiett oinifed núges nóisivorp sotneimaeniL 2.1 selarobal aicnetepmoc y sotisiuqer senoicnuf ed launaM .1.1 sotisiuqer sorto y selagel sotisiuqeR .2.2 senoisnep ,saicnuner ,etreum rop sedadevon sovitartsinimda

sotcA 1.2 .senoicaroprocnier y atnalp ed senoicarutcurtseer ed sovitartsinimda sotcA .1.1 sotisiuqer sorto y selagel sotisiuqeR .1.2 .socilbúp setnereg ,selanoisivorp | | | .sovitartsinimda sotca atceyorp y ograc le ara otisiuqer ed ot A avitartsinimda rerrac ed ocilbúp ortsiger ne nóicalecnac o/y nóicazilautca nóicpircsni ed duticilos al razilaeR .nóitseg ed sodreuca r s a le , sutcaK ovitacilpa le ne ortsigeR.2

) nó ois tes nope yimarbmoN( | sovitartsinimda sotcA.1 i arerrac ed ocilbúp ort ne nóicalecnac o/y nóica lc ,nóicpircsni ed duticiloS.1 | a ol . oñepmesed led launa emrofnI .2nóitseg ed sodreuca | | onamuH on tó ni et ls l aee TdG osecorP .1.2 .1.1 oicivreS led lanoicaN moC( odatsE .2.1 onamuH otnelaT nóitseG osecorP .1.1

oicivreS led lanoicaN moC( odatsE 1.2 )liviC nóisi led )liviC nóisi | X xX X xX e N encargos RP SOTAD SOL sotisiuqer otisiuqeR .2.2 ed satsiL .1.2 S SODANOICROPO setnA¡ y selagel s selbigelE

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sorto y selagel sotisiuqeR 2.2 sonretxe setne seduticiloS 1.2 nóicuceje us arap ollaf led nóisimeR 2.1 lanosrep ed atnalp sotad ed esaB 1.1 laiciduj nedrO .3.2 aG de tartsinim ranoits i v a s s i t u a c i o n e s 1 . A c t o s a d m i n i s t r a t i v o s .1.1 V osecorP nóisre 5 G e s t i ó n del Talento Humano H1 u. nam corP oe s o G e s t i ó n led T a l e n t o .5.1 ,4,1 ,3.1 .2.1 .1.1 PEGIS y sutcaK ovitacilpA atnalp ed sotad ed esaB ocilbúp rodivres led larobal airotsiH .selarobal saicnetepmoc y sotisiuqer ,senoicnuf ed launaM DICO al ed sotneimireuqer ed atseupser ed duticiloS rE el qa imireu rarob n t so ser p du e se t al sa O f i nic a a ed sol ai r —anilpicsiD PI — ”aiverP satseupseR .1 D1 eap r a I n óicagitsev óicagadnI nn muH otnelaT

osecorP 1.1 serodivres( loC .2.1 ona nóitseG )socilbúp serodaroba led mr -Humano Ñ )sairacnaB sedaditnE ,sodaelpme ed sodnoF ,savitarepooC( socigétartse sodailA ,4 )sotacidniS y socilbúp serodivreS( serodarobaloC .3 otnelaT led nóitseG osecorP .2 acidíruJ nóitseG osecorP .1 .4.2 1.2 .1.1 animón d setropeR amargonorC saicnetneS e uj d óicadiuq imóN ed selaici n n a ed y s o c i a l e s y entidades de seguridad social. los requerimientos de pago ante las gestión de cobro de incapacidades y novedades presentadas en el mes, «ación, de acuerdo con las - intereses moratorios o es i n h e r e n t e s a“ l a ] odacifitreC 2animón setropeR .1 d e d a e p icabor adiuqil ó c n nói ”al ed ed .1.3 T led .1.1 .1.7 tnela .1.2 o P P cor uH cor e me s as o on o G G e e s s t t i i ó ó n n nómina SOL D A T O S

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cric sol ed ,selarobal odatsE .5 nóitseG )sotiu dagzuJ anubirT( ol se otnelaT led selaroba l selaiciduj s sovitnecnI e laicoS ratseneiB ed nalP .1.1 sotisiuqer sorto y selagel sotisiuqeR .1.5 .socnab y sodaelpme ed sodnof ,savitarepooc animón ed sotneucsed ed sodatsiL 1.4 sedadicapacni ed setropoS .2.3 saítnasec ed sovitinifed y selaicrap soriter ed seduticiloS .1.3 y eR atuceje razila sal r rt sol á am ci ivit set dad ed se noc .satsiverp nóicatart sedadicapacni edelbatnoc neuc al ed nóicarupeD.7 .laicos diruges ed lanoican allinalP .6 savitinifed o saítnasec laicrap oriter ed nóicazirotua at da ed V e r s i ó n 5 P á g 0 i 9 n / a 0 7 8 2/ ed 20 4 1 4 2, - onamuH osecorP .1 eS y seneiB osecorP.2 onamuH osecorP.1 eS y seneiB osecorP.2 nóitseG soicivr siuqdA

nóitseG soicivr siuqdAled óici led óici aT n aT n l l e e n n ot ed ot ed 2102 ED 1851 YEL AL A Y FBCI LED

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ON AIPOC omoc aredisnoc es otnemucod etse ed aserpmi aipoc reiuqlauC . !etneibma oidem le ne esneip ...otnemucod etse rimirpmi ed setnA¡ aígoloncet ed soicivres ed duticilos ed otnemucoD.5 FBCI led ovitac odnoF led etnegiv ojabartelet ed nóicazirotua otartnoc y otnemalgeR ed ovitartsinimda otcA.4 )acitsemod )oicini ed dadimalac y selbanodnoc onamuH otnelaT led | atca y nóiculoseR( nóicalucniv | sovitacude sotidérc ed n nóitseG osecorP .1.8 .1.7 | ed ovitartsinimda otcA .3|y nóicaicnanif ; .1.6 .1.5 .1,4 ,1,3 .1.2

.1.1 ed amargorp ,oir nóiccudnier | satneuc ed nóicazilautca y nóiccudni a nóicpircsnI.2 | ,setnacitcarp ,nóiccudn ,setnacitcarp ler ,nóiccudni nóicatod :ed ojabart ed senalP | ed agertne otnemucoD.1 y sotneimaeniL .1.1 nóisivrepuS ed )socilbúp serodivreS( uG y seralucriC ,sodnaromeM serodarobaloC .2.1 nóicatartnoC ed launaM .1.2 | odatucejE nóicaticapaC , onamuH otnelaT | ed lanoicutitsnI nalP 1 CIP — nóicaticapaC led nóitseG osecorP .1.1 ed lanoicutitsnI nalP .1.1 | sodatuceje dadirgetnI )selanoigeR senoicceriD( ed ogidóCarutluc ,senalP.3 areneG nóicceriD al nóisivrepuS ed onamuH otnelaT“ led ed edeS y lanoigeR adac ed laicoS | aíuG y seralucriC ,sodnaromeM | nóitseG osecorP .1.3 .1.2 sodatuceje edes eds yelanoi

leT ratseneiB ed ocifícepse nalP le ne | ,nóicatartnoC ed launaM .1.2 larobal amilC )socilb ús perodivreS( serodarobaloC .1.1 odatucej esovitnecnI e laicoS ratseneiB ed nalP.1 xX xX xX

X X xX

FAMILIAR BIENESTAR

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ED OT P R H O U C M E A S N O O C.GTH ocigétartsE osecorP.2 onamuH osecorP .1 G e cceriD nóits otneimanoi otnelaT led sodatluser ,)TSS-GS( dadirugeS ametsiS nalP 2.1 )TSS-GS( dadirugeS ametsiS nalP 1.1 laici nn ióicaulave al ed sol a emrofnoc ojabarT le ne dulaS y e dnóitseG ed led otneimarojem ed ojabarT le n edulaS y ed nóitseG ed led launa ojabart ed .)TSS-GS( ydadirugeS iS led launa sadamargorp rallorraseD s dulaS amet le ne sal ne ed nalP ojabarT le :ed nóitseG ojabart ed sedadivitca

acitsemo ddadimalac ed otneucsed y nóicaborpa ed ovitartsinimda otcA .8 selbanodnoc sovitacude sotidérc ed nóicaborpa ed étimoc ed atcA .7 odatuceje omsiigniliB ed amargorP led ojabart ed nalP.6 V e r s i ó n 5 P á g 0 i 9 n / a 0 7 9 2/ ed 20 4 1 4 [(66-ssT) ecnacla le noc odreuca ed 10054 :OSI al ed seradnátse ed nóicacifitreC .2 ojabarT le ne dulaS y .dadirugeS ed nóitseG ed ametsiS led sadatuceje y sadamargorp sedadivitca sal ed otneimilpmuc la otneimiuges ed setropeR .1 Humano Gestión del Talento 1.1. 2.1 3.1 Proceso uH .1 mP ar no o sec o G e s t i ó n led T a l e n t o 2102 ED 1851 YEL AL A Y FBCI LE

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AIPOC omoc aredisnoc es otnemucod etse ed aserpmi aipoc reiuqlauC !etneibma oidem le ne esneip ...otnemucod etse rimirpmi ed setnA¡ )satsitartnoc s yocil bs úe prodivreS( serodarobaloC ,3.1 .roiretx e s laenoisimoc arap otneimazalpsed ed nóisimoc serodarobaloc sovitartsinimdA | ed ovitartsinimda otcA o | a otneimazalpsed y ejaiv ed sotsag soicivreS osecorP .2.1 | síap le droiretni la nóisimoc ogap | y soicivres ed senoisimoc ranoitseG ed nóicanedro yotneimiconocer areicnaniF | nóicazirotua ed otnemucoD .1 nóitseG osecorP .1.1 )nóitseG ed odargetnI ametsiS led sodatluseR( nóicceriD al rop nóisiveR .1.2 .)TSS-GS( ojabarT le LRA y ojabarT ed oiretsiniM TSS ne dulaS y dadirugeS ed nóitseG -GS led sominím seradnátse |- ed ametsiS led launa ojabart ed

otneimilpmuc etropeR.3ed nalP ed nóiculoseR 3.1 ocigétartsE otneimanoicceriD osecorP .2.1 xX X xX xX onadaduiC noc nóicaleR osecorP.4 acidíruJ nóitseG osecorP.3 onamuH elaT led nóitseG osecorP.2 CI led sadaseretnI setraP.1

RAILIMAF RATSENEIB n B t F le o

| )lanoisiM nóicamrofnI ed ametsiS( MIS acigóloncet atneimarreh ed setropeR .1.4 FBCI led séretni ed samet erbos sotpecnoC 1.3 soiranilpicsid sotnusa sol ed nóicneta al arap odaborpa otneimidecorP 1.2 )senoiciteP o semrofnI ,sajeuQ( — sotneimireuqeR .1.1 ARAC TSEG | | TC ÓI .sadaseretni ed sotneimireuqer ed senoicca sal sohcered srolatceyorP P ED

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.

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LED N OSECORP R H setrap sal y aletut y nóicitep ed OSECO ONAMU | 2| otnusa led azelarutan al noc odreuca ed adnopserroc ohcered ne euq senoisiceD.3

sotnemidepmi ed etimárt y FBCI le arap séretnI ed samet erbos satlusnoc y socidíruJ sotpecnoC ed seduticiloS . sadaseretni setrap sal ed sotneimireuqer y aletut ed senoicca sal a y nóicitep ed sohcered sol a satseupseR .1 | | díruJ 1.2 .1.1 aci P etnI 1.3 V cor ser sre .C e a i G os sad nó HT G led 5 nóitse FBCI setraP P X | anigá /90 0 7 1 / 0 02 d 2 e 4 1 4 1.Estado osecorP .6 osecorP .5 nI setraP .4 onamuH osecorP.3 onadaduiC osecorP.2 nóiccetorP acidí rn uó JitseG FBC|I led sadaseret otnelaT led nóitseG le noc nóicaleR ANN saicnuneD .1.6 FBCI le arap séretnI ed samet erbos sotpecnoC .1.5 o tnauszae leld“arutan al noc odreuca ed adnopserroc ohcered ne euq senoisiceD .1.4 D1 — airanilpicsiD nóicagitsevnI e PI — aiverP nóicagadnI arap

satseupseR .3.3 oicifo ed o ajeuq ,emrofnI .2.3 laicepse nóicatonnoc noc semrofnI .1.3 )ovitacilpa le rop nanoiccerid es euq nóicpurrocitnA saicnuneD( )MI Sa (cigóloncet atneimarreh ed setropeR .1.2 sotisiuqer sorto y selagel sotisiuqeR .1.1 lpicsid acidaR ir an r soi y a s i g n a r sol a s u n t o s ne .1 dP er ro ey ce oh otc c rro ed e sd pe .adno enoisic s q u e FBCI P .2.1 tnelaT .1.1 a oP r r set muH seco nI na o sadaseret o nóitseG led led 1. Estado H2 amu orP. nc oe s o G e s t i ó n led T a l e n t o SOL isiuqer R .1.1 SOTAD sot isiuqe P t R o O s P O SODANOICR etnA¡ selagel S s y

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. ma oidem le ne esneip ...otnemucod etse rimirpmi ed sotneimireuqeR.2 sarut r, ea pi acnetepmoc r on póisimer ,sotneimireuqer ,soirotibihni soirotibihni sotuA .1 sotua racidar y ratceyor Psorto S b i FBCI LED !etne

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ED 1851 YEL .1.7 .1.2 1.1 2102 1.8 .1.4 .1,3 orP 1.5 c ose ,1.6 G E S T I Ó N

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avleuser euq arap aicnatsni adnuges al a nóisimeR.8 sograc ed nóicalumroF.7 sairanilpicsid senoicagitsevnI.6 ovihcra ed sotuA.5 saiverp senoicagadnI.4 aicnetepmoc rop senoisimeR.3 odatsE 4.8 4,7 ,4,6 .3.4 FBCI led sadaseretnI setraP .3.8 3.7 3.6 .3.5 serodarobaloC .2.8 .2.7 .2,6 .2.5 .2.4 onamuH otnelaT led nóitseG P 5 nóisreV á ig 0 n 9 a / 0 7 11 2/ 0 d 2 e 4 1 4 Talento Humano .6 .5 P.4 dnI P.3 avE P.2 geS P.1 r e r lr ur odatsE l ednóits eo GsecorP a nóicavon na I r eoo js ee Mco etneidnep nóicaulavE oseco )arodacif ita rr eo C d oau daditnE( rodeevo o nt ón ie ti sm e Gi a la o yerotin oo Mseco rodareneG | | 2102 ED 1851 YEL AL A Y FBCI LE

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eddatluseR.3 saírotidu as o eddatluseR 1.3 S nóicavonnI osecorp sanretxe a eroj eo MsecorP .1.2 |s leo dgsei rn eó dit se et gropeR .2 saírotid us ao ed datluseR .1.2 nóitseG lortnoc ed alot n aeimiugeS n leó dicid es mo ed datluseR orelba t ls e déo vat rn te aimiuges oe r yoti no os Mecor P.1.1 oe r yotinom e et dropeR .1.1 etneilC sadilaS sedadivitcA sadartnE . ne eh xX N al pseR Ao xX R divitc lbasn leviN ae d z ed sE .5 nI .4 iC .3 .2 eS .1 ocigétart neimanoicceriD etneidneped icaulavE osecorP onadadu noc nóicaleR osecorP icavonnI e arojeM osecorP nóitseG alo atneimiug oerotinoM osecorP rodareneG RAILIMAF RATSENEIB t ó ó o n le n y | | | M ed pmuc .1.4 al a .1.3 .3.2 .2.2 .1.2 .1.1 -GS ugeS otneimaroje nalP dadivitcefe y otneimil

,ecnava sonretni setropeR nóicamrofni osecca y SROP ed semrofnI ! sadidnerpa senoiccel y sacitcárp saneuB senalp y saígolodotem ,saigetartse sal ed nóicatnemelpmi al ed otneimiuges ed sodatluseR nóitseG ed odargetnI ametsiS y nóicaenalP ed oledoM led sadacifitnedi sarojeM lortnoc ed orelbat le dsévar tot aneimiuges y oerotinom ed etropeR sadartnE TSS ojabarT le ne dulaS y dadir

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leviN ed 21 anig 0 9 / 0 7 / 2 0 2 4 da e 41 z ed Gestión Instituciona 5.1 Resultados Evaluadora o Certificadora) 1.4.Proveedor (Entidad TAD SOL ametsiS ccA .2.5 SO tnI noi P ee POR arg s O d SODANOICR etnA¡ seG ed o ojem ed rofni s tr m AD ED

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