ICBF - Código de Integridad ICBF

INTRODUCCIÓN Es un orgullo presentarte ¿Alguna vez te has preguntado el primer Código exactamente qué significa e implica de Integridad del Servicio ser servidor público? que orientará las actuaciones — de las personas dedicadas Esa es la pregunta que motivó al servicio público. esta iniciativa. Para responderla nos basamos en una premisa: ser servidor público implica y requiere un comportamiento especial, un deber-ser particular, una manera específica de actuar bajo el sentido de lo público. No es cualquier cosa. ACERCA DEL CÓDIGO Este Código inicia con una verdad y comportamientos de los servidores poderosa: para lograr organizaciones públicos y ciudadanos. y servidores públicos íntegros no basta con adoptar normas e instrumentos Así las cosas, en el Departamento técnicos. También es indispensable que Administrativo de la Función Pública los ciudadanos, los servidores y las decidimos crear un Código de Integridad organizaciones públicas se comprometan lo suficientemente general y conciso activamente con la integridad en sus para ser aplicable a todos los servidores actuaciones diarias. Es decir, para de las entidades públicas de la Rama avanzar en el fomento de la integridad Ejecutiva colombiana. pública es imprescindible acompañar y respaldar las políticas públicas formales, Ahora bien, lo anterior no significa técnicas y normativas con un ejercicio que no se encuentren en el país entidades comunicativo y pedagógico alternativo y servidores que hayan trabajado de que busque alcanzar cambios concretos manera comprometida en la construcción en las percepciones, actitudes del Código de Ética requerido por la ▶

2. Introducción Código de Integridad del

Servicio Público Colombiano

normativa actual. Sin duda existen muchos ejemplos de entidades que han hecho esfuerzos valiosos por pensar, crear y socializar sus Códigos éticos que no deben descartarse ni desecharse. Sin embargo, ante este panorama complejo nos planteamos la necesidad de redefinir el modelo de intervención de gestión ética descentralizada e impulsar una política de integridad de la administración pública con un enfoque pedagógico y preventivo. A raíz de diferentes recomendaciones, consultas, investigaciones y diálogos, formulamos los tres elementos fundacionales de este Código: 1 La construcción, aprobación e implementación de un Códigotipo de conducta único para el sector público Colombiano. 2 La construcción de un sistema de formación e interiorización de los valores formulados en este Código. 3 El establecimiento de un sistema de seguimiento y evaluación de la implementación del Código. Es así como nace este Código de Integridad. Un Código que, de manera muy sencilla pero poderosa, nos sirva de guía, sello e ideal de cómo debemos ser y obrar los servidores públicos Colombianos, por el hecho mismo de servir a la ciudadanía. En la etapa investigativa de este proceso encontramos, de manera continua, la insistencia en la importancia de que el proceso de construcción del Código fuera participativo y acogiera tanto las opiniones de los servidores públicos, como las de los ciudadanos. Más de 25,000 servidores públicos y ciudadanos votaran en buzones y plataformas web, — para así ayudarnos a identificar los cinco valores más importantes del servicio público. UN

PROCESO

DE CREACIÓN

CONJUNTO

4. La construcción participativa permitió, en primer lugar, empezar a informar a las entidades públicas y las organizaciones civiles sobre el proyecto de renovación de los Códigos de integridad. Así mismo, los servidores y ciudadanos que participaron tuvieron la oportunidad de tomarse el tiempo de pensar en la integridad de la administración pública, iniciando así un proceso pedagógico fundamental que debe continuarse a lo largo de la implementación de este Código. Finalmente, la construcción participativa del Código permitió recoger las perspectivas de los servidores públicos, quienes, a fin de cuenta, con su experiencia, conocen las dinámicas y exigencias del servicio público mejor que nadie, así como las actitudes que caracterizan una prestación íntegra del mismo. En el Código encontrarás una definición para cada valor y una lista de las acciones que orientan la integridad de nuestro comportamiento como servidores públicos. Esperamos que te sientas tan identificado como nosotros cuando conozcas el Código.

HONESTIDAD ▶ pág. 6

RESPETO ▶ pág. 8

COMPROMISO ▶ pág. 10

DILIGENCIA ▶ pág. 12

JUSTICIA ▶ pág. 14

5. Proceso de Creación Código de Integridad del

Servicio Público Colombiano 1 Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general. Valores Código de Integridad del Servicio Público Colombiano ON ROLAV

HONESTIDAD

6.

LO QUE HAGO: — Siempre digo la verdad, y comprensible a través

incluso cuando cometo de los medios destinados errores, porque es humano para ello. cometerlos, pero no es correcto esconderlos. — Denuncio las faltas, delitos o violación de derechos de — Cuando tengo dudas los que tengo conocimiento respecto a la aplicación en el ejercicio de mi cargo, de mis deberes busco siempre. orientación en las instancias pertinentes al interior de mi — Apoyo y promuevo los entidad. Se vale no saberlo espacios de participación todo, y también se vale pedir para que los ciudadanos ayuda. hagan parte de la toma de decisiones que los — Facilito el acceso afecten relacionadas a la información pública con mi cargo o labor. completa, veraz, oportuna — No le doy trato preferencial — No uso recursos públicos a personas cercanas para para fines personales favorecerlos en un proceso relacionados con mi en igualdad de condiciones. familia, mis estudios y mis pasatiempos (esto incluye el — No acepto incentivos, tiempo de mi jornada laboral, favores, ni ningún otro los elementos y bienes tipo de beneficio que me asignados para cumplir ofrezcan personas o grupos con mi labor, entre otros). que estén interesados en un proceso de toma — No soy descuidado con de decisiones. la información a mi cargo, ni con su gestión.

7. Valores Código de Integridad del

Servicio Público Colombiano

DADITSENOH▶

HO NES TI

LO QUE

NO HAGO:

DAD 2 Valores Código de Integridad del Servicio Público Colombiano ON ROLAV RESPETO Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin

importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra condición. 8. RES PE TO

9. Valores Código de Integridad del

Servicio Público Colombiano

OTEPSER▶

LO QUE HAGO: — Atiendo con amabilidad, — Estoy abierto al diálogo igualdad y equidad a y a la comprensión a pesar todas las personas en de perspectivas y opiniones cualquier situación a través distintas a las mías. No de mis palabras, gestos hay nada que no se pueda y actitudes, sin importar solucionar hablando su condición social, y escuchando al otro. económica, religiosa, étnica o de cualquier otro orden.

Soy amable todos los días, esa es la clave, siempre.

LO QUE NO HAGO: — Nunca actúo de manera — No agredo, ignoro discriminatoria, grosera o maltrato de ninguna o hiriente, bajo ninguna manera a los ciudadanos ni circunstancia. a otros servidores públicos. — Jamás baso mis decisiones en presunciones, estereotipos, o prejuicios.

3 Valores Código de Integridad del Servicio Público Colombiano ON ROLAV COMPROMISO Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar. 10.

11. Valores Código de Integridad del

Servicio Público Colombiano

OSIMORPMOC▶

LO QUE HAGO: — Asumo mi papel mi servicio y labor. como servidor público, entendiendo el valor — Escucho, atiendo y oriento

de los compromisos y a quien necesite cualquier responsabilidades que información o guía en algún COhe adqMuirido frente a la asunto público. ciudadanía y al país. — Estoy atento siempre — Siempre estoy dispuesto que interactúo con otras a ponerme en los zapatos personas, sin distracciones de las personas. Entender de ningún tipo. su contexto, necesidades PRy reOquerimientos — Presto un servicio ágil, es el fundamento de amable y de calidad.

LO QUE

NO HAGO: MI — Nunca trabajo con — No asumo que mi trabajo una actitud negativa. No como servidor es irrelevante se vale afectar mi trabajo para la sociedad. por no ponerle ganas SOa las cosas. — Jamás ignoro a un ciudadano y sus — No llego nunca a pensar inquietudes. que mi trabajo como servidor es un “favor” que le hago a la ciudadanía.

Es un compromiso y un orgullo. 4 Valores Código de Integridad del Servicio Público Colombiano ON ROLAV DILIGENCIA Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud, destreza y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos del Estado. 12.

13. Valores Código de Integridad del

Servicio Público Colombiano

AICNEGILID▶

LO QUE HAGO: — Uso responsablemente cada uno de los productos los recursos públicos para que entrego bajo los DI cumplir con mis obligaciones. estándares del servicio Lo público es de todos y no público. No se valen cosas se desperdicia. a medias. — Cumplo con los tiempos — Siempre soy proactivo

estipulados para el logro comunicando a tiempo de cada obligación laboral. propuestas para mejorar LI A fin de cuentas, el tiempo continuamente mi labor de todos es oro. y la de mis compañeros de trabajo. — Aseguro la calidad en

LO QUE

GEN NO HAGO: — No malgasto ningún — No demuestro desinterés recurso público. en mis actuaciones ante los ciudadanos y los demás CIA— No postergo las decisiones servidores públicos. ni actividades que den solución a problemáticas — No evado mis funciones ciudadanas o que hagan y responsabilidades parte del funcionamiento por ningún motivo. de mi cargo. Hay cosas que sencillamente no se dejan para otro día.

5 Valores Código de Integridad del Servicio Público Colombiano ON ROLAV JUSTICIA Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación. 14. JUS TI CIA

15. Valores Código de Integridad del

Servicio Público Colombiano

AICITSUJ▶

LO QUE HAGO: — Tomo decisiones persona de acuerdo con sus informadas y objetivas necesidades y condiciones. basadas en evidencias y datos confiables. Es — Tomo decisiones muy grave fallar en mis estableciendo mecanismos actuaciones por no tener de diálogo y concertación las cosas claras. con todas las partes involucradas. — Reconozco y protejo los derechos de cada

LO QUE NO HAGO: — No promuevo ni ejecuto — Nunca permito que políticas, programas odios, simpatías, antipatías, o medidas que afectan caprichos, presiones

la igualdad y la libertad o intereses de orden de personas. personal o grupal interfieran en mi criterio, toma de — No favorezco el punto de decisión y gestión pública. vista de un grupo de interés sin tener en cuenta a todos los actores involucrados en una situación. Los servidores públicos somos personas que con vocación y orgullo trabajamos duro todos los días para servir y ayudar a los Colombianos. Es por esto que este Código es tan importante. Llévalo contigo, léelo, entiéndelo, siéntelo y vívelo día tras día. ¡Gracias por servir a los Colombianos y hacerlo con orgullo!