ICBF - Formato seguimiento talento humano v3

PROCESO F13.G19.PP

PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN Versión 3

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FORMATO SEGUIMIENTO TALENTO HUMANO MODALIDADES DFC 18/04/2023

SUPERVISIÓN Clasificación de la Información: Clasificada

REGIONAL

MODALIDAD

NOMBRE DE LA ENTIDAD

No. DE CONTRATO DE APORTE

ID

INSTRUCCIONES DILIGENCIAMIENTO

1. Revise la matriz reportada por el operador con el listado del talento humano contratado.

2. De acuerdo con el listado, seleccione al azar al personal que será contactado para realizar el seguimiento telefónico en el marco de la supervisión.

3. Al realizar las llamadas, preséntese informando que es supervisor o profesional de apoyo a la supervisión del ICBF, de la Regional..../ Centro Zonal....... y que el objetivo del contacto telefónico es hacer la verificación de las condiciones laborales.

4. Informe que la llamada va a ser corta y que la información solo le interesa al supervisor del contrato de aporte.

5. Al final despídase y agradezca por el tiempo prestado.

6. Una vez finalice el diligenciamiento archívela en la carpeta del contrato.

NOTA: Realice las llamadas en horarios NO hábiles, por cuanto el personal del operador en horarios hábiles está realizando las actividades propias de la modalidad, por lo tanto no se debe interrumpir la actividad.

DATOS DE IDENTIFICACIÓN PREGUNTAS RELACIONADAS CON PERSONAL CONTRATADO PARA LAS DOS MODALIDADES DE LA DIRECCIÓN DE FAMILIAS Y COMUNIDADES

No. Nombres y a cp oe nll ti ad co ts a dd ae la persona ideN no ti. d cd a oo d nc d tu aem c l te a an dpt aeo r d soe na No. cl at oe nple te af ró csn to ai nc do a a de C da er sg eo m o p f eu ñn ac dió an c¿ l oP lC e nr u ve eag á (ml nu v otn eio pn st a ec et i ru sN e al )mo a dd. op 1 o ro ? cc oP o n¿r ne C t eg ru la u e otn on pt t ea fa i r r N ac m do o a o. n d r2 ?o ah¿ co pL u fn a ie e ro c m rP r r tde aa ar oa de r di lg oo c oizu sos a c n n en o ot na l ne s o cN l a s u op l o sa t na i t. r e etg i3 rmo do as ? tpd o d oe e s sS oNi lOl ia c ior tP ee Ar s le ap L rg e u G eu se xU pn s p uNt ta la eiA c sN a S a to n ac V. t i e óE4 r n Cio dEr eS e , ls a ¿ trL ae n r seP pcr oe o rg n t veu o i an c y jt e / eoa n ? N g g ao a s. s t5 t oo ss dd ee sS oNi lOl ia c ior tP ee A r s le ap L rg e u G eu se xU pn s p uNt ta la eiA c sN a S a tno c a Vt. i e óE6 r n Cio dEr eS e , ls a enP ie¿ tdr rle oC e e eg pm n guu et ae e i rn f dn n ait oct dta a o a s o N cs c p ri oo ?ód on

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SUPERVISIÓN Clasificación de la Información: Clasificada PREGUNTAS RELACIONADAS CON PERSONAL CONTRATADO PARA LAS DOS MODALIDADES DE LA DIRECCIÓN DE FAMILIAS Y COMUNIDADES SOLO APLICA PARA LA MODALIDAD MI FAMILIA INFORM QA UC EI Ó REN A D LE IZL A P ER LO SFE ES GI UO IN MA IEL N D TE OL ICBF

p dt¿ é a eR cP r laner ae ic slcg ai ab au c e cpn u tet a iaa vrs l m iiiN dfs iao acte n d. a n e1 c ec n1 i sói t ?a e n Is n nPo o v tobP Seirc gm l gr Er Ia¿ í Geee t rsp aH in ag Ecm ttaa t dru i a ec v a di on sr s ,i i t e te d t éi O da ya ó lc a g c e b Ini SdN i Cb i cj,o G ieo i Bi sovd n n t e. ts Fiio e t e svs1 e , ? s m toi2 ró i ósn an na , rs eoP sc b tr a¿ ae r d dpH e bg eea lau rl ec a r en cr ui cte at itaa m hc acc oi stN ib i i e s o vo di n ?d n a e. t o ce o 1 is 3 ó d n e ¿ ceAP rr l t e v op im fg i pr i ln co e au ec as bmn ru dae ot e la dn o ran a ot cN mót lrio ?o ó éa e . nd dl l 1 e ic4 l oa ¿ ccA ooP l mn r m te prg ao ru otm an mdet ia on s t oN fo i ro éd m. t e i1 ó c 5 s oee ?lr ¿S m d pCP o a oem ur l toe rne o o g s en sa Fdu lu ,tp aa a on a ol ml ni l pt i tc a d o d ea i c la rN e r i o gp aad o n v a da M. o dr o p1 a z oi rl 6 a ?sl ya n SP mo h¿mr l E mi éo ze d tl po o b g e ra ooF ed i ru dp e cs ap raa in n al íc qemli mct i stc i ua rd óir a ai n ee ipla nN a di ttgp aad ra lo o d ?a ora sM a

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